※応募前にご確認ください※ ・定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ・過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの常温商品をお届けします。 ≪お仕事の詳細≫ ・配送店舗数：7～11店舗（コースにより異なる） ・配送エリア：福島県全域（相馬市、南相馬市除く） 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。長距離移動はなく、毎日同じルートなので未経験の方も働きやすい環境です！ 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転はありません！ 頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。 「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給

◆◇小規模なオフィスの内装工事だから、未経験でも安心！ ◆◇「壁紙を張り替えたい」といった、簡単な案件も多数！ ◆◇教育体制充実。入社後半年～1年は先輩社員が必ず同行！ ◆◇働きやすい環境ながら、入社5年程で年収500万円も可！ ◆◇完全週休2日。プライベートに合わせた希望休も取得OK！ ＜お任せすること＞ 塾や就労支援施設などをはじめとする、オフィス内装工事の業者・進行管理や、お客様対応などをお任せします。 具体的な流れは… ▼工事見積りの依頼を受けて、協力業者に現場調査の連絡。 ▼現場調査（現地で写真撮影と実測など）。 ▼お客様と見積り内容の擦り合わせ。 ▼見積書作成と提出。 ▼工事受注後に業者と工事調整。 ▼2～3日に1度現場へ。施工中の業者管理と写真撮影・現場進捗管理。 ▼工事完了後にお客様へ引渡し。 ▼お客様への請求業務と施工業者への支払い業務。 ※1ヶ月に5件ほどを並行して担当。1件の工期は2週間～2ヶ月ほどです。 ※1案件に関わる職人さんの人数は1～40人ほどですが、1日に現場に入るのは4～5名なので、コミュニケーションに苦労する不安はありません。 ＜仕事のおすすめポイント！＞ ◎短納期・小規模案件で始めやすい！ 大手ゼネコン関連の大型プロジェクトなどと異なり、当社で扱うのはオフィスの内装工事。工期も短く、関わる職人さんの人数も比較的少ないため、進捗管理などもそれほど複雑ではありません。 ◎営業要素は一切なし！ 短納期での工事を得意とする当社には、「工期が短すぎてアクト・ツーワンさんにしか頼めない」というお客様からの依頼がほとんど。そのため、見積り金額を他社と比較されることなどもほぼなし。必死に営業して受注しないと…といった心配も不要です。 ◎一人前になるまでは部長が同行！ 詳しい教育多性は【応募資格】欄へ。

【年収500万円も可能／残業平均月10〜20h／店舗運営などの経験者優遇／地域の生産者との密接な連携が可能／自由な発想で店舗運営や商品企画に挑戦／車通勤可】 ■業務内容： セレクトショップスタッフをお任せします。経験やアイデアを最大限に活かし、地域の人々に喜ばれる商品や体験をお届けできるお仕事です。 ■業務詳細： ◎店舗運営 ショップの責任者として、日々の運営をリードし、スタッフの指導や育成に努めていただきます。 ◎商品企画 地域の生産者との連携を深め、特別な商品や体験を企画・開発します。 ◎売上向上 売上を上げるための販売戦略を立案し、実行することで店舗の成長を促します。 ◎催事の企画 イベントや催事を企画し、地域の魅力を打ち出す場を作ります。 ◎接客・販売 お客様との接点を大切にし、質の高い接客を提供することでリピーターを増やします。 ◎ディスプレイ 商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイやレイアウトを考え、実施します。 ■入社後について： ◎入社後 店舗の運営や商品についての知識を学ぶことから始まります。 ◎1ヶ月目 基本的な業務の流れを掴むことに重点を置き、接客や商品の取り扱いに慣れていただきます。 ◎2ヶ月目 実際の店舗運営に携わり、スタッフとのコミュニケーションを強化します。 ◎3ヶ月目 自らのアイデアで商品企画を考え、実行に移すことを目指します。 ■組織構成： 4人　平均31歳 ■魅力： ・地域の人々と直接関わりながら、暮らしに貢献できる ・実力次第でキャリアアップのチャンスがあり、自身の成長を実感できる環境 ・責任の重さや売上目標の達成など、最初はプレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、その経験が成長につながる 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開の化学品専門商社／住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生充実／所定労働時間7時間20分〜 ■職務内容： 農業関連の販売店に向け、農業用品の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：新規の市場開拓による増員です ■具体的には： ・牧草用のラップフィルム、フレキシブルコンテナ、その他農業資材全般の提案 ・既存取引先は8社程度です ・取引先は地場の企業で、遠方5〜6 か所への営業活動もあります ・出張ベースで月2回程度の訪問があります ＜その他業務＞ ・新規市場／得意先開拓：食品加工（新規得意先開拓） ・製品開発（一次産業向けの商材開発） ■入社後は既存をお任せしますが、ご経験にあわせてゆくゆくは既存と新規は五分五分のイメージです。 ■組織構成： 所長兼課長（50 代）、総合職1名（30代）、営業事務2名（30代1名／50代 1名） ■モデル年収 あくまでも一例です。 主任クラス：500〜700万円 ■当社の魅力： 化学という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーに顧客のニーズを読み取り顧客の問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む)との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。その歴史と強みのある同社をIT基盤改善・構築で支えて頂く重要な採用です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500〜700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。

【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500〜700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。

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【夜勤手当1回20000円★年間休日126日★有給消化率75.4％（※2022年度）★臨床経験3年で年収520~530万円★新宿からも15分程度という立地の良さ★院内託児所あり★ママメンター制度あり★男性看護師の育児休業取得実績あり★】都内屈指の好条件病院での募集です！ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆新江古田駅/徒歩15分/◆沼袋駅/徒歩15分/◆中野駅/バス17分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務をご担当頂きます。 【数字で見る総合東京】 ・平均外来人数：約700人 ・平均入院患者数：430人(病棟稼働率約95％) ・救急車搬送台数：約6,100台 ・救急外来人数：9,500~10,000件（救急車搬送台数含め） ・年間オペ実績：3,200件 【中野区初のPET-CTを導入するなど高度医療の提供体制を整備】 ・血管撮影装置5台、CT3台、MRI3台、SPECT1台、PET-CT2台、リニアック1台、脳アンギオ2室所有。 ・脳卒中、循環器、がんの治療の3本柱に力を入れていれており、CCUや心カテ室×3、心臓専用のハイブリッドオペ室を擁します。そのため脳卒中センター、心臓血管センター、リハセンター、救急治療センター、放射線治療センターを擁します。 【介護福祉総合施設、江古田の森との連携】 ・総合東京病院は一般外来・救急外来、急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟があるため、一連の流れの中で患者様へのサポートをすることが可能です。 ・また、敷地すぐ隣には老健や特養、障害者施設などを有する総合福祉センター「江古田の森」があり、在宅に戻られたあとには外来リハや訪問リハという形があるため、急性期から在宅までの幅広くサポートできるのが強みです。 月給 362,300円〜

相模大野駅徒歩5分◆保育士正職員◆認定こども園◆年収370万以上◆駅チカです！　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 【アピールポイント】 ◆各線「相模大野駅」より徒歩5分、駅近で通勤便利◎ ◆定員100名の認定こども園です！保育と教育の幅広い経験を積むことができるので、今後のキャリアも広がります！ ◆相模原地域ではトップクラスの好待遇給与条件です！ ◆面接へ進む前に園見学がございます。園を実際に見て頂いた上で、選考に進むか否かを選ぶことができます！ ◆書類関係の業務にシステムを導入し、業務負担の軽減を図っています。そのため残業はほぼありません！行事のなどは一時的に月10時間程度の残業が発生するときもありますが、基本は月0時間〜5時間以内です。 ◆退職金制度や賞与（昨年度実績4.0カ月）あり◎　 ◆生き生きとした明るい子供に、正しい考えを持った子供に、平和な心を持った子供に、子供の興味に沿った保育を実践しています♪ 【福利厚生】 社会保険完備 ・交通費全額支給 ・車、バイク、自転車通勤可（要相談） 退職金:勤続3年以上 ◆駐車場代補助あり（上限9,500円） ◆住宅手当（家賃の50％もしくは上限30,000円まで/月）※規定あり ◆市の宿舎借上げ制度あり※規定あり ◆入職前健康診断　費用全額法人負担（指定病院あり） ◆健康診断費補助あり ◆福利厚生（あじさいメイツ加入） ◆交通費全額支給（公共交通機関の通勤のみ） ◆バイク・自転車通勤可 【諸手当】 賞与あり,昇給あり ・皆勤手当（一律支給）：20,000円 ・常勤加算手当：21,000円 ・処遇改善加算手当：5,000円〜 ・処遇改善臨時特例金：9,000円〜 ・調整手当：17,000円〜※物価上昇手当令和5年度より導入 ・その他手当あり

≪働き方改革の結晶！本当に働きやすい環境≫ ◆働き方改革に積極的に取り組んでいる病院です！ ◆実働7時間制（9:00~17:00の勤務）体に負担をかけずに働くことができます！ ◆有給消化率100%！昨年度実績では97.2％（全部署の職員平均）を達成しているくらい、休みたいときに休める環境です！ ≪ご家庭と両立しながら働けます≫ ◆日勤帯は実働7時間勤務！残業も月10時間以下！年間休日116日！ ◆夜勤帯も休憩150分としっかりお休みの時間を取ることができます。 ◆夏季、冬季休暇も5日ずつあり、誕生日はバースデイ休暇でお休みしていただけます。 ≪高給与！≫ ◆賞与は昨年度実績で4.4ヶ月！実績が大きく下がることもここ数年ございません。経験年数によっては年収500万円以上になります。 ≪スタッフの教育に熱心な病院です≫ ◆同院では院内研修のほかにも、院外研修もございます。院外では看護技術の習得はもちろん、接遇やマネジメントなどのスキルアップを目指せます！1回30,000円程度の費用は全て病院負担！ ◆外部の講師を招いてマナー研修やメイクの研修などもおこなっております。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 竹ノ塚駅（東武伊勢崎線）　バス10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を行っていただきます。 【疾患層】慢性期病棟のため、がん末期や脳梗塞（慢性疾患の方）が9割です。 【業務内容】CV介助・気切介助・末梢点滴・意識レベルチェックなど ※大学病院等の近隣病院からの患者搬送もあり、重症度の高い患者さんもいらっしゃいます。 【入退院数】月150~160件 【在院日数】20日 【レスピ稼働】2台 ※夜間救急搬送はございません。 病床数 60床 年俸 4,350,000円〜5,000,000円

≪働き方改革の結晶！本当に働きやすい環境≫ ◆働き方改革に積極的に取り組んでいる病院です！ ◆実働7時間制（9:00~17:00の勤務）体に負担をかけずに働くことができます！ ◆有給消化率100%！昨年度実績では97.2％（全部署の職員平均）を達成しているくらい、休みたいときに休める環境です！ ≪ご家庭と両立しながら働けます≫ ◆日勤帯は実働7時間勤務！残業も月10時間以下！年間休日116日！ ◆夜勤帯も休憩150分としっかりお休みの時間を取ることができます。 ◆夏季、冬季休暇も5日ずつあり、誕生日はバースデイ休暇でお休みしていただけます。 ≪高給与！≫ ◆賞与は昨年度実績で4.4ヶ月！実績が大きく下がることもここ数年ございません。経験年数によっては年収500万円以上になります。 ≪スタッフの教育に熱心な病院です≫ ◆同院では院内研修のほかにも、院外研修もございます。院外では看護技術の習得はもちろん、接遇やマネジメントなどのスキルアップを目指せます！1回30,000円程度の費用は全て病院負担！ ◆外部の講師を招いてマナー研修やメイクの研修などもおこなっております。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 竹ノ塚駅（東武伊勢崎線）　バス10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を行っていただきます。 【疾患層】慢性期病棟のため、がん末期や脳梗塞（慢性疾患の方）が9割です。 【業務内容】CV介助・気切介助・末梢点滴・意識レベルチェックなど ※大学病院等の近隣病院からの患者搬送もあり、重症度の高い患者さんもいらっしゃいます。 【入退院数】月150~160件 【在院日数】20日 【レスピ稼働】2台 ※夜間救急搬送はございません。 病床数 60床 年俸 5,070,000円〜6,000,000円

≪心カテ治療に強みを持ち、全国ランキングにも掲載☆循環器を専門的に学びたい方にオススメです！≫ ◆「手術数でわかるいい病院2012」では心カテーテル治療で全国ランキング23位として掲載されています♪ 埼玉では、三番目に心カテーテル治療の実績が多い病院です（814件/年）。 ◆CCUと病棟をローテーションでの勤務となります！幅広い知識を学ぶことができますよ♪ ≪看護師業務に専念することが出来ます！≫ ◆エイドさんやクラークさんの仕事の幅が広く、事務的なことや雑務的なことは、全てこなして頂けます！看護の業務に専念することができるのは嬉しいですね♪ ◆異業種間の人間関係もとても良く、働きやすいというお声を多数頂いております！ ≪エリアの中でも給与高水準です！≫ ◆経験5年で年収500万円弱と、エリアの中でも高水準の給与体系となっております！ ◆循環器の経験のある方は給与計算の際に経験を考慮して頂けます！ ≪綺麗な施設☆マイカー通勤も可能です！≫ ◆2005年に開設した施設になりますので、内装・外観ともに綺麗な施設になります♪ ◆無料駐車場がありますので、マイカー通勤も可能です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 小手指駅（西武池袋線）　バス8分 小手指駅（西武池袋線）　徒歩15分 新所沢駅（西武新宿線）　徒歩25分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟での看護師業務を担当していただきます。※CCU、救急対応へのローテーション日勤帯看護師体制：5~8名（曜日によって異なります）夜勤帯看護師体制：3名※夜勤はドクター1名・事務1名救急台数：200件/年平均在院日数：5日 看護師数 21人 病床数 30床 電子カルテ なし 年俸 4,510,000円〜5,000,000円

あなたの志向やスキルに応じて、以下のようなプロジェクトから最適な案件をご提案します！ ・受託開発（新規サービス、DX推進など） ・グループ企業の内製プロジェクト ・SESとしての大手企業常駐／上流工程参画 ・スタートアップ支援やAIプロダクト開発 アサイン前にはエンジニア出身の担当がヒアリングを行い、 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんなキャリアを目指すか」をすり合わせ。 無理なマッチングや強制的なアサインはありません！ スキルに自信がない方には、まずは学びながら成長できる案件からスタートしていただくことも可能です！ 将来的には、PL／PMへのステップアップはもちろん、技術スペシャリストとしての道も選択可能です。 成長に合わせて、要件定義・設計・メンバー管理など、より上流やマネジメントにもチャレンジできます！ あなたの「こうなりたい」に合わせたキャリア設計を、一緒に考えていきましょう。 ◎ 大手企業向けビジネス支援サービスの新規開発 - 使用技術：Next.js、Go、AWS、Docker、PostgreSQL ◎ AIによる自然言語処理ツール開発 - 使用技術：Python、PyTorch、LLM、GitHub、GCP ◎ 大手グループ企業向けのCRMプロダクト刷新 - 使用技術：React、Java、MySQL、AWS ◎ 建設業向けDXプロジェクトの技術統括 - 使用技術：Unity、TypeScript、Next.js、AWS 【主な開発環境・技術】 React.js／Vue.js／TypeScript／Java／Go／Python／PHP／Swift／Kotlin AWS／Azure／GCP／Docker／Kubernetes／GitHub／Notion／Slack など <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で成長を支援する社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、 大きな裁量を持って働ける環境を提供しています。 希望する方には事前申請後に副業もOK。 また、社内交流会を活用することで、自分の専門外のスキルや知見を得ることができ、 開発・インフラ問わず多様なスキルセットを持つメンバーと協力できるので、 共に働く仲間との出会いがあなたのキャリアに大きなプラスとなります。 <注目ポイント2> あなたのスキルと希望に合わせた、理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かして成長するも良し、 要件定義や企画フェーズで価値を発揮するも良し。 さまざまなエンジニアの希望に応じた豊富なプロジェクトを用意しています。 アサインは、メンバーの意見を尊重し、お互いの同意のもとで決定するスタイル。 「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながります。 これらの環境が整っている当社は、きっと理想の場所になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップの取り組みは、会社全体でサポートしています。 資格取得支援や外部研修、書籍購入補助を提供するほか、 GMOインターネットグループの独自研修を受講可能です！ また、社内のエンジニア同士での勉強会も盛況に行われており、 技術的な知識やノウハウを積極的に共有し合える文化があります。

業務拡大につき… 東京と大阪（スターティングメンバー）にて 活躍してくれるインフラエンジニアを募集中です！ ★あなたの希望やスキルに100％寄り添いアサイン★ 「スキルを磨くための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」など あなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、 ぴったりな案件にアサインします！ ★J-weedのこだわりポイント★ 【1】エンジニアの希望を最優先。 　会社都合で案件をお願いしたり、 　短期業務や今後の成長が見込めない業務をお願いすることはありません！ 【2】社内の先輩からも学べます！ 　ミドル層からベテランが多く在籍しており、 　先輩社員がいる現場でスキルアップを目指すことも可能！ 【3】1on1を定期的に実施。 　キャリアパスを一緒に考え、成長をサポートします！ 代表はエンジニア時代に、 「高稼働の連続」「給与が上がらない」 「キャリアについて相談できない」「社員との交流がない」など、 様々な苦悩を経験してきました。 J-weedのエンジニアにはそんな思いはさせたくないと、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ 案件例 ＞ ▼案件① 自治体向けのシステムのシステム更改 クラウドプロキシ管理詳細設計書執筆及び修正 OS：RHEL9.3、Windows server 2022 DB：PostgreSQL MW：SkyHigh Web Gateway、Infoblox、kea-DHCP、 chrony、sendmail、bind、apache 担当：詳細設計、運用設計、構築、運用保守 体制：チーム全体約10名体制のうち、当社で3名体制 笆シ譯井サカ竭。 大手通信キャリアのNW検証作業及び本番環境設定 大規模NW環境の検証作業に伴い、各種作業用ドキュメント作成(作業手順書、構成図、設計書等)や実機を使用した経路確認を実施。また、本番環境への設定変更作業(config投入、リリース作業)も実施 機器：cisco CatalystSW、cisco Nexus、A10 LB 担当：構築、運用保守 体制：チーム全体約15名体制のうち、当社で2名体制 ▼その他案件例 ◆クラウド環境（AWS）設計・構築 業種: 金融（FinTech） 技術: AWS, Terraform, Docker ◆オンプレミスからクラウドへの移行 業種: 製造業 技術: Azure, VMware, Windows Server ◆24/365の運用監視業務 業種: 通信業 技術: Zabbix, Nagios, Linux ◆セキュリティ対策強化（SOC運用） 業種: 官公庁 技術: Splunk, Palo Alto, FortiGate ◆データセンターのネットワーク構築 業種: 物流・運輸 技術: Cisco, Juniper, BGP <注目ポイント1> 社員のキャリアアップ事例をご紹介！ エンジニア時代にさまざまな苦労を経験した代表の佐久間。 「適正な給与と、経験に見合った成長機会を提供したい」との想いで、 一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添った成長プランを提供しています。 一番の理想は好きな技術に打ち込みながら、無理なく理想のキャリアを目指してもらうことですが、その結果がキャリアアップでも現状維持でもOK。 あなたの意思を第一に、全力でサポートします！ ≪例えば…≫ 【Aさん】 年収300万円。経験年数を積んでも給与が上がらない…。 　▼ 技術の幅を広げながら、リーダーにも挑戦！年収700万円に。 【Bさん】 最低賃金レベルで低スキル…。 　▼ 着実にスキルを積み上げ、フルスタックエンジニアに。 リーダー候補としても活躍！年収500万円。 <注目ポイント2> 完全フラットで楽しく働ける環境です！ ボトムアップを大事にしている社風です。 入社年次や年齢、役職問わずに名前で呼び合う風通しの良さや 和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力♪ ◎定期的なレクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会など） ◎懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど） ◎部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など） ◎社員同士が交流できるイベント など多数あります。 先日行われた懇親会では95％以上が参加！ 代表や役職者もイベントに前のめりで参加するほど。 もちろん参加は自由です！ 社員が社長をご飯に誘うこともあるなど、 経営層との距離がとっても近く、肩ひじ張らずに働けます◎ 【入社後の成長サポート】 ◎社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、 「社内SNS」を導入。 　相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ ◎直近では、有志の社員主導で「WIT」といった社内研修が始動。 部門に関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 どのような技術が必要なのかなどを把握できるようになってきました。 さらに・・・ ◎好きな研修を好きなだけ受けられる「選べる研修制度」 ◎資格取得支援制度＆書籍購入支援制度あり など、自己啓発をサポートする制度も豊富です！

＼おすすめポイント／ ★岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位・岡山県内注文住宅シェアNo.1・トータル施工棟18,500棟 ★一般的なリフォーム営業のイメージと違い、ご入居者様へのメンテナンス工事や、新築展示場からの紹介案件などが多く、新規への飛び込み営業などはありません！ 年間1000件顧客は増えており、約18,000件着工件数があるうち、約現状20％ほどしか網羅出来ておらず需要増のポジションとなっております！ ★転勤なし、平均インセンティブ年間最低100万円、日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業！ ◆業務内容 ライフデザイン・カバヤのご入居者様への訪問を定期的に行い、住まいのお困りごとやご要望をお聞きし、それにマッチしたリフォーム工事のご提案、見積り作成からお引渡しに至るまでトータルでサポートしていきます。 ご入居者様への中長期的なフォローとして、今後修繕やリフォーム事業の強化を図っております。 これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。 そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、既存のお客様からのお声がけ・紹介から案件が進むことも多くございます。 施工管理は選任の現場監督が管理することになるので安心。（※軽微な工事であれば営業が現場の監理も行います。） 各拠点から車で1時間程度の距離内が対象範囲となっており、泊りの出張はほぼありません。 ※リフォームの規模は数千円ほどの案件や大規模ものは数千万円代の案件など、多岐に渡ります。 ※1日の対応件数：平日/2~3件、休日5件ほど、土日が外出メインとなっており平日に見積もり対応をすることが多いです。 ◆就業環境 配属部署は8名が在籍しております。30〜60代で構成されており中堅層が多い人員構成となっております。 【平均年収はエリア最高水準の650万円／福利厚生も魅力の優良ハウスメーカー】 ■創業時から、「木」を活かした人と自然にやさしい戸建て住宅を提供しております。施工実績から築いた有名ハウスメーカーレベルの安心感と、工務店並みの価格を武器に、岡山県では注文住宅シェアNo.1を継続し業績も成長し続けています。

＼おすすめポイント／ ★岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位・岡山県内注文住宅シェアNo.1・トータル施工棟18,500棟 ★一般的なリフォーム営業のイメージと違い、ご入居者様へのメンテナンス工事や、新築展示場からの紹介案件などが多く、新規への飛び込み営業などはありません！ 年間1000件顧客は増えており、約18,000件着工件数があるうち、約現状20％ほどしか網羅出来ておらず需要増のポジションとなっております！ ★転勤なし、平均インセンティブ年間最低100万円、日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業！ ◆業務内容 ライフデザイン・カバヤのご入居者様への訪問を定期的に行い、住まいのお困りごとやご要望をお聞きし、それにマッチしたリフォーム工事のご提案、見積り作成からお引渡しに至るまでトータルでサポートしていきます。 ご入居者様への中長期的なフォローとして、今後修繕やリフォーム事業の強化を図っております。 これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。 そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、既存のお客様からのお声がけ・紹介から案件が進むことも多くございます。 施工管理は選任の現場監督が管理することになるので安心。（※軽微な工事であれば営業が現場の監理も行います。） 各拠点から車で1時間程度の距離内が対象範囲となっており、泊りの出張はほぼありません。 ※リフォームの規模は数千円ほどの案件や大規模ものは数千万円代の案件など、多岐に渡ります。 ※1日の対応件数：平日/2~3件、休日5件ほど、土日が外出メインとなっており平日に見積もり対応をすることが多いです。 ◆就業環境 配属部署は6名が在籍しております。40〜60代で構成されており中堅層が多い人員構成となっております。 【平均年収はエリア最高水準の650万円／福利厚生も魅力の優良ハウスメーカー】 ■創業時から、「木」を活かした人と自然にやさしい戸建て住宅を提供しております。施工実績から築いた有名ハウスメーカーレベルの安心感と、工務店並みの価格を武器に、岡山県では注文住宅シェアNo.1を継続し業績も成長し続けています。

≪未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム上場ギガベンチャー／月給33万円スタート／年収初年度500万・2年目1,000万を目指せる≫ ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ≪業務の特徴≫ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・HPからのお問い合わせや、お客様となりうる方にお声がけを行い、物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ・テレワーク普及に伴う「おうち時間」増加に伴い、顧客からのお問合せも増えています！ ■キャリアパス： 名古屋オフィス（ゲートタワー42階）での2か月の研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で幅広いキャリアを形成いただけます。 ■就業環境： ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ■名古屋支社で働く理由： 全社的な事業拡大、特に名古屋で名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位・岡山県内注文住宅シェアNo.1・トータル施工棟18,500棟 ★一般的なリフォーム営業のイメージと違い、ご入居者様へのメンテナンス工事や、新築展示場からの紹介案件などが多く、新規への飛び込み営業などはありません！ 年間1000件顧客は増えており、約18,000件着工件数があるうち、約現状20％ほどしか網羅出来ておらず需要増のポジションとなっております！ ★転勤なし、平均インセンティブ年間最低100万円、日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業！ ◆業務内容 ライフデザイン・カバヤのご入居者様への訪問を定期的に行い、住まいのお困りごとやご要望をお聞きし、それにマッチしたリフォーム工事のご提案、見積り作成からお引渡しに至るまでトータルでサポートしていきます。 ご入居者様への中長期的なフォローとして、今後修繕やリフォーム事業の強化を図っております。 これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。 そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、既存のお客様からのお声がけ・紹介から案件が進むことも多くございます。 施工管理は選任の現場監督が管理することになるので安心。（※軽微な工事であれば営業が現場の監理も行います。） 各拠点から車で1時間程度の距離内が対象範囲となっており、泊りの出張はほぼありません。 ※リフォームの規模は数千円ほどの案件や大規模ものは数千万円代の案件など、多岐に渡ります。 ※1日の対応件数：平日/2~3件、休日5件ほど、土日が外出メインとなっており平日に見積もり対応をすることが多いです。 ◆就業環境 福山支店は現在40代男性1名にてこちらのポジションを担当しております。 【平均年収はエリア最高水準の650万円／福利厚生も魅力の優良ハウスメーカー】 ■創業時から、「木」を活かした人と自然にやさしい戸建て住宅を提供しております。施工実績から築いた有名ハウスメーカーレベルの安心感と、工務店並みの価格を武器に、岡山県では注文住宅シェアNo.1を継続し業績も成長し続けています。

【世界で一つの機械を作るやりがい／医薬品業界の産業機械95%のためニーズが安定／医薬品の充填や包装、検査などに使われる機械をオーダーメイドで開発】 ■職務概要： ・製薬会社向けの産業機械に関する機械設計業務をお任せします。 袋に中身を入れる「包装機」、容器に中身を入れる「充填機」、キャップを閉める「キャッパー」など、特に当社は主要製薬会社に卸す機械を10種類ほど製造しています。 ・機械仕様の決定、組立図、部品図の設計 ・実際の機械を見ながらの製品改善 ・仕様の打ち合わせなどによる客先に訪問 ※主な製造品目：各種包装ライン（充填機・ポリシート挿入機など）/ウェーブパックマシン/製品外観検査機など ご入社いただく方の、今までのご経験を考慮し、できるところからお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・包装機械は汎用性が少なく大量生産が難しいため、基本的にはオーダーメイドとなり、世界に1台だけの機械をゼロから生み出せることが魅力です。 ・また設計部と工場が同一建物内にあり図面から機械が出来上がっていく瞬間を見られることや、数千万〜数億円の単価のものまで取り扱えることも魅力です。 ■組織構成： ・本ポジションには部長1名(50代)、メンバー9名（40代7名、30代1名、20代1名）が在籍しています。中途社員の方でもしっかりフォローできる体制が整っております！ ■モデル年収： ・500万円（33歳）、600万円（38歳） ■当社の特徴： ・国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。 ・人命に影響する製品を扱うため、顧客からも高い技術水準と厳密な品質管理が求められており、業界への参入障壁が高く競合企業が少ないことも特徴。 ・取引先は、国内大手製薬メーカーが中心。それぞれ要求される仕様が異なるため、時に全長10メートルにおよぶ大型の機械は、すべてオーダーメイドで設計・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／自社工場の保全スタッフ／手に職をつける／未経験から年収360万〜500万／20年度新設工場／働き方◎残業ほぼ無し（残業月5h未満）／定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使われており安定性◎】 あらゆる金属製品を製造する際に必要となる、「合金」を製造・販売しています。 製造の際に使用する機械の保全、メンテナンスをお任せします。 工場の稼働を止めないよう、事前のメンテナンス・定期メンテナンスをご対応頂きます。 自社内で完結する作業のため、夜間の対応や土日の対応は基本ございません。 ■保全・メンテナンス対象： ・金属を溶かす大型炉 ・金属を砕く破砕機 ※機械操作の方法は先輩が丁寧に指導します。 ■入社後： フォークリフトなど必要な資格の研修を行い資格をとっていただきます。（費用は会社負担）現場の3ヶ月間のOJT研修を通して機械操作の方法を少しずつ覚えて頂きます。難しい作業はなく完全未経験の入社も多く、チーム3〜4名で作業しますので、いつでも質問しやすい環境です。 ■組織構成： 勝山工場全体では約80名、製造課は溶解班約20名、加工10名、梱包11名で構成されております。 当社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。勝山工場にはモノづくりが未経験の方でも多く入社頂いておりご活躍頂いております。 ■働き方 年間休日115日、マイカー通勤可能で、残業も月5h未満と働きやすい環境です。2020年にリニューアルした新しい綺麗な工場が好評です。シャワーやお風呂のついた厚生棟も完備し働きやすい環境を実現しています。直近の定着率は93％以上です。 ■当社の魅力： ＜安定性・従業員を還元する会社＞ 日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェアです。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。 また、賞与も安定して4〜5か月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。 【県外からの入社について】 Iターン/Uターンも歓迎しており、引越し代費用上限10万円を負担します。 変更の範囲：会社の定める業務