＼Web・IT技術で成長中の企業の支えに！／ 働き方の柔軟性×未経験スタートを応援する好環境 *＊【働き方の柔軟性◎】＊* ■残業ほぼなし ■有給は好きなタイミングで取得OK ■完全週休2日制／土日祝休み／年休120日～ ■子育てなどの都合に合わせたリモート・早退OK じっくり長い目線で働けるよう、 それぞれが自分のペースを大切にできる環境をご用意！ *＊【成長企業の支えになれる！】＊* 成長期を迎えた当社を、 バックオフィスから支える事務ポジションを募集します。 さまざまな事務業務に携わるため、 社内の仲間から感謝の言葉を受け取る機会も多々◎ 「会社や人の役に立てた」と実感することができます。 先輩社員のバックアップのもと 簡単な業務から始められるので、事務未経験の方も大歓迎です！ 【 映像配信コンテンツやIT技術を展開する成長企業 】 ★未経験＆子育て中の方も歓迎♪ ★1からバックオフィスを学べるサポート体制 ★年休120日～／土日祝休み／残業ほぼなし ★風通しの良い風土が魅力！ あなたには営業担当をサポートする事務として、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます！ ----------------------- *＊　具体的には…　*＊ ----------------------- ■電話・来客の対応 ■PC入力作業 ■ホテルのコインランドリー集金業務 ■出荷チェック ■発注手配　…など ＼POINT／ 【　成長期の支えになれる！　】 当社は設立5年の若い企業。ですが昨今、IT技術やWeb系制作のノウハウを活かしたサービスが活発化！映画・アニメ・ドラマなど1500種以上ものラインナップを配信する「動画配信コンテンツ」の制作や、自社ネット回線による配信、Wi-Fiの遠隔システム開発、各サービスの販売など…包括的な事業展開で成長を重ねています。今回は好調を背景とした増員募集。バックオフィスとして会社の成長を支えるやりがいを感じていただけます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊ 手厚くフォローするから、未経験からでも大丈夫！ ★入社後は…★ 先輩社員が必要な知識を基礎から一つずつレクチャーします！メンバーそれぞれが業務内容や進め方を把握しているので、分からないことがあればいつでも相談してくださいね。 ★ホスピタリティが活かせる！★ 「こんなことをしたら役に立つかも！」という、気付きやアイデアの発信は大歓迎！ 経験や社歴にとらわれず、“みんなにとって働きやすい環境”を一緒に手掛けていきましょう。未経験からのスタートであっても、主体的に行動できる方であればしっかり活躍していただけます♪ *＊少数精鋭ならでは！ストレスフリーな風通しのよさ♪ 穏やかで、壁をつくることのない温かな社風が当社の魅力。「人間関係のいざこざが何よりのストレス…」「先輩や上司の顔色を見て、気を使わなければならない…」——そんな悩みとは無縁の職場です！ 少人数だからこそ人と人との距離が近く、ちょっとしたことも気兼ねなく相談できる雰囲気があります。時には、『家庭の都合で、リモートワークで稼働したいです』なんて相談も可能です！社員の声に応じて柔軟に対応する社風なので、ゆくゆくライフスタイルが変わっても安心して働き続けることができます◎

〜あなたの思う「オモシロイ」をカタチにする企画営業職/「JANBARI.TV」運営企業です〜 ■業務概要 アミューズメント店舗を対象とする営業職として、あらゆるコンテンツを利用した広告宣伝の企画提案営業職です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案例 具体的な提案例としては、店舗でのイベント（ライターやタレント等が出演するイベント他）、フリーペーパー、Web番組、知名度抜群の業界メディア「JANBARI.TV」などがあります。 【具体的に】 ■店舗様との打ち合わせ・ヒアリング ■パチンコホールの企画立案・提案 ■制作に関するディレクション　など トレンドやニーズに合わせた提案営業のほか 企画〜運営まで幅広くお任せします！ ■職務の特徴： （1）無形営業ゆえの提案の幅の広さ： 宣伝したいテーマや、集客に関する課題を聞き取り、販売促進の企画を提案していただきます。お客様の要望に対して、どのような「スパイス」を加えていくかが腕のふるい所です。形を持たないものを提案していく苦労はありますが、制約がなく、デザイナーや営業などの先輩社員からの助言もいただけるため、楽しんで業務を行っていただけると考えております。 （2）知名度◎： 業界に特化しているため、当社を知らないお客様は少なく、商談は円滑に進行するため、安心して業務を行っていただけます。ですが本ポジションでは、あくまでも提案内容がポイントとなります。お客様が「びっくり」するような仕掛けを行っていくことを期待しております。 （3）営業力は人間力 お客様のタイプは、世間話を含め会話を重視する方や、仕事の話を簡潔に済ますのが好きな方など様々です。そのようなタイプを見極め、営業するよう心がけて業務を行っている先輩社員もおります。人を相手とする仕事のため、他の何よりも人間力が重要になります。そのような意味では、「壁を作らず、様々な人と付き合うことが上手な方」にはマッチしたポジションです。 ■組織構成： 社員同士の仲は非常に良い環境で、営業の平均年齢は20代となっております。また、新卒社員や未経験での中途入社の方も数多く活躍しおります。 ■こんな方なら活躍できます ・一緒にいると楽しいと言われるような方 ・元気に挨拶ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業64年/事業拡大を見据えた新しい一歩/職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜住宅の魅力を発信/お客様に広めてください＞＜残業ほぼ無/年休日119日＞ ■求人概要 これまで64年に亘り、家族が長く住み続けられる快適さと品質にこだわった木の家を販売しています。分譲住宅にも力をいれ展開しておりますが、事業拡大のため、営業職の募集を行います。 ■具体的には 時代に合わせたニーズや幅広い属性のお客様に向けてシリーズ分けしPRしたいと考えています。自社ホームページやポータルサイトへの掲載やSNSの活用など集客UPにつなげる活動をお任せします。 ・分譲住宅では物件見学会を開催しますので、お客様との接点をとりながら提案をしたり、顧客満足度を上げていただく事もお任せします。 ※宅地建物取扱士の資格取得をいただき、自らの提案を積極的に実施いただくことも可能です。 ＜営業活動の一般的な流れ＞ Webサイトやポータルサイトへの掲載、チラシ制作打合せ等→自社物件見学会への集客→商談・資金計画などご提案→成約→お引渡し後のフォロー ■組織構成 代表（女性）、営業2名（男性）、建築士1名（女性）、総務・経理1名（女性）、人事労務・採用担当1名（女性） 男性2名、女性4名の6営業体制となります。 ■入社後のキャリアステップ 既存の営業担当や設計士が身近にいますし、風通しがよく、なんでも相談ができる環境です。比較的新しいメンバーでもあり、堅苦しいルールや雰囲気は一切ありません。この環境において、新たな学びを得ながら、自身の顧客目線からのアイデアや、取り組みなど積極的に打ち出して頂けるポジションになります。 ■当社の特徴 当社では在来工法の木の家にこだわり、広さ・高さを活かして注文住宅のように、長く快適に住み続けられる家づくりを大切にしています。お客様の評価と満足度は非常に高く、創業以来クレームらしいクレームはありません。業界内でも驚かれますが、これまで地道にお客様と向き合い続けた成果だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マクロス等IPコラボ企画を手掛ける総合広告会社／営業〜企画立案・協力会社や媒体選定〜提案まで一貫体制／成果は賞与で還元・1000万円実現も可能！／年休124日・土日祝休み◆◇ ■業務概要 総合広告代理店である当社にて、法人営業をお任せします。 「TV・ラジオ・SNS・街頭パネル」などあらゆる広告媒体を扱い、広告の企画〜制作〜実施までを一貫して行っていただきます。売上・事業拡大を目的とした採用のため、営業経験をお持ちの方を歓迎します。 ■職務詳細 ・新規顧客開拓 ・クライアントニーズに合わせた企画立案と媒体提案 ・グッズなど商品企画立案：コラボ商品やノベルティの企画提案 ・販売戦略の構築：効果的なプロモーション施策の立案 ※1名あたり5〜6社のクライアントを担当いただく予定です。 ■当社のサービス事例 ・アニメーション作品『マクロス』シリーズ ・子供向けアニメ番組の買い切り ・新聞、雑誌広告 ・秋葉原電気街まつりの企画、運営、事務局運営 ■魅力 【業務の幅広さ】 大手広告会社のようにパート毎に担当が分かれて仕事をするのではなく、１から10まで全て自分で担当することができます。「新規営業・企画立案・協力会社選定・媒体選定・提案」を全て一人で行うため、幅広い経験が出来る事が特徴です。 【商材の幅広さ】 総合広告代理店のため、”テレビ・新聞・雑誌”といったマスメディアから、”交通広告・Web広告”まで幅広い媒体を取り扱っています。そのため、クライアントニーズに合わせた企画立案を行い、実現可能かつ最適な提案をすることができる環境です。 ■キャリアイメージ ＜キャリアステップ＞ プランナー　→マネージャー（課長）→　シニアマネージャー（部長） ＜昇給＞ 年2回の賞与が、営業成績によって変動する制度となっています。そのため、成果を出していただいた方には、しっかりと給与面でも還元しています。 ■配属先情報 「コニュニケーションプランニング部 8名（男性4名・女性4名／20〜50代）」 中途入社の方が多く馴染みやすい環境で、裁量も大きく「こんなセミナーに参加したい」「この仕事は外注したい」「まずはやってみたい」とアイディアが採用されやすい風土があります。現社員も長く定着している者が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1社あたりの平均単価が2年で2.5倍に増加/平均運用額1500万で大手クライアント多数取引/残業20h/業界TOP20に選出/女性6割/公正な評価制度有】 広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告やYoutube（動画）などのブランドリフティング等、幅広いソリューションの提案や、実際の運用を担当していただきます。 ■業務内容： ・ 新規／既存クライアントの課題抽出 ・ 広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案 ・ 案件内容に合わせたメンバーの体制構築 ・ クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証 ・ 実行した運用結果に応じた改善提案 ■募集背景： 順調に拡大中ですが、直近の新卒採用の拡大の影響で若手社員が多く、若手メンバーを牽引できる中堅層が不足している状況となるため、リーダー／マネージャーとしてけん引していただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・電通や博報堂などの大手代理店を挟まず、直接クライアント取引が100％ ・新規営業担当は2名で、既存顧客の拡大を第一優先。Webコンサル業界の月解約平均が10-15％以上に対して、案件の継続率は3期連続で98%超 ・長期取引前提のため、CPAベースではなくROASベースでの運用を実施 ・圧倒的に運用力が高く、1社当たりの単価は2年で2.5倍に増加 ・1名あたりの平均運用金額は月間1,800万円程度 ・社内デザイナー（約30名）による、クリエイティブ制作の高速化を実現 ・フロントから運用まで一気通貫での担当が可能 ■当社の特徴・強み： ・全国に2,500社程あるWeb広告代理店のTOP20に選出されるなど大手広告代理店と肩を並べています。 ・創業6期目で既に「Yahoo!マーケティングソリューション ゴールドパートナー」「プレミアGoogle Partner」に認定されております。 ・平均年齢26歳。新卒2年目でリーダー、4年目でMGRなど、成果次第で仕事も役割も給与も高められる環境です。 ・女性比率が7割ほどで新卒役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業とも取引多数/出版のみならずwebサイトやSNSなど幅広く展開するメディア事業】 ■業務内容：当社にて総務および付帯する事務業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・社内ITインフラの管理、整備、サポート ・備品、出張手配などの管理業務 ・採用など人事業務のサポート事務 ・その他庶務業務（書類管理など） ・インドネシア人材紹介事業のサポート事務 ◎社内ITインフラ関連は、社内相談の窓口として簡単な対応を頂き、専門的な内容については情報システム部門や外注先に依頼する流れになります。基礎的なITリテラシー（チャットやメールなど）があれば対応可能です。 ◎インドネシア人材紹介事業のサポート事務については、現総務担当が主担当として海外ビザの申請など就業環境の調整をしており、その事務サポートになります。 ■組織構成：会社全体として男女比は半々で、20代〜40代の方が所属しております。平均年齢は30代前半です。現総務担当と分担しながら、OJTで徐々にキャッチアップ頂き業務を進めていきます。 ■社内の雰囲気：アットホームで部署を超えた交流も多々あります。 ■キャリアパス：編集者やデザイナー、営業部員たちの仕事のサポート事務や法務や広報などの業務も含め、将来的にはバックオフィスにて中心的役割を担って頂き、スキルを磨くことも可能です。 ■就業環境： 月平均残業5〜10時間程度で残業も少なく就業しやすい環境です。育児休暇や時短勤務など社内制度を活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。 ■当社の魅力： 当社は2000年の創業以来「メディアミックス」を合言葉に、扱う媒体に垣根を設けないことで、雑誌や書籍だけでなく、大企業のWebサイトや、動画、SNS、各種イベントなどを制作・運営しています。15年前に「インドネシア・ジャカルタ事務所」を開設。2020年「登録支援機関」として認定、23年には「有料職業紹介事業」の認可を受け、国内外問わず、人材の紹介事業にも挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

製薬メーカーの治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 ＜担当業務＞ 1.患者向けリクルートサービス ■プロジェクトマネジメント ・治験被験者リクルート計画の立案と実行 ・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理 ・社内外のステークホルダーとの連携調整 ・KPI、およびKGI設定と達成に向けたPDCA実践 ・定期的なプロジェクト評価と改善策の実施 ■クライアントコミュニケーション ・クライアントニーズに応じた被験者リクルート戦略の提案 ・定期での進捗報告と課題解決策の提示 ・追加施策の提案とアップセルの機会創出 ・長期的な関係構築によるリピート案件の獲得支援 ■被験者リクルート施策の企画・実行 ・Web広告、SNS、患者団体連携、オフライン施策など多様なチャネルを活用した被験者アプローチ戦略の立案と関連資料の作成 ・治験参加者向け資材・募集広告の企画制作管理 ・リクルート活動の効果測定と分析に基づく被験者募集プロセスの最適化 ・新規会員獲得に向けた施策の立案と実行 2.医師経由での患者リクルートサービス ■m3.com会員医師とのコミュニケーション戦略立案と実行 ・m3.com会員医師へ治験情報を提供し、治験実施医療機関候補の発掘や治験実施医療機関への患者紹介を促進する ・m3.comに掲載する治験広告の作成やダイレクトメール等の各種配信業務 ・アプロ—チ対象医師を抽出するためのm3.com上でのアンケート構築 ・架電/メール/Web面談等で会員医師からの問い合わせ対応や会員医師へ治験概要の説明等を実施 ・患者リクルート効率化のためのデータ分析とプロセス改善 ■クライアント（治験依頼者等）との折衝 ・クライアントニーズに応じた患者リクルートプランの立案と実行 ・クライアントとのMTGや各種報告業務 ・各種資料・報告書の作成（Word/Excel/PPT等） ■プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、アップセルのための営業担当との連携 ・社内の医師対応担当者と連携し、医師へのアプローチ方法や患者リクルート促進のための戦略立案と実行 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

■□小説・漫画を世の中に届ける仕事！◎インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を大幅に更新／新しい時代のエンターテインメントの追及へ！自社メディアサイトを運営／約7,000億の巨大コミック市場での挑戦／AIを利用したレコメンド機能も展開／働き方◎□■ ■業務概要 自社メディアサイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した主に男性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細 作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。 ◆出版書籍作品例◆ ・「とあるおっさんのVRMMO活動記」（TVアニメ化） ・「月が導く異世界道中」（TVアニメ化） ・「リ・モンスター」（TVアニメ化） ・「ゲート〜自衛隊彼の地にて斯く戦えり」（TVアニメ化） ※ほかにも続々TVアニメ化作品多数あります。 ■業務の魅力： 一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土 風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。 ■働き方について 現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、 漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では1人にならない環境を作っているため、全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします。 ■就業環境： 社長（44歳）の下、同営業所内の平均年齢は32歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。自然とまわりの社員が集まってきて気にかける、共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 産休・育休に年齢制限はなく取得実績もあります。また基本的に育児休暇から戻ってきた方は全員時短での勤務となっていますので、女性が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UXデザイン経験者歓迎！／ユーザーの声をダイレクトに実感できる環境◎／テレワーク週3日／年休121日〜 ■業務内容： 自社不動産情報サイト『HOME4U』の重要数値改善を目的とした既存コンテンツ施策の企画、立案、実行／制作物の進行管理／サイトデザインの実装まで一気通貫でお任せいたします。 ■業務詳細： ・HOME4Uの重要数値（CVRなど）改善のためのユーザー調査・分析／仮説立案／施策立案／実行管理／ディレクション ・既存施策の改善KPIの設計〜効果測定 ・UIUXを意識したWEBデザインの企画〜実装 ■担当サービスについて： ※『HOME4U』のご紹介：https://www.home4u.jp/ 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■ポジションの魅力： ◆UIデザイナーからUIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能！ UIデザイナーのご経験を活かしつつ、UIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能です。HOME4Uの数値を抽出・分析し、課題仮説を立案。課題に対しての改善施策の立案〜実行まで、本質的な課題解決にデザイン面以外の観点から携わることでキャリアの幅出しが実現できます。自ら企画立案したサービスから、ユーザーの声や数値がダイレクトに実感でき、ご自身のキャリアアップにも繋げていただけます。 ◆「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境 営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど、様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。ともに事業を動かす各プロフェッショナルから様々な知見や考え方を吸収し成長できるコミュニケーションの場が多く、スキル向上の研修制度も充実しております。 ■キャリアアップ： ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ＜一棟収益不動産の売買をデータで促進＞ アウトバウンド担当や営業担当が獲得したアドレスは全てCRM/MA（HubSpot）に集約されているため、それを活用したデータマーケティング、インバウンド対応をお任せします。 不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主/買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ旧態依然な業界のため、それがデータ的に管理されていることはほぼなく、全てはアナログであったり人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そう、今の時代に取り残されているのが不動産業界なのです。 とはいえ、便利なツールをいきなり投入しても業界は変化しません。 我々は不動産会社にITに出身者を招き入れることで、ベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。（詳細は面接にてお話いたします） 我々と一緒に、不動産売買の当たり前を壊していきませんか？ 【業務内容】 ・CRM/MAツール(HubSpot)の設計/運用 　└基本的な操作やリスト作成、必要なプロパティ設定など 　└ステップ配信やターゲティングメールなど ・コンテンツマーケティング 　└コンテンツの企画/制作 　└コンテンツチャネルの選定/運用 ・web広告運用 　└Google広告、SNS広告などの設計/運用 ・インバウンド対応 　└上記よりインバウンド獲得できた情報に対する一次対応 などの業務をお任せ致します。 ※これから新規で開始するものがほとんどのため、業務内容については相談しながら決めていきます。 ◎2021年設立のスタートアップでこれからの組織づくりの中核に入れる！ ◎不動産売買にデータで革命を起こすマーケ担当

＜業界・職種未経験◎／両手形エージェント／週3〜4日程度在宅可／フレックス／東証プライム上場企業＞ ■業務内容： （1）Web／（2）アニメ・エンタメ／（3）データサイエンス・AI領域のいずれかの両手形エージェントとしてご活躍いただきます！ ※配属後は周囲の同僚と一緒に業務を行っていただくので、 すぐにアドバイスを頂けますし、専門知識は全く不要です ■業務詳細 ・転職支援: 求職者へのキャリアカウンセリング、企業とのマッチング。 ・人材紹介: 求職者のスキルや希望に基づき、最適な求人を提案。 ・クライアント対応: 採用課題を抱える企業へのコンサルティング、人材要件のヒアリング。 ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■組織構成 営業チーム、採用代行（RPO）チーム、マーケティングチームで構成されています。 一人ひとりの裁量が大きく自分で考え行動できる自由度の高い挑戦できる環境です。 人数　：22名 男女比　：男性10名、女性12名 平均年齢：約35歳位（役員40代後半　マネージャー40代前半　メンバー20代・30代） ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■業務量について 求職者面談：月に30件程度 企業との打ち合わせ：月に10件程度 ■配属部門について： 採用課題ではなく事業課題を解決できるチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の越境ECサービス「BEX」の一人目デザイナーとして、ブランドイメージ構築から、サービス全体のブランド設計・UI/UX設計・販促物のデザイン業務に広く携わっていただきます。単なる制作業務にとどまらず、プロダクト戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案・実行・検証まで、一貫してリードしていただきます。 国内営業、エンジニア、マーケティングと密に連携しながら、ターゲットである全世界のユーザーに向けたブランド価値の最大化をミッションとします。 一人目のデザイナーとして、自由度の高い環境で自分のデザインに対するビジョンを発揮し、サービス全体を俯瞰したデザイン業務に主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◆具体的な業務 ・サービスサイトのUI/UXデザイン作成 ・ワイヤーフレーム・情報設計 ・EC事業者向け営業販促ツール作成（プレゼン資料、LP、広告バナー等） ・海外ユーザー向け販促ツール作成（チラシ、LP、広告バナー等） ・サイト内のキャンペーンバナーやキャンペーンページの作成 ・各施策の効果検証、UI/UX改善案の立案・実施 ・ブランドトーンの設計・運用ガイドラインの構築　など ◆利用ツール・環境 ・デザインツール：Figma, Illustrator, photoshop, XD ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Backlog, Jira ◆ポジションの魅力 ・サービスの立ち上げに携わることができる ・「ユーザーは全世界」というグローバルECサービスに携わることができる ・経営陣、他部門との距離が近く、ビジネス全体に入り込みながら業務に取り組める ・Webデザイン/UI/UXデザインに加えて、コミュニケーションデザインやブランドデザインに携わることができる ・デザインクオリティ担保のために、担当部門を超えた情報共有・交流の場がある ◆会社におけるデザインへの考え方 ユーザーに使いやすく、わかりやすいデザインを重視しています。ターゲットは日本だけでなく全世界のユーザーなので、グローバルな視点で「ユーザーにとって何が良いのか？」を常に意識し、意見を出し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 【具体的には】 ・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） ・各プロセスにおけるピープルマネジメント ・リスクマネジメントおよびトラブル対応 ・納品前の検証 ・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 【具体的には】 ・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） ・各プロセスにおけるピープルマネジメント ・リスクマネジメントおよびトラブル対応 ・納品前の検証 ・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 【具体的には】 ・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） ・各プロセスにおけるピープルマネジメント ・リスクマネジメントおよびトラブル対応 ・納品前の検証 ・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ 変更の範囲：会社の定める業務

□■EC系SaaS成長率No.1企業／プロダクト解約率驚異の1%以下□■ ■職務内容： パートナーとなる企業は主に広告代理店、マーケティング支援会社、WEB制作会社、ツール支援会社、決済代行会社やサプライチェーン周辺会社などが当たります。 ・新規パートナー開拓、パートナー契約締結 ・パートナー企業の社内認知度アップに向けた勉強会や打ち合わせ ・エンド企業との商談同席、全体の業務フローの構築・改善推進 ※顧客によっては、必要に応じて出張が発生することがあります。 ■仕事の進め方： ・代理店とのリレーション構築、キーマンと社内の販売体制の把握 ・代理店が抱える課題を仮説立て、解決策をご提案 ・現場で営業担当の方に販売いただくための現場フォロー ・その他、日々の問い合わせ対応や新規代理店開拓など ■業務で使用するツール： Salesforce・Sansan・Slack・Chatwork・Gmail ■ポジションの魅力／やりがい： ・EC周辺の知識理解度の向上、パートナー企業との人脈構築ができるポジションになります ・組織内連携、営業連携などの調整力が身につく環境です ・将来的には販路拡大のためのプロジェクト企画及び推進までステップアップしていただくことも可能です ■部署について： ◎パートナービジネスグループ └人数：13名 └年齢層：20代〜30代 ◎部署の役割： 新規パートナー開拓 、パートナー契約締結・パートナー企業の社内認知度アップに向けた勉強会や打ち合わせ ■当社について： 当社は「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」というミッションを掲げ、2014年の創業から約10年着実にビジネスを伸ばし続け、累計資金調達額は約84億円、市場内で圧倒的な成長率を誇っています。 これまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界・職種未経験◎／両手形エージェント／週3〜4日程度在宅可／フレックス／東証プライム上場企業＞ ■業務内容： （1）Web／（2）アニメ・エンタメ／（3）データサイエンス・AI領域のいずれかの両手形エージェントとしてご活躍いただきます！ ※配属後は周囲の同僚と一緒に業務を行っていただくので、 すぐにアドバイスを頂けますし、専門知識は全く不要です ■業務詳細 ・転職支援: 求職者へのキャリアカウンセリング、企業とのマッチング。 ・人材紹介: 求職者のスキルや希望に基づき、最適な求人を提案。 ・クライアント対応: 採用課題を抱える企業へのコンサルティング、人材要件のヒアリング。 ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■組織構成 営業チーム、採用代行（RPO）チーム、マーケティングチームで構成されています。 一人ひとりの裁量が大きく自分で考え行動できる自由度の高い挑戦できる環境です。 人数　：22名 男女比　：男性10名、女性12名 平均年齢：約35歳位（役員40代後半　マネージャー40代前半　メンバー20代・30代） ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■業務量について 求職者面談：月に30件程度 企業との打ち合わせ：月に10件程度 ■配属部門について： 採用課題ではなく事業課題を解決できるチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT営業／完全未経験OK！実際に未経験から活躍している社員多数！／公共機関にも人材育成事業を提供しているため、安心の就業体制】 ■担当業務： キヤノン、NEC、パナソニック、IBMなどといった1000社以上もの上場企業・中小企業のグループ企業様向けに、システム構築サービスの提供や、当社の制作ソフトの販売などを行ないます。これまでに、旅行代理店、航空会社、官公庁、金融業界、人材業界、不動産会社、各種メーカー、巨大テーマパークなどで使われるシステムを手掛けてきました。開発プロジェクトの企画立案、予算設定、提案エンジニアの調整など、お客様企業とエンジニアの間に立って調整を取るのが営業のミッションです。Webのシステム開発からネットワークの構築、ハードのキッティングまでといった幅広いサービス提供が当社の強みです。 ■ご入社後について ご入社後は、取引実績のあるお客様を担当していただきます。お客様企業の担当者とリレーションを築きながら、システム開発案件を進めていきます。ITの知識がなくても研修体制が整っており、実際に先輩社員も文学部出身者や高卒で入社し22歳でリーダーになり活躍している人などさまざまいらっしゃるため、未経験からでも安心してスキルアップが出来る環境が整っています。 ■当社について 1998年のスタート以来、システム開発やネットワーク構築などをメインに、事業を展開しています。社員がいつまでも働きやすい環境を整えたいという当社の想いから、男女問わず平等に活躍の機会を提供、また、残業の軽減化や産育休制度の推進、ヨガ部・演劇部・調理部といった社員同士の交流を生む部活動の運営など、長期就業が出来る環境が整っています。プライベートだけでなく、職場でもイキイキと過ごしたいという方にはおススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結1,000名超グループ企業／グループ約30社&オフショアの開発リソースを基にテスト支援等の新サービスを始動／残業月平均15h程度／完全土日祝休み】 ■ポジション概要： アクロホールディングスにおいて、営業や要件定義〜システム・アプリ開発／システムやアプリのテストを中心的領域とする当社にて、SEまたはPGとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜具体的に＞ エンジニアリングサービスや受託開発のプロジェクトにて、要件定義〜開発、単体・結合・システムテストや受入テストなど開発エンジニアとしての主な業務となります。 ECサイトやBtoC向けのWebサービス業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作などの業務がございます。 【開発環境例】 ◆言語 Java、PHP、C#、.net　など ◆DB PostgreSQL、MySQL、PL/SQL、Oracle、SQLServer　など ◆ツール Git、Redmine、SVN、GitHub、Slack、Microsoft、Backlog　など ＜アサインについて＞ グループで多くの顧客基盤を保持しており、自身のスキル・キャリア希望をお伺いしながらアサインします。 現在、受託開発案件の強化をしていくために、システム部の体制を整えております。 また更なる挑戦として、自社サービスも今後は取り入れていきたく思っております。 ■キャリアパス： 自社サービスPM/PL志向でも、技術に特化する志向でも、幅広いキャリアパスが可能です。 ■配属先情報： エンジニア24名（受託開発・自社サービス開発担当PM/PL1名、SE/PG/テスター21名、インフラ2名） ※2022年にシステム部が立ち上がりました。 ■働き方： 現メンバーはプロジェクト先によって、フルリモート、リモートが半分・顧客先常駐と様々な働き方をしています。 ■当社について： 1,200名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」の一員である当社。2015年に社内ベンチャーからできた営業部隊です。 2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています。

自社開発のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」を用いたサイト解析およびサイト改善のコンサルタントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ウェブサイト改善のコンサルティング グラッドキューブは継続的にお取引をいただけるお客様が多く、ウェブサイトを作って終わりではなく、継続的に分析改善をしていくようなコンサルティングも要望に合わせて提案をしています。 自社開発のサイト解析ツール【SiTest】で分析から改善までを行うことができるため、総合的な提案力やマーケティングスキルが身につきます。 ◇自社サービスサイトの運営・マーケティング 自社プロダクトのウェブサイト解析や改善なども自分たちで行っていきます。 サービス提供会社として、SEOやウェブ広告で集客を行い、ウェブサイトの分析・改善を行いながら、リード（見込み）獲得の最大化を目指します。 なかなか経験ができない、SaaSプロダクトのマーケティング業務に携われます。 ◇ウェブサイト制作の企画・ディレクションに携わることも可能です。 ■やりがい： ◎自社開発ツールのSiTest （サイテスト）や FasTest（ファーステスト）のデータを用いて分析、サイト改善の運用支援の提案が可能なため、インターネット広告運用だけでなく、お客様と伴走しながら根本的な課題を解決し、お客様のビジネスの発展に貢献することが可能です。 ◎Webディレクター・コンサルタントは若手のメンバーが多く、これからの時流に合わせたキャリアを形成をしています。 ◎ただの物売り営業ではなく、顧客の抱える課題や潜在的なニーズを掘り起こし提案するソリューション営業。コミュニケーション力、調査分析の能力、仮説を立てる能力、プレゼンテーション能力の4つのスキルが身につきます。 ■キャリア・将来性： 全業界平均の給与昇給率は平均約2%に対して、当社は約12%UP（2025年度）です。今回がたまたまではなくこの水準をキープしていこうと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全web面接／東証プライム市場上場G／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件 重工メーカーにて民間航空機用のジェットエンジンまたはヘリコプタのトランスミッション開発に関わって頂きます。 【業務詳細】 （1）部品設計、治具設計（モデリング・図面作成・解析ソフトでの評価） （2）部品・治具の発注、業者対応（業者選定・見積評価・制作業者対応） （3）部品単体の要素試験の計画・実施・評価 （5）新規量産機種のコスト見積 ※ツール/開発環境：NX ■キャリアパス／本ポジションの特徴： 航空機のエンジン設計業務に就くことで、今後大型製品の量産にも対応可能となります。またその他製品の量産対応にも準ずる事が出来ます。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員1人当たりの1年間の研修費第5位（日経新聞）】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに当社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 当社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。担当営業にも相談しながら、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

【資本主義だけでは届かない場所に必要なお金を届けたい/クラウドファンディング、遺贈寄付事業など】 ■業務内容： 今回募集するのは、BtoB・BtoCマーケティングの機能を統合した組織として7月に立ち上げたばかりのマーケティングチームにおける「リードナーチャリング」のポジションです。 マーケティング部門全体の戦略に基づき、主に獲得したリードを商談につなげるためのリードナーチャリング戦略の立案、施策の実行・検証をリードいただきます。 ※主なサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/、https://readyfor.jp/ ■業務詳細： ・メールマーケティング：MAツールなどを活用したメールマーケティングやスコアリング設計の実施 ・コンテンツマーケティング：新規リード獲得や商談獲得を目的に、ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパー、事例資料、セールスマテリアルなどの企画・制作実施 ・Webサイト運用・改善：訪問者の行動を分析し、リード獲得に繋がる導線の最適化（LP改善、CTAの配置、フォームの改善など） ・データ分析と改善：各施策のパフォーマンス（CPL:リード獲得単価、リード数、MQL数など）を常にモニタリングし、データに基づいてPDCAサイクルを回す ・営業部門との連携：リードの質や営業プロセスに関するフィードバックを密に交換し、マーケティングとセールスがともに目標を達成できるよう連携をリード ・デジタル広告運用担当との連携：リスティング広告、SNS広告など、リード獲得を目的とした広告キャンペーンの企画、効果検証を実施 ■働き方 ・週３回出社、週２回リモート ・フレックスタイム制 ■事業内容： 当社は、実行者と個人支援者をマッチングするクラウドファンディング事業、実行者と企業や行政等の資金供給者をマッチングする寄付・補助金サポート事業を提供しています。 寄付・補助金サポート事業では、これまでクラウドファンディング事業で培ったデータベースや社会課題の専門家とのネットワーク、そして運営業務のDX（デジタル・トランスフォーメーション）により、効率的で透明性の高い、寄付・補助金運営をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇サイバーエージェントの戦略子会社としてグループが有するノウハウを全ての事業主に提供可能／最新テクノロジーを駆使してより効果の高いクリエイティブ制作が強み◇◆ 運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案／コンサルティングなどを行います。 ■業務内容： ◎ターゲット分析／定義 ◎クリエイティブプランニング ◎メディアとの交渉、スケジューリング ◎広告の配信／運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行 ◎サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■組織の魅力： (1)チームを大切にするカルチャー 相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。 中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。 　　 (2)成長フェーズの組織であること 7年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。 　　 (3)急スピード、急角度で成長することができること トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。 業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも。 ■当社について： 当社は、株式会社サイバーエージェントの連結子会社であり、2018年5月に設立されたITベンチャー企業です。グループ初の『リモート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専門に行っています。オンライン上での営業活動を駆使することで、全国47都道府県地域間の情報格差をなくし、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 【具体的には】 ・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） ・各プロセスにおけるピープルマネジメント ・リスクマネジメントおよびトラブル対応 ・納品前の検証 ・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ 変更の範囲：会社の定める業務