有料老人ホームでの介護業務・介護主任業務 ・スタッフ指導、教育 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：2022年4月オープン予定(オープンまでは別施設にて研修あり) 種別：住宅型有料老人ホーム 【おすすめポイント】 ・介護主任から管理者を目指せる求人！ ・個人の頑張りをしっかり評価してくださる環境です。 ・夜勤月4回入ると年収460万円以上となります ・時間外はほとんどなく、オンオフ切替できる職場！ ・新規事業所も今後複数開設予定！勢いのある法人です。 【法人の特長】 大阪府下を中心に介護・福祉の分野で事業活動を行っています。 当社で働くすべての従業員、入居者様、またその家族の幸せを通して社会に貢献します。 様々な事業を通して、介護や福祉に関わる全ての人の暮らしを支えるお手伝いをしております。 とても風通しの良い環境で皆前向きに仕事に取り組めています。 新規開設の予定もあり、やる気があれば上のポジションもすぐに目指して頂ける環境です。 給与水準も高く、残業も少ないのでワークライフバランスがしっかりとれます。 中途採用にて介護主任に着任した職員も多くいます。更に上を目指していける環境ですので、今後キャリアアップを考えてる方にはおすすめの就業先です！

〜経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックスなど柔軟に働ける環境／仲介業務専念できる環境〜 ■業務内容： ＜法人支援＞ 介護福祉施設向けの業務改善・生産性向上コンサルティング（ICT導入・運用含む）、人員配置の適正化コンサルティング、科学的介護メソッドの導入支 援コンサルティング等 ＜行政支援＞ 〔都道府県向け〕 介護DX・生産性向上支援、ケアプランデータ連携支援等 〔市町村向け〕 医療介護連携支援、介護予防・日常生活支援総合事業支援、生活支援体制整備事業支援、介護DX・生産性向上支援、ケアプランデータ連携支援 等 ■コンサルティングスタイル： ・2名〜3名のチームでコンサルティングを行います。 ・ コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■魅力： ◇あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ◇経営者の意思決定に関われる仕事です 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ◇地域行政の地域包括ケアシステムの推進に関われる仕事です 都道府県・市町村に対して分析・計画策定・伴走型の実行支援を行うため、地域包括ケアシステムの推進に影響を与えるコンサルティングができます。 ◇クライアントの変化を直接感じられます 当社独自のノウハウを活かして、顧客の経営の向上や従業員の行動変革、さらには地域の暮らし・暮らし方に貢献でき、それらの変化を感じることができます。

〜週休3日、年休157日／経験を活かす／最新知識や実践研修が充実／マネジメントや専門職など多様なキャリアパス◎／当事者目線を何より考えた施設づくり／従業員を大切にする制度も多数〜 ■業務概要： 施設長として管理者業務の他に、生活支援員として日中支援なども行って頂きます。 ※少し勤務時間が長い代わりに「週休3日制」を取り入れています。 ※夜勤をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ◇施設の巡回と統括業務 ◇副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般 ◇入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ◇行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ◇入退去者の手続き事務 ◇スタッフ育成、採用、研修 ◇シフト管理 ◇レクリエーションなどの企画 ◇その他統括業務にかかる業 ■多様なキャリアパス 施設長からスタートし、エリアマネージャーなど全体をまとめるポジションや、教育トレーナーとして専門性を高めるなど様々です。 ■特徴： ◇当グループホームは、定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、自社デザイン建築・新築の完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。 ◇重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮しています。 ◇当社代表もかつて障がい当事者です。そのため当事者目線を何よりも大切に、入居者の皆様が安全安心で、いきいき過ごせる場所にすべく、チーム全体で日々取り組んでいます。 ■専門知識や実践を踏まえた研修がしっかり！： ◇マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修、別途毎月新しい研修内容も配信 ◇先輩社員（介護福祉士などの専門職）による実践研修 ◇上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ※会社用のLINEEWORKSアカウントでいつでも相談OK ■確定給付企業年金制度あり 税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。 ■会社概要： ◇株式会社AMATUHIは、障がい者の暮らしを支える企業です。 ◇当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造することです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ＊釧路市＊ 療育施設で、即日働ける 保育士・児童指導員・学校教員を 募集しています♪ 子どもの成功体験を増やす サポートをお願いします！☆彡 ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 給与・手当 】 月収・・・　215,000円〜245,000円 〈内訳〉 基本給・・・　180,000円 ピッチ＆パッチ手当(福祉職員処遇改善手当)：29,000円 研修手当：6,000円 〈その他手当〉 ＊資格手当：10,000円/月（保育士） ＊交通費：上限35,000円 ＊家族手当：10,000円/人（扶養の配偶者・子） ＊暖房手当：4,000円/月（12月〜4月） ＊職務手当：7,000円〜30,000円 ＊送迎手当：5,000円/月 〇昇給あり　年1回 〇賞与あり　年2回 ※業績による 【 勤務時間・休日 】 〇月〜日曜日（祝祭日を含む365日）/ 　10：00〜18：30（1h休暇あり） 　※送迎がある日は場合によって異なります。 〇休日 　月8日/シフト制（連休OK） 【 お仕事内容 】 放課後等デイサービス ゴローでは、 一日10名定員のお子さんを、スタッフ6名程度で対応します。 同じフロアに生活介護事業所が併設されていますので、 季節ごとのイベントや行事は、 大人の利用者さんも交えて行うことが多いです！ 個々の活動において、お子さん1人ひとりが 自ら選択し成功体験を増やしていくことを目標に 支援や療育を行っています♪ 〈その他業務〉 ・連絡帳の記入 ・保護者への連絡 ・利用者の希望がある場合は送迎業務あり（社用車使用） ・イベントの企画・運営 【 待遇 】 〇資格取得制度あり！ 費用は法人で完全バックアップしますので、 働きながらスキルアップも目指せます♪ （介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・サービス管理責任者・行動援護従事者等） 【 通勤 】 車通勤OK／無料駐車場あり バス停「観月園」徒歩2分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ 日常的に大人の利用者さんと交流する場面が多いため、 友達や家族以外の人との距離感や敬語の習得などに繋がって 成長を感じられる機会が多いのが特徴です◎ 20代〜60代の幅広い年代の職員が活躍中で、 年代問わず和気あいあいとした職場です♪ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜

〜M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【募集背景】 これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。 【業務内容】 クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。 【ポジション魅力】 グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定 子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社 葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

船橋市西船の「訪問介護事業所 ソラスト西船橋」と市川市新田または松戸市三矢小台の訪問介護事業所を兼務いただく正社員のヘルパーを募集。 <兼務先の事業所は曜日固定で決定します> ◆西船橋・二十世紀が丘 ご利用者様のご自宅への訪問介護業務となります。 ◆市川新田 住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田の入居者様への 介護業務となります。 初任者以上の資格とこれまでの介護経験が活かせる、訪問介護員の正社員求人です。 グループホームや有料老人ホームのような夜勤はなし。日中中心で、家事や育児と両立して働きたい方にもおすすめです。 【主な兼務先事業所】※兼務先は自宅からの距離を考慮し決定します。 ・訪問介護事業所ソラスト市川新田:市川市新田3-5-17 ・訪問介護事業所ソラスト二十世紀が丘:松戸市三矢小台5-4-1 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・生活介助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(着替え、移動、排せつ等) ・自立生活支援のための見守り(一緒に家事等) ※複数事業所を兼務で介護業務をお願いします 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

千葉県市川市新田にある「訪問介護事業所 ソラスト市川新田」と、「訪問介護事業所ソラスト西船橋」または「訪問介護事業所ソラスト二十世紀が丘」を兼務いただく訪問介護員(正社員)の求人募集。 ◆兼務先事業所は曜日ごとに固定となっています。 <市川新田> 住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田の入居者様への 介護業務をお任せします。 <二十世紀が丘・西船橋> ご利用者様のご自宅への訪問介護業務となります。 様々な利用者様やご自宅、施設での介護が経験できるのでスキルアップや見解が広がります! これまでの経験を活かして介護技術を磨いてみませんか 【主な兼務先事業所】※兼務先は自宅からの距離を考慮し決定します。 ・訪問介護事業所ソラスト西船橋:船橋市西船1-24-1　エクセル青山1F ・訪問介護事業所ソラスト二十世紀が丘:松戸市三矢小台5-4-1 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・生活介助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(着替え、移動、排せつ等) ・自立生活支援のための見守り(一緒に家事等) ※複数事業所を兼務で介護業務をお願いします 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　等 ・1ユニット9～10名が4ユニットある小規模施設です。 ・日中は1ユニットあたり1～3名の介護職員で、ユニットの見守り、食事介助・入浴介助等を隣のユニットの職員と典型しあって対応しています。 ・機械浴・リフトの活用や「眠りスキャン」の一部導入により職員の負担軽減や利用者様の状態に合わせたケアを出来るようにしています。 ・深夜帯は2ユニットに1人の介護職員と宿直員という配置ですが、平屋のメリットとして緊急時等は協力し合い対応しています。小さな施設ですので各専門職(看護師・生活相談員・ケアマネ)も食事介助、入浴介助、散歩の付き添いなど直接関わりを持ちながら満足頂ける支援を目指しています。 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：平成25年 定員：29名 【施設の特長】 全室個室の地域密着型特別養護老人ホームです。 「ぬくもりのあるケア」をモットーに、地域における福祉の拠点のひとつとして、ご利用者様一人ひとりが持っておられる能力や個性、生活リズムを尊重し、ご利用者様自身はもちろん、ご家族様にとっても不安のないお心に寄り添ったサービス提供に努められています。 【おすすめポイント】 ・休日は毎月8～9日の公休＋年間6日間のリフレッシュ休暇＋法定通りの有給休暇！ ※毎月中旬までに希望休日の提出を頂き、遅くとも25日前後には翌月のシフトを提示できるようにされています。 ・残業は現状、急変などの突発的な事象がない限りはほぼ定時で退社！ ・待遇：人事制度導入　評価により昇給、賞与大幅UP役職者の場合、特定処遇改善手当UP ・通勤手当：マイカー通勤の上限は21,000円　公共交通機関の場合は40,000円 ※マイカー通勤の場合の駐車場料金50円/1日　月額負担上限：1,000円 ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です！

【業界未経験歓迎／障がい者向け施設への入居者獲得の営業で社会貢献性◎／基本土日休み・残業20H以内で働き方◎／全国180万名のニーズ有・業界シェア25％（入居者2万名）で業界No1】 【業務内容】 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学〜入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先／担当エリア】 ■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【モデル年収】 420万円〜（1年目）・480万円〜（2〜3年目）・540万円〜（4〜5年目） ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 【当社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容： ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容： ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

・居宅介護支援業務全般(ケアプラン作成等) ・訪問エリアは仙台市及び周辺市町村 ・併設訪問看護を含む職員体制 　ケアマネ5名、NS7名、PT4名、OT4名、ST2名、 　総務1名 ・ノートPCを持ち出しての社外でのシステム操作可(リモート業 　務対応可)、携帯電話貸与。 ・直行、直帰可 ・『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・育児休業からの復帰率100％！子育てとの両立がしやすい環境です。 ・土曜、日曜はお休み！プライベートを大切にできます。 ・福利厚生も手厚く、安心してご入社いただけます。 【担当コーディネーターからのメッセージ】 育休からの復帰率からも分かるよう、本当に働きやすい会社です！お子さんの体調不良の時のお休みなど、協力体制も整っています。直行直帰もOK！ 【事業所の特徴】 開設：2017年12月 種別：居宅介護支援事業所 訪問エリア：仙台市及び周辺市町村 【法人の特徴】 山形県内を中心に、訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問入浴・グループホームなど在宅サービスを展開しています。 地域の方が安心して医療・福祉サービスを受けられるよう、地域に根差し慣れ親しんだ地域で安心して生活できるようサポートしています。

「福祉用具の営業を通して 　安心して暮らしたい方々の生活を支える！ 　 プライベートを大切にしながら、地域に貢献できる社会貢献性の高い仕事にチャレンジしませんか？」 貴方には、弊社とお取引のある既存顧客を中心に、福祉用具に関する相談対応・納品・営業などを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務は？＞ ■ケアマネジャーからの相談対応 ■利用者への納品 ■ケアマネジャーから仕事を受注するための営業 必要な人に必要な物を届け、高齢者の方々を支えるお仕事です。 信頼関係のあるケアマネからの依頼が多いので、未経験でも仕事を進めやすい環境です！ ＜ある1日の流れ＞ ▼09：00／朝礼・スケジュール確認 ▼09：30／出発・1件目利用者宅へ点検訪問 　　　　　途中にケアマネ事業所への営業訪問 ▼12：00／出先でお昼ご飯 ▼13：00／2～3件目利用者宅へ点検訪問 　　　　　途中にケアマネ事業所への営業訪問 ▼17：00／帰社・事務処理 ▼18：00／退社（お疲れ様でした！） ＜営業エリアは？＞ 三鷹・武蔵野・調布・府中・狛江・杉並区など。 ＜入社後の流れ＞ 入社から3ヶ月間は研修期間。座学で必要な知識を学んだり、先輩営業に同行して業務の流れを学んだりしながら、仕事に慣れていっていただきます。 その後もいきなり放置するのではなくあなたの成長度合いをしっかり確認し出来ることからお任せするので安心！ 独り立ち出来るまで伴走します。 ＜安心の教育研修制度と資格取得支援＞ 社内研修や定期的な外部研修、展示会への参加などを通じて、必要な新商品の知識や提案のノウハウを学んでいきます。 その後は、業務に必要な『福祉用具専門相談員』という資格を取得していただきます。取得が難しい資格ではありませんし、費用は当社が負担いたしますので、ご安心ください。

◇月給45万円〜／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 【モデル年収】 ・統括施設長の場合630万円〜700万円 ・エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1000万円 ・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 【モデル年収】 ・統括施設長の場合630万円〜700万円 ・エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1000万円 ・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<新潟県村上市/福祉や介護に関わる仕事がしたい！ブランクのある方も歓迎いたします/基本的に土日祝のお休みです＞ ■お任せしたいこと 村上市山居町にあるラミコジャパン『シルバーサポートかんきち堂店』で要介護認定を受けた方の希望や環境、身体の状態などから最適なケアプランを作成する仕事です。 ★主任介護支援専門員の資格をお持ちならブランクがあっても、大歓迎！ ■業務について： ・ケアプランの作成 （1）ご担当者、多職種、ご家族を含めた会議や打合せ （2）入所、短期入所の方の利用相談 （3）ご利用者の事前面接及び契約手続き （4）各職種との連絡調整、利用時のご家族との連絡調整 など、身体状況や生活環境に合わせ快適な生活を考えます。 ■やりがい 身体や家族の状況、考え方や価値観も異なる利用者様・ご家族様方にそれぞれ最適なプランを提供していく仕事です。 ■働きやすい環境 産前・産後休暇はもちろん、育児休暇・時短勤務をほとんどの方が利用。 結婚や出産を経験して職場に戻ってくる女性が大勢おります。 年間休日115日＋計画年休5日　合計120日 資格取得や更新研修は全額会社負担（条件付き） ご自身の介護や育児でお困りの場合、在宅勤務可（応相談　条件付き）ノートPC使用。 変更の範囲：会社の定める業務

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 小規模多機能ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップが目指せる職場です。 ・経験の浅い方やブランクがある方も安心！先輩職員がしっかりフォローします！ ・少人数制の介護サービスで、利用者様としっかり関わることができます。 ・従業員の働きやすい環境づくりに力を入れている法人です。 【法人概要】 設立：昭和59年 事業内容：介護事業(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等)、障害福祉サービス(生活介護・相談支援・放課後等デイサービス)、マッサージ治療院 従業員数：698人 ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

《札幌市中央区》 児童デイサービスでの療育支援のお仕事！ 【事業所の概要・特色】 ・定員10名の児童発達支援施設 ・1歳半から就学前までのお子様を対象 ・「みんながそだつ、みんなでそだつ」が理念 ・一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を 　職員全員で考える「チーム療育」を実施 ・お子様の支援だけでなく、 　保護者・地域支援も大切にしています。 ・日曜定休です！ 【業務内容詳細】 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、1歳半から小学低学年までのお子様の療育および保護者支援。 ・幼稚園保育園での集団活動の中で発達障害など生きづらさを持つお子さま一人ひとりに合わせたプログラムを提供します。 ・教育系資格をお持ちの方は、学習支援に先立ち、生活リズム、感覚(過敏・鈍麻)由来の生きづらさにも着目し、発達障害を持つお子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくりも図ります。 ・障害福祉、介護の経験の中で、相談支援や並行施設との地域連携、家族支援に関わった経験も活かせます。 ・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、相談等を行うなど保護者支援にも力を入れます。 ・療育後には毎回指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討をしています。 ・計画案・プログラム・実績票など帳票の作成。 ・近隣の相談事業所や児童発達支援センター、保育園、幼稚園への巡回訪問と連携。 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育を実施。 ・個別30分、グループ（最大6名）45分療育の実施。1日の療育は最高4回。 ※まずは施設見学だけでも可能です！ 　お気軽にご相談ください！

【仕事内容】 《資格がなくても、未経験でも大歓迎！》中央区薬院にある介護付き有料老人ホームでの介護職バックアップ求人です。～資格取得支援制度であなたの成長を応援！～ 《あなたにお任せするのは、入居者様の日常生活を支える大切なお仕事です。一人ひとりとじっくり向き合い、心のこもったサポートができます。》 具体的なお仕事は… ・入居者様の見守りやお話し相手 ・食事や入浴のサポート ・着替えや排泄の手伝い ・機能訓練や体操、レクリエーションの補助 ・各種記録の作成など、多岐にわたります。 ■スキルアップのチャンス！ 資格取得支援制度や新人研修、社外研修を通じて、あなたのキャリアもサポートします。介護職員初任者研修や介護福祉士、介護支援専門員の資格取得が可能で、介護スタッフからリーダー、ケアマネージャー、さらには施設長へと成長する道もあります！ ～施設の特徴～ 入居者数：約80名、平均介護度：1.6。職場はアットホームな雰囲気で、スタッフも入居者様も家族のように過ごしています。高級感あふれる清潔な環境で、安心して働ける職場です。未経験者も多く、皆さんの不安や疑問にはしっかりサポートします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ＼子連れ出勤できます！／ 学校終わりに独りでお留守番はちょっと不安。 そんな方向けに、職場でお預かりします！ また、土日など学校が無い日は、一緒に出勤OK♪ 悩みを抱えずご相談ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼あなたにおススメのポイント／ 〇安心の大手企業 平成8年設立し、全国30事業所あり♪ 事業拡大も行っている成長企業！ だから、待遇も充実＆柔軟な働き方ができる♪ 〇安心して働ける健康・安全サポート ・全員が対象の健康診断＆ストレスチェック ・ゆっくり休めるスタッフ専用休憩室あり ・トラブル対応マニュアルも整備済み！ 〇相談員業務が初めてでもOK！ 最初は介護業務を行いつつ、 自分のペースで相談員のお仕事を覚えてください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社ワールドステイについて】 ＼私たちは栃木県に認定されている企業です！／ 本社がある栃木県から、 従業員等の健康づくりに積極的に取り組む企業として「とちぎ健康経営事業所」に認定されました！ 【ワールドステイ　沼田について】 私たちのモットーは『「自分らしい」が暮らしやすい』 「高齢者介護」「障がい者支援」「医療的ケア」 3つの事業領域での豊富な経験を活かし、 革新的で独創性のある福祉サービスを提供しています！ 誰もが自分らしく暮らせる社会を目指し、 生活の質・意欲の向上を進めてまいります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 サ高住での相談員業務になります！ ・サービスの利用開始や中止 ・ご利用者様やご家族の相談援助 ・ケアマネや他機関との連絡や調整 ・介護スタッフのサポート　等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフインタビュー】 「元々相談員経験がありませんでしたが、 周囲のサポートのおかげで日々の業務をこなせるようになりました！」 「認知症の祖父がワールドステイに入居していた時、 「ここに居られて幸せだ」と涙を浮かべている姿を見てここで働きたいと思いました。」 ＼より詳しい情報はこちら♪／ 公式HP：https://worldstay.jp/ ＼お問合せ先はコチラ！／ TEL：（担当：オバナ・ワタナベ・オオヤマ） 見学のみも大歓迎です！お気軽にご連絡くださいませ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・自転車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・社割あり ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり ・固定時間制

〜未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日〜秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般 ・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など ・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。 ＜シフト制＞ （1　早番）：07:30〜16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30〜17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00〜19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00〜09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。

利用者様の身体介助・生活支援のお仕事。 具体的には、着替え、食事、入浴、トイレなどの介助。 居室数100室のサービス付き高齢者向け住宅に入居中のご利用者様に対して介護サービス全般を提供します。 ＊家庭との両立等でお休み調整可能です。 ＊無資格でもすぐに働きたい方の為の資格取得支援制度あり ＊夜勤は月5回程度。(相談可) ＊業務の変更範囲：変更なし 【事業内容】 介護・福祉に関する人材の管理・育成 【会社の特長】 会社の繁栄を目指し、皆で頑張っています。介護業界の経験がなくても問題ありません。(20代～60代の方が活躍中です)レクリエーション、社内研修もあり従業員満足度向上に努めております。 【事業所からのメッセージ】 サービス付き高齢者向け住宅という事業を運営しております。入居者様は要介護1～5の方がメインとなり、最近は介護度の高い方や医療依存度の高い方が多くなってきております。もちろんコミュニケーションの取れる入居者の方もおりますので、介護だけではなく医療の知識も身に付けたいなど、幅広く介護技術を身に付けたいと思っている方にとってはとても良い環境だと思います。

障害者支援施設(10名)、ショートステイ(2名)、生活介護( デイサービス)の利用者の食事、入浴等の介護。 教育はエルダー制度をとっており、先輩職員が丁寧に指導します。 また、1、3、6、12か月後に先輩職員と管理者との面談を行い 困っていること、不安なことなどを共有し、一緒に解決していきます。 夜勤はその方の経験や経験のスピードに応じて入っていただきますので、入職してすぐ夜勤ということはありません。 三条市/障害福祉施設での生活支援員・正社員求人です。 【事業所の特徴】 障害者支援施設(10名)、ショートステイ(2名)、生活介護(デイサービス)が併設されております。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上　賞与も4ヶ月以上ございます。 ・エルダー制度を導入しているため先輩職員が丁寧に指導をします。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

障害者支援施設(10名)、ショートステイ(2名)、生活介護( デイサービス)の利用者の食事、入浴等の介護。 教育はエルダー制度をとっており、先輩職員が丁寧に指導します。 また、1、3、6、12か月後に先輩職員と管理者との面談を行い 困っていること、不安なことなどを共有し、一緒に解決していきます。 夜勤はその方の経験や経験のスピードに応じて入っていただきますので、入職してすぐ夜勤ということはありません。 三条市/障害福祉施設での生活支援員・正社員求人です。 【事業所の特徴】 障害者支援施設(10名)、ショートステイ(2名)、生活介護(デイサービス)が併設されております。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上　賞与も3ヶ月以上ございます。 ・エルダー制度を導入しているため先輩職員が丁寧に指導をします。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 盛岡市/有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 おすすめポイント ・2025年5月新規オープン予定！岩手初出店の有料老人ホームです。 ・大手法人が運営しており安心の福利厚生！ ・社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(保育園手当・休職制度)、 介護休職制度、グループ共済会(医療費補助・保養所等あり) ・最寄りバス停より徒歩3分！ ・資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、各種研修制度あり ・65歳定年制、75歳再雇用制度のため長く就業可能です。 【施設概要】 開設予定：2025年5月 定員：86名(71室) 4月から1か月間のオープニング研修を開催しますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。 また、入社後も専門性を高めるための研修も充実しています。 新規施設の立ち上げは、ゼロからサービスを考えていくので お客様のニーズをより引き出す力や、スタッフの意欲を引き出す力が大切になります。 これまでの介護や考え方に縛られずに、常に楽しいことや新しいものを探し続け、 挑戦し続けることがきっと皆さんのやりがいにつながります。