【メンバー全員が女性！家庭との両立への理解◎】 仕事も家事も頑張るあなたをサポートします♪ ●産育休取得率100％ ●残業月平均10時間以下とほとんどなし ●小さなお子様を子育て中の女性社員も活躍中 ●時給1650円～で、月収25万円以上も可能 – * – * – * – * – * – * 「子育てしながら仕事を続けたい」 「ブランク明けにまた仕事を頑張りたい」 当社では、そんな頑張る子育て世代を大歓迎♪ 実際に、現場ではママさんが多数活躍しており 「夜ご飯何にする？」「小学校の準備ってどうしてる？」 など、子育ての相談をし合える温かい雰囲気も◎ 入社後保険の基礎から学べる 《座学＋OJT》研修が最大3ヶ月間あるので 未経験からでもぜひ安心してご応募いただけます！ 《ブランク明けの方も、子育て中の方も大歓迎》＊時給1650円～＊30代・40代活躍中*正社員登用あり＊創業70年の安定企業＊リフレッシュ休暇（年3日）＊土日祝休み＊産育休取得実績100％ ━━…… 保険契約締結に関する 業務全般をお任せします！ ━━…… 《具体的には》 ・契約書類の発送 ・お客様からの電話対応 └契約更新の案内、各種手続きの進捗確認、問い合わせ対応など ・契約内容のデータ入力 ◎お電話対応の件数などにノルマは一切ないので、落ち着いて働けます ◎分からないことはすぐに聞けるアットホームな環境です ◎チームメンバーは全員女性で、家庭との両立に理解がある環境です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者向けに、まるっと3ヶ月間の研修期間あり 【STEP1】座学研修 まずは動画で保険の成り立ちや概要、システム操作の基本を学習。 練習問題として実際にシステムを操作してみる時間もあり、 「わからないまま進む」ことはありません。 【STEP2】ロールプレイングで実戦練習 現場の先輩が実際にロールプレイングで繰り返し練習。 「これならできる！」という感覚を掴んでから電話応対へ進めます。 【STEP3】OJT（実践研修） 先輩の隣で対応方法を学びながら、少しずつ電話対応をスタート。 コール未経験の方は電話応対の基礎から練習するので安心です。 国からもお墨付きの働きやすさで、理想の働き方を実現 ＊キャリアの選択肢 ＊女性管理職の比率 ＊育児と両立できる制度 …これらすべての基準を満たした企業だけが 認定される「えるぼし」。 当社は2017年11月に、その最高位を取得しました◎ 「長くキャリアを築きたい」という想いで入社する社員も多く 実際に子育てをしながらSVへステップアップしたり 子育てが落ち着いたタイミングで正社員登用を目指したりと それぞれのライフステージに合わせた働き方を選べます！

〜創業50年超／女性が輝く職場／産休育休の取得実績有り／デスクワーク多め／自動車・半導体・医療機器関連で急成長〜 ■業務内容 創業50年超のプラスチック加工メーカーである当社にて、製品が図面通りにできているか、様々な測定器を用いた最終検査をお任せします。 ■業務詳細 材質・個数・寸法が合っているかを測定器（ノギスや三次元測定器）で確認します。 ＜具体的には＞ ・製造された製品の外観や寸法などの確認作業 ・検査機器・測定工具を使用した詳細な検査 ・検査結果のデータ入力と記録管理 ・品質基準に基づいた不良品の識別・対応 ■業務の特徴 当社では、量産ではなく1個から100個単位での小ロットでご依頼を受けているため、一日中同じものの検査ではなく、一日で複数製品（目安：5〜10種類程度）の検査を行います。全ての検査項目は図面に書いてあるためすぐ慣れていただけます。 基本的に座り仕事が多く、大きな製品の際は台に立って検査をします。工場内は25℃に保たれているので快適です。 ■組織構成 検査業務は30〜40代の7名（正社員4名、パート3名）が担っており、女性の割合が多いです。 ■女性が輝ける職場環境 女性従業員の雇用を含めたダイバーシティに力を入れています。ものづくり現場においては、2018年より女性正社員採用を始め2020年には女性社員が6倍に増えました。今後も女性雇用を促進し、明るいものづくりの会社を目指します。 産前産後や健康管理の為の育児休暇を取り入れたり、育児や介護による時短出勤等も行っています。男性社員の育休取得実績も３名とますます働きやすい環境に力を入れています。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞当社製品は大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強み。お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよく頂けます。納品までも翌日〜3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞当社加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評あり。 ＜働く環境＞夜勤なし・土日休み・年間休日116日・残業25hでプライベートとの両立が可能。年1回社長との個人面談を実施しており、社長との距離が近く悩みや希望を直接伝えることができます。

《みなとみらいの絶景オフィス》 プライム上場グループで安心のオフィスワークをはじめませんか？ ●プライム上場グループの安定基盤 ●実働7時間のデスクワークで体力的負担少なめ ●残業ほぼなし！定時になったらPCの電源OFF ●時給1930円～で月収27万円以上の安定収入 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・ 今回募集する＜サポート事務＞の勤務先は、 横浜みなとみらいエリアの 新たなランドマーク「横濱ゲートタワー」。 大型窓からは横浜港や観覧車など みなとみらいの景色を一望することができ 館内にはカフェラウンジやコンビニ、 リフレッシュスペースも完備しています。 ショッピングモールやレストランも徒歩圏内に多数あるので ランチや仕事終わりの自分時間も充実♪ 快適な環境で、毎日気持ちよく働けます！ 《高時給×短時間勤務で理想のワークライフバランスを実現》＊時給1930円～＊実働7時間と短め＊20代・30代活躍中*正社員登用あり＊創業70年の安定企業＊リフレッシュ休暇（年3日）＊土日祝休み＊産育休取得実績100％ ━━…… 保険契約締結に関する 業務全般をお任せします！ ━━…… 《具体的には》 ・契約書類の発送 ・お客様からの電話対応 └契約更新の案内、各種手続きの進捗確認、問い合わせ対応など ・契約内容のデータ入力 ◎お電話対応の件数などにノルマは一切ないので、落ち着いて働けます ◎全ての業務をお任せするわけではなく、5名以上のチームで分担しながら進めていただきます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 5名の少人数制で困った時もすぐ相談できる安心環境:*○ 当社はチームワークを大切にしており、 リーダーを含めた5名程度の 少人数体制で業務を進めています。 リーダーが常に目を配ってくれるので、 「ちょっと困った…」という時もすぐに相談できます。 安心して業務に集中できる、居心地の良い職場です◎ 産育休の取得が「当たり前」の社風:*○ 妊娠・出産を理由に退職する社員がほとんどいない当社。 男性社員の育休取得も年々増加しており 平均約3ヶ月と長めに取得しているのが特徴です！ 男性も積極的に育児・家事に参加する文化があるので 職場全体で子育てへの理解が深まっています♪

□■ITエンジニアとして成長したい・意欲のある方歓迎！京セラグループ/優良案件の中で幅広くキャリアを積むことができます■□ 大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守業務となり、お客様にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします 【仕事内容】 ・来客情報のシステム入力 ・ファシリティ管理システム監視 ・顧客機器に対する定期作業 ・顧客サーバ・NW機器の一次障害対応 ・定時ファシリティ巡回 ・運用資料（マニュアル）の管理・更新等 〇1日の流れ 【日勤】 朝礼→午前定期作業→休憩→午後定期作業→ 手順書精査、新規契約顧客のシステム登録→夕礼 【夜勤】 夕礼→夜間定期作業→館内巡視→入館集計処理→ 手順書精査、新規契約顧客のシステム登録 →休憩→翌日の入館準備→契約書類対応→早朝定常作業→朝礼 【シフト制（2交代制）勤務】　 ・08:50〜17:20（休憩1時間） ・16:30〜翌09:30（休憩2時間） ■就労環境： 有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です ■魅力点： ・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています ・安定した就業環境…残業時間は月平均15時間程度と働きやすい環境を整えています ・多様なキャリアパス…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 創業120年の歴史を持つ産業機器商社である当社にて、営業および営業事務を担当する正社員を募集します。最初は内勤営業と外勤営業のサポートを中心に行い、将来的には外勤営業もお任せするポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜営業（既存営業）＞ ・お打合わせやご提案、交渉 ・取引先や仕入先への見積確認、価格交渉、注文、納期管理、支払い処理 ・当初は内勤で、業務に慣れた段階で外回り営業、新規営業へのチャレンジ ※取引企業例：川崎重工業株式会社様、日本製紙株式会社様、王子ホールディングス様 ＜営業として下記営業事務業務もご担当いただきます。＞ ・受発注データ入力、見積依頼、納期確認 ・見積書、請求書、注文書の作成 ・書類管理、電話対応 ■入社後について： 入社後は、先輩社員による丁寧な引継ぎと教育が行われます。業務に慣れるまでの間は、内勤営業と営業事務の両方を経験しながら、スムーズな立ち上がりをサポートします。また、適性に応じて外回り営業や新規営業にもチャレンジしていただける機会があります。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制を導入しており、残業も少なめです。また、有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にする働きやすい環境です。リモート勤務についても相談可能で、柔軟な働き方をサポートしています。 ■組織体制： 本社の営業部門は、営業職6名、営業事務1名、本部長1名、副本部長1名の計9名で構成されています。少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業以来120年にわたり、多様な産業機器を扱う商社として、お客様のニーズに応え続けてきました。特に紙パルプ工場を中心に、全国の多くのクライアントに信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。温厚で誠実な社風と、技術やサービスに対する高い意識が特徴です。 変更の範囲：総合職のため、会社の定める業務となります。原則、営業関連職

【従業員7000名規模の安定した業界大手企業／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／残業月10〜20h／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。 【業務詳細】国に対しての請求対応となります。 ■介護/障害福祉サービスの給付費請求（毎月のデータ作成・提出） ■実績記録票、利用者情報の入力・確認（専用ソフト または Excel使用） ■請求書や明細作成、確認 ■各種台帳の作成・整理 ■関係機関との電話・メールでのやり取り（市町村、国保連など） ■書類整理・ファイリング・受付対応など ■パートスタッフのマネジメント、イレギュラー対応 ※入社後は業務全体を、先輩のOJTにて学んでいただきます。 【組織構成（管理課）】 次長1名、主任1名、一般正社員2名、パート5名 ※一般職員での入社を想定しております。 【モデル年収】 一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。組織拡大フェーズのため、昇格スピードも早い点が特徴です。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月10〜20h ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／転勤無／フレックス勤務可・福利厚生◎〜 ■職務内容： アルミナ繊維として高い世界市場シェアを有するマフテックで財務会計スタッフとして活躍していただきます。まずは、人件費管理業務・販売費および一般管理費管理業務からスタートし、徐々に人件費予算設定や一般経費の最適化提案等、より重要な経理業務へとステップアップを計画しております。 （1）人件費管理業務（※工場人件費（製造原価）も含みます） ・給与計算データの会計システムへのインポート ・出向人件費の管理　 ・賞与引当金・退職給付引当金の計上および残高管理 ・その他、人材派遣費、組合費用、社宅費用の計上および管理 （2）販売費および一般管理費管理業務 ・伝票入力処理業務 ・費用処理の適正性確認 ・コーポレートカード使用経費の計上処理 ・未払金や前払費用の残高確認、相手先別明細および年齢確認 ・月次決算での前月比や予算比による金額検証　 ・半期決算での決算整理仕訳計上（未払費用、前払費用等） （3）内部統制補助業務 ・交際費や旅費交通費の会社規程、ルールとの適正性確認 ・外部監査や内部監査の資料準備 ■配属部署の紹介 本部長（1名）、部長（1名）、課長（1名）、スタッフ（正社員3名、派遣社員2名）、業務委託1名 ■魅力・やりがい 大手化学製品メーカーの事業部がスピンオフし、2022年に設立したスタートアップ企業です。一方で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社であり、会社の基礎となるプロセスの構築やビジネスの拡大に向けた重要な意思決定に参画することができます。外資系出身のファイナンスチームと共にIPOに向け会社の中核を担う責任とやりがいを伴う仕事です。 ■キャリアイメージ 将来的には決算業務やファイナンス業務等、幅広く経験を積んでいただき、財務経理部門の中核を担っていただきたいと考えています。 また、管理会計、経営企画などビジネスに関わるあらゆる可能性の中でキャリアを築いていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食を通じた人・組織の課題解決／年約120％成長プロダクト／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」運営／在宅可・土日祝休◆ 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、食と健康を切り口にしたサービスを展開する当社にて、顧客接点の入り口としてクライアントの課題のヒアリングや、解決に向けた一歩目の提案を担って頂くインサイドセールスを募集いたします。 ■職務内容： ・見込み顧客への架電および商談設定 └１日30〜40件程度の顧客と接点を持ちます ・セールスフォースへの顧客データ入力 ・ご興味をお持ちのお客様へのサンプル手配 ・チーム内における商談設定率・設定数改善施策の立案、進行 ・マーケティングやセールスチームとの連携プロジェクト進行 ・組織が継続的に成長していくための組織構築 ※原則、DMやサイトを通じてサービスにすでに興味をお持ちのお客様との接点のため、コミュニケーションはスムーズに進むことが大半です。 "ただアポイントを取る”ことが目的ではなく、受注につながる質の高い商談を実現するためのアポイント獲得を目指します。 ■組織について： このポジションの所属となるインサイドセールスチームは、オフィスおかんの商談設定を担うチームです。 正社員6名（平均年齢26歳）と、アルバイト・派遣スタッフ3名で構成されています。チーム全体が若手中心で、活気のある雰囲気が特徴です。 ※人材会社の出身者や、携帯販売営業、新卒メンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・毎日の架電の中で課題の発見・改善がしやすく、PDCAの回し方をイチから学ぶことができるなど、BtoBビジネスで必要な能力（セルフマネジメント力やビジネスマナー、コミュニケーション方法）を基礎から身につけることが可能です。 ・入社後しっかりとサポートできる環境が整っています。先輩から学び、活かせる環境が整っています。 ・社内で一番お客様への接触がある部門のため、サービス理解や顧客理解をしやすい部門です。 ・チーム内に留まらず、マーケティングへのフィードバックや商談実施チームを巻き込んだ改善に関わっていただくなど、架電業務に閉じない組織としての売り上げ拡大に貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

同社の正社員としてご採用、高崎エリアの大手医薬品メーカーにて勤務いただき、今回は抗体医薬品の技術開発にともなうHPLC分析などの業務をご担当いただきます！ ■業務内容 ◎バイオ医薬品の有効性・安全性の評価、分析法の開発 ※4チームのいずれかに初期配置 ・理化学（HPLC、キャピラリー電気泳動） ・バイオアッセイ（ELISA、SPR、FACS） ・不純物・処方成分の評価 ・局法試験（エンドトキシン、CCI）） ◎その他 ・報告書や申請資料の作成補助、庶務業務等の事務作業 ・試験データの入力、報告書に転記された数値、図、表などの確認 ■組織について 医薬開発候補品（バイオ医薬品）の規格及び試験法の構築・特性解析を行う部署で、40名弱、20〜50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ★同社社員も複数名活躍しているため、困った事も気兼ねなく質問しやすい環境です◎ ■入社後の流れ 入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務となり、座学での基礎知識研修・現場の実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。 ■同社の魅力 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生・働きやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度がございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

消防車の製造、消防用資機材や防災用品販売、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を行う商社です。 ■採用背景： 官公庁・法人団体及びECサイトより個人顧客より受注増・売上堅調のため、今後さらなる事業拡大を図って行くための事業をサポートいただける事務の採用を積極的に推進しております。 ■具体的な業務内容： ・経理全般 └経理ソフトの処理、売上原価ソフトの処理 ※データ入力・仕分け・請求書などの対応で多岐となりますが、まず簡単なところから社員が指導していきます。 【上記業務に慣れてきた後に順次おまかせしたい業務】 ・見積書／請求書作成、受発注業務、売上原価管理　他 ・電話応対、来客対応、社員への取次 ■教育体制： OJTを中心に教育します。以下、教育体制も整えています。 ・研修期間は、社員が寄り添って指導します。 ・メンター制度3年間 ・ビジネスマナー研修、社会人研修（第2新卒向け） ・月1回全体会議/部門会議にて、情報共有いたします。 ■職務の特徴： 官公庁納品のための営業部門、消防車などの特殊車両制作のための製造部門、消防設備／工事関連の設備部門、防災関連ECサイト対応のネット部門などがあり、各部門から上がってくる内容の取りまとめを行う部門での採用を検討しています。得意先は官公庁が中心、近年の防災意識の高まりもあり、非常に安定した職場です。 ■総務経理の組織構成 ・正社員4名（女性）　パート4名 └中途の社員の方もいらっしゃるので、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売しています。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検、防災用品のECサイト展開等にも力を入れ事業の拡張に努めています。 ・消防機関向けから民間企業向けまで、多くのメーカーと代理店契約を結び消防に関わる商材を数多く取り扱っています。また、特殊車両のオーダーメイドを作成し設計から製造まで自社工場で一貫生産できることが当社の強みです。

◇◆未経験歓迎／退職金あり／プライム上場パーソルグループ／年休122日／総合職正社員／家電製品のカスタマーサポートやクレジットカード紛失窓口など多様な業務に対応。個々の希望に応じた配属先を提案します◇◆ ■業務内容： 多くのプロジェクトを有する当社で、会社説明＋面談であなたの経験や希望等に則して適した配属先をご提案し、選考を進めていくポジションです。 ＜配属先例＞ ・家電製品のカスタマーサポート窓口 ・テレビ視聴率関連データ入力・チェック業務 ・アルコールチェック窓口 ・クレジットカード紛失・盗難受付窓口 ・電気自動車に関する問い合わせ窓口 ・宅配ピザ・宅配寿司のお客様相談窓口　　など ＜問い合わせ例＞ ・使っている商品が壊れてしまったから返品したい ・アルコールチェックの数値報告をしたい ・クレジットカードを紛失したから停止手続きをしたい ・商品の購入を検討しているけど、どんな機能があるか知りたい　など メンバーの皆さんと協力しながら業務を進めていただきます。 上記オペレーション業務に慣れ次第、サブリーダーとしてリーダーのサポートをお任せいたします◎ ■ご入社後の研修・フォローについて： ご入社後1週間程度、初期研修としてビジネスマナーやセキュリティ等に関する研修を受講いただき、その後配属先へ着任いただきます。 現場配属後は現場管理者によるOJT（業務研修）を1ヶ月〜1ヶ月半程度実施します。 ※スキルアップに応じてスケジュールが変動する可能性がございます。 ■採用背景： 企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託する、BPO事業を行っています。 近年、生産性向上を目的にBPOを導入（外注化）する企業が増え、2025年には約5兆円を超える市場規模になると想定されています。 新社名となり、成長する市場でよりシェアを拡大していく上で様々なプロジェクトを担えるように組織体制強化を目的とした採用です。 ■将来のキャリアパス： 皆さんそれぞれの「将来ありたい姿」に応じ多様なはたらき方のご提案が可能です。 リーダーを目指す方、メンバーの一員として業務のプロフェッショナルを目指す方など 様々な方が活躍されています。 変更の範囲：無

☆連結売上高180億円☆安定のエネルギー産業を基幹事業とする岳南グループ／正社員スタート／人間関係◎／ワークライフバランス◎／不動産関連に勤めていた人、パソコンが得意な人は大歓迎〜 ■業務内容： 不動産営業事務をご担当いただきます。未経験の方は、これまでのご経験や適性を見て、まずはできることから始め、業務面は一つ一つ丁寧に覚えていただきますのでご安心ください。お客様や営業担当とやり取りする機会が多いため、人と接することが好きな方向きのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・お問合せ対応　 ・お客様対応　 ・データ入力　 ・HP更新　 ・チラシ/間取り作成など。 ＜社内の雰囲気＞ 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代〜40代）7名、事務3名（20代〜30代前半）が働いています。社長はじめ、明るく穏やかな雰囲気を感じる職場です。ワークライフバランスやライフイベントへの理解もあり、急な有給休暇取得も理解があります。産休・育休を取得している社員もいるので、子育てと両立することができます。直近中途入社した方も、不動産業界未経験からのスタートですので、経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ＜年休120日・残業10h程・有給取得◎＞ ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければ、お休みいただける環境なので、ワークライフバランスを取りやすいです。有給は協力しあいながら取得するので、連休にして旅行に行く社員も多くいます。残業時間も月に10時間程と少ないので、平日もプライベートを大切に働くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは、SUUMOやWEB媒体に掲載する物件情報の更新や、チラシの作成など、幅広い業務に携わることも可能で、安定した環境でスキルＵＰ・キャリアＵＰしたい方にもおすすめです。 ■同社について 岳南グループは、1919年2月の創業以来、土木・建築・防水・塗装、公共ファニチャー、IT関連、フランチャイズビジネスなどと事業領域を拡大してきました。その中で、グループ個社毎で行ってきた不動産取引等の内製化も含め、2011年に弊社前身である不動産仲介事業部を創設、2017年に分社化し現在に至っております。

〜未経験◎／正社員、夜勤なし、手当◎、転勤なし／優良メーカーで長く働く、スキルUP／入社後は研修など含めて専門知識を着実に取得できる環境／東証プライム上場G〜 〜新工場稼働の為、新設備キレイな環境で働けます〜 ■採用背景 事業拡大と製品需要の増加に対応するため、体制強化に向けた増員募集です。 ■配属先 生産する商品は「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」です ライニングタンクは、金属タンクの内側にふっ素樹脂を貼って薬液から守るものです。 最近は半導体工場で薬液の貯蔵や運搬に使われています。 ■仕事内容 ふっ素樹脂の加工とライニング作業 ライニングタンクの配管を組み立てる作業 作業に関するデータ入力や資料作成 ※新工場でクリーンルームでの作業となります。空調もあり働きやすい環境です。 ■数値で見る株式会社バルカーミカワフロンテック 平均勤続年数9.1年 離職率2% 年間休日125日 有給取得率73% ■社員の声≪入社者の声≫ ・社員の人柄の良さ。すれ違う社員みんなが挨拶してくれるし、向こうから話しかけてくれる。 ・ 面倒見がよい。わからないことは誰でも優しく教えてくれる。 ・社員の安全を第一優先で考えてくれている。自分たち社員が大切にされていると実感できる。 ・ワークライフバランスが整った（残業が減った） ・有給休暇が自由に取得できる ありがとうカードを導入したり各職場から人選されたメンバーで、社員が楽しくワクワクして仕事ができるよう、各種イベントの企画・立案や、総務・人事ともタイアップし人材育成も行っています。 ■当社の特徴 当社はフッ素樹脂事業のパイオニアです バルカーグループの生産会社として、様々な産業向けにシール製品やふっ素樹脂製品を作っています。 その技術を見込まれて、国内初のライニングタンク工場を設立しました バルカーは世界で最も多くのライニングタンクを作っています。 ◇そのライニング加工技術（＝金属の内面にフッ素樹脂シートを貼り付ける加工技術）を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。 変更の範囲：当社業務全般

【住宅手当、社員食堂、家族手当、など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり／騒音や汚れはなし◎】 ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！ ・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！ ・年間休日109日のほか、特定休日として年間18日が設定されています ・残業10h/月程度、手当充実 ・転勤なし ・1食200〜400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ■働き方 ＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。 （1）8:30〜16:00 （2）15:50〜22:00 （3）21:50〜8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1〜2か月前には、シフトが決定いたします ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境 ・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。 ・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり ＜入社後のサポート体制＞ ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

【労務・採用・その他総務業務/和やかな雰囲気の環境で就業したい方／正社員／賞与年2回】 ■業務概要： 当社は医療機関や介護福祉施設向けのリネンサービスを提供しており、人事労務部門での経験者を募集しています。 採用や労務管理に関する多岐にわたる業務を担当していただき、和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職務詳細： ＜採用＞ ・求人媒体の登録・更新、求人ポスターの作成更新 ・応募受付、面接相談、面接準備、結果対応 ・入社時の給与試算、入社書類作成、データ入力 ＜労務＞ ・入社、退社対応 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、社保・雇用保険加入と喪失は顧問社労士へ委託中。 ・ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業 ・安否確認システム、傷病手当や労災等の対応 ・36協定更新・届出 ・各事業所の衛生委員会のまとめ ・各事業所の健康診断の申込や対応 ・インフルエンザ予防接種の予約 ・配置図や座席表、電話短縮表の更新 ・就業規則の更新・届出 ・年末調整対応 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ・その他の庶務・事務全般 ・営業関係の資料作成 ・契約の反射チェック ・工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 医療・福祉業界に貢献することで社会的意義が大きく、定着率の高い職場環境が魅力です。 細かな業務にも対応し、スキルアップが期待できます。 和やかな社内雰囲気で自己成長を実感できます。 ■目指せるキャリア： 人事・労務の専門知識を深め、将来的にはスペシャリストとして活躍することができます。 総合メディカルグループの一員としてキャリアアップの機会が豊富です。 ■組織体制： 本社総務部に配属され、少数精鋭のチームで働きます。 社員同士で助け合う風潮があり、和やかな雰囲気です。 月20〜30時間の残業がありますが、チームワークを大切にして業務を進めます。 ■当社について： 東京リネンサービス株式会社は、医療機関や介護福祉施設向けにリネンサービスを提供しています。 設立以来、安心安全なサービスを提供し、約500社の医療・福祉施設と直取引を行っています。 社員数は369名で、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザ加工機の世界トップ級シェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史あり／出張ほぼなし／転勤無／週2回在宅可】 ■業務概要／ミッション： 労務実務の正確かつ効率的な運用、多様なビジネスや従業員のニーズを反映した人事制度や福利厚生の設計・改訂のリード／サポート、従業員サービスの向上 ご入社いただいた後、当面、ベンターとのやりとりをまずはメインでお任せいたします。 ■業務詳細： ◇給与社保 給与計算および社会保険手続きのベンダーと連携し、月次給与・賞与その他、関連業務全般を担当。 ◇勤怠管理 月次の締め処理サポート、給与への反映、ベンダーサポートとのやり取り。 ◇関連業務のベンダーのマネジメント ◇データ管理 ローカルのデータベースへの入力管理、従業員雇用契約の管理。 ◇社員問い合わせ窓口 諸手続きや人事制度等の問い合わせに対応。 ◇人事諸規程の見直しと改訂 定期／不定期の各種規程見直しと改訂をリードあるいはサポート。 ◇社員の健康管理対応 健康診断やストレスチェックの実施、産業医とのやり取り、休職サポート、復職サポート、その他健康促進に関する施策検討と実施を総務担当と協働で実施（未経験でも可） ◇社内人事プロセスの改善と管理 ■組織構成 ・人事部は5名の正社員と1名の派遣社員で構成 ・マネージャー（50代）1名の下についていただきます ・基本的に一人で労務業務を担当していただきますが、他のメンバーもサポートいたします ■期待する役割： ビジネスや組織の変革の重要性に対する理解と、それに伴う煩雑なオペレーションの改善に向けた積極的な取り組み ■ポジション魅力： 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★北千住駅7分/足立区・葛飾区・荒川区を中心に税務支援及び財務支援サービスを提供/地域に根付いた税理士事務所として、最適なアドバイスを提供しております。 ★残業10h以内/時差出勤制度有/働きやすく長期就業できる環境/年間休日122日 ■業務内容： 足立区・葛飾区・荒川区を中心に税務支援及び財務支援サービスを提供する当社にて、税理士補助スタッフとしての業務をお任せいたします。 実際にクライアントワークをメインに、お客様からの問い合わせ対応や会計データのチェック、申告書の作成、節税・補助金の提案などをお任せいたします。ご経験に応じてお任せする業務はご相談させて頂きますが、裁量大きく就業頂ける環境です。 入力作業などはアルバイトにお任せ頂き、お客様対応に集中できる環境です。土日夜間などの対応はございません。 ■働き方： 残業は基本的に10h以内。（繁忙期は20h程度）と他税理士法人と比較しても少な目の環境です。資格取得を目指されている方に関しても勉強時間を確保しやすい環境になります。 時差出勤制度もあり、ご自身のワークライフバランスに合わせてご就業頂ける環境です。 ■福利厚生： ・結婚/出産祝い金 ・お客様対応がない時の服装自由 ■組織構成： 現在正社員2名、アルバイト2名で就業しております。 ■当社について： 足立区・葛飾区・荒川区を中心に税務支援及び財務支援のサービスを提供している税理士事務所です。特に足立区で事業を行う事業者様には、地域ならではの制度や支援策を幅広くご提案しております。地域に根付いた税理士として、足立区・葛飾区・荒川区の皆様が活用できる制度について深く理解し、最適なアドバイスを提供しております。当社が特に重要視しているのがコミュニケーションです。「せっかく税理士と契約したのに相談がしづらい」、「年1回しか会わない」といったご不満の声を多くいただきますが、当社ではお客様との信頼関係を最優先に考え、常に連絡を取り合い、相談しやすい環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員／チェーンストアに特化した日本唯一のコンサル／所定労働時間7時間30分／時短勤務相談可／出張なし／年休123日（土日祝休み）＞ ■職務概要 10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支えていただきます。将来的には、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 （1）経理【40％】 　支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録 （2）一般総務【30％】 　備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録 （3）労務管理【10％】 　勤怠記録の集計、給与計算の補助 （4）その他【20％】 　クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネジャー事務作業補助 ■組織構成 私たちは13人の小さい会社です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3〜６か月まで：経理書類やクライアント管理データの点検と入力業務中心 ・1年後：前任者からの経理業務全般責任を引き継ぎ ・それ以降：クライアント経営数値分析、統計分析補助、事務管理部門全体の管理責任 ■業務の特徴 ・担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 ・担当職務以外にも、チームメンバーと協力し補助や分担を行い、事業全体の進行にも関与します。 ・日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 ■当社について 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。 これらの活動を一緒に協力してくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【調剤薬局事務経験者歓迎！／正社員採用／年休124日（完全週休2日制）／ワークライフバランス◎／設立30年以上の地域密着企業／調剤薬局・福祉用具販売事業・介護相談事業を展開】 【業務内容】 薬局での事務及び、薬剤師の補助業務をお任せいたします。患者さんとの関わりが多いため、明るく元気で人と接することが好きな方にオススメの業務です。 【業務詳細】 ・調剤薬局での受付業務や処方箋のデータ入力 ・一般用医薬品の販売や相談応需 ・在庫管理業務 ・レセプト請求等の事務業務 ・お薬のお届けサービス、他店舗への小分け業務（社用車使用） ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用活動の支援 ※使用レセコン：EM 【手厚い研修制度】 ・新入社員研修 ・職種別 OJT 制度 ・全社研修（かくの木研修会） ・自己研修（学びたいテーマの研修に参加できます。受講費用も会社が一部負担します） ・研修休日（業務時間を利用して研修に参加することができ、入社3年間は月に1日取得することができます。） 【休暇休日】 ※年間休暇約124日(有給除く) ・完全週休2日制(日曜・祝日・平日1日) ・有給休暇 初年度10日 ・夏期休暇4日 ・年末年始休暇4日 ・慶弔休暇（事由により2〜7日） ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり 【豊富な諸手当】 ・残業手当：超過勤務分を全額支給 ・技能認定手当：2,000円（登録販売者、Officeエキスパート等） ・住宅手当：15,000円（※付与条件あり） ・子ども手当：10,000円 ・幼保手当：5,000円 【当社について】 ・当社は埼玉県新座市で4 つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。 ・高齢化が進んでいる現在。住み慣れた地域で安心・安全に暮らしていくために「人々のために役立つことは何か？」を考え、医療、介護、福祉の専門家だからできる質の高い支援を提供しています。決して大きな規模の会社ではありませんが、患者さんや利用者さんのことを第一に考え、住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／水日祝休み／成田の野菜流通を支えるお仕事／車・バイク通勤OK／OJT充実】 ■業務内容： 「野菜のプロ集団」ベジコープでは、一般事務として野菜の流通を支えるお仕事をお任せします。 具体的には、お取引先からの受発注対応（電話・メール）や、Excelを使った商品・出荷データの入力、帳票作成（関数が得意な方歓迎）を行います。 また、出荷伝票の準備やラベル作成など出荷チームとの連携、有機認証対応（提出書類の管理や検査立ち合い）も担当していただきます。 社内業務改善のアイデア提案も求められるため、「ただの事務」で終わらないやりがいのある職場です。 ■組織構成： 現在、事務スタッフは20代の2名体制で業務を進めています。お互いに協力し合いながら日々の業務をこなしており、困った時には本社や他拠点のメンバーに連絡することも可能です。 自分で考え動く場面が多く、「自走力」と「柔軟さ」を自然と鍛えられる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員や他拠点のメンバーからのサポートを受けながら業務をスタートします。具体的な業務の流れや使用するシステムについては、OJT形式で丁寧に指導しますので安心して取り組むことができます。 初めての作業でも、PCスキルがあれば問題ありません。少しずつ業務を覚えて、自分のペースで成長していくことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ベジコープでは、事務未経験の方でも活躍できる環境が整っています。営業職やSE、工場勤務、施工管理者など、異業種からの転職者も多数在籍し、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ◎特に、流通現場と一緒に動く感覚で業務に取り組むことができるため、野菜が届くまでの舞台裏を支えるやりがいがあります。 ◎完全にマニュアル化されていない環境だからこそ、自分のアイデアを出し、業務改善に貢献できる点も魅力です。前職のやり方に固執せず、新しいことに前向きに取り組むことで、自分自身の成長と共に会社の成長にも貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／転勤無／フレックス勤務可・福利厚生◎〜 ■職務内容： アルミナ繊維として高い世界市場シェアを有するマフテックで財務会計スタッフとして活躍していただきます。まずは、固定資産管理業務・原価計算業務からスタートし、徐々に設備投資管理や原価分析・原価改善提案等、重要な工場経理業務へとステップアップを計画しております。 （1）固定資産管理業務 ・有形/無形固定資産の異動（取得や廃棄）データの入力 ・固定資産の残高管理　 ・固定資産棚卸業務のサポート ・固定資産関連のマスタメンテナンス ・償却資産税の申告業務 ・固定資産に関する問い合わせ対応 ・資本的支出（CAPEX)の実績及びフォーキャスト管理 ・会計監査対応 （2）原価計算業務 ・原価計算システムの運用（マスタメンテナンス、計算実行） ・原価計算システムと会計システムの整合性確認 ・部門別原価集計表の作成・原単位／原単価分析 ・原価計算に関する問い合わせ対応 ・原価計算プロセスにおける会計監査対応／J-SOX対応 （3）棚卸資産関連業務 ・棚卸資産の実地棚卸サポート（出張を伴います） ・会計監査対応 ※工場は新潟県（上越市）、香川県（坂出市）にありますが、この職種は東京本社において工場関連の経理業務を統括することになります。基本は東京勤務ですが、出張により両工場でのオンサイト勤務が発生します。 ■配属部署の紹介： 本部長（1名）、部長（1名）、課長（1名）、スタッフ（正社員3名、派遣社員2名）、業務委託1名 ■魅力・やりがい： 大手化学製品メーカーの事業部がスピンオフし、2022年に設立したスタートアップ企業です。一方で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社であり、会社の基礎となるプロセスの構築やビジネスの拡大に向けた重要な意思決定に参画することができます。 ■キャリアイメージ： 将来的には決算業務やファイナンス業務等、幅広く経験を積んでいただき、財務経理部門の中核を担っていただきたいと考えています。 また、管理会計、経営企画などビジネスに関わるあらゆる可能性の中でキャリアを築いていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員事務／業界未経験歓迎／残業ほとんどなし／昇給制度あり◎】 ■業務内容： 融資業務にかかる事務処理全般および事務担当として、営業社員のサポートをお任せします。 ・システム入力 ・稟議書類一式の整備 ・必要書類のコピー・データ化等 ・電話対応 ・接客時の営業社員の補助 金融知識がなくても就業しながらキャッチアップしていただくことは可能です。 業界未経験の方も多く活躍されております。 ■働き方について： 残業時間はほとんど発生しません。 有給に関しても取りやすい環境です。 ■組織： 今回ご入社いただく方には、融資営業部署という、営業の柱となる中心部署への配属を予定しています。総勢30名程度の部署における営業社員のサポートをしていただきます。 部署には20代〜40代の幅広い方が在籍されております。 ■同社のビジョン： 2019年11月より中期経営計画「Re:Start2025」を推進しております。ビジョン“新しいスルガ銀行の創出”には、同行の強みであるリテールバンキングを通じた独自の価値をご提供することで、お客さまに心から満足していただき、結果として株主様、社員そして社会にも価値提供を行える存在を目指す私たちの決意を込めています。公共性のある地域金融機関として持続可能な新たなビジネスモデルの構築を目指し、企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」のもと、地域の皆さまと共に豊かで実り多き地域社会の実現に向けて、役職員一同全力を尽くして参ります。 ■同社の想い： 私たちは、何よりもお客さまのことを考える銀行でありたい。お客さまの声に真摯に耳を傾けて、スルガならではの付加価値を提供することで、お客さまから、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在を目指します。 お客さまに心から満足していただくためには、サービスを提供する社員がやりがいを感じていることが不可欠です。お客さまからだけでなく、社員にとっても、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在になりたい、という想いを込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【きのこ種菌国内トップクラスシェア／年間休日116日／基本土日祝休み】 ■職務概要： 国産菌床シイタケのシェアがトップクラスである当社にて、きのこ菌株の管理、原種菌（お客様に販売する種菌を製造する際に元となるもの）を製造する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 菌株管理は、クリーンベンチと呼ばれる無菌作業が可能な作業台で実施します。栄養源を寒天で固めた培地で管理している菌株をフレッシュな培地に植え継ぐ「継代」と呼ばれる作業を行います。この継代した菌株について、顕微鏡を用いた検査や目視での状態観察等を行います。一方、原種菌は、機械を使用して、おがくず、栄養体、水を混合した「オガ培地」を製造した後、ボトル詰め、殺菌して管理している菌株を植えつけます。製造や管理に関するデータ入力、報告書作成をいただく事もあります。作業服等は貸与しますのでご安心下さい。 ■教育体制について： 社内研修後、現場に配属された後は、ベテランの先輩社員が丁寧に指導するので、意欲をもって業務に取り組める方であれば、問題ありません。 ■組織構成： きのこ種菌工場には23名が在籍しており、当ポジションには4名（正社員4名：30代1名、40代1名・50代2名）が活躍中です。 ■当社について： 当社は1961年に設立して以来、60年以上にわたる歴史と豊富なノウハウを駆使し、もっと美味しいきのこを作りたい！という思いから生産者の皆様・協力会社の皆様と手を取り合いながら年月を重ね、きのこの研究・製造を手掛けている専門メーカーです。 他メーカーに先駆けて菌床栽培専用の育種に取り組み、平成2年に菌床しいたけ用品種を日本でいち早く種苗登録しました。 第1号の品種「北研600号」から現在まで、当社が開発登録した菌床用品種は7品種に上ります。 現在も生産システムの改良を継続し、新規技術の開発や特許の取得を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎／正社員・夜勤無・手当◎／転勤無／優良メーカーで専門経験を積むチャンス／東証プライム上場のバルカーG〜 ■配属先・募集背景： ＜品質管理部＞ 2025年12月から新城本社にて、新たに生産開始する製品です。 新城工場で製造しているのは、工業用バルブ、ライニング鋼管、ベローズ、メタルガスケットの4製品です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12月より新たに「産業用テープ製品」を製造することになりました。 これらのテープは、工場設備や配管まわりで使用される製品で、主に密封・断熱・保護といった用途に用いられ、高温・高圧・薬品といった過酷な環境下でも優れた性能を発揮します。 具体的には、PTFE（フッ素樹脂）やガラスクロス、ゴム系素材などの高機能材料を使用し、配管の接合部のシールや機器の保護などに活用されています。日本の産業インフラを支える、重要な機能製品です。 ■仕事内容 テープ製品を検査するチームにて下記業務を担当していただきます。 ・材料の受入検査 ・最終製造工程での寸法検査、外観検査　など ・材料成績書など作業に伴うデータ入力、資料作成 ■入社後の流れ： 入社当日は雇入れ教育、コンプライアンス教育、安全教育を座学で行います。入社翌日からは先輩社員と業務を行うOJTとなります。不明点はすぐに確認できる環境です。 ■キャリアパス： 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用もあります。 ■当社の特徴： ◇フッ素樹脂事業のパイオニアです。バルカーグループの生産会社として様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。 ◇そのライニング加工技術（＝金属の内面にフッ素樹脂シートを貼り付ける加工技術）を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。 変更の範囲：当社業務全般

◎活気ある社風／家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実／転勤なし ◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ＊＊POINT＊＊ 未経験からまずはアシスタントして経験を積んでいただけるポジションです！マーケティング・集客業務の全般をサポートできるので、やりがいがある仕事です◎未経験でも楽しく働ける正社員雇用のお仕事です♪休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。一部の職種では時短勤務も設けています！ ■業務内容： ご入社後、マーケティング担当のアシスタントとして、下記の業務をおまかせします。先輩社員の下で徐々におまかせしていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です★ 【具体的には】 ・データ入力 ・マーケティング関連の事務サポート・数値管理 ・WEBサイトの制作・管理やチラシ制作のサポート　等 ■組織構成： 3名（20代前半〜30代前半／男性2名　女性1名） 先輩社員の元で、1年かけて業務を覚えていただく想定です。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社について： 株式会社アレスは、愛媛県で着工棟数No.1を誇る地域密着型の住宅メーカーです。高性能・低価格の住まいづくりに加え、ZEH対応や自由設計など業界内でも優位性が高く、若年層からの支持も厚い企業です。成果重視の評価制度や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が整っており、未経験からでも成長できるチャンスが豊富です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務