★ノルマ無いから顧客に向き合える ★インセンティブ高めで3年目で年収800万円も！ ★働きやすさ重視の中古車販売 ★プライベートと両立 ■今いるお客様に集中 業界では珍しく、一括査定サイトに登録していません。 目の前のお客様へ丁寧な対応をすることで 紹介やリピートして頂ける関係を構築します。 ■ノルマ無し 現場社員は数字のプレッシャーを感じず、のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。昇格の目安も明確になっています 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■すごいインセンティブ制度 月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給。 3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ 月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合 →毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給 ※達成しなかったら支払わないことも無し ■働きやすい理由 定休日は携帯電話off。 有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ 若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく中途入社でもすぐに馴染めます！ 有給も積極的に取る社風です。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■中古車の販売は楽しい 頑張りを評価してもらえない経験はありませんか？ 働きやすい環境×稼げる制度×助け合う文化です。インセンティブに足きりもありません。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社はプライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本顧客対応なし/一人一台担当制のため、一連の自動車整備に携われる◎/地域密着で業績安定/残業月2時間/ワークライフバランス◎/研修制度・手当充実〜 ■職務内容： マツダアンフィニ茂原中央の店舗運営および乗用車・商用車の新車/中古車販売を行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・各種点検 ・一般整備（点検以外の整備） ・新車整備(部品・オプションの取付) ・その他、付随する関連業務 ※販売員の業務は原則ありません。マネージメント能力が有れば整備管理者も検討可能です □店舗について マツダアンフィニ茂原中央 店舗営業時間 10：00〜19：00／毎週火曜日定休 当社は1990年に設立し、新車・中古車・サービス工場を併用したマツダ正規販売店になります。新車・中古車・サービス工場と三拍子揃った店舗です マツダ名車ロードスターやロータリーエンジンRX-8などのU-CARも豊富に在庫しております。 □取り扱い車種について マツダ車がメインですが、顧客によっては他社の車も取り扱うことがあります。 ■組織構成： ・10名（うち女性1名）、20代から60代までの方が店舗に在籍しています。 ・うち役職者は、店舗管理者（本部長）と整備管理者（マネージャー）のみです ■会社・求人の魅力： 当社はマツダ車の新車販売を通して、質の高い接客とメカニック技術を提供しています。業績は右肩上がりで、地域密着の地盤もあるため整備の需要は今後も安定が見込めます。 ◎残業（ほぼ無）月平均2H ◎手に職を付けるための環境、研修が充実しており、整備士手当も付与されます ◎転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます ◎仕事とプライベート、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ◎中途入社者が約半分を占め、馴染みやすい環境です。 ◎有休平均取得日数10日 ◎平均継続勤務年数：11年 ◎従業員の平均年齢：38歳 ◎モデル年収： ・Aさん（28）8年目　440万円 ・Bさん（33）12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無/基本顧客対応なし/一人一台担当制のため、一連の自動車整備に携われる◎/地域密着で業績安定/残業月2時間/ワークライフバランス◎/研修制度・手当充実〜 ■職務内容： マツダアンフィニ茂原中央の店舗運営および乗用車・商用車の新車/中古車販売を行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・各種点検 ・一般整備（点検以外の整備） ・新車整備(部品・オプションの取付) ・その他、付随する関連業務 ※販売員の業務は原則ありません。マネージメント能力が有れば整備管理者も検討可能です。（ご機能考慮） □店舗について マツダアンフィニ茂原中央 店舗営業時間 10：00〜19：00／毎週火曜日定休 当社は1990年に設立し、新車・中古車・サービス工場を併用したマツダ正規販売店になります。新車・中古車・サービス工場と三拍子揃った店舗です マツダ名車ロードスターやロータリーエンジンRX-8などのU-CARも豊富に在庫しております。 □取り扱い車種について マツダ車がメインですが、顧客によっては他社の車も取り扱うことがあります。 ■組織構成： ・10名（うち女性1名）、20代から60代までの方が店舗に在籍しています。 ・うち役職者は、店舗管理者（本部長）と整備管理者（マネージャー）のみです ■会社・求人の魅力： 当社はマツダ車の新車販売を通して、質の高い接客とメカニック技術を提供しています。業績は右肩上がりで、地域密着の地盤もあるため整備の需要は今後も安定が見込めます。 ◎残業（ほぼ無）月平均2H ◎手に職を付けるための環境、研修が充実しており、整備士手当も付与されます ◎転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます ◎仕事とプライベート、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ◎中途入社者が約半分を占め、馴染みやすい環境です。 ◎有休平均取得日数10日 ◎平均継続勤務年数：11年 ◎従業員の平均年齢：38歳 ◎モデル年収： ・Aさん（28）8年目　440万円 ・Bさん（33）12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務

自動車の販売営業として新車/中古車の販売をお任せします。当社は全メーカーを取り扱っています。自社工場があるので、車を売って終わりではなくアフターサービスも行いお客様と長いお付き合いをしていきます。 ＼おすすめポイント／ ◆顧客志向の営業スタイル 飛込営業は一切ありません。既存のお客様もしくはご紹介いただいたお客様を対応いただきます。幅広い車種・サービスからご案内いたしますので、お客様満足にやりがいを感じられます。 ◆中途入社実績あり 半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業 川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。 ■業務内容： ・新車/中古車の販売営業 ┗新車販売は国産車全メーカーを取り扱い ┗中古車販売はオークションを活用しお客様のニーズに合わせた一台を探し出すことが出来ます（一部外国車も取り扱います） ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ※お客様のご要望に応じてレンタカー手配や車の修理案内なども行います。 ※お問い合わせやお客様のご紹介などで新規のお客様を対応していきます。新規顧客に対する飛込営業は一切ありません。ノルマはありません。 ■組織構成： 本店では20名ほど在籍している中、営業職は2名（30代後半〜40代男性） ■入社後の流れ： 本社にて座学を行い、OJTにて業務を習得いただきます。 ■当社の魅力： ・多くの事業を展開 自動車事業のほか、インフラ事業、ヘルスケア事業など多岐にわたります。ゆくゆく他事業へチャレンジ希望であれば相談可能です。 ■当社の特徴： 多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。

<<高級車の販売/ジーライオンGで安定性◎/基本定時退社/来店型営業で飛び込み無/成果に比例したインセンティブあり／車好き歓迎◎>> ＼こんな方におススメ／ ・ご自身のスキルを活かして稼ぎたい方 ・高級商材を扱ったご経験がある方 ・既存のお客様との深耕型営業をしたい方 ■業務概要： 当社はジーライオングループの一員として、輸入車および国産車の販売、リース、レンタル、自動車整備、修理を行っています。 高級車を取り扱うため、富裕層のお客様に対し、新車および中古車の販売を行い、アフターフォローまで一担当していただきます。 取扱ブランドはロータスを主軸とし、併せてポルシェやメルセデス・ベンツなどの中古車販売も行っていただきます。 グループ内で多数の輸入車正規ディーラーを展開しており、幅広い車両知識と提案力を身につけられる環境です。 ■職務詳細： ・高級車（新車・中古車）の販売〜購入後の顧客へのフォローアップが主となります。 他には… ・販売計画の策定と実行 ・イベントや試乗会での新規顧客開拓 ・顧客データ管理とマーケティング活動 などをお任せします。 ※ノルマはなく、やった分だけインセンティブに反映される仕組みです！扱う単価が高いため、年収アップも目指せます。 ■入社後の流れ： 入社後は、車販売未経験の方には2か月程度のOJTプログラムを提供し、ツールの使い方や実務を丁寧にサポートします。 経験者の方は2週間程度の研修で、即戦力としてご活躍いただけます。 早期に戦力化できるよう、充実した研修制度を整えています。 ■組織構成： サービス側の工場や整備責任者が実務を担い、総責任者がロータスの推進役とセールス側の責任者を兼務しています。 チーム全体でお客様に最高のサービスを提供するため、連携を重視しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社はジーライオングループの一員として、国内外で輸入車および国産車の販売を手掛ける専門店です。 グループ全体のネットワークを活用し、幅広い車種とサービスを提供しています。 高品質な車両のみを販売し、第三者機関の評価を受けた信頼性の高い商品を取り扱っており、高級車の販売を通じて、お客様に特別な体験を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9〜13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境〜 ■募集背景： 私たち長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、長野県内で60年以上にわたり新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 このたび、更なるサービス向上とお客様満足度の向上を目指し、営業スタッフを募集します。 ■業務概要： お客様のカーライフをサポートするための営業職です。新車・中古車の販売はもちろん、定期点検や車検のご案内、ショールームでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■職務詳細： お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォロー） 新車・中古車の販売 ショールーム業務全般（お客様対応や展示車の説明） 保険代理業務（自動車保険の提案・手続き） ■組織体制： 当社の特徴は、何と言ってもチームワークの良さです。 社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 また、新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 また、充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 長野ダイハツ販売株式会社で、あなたも一緒に地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9〜13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境〜 ■募集背景： 私たち長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、長野県内で60年以上にわたり新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 このたび、更なるサービス向上とお客様満足度の向上を目指し、営業スタッフを募集します。 ■業務概要： お客様のカーライフをサポートするための営業職です。新車・中古車の販売はもちろん、定期点検や車検のご案内、ショールームでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■職務詳細： お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォロー） 新車・中古車の販売 ショールーム業務全般（お客様対応や展示車の説明） 保険代理業務（自動車保険の提案・手続き） ■組織体制： 当社の特徴は、何と言ってもチームワークの良さです。 社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 また、新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 また、充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 長野ダイハツ販売株式会社で、あなたも一緒に地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9〜13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境〜 ■募集背景： 私たち長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、長野県内で60年以上にわたり新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 このたび、更なるサービス向上とお客様満足度の向上を目指し、営業スタッフを募集します。 ■業務概要： お客様のカーライフをサポートするための営業職です。新車・中古車の販売はもちろん、定期点検や車検のご案内、ショールームでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■職務詳細： お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォロー） 新車・中古車の販売 ショールーム業務全般（お客様対応や展示車の説明） 保険代理業務（自動車保険の提案・手続き） ■組織体制： 当社の特徴は、何と言ってもチームワークの良さです。 社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 また、新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 また、充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 長野ダイハツ販売株式会社で、あなたも一緒に地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9〜13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境〜 ■募集背景： 私たち長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、長野県内で60年以上にわたり新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 このたび、更なるサービス向上とお客様満足度の向上を目指し、営業スタッフを募集します。 ■業務概要： お客様のカーライフをサポートするための営業職です。新車・中古車の販売はもちろん、定期点検や車検のご案内、ショールームでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■職務詳細： お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォロー） 新車・中古車の販売 ショールーム業務全般（お客様対応や展示車の説明） 保険代理業務（自動車保険の提案・手続き） ■組織体制： 当社の特徴は、何と言ってもチームワークの良さです。 社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 また、新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 また、充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 長野ダイハツ販売株式会社で、あなたも一緒に地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ★残業月10時間程度！土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランス◎ ■業務概要： 採用、給与計算、勤怠管理、研修、その他人事総務部門の担当者です。 経験者はもちろん、未経験の方でも歓迎です！ ■業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算 ・採用業務 ┗中途採用は年間約20名枠、新卒採用は5〜10名を毎年採用しています ┗職種は企画・営業・ショールーム受付・自動車整備士・自動車保険課など様々！エージェントやサイトも活用し採用活動を行っています ・その他庶務業務全般 ※給与計算についてはベテラン社員が主担当となり、ダブルチェック等の補佐をお任せいたします。また、勤怠管理に関しても未経験でも対応できますのでご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・社員教育・研修 ・就業規則の見直し ・働き方改革 ■組織構成： 部長1名（男性）、次長1名(女性） ■ご入社日後について： まずは勤怠管理や給与計算の補助、採用業務、庶務業務の手伝いなど、取り組みやすい業務にあたっていただきます。慣れてきたら、仕事の幅を広げていっていただきます。 ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 中古車事業のプライシングから仕入れ、売却、営業まで業界の流れを一気通貫でお任せします。 売上管理や部門マネジメントなど、経営視点を持った業務にも携われるため、将来的に事業責任者へのステップアップも目指せます。 ※業務割合は経験と適性を考慮して調整します。 ■業務詳細： □プライシング関連業務 当社独自の専用データベースを活用した自動車の値付け ・取引先（自動車ディーラー・自動車販売店等）からの査定依頼に対する車両の値付け ・グループ会社（三菱自動車の自動車ディーラー）からの査定依頼に対する車両の値付け ・新車（レンタカー会社・リース会社にて導入予定車両）の残価保証設定 □仕入れ関連業務 ・オークション代行（取引先の自動車販売会社やグループ会社で販売する中古自動車の仕入れ） ・レンタカー車両の買取（レンタカーとして使用された車両の買取） □売却 ・中古車販売事業を展開している法人企業への販売 ・オークションを活用し売却 ■部署構成： 男性：5名、女性：2名、合計：7名　※平均年齢：30代前半 風通しの良い環境なので、チャレンジ精神があれば、営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現させる事もできます。入社年数関係なく、評価に見合った昇進が可能です。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：当社業務全般

◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容： （1）フルサービススタッフ ・接客／給油／窓拭き ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 （2）セルフサービススタッフ ・接客／会員案内／給油手順案内 ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5〜15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です） 早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度： 知識研修と技術研修と実施しています。 知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。 また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について： 残業は月平均10時間程度です。 シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

旭川市と砂川市に3店舗を展開する三菱自動車の正規ディーラーにて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ＜研修＞ 研修期間は半年〜1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。 ＜現場配属後の業務内容＞ ・来客対応 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・三菱車の情報提供、試乗手続き ・見積り作成、契約 ・自動車保険の案内 ・定期的なサポート（車検・修理等） ■当社について： 2017年10月創業、旭川と砂川に店舗を展開する、三菱自動車の正規ディーラーです。D&Dホールディングスグループの一員として自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、自動車保険並びに各種損害保険代理業など、自動車に関わる幅広いソリューションを提供しています。

〜◎オープニングスタッフの募集です！／未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎〜 ◆職務概要： JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて2023年9月に新規オープンした『ジョイカル・マッハ車検・カーコンビニ倶楽部 鳥取北店』の【自動車販売スタッフ】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば大歓迎！成果に応じ店長・管理職への登用もございます！ ◆職務詳細： ・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ※全車種・全メーカー・豊富なオプションをタブレット上で比較検討できるシステムを導入いる点も当社の強みです！お客様のニーズに合わせて最適なご提案を、未経験の方でも分かりやすくお伝え出来る環境が整っております。 ◆配属店舗： ・鳥取北店 ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。 その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／他業界からの転職者多数活躍／中途入社の方向けのフォロー体制充実〜 ＊元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務など前職も様々な経歴の方がご活躍中です。 ■職務概要（職務詳細） 【社員定着率◎／個々の自由度が高い職場】 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。※納得のインセンティブ制度あり ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出荷 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや ご来店された方の反響営業がメインとなります。 ※ノルマはありません！ お客様のことを一番に考えて 買取・販売などを進めていきましょう！ ■組織構成／魅力 勤続20年以上も多数！定着率も高めです 当社は20〜30代も活躍する一方 キャリア20年以上の50代も 多く在籍しています。 これだけ居心地のいい理由は 個々の考えを尊重し実行に移せる 柔軟性と自由度の高さにあります。 また ◆ノルマなし ◆残業ほぼナシ ◆頑張りはインセンティブで還元 という職場環境も 定着率につながっています！ 最近は「車の仕事をしたい」という人より ◆「安定した会社で長く働きたい」 ◆「未経験から営業職にチャレンジしたい」 などの理由で入社される方が多い印象です◎ ■企業（事業）の特徴／魅力 の構成になっていること ＼設立59年で安定感バツグン／中古車の買取・査定・販売でおなじみ『アップル』の加盟店として店舗展開中 ■当社について： 車の買取店「アップル」を愛知県内に6店鋪、関東に6店舗、他に中古車展示場、受注販売専門店を経営しています。また、外食部門として丸源ラーメン岡崎鴨田店も経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・ホンダカーズ店舗にて、Honda の新車・中古車の営業をご担当いただきます。飛び込み営業ではなく、ご来店やチラシ等の反響があったお客様へご案内していきます。 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。先輩の同行営業でサポートも手厚く、新規顧客の担当もお任せしますので、営業未経験でも十分活躍できる環境です。 ■組織構成： ・1店舗当たり2〜5名の営業がおります。 ■事業内容： ・新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴： ・函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・ホンダカーズ店舗にて、Honda の新車・中古車の営業をご担当いただきます。飛び込み営業ではなく、ご来店やチラシ等の反響があったお客様へご案内していきます。 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。先輩の同行営業でサポートも手厚く、新規顧客の担当もお任せしますので、営業未経験でも十分活躍できる環境です。 ■組織構成： ・1店舗当たり2〜5名の営業がおります。 ■事業内容： ・新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴： ・函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・ホンダカーズ店舗にて、Honda の新車・中古車の営業をご担当いただきます。飛び込み営業ではなく、ご来店やチラシ等の反響があったお客様へご案内していきます。 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。先輩の同行営業でサポートも手厚く、新規顧客の担当もお任せしますので、営業未経験でも十分活躍できる環境です。 ■組織構成： ・1店舗当たり2〜5名の営業がおります。 ■事業内容： ・新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴： ・函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務