★20代でも最低年収500万円の製造系開発エンジニア！他OSにはない安心・安全の長期稼働★ ■おすすめポイント ・エンジニア様を1番に考える会社（生涯プロエンジニア） 定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニア様のやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、 作業環境を変えた社員も数多くいます。 ・安心の評価制度 対価(現場のパフォーマンス)＋個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。 個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそできる最大の魅力となっています。 ・業界日本一レベルの研修制度 他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。 ■業務内容 製造系エンジニアとしての仕様検討〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただくことも可能です。 ■具体案件事例 わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが可能です。 ・次世代ロボットのソフトウェア開発 ・医療機器向けのＷebアプリケーション開発 ・人工衛星開発ソフトウェア開発 ・自動運転関連の開発 ・製造現場のＤＸ推進案件 ■教育体制 教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。 ＜技術側面＞ ・導入研修(新卒/経験者) ・グループ教育研修 ・カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの) ＜人間力＞ ・グループ研修/勉強会 ・準アドバンス研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ■働き方について ・フレックス制度あり ・完全週休2日制 ・退職金・退職年金制度 ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 変更の範囲：会社の定める業務

★20代〜ベテランエンジニアまで幅広く募集しています。最低年収500万円スタートの製造系開発エンジニア！他OSにはない安心・安全の長期稼働★ ■おすすめポイント ・エンジニアを1番に考える会社（生涯プロエンジニア） 定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニア様のやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、 作業環境を変えた社員も数多くいます。 ・安心の評価制度 対価(現場のパフォーマンス)＋個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。 個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそできる最大の魅力となっています。 ・業界日本一レベルの研修制度 他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。 ■業務内容 製造系開発エンジニアとしての要件定義〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただくことも可能です。 ■具体案件事例 わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが可能です。 ・自動運転関連の開発 ・次世代ロボットのソフトウェア設計 ・人工衛星開発ソフトウェアエンジニア案件 ・ロケット・宇宙ステーションの開発 ・製造現場のＤＸ推進案件 ■教育体制 教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。 ＜技術側面＞ ・導入研修(新卒/経験者) ・グループ教育研修 ・カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの) ＜人間力＞ ・グループ研修/勉強会 ・準アドバンス研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ■働き方について ・フレックス制度あり ・完全週休2日制 ・退職金・退職年金制度 ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎〜ベテランエンジニアまで幅広く募集しています。最低年収500万円スタートの製造系エンジニア！他OSにはない安心・安全の長期稼働★ ■おすすめポイント ・エンジニアを1番に考える会社（生涯プロエンジニア） 定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニア様のやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、 作業環境を変えた社員も数多くいます。 ・安心の評価制度 対価(現場のパフォーマンス)＋個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。 個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそできる最大の魅力となっています。 ・業界日本一レベルの研修制度 他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。 ■業務内容 製造系エンジニアとしての要件定義〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただくことも可能です。 ■具体案件事例 わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが可能です。 ・車載センシングデバイス製造技術の開発業務 ・ナノスケールの特殊電源装置のアプリケーション設計 ・自動運転関連の開発 ・製造現場のＤＸ推進案件 ■教育体制 教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。 ＜技術側面＞ ・導入研修(新卒/経験者) ・グループ教育研修 ・カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの) ＜人間力＞ ・グループ研修/勉強会 ・準アドバンス研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ■働き方について ・フレックス制度あり ・完全週休2日制 ・退職金・退職年金制度 ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 変更の範囲：会社の定める業務

【一般木造住宅のリフォーム／年休112日／残業月8時間程／転勤無】 ■仕事概要：一般家庭のリフォーム現場の施工管理をお願いします。 ■仕事詳細 【施工管理業務】5大管理（工程・品質・原価・安全・現場） 【施行対象】一般家庭の住宅（リフォーム）（木造やマンション） 【発注者or請負】請負側 【受注元】エディオン100% 【案件内容】内装の複合（キッチン・お風呂・トイレ・間取り変更／400~500万円） 内装のリフォーム施工管理 【受注金額】500〜700／それ以下を受けることもある。 【エリア】長野全域 ◆施工前挨拶〜施工準備〜竣工、各現場の進捗状況チェック、お客様への引き渡しまでの一貫して管理・統括します。 ◆1日イメージ：朝パソコンチェック→事務所にて社用車に乗り換え→現場に直行→打合せで営業とお客様のお宅へ→事務所に戻り事務処理。 ◆1人、5〜10件を担当（現場があるのは2件くらい。あとは、新規契約中や、打ち合わせ中、契約関係調整中／見積もりなど） 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方：残業8時間程/休日112日/転勤無/出張基本無 ・エディオンからの元請けのため、無理のない工期で進められます。 ・現場に負担がかからないよう、案件数・受注エリアを調整しています。 ・PC貸与もあるので、事務処理は外から可能 《出張》 長野が主な現場となりますが、出張が発生する場合は基本的には日帰り、月に数回は1泊していただくこともあります。 《休日》 土日原則休みですが、状況によって出勤の可能性もあります。その場合は振り替え休日の取得率100％、また月8日は休暇をお約束しております。 ■求められるスキル： 各案件、お客様と営業と3人で進めていきますので、折衝力が問われます。 新築工事とは異なり、現場にお客様もいることが多いので、お客様対応も問題なくできる方を募集します。 ＼求人の魅力／ （1）東証一部上場エディオングループで案件・会社共に安定！ （2）休みは自分で自由に決められるため、裁量を持って働けます！残業8h程でワークライフバランス◎ （3）将来の中心メンバーに！定年65歳で、年収をあまり下げずに60歳以降も就業可能！ （4）リフォームの仕組みは「ハイ・サービス日本300選」にも選定！

◇プライム上場・株式会社イートアンドグループ／創業55周年を迎える「大阪王将」ほか合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業の内装施工管理をお任せします／年間休日120日◇ ■業務詳細： ◎新規店舗、既存店舗の改装における内装工事全般の施工管理業務 ◎協力会社との折衝／調整 ◎工程管理、品質管理、安全管理 ◎予算管理 ◎設計図面に基づいた現場での指示・監督 ◎各種申請業務 ◎その他、店舗メンテナンスに関する業務 ■募集背景： 新規出店及び既存店舗の改装プロジェクト増加に伴う、施工管理体制の強化のため増員募集いたします。 ■働き方： 休日出勤・夜勤などは一切発生いたしません。土日祝完全お休みの年間休日120日。ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。 ■年収：508〜610万円の給与詳細 ◇基本給：214,000円〜257,000円 ◇固定残業手当（超過分は追加支給）： ・時間外手当60時間：92,800円〜111,500円 ・深夜手当20時間：7,200円〜8,500円 ◇月給：314,000円〜377,000円 ■事業内容： 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで毎年増収・増益を果たしており、最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 （1）外食事業 大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、新しい業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。 現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では28店舗（24年2月末時点）出店しています。 新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、現在もテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。 （2）冷凍食品事業 餃子、水餃子、炒飯、焼売、小籠包など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。 ＜運営店舗＞ ・餃子専門店「大阪王将」 ・らーめん専門店「よってこや」、太陽の恵み味「太陽のトマト麺」、他 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇健康経営優良法人ブライト500認定／年収500万円〜／賞与年3回／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ・ISO27001／エコアクション21の運用管理業務から外部審査などを、責任者として担当いただきます。 ・各部署のISO担当者の取りまとめ ・生産管理部事務業務全般 　生産量、稼働率など各種数値データの収集管理 　報告書や会議資料、手順書の修正などの文書管理 ■入社後の流れ： 当社の環境ビジネスである廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を実施。 現在は、生産管理部の管理職が責任者と実務の両方を担っており、その業務を引き継ぎながら、生産管理部の数値管理などをご担当いただきます。 ■組織構成： 生産管理部は約30名体制になります。20代〜70代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種動向に左右される部分が大きいですが、当社は特にどの業界からも廃棄物として排出される「電子機器、機械」を得意としております。 （2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術の高度化を図っています。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少なく、優位性のある計画を立てることができます。収集運搬部門、廃棄物分野、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図っています。 ■同社の魅力：小型家電に関する活動を継続して行っており、毎年IBCラジソンチャリティで小型家電を回収し、その資源相当額を寄付。また、資源を世界的なスポーツの祭典におけるメダルの原料として提供いたしました。他にも、地元高専ではリサイクル教室を開催。ゲーム機から金をとる企画が好評で毎年抽選となるほどです。また、創業者が旭日単光章を浴され、同業各社から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/官公庁系の案件も保有しており安定感◎/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 〜ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。

【国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/官公庁系の案件も保有しており安定感◎/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 〜ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。

＼一から新製品の開発に携われる/中国で需要が高いプリンター事業／ ◎中国大手企業Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社で民間企業トップ500に選定！ ◎世界100ヶ国以上に製品を提供する海外メーカーの新規事業における研究開発拠点 ■業務内容： ・海外メーカー向けのインクジェット・レーザープリンタにおけるソフトウェア設計開発業務を担当します。次々と新モデルの開発や機能の改良を行っており、開発〜量産までチームにてプロジェクトを進めていきます。 ・製品詳細：レーザービームプリンター、インクジェットプリンター ・業務詳細：（1）プリンタ印刷ユニット（レザー／インク）Motor制御（PI／PID制御等）、印刷制御（2）スキャナユニット（3）通信モジュール（WiFi/Ethernet/USB）、TCP/IPプロトコル、独自通信プロトコル（4）UI制御モジュール　など ・業務区分：量産開発、設計 ・業務フェーズ：設計主担当／設計補助　 ※本人のスキルにより調整し、初めは設計補助より担当頂きます。 ・業務種別：詳細仕様検討／コーディング／評価・デバック ・言語：C／C++言語 ・開発OS：ARM系/32Bit ・出張頻度：年1〜2回程度。1回の出張期間は約2週間〜1か月程度です。（量産や製品チェックの段階に伴い出張が発生） ■組織構成： ソフトウェア設計担当者は計8名(20代3名、40代2名、50代3名) ■入社後について： ・基本的にその方のスキルに応じてOJTを進めていきます。 ■キャリアモデル： ・入社６〜７年目で技術トップのシニアエンジニアとなり中国で機構設計→リーダーとして成功！年収1000万に到達！ ■業務の魅力： ◎中国での需要が高い：中国では国家施策で教育に力を入れていることから、課題を家で印刷し親が添削・課題を見ることが求められ、家庭でのプリンタの需要が増えています。中国には4.9憶件家（世帯）がありますがプリンタの購入率は8%。チャンスがある市場です◎ ◎安定した経営基盤：中国人は自国製品を好む傾向にありますので選んでいただけやすいです。また中国国内のメーカーは2社と競合が少なく、主な取引先は企業や政府向けとなるので安定した業績もあります。またグループ会社のDeli社は民間企業トップ500に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス→《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方→《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ・障がいをお持ちの方など、就業にハンディのある方にも働き甲斐のある環境を提供するために環境・制度を整備しています。

〜大手エディオングループの安定基盤！年休112日／残業月8時間程／転勤無〜 ■仕事概要：一般家庭のリフォーム現場の施工管理をお願いします。 ＼求人の魅力／ （1）東証一部上場エディオングループで案件・会社共に安定！ （2）休みは自分で自由に決められるため、裁量を持って働けます！残業8h程でワークライフバランス◎ （3）将来の中心メンバーに！定年65歳で、年収をあまり下げずに60歳以降も就業可能！ （4）リフォームの仕組みは「ハイ・サービス日本300選」にも選定！ ■仕事詳細 【施工管理業務】5大管理（工程・品質・原価・安全・現場） 【施行対象】一般家庭の住宅（リフォーム）（木造やマンション） 【発注者or請負】請負側 【受注元】エディオン100% 【案件内容】内装の複合（キッチン・お風呂・トイレ・間取り変更／400~500万円） 内装のリフォーム施工管理 【受注金額】500〜700／それ以下を受けることもある。 【エリア】関西全域 ◆施工前挨拶〜施工準備〜竣工、各現場の進捗状況チェック、お客様への引き渡しまでの一貫して管理・統括します。 ◆1日イメージ：朝パソコンチェック→事務所にて社用車に乗り換え→現場に直行→打合せで営業とお客様のお宅へ→事務所に戻り事務処理。 ◆1人、5〜10件を担当（現場があるのは2件くらい。あとは、新規契約中や、打ち合わせ中、契約関係調整中／見積もりなど） ■働き方：残業8時間程/休日112日/転勤無/出張少なめ ・エディオンからの元請けのため、無理のない工期で進められます。 ・現場に負担がかからないよう、案件数・受注エリアを調整しています。 ・PC貸与もあるので、事務処理は外から可能 《出張》 関西が主な現場となりますが、 出張が発生する場合は基本的には日帰り、 月に数回は1泊していただくこともあります。 《休日》 土日原則休みですが、状況によって出勤の可能性もあります。その場合は振り替え休日の取得率100％、また月8日は休暇をお約束しております。 ■求められるスキル： 各案件、お客様と営業と3人で進めていきますので、折衝力が問われます。 新築工事とは異なり、現場にお客様もいることが多いので、お客様対応も問題なくできる方を募集します。

【★建築施工管理技士活かす★転勤・出張なし！残業５ｈで働き方改善！エディオンからの紹介！定年後は再雇用もあり！・70代も活躍】 ＼魅力ポイント／ （1）東証プライム上場エディオングループで案件・会社共に安定！ （2）休みは基本的に土日休み！お客様に合わせて自分で自由に休日設定できるため、裁量を持って働ける環境。残業５ｈでプライベートも両立しやすい （3）定年後は再雇用もあり！契約社員で70代まで活躍可能・年収をあまり下げずに、長期就業できます ■働き方： ・休日114日（原則土日休み） ・転勤無し ・残業５ｈ ・エディオンからのお客様紹介のため、受注安定 ・現場に負担がかからないよう、案件数・受注エリアを調整しています。 ・PC貸与もあるので、事務処理は外から可能 《出張》 長野が主な現場となりますが、出張が発生する場合は基本的には日帰り、月に数回は1泊していただくこともあります。 《休日》 土日原則休みですが、状況によって出勤の可能性もあります。その場合は振り替え休日の取得率100％、また月8日は休暇をお約束しております。 ■仕事内容： 【施工管理業務】5大管理（工程・品質・原価・安全・現場） 【施行対象】一般家庭の住宅（リフォーム）（木造やマンション） 【発注者or請負】請負側 【受注元】エディオン100% 【案件内容】内装の複合（キッチン・お風呂・トイレ・間取り変更／400~500万円） 内装のリフォーム施工管理 【受注金額】500〜700／それ以下を受けることもある 【エリア】長野全域 ◆施工前挨拶〜施工準備〜竣工、各現場の進捗状況チェック、お客様への引き渡しまでの一貫して管理・統括します。 ◆1日イメージ：朝パソコンチェック→事務所にて社用車に乗り換え→現場に直行→打合せで営業とお客様のお宅へ→事務所に戻り事務処理。 ◆1人、5〜10件を担当（現場があるのは2件くらい。あとは、新規契約中や、打ち合わせ中、契約関係調整中／見積もりなど） ■求められるスキル： 各案件、お客様と営業と3人で進めていきますので、折衝力が問われます。 新築工事とは異なり、現場にお客様もいることが多いので、お客様対応も問題なくできる方を募集します。

【年収500〜2,500万円／AI／LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッション／フルリモート可能】 ■担っていただきたい役割 AX（AIトランスフォーメーション）を「構想」ではなく「現場で機能する仕組み」として実装するために、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）として尽力していただきます。 FDE は、顧客企業の業務現場に深く入り込み、課題発見から設計・実装・運用改善までを高い裁量をもってリードするポジションです。 要件が完全に固まっていない状態から、顧客と対話しながら「何を作るべきか」「どこまで作るべきか」を決め、AI／LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッションとなります。 ■具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定 ・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI／LLM 活用の方針・優先度を現場視点で整理 ・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導 ・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進 ・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化をリード ■キャリアアップの上での特長 ・顧客の最前線で技術的意思決定を担うことで、「作るだけで終わらない」エンジニア経験を積むことができます。 ・技術選定やアーキテクチャ設計において、現場判断を尊重する文化があり、高い裁量を持って取り組めます。 ・資格取得や書籍購入など、自己成長投資を支援する制度があります。 ・ChatGPT、Claude などの LLM や AI 駆動開発ツールを業務で積極的に活用できる環境と補助があります。 ・フレックスタイム制度や育休制度など、柔軟な働き方を支援しています。 ■働き方 JDSCでは、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます 現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなどそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。

★20代〜ベテランエンジニアまで幅広く募集しています。最低年収500万円スタートの製造系エンジニア！他OSにはない安心・安全の長期稼働★ ■おすすめポイント ・エンジニアを1番に考える会社（生涯プロエンジニア） 定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニアのやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、 作業環境を変えた社員も数多くいます。 ・安心の評価制度 対価(現場のパフォーマンス)＋個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。 個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそできる最大の魅力となっています。 ・業界日本一レベルの研修制度 他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。 ■業務内容 製造系エンジニアとしての要件定義〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただくことも可能です。 ■具体案件事例 わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが可能です。 ・物流・生産管理の為のトレーサビリティシステム開発 ・ロケットのソフトウェアエンジニア開発 ・自動運転関連の開発 ・製造現場のＤＸ推進案件 ■教育体制 教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。 ＜技術側面＞ ・導入研修(新卒/経験者) ・グループ教育研修 ・カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの) ＜人間力＞ ・グループ研修/勉強会 ・準アドバンス研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ■働き方について ・フレックス制度あり ・完全週休2日制 ・退職金・退職年金制度 ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界不問のCAD職／週4在宅×フレックスで自由度高め／土日祝休み／年収500万〜／急成長の建設部材のサプライチェーンDXメーカー◆ ★2DCAD・3DCADで作図経験がある方歓迎 柔軟な働き方をしたい！業務の幅を広げていける！主体的に取り組んだことが評価される！ 個人の力を最も発揮できる場所や実績が評価される環境を求めている方にお勧めです。 当社は＜設計標準化×前倒し設計×自社システム＞で、“誰が作っても速く・正確に・ズレない”設計を実現している会社です ■業務内容： CADオペだけではなく、チームで図面品質を高めたり、より働きやすい仕組みをつくる“プラスα”の業務にも関わります。 ▼具体的に ・設計・作図：現地情報を整理し、標準図・パターンを用いて効率的に作図 ・検図：チーム図面をレビューし、施工可能な品質を確保 ・標準化／BPR：頻出形状のテンプレ化、ヒアリングチェックリスト整備など ・社内外連携：設計パートナー、顧客、工場とのやり取り・現地同行 ▼お取引先 高砂熱学工業様／ヒロセ電機様／ジャパンエレベーターサービス様など ＼POINT／ ◎週4リモート可×フレックスで働きやすい └集中したいときにしっかり取り組める環境／突発的な中抜けなども柔軟に調整しやすい ◎Notionでナレッジ化。質問しやすく、学びやすい ◎案件開始前に設計準備を進める「前倒し設計」で短納期でもムリなく品質を担保 ◎異業界出身者も多数活躍 └機械設計・生産技術などのバックグラウンドから転身したメンバーが多く、建設知識は入社後に身につけられます。 ■当社の魅力 ◎設計〜製造〜納品をワンストップで └施工会社の図面を自社システムで詳細図に自動変換し、最適なパートナー工場へつなぐ独自のモデルです。 ◎成長性：売上前年比3倍／売上総利益4倍(2024年12月期)／累計3,500件超の納品実績 ◎安定性：景気の影響を受けにくい「部材調達」の領域で、仕組み化により継続相談・リピート発注が増加 ◎資金調達：シリーズAで18.4億円調達 ◎公式事例：作図標準化で出荷台数20倍／作図人材不足の解消 変更の範囲：会社の定める業務

＜1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける◇業界トップクラスの平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／全社平均残業月19.78H＞ ■職務内容： ・画像関連の設計を行うためのシュミレーターソフトの開発 ・WEBやwindowsアプリケーション、画像処理アルゴリズムの仕様検討からテストまでの一連の業務 大手光学機器メーカーの案件になります。必ず複数人でのアサインになりますので安心してご活躍いただけます！ また複数プロジェクトが走っているので、スキルやプロジェクトの進捗によって、別プロジェクトへアサイン可能です。 ◎業務フェーズ 要件定義からテスト、運用保守までの一連 ◎開発環境・ツール OS：WIndows。言語：C#、C++、 ※必ずしもこの案件に配属されるとは限りませんのでご了承下さい。ご本人のスキル・状況によってアサインが決定します。 ■業務の魅力： 画像関連のソフト開発経験を得ることができます。 ■当社について： ◎充実した福利厚生： ・社宅制度→独身単身社宅月20,500円／家族社宅月30,500円 ・地域手当→扶養者の有無や地域により月13,300円〜42,900円 ・子ども手当：子1人13,300円 そのほか住宅手当／退職金・退職年金制度／雇用延長制度等福利厚生が整っています。 ◎生涯プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 また1974年の設立以来、515名以上のエンジニアが定年を迎えております。また、60歳後半で正社員として活躍されている方もいらっしゃいます。 ◎携われる案件の幅広さ： 業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界不問のCAD職／週4在宅×フレックスで自由度高め／土日祝休み／年収500万〜／急成長の建設部材のサプライチェーンDXメーカー◆ ★2DCAD・3DCADで作図経験がある方歓迎 柔軟な働き方をしたい！業務の幅を広げていける！主体的に取り組んだことが評価される！ 個人の力を最も発揮できる場所や実績が評価される環境を求めている方にお勧めです。 当社は＜設計標準化×前倒し設計×自社システム＞で、“誰が作っても速く・正確に・ズレない”設計を実現している会社です ■業務内容： CADオペだけではなく、チームで図面品質を高めたり、より働きやすい仕組みをつくる“プラスα”の業務にも関わります。 ▼具体的に ・設計・作図：現地情報を整理し、標準図・パターンを用いて効率的に作図 ・検図：チーム図面をレビューし、施工可能な品質を確保 ・標準化／BPR：頻出形状のテンプレ化、ヒアリングチェックリスト整備など ・社内外連携：設計パートナー、顧客、工場とのやり取り・現地同行 ▼お取引先 高砂熱学工業様／ヒロセ電機様／ジャパンエレベーターサービス様など ＼POINT／ ◎週4リモート可×フレックスで働きやすい └集中したいときにしっかり取り組める環境／突発的な中抜けなども柔軟に調整しやすい ◎Notionでナレッジ化。質問しやすく、学びやすい ◎案件開始前に設計準備を進める「前倒し設計」で短納期でもムリなく品質を担保 ◎異業界出身者も多数活躍 └機械設計・生産技術などのバックグラウンドから転身したメンバーが多く、建設知識は入社後に身につけられます。 ■当社の魅力 ◎設計〜製造〜納品をワンストップで └施工会社の図面を自社システムで詳細図に自動変換し、最適なパートナー工場へつなぐ独自のモデルです。 ◎成長性：売上前年比3倍／売上総利益4倍(2024年12月期)／累計3,500件超の納品実績 ◎安定性：景気の影響を受けにくい「部材調達」の領域で、仕組み化により継続相談・リピート発注が増加 ◎資金調達：シリーズAで18.4億円調達 ◎公式事例：作図標準化で出荷台数20倍／作図人材不足の解消 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 オペ件数:月10-20件程度 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域のかかりつけ病院として、整形外科・外科・内科を中心に、急性期・慢性期・在宅復帰と切れ目のない医療と介護を提供しています。病院以外にの施設運営もしております。 ・2012年6月にリニューアルしており、院内は綺麗で明るいです。 【勤務条件】 ・夜勤回数、入り明け固定相談など柔軟に調整します。土日祝はシフトで勤務可能な方は日勤常勤で相談可能です。 ・給与ベースは高く、賞与は4か月分あり、年収500万円以上も目指せます。 ■職場環境 病床数 175床床（一般120床,療養55床） 看護師年齢層 45歳前後 一日の外来人数 年間50,000名-60,000名程度 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間500件-600件程度 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り カートに載せて患者様のベッドサイドまで持ち運べるタイプのため、入力業務がしやすいです。富士通製。 ■教育制度 発展教育支援資格支援制度:有 看護師取得予定の准看護師には、2月の国試に向けてお正月明けから1ヶ月半くらい勉強の為に休みが付与されます。 奨学援助で休暇中の給与サポートもあります。 (1月は基本給＋30,000円、2月は給与の半分程度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 東北支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

【パソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナー企業／IATF16949を取得】 ■具体的な業務内容：組立〜完成までの工程の管理者をお任せします。 ・生産性向上活動 ・お客様と製造に関する打ち合わせ ・ラインの管理 ・スタッフのマネジメント・教育 ・品質管理・生産技術部門などとの連携　など ※業務の割合としては、生産性向上活動：生産管理全般＝5：5程度です。 ※大企業のような縦割りではないので、部門にとらわれず協力し合うことが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■管理を行う工程内容の一部： ・基板とボディ（筐体）を合わせて組み立て ・動作確認・検査 ・完成品の外箱詰め ・出荷できる状態に梱包 ※スムーズに製造が進むよう、スケジュールの調整やスタッフの育成、他部署との連携など、管理者として組立・検査工程部門のメンバーを引っ張っていっていただきます。 ■働く魅力： ◎生産ラインはペーパーレスで「ボタンを押すと管理者の端末に通知が行って呼べるシステム」や「カメラ録画で、自動で工数を管理できるシステム」など効率化のための取り組みを様々行っています。そんな自分の取り組みで得られた日々の生産性向上・改善活動による利益が数字となって見えるのが面白みのひとつです。 ◎積極的な設備投資や人材育成により事業を拡大してきましたが、従業員300名規模となった現在でも中小企業ならではの風通しの良さはそのままです。社員同士はもちろん社長をはじめ経営トップと距離も近く気軽に話せる雰囲気です。中小企業ならではの柔軟性と、大手に負けない技術や設備を持っているのが当社の強みです。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 変更の範囲：本文参照

冷暖房完備／転勤なし／土日休み／地元で長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■仕事内容： 電子機器製造を行う当社にて基板実装工程のマネジメントをお任せいたします。 【基板実装工程の仕事内容】 □機械の操作 □部品の補充 □プログラミング □不良品の取り出し・修理 □原因究明や改善など □半田槽工程のマネジメント 基板実装（SMT・DIP）と基板外観検査（自動光学検査／AOI）の製造業務です。 携わる製品は、既存事業のIT/IoT製品に使われるものや新規事業の車載製品のものなど多種多様なものになります。 ■組織構成 正社員7名が在籍しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/東証プライム上場ユアサ商事G/TOTOなど大手メーカー取引有◎/マイカー通勤応相談〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トイレ・キッチン・お風呂等水回り設備、空調機器、建築資材のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・リフォーム工事店や工務店、設備業者等を対象に配送・提案 ・新規開拓営業 ・見積書作成 ＜商材＞：トイレ、キッチン、バルブ、パイプ(住宅・水道に関わる全て) ＜担当社数＞：平均20〜25社程度、1日5件〜6件ほど車で配送 ＜担当エリア＞：富山エリア中心とその周辺地域(基本出張無) ＜営業手法＞：顧客の課題・要望に合わせて各種メーカーの商材を提案 ＜取り扱いメーカー＞：TOTO・LIXIL・タカラスタンダード・クリナップ・パナソニック　等 ※大手含め各種メーカーの商材を取り扱っている為、商品知識を蓄えて頂き、顧客の課題に合わせて幅広い商材から提案する事ができます。 ※基本ルート営業がメインですが、事業拡大のため新規営業も行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、得意先顧客や工事現場へ設備の配送業務を実施。 商品知識が身についたら自身の担当顧客を持ち、営業をスタートします。様々なメーカーの商材を扱うため、様々な顧客の課題に寄り添った提案が行えます。 ■働く環境： ・年間休日121日/残業月平均18時間程度 ・転勤　本人同意の上で実施するケース有/マイカー通勤応相談 ・住宅、家族手当有りでライフワークバランス整った環境で成長可能 ■組織構成： ・営業6名(平均年齢40代)※男性4名・女性2名 ・配送担当、業務管理、事務担当の方がそれぞれ在籍 ■キャリアアップ： 成果・行動により正当に評価頂ける環境です。 一般・主任・係長・課長・所長とステップアップ可能 【モデル年収】 ・入社3年/主任/450万 ・入社5年/係長/500万 ・入社10年/所長/600万〜650万 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業「ユアサ商事」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/東証プライム上場ユアサ商事G/TOTOなど大手メーカー取引有◎/マイカー通勤応相談〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トイレ・キッチン・お風呂等水回り設備、空調機器、建築資材のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・リフォーム工事店や工務店、設備業者等を対象に配送・提案 ・新規開拓営業 ・見積書作成 ＜商材＞：トイレ、キッチン、バルブ、パイプ(住宅・水道に関わる全て) ＜担当社数＞：平均20〜25社程度、1日5件〜6件ほど車で配送 ＜担当エリア＞：千葉・東京エリア中心とその周辺地域(基本出張無) ＜営業手法＞：顧客の課題・要望に合わせて各種メーカーの商材を提案 ＜取り扱いメーカー＞：TOTO・LIXIL・タカラスタンダード・クリナップ・パナソニック　等 ※大手含め各種メーカーの商材を取り扱っている為、商品知識を蓄えて頂き、顧客の課題に合わせて幅広い商材から提案する事ができます。 ※基本ルート営業がメインですが、事業拡大のため新規営業も行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、得意先顧客や工事現場へ設備の配送業務を実施。 商品知識が身についたら自身の担当顧客を持ち、営業をスタートします。様々なメーカーの商材を扱うため、様々な顧客の課題に寄り添った提案が行えます。 ■働く環境： ・年間休日121日/残業月平均18時間程度 ・転勤　本人同意の上で実施するケース有/マイカー通勤応相談 ・住宅、家族手当有りでライフワークバランス整った環境で成長可能 ■組織構成： ・営業数名在籍 ・配送担当、業務管理、事務担当の方がそれぞれ在籍 ■キャリアアップ： 成果・行動により正当に評価頂ける環境です。 一般・主任・係長・課長・所長とステップアップ可能 【モデル年収】 ・入社3年/主任/450万 ・入社5年/係長/500万 ・入社10年/所長/600万〜650万 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業「ユアサ商事」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産管理受託営業の経験を活かして即戦力として活躍可／健康×運動×休日の多彩な福利厚生充実】 ■採用背景 当社では約2,500戸の管理運営を行いながら事業拡大を継続しています。管理戸数増加や組織強化に向け、賃貸管理または仲介の経験を持ち、提案型の管理営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 管理受託営業として管理戸数拡大に向けた取引先企業への訪問や、新築物件の市場調査をお任せいたします。 【業務詳細】 ・取引先企業（不動産会社、仲介会社、ハウスメーカーなど）から情報を収集し、不動産オーナー様訪問 ・オーナー様の物件に関するヒアリング ・オーナー様への空室対策提案 ・不動産関連会社訪問 ・新築の市場調査 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日150日（土日祝休） ◎健康経営に基づく多彩な福利厚生があり「社内でマッサージを受けられる新制度」「提携クリニックでのメディカルチェック制度」「健康食材の社内販売」「パーソナルジム完備」などがございます。 ◎産前産後休暇・育児休暇制度有（取得実績あり） ■モデル年収 - 充実のインセンティブ - ・1,132万円／入社7年目・月給38万円＋各種手当＋インセンティブ ・642万円／入社3年目・月給33万円＋各種手当＋インセンティブ ■キャリアパス 段階的に担当領域を広げ、オーナー折衝や改善提案の精度を高めながらスキルを伸ばせます。将来はチームの中核として管理物件の収益改善や新規管理獲得へ主体的に関わるキャリアが描けます。 ■企業魅力 「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を展開する総合不動産会社。“健康でイキイキと働く社員がいてこそ会社は繁栄する”という信念にもとづき、業界最高水準の健康経営を目指し、多彩な制度や環境づくりに力を入れています。売上高は2023年度「56億円」、2022年度「45億円」と8年連続売上を更新。コロナ禍においても右肩上がりで成長を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務