【マヨビームノズルなど、特徴的な包材も開発／メーカーで資材または生産管理経験経験あれば業界不問！／日本を代表する即席麺メーカー／ロングセラーの「チャルメラ」「中華三昧」「一平ちゃん」等のヒット商品を輩出／災害など有事に強い即席食品業界】 ■業務概要： チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する日本を代表する即席めんメーカーにて、即席めん事業の資材管理・生産管理の領域の業務推進をご担当いただきます。資材管理業務、生産管理業務、生産計画立案の実務経験者を募集します。 ■業務内容 生産部の一員として主に資材管理領域の業務全般をお願いします。 <具体的には> ◎資材発注管理業務 ◎資材メーカーとの折衝業務 ◎資材マスター管理業務 ◎生産工場との連絡業務 ◎資材関連の事業計画策定業務など ■採用背景 中期的・持続的な生産部門全体の組織強化の取組みとして、将来の管理職候補としての採用を行っています。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・低糖質で低カロリーでタンパク質も取れる「ロカボNOODLESシリーズ」など、現代社会の健康課題に向けた新たな製品開発や、森林破壊の防止や生物多様性の保全などに配慮して生産されたことが認証されている「RSPO認証パーム油」を取得しサステナビリティにも取り組むなど、新たな試みも絶えず進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務概要： 世界中で「G-SHOCK」をはじめとする幅広い製品展開を行うCASIOの「商品競争力向上や企業価値向上」に向けて募集を行います。海外売上比率80％／国内外47拠点を展開している同社では、英語活用に興味のある方には海外出張や海外赴任などのチャンスがあります。 ■職務詳細： ・各製品部品の調達業務　　 ・原価低減活動推進　（コスト改革立案、施策推進） ・安定調達体制の構築 ・調達部門戦略の立案と推進 ・サプライヤーマネージメントの推進 ・開発購買(VE,VR,フロントローディング)活動 ・海外拠点での調達業務の実践(出向、出張等) ■取扱品目例 ・時計、関数電卓、辞書、楽器、新規事業向け半導体、電子・機構部品 ■働き方： 製品が自社にあるので、開発検討段階や部品取替えなどで出社して頂く必要がありますが、書類作成や打ち合わせ時などで在宅勤務（4割程）も取り入れています。 ■全社就業環境：2025年時点 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■当社の特徴： ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・時計事業のみならず、「電卓・楽器・電子辞書・医療機器」など幅広い分野で革新を生み出し続け、新規事業「AIペットロボ（モフリン）、教育アプリ（CP.net）など」の創出にも積極的かつ挑戦的な企業です。 ・同社が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理業務もしくは事務職経験がある方歓迎／大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務概要： 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理などの業務についてマネジメント及び自らもプレイングマネージャーとして業務をご担当いただきます。 生産数の増加により従業員も増えてきたため、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 ■業務詳細： 重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では3名の社員が在籍しており、リーダーシップを持ってメンバーをまとめていただける方を求めています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、3名のメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■入社後のキャリア： 将来的には副工場長として、業務部門だけでなく物流部門も管轄いただき、入出荷や倉庫管理をはじめ30名規模のマネジメントも担っていただくことを期待します。 また、生産管理・購買管理以外の業務（労務管理・安全衛生・庶務業務など）についても幅広く経験を積んでいただけます。 ■栃木工場の特長： ・工場稼働から5年目と新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 ・若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。 ・22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ■当社の特長： ・中途採用者が9割以上、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドががあります。 ・働きやすく、働きがいのある会社を目指し2023年4月には13,000円／月、2024年4月には14,000円／月、2025年4月には15,000円／月と、3年連続でベースアップを果たしております。 ・精勤手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 弊社調達部門の実務担当として、サプライヤーとの対応や購買管理・発注・受入検査等の業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 高いブランディング力を背景に急成長をしている中で購買調達部門としても業務面でも人材育成面でも新たな取り組みが必要になります。変革期を自己成長の機会と捉え、スピーディかつ粘り強く目標を達成することを期待します。 ■同社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実／土日祝休み〜 ■仕事内容： 産業用機器メーカーの産業ポンプ設計課にて、既存ポンプの設計および部品手配業務を担当していただきます。 主な業務は、顧客からの注文内容に基づき、部品表と製作図を作成し、必要な部品の手配を行うことです。 また、ポンプの性能試験結果を確認し、必要に応じて部品の修正指示を出したり、製品仕様書の作成・改訂などの管理業務も担います。 ■業務内容： ・注文内容に基づいた部品表と製作図の作成と、社内システムを用いた部品手配 ・microCADMを使用した図面作成・修正業務 ・ポンプの性能試験結果を確認し、問題があれば関係部署へ部品修正指示 ・製品仕様書の作成、改訂、ファイリングなど技術ドキュメントの管理業務 ■使用ツール： microCADM ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

スパイスやハーブを中心に展開する同社の生産管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 同社の商品供給政策を策定する立場として、生産計画の策定や営業倉庫への製品補充、委託先との交渉、工場の窓口などの業務を行っております。ご入社後下記の業務全般もしくは一部をお任せ致します。 ・担当工場の生産計画の企画立案 ・製造委託先管理（海外含む） ・営業倉庫への製品補充 ・SCM関連システムの管理・運営 ・新製品原価企画 ・社内関連部門との調整(工場、開発、マーケティング、物流)　など 1名あたりメイン1工場含め規模に応じて4〜6工場を担当いただいております。（生産管理・製品補充あわせて） 同社は1工場で複数アイテムを生産しているため偏りなくご経験を積むことが可能です。 また適性に応じ将来的には他部門(IT、マーケティング、海外需給管理、経理など)へのジョブローテーションもあるためスキルアップすることも可能です。 ■配属組織 生産統括ユニット：11名（男性6名、女性5名） ※ユニットマネージャー1名、20代から40台まで幅広い年齢構成、中途入社メンバーも活躍しています。 ■就業環境 ・残業時間：30〜35時間程度／月 ・リモートワーク：あり※入社1年後以降に利用可能 ■同社の想い 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画や購買などバックオフィス部門での経験活かす／当社の製品開発を支えるポジション／残業平均12h程度／東証スタンダード上場・売上右肩上がり】 ■職務内容： 製品開発部において、データ管理や海外生産現場のリサーチ、海外新規取引先（仕入先など）などお任せします。様々な業務を通じて、当社の製品開発を支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕様書、規格書等の各種開発書類の作成・更新・管理 ・各種申請書、マニュアル、プレゼン資料等の作成支援及びフォーマット整備 ・海外生産現場のリサーチ ・商品の調達交渉および直接的品質?技術指導 ・海外新規取引先（仕入先?その他取引先等）の発掘 ・製品開発のプロジェクトマネジメント ・その他、各製商品開発の進行における業務 （上長からの指示のもとで担当いただきます） ■働き方： ・残業時間：平均12時間程度 ・週1回のリモートワーク可能（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車部品メーカーの生産ライン設備を製造する当社の設計課にて、自動車部品の組み付けや検査などを行なう”生産設備の機械設計業務”をお任せします。 主に3D-CADを使った組立図や部品図の図面作成を行なっていただきますが、入社時のご経験に応じ仕様検討や構想設計、外注先も含めた社内外の対応等もお任せしたいと思います。 ■業務詳細： ・3D設計（モデリング、アセンブリ） ・図面作成（構想図、承認図、部品図、組立図など） ・現場対応（運転調整、承認会、不具合対応など） ・顧客対応（仕様決め、現地確認、デザインレビューなど） ・部品リスト作成　など 【手がけている設備】 自動機、専用機、ベンダー型、治工具など 当社が扱う製品はすべて、お客様のご要望にお応えしたオーダーメイドになります。 ＼未経験からのチャレンジ応援／ 何事にも前向きに取り組め、学ぶ意欲のある方を歓迎します◎ ＼経験者の方も歓迎！優遇します／ 経験者の方の活かせる経験やスキル（例） ・CADを使った製図経験(2D、3D) ・機械組付 ・生技部門での業務経験（機構設計の知見がある方） ・機械設計業務の経験や知見 ・CADの設計図などが読める方 ＜求める人材＞ 何事にも前向きに取り組むことができる方 コミュニケーションを大切にできる方 ■組織構成： 18名の設計スタッフが活躍しています。案件ごとに担当リーダーを決め、原則チーム内の連携を大切にしたうえで個々の作業を進めております。 ▼選考フロー ご応募 ＞ 書類選考 ＞ 面接・適性検査 ＞ 内定 ※1．ご応募後、履歴書と職務経歴書をご提出いただきますので、予めご用意をお願いいたします。 ※2．適性検査は、ご自宅でPCやスマホから受検できる簡単なアンケート形式の検査です。

＜完全週休二日制／土日祝休み／年休125日／ジェネリック医薬品業界の10％の市場を占める市場規模＞ ■募集背景： コーア商事は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。 営業部にて、次期マネージャー候補として、海外サプライヤーの調査業務をご担当いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◇開発品目の情報収集（海外サプライヤーに英語で問合せし、情報収集を行なう。開発品目の原薬を製造しているのか、製法に係る特許は回避しているのか、日本の品質基準をクリアしているのか等を確認。） ◇海外サプライヤーや顧客（国内ジェネリックメーカー）への連絡・交渉等 ◇海外サプライヤーの状況確認（法令遵守できているか、品質管理の状況がどのようになっているかなどを確認。実際に訪問する場合もあるが、現在はwebでの対応がメイン） ◇重要顧客からの海外サプライヤーに関する技術的な問い合わせへの対応 ※次期マネージャー候補として、上記業務のマネジメントのサポートもお願いする予定です。 ■入社後の働き方： 現在、開発部と営業部でサプライヤー調査業務を行っていますが、3年後を目途に業務を開発部に移管する予定です。 営業部で3年間、業務をご経験いただき、その後は開発部　第一開発課に異動していただく想定です。 ■配属先情報： ◇営業部：18名 ◇年齢構成：20〜60代 ・営業部（直属）：部長1名、次長1名、課長1名、社員2名（今回募集） ・横浜営業所　課長1名、課長代理1名、社員4名 ・大阪営業所：所長1名、参事1名、主任1名、社員4名 変更の範囲：会社の定める業務

【再エネ・CN事業の売上が右肩上がり／日本の電力の3分の1を供給／キャリア採用多数◎柔軟な働き方でWLB整う】 ■業務内容 太陽光エネルギーを始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発プロジェクトの推進をいたします。発電所の開発、契約、資金調達から運営までプロジェクトを回す役割を担います。 入社時のご経験に合わせて大きく下記の業務を担当いただきます。 【再エネ電源調達】 太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。 └100件／年（1件あたり2人で対応） 【再エネ電源開発】 太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発（FS・DD等）／資金調達／工事／運営（アセットマネジメント）等を実施します。 └20件／年（1件あたり2人で対応） ■業務ミッション 再エネニーズが拡大しており、太陽光を中心とした再エネ発電設備からの調達が必要なため、社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。 ■魅力／つよみ ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ・当社は事業会社として戦略立案から具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの課題解決に寄与することが可能です。 ■配属組織 電源開発チーム（50代1名、40代3名、30代1名） ソリューション技術チーム（40代1名、30代3名、20代2名） メンバー全体の40%がキャリア採用。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を会社として推奨しています。 ■キャリアパス ・短期（1〜3年） お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。 ・中期（3〜5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担当。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自分のアイデアが形になる」仕事／将来的には商品開発にも携われる！／資格取得サポート◎〜 ■業務概要： 当社の主力であるネット通販事業に加え、法人向け卸売・OEM事業の拡大を担う営業職です。 全国の家具店や通販会社などの法人顧客に対して、自社企画の家具を提案・販売し、信頼関係の構築と販路拡大を目指していただきます。 ■業務詳細： ・家具店・インテリアショップ・通販会社など法人顧客への営業活動（既存・新規） ・商品ラインナップの説明・提案、見積作成、価格交渉 ・受注後の納期調整、在庫確認、出荷手配 ・海外工場との連携によるOEM提案や小ロット対応の調整 ・顧客ニーズのヒアリングと商品企画部門へのフィードバック ・展示会や商談会への参加（必要に応じて） ・社内チーム（商品開発・物流・通販部門）との連携によるスムーズな納品対応 ■組織構成： 20代男性1名のみ ■特徴： ◇国内外の出張あり ・海外出張は希望次第で、営業だけではなく、商品開発の方も出張されたい方がいれば、海外工場に視察へ行きます。（約1週間） ・国内出張は小売店向けの案内で、3か月に1回1週間程度。大手から中小の商社・メーカーと直接やり取りを行い、業界の最前線で活躍できます。 ※出張時には手当支給 ※語学力は必要なし ◇資格取得を会社が全面サポート 業務に必要な資格等は会社が全額負担。従業員のスキルアップを後押しする制度が整っています。 ◇「自分のアイデアが形になる」仕事 「こんなテーブル、ベッドを作りたい」という発想から、デザインや材質を考え、商社やメーカーに伝えて商品化。企画力を養いながら、ものづくりの楽しさを実感できる環境です。 ◇海外展示会への参加も 世界の家具トレンドをいち早くキャッチし、商品企画や提案に活かす姿勢を大切にしています。 ◇将来的には商品開発にも携われる 営業職として経験を積んだ後は、商品企画・開発にも関われるチャンスあり。ものづくりの上流工程に挑戦できます。 ◇インテリアが好きな方、家具に興味がある方、そして「人の暮らしを支える仕事がしたい」と感じている方にはぴったりの環境 直接ではなくても、誰かの住まいに寄り添う家具を企画・提案・製造を通じて形にすることで、日々の生活を豊かにするやりがいを感じられます。 変更の範囲：無

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■業務詳細： 〇ポジションの主な目的 ・1〜2年間のプロジェクトモードにおいて、他のDTビジネスユニットを通じてFUSOに供給しているグローバルサプライヤーを、FUSOの直接サプライヤーネットワークに統合します。 ・戦略的調達および量産供給の管理 ・材料コストおよび商業効率の管理 ・原材料コモディティ計画の策定 ・経営報告の実施 〇調達のエキスパートとしての役割 ・サプライヤー契約、コスト決済ロジック、コモディティプランニングなど、調達のコアプロセスに関する深い理解 ・自動車部品およびその製造プロセスに関する基本的な知識 ・新興国市場における自動車業界のサプライベースに関する専門知識 ・新興国の代替サプライヤーを導入することで、コスト削減の機会を特定する能力 〇プロジェクトマネジメントのエキスパートとしての役割 ・調達機能におけるプロジェクトの計画・実行（新たな調達イニシアチブや社内プロジェクトにおける調達成果物の遂行） ・各種マネジメントフォーラムへの参加、報告、プレゼンテーションの実施 ・他部門と連携し、プロジェクト目標の達成に向けた推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜TAMIYA製品の企画開発段階から参加できる／世界で愛されるものづくりを支える重要なポジション◇模型・ホビー製品が好きな方歓迎／TAMIYA製品が好きな方大歓迎！〜 ■業務内容： 部品の購買・調達業務、新規仕入先の開拓、国内外メーカーとの交渉などをお任せします。タミヤの目指す顧客体験品質世界一の実現に向けて、製品づくりを支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 金属部品、ゴム部品、電子部品等の、タミヤ製品に使われる様々な部品の購買・調達を担当します。 ◇国内・海外メーカーへの発注・納期管理・価格交渉 ◇新規仕入先の調査・開拓、納期・価格交渉 ◇新製品開発時の部品調達計画立案・実施 ◇自社フィリピン工場への部品配送手配、輸出入関連業務 など ■組織構成： 購買管理部／17名（男性11名：女性6名） 20〜50代の幅広い年代が活躍中です。 職場の風通しは良く、質問や相談もしやすい環境です。次代を担うフレッシュな人材を全員で育てていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／副業可／社割あり】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、「食材調達・購買担当」を追加募集します。 当社では「あらゆる家庭から義務を無くす」をミッションに、お惣菜のD2Cサービス「つくりおき.jp」を運営しています。2020年にサービス開始、直営キッチンでの自社製造にはじまり、直近ではFC展開による全国展開を進めています。この度メンバーを増員することで、下記の取り組みを強化したいと考えています。 ・全国のお客様に商品を届けるための独自食材調達網の構築 ・食材品質の向上、仕入先との関係性強化 ・調達システム整備、注文数に応じた柔軟な食材調達 ■業務内容： 調達・購買業務全般（本人の得意領域に応じてチーム内で役割分担します） （例） ・食材、仕入先選定（肉、魚、野菜、その他加工食品） ・価格、納入配送条件交渉 ・規模拡大に合わせた在庫管理、年間調達計画の策定 ・食材の品質管理、トラブル対応 ・仕入先管理、産地、規格書管理（メルクリウスネット） ・食材調達システムの整備 ・全国食材物流網の構築、食材倉庫からキッチンへの配送管理 ・その他社内プロジェクトへの参画 ■当社にマッチする人材イメージ、当社の魅力： ◎拡大中のスタートアップで、自身と会社をともに成長させたい人 ◎新しく直面する課題に対して、積極的にチャレンジし、変化を楽しめる人 ◎指示を待つのではなく、自分でPDCAを回し、成果にこだわれる人 上記のような人材が、活き活きと働き、より成長できるようにサポートする制度も充実しています （例） ・1on1、業務メンターなどによるキャッチアップ促進、キャリア支援 ・自由度の高い働き方（在宅勤務、フレックス勤務、服装自由など） ・定期的な交流イベント（ハッピーアワー、シャッフルランチなど） ■2〜3年後に期待する姿・状態： ・当社の調達・購買業務全体を理解し、独自の調達網・管理体制が整備できている。 ・プロジェクトリーダーを経験し、チームを牽引、マネジメントできる状態。（本人の希望があれば課長・部長などの役職、または新規・海外事業等にもチャレンジできる状態） 変更の範囲：会社の定める業務

【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン】 ■業務内容： 購買部スタッフとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◇調達・購買業務 ・原材料・間接材の発注業務 ・既存取引先との連絡・調整（発注、納期、数量 等） ・仕入価格・条件の確認および社内共有 ・新規取引先候補の情報収集・調査（上長の指示のもと） ◇在庫管理 ・原材料在庫の管理、在庫データの更新 ・適正在庫を維持するための数量確認・調整 ・在庫差異やロス発生時の原因確認および報告 ◇データ管理・事務業務 ・発注・仕入データの入力、管理 ・調達実績の集計、簡易的な数値分析 ・各種帳票・資料作成のサポート ◇社内連携 ・製造部門・店舗との連携（使用量、納期変更、調整対応 等） ・生産計画・販売計画に基づく原材料手配のサポート ※将来的には、経験・適性に応じて、取引先折衝や業務改善への関与範囲を広げていただくことも可能です。 ■募集背景： キルフェボンのブランド成長を支える調達／購買部では、事業拡大に伴い体制強化を進めています。 高品質な原材料を安定的に調達し、製造・店舗運営を支える購買部において、日々の購買実務・在庫管理を担っていただけるスタッフを募集します。 ■当社について： 1991年、静岡の地に誕生したフルーツタルトの専門店です。 四季折々のフルーツをふんだんに使用したタルト専門店を関東・東北・中部・関西・九州に12店舗展開しています。 ・店舗名である「キル フェ ボン」は、フランス語で“なんていい陽気なんだろう！”を意味します。「フルーツタルトといえば、キルフェボン」。そう多くの方に認知していただけるブランド力は、当社の大きな誇りです。 ・2026年10月で、創業から35周年を迎えます。一貫して高品質のタルトの提供と顧客体験重視の運営を続け、幅広い顧客層から支持を集めています。 ・流行を追うのではなく、本物の価値を追求し続ける姿勢が実を結び、多くの方に愛されるブランドへと成長。近年では新規出店も果たすなど、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／裁量権をもって事業の0→1に携われる／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営／ 中古モバイルデバイスの調達・買取戦略を担うプロキュアメント担当を募集。グローバル販路・高度なトレーディング戦略・伊藤忠の信頼性を活かし、事業成長の起点となる調達モデルを構築する重要ポジションです。 ■業務内容： ・販売計画と市場の需給を踏まえた調達戦略の立案・実行 ・未開拓企業・パートナーへのアプローチによる新規調達ルート開拓 ・主要サプライヤーとの継続的アライアンス構築 ・価格トレンド・為替・競合動向の分析と最適仕入れ価格設定 ・経営層への論理的価格交渉、契約締結・管理 ・既存商習慣に捉われない新たな「再生」サイクルの提案 ■キャリアパス： ・初期：新規調達ルート確立、戦略的仕入れ判断の基盤構築 ・中期：主要サプライヤーとの戦略交渉を主導、次期リーダー候補へ成長 ・長期：調達部門マネジメント、または海外調達などグローバル展開に関与 ■ポジションの魅力： ・事業収益を左右する戦略的プロフィットセンターで働ける ・市場分析・価格戦略・交渉力など高度なトレーディングスキルが身につく ・急成長フェーズで大きな裁量と経験値を得られる ・リユース×グローバルの成長領域で、世界基準のキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業にて店舗で使用する店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国外から調達、グループ各社に供給/はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場グループ】 ■募集背景 世界で理念を達成するためにはさらなる規模拡大を予定しており、非食材の調達・提案を一括して担当しているグローバルテーブルサプライでも業務拡大が必要になってきております。 ■業務内容 〜メイン業務〜 ◇調達業務 ・非食品の商材を国内外より調達し各店舗へ提供 ・現場の要望に合わせてPB品を開発し調達 ・PB品の予測出荷数及び実績を確認し在庫管理 〜関連部署と連携して行っていただく業務〜 ◇在庫管理 ・PB品の出荷予測・実績の分析による在庫適正化 ・欠品率低減、安全在庫の設定見直し、コスト最適化 ◇物流／システム構築 ・国内物流会社との交渉、新物流スキームの設計・導入 ・発注／在庫管理システムの構築・運用 ★想定KPI： 貢献差益高、コスト削減率、在庫回転日数、欠品率、納期遵守率、品質不良率、総物流コスト 等 ★主な連携先：店舗運営、業態本部、品質保証、経理・購買、物流会社様、仕入先様 ★商材：食品を除く全て/食器等や建材、PB品開発に向けた電子部品等含む ※ローテーション等行うため、専門商材知識がなくても問題ないです。 ★流れ：各業態（すき家やなか卯等）からの依頼→商材の選定→商品管理部へ提案 ■出向先について 株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■同社について 同社は「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」という理念のもと、原材料調達から製造・加工、物流、販売までを自社で一貫管理する独自の MMD（マス・マーチャンダイジング・システム） を構築。 世界で8億人を超える飢餓人口という社会課題を背景に、食の偏在をなくし、安定した供給を実現する持続可能な仕組みづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1兆5,000億円超えの将来性と安定性を両立／社員の約30％が海外駐在員として活躍中／残業月20h程、土日祝休みで腰を据えた長期就業を実現可能〜 ■業務概要： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、GX（グリーントランスフォーメーション）事業、特に国内及び海外カーボンクレジット創出プロジェクト推進を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外及び国内でのカーボンクレジット創出プロジェクト企画・立案、プロジェクト推進の業務 ◇カーボンクレジットの購入・販売・管理業務 ◇グリーンエネルギー事業全般 ※将来的に海外赴任が発生する可能性があります。 ■キャリアパス： 入社して3年〜5年目安でカーボンクレジット事業の責任者としてお任せしたいと考えています。 ■働き方： 営業推進部の残業時間は月20h程です。30時間を超えることは滅多にありません。月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しています。 ■当社について： ◎Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。 ◎グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有り ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。急成長中で業績右肩上がり◎ ★大手含む3000社以上との取引実績あり◎ ■求人概要： 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である当社。此度は、大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 業績好調のための複数増員募集となります。 ■職務内容： 顧客（大手レストラン・小売等）の本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売の各物流フェーズにおける最適化等に取り組んでいただきます。※まずはスキルに応じて業務をお任せします。 【具体的には】 メニュー開発やラインナップの提案から消耗品の流通などに関わるまでワンストップで提案を行って頂きます。 ・年間計画の立案 ・仕入先、原材料の評価 ・輸送方法の選定・コントロール ・物流システムの構築・改善等 ※営業1人当たり5社前後クライアントを保有 ※既存営業が７割、新規営業は3割程度です（紹介がほとんどのため、テレアポや飛び込み無し） ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 60名程度（20〜30代中心） 営業経験者・および/外食・ホテル関連の本部出身者等活躍中◎ ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバルな調査／英語力活かせる／成長企業／ワークライフバランス／専門知識習得＞ ■業務内容： コーア商事株式会社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。現在、営業部にて海外サプライヤーの調査業務を行う方を募集しております。 ■業務詳細： ◇開発品目の情報収集（海外サプライヤーに英語で問合せし、情報収集を行う。開発品目の原薬を製造しているのか、製法に係る特許は回避しているのか、日本の品質基準をクリアしているのか等を確認） ◇海外サプライヤーや顧客（国内ジェネリックメーカー）への連絡・交渉等 ◇海外サプライヤーの状況確認（法令遵守できているか、品質管理の状況がどのようになっているかなどを確認。実際に訪問する場合もあるが、現在はWebでの対応がメイン） ◇重要顧客からの海外サプライヤーに関する技術的な問い合わせへの対応 ■キャリアパス： 現在、開発部と営業部でサプライヤー調査業務を行っていますが、3年後を目途に業務を開発部に移管する予定です。営業部で3年間、業務をご経験いただき、その後は開発部 第一開発課に異動していただく想定です。 ■働きやすさとワークライフバランス： 当社は完全週休二日制（土日祝）で、年間休日も多く、ワークライフバランスを重視しています。残業時間も月平均15時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、有給休暇も半日および1時間単位で取得可能です。 ■当社について： 当社は1991年に設立され、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。設立以来、医薬品業界において信頼と実績を築き上げてきました。親会社であるコーア商事ホールディングス株式会社が100％出資しており、安定した経営基盤を持っています。市場のニーズに応じた製品供給と品質管理を徹底しており、今後もさらなる成長が期待されます。 当社は、優れたコミュニケーションスキルと積極性を持つ方を歓迎し、社員一人ひとりの成長をサポートする環境を提供しています。ぜひ、コーア商事で新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【サンマルクカフェ・鎌倉パスタ・神戸元町ドリアなど有名ブランド多数展開／東証プライム上場の安定基盤／土日休／転勤なし】 ■概要： 調達購買・物流担当として、主にグループ各社全体の原材料、食材、資材の調達業務と管理業務を担当いただきます。 ゆくゆくは、食材・資材の調達を行いながら商品コンセプトや戦略を企画立案し、自らプレイングマネージャーとして実務を遂行していただけることを期待しています。 ■業務内容： ・商品企画／開発部門と連携しメニュー・料理に応じた食材・資材の発注 ・原材料の調達 ・食材、資材の在庫管理 ・食材・資材のコスト交渉 ・新規メーカー、取引先の開拓 ・商品の物流管理業務 ・物流センター管理 ・原材料の輸入業務、原産国／提携工場の選定 ■組織構成： 現在、5名の社員で業務を行っております。 中途入社者が大半で活躍できるステージが整っております。是非これまでのスキルを活かした方にはおすすめです。 今後自身が能動的に動き、共に会社を作っていきたいなど自身が大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。 その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。 【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 展開ブランド：https://www.saint-marc-hd.com/hd/brand/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■仕組みで組織を動かすやりがい◎ミッションは「組織を支える“見えない仕組み”を整えること」複雑な情報を整理し、関係者をつなぎながら、会社の動きを滑らかにしていくことで貢献／三井金属G／働きやすい抜群◎／福利厚生充実■□ ■部門紹介： 本ポジションは、グループ全体のICTガバナンス（規則）と購買・調達管理の両領域を横断し、各部門の意図をつなぎながら、組織運営を“仕組み”の面から整えていく役割です。マネージャーと連携し、チームの進行管理・調整・改善推進を担っていただきます。 ■募集背景： グループ全体でICT活用が広がる中、社内ルールや購買プロセスの標準化・更新が求められています。専門知識よりも、状況を整理し、意図を言語化して周囲を動かす力を重視しています。 マネージャーとメンバーの間に立ち、関係者の考えを整理して合意を形成し、業務を円滑に進める“ハブ的な役割”としての活躍を期待しています。 ■業務内容： ・ICT規則（ISMS・利用規程など）の整備・運用・改善 ・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整 ・グループ全体のIT購買・調達（要望〜発注〜納品〜請求）の管理・標準化 ・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理 ・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案 専門家ではなく、“構造を理解し、言語化し、行動につなげる力”を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力： （1）仕組みで組織を動かす実感◎ 自ら整えたルールやプロセスが全社運営を支える基盤となり、成果が“仕組み”として残ります。 （2）専門知識より、整理・調整力で価値を出せる◎ マネージャーと現場をつなぎ、部門間を調整して業務を設計する構造的リーダーシップを発揮できます。 （3）安定基盤で「考えるリーダーシップ」を磨ける◎ 三井金属グループの安定した環境で、誠実に仕事を進めながら、部門運営や組織設計にも関われます。 ■働く環境： ◇副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ◇有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 ◇時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実 ◇育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる 変更の範囲：当社業務全般

【基本土日休／工場の安定製造を支えるポジション／多数の原材料アイテム◎幅広い食材の知識が身につく／和惣菜やサラダ、米飯を全国のスーパーで販売】 ■職務内容： 本社にて、当社商品の製造に使う原材料や食材の発注業務をお任せします。 多数の原材料アイテムがあり、月ごとに入れ替わりもあります。そのため、工場や取引先と折衝し、工場へスムーズに納品されるように調整します。 ＜具体的な業務内容＞ ・各工場の生産計画に従い、商社やメーカーに対して食材の発注。納品確認、請求書の処理まで担当 ・社内の各工場の受発注担当や、取引先の商社、メーカーの担当者と連携して原材料・食材を供給 ■魅力ポイント： ・廃棄ロスを最小限に抑えることで、会社の利益に貢献することができます。 ・惣菜ならではの季節ごとの原材料・食材の入れ替わりを通じ、幅広い食材知識を身につけられます。 ■働き方： ・残業時間：20時間以内（残業代は1分単位で支給） ・基本土日休み（月10休み） ・年間休日120日 ■組織構成： 生産管理課には6名在籍（課長1名、社員5名）しております。 ※2名が受発注業務をメインで担当しています。 ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 ＜当社で展開する商品例＞ ・高野豆腐（こだわりの混合だしがおいしさの秘密） ・ポテトサラダ（「昔ながら」の味がコンセプト） ・ごった煮（11種類の野菜と天然だしを使用） ・キンパ（ボリューム満点） 変更の範囲：会社の定める業務

＊設計からのキャリアチェンジOK／「英語・中国・ベトナム語（いずれかの語学力があればOK）」を活かせる 〜年間休暇130日／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度あり〜 ■業務概要： 医療カテゴリの事業拡大等に伴い、構成部品もこれまで以上に小サイズ化、精密さが求められています。且つ、新規要素など要求技術の難易度も高まり、新規発注先の開拓は必須課題となっています。 特に東南アジア圏での開拓に力を入れております。 ・部材発注先の新規開拓（日本/東南アジア） ・量産導入に向けた調整業務 ・製品原価の立案 ・部材のコストダウン交渉 ■ポジション魅力： ・発注先の新規開拓業務を通じて、新規分野への挑戦が可能であること、発注先との協業による達成感など、やりがいを感じやすい仕事です。 ・「どこから資材を調達するのか」選定の裁量がある環境です。 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。 ・完全週休2日制／5日間の計画年休を含む年間休暇130日と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。 ・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 ■当社について： ◇プライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用/医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用/ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。 ◇近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れいます。 ◇2024年度自社ブランドの交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を活かす／海外原薬調達／未経験可／研修充実／専門知識習得／グローバル交渉／安定企業で長期キャリア＞ ジェネリック医薬品の原薬を扱う専門商社で、海外サプライヤーとの交渉・調整を担うポジションです。英語力を活かしながら、医薬品業界の専門知識を研修で習得し、グローバルな環境でキャリアを築けます。 ■採用背景： ジェネリック医薬品の開発品目増加に伴い、海外原薬サプライヤー調査業務を担う人材を募集します。 ■業務内容： 開発部 第二開発課で、数年後に特許切れとなる新薬の原薬を扱います。主な業務は、海外サプライヤーへの英語での問い合わせ・情報収集、製法特許回避や日本の品質基準適合の確認、法令遵守状況の調査です。メールや電話での交渉が中心で、必要に応じてWeb会議や現地訪問も行います。国内ジェネリックメーカーへの情報共有や条件調整も担当します。 入社後は業界基礎・特許・実務導入研修を受け、先輩のサポートを通じて実務を習得。2年程度で担当原薬を持ち、プロジェクトを推進します。英語でのビジネス交渉力、調整力、情報分析力を発揮しながら、グローバルな取引を円滑に進める役割です。 ■業務の魅力： 海外企業との交渉を通じて英語力を実務で活かせます。医薬品業界の専門知識を研修で学べるため、未経験から専門性を身につけたい方に最適です。調達業務を通じて、品質・法令・特許など幅広い知識を習得できます。 ■働く環境： 開発部は男女比ほぼ半々、年齢層は25〜65歳と幅広く、協力しながら業務を進める風土です。スペシャリストや先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝） ・研修制度充実（業界基礎・特許・実務） ・残業は月平均10時間程度 ■キャリアパス： 入社後2年で担当原薬を持ち、プロジェクトをリード。将来的には調達のスペシャリストとして、海外交渉や品質管理の専門性を高め、安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力： コーア商事株式会社は、ジェネリック医薬品の原薬輸入・販売を行う専門商社。1991年設立以来、安定した経営基盤を持ち、医薬品業界で確かな信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務