【業務内容】 主に上場企業を対象に、IR（投資家や株主に向けた広報）に関する経営戦略や各種IR施策の提案、決算説明会・中期経営計画の資料（パワーポイント）に対する投資家目線による助言を行うコンサルティング業務を担当いただきます。 同一チームの中には、ファンドマネジャー経験のある社員や、上場会社のIR担当者を長らく務めた方もいますし、そうした経験なくチーム内で勉強しながら投資家目線を体得した先輩社員もおり、さまざまなアドバイスを受けられますので安心してください。 ※本ポジションは、宝印刷株式会社人事部付を経て、グループ会社の株式会社宝印刷D&IR研究所、IR支援事業部への在籍出向となります。 【株式会社宝印刷D&IR研究所について】 宝印刷株式会社の100％子会社として2016年7月に設立。有価証券報告書をはじめとする各種ディスクロージャー書類の記載例の発行、統合報告書の作成アドバイザリーおよびコンサルティング、機関投資家向けおよび個人投資家向けIRツールの提供などを通じて発行体企業のディスクロージャーとIRのご支援をしています。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 ■歓迎条件： ・信託銀行、証券代行機関で株主名簿管理人業務を経験した方（アクティビスト対応経験大歓迎） ・雑誌や書籍などの制作進行管理の経験のある方 ・法人営業の経験がある方 ・WEBサイト、出版、販促物などモノづくりの経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SNSと動画マニュアルを活用して社員教育をサポートする自社プロダクト 「soeasy」 「soeasy buddy」を展開する同社にて、マーケティングマネージャーを募集します。 ■採用背景とミッション： 将来のIPOを見据え、事業拡大と組織構築を同時に進めている当社にとって、 トップラインの成長は最重要ミッションの一つ です。 その実現に向け、 営業戦略と連携したマーケティング施策の戦略立案〜実行をお任せします。 ■業務内容： ・市場分析、顧客分析 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・リード獲得施策/認知獲得施策の立案/実行 　└ 販売戦略上の課題分析 　└ LP企画/制作、Web広告、セミナー企画 ・既存クライアントのインタビュー記事拡充 ・協力会社との連携、プロジェクトマネジメント ・各事業部との連携、チームビルディング ▼使用ツール ・社内ツール：GoogleWorkspace／Slack ・顧客管理：Mazrica ・MAツール：スマートセミナー（Seminar One） 【キャリアパス】 ご入社後は経営層・事業責任者と伴走した、事業拡大にあたるマーケティング戦略〜実行専任者として、ハンズオンで実行いただきます。将来的に、組織拡大に伴うマネジメント領域もお任せしたい想定です。 ■裁量権ある活躍環境 毎月キックオフミーティングを行い、戦略・戦術を共有しながら、各自が顧客への最適なアプローチを考えて、進めていらっしゃいます。また、個人プレイではなく、コミュニケーションを取りながら部署として最適解・最善策を実現することを重視されています。 メンバーとしても、20代から40代が幅広くご活躍されており、オンオフのメリハリを付けながら、ご就業されております。 ■サービス例： 動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy” ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも 簡単におしえあうことができるサービスです。お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。 特に、歯科業界や美容業界では継続利用率97％以上の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップ製品／無借金経営・自己資本比率96%／多数の特許保有】 無借金経営を続け、国内外でトップクラスの製品シェアを誇るFA機器メーカーの当社で、当社の製品カタログや取扱説明書などを制作していただきます。 ■具体的な業務内容： ・FA機器分野にて独自性の高い製品を多数保有する当社にて、パンフレットやカタログ、展示会でのポスターなど、あらゆる販促物のレイアウト編集・デザイン・企画業務をご担当いただきます。ご経験に応じ、WEBサイト運営や編集、写真や動画の撮影など、その他の業務も行なっていただきます。 ・デザインするだけでなく、設計者や営業部員との打ち合わせなど、ディレクターとして他部署メンバーと連携しながら仕事を進めていきます。 ■組織： 現在、同業務を担当しているのは、40〜60代の男女社員3名です。 ■当社の魅力： ◎国内外シェアトップ：独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6〜8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ◎安定経営：無借金経営、自己資本比率96％の安定性を誇ります。特許（申請中含む）も500以上保有しております。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、安定した取引があります。 ■当社製品について： 金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、シェアトップクラスの製品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web広告代理店または広告主側での運用・企画経験をお持ちの方へ／全国フルリモート可能で理想の働き方が叶う◎】 ■業務内容 ・大手〜メガベンチャー向けの生成AIを活用したマーケティングDXソリューションの提案・導入支援（課題設計→提案→実装） ・クライアント企業の課題ヒアリングからAIプロダクトを活用した解決策のプランニング・提案 ・プロジェクト進行管理および導入後の効果分析、継続的なフォローアップ ・自社生成AIプロダクト（エアマケ など）の 導入設計・活用支援 ・AIコンサルティング事業の拡大に向けた新規営業戦略の立案・実行 ■会社・事業の魅力 （1）圧倒的な事例で勝ち筋が見える ＜某大手通信会社 法人マーケティング＞ 戦略立案〜分析〜クリエイティブ制作を自動化し、人的工数 80% 削減 しました。 ＜某メガベンチャーデータベース更新 AI＞ クライアントが半年悩んだ課題を わずか3週間で解決方針を提示しました。 （2）唯一無二のプロダクト群 ＜エアマケ＞ 広告企画〜分析までワンストップで行う特化型生成AIツール。 同領域は市場に数社のみで、当社は唯一チャットUI+エージェント群で運用までカバー予定です。 ＜AIR Design＞ 2019年リリース、8,000案件以上のクリエイティブを自動生成した実績があります。 ＜Adyton＞ LLMから画像生成AIまで、各種生成AIを遅延無くハンドリングできる、インフラとしてのルーター機能を開発。月に1万以上のリクエストを最速で捌けます。 ■このポジションの魅力 ◆年数十億円規模の案件多数 大手通信キャリア、メガスタートアップなど 年数十億円規模 のマーケ予算を持つ案件の DXに携われます ◆成長機会 執行役員直下で 事業開発・プロダクト企画にもオーナーシップ を持ちながら、未来の事業部長候補 を目指せます ◆最先端技術を習得し、最速でスキルを伸ばせる環境 エンジニアサポートの上で、 Treasure Data など CDP 連携や自社 LLM ファインチューニング に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎★コミュニケーション力が活かせるシゴト／イベント企画やWebプロモーションなどもお任せ／年休125日でワークライフバランスも◎〜 ■業務内容： 学生募集のための、学校広報活動全般をお任せします。 ・オープンキャンパス／体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動／ガイダンス／説明会実施 ・学校案内等の印刷物／DM制作 ・学校HP企画／SNS更新／ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど 【変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります】 ■将来的には： 入社後は、一緒に働く先輩がOJTを担当。仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーします。 一緒に働くメンバーは、教育業界未経験で入社された方がほとんどで、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 リーダーレベルから学校責任者まで、ステップアップが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の成長に携わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■当社の魅力： 学生との繋がりを大切にしています。18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり共に成長し、卒業式には学生の成功に心から喝采を送ります。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。 私たちは業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／リリースから1年弱で業界最大手に続々と導入〜 ■概要： プロダクトの更なる拡大を目指し、BtoBマーケ全般の体制強化を進めています。展示会やカンファレンス出展、セミナー・ウェビナー企画などのイベントマーケ施策を強化予定です。一方で、デジタル領域も一体的に進め、マーケ施策をオンライン・オフライン両面から統合的に推進できる人材を求めています。 ■ポジション魅力： ◇BtoBマーケ全般を幅広く経験でき、戦略立案から実行・改善まで一貫 ◇データドリブンな基盤を活用し、リード獲得〜商談・受注を強力に後押しできる ◇イベントマーケ・デジタルマーケ・コンテンツマーケ等の複合施策をトータルに推進することで高い専門性・スキルを身につけられる ※フルリモートが基本、イベント開催時(頻度月１〜2回)は現場出勤となります。 ■業務内容： ◎マーケティング戦略立案・実行 ・市場／競合分析、ターゲット顧客の選定 ・リード獲得〜商談創出におけるKPI設定と施策計画 ・オンライン広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の運用／効果測定 ・MAツールによるリードナーチャリング施策の設計／実行 ◎イベントマーケティング企画・運営 ・業界展示会／カンファレンス出展、オフラインイベントの企画・実行 ・ウェビナーやセミナー等のオンライン施策（登壇者アサイン、集客設計、当日運営、フォローアップ） ・イベントROIの測定・レポーティング（リード数、商談転換率、獲得コスト） ◎コンテンツマーケティング・広報連携 ・イベント集客やブランド認知向上のためのオウンドメディア運営、ケーススタディ作成 ・プレスリリースやSNS配信の企画立案・実行 ・デザイン／動画チームや外部制作会社との協業 ◎営業・CSとの連携 ・インサイドセールスへのリード引き渡しフロー設計、顧客情報共有 ・アップセル／クロスセル目的にCSチームとの協働イベント企画 ・製品アップデート情報発信・企画、既存顧客向けWeb勉強会実施 ◎データ分析・レポーティング ・マーケティングファネル全体のデータをトラッキング、効果測定／改善提案 ・A／Bテストや新規チャネル検証の運用PDCAサイクル 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・業界や営業未経験でも活躍できる環境が整っています！/OJT形式×体系立てられた研修制度◎ ■採用背景： 会計業界では人材ニーズが高まっており、当社にもたくさんのご相談が寄せられています。そのための事業拡大に伴い、未来のコアメンバーとなる新たな仲間を積極採用中！ ■職務概要： ご入社後は、人材採用に課題を抱える企業や事務所に対して、当社のサービスを活用した解決策をご提案いただきます。サービス導入後は運用や改善をサポートしながら、長期的に寄り添って支援していくお仕事です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ・サービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ★新規営業活動の他、先輩からの引継ぎやメールなどの反響でも顧客を獲得しています。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■研修制度について： 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多数活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚く安心できた』という声が多く寄せられています。未経験でも安心してスタートできる環境が整っているので、「成長したい」「自分の可能性を広げたい」そんな方にはぴったりの職場です！ 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期ごとの目標設定により、透明性・公平性の高い評価制度を導入。 目標達成率100％を超えた方にはインセンティブも支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は東急グループの総合広告代理店として事業展開をしております。 営業としてナショナルクライアントの担当をお任せ致します。 今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容： 営業職として、担当クライアントの多様な戦略課題に対応し、コミュニケーション・プランの立案から実施までを担当します。 社内外のメンバーと協働しながら、チームの中心となってクライアントの課題を解決に導くソリューションの開発とその実施を進めます。 ■業務詳細： ・商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案 ・CFやグラフィックなどの制作進行管理、Webプロモーション ・セールスプロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング ・施策実施後のレビュー ※担当する業務や、担当するクライアントは選考により決定します。 ■配属部署： 配属部署はナショナルクライアント担当の営業部署を想定していますが、経験や採用時の人員状況に応じて配属部署を決定します。 ■正社員登用について： 正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。 ■同社の魅力： 同社は、東急沿線を中心に生活に密着した事業を数多く展開している東急グループの一員です。生活者の意識や行動の様々な変化を敏感に感じ取り、それぞれの状況に応じた効果を生み出す、高い品質のマーケティングソリューションを顧客に提供し続けることを大きな使命であると考えています。また、2016年には、2020年とその先の未来を見据え、新たなビジョンとして「実験、実践、実現〜For Amazing Experiences〜」を掲げ、顧客に驚くべき体験をもたらし、すべての接点において、満足や感動を引き出すような体験をデザインしていくことを目指しています。そのために本質を問い、新しいやり方に挑戦（＝実験）し、生活者の中において実践していくことを価値として据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎!/自動車の課題をITサービスで解決！年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍> ■業務概要について： 本求人においてはオープンポジションによる募集となっており、ご本人様と面接をしていく中で配属を決定していきます。 ■配属可能性のある業務： ・営業部 整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するクラウドシステムの提案をしていただきます。 ・業務推進ディレクター職 サービス導入時のサポート…導入時の活用提案は営業担当が実施します。その営業担当とペアになって運用開始に向けて案件の管理や関係部署に仕事を割り振る司令塔を担っていただきます ・DXコンサルタント職 自社開発の顧客管理システム「gnote」と他社開発のノーコード業務改善ツールを組み合わせて、クライアントの課題解決を図ることをミッションとしています。 ・Webディレクター職 既存ホームページの修正ディレクションや新規ホームページ制作ディレクションなどを担当いただきます。 ■入社後の流れ： 最初の1〜2か月は他部署の業務をご経験いただき、会社全体の業務フローについて学んでいただきます。入社半年〜1年ほどはOJT期間と想定しており、商談同席など長期的にフォローするためご安心ください。 ■取引先について 多数の大手企業様とお取引させていただいております。 例) ・出光興産株式会社様 ・伊藤忠エネクス株式会社様 ・株式会社ENEOSフロンティア様 ■当社の魅力について ・売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 ・働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 ・キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 京都新聞グループとして新聞やその他メディアの販売や、広告・イベントなどの企画を行う当社にて下記営業業務をお任せいたします。 ＜具体的に...＞ ■販売部門： 京都府、滋賀県で販売所を経営する所長とともに1人でも多くの読者に京都新聞を届けるため、様々な営業・ＰＲ施策を実行します。 部数管理、決済、顧客対応など新聞の流通に関わる事務全般と、読者とサポーター（協賛店）を結ぶ会員組織「トマト倶楽部」の事務局運営も行っていただきます。 ■広告部門： 新聞広告を扱う窓口として、京都と東京で紙面の新聞やWEBの広告枠のセールスを行っています。町の話題やマーケットの変化を敏感にキャッチし、企画紙面の立案も行います。 その他にも、身近な社会問題や文化の維持継承などに取り組むキャンペーンや、イベントとの連動を図った企画紙面などをさまざまに展開。デジタルサービスの拡充により首都圏向けの情報発信やイベントの開催にも力を入れています。 ■事業部門： 文化事業では美術館や博物館と展覧会を共催しています。京都新聞の媒体力を生かした広報や、関連イベントを企画し、来館促進を図ります。 スポーツ事業の中で最も大きな仕事が「全国都道府県対抗女子駅伝」の事務局業務です。主管団体などと連携しながら、大会を運営しています。そのほか、文学賞や絵画コンクールの運営など多分野にわたる事業を行っています。 また、デジタルビジネス、ドローン撮影・動画制作事業、工芸美術や京料理、伝統芸能の普及啓発など新聞が培ってきた社会的使命を基礎に、地域経済や文化に貢献する「新事業」にも取り組んでいます。 ■配属先情報： 広告・事業セクション：約50名（営業チーム：25名、イベント企画運営チームほか：25名） 販売セクション：約20名 ■特徴： 当社は京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修運営サポート《未経験OK！》／異業界出身が多数活躍！／丁寧なフォロー体制／大手との取引あり！／直行直帰可◆◇ 業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。 ■仕事内容について　 月に8件程の研修に立ち会っていただきます。対面研修とオンライン研修の割合は半々です。 研修の規模間については参加人数10〜500名など多岐にわたります。人数が多い際には複数のスタッフで業務を割り振っております。 基本的にはハイブリッド勤務となり、週3〜4回は対面での研修立ち合い等がございますが、場合によりリモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます。 ■具体的には ◇事前準備 ・日程調整 ・メール対応 ・研修資料の送付 ・グループワークのチーム編成 ◇当日の立ち合い ・受付 ・資料配布、設営 ・出席者の確認 ・講師や受講生のサポート ・当日レポートの作成 ■入社後の流れ ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境です！ ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■キャリアパス ・研修運営だけでなく、ご希望があれば経理サポートやクラウドサービスの営業代行など、多数プロジェクトにも携わることができます ・現時点で明確な目標がなくても、なんとなく「こんなことやってみたい」など、前向きな気持ちがある方であれば、どんな方でも活躍できます！ 一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することができるのも特徴です。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しております。 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社や一部上場企業様とも幅広く取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修運営サポート《未経験OK！》／異業界出身が多数活躍！／丁寧なフォロー体制／大手との取引あり！／直行直帰可◆◇ 業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。 ■仕事内容について　 研修日程の調整、申し送りなど、研修運営事務局の業務を行っていただきます。また、月に4件〜8件程の研修の立会いをお願いします。対面研修とオンライン研修の割合は半々です。 研修の規模間は参加人数10〜500名など多岐にわたります。 基本的にはハイブリッド勤務となり、週3〜4回は対面での研修立ち合い等がございますが、一部リモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます。 ■具体的には ◇オペレーターマネジメント ◇事前準備 ・日程調整 ・メール対応 ・研修資料の送付 ・グループワークのチーム編成 ◇当日の立ち合い ・受付 ・資料配布、設営 ・出席者の確認 ・講師や受講生のサポート ・当日レポートの作成 ■入社後の流れ ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境です！ ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■キャリアパス ・研修運営だけでなく、ご希望があれば経理サポートやクラウドサービスの営業代行など、多数プロジェクトにも携わることができます ・現時点で明確な目標がなくても、なんとなく「こんなことやってみたい」など、前向きな気持ちがある方であれば、どんな方でも活躍できます！ 一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することができるのも特徴です。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しております。 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社や一部上場企業様とも幅広く取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ふるさと納税関連事業などを通して地方創生・振興に携われる！/年休125日/自由な働き方が可能】 ふるさと納税支援事業、デザイン・ディレクション、デジタル推進事業などの事業を展開する同社にて、ふるさと納税に関する提案営業を行っていただける方を募集します！ ■企業HP https://localbright.co.jp/ ホームページに同社の社員紹介ページを設置しています！ ■仕事内容： 【ふるさと納税支援業務】 自治体や返礼品事業者へのコンサルティングを通じて、ふるさと納税事業の成長を支援します。寄付額アップを目指し、各自治体ごとの課題を解決しながら進めていただきます。 <具体的な業務内容> ・自治体ごとの年度計画の立案と実行 ・寄付額達成に向けた広告やイベントなどの施策検討・実施 ・返礼品の企画・出品交渉・値決め・管理 ・返礼品事業者とのやり取り、出品後のフォロー・継続依頼 ・自治体担当者との調整や窓口対応 【チーム運営】 チームメンバーと協業しながら業務を進行していただきます。チームメンバーへの指示出し、進捗チェック等を行いながら、チームでのミッション達成を目指していきます。 【キャリアパス】 地域創生ディレクター（提案営業） → 地域創生リードディレクター → 地域創生マネージャー ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■当社の魅力： ◎安定した経営基盤：当社は創業73年の実績を持つ株式会社富士スポーツが母体となっています。富士スポーツは、楽天市場やヤフーショッピングでの受賞歴があり、そのEC経験とノウハウが評価され、2020年に山形県村山市のふるさと納税運営受託を機に設立されました。 ◎自由な働き方：お子さんの状況に応じて勤務時間を変更したり、在宅勤務を選択したりなど、柔軟な働き方が可能です。ネイル、髪型、服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要です。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、働き手の増加に寄与していきます。 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務詳細： 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■組織体制： キャリアアドバイザー2名、法人営業1名、コスタマーサクセス1名の4名が在籍しております。 コミュニケーションが活発で積極的に声を掛け合いながら協力して業務を行っております。 四国エリアは開拓中の為、営業力を身につけたい人におススメですが、自分の仕事量によって勤務時間の調整もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」／SaaS事業のマーケター3人目として裁量権を持ちながら業務した方必見です！年間休日121日】 当社のSaaS事業「サクミル」の3人目のBtoBマーケターを募集いたします。 ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 サクミルについて：https://sakumiru.jp/ ■業務概要：以下いずれかをお任せいたします。 ・デジタルマーケティング ・Webサイトの改善/LP制作・改善 ・デジタル広告 ・コンテンツマーケ（事例・SEO） ・MA/CRM ・メールマーケ（Hubspot） ・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone） その他、オンライン・オフライン問わず様々なチャネルの開拓を行っております入社後はご自身の得意なチャネルの改善からご担当いただき、徐々に未経験のチャネル開拓や改善についてもチャレンジしていただきたいです。事業成長の方向性とマッチすれば、ご自身の得意領域や挑戦したい領域をどんどん拡張できます！ ■魅力 ・マーケティング・インサイドセールス・営業・CSまで一気通貫でデータ分析できるようになっており、「本当に意味のあるリード獲得」が何かが把握できる ・単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる ・ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる ・社長および事業部長と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる ・同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策を遂行できる ■組織構成 2名とも男性となります。 どちらの社員もマーケティングの経験が豊富で別会社で部長や部署の責任者の経験がある方です。 ■「サクミル」について 「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 変更の範囲：本文参照

〜「人材採用」を通して、人と企業、そして地域を"つなぐ"、浜松の街をもっと元気に！！〜 せっかく働くなら、仕事もプライベートも思い切り楽しめて成長できる… そんな環境で働きませんか？ ■業務概要： 採用課題を抱える企業に向け、求人広告などの採用手法を企画・提案するお仕事です。 ■具体的な仕事の流れ： Indeedやリクルートの各種求人広告やWEB広告を用いた、企画・提案をお任せします。“求人広告”という形が決まっていない「無形商材」。 良い採用ができるかは、あなたの企画力・提案力次第です！ ＜お客様探し＞ 人材不足に悩むお客様と出会うため、まずは新規開拓の営業から始めます。 お客様が増えてきたり、営業としての経験が増えてくると、既存のお客様対応が中心になります。 ＜お客様訪問＞ 採用計画や現状の問題点をヒアリング。給与や勤務時間など採用条件の見直しや人事的なコンサルティング提案を行うこともあります。 ＜広告戦略を練る＞ どんな求職者が合いそうか、どんな採用手法が最適かを考えます。 先輩からアドバイスをすることもありますが、「こんな風にやってみたい」というあなたの意見を尊重します。自分の裁量でチャレンジできますよ。 ＜取材＞ 実際に働く人にインタビューしたり、時には写真撮影を行うことも。お客様の魅力を探します。 ＜原稿制作スタッフと打ち合わせ＞ 「誰に何を伝えるべきか」を一緒に考え、キャッチフレーズやデザインを形にしていきます。 ＜納品から効果確認へ＞ 完成原稿をお客様にプレゼンし、掲載・広告運用へ。 掲載・広告運用後も顧客フォローは続きます。応募状況や採用結果、その後の活躍まで知ることができ、自分の仕事の成果を実感できます。 ＊社用携帯は原則持ち帰り禁止なので帰宅後や休日に、お客様対応が発生することもありません。 ■やりがい： 〜関わる人と企業を少しでも幸せに〜 私たちは、ただ求人広告を売るのではなく、人材採用を通して、『企業の課題解決、成長のお手伝い』をしています。 「正解がなく、誰がやっても同じにはならない」 それがこの仕事の面白いところ。 あなたなりのやり方で、あなたにしかできない仕事をしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

経験ゼロから始められる、病院の“快適”を守るメンテナンススタッフ募集！ 病院やクリニックで使われているテレビや家具の点検・メンテナンスを通じて、患者さんが安心して過ごせる空間づくりをサポートするお仕事！ 「機械に詳しくないけど大丈夫？」 「病院で働いたことないけどできるかな？」 そんな不安があっても大丈夫。 先輩と一緒に病院を回りながら、少しずつ覚えていける環境です。 ■仕事内容 病院・クリニックのテレビや家具の点検・メンテナンスをお任せ！医療機関の快適な空間づくりをサポートする仕事です。 ■具体的には… ◆テレビ・システムの定期点検 契約している病院にて約3ヶ月に1度定期点検を行います。 ◆システムの集金 入院患者様が使用するプリペイドカード式システムの集金業務。 自動販売機から回収します。 ◆パート社員のフォロー 定期メンテナンスを行うパート社員のフォロー。 業務のサポートも一部担当します。 ■入社後の流れ 先輩や営業担当と一緒に病院を回り、基本的な点検やメンテナンス業務から 少しずつ学びましょう。未経験でも半年〜1年かけて丁寧に教えるのでご安心ください！ 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。働きながら専門知識や技術を身につけ、成長に応じて内装工事や電気工事などの専門業務にも挑戦できる環境です！ ■働き方 ・エリア：関東より北　※直後は近隣エリアを想定 ・出張：月２回程度（1泊〜2泊）※日当有り・社用車利用有 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業月平均15ｈ（ノー残業デーあり） ・夜間対応：なし ■配属先： ・メンテナンス担当：2名(40代) 同じフロアに関連部門（設計、営業）もありフォロー体制は万全です。 ■特徴・魅力 ・病室テレビの導入から病棟全体のリノベーションまで、医療現場の環境整備をトータルにサポートしております。近年ではタイムリーに情報を届けるデジタルサイネージやWebサイト制作なども手掛けており患者様や医療現場のニーズに合わせてサービスの幅を広げています。 ・当社では設計から施工まで自社完結できることも大きな強み。独立行政法人や国立研究開発法人などの大きな病院との取引もあり中国・四国地方でトップクラスの業績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要です。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、働き手の増加に寄与していきます。 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務詳細： 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■組織体制： キャリアアドバイザー2名、法人営業1名、コスタマーサクセス1名の4名が在籍しております。 コミュニケーションが活発で積極的に声を掛け合いながら協力して業務を行っております。 四国エリアは開拓中の為、営業力を身につけたい人におススメですが、自分の仕事量によって勤務時間の調整もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎前職アパレルスタッフや居酒屋店長の社員が活躍中！チームで案件を担当するため、営業/広告業界未経験でも広告営業として活躍可能です。 ★スキルアップ◎商売の上流から下流（放送枠の仕入れや値決め〜プロモーション施策の立案/制作〜効果分析）まで全て担当できるため、1人で事業を作る経験を積むことができます。 ★成長性◎創業以来、連続増収増益（平均成長率137.5%）！新サービスのローンチやM&Aも積極的に進めています。お客様・社員・当社全員の成長を目指す「成長」にこだわる風土です。 ■業務概要 □だれに 「新規獲得がうまくいかない」「離脱が多く定着しない」などの悩みを抱える食品・化粧品等を扱う企業様 □なにを テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援 □どのように 顧客と二人三脚で、広告提案〜テレビやラジオのCM企画〜効果分析を行い、「売れる流れ」を生み出します。 1案件に対し、チーム（当社のメンバー数名）でアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境です。 ■業務詳細 （1）顧客への広告提案： 前回の広告効果の報告などを踏まえて、新たなプランのご提案をいただきます。 （2）テレビやラジオのCM企画： 司会者やタレントのキャスティング、台本の作成、撮影の進行管理等を行っていただきます。 （3）効果分析： 放送しているエリアや局、時間帯などにより広告効果が異なることがほとんどです。よりお客様への反響を生み出すことが出来るよう、数値効果を分析を行い、改善策の策定を行っていただきます。 ■キャリアステップ 1年目： 入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解を深めていただきます。その後、OJTで少ない顧客数から担当し、実践の中で流れを把握していただきます。 2~3年目： 複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当いただきます。 ■実績例 ・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長 ・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業種からの転職者が活躍／９連休あり／チームワーク重視／研修プログラム充実◇◆ ■仕事内容： “集客プランナー”として、より広い視点からお客様の事業成長に貢献していただきます。 採用も販売も、両方の視点からお客様を支援できるのが「集客プランナー」という仕事です。 一社一社と深く関わり、長期的なパートナーとして成果に貢献する。 “人を集める”だけで終わらない、“集客のプロフェッショナル”を目指せます。 ■採用に関する集客（＝人材採用支援） 現状の課題ヒアリングから採用ターゲットの言語化、採用手法の提案、媒体選定、原稿作成、掲載後の効果検証と改善提案、入社〜戦力化までもサポート。 単なる「採用成功」ではなく、クライアントの経営課題に深く入り込み、【採用/人事・組織/集客】の切り口から課題解決を導くポジションです。 ■店舗やECへの集客（＝売上UP支援） 位置情報を活用したジオマーケティングをはじめとするWEB広告の提案 商圏分析や店舗導線改善、広告反響のレポート・改善提案など ※従来、採用戦略設計、原稿制作、運用サポートまでを一貫して行ってきましたが、現在はGoogle広告やSNS広告、ジオマーケティングといったデジタル領域も活用し、 ECサイトや店舗への集客支援までを一手に担っております。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムや先輩社員との同行を通じて、基礎から学んでいただきます。未経験でも安心してスタート頂けます。 ■ポジションの魅力： ・採用も売上も 支援できる営業としてスキルの幅が広がります。 ・広告やマーケティングの知識を実践的に身につけられます。 ・お客様の事業そのものに深く関わり、成果を共有できます。 ■組織体制： 営業部門には新卒、中途入社を含めた多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。チームでの業務を大切にしており、オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 京都・滋賀エリアに特化した集客支援を展開。 「ひとり一人が持っている力を最大限発揮出来る会社」をキーワードに会社創りをしています。仕組み、福利厚生、評価制度、ビジネスモデルでさえメンバーが主体となって創る、個としても成長できる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇伊藤忠商事、アダストリア、AGC、ヤクルト、積水ハウスなど大手企業の事業成長を支援 ◇「課題解決」のために本質的な提案ができることが強み／提案手法・チャネルに制限なし ◇残業平均20時間／月程度。やりがいと働きやすさを両立 ■業務概要： クライアントのビジネス・事業課題に対してマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。 社内のデジタルマーケティングコンサル・広告運用・EC・SNSマーケ・PR領域などの専門チームと協業しながらお客様へご提案頂きます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのソリューション提案 ・ヒアリング内容に沿った提案書の作成およびプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト管理　など ※新規（すべて反響営業）のみとなります。 ■業務の流れ （1）案件の発生：コンペ、HP等からの問い合わせなど （2）戦略立案：顧客の課題をヒアリング、戦略・企画を立案 （3）資料作成・提案：社内の専門チームと連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策をクライアントへ提案 （4）受注後のサポート：各事業部と連携しながらプロジェクトを進行 ■入社後の流れ・育成体制 提案書の作成から提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えます。 入社後は議事録作成や資料作成からお任せし、徐々に小規模な案件から提案営業をお任せする想定です。将来的には管理職や大規模プロジェクトにも参画頂けることを期待しています。 ■案件について： ・担当社数：同時並行で行う提案は1人当たり3社程度です。提案後の返事待ち等を含めると10社程担当頂きます。 ※新規案件受注がミッションのポジションのため、数よりは1件ずつの提案にしっかりと時間をかけるイメージです。 ・クライアントについて：幅広い業種の企業様と取引（商社・メーカー・不動産・アパレル等） ・活用手法：全領域から支援できるのが弊社の強みです。提案領域についても事業計画の策定、Webサイト制作、ECサイト構築・運用などデジタルマーケに携わる幅広い案件をお預かりしています。 ■評価指標 定量と定性目標があり、個人の受注目標（経験・スキルによって個別設定） と定性テーマの2軸の評価指標となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の「ありがとう」の気持ちに寄りそう営業職／転勤なし／業界経験は不問「人柄重視」の採用です／賞与年間105〜115万円支給実績あり】 ■ポジション概要： 百貨店・代理店などを中心に、お客様のニーズをヒアリングし、最適なカタログギフトを提案する営業ポジションの募集です。 メンバークラスでご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ◇提案内容について 企業の販促キャンペーン、株主優待、周年記念品などのギフト商品を、百貨店法人外商や代理店へ企画・提案を行い、クライアントの様々なニーズに合わせたカタログギフトや商品を提案します。 ◇商材について 冊子型のオリジナルカタログやブランドカタログだけでなく、カード型やSNSで送付可能なソーシャル型など多岐にわたります。クライアントが求めるものを様々な形・内容で提案できる面白さが感じられるポジションです。 ■やりがい： ギフトには贈る人、受け取る人の色々な思いがこもっています。そこにある沢山の「ありがとう」に携わることができ、世の中に喜びや幸せを届けることが出来ます。 【YAMATOのカタログギフトについて】 https://www.ymt-yamato.co.jp/catalog/catalog_about/ ◇カタログギフトは、カタログを受け取った人が自分で好きな商品やサービスを自由に選べるようになっているギフトです。 ◇カタログにはさまざまな商品やサービスが含まれているため、相手が自分の好みに合わせた選択をすることができるので、満足度が高まります。 ◇YAMATOではカタログのタイプや、冊子やWEBなど贈り方のバリエーションを多く揃えています。 ■当社の特徴： ◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。 ◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」を立ち上げています。その他、国内にもファンやコレクターが多い、ポーランドのセラミカ・アルティスティッチナ社の正規代理店となり、国内での販売、カタログ制作をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／上流工程から携われる◎／服装自由／顧客折衝・ディレクション業務を一貫して携わり市場価値アップ】 ■業務内容 営業ディレクターとして、Webサイトやアプリケーションの制作・運用を担当します。具体的には以下の業務を行います ＜具体的には＞ ○顧客の獲得から課題ヒアリング：顧客の要望を詳細にヒアリングし、サイトやアプリの目的、PRポイント、ターゲットユーザーなどを明確にします。 ○管理〜完成：現状の業務フローを分析し、課題点・改善点を特定し、具体的な改善策を提案します。社内デザイナーやエンジニアと連携し、予実管理とプロジェクトマネジメントを行います。 ○完成後フォロー：完成後も顧客のフォローや追加受注の提案を行います。 ■入社後の流れ ・入社後、まずは先輩社員同行などで基本的な業務の流れを学習していただきます。課題やニーズのヒアリング方法など、お客様との打ち合わせを通して習得いただきます。 ■身につくスキル （1）プロジェクトマネジメントスキル 顧客の要望をヒアリングし、社内デザイナーやエンジニアと連携してプロジェクトを進行させることで、プロジェクト全体の管理能力が向上します。 （2）提案力 大手代理店や新規顧客との折衝を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルが磨かれます。 ■組織構成 営業ディレクターには２名（20代の方1名、30代の方1名）が在籍しております。 二人とも中途からの入社で大活躍しております。 ■働く環境 ・月平均残業時間：20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・服装自由 ・フリーバカンス制度 ・業界の最新動向など積極的に意見交換をするスタッフ会議の開催 ・会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり） これらよりワークライフバランスを保ちつつメリハリをもって業務に取り組めます。 ■同社の特徴： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。 結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■業務概要： 自社SaaSサービスである、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』のフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 自社HPや展示会等で興味を持っていただいた企業様に対する反響営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決のご提案 ・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 ■職務の魅力： （1）すでに豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる 数100名の成長企業から、数万名規模の大企業に活用されており、誰もが知る国内有数の企業にも高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に自信を持って提案できます。 （2）開発、コンサルと一体となって課題解決を実現 開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、最適なソリューションを提案できます。 ▼導入事例 https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/ ■『タレントパレット』について： あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大きく仕事ができる！／土日祝休み／フレックス／有名企業のプロモーションを手掛ける／案件獲得〜ディレクションまで幅広く対応】 紙媒体、Web、チラシ、カタログなど幅広いジャンル、商材の広告代理業を手がける当社にて、広告営業として広告の企画やキャスティング、案件のディレクションなどをお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントから広告制作やキャスティングなどの案件を獲得 └大規模な場合→外部のアートディレクターやクリエイターを手配 └小規模な場合→自ら現場のディレクションも担当 ・新規開拓 └提案先の業界はお任せします。前職で経験のある業界はもちろん、自分の興味がある業界にアプローチすることも可能です。 ＜案件数＞1人あたり5〜10社程度を担当する予定です。（大規模な案件であれば、1社を複数名で担当） ■キャリアアップ： 将来の幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています。 入社後1年以内：部長 その後は取締役などのポジションへ昇格の可能性あり！※実例もあります。 ステップアップを目指して働ける環境があり、今後も事業を拡大していく予定なので会社の成長を担っていただきたいです。 ■評価方法 ・売り上げ、支払い、経費、その他評価を数値化して評価 ・部下指導など数字以外の部分も評価対象 ■魅力： ◎経験豊富で現財務プレーヤーとして活躍する代表の下で、経営スキルも学べます！スキルアップが叶う環境です。 ◎インセンティブは業界の中でもトップクラスの還元率！成約案件の利益率によって支給額が決まります。詳しくは面接時にご説明します。 ◎キャスティングだけ等個別案件や、全体の案件もどちらも対応しており、広告業に幅広く携われます。 ■組織構成 全体12人（本ポジション：7人） ■募集背景： 当社は芸能事務所での取締役の経歴をもつ代表のコネクションにより、大手広告代理店やアパ レル、化粧品系のメーカー、出版社などと直接取引を行っています。着実に成長を続けており、徐々に増員を行なっています。その中で今回は、新たに幹部候補となる営業兼ディレクターを募集することになりました。 変更の範囲：本文参照