同社は、歴史ある食品商社として日本食を中心としたアジア食品の輸出、世界各地から青果物を主とする食品の輸入販売を行っておりましたが、今後のさらなる成長のための大きな変革期にあります。 世界の「食と健康」における消費者のニーズ・課題に対し、自社のみならず協業先も含めたサプライチェーン全体でソリューションを提供するグローバルカンパニーへ変革すべく、既存事業の拡充・強化・変革、新規事業の推進、デジタル化への積極的な投資を行っております。 加工食品グループは、グループ販売拠点（北米、欧州、アジア、豪州で卸売業）向けの日本食及びアジア食の仕入・調達・開発を行っています。国内外問わずグルーバルに商品を仕入れ、日本食及びアジア食を世界中で拡大しています。プライベートブランドのShirakikuは、北米全土で広く親しまれています。 ■業務内容： ・各国の顧客需要と規制に合致した新商品の調達開発、既存品のブラッシュアップ及び商品原価削減、安定供給 ・担当する商材（商品カテゴリ）を持ち、各海外拠点の売上・粗利額増に貢献することを担う ・商品カテゴリの例：調味料、冷凍/常温加工品、麺類、粉類、農産品、お酒 等 ・商品企画・開発・調達（Shirakiku品の企画開発） ・既存品の安定供給 ・販売拠点への商品提案、販売促進 ・商品管理（原価計算、原材料確認、商品ラベルの確認、製造工場の確認 等） ・新規仕入先の開拓（国内外問わず） ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊イオンの次世代ネットスーパーを支える！＊ 事務経験を活かして、成長産業でのお仕事にチャレンジ！ イオングループが手掛けるネットスーパー 『Green Beans』を運営するイオンネクスト。 当社では、50000品種以上を取り扱うネットスーパーの 《取引・契約管理》を募集しています。 商品部バイヤーや経理部と連携し、 取引先との契約を的確に進めることがミッション。 事業拡大と体制強化のために新設されたチームで、 企業成長に向けて業務フローの構築や効率化にも取り組んでいきます。 ＜イオングループならではの働きやすさ＞ ・年間休日100～105日＋長期休日年間20日 ・残業は月平均8時間と少なめ ・服装や仕事のやり方に裁量あり 安定基盤×スタートアップという当社ならではの環境で あなたの経験を活かしてみませんか？ ◆年間休日100～105日＋長期休日年間20日 ◆有給休暇取得も推奨 ◆残業少なめで定時退勤が基本 ◆服装自由 ◆PCスキルを活かして幅広い業務にステップアップ ◆イオングループの安定基盤 イオンネクスト株式会社が展開する 今話題のネット専用スーパー『Green Beans』。 あなたには、50,000品種以上を取り扱うサービスを支える 取引・契約管理業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ■取引先との諸契約の管理 ┗契約内容の事前確認・契約書管理・更新作業 ■取引先のコンプライアンスチェック ■商品仕入れのリベート管理 ■取引先マスタ登録　など 【将来的にお任せしたい業務】 ■取引先からの意見集約・改善活動の推進 ■公正取引に関する規程やマニュアルの管理 ■社内教育・監査業務のサポート 【お仕事のPOINT】 ◇ビジネスの中核を支える重要なポジション ◇お客様ニーズに合った品揃えの実現に貢献 ◇イオングループならではの働きやすい環境 （年間休日125日、月平均残業時間8時間など） ◇成長中の事業であなたのアイデアが活かせる機会も！ ぜひあなたの力を『Green Beans』の成長にお貸しください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 休暇制度も充実しているから、ゆとりをもって働ける。 ■年間休日100～105日＋長期休日年間20日を確保 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 業界平均を上回る休日数に加え、 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 注目の成長市場で活躍！オンラインマーケットの未来を創る。 『Green Beans』は従来のネットスーパーの枠を超えた存在！ 世界的なトレンドである「オンラインマーケット」という 新しいリテールプラットフォームとして急成長しています。 実は、すでにクライアントの売上を平均10％、 最大では50％も向上させた実績をあげており 「小売業界の新たな可能性」として注目を集めています。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定した基盤がありながらも、 スタートアップのような挑戦的な環境で新市場を開拓できる。 そんな魅力的な環境で、 あなたのキャリアも着実に成長できるチャンスがあります。 【教育制度について】 ◎OJTでわからないことはどんどん質問できる フランクな雰囲気が当社の魅力です。 業界用語や専門知識については 図解入りの資料を作って丁寧に説明します。 失敗は「次に活かすための学び」として成長を促進していきます。

【グロース上場企業トライアルホールディングスのグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える】 ◇ID-POSデータやExcel、BIツール、SQLなど数字を用いた業務改善・施策検討経験をお持ちの方歓迎！ ◇全国320店舗以上を展開するトライアルの「棚割システム管理プロダクト」の構築・運用に携われる！ ◇基本土日祝休み／年間休日120日／在宅勤務可◎ ■業務内容： ・トライアル店舗における棚割商品陳列を軸とした業務改善／数値改善プロジェクトの推進 ・プロモーション・定番棚割の管理、棚割データの作成・分析 ・商品売上データの集計・分析、仮説検証とシミュレーション設計 ・現地調査による棚割効果・改善点のフィードバック ・商品部・エンジニアチーム・セールスチーム・メーカー等との横断的な連携 ・新規企画の立案〜プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント ・データドリブンなPDCA／PDCR設計・実行 ご入社後は現プロダクトマネージャーのもと、売り場・販売・在庫・商品・オペレーションに関するあらゆるデータを活用し、 「スーパーセンタートライアル」における最適な棚割づくりを推進していただきます。 さらに、トライアルグループでの成功事例を基盤に、 他の小売業へのプロダクト展開も視野に入れており、プロダクトの事業化にも関与できるポジションです。 ≪≪ 実現したい事業未来 ≫≫ ◇最適な品揃えと棚割による売上向上 ◇棚割起点の業務連携による作業工数の削減 ◇店頭作業の効率化による現場オペレーションの最適化 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力で小売業を変革させることをミッションとし、流通最大手の一角を担う「トライアルグループ」からスピンアウトしたテックカンパニーです。 店舗・商品・人・顧客・在庫といったあらゆるデータをリアルタイムに収集・解析し、 売場づくりや業務オペレーションの最適化を支援するスマートストアソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

〜グループ病院の物品調達・管理／安定性の高い医療・福祉サービス〜 【概要】 グループ全体にわたる調達業務の企画・管理業務をお任せします。 【配属部署について】 財務部調達課ではタムスグループ各施設（病院・介護施設など）の委託契約や物品の購入などを横断的に管理し、コスト削減・ルール策定を含めたグループ内運用管理体制を構築しています。そのため、関連する部署や業務範囲は多岐に渡ります。各施設や各事業を管轄する部署から相談を持ち掛けられる様々な課題、また自ら抽出した課題に対し、短期・長期で解決に向けて主導的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ＜メイン業務＞ ■購入済みの物品や委託業務等の問題点を抽出〜対策立案 ■購買品の検証、見積取得、比較や分析 ■資料作成および稟議申請 ■資材調達の取引業者・委託業者との価格を含む条件交渉 ■法人本部トップに対する具体的プレゼンなどの提言 ＜その他業務＞ ■資材関連全般（医療機器・医薬品・消耗品・経費・賃借料等） ■医薬品・医療材料の発注システムの構築や管理（新規採用品の登録）に関する対応 ■医療材料・医薬品問い合わせ対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■契約書や関係書類の作成 ■経理書類や発注システム等を活用した購入物品等のデータ分析 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／購買調達担当(海外顧客担当）／英語力が活かせる！／製品幅を広げられる◎／東証スタンダード上場／ワークライフバランス充実】 ■職務概要：カーテンレールやブラインドに使用される金属（鋼板、アルミ型材等）の調達・購買に関する以下の業務をお任せいたします。 ◇サプライヤー管理（海外顧客担当、海外メイン） ※社内に中国語に長けている社員もおり、語学力は不問です。もちろん、英語をはじめ、語学力があれば、大変歓迎します。 ◇コスト分析、原価低減 ◇リスクマネジメントなど ■組織構成：計18名（一課、二課、業務課の3つの課で構成されており国内外の購買業務を担っています。） ■働き方：完全週休２日、年間休日は125日、残業は月20時間以内とワークライフバランスが整えやすいです。最近では育休取得も推進しており、家族との時間を大切にして頂ける環境も整っています。 ■業務の特徴：入社後から前職のスキルに応じて業務をお任せする予定です。階層別研修や通信教育支援などスキルアップできる環境が整っています。 ■成長性について：当社は窓回りの商材を扱うインテリアメーカーではありますが、最近では非窓商品と言われる窓以外の領域に取り付ける商材も積極的に販売し、売り上げの拡大を図っています。今後は医療・介護、宿泊施設など非住宅分野にも目を向け、営業体制強化をはかり、売上拡大を目指しております。また今後は国内のみではなく、本社に海外事業部を携え、海外ビジネス拡大に向けた取り組みを強化しております。 ■社風について：人柄の良い社員が大変多く、プライベートでも接点を持つほど社員同士の仲が良いです。後輩から分からない点や疑問に思った点を先輩や上司に聞きやすい環境であるため、チームとして支え合いながら業務ができる社風に繋がっています。 ■当社について：東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓周り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けています。経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル企業/自社レディスアパレルブランド「ROPE」/日本ラグジュアリーブランド/福利厚生充実//JUNグループ全ブランド社販有/年間休日120日〜 ◎2024年春夏コレクションからリブランディングをし、ブランドの変革/拡大フェーズに貢献いただけるポジジョンです。 ◎アトリエやアイデアの基になる膨大な資料をそろえたライブラリ、社員も気軽に利用できるカフェスペースを完備しており、社員が働きやすい環境が用意されています。 ■業務内容： 1968年から続く自社オリジナルブランド「ROPE（ロペ）」のアパレル（オールアイテム）の製造/生産管理に関わる業務をお任せします。 ・外注工場選定および管理 ・素材/副資材の手配 ・原価管理および交渉、納期管理、品質管理 ・生地開発提案　等 ■求める人物像： ・自分から行動を起こすことができる ・世の中の変化や環境の変化に興味をもってキャッチアップできる ・新しい価値創造を常に考え、前例のない事への挑戦を楽しめる ■ROPE（ロペ）： <コンセプト> クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。 <詳細> 1968年に設立した日本最古のレディスブランド。ブランド名は南仏コートダジュールの「ST.ROPEZ（サントロペ）」に由来パリのエスプリを意識したテイストで前立ての合わせから、型、生地、着こなしまで、メンズ服の要素を反映させています。 <ブランドHP> https://www.rope-jp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームのOEM/OEM生産／自社工場あり／有名ドメスティックブランドとの取引あり★／裁量ある環境／時短勤務制度あり！】 ■ポジション：アパレルのOEM/ODM生産と、病院や介護施設・飲食店等のユニフォームのオーダーメイド生産を行なっている当社で、生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・サンプルから量産までの納期管理 ・自社工場や取引している海外工場との折衝 ・生地や資材の買い付け ・生地・資材の発注 ・仕様書の作成 ■出張：年に１〜2回、取引工場があるベトナムへの出張が発生する場合がございます。 ■組織構成：生産管理2名 ■生産背景：国内の自社工場3割と、海外の提携工場（ベトナムメイン）7割。自社工場では、アパレルの商材を取り扱っており、海外工場では主に企業向けのユニフォームのオーダーメイド生産を行なっております。 ■取引先：・国内生産（イッセイミヤケなど）・海外生産（「一風堂」〈株式会社力の源カンパニー様〉/「東京ラスク」〈株式会社グランバー東京ラスク様〉/「カメラのキタムラ」〈株式会社キタムラ様〉/「HARD OFF」〈株式会社ハードオフコーポレーション様〉/埼玉県立小児医療センター様/但馬救急救命センター様（ドクターヘリ）） ■働く環境：少数精鋭のため職種間の距離は一切なく、社歴や年齢関係なく、自分の意見を言いやすい環境です。常に専門的な知識を肌で感じることで自分の仕事の幅を狭めることはせず、際限なく成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・再生材料調達のデジタルプラットフォーム「Maar 再生材調達」を活用した再生材料の調達および販売 →再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓 取引先やパートナー企業とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 社内の研究開発部門と連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導 ・「Maar 再生材調達」のサービス担当者（事業開発担当者）と連携してサービスの改善/アップデート ・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり

〜主に社内調整！顧客ニーズに合わせ・工場へ発注や納期管理／多角化経営で安定成長中◎全製品で世界のトップサプライヤーを目指す／離職率2.5％〜 ◆職務概要 特定顧客向けの担当者として、顧客の需要変動に対応した生産・納期調整および在庫管理業務等一連の業務をお任せいたします。 配属部署は、主に電子部品を取り扱う「営業本部ミツミ製品コーディネーション」となります。 ＜具体的には・・＞ ・顧客要求をベースに、工場への発注指示と納期の確認 ・顧客要求の変動や工場生産数量に合わせた在庫のコントロール管理 ・顧客要求に対する社内確認および調整、案件管理（品質・生産能力・部材の問題など） ※同社の「内勤営業（納期調整・受発注管理）」ポジションはお客様との調整がメインで、本ポジションの配属先部署は製造部門との調整がメインになります。 ※ただ本ポジションに関しては製造部門との調整に加え、顧客との調整も含み、一連を担っていただきます。 ◆転勤について： 初任地は東京ですが、独り立ち後は担当いただく顧客の都合上、大阪に転勤いただく想定です。 ※※勤務開始から一定期間経過後、大阪事業所へ転勤予定。 ◆出張について： セブに年に1-2回可能性あり ◆やりがい ・日本を代表する大手電子機器メーカーを担当していただくことができます。 ・工場は主に英語圏となりますので、現地に出張も含め、英語を使った仕事にチャレンジすることも可能です。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜積極的な事業展開＞今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、11期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェアのグローバル企業／英語を生かせる／プライム上場／残業20h以内／生成AIの需要拡大に伴い業績拡大中の安定企業 ■業務内容： ・半導体・プリント基板製造に必要な化学薬品の製造を手掛ける当社の調達・購買部門にて、材料調達・価格交渉・新規開拓先業務をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・化学原料探索 ・仕入れ先（国内外の商社・メーカー）との価格、納期、キャパシティー、品質等などの交渉や取り決め ・原料メーカーの現地監査 ・原料メーカーとの契約書、仕様書締結 ・海外子会社との現地調達原料に関する情報収集、交渉 ■働き方： ・日勤での勤務、休日は基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）、残業は月平均10〜20時間程と長期的に就業しやすい環境です。 ・有給休暇に付随して子育て休暇も５日追加で支給、フレックス制、残業20h程、年休125日（土日祝）と私生活と仕事を両立しやすい環境です。 ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■当社製品について： ・プリント基板、半導体の製造工程に使用される表面処理剤がメイン製品です。 ・日々、小さく、そうして精密化する基盤や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基盤上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ■当社特徴 ◇プリント基板上で樹脂と金属を結び付けるための表面処理剤メーカーです。 ◇国内外の大手プリント基板・半導体メーカーと複数お取引がございます。生成AIによる半導体ニーズ拡大で取引先企業数も拡大中です。 ◇当社は売り上げの10%を研究開発に投資しており、開発力に自信がございます。そのため、より小さくなる半導体製造に対応できる独自の調合方法を確立し、他社との差別化が図れており、世界トップシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均21hと年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要： 三菱電機株式会社パワーデバイス製作所熊本工場で製造する半導体製造ラインで使用する部品／材料の調達／販売をお任せします。 「世界中の企業から良いモノを安く調達」をミッションに業務を遂行いただきます。 ■業務内容： 調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。 【業務の流れ】 （1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理 【仕入先】 京セラ／東芝／デバイス／ニチコン／村田製作所／富士ゼロックスなど、他3,000社 ■組織構成： 配属組織は10名程度で、35歳〜50代前半の幅広い層が活躍しています。長く担当しているメンバーも多いため、困ったことがあった際はすぐに相談できる環境です。 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜KFCの店舗設備・厨房機器の導入企画／業務改善を担っていただきます／メーカーと国内代理店の間に立ち店舗への機器導入までの一連のプロセスを構築〜 ■業務内容 2020年に創立50周年を迎え、次の50年に向け更に成長を目指し、お客様に愛される企業を目指していくため、同社事業の根幹を担う店舗設備や厨房機器の導入企画をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務詳細： ・海外メーカー製品を国内のKFC店舗へ導入するためのプロジェクト進行、導入に関する調整業務 ・メーカーと販売代理店との間に立ち、輸入から保守メンテナンスまでの業務プロセス構築 ・店舗へ導入するためのフィールドテストの実施〜オペレーション管理等の本導入までをトータルサポート ・上記に付随するライセンサーとのコミュニケーションや打ち合わせ　など ■まずお任せしたいこと ・KFCブランドの取り扱い機器の把握 ・導入機器および海外メ—カーの機器のリスト整理（帳合先、価格、サイズ等全て） ■ゆくゆくお任せしたいこと ・売上に合わせた機器パターン化（建築施設管理部共同） ・海外メーカー品のローカライズ ■組織構成： 部長1名　40代後半男性 管理職（課長以上）5名　50代〜40代前半男性 メンバークラス（課長補佐〜係長）3名　50代〜30代後半男性　 以上の9名が在籍しています。 ■働き方/制度： ・年間休日数120日、リモートワーク相談可能、フレックス制の導入など働く方々が安心して就業いただける環境が整っております ・子育てのための育英手当なども充実しております。 ■当社の特徴： ◇KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けております。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。 当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／タイヤ・ゴム業界で世界トップクラスのブリヂストングループで安定就業〜 ■職務内容： ・倉庫部門で使用する「タイヤ保管用パレット」「フォークリフト」などの購買に関する見積もり取得、納期調整、発注と予実績管理 ・購買に関するコンプライアンス・ガバナンス対応（契約書チェック、契約単価チェック、下請法違反防止、下請法研修の実施） ・総務（社内イベント、社内広報、会議運営）、福利厚生（社宅管理、福利厚生整備）に関する業務 ■働き方： ・残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 ■組織構成： 人事・総務部 総務購買課　６名 (課長1名、メンバー5名)　 ■当社の魅力： ・大手のグループ会社ですが、若い方が意見を言い合い風通しの良い社風です。 ・プロパー・中途関係なく公平に評価されます。 ・当社は、ブリヂストングループというブランド力を活かし、グローバルをキーワードにビジネスチャンスを求めています。物の流れ始めから最後まで、物流全体の最適化を追求し、多くのお客様のニーズに合った提案と具現化に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、資本金1,263億5,400万円、従業員数143,616名を誇るブリヂストングループの100％出資子会社です。ブリヂストングループの物流会社として長年培ってきた物流現場ノウハウ・技術とブランド力・スケールメリットと言った強みを活かした輸送・保管の競争力。また全国に展開するネットワーク力を活かしてグループ以外の顧客の物流品質向上とコスト改善のためのサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界不問・法人営業のご経験歓迎/住友商事グループ内での中核企業/フレックス制度/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実〜 ■業務概要： ・中東・アフリカ・中南米・カリブ海地域向け自動車トレード（車両・部品） ・海外自動車販売店とのマーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力 ・国内自動車メーカーとの調整・折衝 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務をお任せします。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理や支援策立案（海外出張が年に3〜4回発生します） ・データを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言 ・自動車メーカーとの価格折衝、輸出調整や海外法規制情報の共有 ・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援 グローバルに製品を展開するやりがいを得られつつ、メインはオフィス・リモートでの業務となります。 入社して１年目から海外出張に行く機会もあります。 ■配属部署： 配属となる本部は全部で50名前後（男女比訳3：2）で構成されています。 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力 ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 ・特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー＆モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ダイニープロダクトのサプライチェーンにおけるすべての運用に関わっていただきます ■主な業務内容 ・ダイニーのサービス運用に必要な各種機材の入荷・在庫管理・キッティング・納品準備・顧客発送までの全てのフローの運用に関わっていただきます。 ・実務に中心的に当たるアルバイト・パート・派遣スタッフの方々のマネジメントを行なっていただき、 より良いオペレーションを目指していただきます。必要に応じて、自ら実務を実施します。 ・実務メンバーがよりよく活動するための、自律的な作業・業務環境の改善も期待いたします。 ■キャリアパス ・まずはキッティング業務や在庫管理などにコミットいただきます。 ・その後はサプライチェーンの品質向上のPJやBPO・協力会社のマネジメントなど、適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

あなたの手で創る、コンビニのセールスプロモーション！ 大手メーカーに携わりながらスキルアップを◎ 業務範囲や取引先が限られていて、 どこか物足りなさを感じていませんか…？ 当社が手掛けるのは、大手コンビニチェーンで展開される セールスプロモーション施策。 誰もが知る飲料・食品メーカーや大手広告代理店など 幅広いクライアントとやり取りしながら、 販促物やキャンペーンの企画から制作まで トータルで携わることができます！ さらに、人気コンテンツとのキャンペーン企画や、 売場で目を引く景品・陳列什器の制作まで 関われる販促施策も多彩。 自分の施策が売上アップに直結し、 お客様から喜びの声をいただける瞬間は、 大きなやりがいです◎ 裁量の大きい環境で、 あなたのスキルをさらに磨きませんか？ ★ネイルOK・髪型自由★自分が携わった企画や制作物がコンビニの店頭に！★土日+祝日休みとスケジュールも調整しやすい★5日以上の連休OK 大手コンビニの各商品の《売り上げUP》に向けた セールスプロモーション施策の企画・提案・制作ディレクションなどをお任せします。 【手がける施策について】 人気コンテンツとコラボしたキャンペーンや、新商品のPOP・什器などの販促物制作に携わります。あなたが企画した施策が全国の店頭で展開され、商品の売上アップに直接貢献します◎ 【携わるクライアントについて】 大手コンビニチェーンはもちろん、飲料・食品・日用品・たばこなどの大手メーカー、卸売業者まで幅広く関わります。 【企画～実施までの流れ】 ▼クライアントからの案件相談 小売バイヤーやメーカー担当者から「この商品の売上を伸ばしたい」という相談を受け、打ち合わせを重ねながら最適な企画を練っていきます。 ▼施策全体のディレクション 企画後は、デザイナーや印刷会社などの制作パートナーと連携。デザイン方向性の提案や調整を行い、魅力的な販促物へと仕上げていきます！ ▼販促物納品と効果検証 期日通りに制作物を納品後、店舗での展開状況を確認。実際の売場を巡回して効果を確認します。 ☆自分が手掛けた施策の影響を感じられる 企画したキャンペーンについて、SNSでの反響も直接感じられるため、仕事の成果が目に見える形で実感できます。日常生活での「いいな」という気づきも、企画アイデアに活かせる仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画や提案に集中できる環境です！ ノルマ・テレアポ・飛び込みは一切ありません！そのため、売上や契約数などの過度なプレッシャーを感じることなく働けます。コンビニエンスストアの担当者や、飲料・食品メーカー、デザイナーの方との打ち合わせやキャンペーンの企画に集中できる環境ということも、業界未経験の方にとって始めやすい大きな魅力です。さらに、直接代表から経験や知識、ノウハウを学べる環境なので、スピーディーにスキルアップできますよ♪ あなたが企画から携わった販促物が全国のコンビニを彩る！ コンビニの商品売り場に設置するPOP、什器、キャンペーン、コンビニ内で流れる映像の企画から関わります。「この色にしたら手に取ってもらいやすいのでは？」「こんな映像だとインパクトあるかも！」など各担当者と打ち合わせを重ねます。自分のアイデアが活かされた販促物や映像が、全国のお客様の生活を彩ってください！実際に、コンビニの店頭にあなたの携わったものが展開されるので「家の近くのコンビニで見た」ということも良くあります。 【教育制度について】 【STEP1】独り立ちに向けた育成＆サポート（半年～1年を予定） 小売業に関する基礎知識・ルールなどを学び、 その後はOJTで実務を通して仕事内容を理解します。 ▼ 【STEP2】先輩のサポート業務 まずは簡単な業務からスタートします！ ▼ 【STEP3】独り立ち！主担当を持ち活躍 入社1～2年後にはクライアントの主担当をお任せ！ 裁量権を持ち、セールスプロモーション施策の企画・提案などに携わっていただきます。

≪未経験から活躍のメソッドあり！≫ 上場を目指すワイン専門商社で活躍！ ＊未経験、ワインの知識ゼロでもOK！ ＊ソムリエ流営業メソッドで安心の独り立ち ＊昇給のチャンスは年2回 ＊おいしいスイーツやイタリアン20％オフ ＊六本木駅徒歩1分の自社ビル勤務 ＊有給の完全消化も可 ＊産育休実績あり ワインの専門商社として20年以上の歴史を持ち 他社に先駆けてスロベニアや中国など 新世界のワインも取り扱ってきた当社。 世界18カ国/2000種類の豊富なラインナップで 大手航空会社や百貨店、小売り店、 ミシュランの星を持つレストランなど 多数の顧客と取引しています。 数年後の株式上場に向けて 今、急成長期が始まろうとしている当社で 新たなスタートをきりませんか？ 【ワイン商社の法人営業】未経験OK◆未経験活躍のメソッド有◆昇給年2回◆おいしいスイーツやイタリアンが20％オフ◆土日祝休◆有給の完全消化も可◆産育休実績あり◆ソムリエ資格も取得できる 飲食店や小売店など、ワインを提供/販売する法人に向けて、当社が取り扱うワインをご提案します。自社ECサイトへの問い合わせや展示会、ウェビナーなどで接点を持つお客様も多く、提案しやすい環境です。 ≪お客様は？≫ 航空会社やミシュランに掲載されている有名店、料亭、大手飲食チェーンから、百貨店、スーパー、大手ディスカウントショップなど様々です。 ≪提案方法≫ ◎「高級ステーキ専門店にふさわしいワインが欲しい」 →肉料理と相性のよい、フルボディの赤ワインを ◎「シーフードが自慢のイタリアンだから、店の雰囲気に合ったものを」 →魚介とのマリアージュはもちろん、魚やエビなどがデザインされたラベルの白ワインを など、お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品をご案内します。 また、百貨店、小売り店の場合は、本部に所属するバイヤーと一緒にワインを提案。世界のトレンド情報もお伝えします ★長期的な信頼関係を築ける！ 一度の注文で終わりではなく、メールや電話、訪問などで季節に合ったワインをご案内することで、信頼関係を築いていきましょう♪ ★イベント企画に携わるチャンスも 店舗用のPOP作成や、販促イベントの企画などを通じてお客様の売上アップに貢献することもできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・知識ゼロでもOK！多彩な商品で顧客のニーズに応える 入社時点で特別な知識はなくてもOK。ワインに少しでも興味がある方なら大丈夫！(研修については「教育制度について」をご覧ください) 当社では、18カ国/2000種類と豊富なラインナップの商品を揃えているからこそ、様々な飲食店・小売店のニーズに応えることが可能。仕事を通じて自然に専門知識を吸収し、ソムリエ資格を取得することもできます♪ 嬉しいスイーツの社割あり！ワークライフバランスも◎です 現在当社は5年を目処にIPOを目指すフェーズに突入。ワイン市場の拡大に合わせ「ワインと食の総合企業」として当社も急成長を遂げています。六本木駅徒歩1分の自社ビルには、自社が運営するイタリアン「SAKURA」やステーキ専門店「六花 -rikka-」、自慢の石窯で焼き上げるブーランジェリー「ラトリエ・デュ・パン」、素材にこだわったパティスリー「ココアンジュ」があり、20％オフで利用できます♪ また、朝は10時始業なのでラッシュを避けて通勤でき、残業少なめで土日祝休みとワークライフバランスもバツグン。産育休の実績もあるので「将来は仕事と子育てを両立したい」という方も安心して長く働けます！ 【教育制度について】 「ソムリエ流営業メソッド」で未経験者も6カ月で独り立ち！ 営業未経験の方でも安心して頂けるよう、業態別に応じた営業マニュアルを完備。 商談準備から提案、受注後のアフターフォローまで具体的にどんなことが必要か？セールストークは？お客様のお断りのパターンは？その場合はどのように切り返す？などソムリエ流営業メソッドをもとに、社内での毎週のロールプレイングを繰り返して、独り立ちを目指します。

〜経験活かし、優良メーカーで利益に貢献する仕事／自動車向け皮革製品で国内で高いシェア、世界大手の共和レザーグループ／資材購買業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジション〜 ■業務内容： 合成皮革製品（塩ビ・ウレタン）の生産に関わる材料資材の調達関係業務 ・メーカーへの発注、納期調整、納品・請求書管理、 ・原材料のシステムの登録や価格管理 ・その他上記に付随する業務など ■入社後の流れ 入社していただいた後は、先輩社員とOJTを通して、徐々に業務を引き継ぎながら、数年後に独り立ちしていただき、調達業務を主体的に進めていただけることを想定しております。 ■組織構成： 現在は１名体制（グループリーダー）で構成されております。将来的に2〜3名体制を目指しております。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アジアを中心とした海外20か国に工場や子会社を持つグローバル企業／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◆◇ ■業務内容 海外拠点の支援、海外拠点の調達や仕入れ先とのやりとりをお任せします。 取扱い部品は、当社のメイン商材である「防振ゴム」の金属部分、生産ラインに用いられる治具等の金属などです。 北米をメインとした海外工場の立ち上げ支援のため、年に数回の海外出張、将来的に海外勤務の可能性があります。 ■業務補足 英語でのメールでのやりとり、Web会議が発生します（全体の1割程度）。 また駐在先の候補である北米については、当社からの駐在員もそれなりにいるため、現地でも日本語可の場面も多いです。 ■組織構成 課長以下20代〜50代まで約10名前後が在職しております。 組織増強に伴う増員募集となります。 ■マンガでわかる住友理工の仕事： https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等： https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について： 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用して床ずれを防止ができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療分野、エネルギー分野での新事業の創出にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かし、優良メーカーで利益に貢献する仕事／自動車向け皮革製品で国内で高いシェア、世界大手の共和レザーグループ／資材購買業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジション〜 ■業務内容： 合成皮革製品（塩ビ・ウレタン）の生産に関わる材料資材の調達関係業務 ・メーカーへの発注、納期調整、納品・請求書管理、 ・原材料のシステムの登録や価格管理 ・その他上記に付随する業務など ■入社後の流れ 入社していただいた後は、先輩社員とOJTを通して、徐々に業務を引き継ぎながら、数年後に独り立ちしていただき、調達業務を主体的に進めていただけることを想定しております。 ■組織構成： 現在は１名体制（グループリーダー）で構成されております。将来的に2〜3名体制を目指しております。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験があれば異業界からのチャレンジOK！ あなたにはスプリンクラーや消火栓の設置に必要な建材・設備の仕入れ営業をお任せします！ □■営業として扱う商材は？■□ ハネダ防設はスプリンクラーや消火栓などの防災設備を設置する事業を展開中。あなたには、設置に必要な資材を営業として仕入れていただきます。 □■営業を行う取引先は？■□ 以前からやり取りしている10社の既存取引先とやり取りしていただきます。1つの資材を集めるために複数の取引先に掛け合い、価格交渉を行います。 ≪営業部・技術部の両者を支えるポジション≫ 将来的には管理職として会社をまとめるポジションをご用意！「こっちの方が営業の売上UPに繋がる」「営業部と他部署がお互いの状況を判断できるシステムを導入しよう」など、あなたのアイデアが会社の成長に繋がります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■「コストカット」があなたの目標です 建材・設備の価格交渉でコストカットを行い、会社の利益UPがあなたの目標。年間ベースで目標値はありますが、ムリなノルマ等は設定していないため、建築業界未経験の方でも始めやすいのがポイントです。営業部や技術部の話を聞きながら、「こうした方がコストカットに繋がりそう」など、費用を抑えられる部分を探していきながら、長期的な利益UPをカタチにしていきます◎ <注目ポイント2> ■朝食補助など‥社員全員が「ゆとり」を持って働ける環境あり！ ◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス ◇社員3名以上の会食費を1人5000円補助！ ◇奨学金返済制度あり ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日 ◇有給消化率87% ◇5日以上の連休取得OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！

★営業経験があれば異業界からのチャレンジOK！ あなたにはスプリンクラーや消火栓の設置に必要な建材・設備の仕入れ営業をお任せします！ □■営業として扱う商材は？■□ ハネダ防設はスプリンクラーや消火栓などの防災設備を設置する事業を展開中。あなたには、設置に必要な資材を営業として仕入れていただきます。 □■営業を行う取引先は？■□ 以前からやり取りしている10社の既存取引先とやり取りしていただきます。1つの資材を集めるために複数の取引先に掛け合い、価格交渉を行います。 ≪営業部・技術部の両者を支えるポジション≫ 将来的には管理職として会社をまとめるポジションをご用意！「こっちの方が営業の売上UPに繋がる」「営業部と他部署がお互いの状況を判断できるシステムを導入しよう」など、あなたのアイデアが会社の成長に繋がります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 既存メインだから仕入れ交渉経験が浅い方も安心◎ お任せするのは設備や資材の調達。既存でやり取りしている10社の取引先から、集めたい資材に合った取引先を選び、交渉を行います。そのため、テレアポや飛び込み営業は一切なし！建築業界で活躍した経験がある方なら、交渉・提案経験が無い方でも安心してスタートできます。 ★年間の目標値はありますが、ノルマは一切なし！ノルマに縛られず、自分のペースでステップアップができます◎ <注目ポイント2> 朝食補助など…家族や自分の時間を大切にできる環境をご用意！ ◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス ◇社員3名以上の会食費を1人5000円補助！ ◇奨学金返済制度あり ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日 ◇有給消化率87% ◇5日以上の連休取得OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！

＜未経験から活躍されている方多数！英語を使って世界に日本のユーズドカーを届けるお仕事です！業績好調／年休120日／英語での電話対応もあり／外国籍の方も活躍中◎／車の知識不要＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・既存の取引先から希望をヒアリング(車種/年式走行距離/修復歴/装備の違い等。英文メールや電話やりとり) ・国内オークション等から希望に合った車の仕入れ(情報収集→国内オークション中心に価格を考慮しつつ中古車を仕入れ取引先へ提案） ・船積みの部署へ引き継ぎ(発注後は別の専門部署が対応) ※輸出国は、イギリス・キプロス・北米・カリブ海諸国・アジア・中東・ヨーロッパの各国など。すべて英語でのやり取りとなります。 ※担当マーケットにより年に数回海外出張の可能性あり現地で運転発生致します。 ■組織構成： 約17名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は32歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャー致します。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■募集概要： ホロライブプロダクションのオリジナルグッズを支える「購買・調達担当」募集！ 登録者数世界最大級を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。国内外から愛されるタレントたちの“オリジナルグッズ”の販売・流通が急拡大しており、今まさに体制強化が求められています。 今回募集するのは、グッズ制作の要となる「購買・調達担当」。商品の発注や仕入管理はもちろんのこと、「安心・安全な商品をファンに届ける」という視点で、当社ブランド価値にふさわしい品質の担保・安定供給の実現をリードしていただく、重要なポジションです。 将来的には購買・調達業務をリードする存在として活躍を期待します。 エンタメ業界の最前線で、あなたの経験をファンの笑顔につなげてみませんか？ ■業務内容： グッズ制作における購買調達業務全般をご担当いただきます。 具体的には、発注・仕入管理、生産管理、品質管理を中心とした業務をお任せします。 ホロライブプロダクションのブランド価値を支える、“安心・安全な商品”をファンの皆様にお届けするための重要なポジションです。 業務範囲は多岐にわたりますが、全てを一人で担う必要はなく、チームで連携しながら進めていくスタイルです。 ＜業務例＞ ・社内企画チームと連携したオリジナル商品の発注・仕入管理 ・生産委託先との調整（コスト交渉、生産スケジュール・納期管理） ・取引先や検査機関とのやり取り、指示書の作成 ・商品の検査・評価、品質表示内容の確認・作成 ・不具合対応や品質改善に向けた調整業務 ・品質基準書の策定・改定（グローバル展開にも対応） ■本ポジションの魅力： ◎当社のマーチャンダイジング事業は近年大幅に成長しており、現在では売上の4割を占める重点領域となっています。 ◎事業拡大に伴うサプライチェーンの最適化やOEMメーカー様との関係構築、折衝を担っていただきます。 ◎組織の成長とともに、より専門的なスキルを伸ばしていただける機会や課題解決に取り組んでいただける機会が豊富にあり、キャリアアップを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休／残業月平均13H／将来的に業務標準化やシステム導入もお任せ／プライム上場ZACROS社のグループ会社／商社兼メーカーで安定性◎／福利厚生充実で長期就労を叶える】 ◆概要： 奈良県五條市に構える関西工場と隣接する西日本業務センターにて、お客様や当社の営業から依頼のある受発注業務・資材管理や、顧客向けの販売窓口業務をお任せします。 ◆職務詳細 ・当社営業部門の販売窓口となり、サブコン・ハウスメーカー・ビルダー・工務店等からの受発注・見積・製品問い合わせ・売上計上等に取り組んでいただきます。 ・また、隣接する工場組織と協同し、在庫管理・納期対応・出荷指示、将来的に製造計画から製造指示までできるようにキャリアアップをめざしていただきたいと考えています。 ・同社では業務DX化の一環としてRPAをはじめとするシステムの導入を積極的に行っています。新たな業務改善の発案と実行もお願いしたいと考えています。 ◆西日本業務センターについて 同社の関西工場と隣接しています。各営業担当が営業をかけていき、注文をいただいた際の受注を西日本業務センターで受けています。また、その後の製造側への指示出しに関しても同センターが担っています。製品自体は住宅向けの部材等が主で、シンプルではあるもののサイズ感や連結部分(製品と製品の結合部分)など、細かく分類した場合の注文内容や拡張性は多岐にわたるため、業務センターで柔軟に対応をする形を取っています。 ◆就業環境 ・完全週休2日制／土日祝休み／年休124日と働きやすい環境です。 ・家族手当・住宅手当をはじめ福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保てる環境です。 ◆採用背景とミッション 営業側と製造の橋渡しを担う西日本業務センターですが、本社システム部門と協業しつつ、販売管理システムと生産管理システムを刷新したものの、システム変更の過渡期という点もあり、浸透がしきれておらず業務が属人化してしまっている側面もあります。そのため、入社後まずは受発注処理をはじめとした業務から同社の全体像を掴んでいただきながら、将来的にシステム刷新のサポートといった業務も主体的にお任せしたく考えています。 ◆組織構成 該当部署では12名(総合職2名、直接雇用5名、派遣社員5名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務