〜業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ 木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 ■職務概要： 同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。 ・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。 ・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ 木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境〜 ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。

〜頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数13日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎〜 ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。 ・契約/販売業務 ・修理受付 ・料金の見直し ・ご相談の対応など お客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。 ・年間休日日数：115日 ・有給の消化日数は平均15日（2024年実績） ・平均残業時間10時間 ・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可 子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞ ・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）： 副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます） 店長手当：5万円（8〜10年ほど） ・資格手当： 入社から3か月以内取得可能な資格：5千円 入社から2年程　マイスター資格：2万円 入社から3〜5年程 グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名 男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制： これまでのご経歴に合わせて、3〜6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。 ・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。 ・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴： ・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。 ・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎・第二新卒可/1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます ★研修に自信あり！未経験からでも安心してチャレンジ・ご活躍いただけます★ ◎携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍！ ◎大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有 ◎そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実 ◎未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備の例】空調機、非常階段、排水管や給水管など ※専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に外注しております。 ・各種工事に伴う立ち合い業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます（１週間程度） （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ※総合職として、他職種（企画や教育職、工事職など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■はたらき方： 担当施設によっては夜勤や土日祝出勤が発生しますが、 ・日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ・オフィスビルがメインとなりますので、ビルが稼働しない夜間や休日のシフトは少ない可能性が高いです。

〜頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数15日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎〜 ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。 ・契約/販売業務 ・修理受付 ・料金の見直し ・ご相談の対応など お客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。 ・年間休日日数：115日 ・有給の消化日数は平均15日（2024年実績） ・平均残業時間20時間 ・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可 子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞ ・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）： 副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます） 店長手当：5万円（8〜10年ほど） ・資格手当： 入社から3か月以内取得可能な資格：5千円 入社から2年程　マイスター資格：2万円 入社から3〜5年程 グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名 男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制： これまでのご経歴に合わせて、3〜6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。 ・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。 ・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴： ・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。 ・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・残業約17h／厳しいノルマ・飛び込みナシ／売りやすい商材で成果を出す／“ちゃんと働く”も“しっかり休む”もどちらも叶う環境／評価制度充実／将来のリーダー候補募集！／人柄重視〜 ◆こんな方にマッチ ・携帯ショップの販売店員など顧客折衝経験をお持ちの方 ・部活やアルバイトなどでリーダー経験がある方 ・将来的にマネジメント経験など積みたい方 ・プライベートも大切にしながら、メリハリある働き方をしたい方 ◎未経験でも活躍できる営業のしやすさ◎ （1）【専門性×使いやすさ】で提案しやすい！ 「ねじ」は建設・自動車・機械・電子・医療など、いろんな業界で使われる大切な部品。種類も豊富で、使う場所に合わせた提案ができるので、知識を身につけながら、頼られる営業になれます。 （2）売るのはネジだけではない！ 当社は工場で使用されるあらゆる商材を取り扱っているため、お客様からのご相談対応はもちろん、工場訪問時には現場を見ながら、ニーズを先回りして把握し、「ねじ」だけでなく「紙」や「塗装用材料」など、工場で使用される幅広い製品を柔軟に提案できます。 （3）【自社製造×商社の強み】で対応力バツグン 自社で製造もしているので、特別な注文や急ぎの納品にも対応可能。他社では難しい依頼にも応えられるため、お客様に選ばれやすく、成約につながりやすいです ★仕事内容 ・既存顧客中心（約9割）の法人営業。担当企業は約30社。紹介による新規開拓 ・業務の流れ：商談で要件ヒアリング（強度・形状・納期など）→製造部門と打ち合わせ（製造可否の確認）→見積もり提示→製造〜品質検査〜納品まで一貫対応 ・営業課：17名（20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍）穏やかで協力的な雰囲気。相談しやすい環境 ◆教育：外部研修（製品知識）＋営業同行 ・スキルに応じて研修期間を柔軟に調整／営業活動は先輩同行からスタートし、安心して成長可能、未経験の方もご安心ください！ ◆評価制度：数値＆プロセス評価、努力が報われる仕組み。年4回の面談で納得感のあるFB ◆安定企業 ・多業界との取引実績：建設・自動車・医療など、幅広い業界に製品を提供しており、景気変動の影響を受けにくい ・自社製造＋商社機能のハイブリッド型：製造と流通の両方を持つことで、安定した供給体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・異業界から中途入社100％／土日祝休み・年3回長期休暇あり〜 ＼この求人のポイント／ ・IT知見が活かせる、伸ばせる！ ・営業未経験歓迎！既存9割で導入済み機器の保守もあり提案しやすさ◎ ・土日祝休み／転勤なし／出張少なめ／直行直帰OK ・新規提案等に対してインセンティブ有◎ ■職務内容： 医療機器を、病院又は開業医向けに提案営業を担当いただきます。 既存顧客が中心で、製品の販売から機械操作案内ほか、アフターサービスまで一連の流れを担当いただきます。 ・担当エリア：栃木県中心※北関東・東北の一部（福島県他）も有 ・訪問頻度：1日に2〜7件程度訪問が目安です。 ※将来的には担当先を30〜70件担当して頂く予定です。 ■やりがい・魅力ポイント： 既に導入いただいている医療機器のアフターフォローやサポートを通じて、お客様との信頼関係をじっくり築いていけるポジションです。 機器の使い方のご説明や最新情報のご提供を通じて感謝の言葉をいただくことも多く、関係性の中で新たなニーズを引き出し、次のご提案につなげていくやりがいがあります。 単なる営業ではなく、長期的なパートナーとして医療現場を支える実感を得られる仕事です。 ■業務詳細： 1．機器・システム等の提案、プレゼン、デモンストレーション 2．見積書、契約書書類作成 3．消耗品・機器等の納品、設置業務 4．機器取扱説明 5．訪問点検、一次メンテナンス 6．売掛金回収業務（現金・小切手のお得意様のみ） 7．販促資料作成 8．新規開業支援 ※営業の際には社用車を使用して頂きます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります。総勢7名の男性で、部長は60歳代、年齢構成は30代〜60代の勤続10年以上のベテランが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・各製品の操作方法や役割・特徴などは、入社後にしっかりと研修を行います。先輩社員との同行を数か月実施し現場を学んでもらう予定です。 ※前職が携帯ショップの店長やIT関連、マスコミで勤務されていた方など、異業界の方が活躍されています。 ■当社の特徴、魅力： 世界的医療機器メーカー（シーメンスヘルスケア(株)）ドイツ認定代理店として事業運営しており、幅広い製品提案を行うことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です！ 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を60〜80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を100〜150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、サロンに合わせた支援を行っていきます。 サロンのオーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎立ち上げメンバー募集！2027年神戸市に新拠点開設予定です！ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です！ 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 新規開拓をメインに美容室を定期訪問頂きます。 1年程度は姫路営業所に通って頂きながら神戸エリアを開拓いただくことを想定しています。 定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です！ 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を60〜80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる／9割以上が未経験スタート／手に職つけたい方へ／国家資格取得も可能！／手厚い研修制度あり／平均年齢26歳／土日祝休み〜 ■職務詳細： 大プロジェクトチームの一員として、工事現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制が充実しています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています◎ ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2700名、売上160億円の急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です！ 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を60〜80社ほどご担当いただきます。既存顧客の他、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■組織構成：営業は5名程在籍しています。（40代〜50代） ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です！ 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を60〜80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気料金等を改善したいお客様へ解決策（製品・サービスなど）を提案／世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します】 ■業務内容： 当社の営業は、電気料金等で困ったお客様にあわせた解決策（製品・サービスなど）を提供しています。電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的にも求められる仕事です。どのようなお客様に対しても「提案営業（ソリューション営業）」が自身でもできるように、スキルアップを目指せます。 ■営業スタイル： 基本的には代理店営業、既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 当社製品を取り扱う販売店から、お客様のもとへ営業同行の依頼をいただき、1日平均1〜2社ほど訪問します。電車移動がほとんどで、直行直帰が可能です（週1~2日程度）。お客様への見積書などの資料作成もあるため、週1日はオフィスで事務処理があります。 担当顧客数は、1名あたり5社ほどですが、大手のお客様の場合は複数名体制で対応をしております。（※担当エリアは関東） ■対象顧客例： 公共施設、サービスエリア（高速道路）、福祉施設、保育園、幼稚園、自動車ディーラー、マンション管理組合、外食産業、スーパーマーケット、携帯ショップ ■取扱商材： 省エネ機器（電気代/CO2削減）、高品質なキュービクル保安点検、LED照明、空調機交換、太陽光メンテナンス、EV充電器設置など ■組織体制： 2チームあり、計11名在籍（20代2名、30代1名、40代6名、50代2名） ■入社後／フォロー体制： 入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます（座学を含むOJT）。半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。 営業として数値を作り上げることのフォロー体制があり、座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会があります。営業のスキルアップしたい方をお待ちしています！ 営業未経験入社し、入社半年で業績を上げられる社員もおります。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化するエネルギーコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実〜1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。※彦根は工場メインとなります。 ■職務詳細： おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ・保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託） ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！ 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ■働き方： （1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます （2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

【J:COMの持つテレビやインターネット、モバイルサービスの提案営業／KDDI・住友商事共同出資】 ■お任せする業務内容： テレビ・インターネット・モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。 エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。 ＜個人向け営業＞ 住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案など。 ＜法人向け営業＞ ・不動産管理会社やハウスメーカーへの深耕営業を通じ、導入見込顧客の発掘・個人向け営業チームへの連携を行います。 ・家電量販店や携帯ショップへの営業・常駐を行い、店員向けのサービス勉強会の実施や来店顧客向けのご説明、見込み客の発掘を行います。 ■入社後： 入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ＜出向＞ JCOM株式会社に入社後、株式会社ジェイコム東京へ出向となります。 本社：東京都練馬区桜台一丁目1番6号 事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート ■働き方について： 基本的には火・水・祝日休みです。残業は平均20時間程度に収まっています。 別途アポインターなどもおり分業化されている為、勤務時間内で自分の業務に集中することが可能な環境です。 ■ポジションのやりがい： お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。 ■会社の制度： ・人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり） ・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数 ・福利厚生制度の充実。育児休業（パパ育休取得も可能）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です！ 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を60〜80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務