【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します ■仕事： 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休123日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動)

営業職特化の人材紹介/新規営業無/転職エージェントランキング「総合部門1位」連続受賞/IT導入で業界未経験からでも早期に立ち上がれる/残業月平均20〜30h程・週2リモート可〜 営業職に特化した人材事業を展開する同社にて、人材紹介営業(両手型コンサルタント)を募集します。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇CA業務/対求職者 キャリアカウンセリングを実施、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ◇RA業務/対企業 お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案を行います。その後面接調整、入社までのフォローも行います。 100%反響営業であり、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後の流れ 入社後は人事研修（5日程度）、その後はチームに配属されOJTにて業務を進めて頂きます。企業情報のトークスクリプトもあるため、すぐにキャッチアップができます。 未経験からでも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 ■働き方 年休125日、残業月20〜30h程、選べる定時制度（9~11時の好きな時間で出社可能）、週2リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 社員紹介https://hape.co.jp/company/member/ ■年収例 27歳（2年目）500万円／29歳（2年目）650万円／31歳（3年目）700万円 ■当社の強み 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立。一人ひとりに質の高いカウンセリングを実施、それを支えるシステム効率化に取り組んでおります。顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し、安定的に事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆70年以上の歴史がある「つきじ入船」の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的な製法により「伊達巻」・「錦玉子」・「蒲鉾」などを製造している当社にて商品開発業務に携わっていただきます◆◇◆ ■業務内容： ・商品のアイディア出し ・新商品開発業務・既存商品の品質改良 ・当社のルールが遵守できているかのチェック ・使用原材料についての検討・製造工程改善 ※社内の状況に応じて、製造業務や品質管理業務を兼務していただく場合がございます。 ■お任せしたいこと： 当社としては、百貨店などで販売している一般消費者向けの既存商品（伊達巻、錦玉子など）の改良に力を入れていく方針です。今回、ご入社される方には商品開発の責任者として、新商品の開発はもちろん、既存商品の改良をお任せいたします。 ■評価制度： 一人ひとりの頑張りは、「社長賞」というかたちで、随時、社長が評価し、報酬として商品券が渡されます。また、ちょっとした努力をとりあげてくれるほか、金一封を頂けるためモチベーションも維持できる環境です。 ■配属先： 入社後に配属となる製造部門は現在32名（平均年齢40歳／やや女性の方が多め）が在籍しており、現在は商品開発を専任はいない状況です。そのため、入社後は製造部門にて業務を理解していただき、ゆくゆくは商品開発の責任者をお任せするつもりです。 ■モデル年収： ・320万円→商品開発経験あり ・400万円→商品開発リーダークラス（原料・副材料等の特性を理解し、改良に活かせる） ・500万円→商品開発責任者クラス（上記に追加し、当社の味を理解し、指示を出せる） ■当社の特徴： (1) 柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある「つきじ入船」の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた「伊達巻」・「錦玉子」・「蒲鉾」などを製造しております。 (2) 高級魚を使用し、手作りと特殊製法による「つきじ入船」ブランドを守りながら、「柳都入船」独自の商品も製造しております。 (3) 2020〜2022年のコロナ渦の中でも年々売上を伸ばしており、お客様からのニーズにお応えするため（増産のため）の第二工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

4つのブランドで女性を彩る安定企業で 経理部門のリーダーとして輝こう☆+゜ 4つのレディースアパレルブランド 『WILLSELECTION（ウィルセレクション）』 『Swingle（スウィングル）』 『And Couture（アンド クチュール）』 『REDYAZEL（レディアゼル）』を展開する私たち。 デザインコンセプトやターゲットはそれぞれでも、 「お客様にとって本当に良いものを“みんな”で創る」 という想いは同じです。 そんな当社の経理責任者として活躍しませんか？ コナカグループの傘下である サマンサタバサグループの一員だから、安定性もバツグン◎ 〇土日祝休みで年間休日120日 ●残業は月20時間ほど 〇月給35.8万円～＋賞与・昇給年2回 ●社員割引制度あり　etc. 安心して働ける環境も整っています♪ 4つのレディースアパレルブランドを展開する企業の経理責任者★コナカグループ傘下のサマンサタバサグループ★土日祝休みで年間休日120日＋残業月20時間ほど★賞与・昇給ともに年2回★初年度想定年収500万～600万円 アパレルの企画・製造・販売を手掛ける当社で 経理リーダーとしての業務をお任せします。 +：+具体的には+：+ ■仕分け入力・確認・承認 ■支払い業務の承認 ■スケジュール管理 ■経営管理資料の作成 ■連結決算対応 ■監査法人・税理士法人対応　etc. （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 「お客様にとって本当に良い」を提案する4ブランドを展開 ■WILLSELECTION（ウィルセレクション） 竏溘き繧ク繝・繧「繝ォ縺九ｉ荳雁刀縺ェ繧ケ繧ソ繧、繝ォ縺セ縺ァ 　毎日をハッピーに迎えられる、フェミニンなリアルクローズ。 ■Swingle（スウィングル） ∟フェミニン&エレガンスをベースに、リアルトレンドをほどよくMIX。 ■And Couture（アンド クチュール） ∟カジュアルだけどクチュール感があり、 　シンプルだけど大人キレイなアイテムを、 　取り入れやすく＆着回しが利くスタイルで。 ■REDYAZEL（レディアゼル） ∟次世代のネオガーリーなトレンドファッションを提案 1976年の設立以来、自社内で企画・生産・販売を一貫して行う SPAスタイルでのアパレル企画・製造・販売を行う私たち。 「お客様にとって本当に良いもの」のためには妥協を許さない。 それが当社の基本スタイルです。 「みんなで創り上げる」ことを実感しながら働けます それぞれの個性と思いを大事にしながら 柔軟に働ける環境が、当社の大きな魅力。 風通しが良く経営層との距離も近いため、 直接ディスカッションする光景もよく見られます。 社員がしっかり声を上げ、経営層は社員の意見をしっかり聞く。 そんな文化が根づいているからこそ、 「みんなで創り上げている」ことを 一人ひとりが実感しながら働けています。

〜年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材採用のプロとして活躍/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案/お客様のニーズに応じた提案◆◇ ■仕事の流れ：（WEB求人広告の例） （1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 （2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 （3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。 （4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。 ■組織の特徴： 支店長1名（30代）、メンバー2名（25〜30代）、営業事務1名 ■インセンティブについて： 入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得） ⇒入社5年目前後年収500万円〜800万円程度得 ■働き方について 営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし 社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。 また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。 勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。 ■キャリアパス メンバー⇒リーダー⇒支店長 最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。 営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲：本文参照

〜年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢に関わらず裁量権と挑戦が叶う／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業から無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 産業エネルギーにおいては、油化学製品、石油製品、ガス製品の調達や販売、物流管理を担ってもらいます。リテールにおいては、ガソリンスタンドの支援、人事戦略、広告戦略などの立案を担ってもらいます。 ■1日のおおよそのスケジュール： 9:00メール確認・返信、事務作業 ~10:00外回り(既存顧客表敬訪問、新規先訪問等) ~17:00メール確認・返信、事務作業 ~18:00退社 ■仕事の魅力ポイント： ◎日本中のビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 500万円（入社1〜3年） 600万円（入社4〜6年目） 700万円（入社7〜9年目） ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／顧客の新規サービスの設計／1次請け案件多数／残業20H〜 ■業務内容： クライアントの新規サービスや自社サービスのフロントシステムを設計から実装までお任せいたします。 （WEBアプリ、スマートフォンアプリ、Windowsアプリ等） ■業務詳細： （1）コーポレートサイト、ブランドサイト等、静的なサイトのコーディング （2）管理システム、サーバサイドと連携したJSで動作するサイトのコーディング （3）アニメーションなどの独自の動きやリッチなインターフェースを持ったクライアント側のシステム構築作業 （4）iOS、Android向けスマートフォンアプリの構築作業 （5）C#を使ったWindowsアプリの構築作業・上記作業に関連する設計書等の資料作成 〈特徴〉 当社ではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としておりクライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。またIOTやDXに関する案件が多数ありノウハウを持っています。開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていく為常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。これら技術で活用できるものは実案件として取り入れています。 〈案件について〉 案件は大手通信事業者をメインとした１次受けが多い為、直接仕様や企画に対して自分の意見を反映させることが可能です。また自社サービスの構築も行っており作りたいサービスがニーズや市場にマッチしていれば主体的に構築することも可能です。 ■評価制度： 月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行っています。 年２回の評価で順調に昇給できれば２年後には500万ー600万の年収を見込めます。 月1万円までの書籍補助や、業務に結び付くものであれば、外部講習会の費用を負担します。 ■働き方： 外部委託も考慮しつつ個人に無理がかかりすぎない範囲で案件をアサインしています。そのため残業時間が全社平均で20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： フロントサイドに強みを持ちつつサーバ側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指していただきます。将来的にはリーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていきます。リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／顧客の新規サービスの設計／1次請け案件多数／残業20H〜 ■業務内容： クライアントの新規サービスや自社サービスのフロントシステムを設計から実装までお任せいたします。 （WEBアプリ、スマートフォンアプリ、Windowsアプリ等） ■業務詳細： （1）コーポレートサイト、ブランドサイト等、静的なサイトのコーディング （2）管理システム、サーバサイドと連携したJSで動作するサイトのコーディング （3）アニメーションなどの独自の動きやリッチなインターフェースを持ったクライアント側のシステム構築作業 （4）教育系コンテンツの作成作業・iOS、Android向けスマートフォンアプリの構築作業 （5）C#を使ったWindowsアプリの構築作業・上記作業に関連する設計書等の資料作成 〈特徴〉 当社ではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としておりクライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。またIOTやDXに関する案件が多数ありノウハウを持っています。開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていく為常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。これら技術で活用できるものは実案件として取り入れています。 〈案件について〉 案件は大手通信事業者をメインとした１次受けが多い為、直接仕様や企画に対して自分の意見を反映させることが可能です。また自社サービスの構築も行っており作りたいサービスがニーズや市場にマッチしていれば主体的に構築することも可能です。 ■評価制度： 月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行っています。 年２回の評価で順調に昇給できれば２年後には500万ー600万の年収を見込めます。 月1万円までの書籍補助や、業務に結び付くものであれば、外部講習会の費用を負担します。 ■働き方： 外部委託も考慮しつつ個人に無理がかかりすぎない範囲で案件をアサインしています。そのため残業時間が全社平均で20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： フロントサイドに強みを持ちつつサーバ側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指していただきます。将来的にはリーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていきます。リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤が発生しない地域限定の希望もご相談可能／年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容： 自動車整備工学科の教員として授業全般や学生指導をお任せします。新入社員もベテラン教員のフォローを受けながら業務を学ぶことができる環境のため、講師未経験でも安心してご入社いただけます。 将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。 ■入社後のサポート 入社後は、先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていただきます。その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■職務詳細： ・自動車整備工学科の授業全般（実習授業や学科授業） ・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など） ・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1クラスは、最大30名規模です。 ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います（目安1日2コマ）。 その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ※夏休みや冬休みは2週間ほどのお休みが取得可能です。 ■配属部門： 自動車整備工学科に配属され、7名の教員と共に業務を進めます。30代〜60歳の教員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。生徒の状況などは先生チームで情報共有しながら進められる環境です。 ■募集背景： 電気自動車などの需要増加に伴い、自動車整備士の市場は伸びていくと考えられています。今回は、学生一人ひとりに対する手厚い教育を維持し続けられるよう、組織づくりを目的に増員募集しています。 ■キャリアパス 教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。 想定年収：主任430万〜450万円、教務課長500万ほどです。 ■企業の特徴/魅力： 当社は国内外に多くの正規ディーラーを展開するGLIONグループの一員であり、様々なメーカーの車両に触れる機会が多いです。少人数制の手厚い指導と実践的なカリキュラムにより、就職率はほぼ100％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて販売企画・バイヤーポジションの募集◇◆ 「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」 「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」 「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」 そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪ ＝求人のPOINT＝ 【高水準な給与体系】店長クラスの役職者になれば年収500万〜700万目安、部長などの役員クラスでは700万以上！ 【豊富な研修制度】イズミグループでの合同研修を月一度ＺＯＯＭ開催に参加したり、各課別で複数店舗での合同研修会も開催する等、個々の能力を後押しする充実した研修制度がございます。 【福利厚生も充実】役職手当・交通費全額支給、借上げ社宅制度、転勤に伴う引越全額補助、社員買物割引、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401K）、HELPO、福利厚生倶楽部加入 ■業務内容 店長候補として、各店舗における管理・運営業務全般をお任せします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・スタッフ（1店舗50名〜80名程度）の管理監督 ・売り場の現場管理や売上・コストなどの財務管理 ・販売促進に向けた企画や改善提案 ・パート社員はじめスタッフの育成・指導など ※まずは同社や店舗の運営状況などを理解すべく、生鮮・鮮魚などの各部門をご担当頂きます。 ※ご本人のこれまでの経験やスキルによっては、店長業務のサポートや他メンバーのマネジメントなどをいち早くお任せする可能性もございます。 ※パートおよびアルバイト含め、1店舗あたり50名程度が在籍しています。最大で80名程が在籍している店舗もございます。 ■働く環境を考えた取り組み ・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。 ・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。 ■キャリアパス 現場主体のマネージャーコース、販促や間接部門主体のスペシャリストコースが用意されています。 30代前半の店長も活躍中です！クリアな評価制度が構築されており、セルフチェックと上司との面談で決定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢に関わらず裁量権と挑戦が叶う／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業から無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 数々のトップシェア事業がある当社にて＜エネルギー事業部 ガス住設部＞の営業として業務をお任せします。 ■具体的には： お客様との対話を大切にし、一緒に安心安全で快適なガスライフを創造していくことを目指しています。 ・プロパンガス、ガス機器の販売 ・顧客：一般住宅、アパート、マンション、飲食店等 ・担当顧客：平均100社以上／中小企業メイン ■仕事の魅力ポイント： ◎日本中のビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 500万円（入社1〜3年） 600万円（入社4〜6年目） 700万円（入社7〜9年目） ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼前職より年収3倍の先輩も！／ 私たち、未経験入社で【収入】も【時間】も手に入れました！ ＼元アパレルスタッフ／ 当社はテレアポがなく、 お問い合わせがあったお客さんの対応なので きつすぎず未経験でも始めやすそうと思いました！ 残業ほぼなし＆お休みも毎週必ず2日取れるので 体力的な負担も少ないです！ ＼元幼稚園教諭／ 収入アップを目指して入社。 成約率が70％と高くインセンも充実しているので 1年目から月収40万が叶いました♪ ＼元不動産営業／ 私は同業からの転職ですが、 専任の事務スタッフがいるなど 他社と比べて分業がしっかりされてることに感動！ 営業活動にしっかり時間をかけられるんです◎ 自由に使えるお金と時間を手に入れて 楽しい毎日を過ごしませんか？ お客様の理想のお部屋探しをサポート◆3ヶ月研修あり未経験でも安心◆100％反響営業＆成約率70％◆ノルマ・テレアポ・訪問など一切なし◆頑張った分だけ休みが増える売上休（最大月2日）導入 お客様の「理想のお部屋探し」をサポートします。 反響営業100％で、お問い合わせに対応するところからスタートです！ ＜具体的なお仕事の流れ＞ ◆お客様の要望をヒアリング 住みたいエリアや間取り、予算などの希望を確認！ 　　　　　　▼ ◆物件の検索、ご案内 希望の条件に合うお部屋をご提案＋内見のご案内をします。 　　　　　　▼ ◆契約・各種手続き 書類のやり取りからお部屋のお引渡しまでお客様のフォロー！ ★女の転職type経由で、未経験の先輩も多数入社！ 未経験からでも気軽に＆丁寧に教えてもらえる環境です☆ ★『売買営業』のポジションも同時募集中！お気軽にお問い合わせください♪ 【仕事の魅力】 未経験でも【稼げる】理由は……!? ★テレアポなし！100％反響営業 大手不動産サイトでトップクラスの広告出稿量を誇る当社。 お客様からのお問い合わせが多いため、テレアポなども不要です。 【必要とする人に、必要なものをご案内する】仕事だから、成約率は70％♪ ★ノルマなしでお客様に寄り添える 「売上が良い人＝お客様ファーストな対応ができる人」。 ノルマもなく、お客様が満足できるお部屋の提案に集中できます。 ★インセンティブ充実！売上休もあり 業界トップクラスのインセンティブ還元率が自慢！ 月10件の成約で月収40万円超えも可能であり、 入社1年目で年収500万、4年目で900万円超えの先輩もいます！ プライベートも大切にできる、働きやすい環境です。 ◎5日以上の連休も取得できる！（有給含む） ◎美容院やライブなど、当日の急な予定にも半休制度で対応！ ◎頑張れば頑張るだけ休みが増える売上休も導入（最大月2日） ◎残業はほとんどナシ（繁忙期は多少変動あり） リフレッシュして働ける環境が整っているので、 趣味や友達・恋人との時間も大切にしたい方にピッタリです！ 【教育制度について】 必要なスキルは入社後3ヶ月の研修で、 イチから学べるので未経験でも安心してください◎ ▼1ヶ月目 PCの操作や、業界の知識、言葉遣いなど、基本的なことからスタート！ 　 ▼2ヶ月目 ロープレや先輩の商談を見ながら、接客の流れを覚えていきます！ ▼3ヶ月目 自分がメインとなって、お客様対応にチャレンジ！ ◎先輩とペアになってお仕事を進めていくため、分からないことや、アドバイスを聞きやすい環境ですよ！

＼一から新製品の開発に携われる/中国で需要が高いプリンター事業／ ◎中国大手企業Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社で民間企業トップ500に選定！ ◎世界100ヶ国以上に製品を提供する海外メーカーの新規事業における研究開発拠点 ◎年収1000万も目指せます！ ■業務内容： 海外メーカー向けのインクジェット・レーザープリンタにおける回路設計業務を担当します。 次々と新モデルの開発を行っており、開発〜量産までチームにてプロジェクトを完遂させます。 中国では家庭用プリンタのニーズが高く、成長市場で新製品の開発を一から手掛けれます◎ ＜詳細＞ ・案件状況：大手企業と自社ブランドの開発案件を同時進行中 ・担当領域：回路設計/性能の評価。 回路設計工程においてはCPU周辺を含めたシステム設計をゆくゆくお任せする予定ですが、 ご経験に応じてアナログ/デジタル等可能な範囲から業務をスタート頂きます◎ ・出張頻度：量産や製品チェックの段階に伴い出張は発生。 平均年3〜6回程度。1回の出張期間は約2週間〜1か月程度。 ■組織構成： 計3名（30代1名、50代2名）※中国に10名程技術者がいます。 大手電気メーカーの事業部長として多くの経験を積んできた社長のもとで働けるので、スキルアップしたい方は歓迎です◎ ■過去の入社者の転職理由 ・専門分野の知識スキルを持つメンバーが在籍しており、スキルアップが図れる！ ・中国大手企業が資本提供をしており安定した企業！（中国出身の社員） ■業務の魅力： ◎中国での需要が高い： 中国では国家施策で教育に力を入れていることから、課題を家で印刷し親が添削・課題を見ることが求められ、家庭でのプリンタの需要が増えています。中国には4.9憶件家（世帯）がありますがプリンタの購入率は8%。チャンスがある市場です◎ ◎Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社なので安定経営： 中国人は自国製品を好む傾向にありますので選んでいただけやすいです。また中国国内のメーカーは2社と競合が少なく、主な取引先は企業や政府向けとなるので安定した業績もあります。 またDeli社は従業員数8000名を超える中国民間企業最大級の文具メーカーで、民間企業トップ500に選定されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪時短勤務も可能！！残業も月10時間以内☆≫ ◆非常勤で時短勤務をしたい方、扶養内で働きたい方！扶養外で働きたい方！同施設では、ライフスタイルに合わせて働けます。また、残業も月10時間以内で、定時の15時45分に退勤される方がほとんどです！ご家庭とお仕事を両立したい方にもおすすめです♪ ◆非常勤で働く中で、常勤になりたくなった場合、業務のなれ具合によっては常勤雇用になる可能性もございます！※ご本人の希望とステーションとのすりあわせ次第です。 ≪ママさんナース必見！看護師人数充実≫ ◆現在、看護師人数は、10名以上います。平均年齢は40代でママさんナースも活躍中です。 ◆育休明け、常勤で時短勤務をしながら働かれている方もいらっしゃいますので、働く時間に制限がある方にもご活躍いただける環境です。 ≪オンコールなしでも勤務可能☆≫ ◆同施設では、オンコールはございますが、非常勤勤務の場合、オンコールなしでの勤務になります♪ ≪非常勤で働きながら給与を稼げる、高給与求人です≫ ◆研修期間は、1件あたり1,750円の訪問手当になりますが、研修期間が終わったあとは1件あたり3,500円の高給与になります。非常勤で週5日フルで働いた場合、年収は364万円ほど稼ぐことができます。家庭の制限やその他諸々の制限がある関係で非常勤での勤務になってしまう…けれども給与はしっかり稼ぎたいという方に大変おすすめです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 希望ヶ丘駅（相鉄本線）　バス11分 南万騎が原駅（相鉄いずみ野線）　バス12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：4~5件／日 ◆オンコール有無、当番頻度 ・ファーストコール：月5件程度 ・セカンドコール：月5件程度 ・出動：月10~12件程度。 ※非常勤雇用者はオンコール対応無し ◆移動手段：車 ◆訪問エリア：戸塚区 ◆記録方法：電子カルテ ◆受け持ち方式：チーム制 ◆介護保険：医療保険の割合：確認中 ◆看護師人数：10名 ◆利用者疾患層・年齢層 ◆患者層：幅広い（脳血管・ターミナル・神経難病・小児 ※小児は1割程度 等） 看護師数 10人 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

≪充実したサポート体制♪≫ ◆訪問看護未経験の方でも、入社後3ヶ月で平均100件の訪問に回れるよう教育していただけます。eラーニングシステムや先輩看護師との体験訪問でしっかり学ぶことができますので、安心です。 ◆ブランク10年の方の入社実績あり！体力的に不安な方にもしっかり寄り添ってサポートいただけます。 ≪プライベートとの両立も可能♪≫ ◆残業はほとんどございません。定時である17時30分に業務を終わらせられるようにスケジュールをたてています。勤務後の時間を充実させメリハリをつけて働く事ができます！ ◆頑張り次第で年収500万円以上をいただくことも可能です。お給料はしっかり稼ぎたいという方にもお薦めです。 ≪日勤のみでも高給与♪≫ ◆訪問看護未経験の方でも、年収5,000,000円以上をいただくことができます！夜勤はしたくないけど、給与は落とさず働きたい方にもオススメです。 ≪人間関係良好！≫ ◆スタッフの仲が良く、アットホームな職場です。非常に風通しのよい職場で、若手の方もベテランの方もとても仲がいいです。代表の方針で、みんなで一緒によりよい職場を作り上げていこうという雰囲気があります！ ≪心のこもった看護をしたい方にオススメです。≫ ◆“その人がその人らしく「家で暮らす」を支えたい”という理念をかかげています。利用者様の為になりたいという気持ちを大切に仕事をしたい方にはピッタリなお仕事です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 葛西駅（東京メトロ東西線）　徒歩13分 葛西臨海公園駅（JR京葉線）　徒歩30分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5-6件程度/日 【訪問方法】電動自転車または原動機付自転車 【訪問エリア】江戸川区 【スタッフ数】常勤看護師7名、非常勤看護師2名、常勤理学療法士3名 常勤作業療法士1名、事務員1名、(2021年7月現在、今後増員予定です) 【利用者数】約120名（2022年3月現在） 【利用者層】認知症、精神疾患、褥瘡、癌末期等 【記録方法】PC、タブレット等 【主な業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、ドレーン管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など 年俸 3,600,000円〜4,000,000円

【在宅勤務可／創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■担当業務： 購買担当として、下記の業務をご担当いただきます。 モノの調達ではなく、施工やサービスに関する発注先選定や見積査定の業務がメインとなりますので、施工管理のご経験や工事に関わる見積作成のご経験を活かせる環境になります。 下記業務のうち、●の業務をメインでお任せします。 ●ビル、プラント等の建設に伴う施工、サービス（保守・修理等）に関わる仕入品や工事、役務の購買業務（発注先選定・見積入手・発注） ●入手した見積価格の査定、交渉 ・発注先の開拓、選定 ・コストダウン施策の立案、実行 ・標準コストテーブル、積算ルールの作成 ・全社的な購買関連の業務プロセス、システムの改善、改革 【変更の範囲：会社の定める業務】 業者選定は主に営業の方で担当しておりますので、業務としては見積もりの査定がメインになります。取引業者や営業、工事部門それぞれと連携しながら適性価格での発注をミッションとしています。 ■求める人物像： ビル、商業施設等の建設に関わる工事・役務や仕入品の購買業務および、購買業務プロセスの改善、構築に意欲があり、前向きに業務に取り組める方を求めています。 ■会社の特徴： ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

<業界経験者！自分の努力がインセンティブに反映される/年休120日/完全週休2日制でワークライフバランス◎> ■業務内容について： 群馬県を中心に社会貢献性の高いサービス提供を行う当社にて仕入れ営業担当として業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務詳細： ・土地、中古住宅の仕入れ ・土地のオーナー／依頼元に対しての問い合わせ・交渉 ・ポータルサイトからお問い合わせいただいた土地や住宅を販売したいお客様への対応 ※サイトに載っていない土地の地主の方に訪問などをしていただきます。 ※中古住宅などに関してはリノベーション等を行い販売をしていきます。 ■担当するエリアについて ・群馬県内全域のほか、他県(埼玉、栃木)の案件もございます。 ※車で1時間圏内のエリアになりますので遠方への出張などはございません。 ※社用車をお使いすることができます。 ■配属部署： ・不動産仕入れ事業部に配属します。 ・現在男性1名（40代）が活躍しています。 ※社員同士で相談も重ねて、決定する風土があり、連携の取りやすい環境です。 ■当社の魅力について： ・群馬県で唯一の風の出ない全館空調“F-CON”を標準導入をしており多くのお客様からご依頼をいただいております。 ■本求人の魅力について： （1）自身の努力や結果がしっかり評価される環境！ 本ポジションにおいてはインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。インセンティブだけで500万以上稼ぐこともでき年収1000万円も目指すことができます。 （2）働きやすい環境 残業時間は月20h程且つ、年休も120日あるため仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。 （3）キャリアアップできる環境 新築、仲介、仕入の営業活動を経験して、幅広い知見をもとに不動産のプロフェッショナルとしてスキルアップ／キャリア形成を目指せるポジションとなります。 ■当社について： ・家づくりとは、暖かい家庭のぬくもりを築く【場所】を一緒に考えつくりあげていくことだという考え方を大切にした運営を行っております。 ・顧客の要望やライフスタイルを理解した上で、期待以上の完成度で形にするというこだわりを通して顧客より支持いただいております。

【IT、クラウドの知見をお持ちの方歓迎／週3日在宅勤務可／東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■担当業務：（雇入れ直後） 社内ITシステムや社内システムに関してサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。 主に下記の業務を担当していただきます。 （1）アズビル商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査（こちらの審査業務がメイン業務になりますので、ITやクラウドに関する知見を活かして業務を遂行いただきます） （2）セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。 （3）セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。 ・商品開発などにおけるセキュリティ確保 ・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保 （4）CSIRTメンバーとしての業務 ・azbilグループ内で発生したセキュリティインシデントへの対応 （5）PSIRTメンバーとしての業務 ・アズビル商品の脆弱性発見時の対応 部署のメンバーは社内のＩＴ部門から異動でジョインしたメンバーも多く在籍しており、セキュリティに関する知見をお持ちでない方も業務を覚えながらスキルアップが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： IT関連システム（オンプレミス、クラウド）についての企画、設計、構築、運用の知識または経験があり、サイバーセキュリティ確保の推進役として即戦力になれる人材を求めています。 社内外の関係者との積極的なコミュニケーションも期待しています。 ■会社の特徴： ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

【未経験歓迎で安心して就業できる！丁寧な研修制度・フォロー体制／エンジニアが主役の会社】 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1〜4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1〜2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後