【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、精神科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 店舗①名古屋市南区精神科、内科、整形外科ほか　1日35枚前後薬剤師　正社員1名、P1名店舗②稲沢市精神科、心療内科、内科　1日50～60枚前後個人在宅5名薬剤師　正社員1名、P1名 【求人の特徴】 ＼　名古屋市南区・稲沢市2店舗兼務　／ ■年収500～600万円可＋高速代別途支給 ■2店舗とも完全予約制の病院門前 　勤務時間17：30までとなっていますが、 　業務が終わればそれより前に退社可能です◎ 　残業はほぼなし◎ ■店舗について： 　①名古屋市南区 　精神科、内科、整形外科ほか　1日35枚前後 　外来は午前中のみ 　②稲沢市 　精神科、心療内科、内科　1日50～60枚前後 　個人在宅5名 　外来は火水土のみ午後もあり（16時～16時半まで） 高年収×17：30終業残業なし×完全週休2日の好条件求人です！ 同じ科目での2店舗兼務ですので両店舗での経験をしっかり活かしながら勤務していただけます。 高速代も支給可能ですのでどなたもまずはお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 わがや訪問看護リハビリステーション雪谷では、訪問看護リハビリステーションの正看護師を募集しています！ 1日の訪問件数は4～5件。電動自転車または原付バイクでスムーズに移動し、患者様の自宅でのケアを行います。 ☆症状の観察やバイタルチェック、メンタルチェックを通じて、患者様の健康をしっかりサポート！ ★痛みのケアや栄養指導、清潔ケア、服薬指導、褥瘡の処置・予防に至るまで、幅広い業務を担当していただきます。 ♪フットケアやターミナルケア、介護に関する相談・アドバイスを通じて、患者様とご家族の生活の質を向上させるお手伝いをしていきます！ アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら、あなたの専門性を活かして活躍してください！ 【PR・職場情報】 【年収500万以上可能！大田区の訪問看護ステーション】 ・残業が少なく年間休日数も多いので、プライベートとの両立が可能です！ ・給与水準が高く賞与の支給もあるので、高年収が期待できます！ ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、循環器科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・事務数：1人 処方箋数：70～80枚程度/日勤務体制：常時薬剤師2名～体制＋事務員設備：監査システム有り 【求人の特徴】 ★高年収も目指せます！ 　年収500～700万円内で相談可能！ 　これまでの経験やスキルなど考慮の上決定致します。 ★複数科目に対応しています。 　門前のクリニックから、内科、循環器内科、整形外科、 　リハビリ科、小児科の処方箋を受け付けています。 　店内も広々しており、キッズスペースやベビーベッドも完備。 　患者様が利用しやすい薬局づくりを行っています。 ★利便性の良い立地です。 　店舗の近くにはスーパーやドラッグストア、ホームセンターなどが揃っておりますので 　仕事帰りにお買い物が出来たりと利便性の良い立地です。 全国に100店舗以上展開しているグループ薬局の系列会社となります。 会社としては静岡市と掛川市のみに薬局展開している地元企業です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・在宅業務:有 ・常勤人数：10人 ・パート人数：2人 ・事務数：20人 【在宅】ほとんど高齢者施設、居宅もあり【処方箋枚数】1,300枚 ※処方箋枚数は、施設入居者数＋在宅数で表示しています 【PR・職場情報】 在宅に特化した薬局です。 患者数6000名、170施設、400社以上の繋がりがあり、Dｒとの往診等もありますので、疾患名はもちろんの事、症例やケア経緯などまで学ぶ環境が整っております。 【求人の特徴】 ◆年収500～700万円の高年収相談可！年俸制で経験やスキルをしっかり評価！ ◆在宅医療専門で多職種連携に注力！未経験・新卒も応募可能で在宅スキルを基礎から習得！ ◆日曜・祝日休み＋年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせた勤務が可能です♪ ◆車通勤可で通勤ストレス軽減！最寄駅から徒歩・バス利用も可能な通いやすい環境！ ◆健康診断、インフルエンザ接種、福利厚生割引サービスなど、ヘルスケアと福利厚生が充実！ ◆高齢者施設と在宅の患者様の往診同行、薬歴管理、服薬指導を行っている薬局です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

◆劇場や音楽ホールの演出・AV設備工事を手掛ける企業/親会社は東証スタンダード上場のインターライフHDで、経営基盤安定◆ ＼音響・照明の配置計画を通じて感動を生み出す仕事／ ・劇場や音楽ホール、結婚式場などの大規模施設において、音響や照明機器の配置計画をAutoCADを用いて作図します。 ・配置次第で音の響きや視覚効果が変わるため、訪れた人々に感動を与えることができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 当社では、劇場や音楽ホールなどで使われる音響・照明機器の配置を計画する仕事を担当していただきます。AutoCADを使って作図し、各施設の特性に合わせた配置計画を行います。 勤務形態は、内勤と外勤の割合が6：4で、週に約1日半ほど外出することがあります。印刷や打ち合わせのために出社する社員が多いですが、リモートワークも実際に利用されていますので、柔軟な働き方が可能です。 ＜事例紹介＞ サンケイホール すみだ水族館 The Ritz Carlton Tokyo 　など https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment ■組織構成： 営業所全体で11名在籍しており、設計担当は2名です ■ご入社後の流れ： ・1か月間のオリエンテーションと研修後（東京で実施となります）、先輩社員のフォローのもと、500万円ほどの音響案件を担当していただきます。 ・その後、1,000万円ほどの音響案件や音響と照明の複合案件を経験し、2年目には1億円〜4億円規模の案件を一人で担当できるようフォローアップします。 ■働き方： ◎上司とご相談の上リモートワークが可能です ◎平均有給取得日数は年12日程度！ ◎現場視察や打合せのための出張は月1日程度です。 ◎残業時間は月30時間前後で、土日はしっかり休める環境です。 ◎直近10年間は退職者がおらず、長く働きやすい環境です。 ■モデル年収： ・5年目：30代前半で約500万円 ・8年目：40代前半（資格あり）で約750万円 ■成長性： ・創業50年以上で安定成長を続けており、大手ゼネコンや設計事務所、地方自治体との取引も多く、民間事業と公共事業の両方を手掛けています。 変更の範囲：無

≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級】全国600以上の拠点を有する日本郵政グループの生命保険会社 【やりがい◎】生命保険会社の成長を支える！営業社員の採用業務 【安定した環境】充実の福利厚生で、プライベートを大事にしながら働けます 【人事採用担当】新卒採用・中途採用における業務を幅広くお任せ 日本最大級の保険会社であるかんぽ生命で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、かんぽ生命の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、かんぽ生命の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用いただきます。 【具体的には】新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施や大学訪問による情報提供等により魅力を訴求し、応募いただいた学生を選考するとともに、入社まで内定者のフォローアップを実施します。 中途採用においては、求人媒体や人材紹介会社から紹介された求職者の選考を行うとともに、リファラル採用の促進やダイレクトリクルーティングによるスカウトなど、様々な手法での応募者確保を行うなど、幅広い業務を担っていただきます。 【年収例】主任：450-500万円→課長代理：500-650万円→課長／担当課長：650-800万円→管理職：800-1000万円超 【1日のスケジュール例】 8:50　出社 9:00　始業 9:30　中途採用の最終面接調整 10:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11:30　新卒イベント準備 12:00　昼食 13:00　新卒イベント 15:00　中途採用の一次面接 16:00　内定者の入社者手続き 17:00　中途採用の一次面接合否検討 17:45　終業 17:50　退社 【働きやすい職場環境】 始業時間は業務に応じて調整可能で、イベントに合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。 面接日程やイベントの開催日によっては土日に出勤有（頻度は月1度程度）その場合には平日に代休を取得可能です。 【キャリアパス】 「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理者」などの昇進が可能。他のコースへ転換する「コース転換制度」や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画管理・法人営業コース）の業務として規定する業務全 般

【日本最大級】全国600以上の拠点を有する日本郵政グループの生命保険会社 【やりがい◎】生命保険会社の成長を支える！営業社員の採用業務 【安定した環境】充実の福利厚生で、プライベートを大事にしながら働けます 【人事採用担当】新卒採用・中途採用における業務を幅広くお任せ 日本最大級の保険会社であるかんぽ生命で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、かんぽ生命の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、かんぽ生命の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用いただきます。 【具体的には】新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施や大学訪問による情報提供等により魅力を訴求し、応募いただいた学生を選考するとともに、入社まで内定者のフォローアップを実施します。 中途採用においては、求人媒体や人材紹介会社から紹介された求職者の選考を行うとともに、リファラル採用の促進やダイレクトリクルーティングによるスカウトなど、様々な手法での応募者確保を行うなど、幅広い業務を担っていただきます。 【年収例】主任：450-500万円→課長代理：500-650万円→課長／担当課長：650-800万円→管理職：800-1000万円超 【1日のスケジュール例】 8:50　出社 9:00　始業 9:30　中途採用の最終面接調整 10:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11:30　新卒イベント準備 12:00　昼食 13:00　新卒イベント 15:00　中途採用の一次面接 16:00　内定者の入社者手続き 17:00　中途採用の一次面接合否検討 17:45　終業 17:50　退社 【働きやすい職場環境】 始業時間は業務に応じて調整可能で、イベントに合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。 面接日程やイベントの開催日によっては土日に出勤有（頻度は月1度程度）その場合には平日に代休を取得可能です。 【キャリアパス】 「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理者」などの昇進が可能。他のコースへ転換する「コース転換制度」や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画管理・法人営業コース）の業務として規定する業務全 般

【日本最大級】全国600以上の拠点を有する日本郵政グループの生命保険会社 【やりがい◎】生命保険会社の成長を支える！営業社員の採用業務 【安定した環境】充実の福利厚生で、プライベートを大事にしながら働けます 【人事採用担当】新卒採用・中途採用における業務を幅広くお任せ 日本最大級の保険会社であるかんぽ生命で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、かんぽ生命の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、かんぽ生命の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用いただきます。 【具体的には】新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施や大学訪問による情報提供等により魅力を訴求し、応募いただいた学生を選考するとともに、入社まで内定者のフォローアップを実施します。 中途採用においては、求人媒体や人材紹介会社から紹介された求職者の選考を行うとともに、リファラル採用の促進やダイレクトリクルーティングによるスカウトなど、様々な手法での応募者確保を行うなど、幅広い業務を担っていただきます。 【年収例】主任：450-500万円→課長代理：500-650万円→課長／担当課長：650-800万円→管理職：800-1000万円超 【1日のスケジュール例】 8:20　出社 8:30　始業 9:30　中途採用の最終面接調整 10:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11:30　新卒イベント準備 12:00　昼食 13:00　新卒イベント 15:00　中途採用の一次面接 16:00　内定者の入社者手続き 16:45　中途採用の一次面接合否検討 17:15　終業 17:20　退社 【働きやすい職場環境】 始業時間は業務に応じて調整可能で、イベントに合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。 面接日程やイベントの開催日によっては土日に出勤有（頻度は月1度程度）その場合には平日に代休を取得可能です。 【キャリアパス】 「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理者」などの昇進が可能。他のコースへ転換する「コース転換制度」や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画管理・法人営業コース）の業務として規定する業務全 般

≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級】全国600以上の拠点を有する日本郵政グループの生命保険会社 【やりがい◎】生命保険会社の成長を支える！営業社員の採用業務 【安定した環境】充実の福利厚生で、プライベートを大事にしながら働けます 【人事採用担当】新卒採用・中途採用における業務を幅広くお任せ 日本最大級の保険会社であるかんぽ生命で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、かんぽ生命の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、かんぽ生命の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用いただきます。 【具体的には】新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施や大学訪問による情報提供等により魅力を訴求し、応募いただいた学生を選考するとともに、入社まで内定者のフォローアップを実施します。 中途採用においては、求人媒体や人材紹介会社から紹介された求職者の選考を行うとともに、リファラル採用の促進やダイレクトリクルーティングによるスカウトなど、様々な手法での応募者確保を行うなど、幅広い業務を担っていただきます。 【年収例】主任：450-500万円→課長代理：500-650万円→課長／担当課長：650-800万円→管理職：800-1000万円超 【1日のスケジュール例】 8:50　出社 9:00　始業 9:30　中途採用の最終面接調整 10:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11:30　新卒イベント準備 12:00　昼食 13:00　新卒イベント 15:00　中途採用の一次面接 16:00　内定者の入社者手続き 17:00　中途採用の一次面接合否検討 17:45　終業 17:50　退社 【働きやすい職場環境】 始業時間は業務に応じて調整可能で、イベントに合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。 面接日程やイベントの開催日によっては土日に出勤有（頻度は月1度程度）その場合には平日に代休を取得可能です。 【キャリアパス】 「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理者」などの昇進が可能。他のコースへ転換する「コース転換制度」や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画管理・法人営業コース）の業務として規定する業務全 般

■募集背景 香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業である同社は、四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行っています。業績好調に伴い、店舗運営を支える新たなメンバーを募集いたします。 ■職務概要 同社が展開するセブン-イレブン店舗で、売り場の管理やスタッフの研修など、店舗運営全般をお任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えていますので、初めての方でも安心です。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■配属部門 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。 ■教育体制 同社は香川、徳島、愛媛に展開する108店舗のセブン-イレブンの運営を担い、社員一人ひとりが多岐にわたる店舗運営のノウハウを学び、成長できる環境を提供しています。未経験からスタートしても安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス SVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事へのキャリアチェンジも可能です。 ■同ポジションで働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業である同社は、四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行っています。業績好調に伴い、店舗運営を支える新たなメンバーを募集いたします。 ■職務概要 同社が展開するセブン-イレブン店舗で、売り場の管理やスタッフの研修など、店舗運営全般をお任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えていますので、初めての方でも安心です。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■配属部門 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。 ■教育体制 同社は香川、徳島、愛媛に展開する108店舗のセブン-イレブンの運営を担い、社員一人ひとりが多岐にわたる店舗運営のノウハウを学び、成長できる環境を提供しています。未経験からスタートしても安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス SVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事へのキャリアチェンジも可能です。 ■同ポジションで働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業である同社は、四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行っています。業績好調に伴い、店舗運営を支える新たなメンバーを募集いたします。 ■職務概要 同社が展開するセブン-イレブン店舗で、売り場の管理やスタッフの研修など、店舗運営全般をお任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えていますので、初めての方でも安心です。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■配属部門 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。 ■教育体制 同社は香川、徳島、愛媛に展開する108店舗のセブン-イレブンの運営を担い、社員一人ひとりが多岐にわたる店舗運営のノウハウを学び、成長できる環境を提供しています。未経験からスタートしても安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス SVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事へのキャリアチェンジも可能です。 ■同ポジションで働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉西営業所】運行管理者募集 — 将来の所長候補として営業所を任せられる方へ — 当社が求めているのは、 “管理業務だけ”で終わらない運行管理者です。 点呼・配車・労務管理などの基本業務を軸に、 営業所を一つの会社のように動かしていただきます。 ■ 仕事内容 ・点呼、労務管理、配車調整 ・安全管理、ドライバー指導 ・顧客対応 さらに—— ・新規案件の開拓 ・既存顧客の深耕 ・営業戦略の立案 ・営業所全体の数字管理 事業拡大の中心を担うポジションです。 ■ 埼玉西営業所について 車両13台（全社56台）。 仮設材・住宅エクステリア材配送を展開。 開設間もない拡大フェーズ。 現在は社長が兼務しています。 本気で任せられる人材を探しています。 ■ 給与 月給28万～30万円（能力確認期間） 半年程度で35万～40万円を目指せます。 将来の所長クラスは年収500万円超を想定。 成果と主体性を正当に評価します。 ■ 勤務 月～土勤務（月1回土曜休み） ※将来的にシフト制完全週休2日を目標 早番6:30頃～14:00前後 遅番11:00～終了まで（2交代制） ■ 待遇 社有車貸与（営業活動用） 賞与年10万～15万円程度 退職金制度なし その分、ポストと収入アップの可能性で還元します。 ■ 最後に 退職金も大きな賞与もありません。 ですが—— **「自分の力で営業所を大きくする実感」**があります。 会社の歯車ではなく、 営業所の舵を握る存在になりたい方へ。 面接は社長が直接行います。 あなたの経験と覚悟を、ぜひ聞かせてください。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ☆静岡から袋井など、県内中部エリアのみ店舗展開、お休みも取得しやすい体制 　・転居を伴う異動はありません 　・薬剤師の人数をプラス配置していますので、有給など取りやすいです ☆研修制度も充実 　・e-ラーニングなどは全額会社負担、新薬勉強会を定期開催 　・薬歴やインシデントなどの社内共有会議も定期開催 　・外部研修参加を推奨、外部講師によるマナー研修なども実施 ☆経営者との距離が近く、従業員もお互いに風通しの良い社風 　・現場の薬剤師と直接、経営者が話をします 　・忘年会やバーベキュー大会なども開催されています（もちろん強制ではありません） 【求人の特徴】 ■年収500～650万円ご相談可能！ 　一般的には転職すると年収が下がる傾向ですが、 　年収アップ・現収を維持したままでの転職を目指すことができます！ ■基本が広く学べる内科門前 　住宅街に位置する地域密着のクリニック門前です。 ■JR藤枝駅より徒歩圏♪ 　お車での通勤が便利です。 　少しだけ歩くものの、駅方面はお店も豊富で何かと便利ですよ♪ ■静岡県に本社を置く地元調剤薬局です。 　地元志向の方も安心して勤務していただけます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅：3施設 【PR・職場情報】 2012年にオープンしました新しい薬局です！ スタッフ年齢も若くて明るい職場環境です。また定着率もよく長く勤務いただける職場です。 店舗としては、外来と在宅にてバランスの取れた処方箋を応需しています。 在宅は施設・個人宅も地域の信頼があがるにつれて増えてきております。 まだ1店舗ですが　新規出店の構想も数件あり、従来店でも上記理由により薬剤師さんを募集します。 外来・個人宅在宅・施設在宅・訪問診療の医師と同行し、新規出店立ち上げなど様々な経験をご希望の方には、チャンスのある薬局です。 又、型にはまらず色々と経営方針に参画していただける方もおもしろい仕事が出来ると思います。 【求人の特徴】 ＼♪2025年12月頃に開局の新店♪／ ■在宅特化の店舗です♪　外来はほとんどございません！ ■年収500～560万円スタート 　管理薬剤師が可能な方は更に高年収もご相談いただけますよ♪ ■担当施設を増やせ一般薬剤師でも年収アップ♪ 　頑張りはきちんと評価される環境です！ ■お休みは週休2日+祝日で、年間休日120日程度♪ 　ご家庭やプライベートとの両立もしやすいですね♪ ★認定薬剤師取得費用や社外研修の参加費の補助あり◎ ■ご相談だけでも大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約170枚／日 ・在宅業務:有 【常時】薬剤師4～6人、事務4～5人 【PR・職場情報】 ●静岡を中心に東京、神奈川などに店舗展開しております。 ●ドライブスルー、お薬のお届け、散剤監査システムなど色々な取り組みにより、患者さんには安心と便利さを、薬剤師さんには仕事のしやすさという体制を作っています。 ●無理な異動は100％ありません！しかし色々な処方箋でスキルアップした異動希望者へは柔軟に対応します 【求人の特徴】 ★転職を機に年収アップも！ 　経験やスキルなどにより年収500～700万円で決定となります。 　経験豊富な方は高年収も目指せます！ 　伊東エリア内ラウンダー勤務も募集しています ★総合科目と在宅に対応しています。 　1日170枚程度4～6名の薬剤師で対応しています。 　常時複数名の薬剤師がいるため、フォロー体制も整っています。 　調剤経験の浅い若手の方や子育てなどでブランクのある方もご安心下さいね。 ★在宅未経験の方でも安心の研修制度が充実！ 　ドクターの往診への同行 　薬局、クリニック、施設のカンファレンスに参加 　看護師やケアマネジャーとの連携 　など、しっかり研修を行いますので、初めての方もご安心下さいね。 　これから更に必要性の高まるスキルを身に付けることができます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 ★一言でいうなら、大手と中小のいいとこ取りの会社です★ ・年商4,971億円のグループ企業です。2026年には、1兆円となる計画です。 ・薬局事業だけではなく、経営の多様性と安定性を備えています。 ・東日本で出店を続ける成長企業です。関東地域にも出店します。 ・とはいえ、平均残業時間は7時間（昨年実績）と、ワーク・ライフ・バランスも整っています。 ・好きなことを学べる補助制度があります。 【求人の特徴】 管理経験のある方歓迎！管理薬剤師の募集です。 ●豊田市の内科・小児科クリニックの門前薬局です。 　1日100枚前後の処方箋を受けています。 ●薬剤師は6名在籍。 　有給なども取得しやすくなっています。 ●年収は500～650700万円を想定。 　若手もご経験やお人柄次第で高年収が実現可能です。 　現在の管薬は30代前半。若手の方も実力次第で高年収やステップアップが実現可能です！ ●開局19：30まで。 　門前が19時前に終了のため、比較的残業も少なめです。 県道沿いで通勤面も便利です。 地元で落ち着いて勤務したい方歓迎♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

〜知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 株式会社エリアリカが運営する住宅型有料老人ホームあんねいの家もりやまでの看護師募集です。 日勤のみの勤務で、オンコールも少なめ。 ネイルや髪型も自由にでき、各種手当も充実しています。 経験やスキルに応じて月給30万円から38万円、年収500万円以上も目指せます。 労務手当や処遇改善手当、理念手当のほか、通勤手当や繁忙手当、オンコール保持手当も支給。 勤務時間は8:30～17:30または9:00～18:00のシフト制で、どちらかだけの勤務も可能です。 休日は希望休が通過率100％で取りやすく、残業も希望者以外はありません。 福利厚生や待遇については詳細記載がありません。 正看護師資格をお持ちの方を歓迎し、長期勤務や子育て理解のある職場環境です。 夜勤がなく、生活リズムを整えながら働きたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 【あんねいの家もりやまの魅力】 平均要介護度3.7、定員16名の小規模施設です。 日中はスタッフ8名が在中し、手厚い介護を実現しています。 若手の明るい職場で、20代の新卒スタッフも活躍中。 30～50代の看護師も多く、事業拡大に伴いスタッフ募集をしています。 看護スタッフの声として、夜勤なしで生活リズムが整う、若手が多く元気をもらえる、自分のペースで働けるといった声があります。 理念は「その人らしく生きられる地域づくり」を掲げ、医療と福祉を通じて地域に貢献しています。 早番・遅番・夜勤など柔軟なシフト対応や、週休3日制も選択可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：住宅型有料老人ホームあんねいの家もりやま 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／取扱い物件単価数十億円規模／少数精鋭組織で圧倒的成長を図る】 ■業務概要 投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。 当社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております。 ■業務内容： ・仕入れ先の開拓、顧客との関係構築 ・マーケット調査、情報収集 ・契約対応 ・商品化までのプロジェクトリーダー業務　など ■業務の特徴： 当社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。 仕入れて終わりではなく、商品化にいたるまでの過程においてプロジェクトでの陣頭指揮をとり、他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。 取扱い物件単価は数十億規模となり、難易度も高い仕事になりますが、大きなやりがいやダイナミックさを実感できる仕事です。 ■物件詳細： ・日本全国の都市部を中心として、オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。 ・エリアや用途に制限はありません。 ■モデル年収： ・40代〜：900〜1,500万円、1,500万円超〜(ご経験に応じて) + 成果による一時金（マネジメントなどの経験／実績も含めてご相談します） ■事業内容： 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。

◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例：30歳：1000万円、35歳1500万円 （4）：ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業21時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500選出) 変更の範囲：会社の定める業務