【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■担当業務 「建設系エンジニア 施工図担当」にて建築、土木、電気、設備分野における「建設現場事務所の常駐 及び 顧客支店常駐型の施工図担当」などの建設系エンジニアを募集します。専門を尊重しました「施工図担当」に特化した求人です。主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。 ■当社について 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業34期目の建築設計事務所です。 当ポジションは、施工図作成に関わる仕事ですので、定年後でも働きたい方や後進人材育成など長年の知見を活かせる場を提供させていただきます。 これまでに施工図専門で担当なされてきた方、施工管理から施工図担当へ異動されたい方、より高度なスキルを保有されたい方、ワークライフバランスを基調にされたい方、などそれぞれのニーズに沿ってします。 ■魅力・特徴 ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ■テクノプロＨＤグループ会社 エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること 当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。更新のタイミング(3か月に1回程)で社長自ら社員の元に訪問し、悩みやキャリアについて相談をする面談を実施しているため、社員一人一人に寄り添う経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／設立50年以上の歴史を持つ安定企業／建設機械の販売、リース、修理・メンテナンスを一貫して手掛ける法人営業募集／福岡勤務〜 ■採用背景： 当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで新しい拠点も開設する等成長を続けています。今回は更なる組織拡大と業務効率化のため新たに営業担当を募集します。 ■業務内容： 建設機械の販売やリースとその付随業務を担当いただきます。営業エリアは福岡県内がメインで佐賀、長崎、山口の近県も含まれます。 具体的には以下の業務を担当： ・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リース ・建設機械の修理やメンテナンスの受注 ・パーツなど建機に付随する商品の販売 ・見積書の作成等の営業事務 初めに現場研修を受け、その後は営業社員に帯同し基本的な仕事の流れや商品知識を習得。業務に慣れてきたら新規開拓と一部の既存顧客をお任せします。数千万円の機械なので、訪問してすぐに販売に結び付く事は稀なので、修理やメンテナンスの受注、パーツ販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。 ■組織構成： 福岡支店には4名の営業担当が在籍(30代〜50代　男性3名、女性1名) ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は、入社当初は約7割が新規となります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば、逆に既存客訪問が約8割となって開拓ペースは落ちるイメージです。 ・担当先は50社程度を想定しています。新規開拓は、紹介や業界の名簿リストを活用して営業活動を行います。買替えサイクルが5〜10年なので、訪問後すぐに商売の話になることは少なく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客には、稼働中の機械に不具合や不満が無いか、または買替えや増車のニーズが無いかなど、顧客の状況を都度確認して対応する事で満足度を上げていきます。 ■キャリアパス： 新規開拓した顧客は、極端に言うと定年を迎える日まで担当して頂きます。じっくりと腰をすえて信頼関係を構築しながら、知識と経験を積んで業務の幅を広げ、多様な顧客との更なる関係構築を通じてキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／設立50年以上の歴史を持つ安定企業／建設機械の販売、リース、修理・メンテナンスを一貫して手掛ける法人営業募集／熊本県勤務】 ■採用背景： 当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで新しい拠点も開設する等成長を続けています。今回は更なる組織拡大と業務効率化のため新たに営業担当を募集します。 ■業務内容： 建設機械の販売やリースとその付随業務を担当いただきます。営業エリアは熊本県内がメインです。 具体的には以下の業務を担当いただきます： ・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リース ・建設機械の修理やメンテナンスの受注 ・パーツなど建機に付随する商品の販売 ・見積書の作成等の営業事務 初めに現場研修を受け、その後は営業社員に帯同し基本的な仕事の流れや商品知識を習得。業務に慣れてきたら新規開拓と一部の既存顧客をお任せします。数千万円の機械なので、訪問してすぐに販売に結び付く事は稀なので、修理やメンテナンスの受注、パーツ販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。 ■組織構成： 熊本支店には3名の営業担当(30代〜70代※男性1名、女性2名)が在籍しています。 ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は、入社当初は約7割が新規となります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば、逆に既存客訪問が約8割となって開拓ペースは落ちるイメージです。 ・担当先は50社程度を想定しています。新規開拓は、紹介や業界の名簿リストを活用して営業活動を行います。買替えサイクルが5〜10年なので、訪問後すぐに商売の話になることは少なく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客には、稼働中の機械に不具合や不満が無いか、または買替えや増車のニーズが無いかなど、顧客の状況を都度確認して対応する事で満足度を上げていきます。 ■キャリアパス： 新規開拓した顧客は、極端に言うと定年を迎える日まで担当して頂きます。じっくりと腰をすえて信頼関係を構築しながら、知識と経験を積んで業務の幅を広げ、多様な顧客との更なる関係構築を通じてキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／設立50年以上の歴史を持つ安定企業／建設機械の販売、リース、修理・メンテナンスを一貫して手掛ける法人営業募集／大分県勤務〜 ■採用背景： 当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで新しい拠点も開設する等成長を続けています。今回は更なる組織拡大と業務効率化のため新たに営業担当を募集します。 ■業務内容： 建設機械の販売やリースとその付随業務を担当いただきます。営業エリアは大分県内がメインです。 具体的には以下の業務を担当いただきます： ・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リース ・建設機械の修理やメンテナンスの受注 ・パーツなど建機に付随する商品の販売 ・見積書の作成等の営業事務 初めに現場研修を受け、その後は営業社員に帯同し基本的な仕事の流れや商品知識を習得。業務に慣れてきたら新規開拓と一部の既存顧客をお任せします。数千万円の機械なので、訪問してすぐに販売に結び付く事は稀なので、修理やメンテナンスの受注、パーツ販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。 ■組織構成： 大分支店には1名の営業担当(40歳前半※男性)が在籍しています。 ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は、入社当初は約7割が新規となります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば、逆に既存客訪問が約8割となって開拓ペースは落ちるイメージです。 ・担当先は50社程度を想定しています。新規開拓は、紹介や業界の名簿リストを活用して営業活動を行います。買替えサイクルが5〜10年なので、訪問後すぐに商売の話になることは少なく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客には、稼働中の機械に不具合や不満が無いか、または買替えや増車のニーズが無いかなど、顧客の状況を都度確認して対応する事で満足度を上げていきます。 ■キャリアパス： 新規開拓した顧客は、極端に言うと定年を迎える日まで担当して頂きます。じっくりと腰をすえて信頼関係を構築しながら、知識と経験を積んで業務の幅を広げ、多様な顧客との更なる関係構築を通じてキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場のエネルギー商社/残業少なく働きやすい環境/キャリアを広げる/リモート勤務可/多角的事業展開で安定基盤◎/残業10h程度】 ■職務内容 本ポジションは現担当者と共に、事務所勤務者（大卒メイン）の人材育成や組織開発に関する施策を企画し運用を行っていただきます。 （1）階層別研修 ・若手層、リーダー層、管理職層のそれぞれに毎年１回程度の階層別研修を実施しており、外部の研修会社と連携して研修を企画する。 ・近年の集合研修はオンラインと集合のハイブリッド型であり、オンライン学習システムでの登録や進捗管理を行う。 ・研修アンケートをもとに研修報告書を作成し、経営層に研修効果を伝える。 ・現在は外部の研修会社に依頼して実施しているが、人員増が叶えば研修の内製化も進めていく予定。 （2）個人別研修 ・当社では正社員と定年後再雇用者を対象としたe-learningを利用している。 ・本ポジションは運用担当者となり、入退社によるアカウント管理や、利用状況の定期的な確認等を行う。 （3）選抜型研修 ・次世代の管理職育成や女性活躍推進のため、資質向上に資する集合研修や組織開発的な施策を企画、実施する。 （4）評価者研修 ・評価者を対象とした評価者研修を毎年１回実施している。 ・顧問社労士と連携し、研修内容を企画、実施する。 ・SSのマネージャーを対象とした評価者研修については研修対象者が講師として研修を実施する。 （5）新任管理職研修、中途採用者対象研修 ・総務部や経営企画部等と連携し、対象者の成果向上に必要な説明会や研修会を企画、実施する。 ■働き方 テレワーク頻度：週１〜２回（テレワークでの会議参加も可能です） 繁忙期：5~7月→階層別研修や選抜型研修を実際に動かしている時期 朝7時から10時で計7パターンから月毎に出勤時間を選択可能。※実働8時間／休憩60分 ■配属先情報 ・メンバー5名（グループ長：40代1名、メンバー4名：30代2名、20代2名） ・現担当者の残業時間は5~10時間程度です。 ・人材開発Gは主に採用と教育研修の２つの業務を担当し、教育研修は１名で企画、運営を進めています。 　その他、人材育成や多様性の確保（女性活躍等）に関して実施した内容をまとめ、有価証券報告書等の原稿を作成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川や山、道路、橋といった社会基盤の防災・環境保全を目的とした設計業務をお任せします／50代以上も活躍中！／地域密着の長期就業を実現可能〜 ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月〜1年程度、一人当たり年間５〜６案件に携わっていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 家族手当や住宅手当の支給、退職金制度といった福利厚生も充実しており、加えて長期出張なども生じず、転勤も生じないため、地域に密着した安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手は勿論、50代以上の社員も活躍しており、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境です。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には約10名、20代〜50代まで幅広い年代が在籍しています。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■当社について 当社は複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。 需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 入社後の社員技術向上にも注力しており、技術士20万円・RCCM10万円までの社外講習費や教材費支給、３年に一度会社が費用を負担して技術研修旅行を実施。社員の興味関心に合わせて任意の場所を訪問してもらうなど自己研鑽も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川や山、道路、橋といった社会基盤の防災・環境保全を目的とした設計業務をお任せします／50代以上も活躍中！／地域密着の長期就業を実現可能〜 ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月〜1年程度、一人当たり年間５〜６案件に携わっていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 家族手当や住宅手当の支給、退職金制度といった福利厚生も充実しており、加えて長期出張なども生じず、転勤も生じないため、地域に密着した安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手は勿論、50代以上の社員も活躍しており、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境です。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には50代支店長、40代マネージャー、30代前後リーダー数名、20代スタッフ数名と約10名が在籍しています。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■当社について 当社は複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。 需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 入社後の社員技術向上にも注力しており、技術士20万円・RCCM10万円までの社外講習費や教材費支給、３年に一度会社が費用を負担して技術研修旅行を実施。社員の興味関心に合わせて任意の場所を訪問してもらうなど自己研鑽も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。 医師と連携しながら入所者の医学管理も行います。 業務内容に変更はなく、転勤は加賀市内の範囲です。 勤務は早番と遅番のシフト制で、休憩は60分。 月平均の残業は3時間です。 年間休日は121日で、シフトによる月8～10日の休みがあります。 お盆や創立記念日も休日です。 育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 待遇面では各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可、駐車場あり、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長（70歳まで）など充実しています。 経験不問で、看護師資格をお持ちの方なら年齢制限（18歳～59歳）も適用されます。 未経験者も丁寧に指導しますので安心です。 私たちは「誠実・信頼・安心」をモットーに、利用者一人ひとりの生活を支援する総合ケアを提供しています。 未経験者歓迎、福利厚生も充実した職場で一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 石川県加賀市にある医療法人社団慈豊会の「加賀温泉ケアセンター」は、医療・介護・リハビリを総合的に提供する介護老人保健施設です。 「誠実・信頼・安心」をモットーに、利用者がその人らしい生活を送れるよう支援しています。 正社員の看護師を募集しており、未経験者も丁寧に指導します。 残業はほとんどなく、年間休日は120日以上です。 賞与は年2回、合計3.55ヶ月分支給され、福利厚生も充実しています。 皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：加賀温泉ケアセンター 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など" 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者・正社員の求人です。 【仕事内容】 1チーム(介護スタッフ3～4名)の育成を担当して頂きます。 施設内には、2～3チームが組成されており、チーム間で切磋琢磨することで、日々成長実感を得られます。 スタッフ一人ひとりの成長を促し、団結したチームの構築が仕事内容になります。 ・内部要因による入院や退去の数をなくすこと ・チーム員の評価点数をUPさせること ・チーム員から昇給昇格者を排出させること ・看護師チームとの連携・協同を図ること ・業務効率・生産性向上の提案を増やすこと 【おすすめポイント】 ・約40名の入居者様を15～17人のスタッフでケアします。(1フロアの入居者様8名を2～3人のチームで対応していきます) ・24年7月1日より評価制度を全面改訂！介護職で高収入！ ・社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる明確な評価制度あり！ ・頑張りをしっかり評価されておりヘルパー長、施設長などの上位職を目指せます。 ・ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備されております。 ・全社員が5日間の連休を年2回取得可能！プライベートな時間も充実させることができます。 【施設概要】 開設年月：2021年5月 施設種別：住宅型有料老人ホーム 定員：43名 介護度：3 担当範囲：1人あたり4～5名 勤務体制：日中帯は12名・夜間帯は2名 記録方法：PC・タブレット 【会社の特長】 各等級に応じて設定された、資格・セミナー・検定・評価の4つで構成されており、社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。 そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となっております。 また、施設数を拡大予定されており重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資されております。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護師がご自宅で生活される方に対し、医療的ケアや身体のケア、看取りをサポートします。 介護保険や医療保険制度を活用し、医師の指示のもとで業務を行います。 利用者だけでなく、ご家族の精神的サポートも担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の可能性はありません。 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、8:30から17:30までの勤務です。 休憩は60分で、残業はほぼありません。 休日は基本的に土日ですが、シフト制で調整します。 年間休日は120日あり、6ヶ月経過後には10日の有給休暇も付与されます。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤可、退職金共済、定年制（65歳）、再雇用制度（70歳まで）、勤務延長制度があります。 受動喫煙対策も完備しています。 必要な資格は看護師または准看護師、普通自動車免許（AT限定可）です。 学歴や年齢制限はありませんが、訪問看護経験者は歓迎します。 私たちのステーションは亘理町を中心に山元町、岩沼、大河原、船岡、槻木エリアでケアを提供しています。 仕事とプライベートの両立を図りながら、長く安定して働きたい方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 すこやか訪問看護ステーションは亘理町を中心に、山元町、岩沼、大河原、船岡、槻木エリアでケアを行っています。 このたび、医師の指示のもと医療的ケアの提供や身体のケア、看取りなどをおこなってくださる、正看護師または准看護師の方を募集いたします。 ・年間休日はたっぷり120日あります。 お休みをしっかりと確保でき、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・昇給や賞与もあります。 モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。 ご応募お待ちしております！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：すこやか訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 私たちの紹介会社では、慢性期医療を専門とする167床の病院で働く看護師さんを募集しています。 仕事内容は入院患者様の診療補助やケア全般です。 具体的には血圧のチェックや点滴、採血、経管栄養や吸引、褥瘡の処置などを行います。 夜勤は1～2名体制で対応します。 勤務は日勤と夜勤のシフト制で、夜勤は16:00から翌9:00までです。 週に3～4回の夜勤があります。 休日は4週8休制で、年間休日は110日です。 福利厚生も充実しており、職員食堂や福利厚生サービス、慶弔金制度、長期勤続表彰制度、確定拠出年金制度、定年後の再雇用制度などがあります。 育児や介護支援の制度も整っており、育児短時間勤務や子の看護休暇なども取得可能です。 必要な資格は正看護師または准看護師で、年齢は18歳から64歳までです。 私たちの病院は地域医療に貢献し、スタッフの頑張りをしっかり評価します。 京王線の国領駅や布田駅から徒歩約5分と通勤も便利です。 地域の皆さまに信頼される病院づくりに一緒に取り組みませんか。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 私たち「多摩川病院」は、慢性期医療に特化した167床の病院です。 スタッフ全員でチーム医療を行い、地域の信頼に応える医療を提供しています。 今回は、病棟で活躍できる看護師の方を募集します。 社会保険完備や年2回の賞与、職能手当など待遇も充実。 京王線の国領駅や布田駅から徒歩約5分と通勤に便利な立地です。 地域医療に貢献しながら、あなたのスキルを活かしませんか。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：多摩川病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 【主なお仕事内容】 6:00～ 入居者起床 ベッドから起き上がれない人の起床介助をします。洗顔や着替えの手伝いやおむつ交換、トイレ誘導等 車イスを使用される方は介助や歩行介助を行いつつ、ホールへ誘導します。 7:00～ 朝食 要介護度が高く入居されておりますので、誤嚥・誤飲に特に注意し介助します。 服薬が必要な人には薬を確認し、食後には口腔ケアをお願いします。 9:00～ 入浴 入浴介助を行います(週に2回程度) 入浴ができない人には、身体を拭く(清拭)ことで対応します。 11:00～ 昼食 食事介助と服薬の手伝いをします。 食後の口腔ケア。トイレ誘導・排泄介助をお願いします。 13:00～ レクリエーション 個人の状態に合わせて簡単な体操やレクリエーションを行います。 専門職員による機能訓練もあわせておこなうこともあります。 15:00～ おやつ おやつや水分補給も行います。 終了後にはトイレ誘導と排泄介助を行います。 16:00～ 夕食 食事介助と服薬のお手伝いや食後に口腔ケアを行います。 18:00～ 入居者就寝 着替えの介助、就寝前の服薬の介助、 トイレ誘導と排泄介助を行います。 21:00～ 見回り 所定の時間毎に居室の見回りを行います。 寝返りができない方には床ずれ予防のための体位変換を行います。 おむつ交換やトイレ誘導をし、緊急用コールの対応もします。 その他業務 食事の量チェック 体温・血圧・脈などを記録するバイタルチェック 清掃業務や洗濯業務 介護老人福祉施設での介護職・正社員求人です。 特養は介護度が高い利用者さんが多いのですが、ある程度の業務はルーティン化される 場合もありますので、介護経験が浅くても流れが覚えやすく、職員数も通常の施設より多く ベテラン職員も在籍しておりますので、少人数の施設よりもサポートを受けやすくなります。 特養は介護度が高く大変なイメージを持っているかと思いますが、 実際の現場を良く知ることで介護の仕事の魅力に気付く機会になればと思います。 是非ご応募・ご検討のほどよろしくお願い致します。 【おすすめポイント】 ・定年が65歳なので、長く正社員で勤務できます。 ・施設内での研修・指導体制が強みです。弊社よりご案内させて頂いた方が在籍しております。 【施設概要】 開設:1973年4月 定員:120名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護師管理者業務をお任せします。 スケジュール調整や法的書類の作成、スタッフのマネジメント、苦情対応、計画書や報告書の管理、訪問看護計画の作成、会議への参加、衛生管理やシフト調整など多岐にわたる業務です。 1日の流れは、出社後ミーティング、利用者宅への訪問、書類作成、会議参加、事業所へ戻りミーティングや書類整理、シフト作成を行います。 勤務時間は8:30から17:30までの実働8時間で、休憩は60分です。 月の残業は平均3～5時間です。 休日は完全週休2日制で土日固定休み。 年間休日は120日あり、祝日出勤のほか、年始や特別休暇もあります。 有給休暇の消化率は75％です。 待遇・福利厚生には社会保険完備、賞与・昇給、交通費全額支給、制服貸与、タブレットやスマホ支給、電動自転車支給、社食ランチなどがあります。 定年は60歳（上限59歳）、再雇用は65歳まで可能です。 必要な経験は正看護師資格と臨床経験3年以上です。 管理者未経験も応募可能で、訪問看護経験者や管理者志望者を歓迎します。 【PR・職場情報】 ＼えん訪問看護ステーションについて／ 全国各地に展開し、地域の在宅医療を支えるステーションです。 保険内外のサービスを通じて、「住み続ける」選択をサポートしています。 今回は京都店で【看護師管理者】を募集します。 アピールポイントは、月5～10回のオンコール対応や土日休み、月の希望休3日申請OKなど働きやすい環境です。 離職率も低く、未経験から管理者を目指せる制度も整っています。 柔軟な働き方やチームワークを大切にしながら、地域の方々と深く関わるやりがいのあるお仕事です。 経験や資格を活かして、地域医療に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：えん訪問看護ステーション京都 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ＜お仕事内容＞ 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を 快適に過ごせるようお手伝いする 訪問介護サービスを提供しています。 あなたには、幅広いサポートをお任せいたします！ ★直行・直帰が可能です！ ★ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ＜具体的には・・・＞ ◎身体的サポート トイレ、入浴、薬の管理、医療機関への移動などの支援 ◎生活支援 掃除、洗濯、料理、買い物の代行などの手助け ◎その他のサービス 大掃除やペットのお散歩など、利用者様の リクエストに応じた自費サービスも行っています。 利用者様からの「ありがとう」の言葉が やりがいを与えてくれます。 充実した毎日を実感できるお仕事です！ ◆経験豊かなスタッフが多数在籍！ そのため、安心して始められる環境が整っています！ 『新しい職場に馴染めるか心配…』 そんな不安を抱えている方もご安心ください！ 未経験者・経験者を問わず、あなたが自信を 持てるように、同行研修や個別指導、 面談を通じてしっかりサポートします。 経験豊富なメンバーがそれぞれの 強みを活かし、助け合いながら働くことを 大切にしている職場です。 あなたの新しい挑戦を全力で支えます！ ◎仕事を通じて成長を実感できる！ ◎充実した研修プログラムでスキルを磨けます！ ◆制度や環境整備が充実！ ＼あなたのライフスタイルに応じた働き方を実現！／ 当社では、正社員登用制度や短時間正社員制度を 設けており、育児や親の介護をしながら働きたい方、 定年後も職を続けたい方などのニーズに応じた 制度が整っています。 ＼環境の整備にも力を入れています！／ ICTの導入により、業務の効率化と可視化を進め、 全ての社員が安心して長く働ける環境を整えています。 代表2名は、共に豊富な実務経験を持ち、 現場の声をしっかりと理解し、スタッフの 成長を支援しています。 「学歴や資格がなくても始められる」 「育児と仕事を両立できる」 「安心して長く働ける」 私たちは、介護職がそのような職場であるべきだと 考え、職場環境の充実と待遇の向上に努めています。 ぜひ、お気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 希望休あり◎資格取得支援制度でスキルアップも図れる！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：つくしケアサービスみなみ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 診療や介助、看護業務全般を担当します。 医師の指示による診療補助や点滴などの処置も行います。 業務内容に変更はなく、転勤の可能性もありません。 勤務は変形労働時間制で、1ヶ月単位のシフトです。 日勤は8:30～17:30、夜勤は17:00～翌9:00です（夜勤は月4回程度、仮眠あり、2名体制）。 日勤のみ希望も相談可能です（外来・病棟）。 休憩は60分あり、月平均の残業は10時間です。 年間休日は104日で、有給休暇は6ヶ月後に10日付与されます。 育児休暇の取得実績もあります。 待遇には各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、復職制度、屋内禁煙の受動喫煙対策があります。 資格は正看護師または准看護師のいずれか必須です。 経験や学歴は問いません。 年齢制限は18歳～59歳です。 地域に根ざした診療と介護を行う当院では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに努めています。 未経験の方も先輩が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 田中病院は1967年に開院し、「地域に貢献できる病院」を理念に掲げ、地域密着の医療と介護施設の運営を行っています。 整形外科、内科、リハビリテーション科、リウマチ科を診療し、多職種が連携して患者さまの健康を支えています。 未経験の方も安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。 長期勤務や復職支援も充実しており、安心してキャリアを築ける環境です。 日勤のみや夜勤も相談可能です。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：田中病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

☆直行直帰OK！訪問後自宅で作業可能で効率的に時間を使える ☆2～3か月の研修アリ。未経験でも安心して始められる！ あなたには、アフラック・東京海上日動の専属代理店である当社の営業として、既存顧客を中心に生命保険と損害保険の提案業務をお任せします。研修後も一人にはしません。先輩同行から徐々に慣れていきましょう！ ≪具体的には…≫ ◆がん保険をはじめとした保険商品の提案 └通常の提案に加え、新商品の提案なども行います◎ ◆保険の更新手続きや内容確認 ◆すでに契約済みのお客様への見直し提案 └プランの切り替えなどを提案。 ◆顧客先への訪問営業 └社用車は一人一台支給。自由に使うことができます！ ＝★当社で働くポイント★＝ ■顧客層は官公庁や教育機関、自動車ディーラー（法人）などが中心 長年の信頼関係があるため、提案を受け入れていただきやすい環境です◎ ■資格取得費用はすべて会社負担！ 入社後はFPの資格取得支援あり！お金や保険について詳しくなれます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★既存のお客様中心に提案・新規開拓ほとんどナシ！ 約5万件に及ぶ既存顧客リストに加え、コールセンターがとったアポイントも訪問できるため、アポイント取得に自信がない方もご安心ください。 ★アフラックおよび東京海上日動の保険商品 認知度や商品力の高いアフラックおよび東京海上日動の専属代理店として、お客様にもご提案を受け入れていただきやすい環境です！ <注目ポイント1> “働きやすくて、しっかり稼げる”を実現！ 【働きやすさはバッチリ確保】 ◇年間休日126日＆残業月3～4h └有給も取得しやすく、ほとんどの社員が17～18時に退社！ ◇直行直帰OK、車通勤OK └車内にプリンターを置いている社員も！業務効率化の工夫も大歓迎です◎ ◇育休取得しやすく女性管理職も多数 ◇資格取得支援で専門性UP 【既存対応メイン！評価は数値で可視化され、公平に“やった分だけ”収入へ反映】 ◇月給25万円～＋賞与年2回＋インセンティブで高収入を実現 └年間ボーナス100万円超の実績あり。賞与は年間で最大320万円の社員も！ <注目ポイント2> 設立50年以上×千葉No.1の代理店！“一生続けられる”職場 アフラック専属の生命保険代理店として2022年に設立50周年を迎えた当社。 市役所や厚生労働省など官公庁を中心とした長年のお取引に支えられながら黒字経営を継続し、千葉県の保有契約数はNo.1です。さらに3年前からは、生命保険に加えて損害保険（東京海上日動）の代理店業務も開始。“収益の柱”が複数あるため、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。 営業スタイルも続けやすさバツグン。既存顧客中心に提案するほかに個人宅へのアポイントはコールセンターが支援してくれるので、アポイント取得に自信がない方でも提案に集中できます。数字だけでなく、仕組みの面でも“安定”を実感できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★基礎→実践→独り立ちまで、段階的にサポート★ 【STEP1】基礎を学ぶ 入社後1～2ヶ月は、対面・オンライン・動画を通じて基礎的な研修を実施。 会社のことから保険の知識まで、まずは座学で幅広く学んでいきます！ 【STEP2】FP（ファイナンシャルプランナー）の資格獲得 受験料は会社が全額負担！ 【STEP3】先輩商談に同席 ヒアリング～提案の流れを見て覚えます。 入社後3ヶ月は『単独の現場』はないのでご安心ください！ 【STEP4】自信を持ってひとり立ち！ 最初の1年間は先輩先輩社員のフォローも手厚く、分からないことも相談しやすい環境を整えております！

＼人柄の良さが決め手に！／女の転職typeから多数の先輩が活躍中♪ あなたの「好き」を仕事にしませんか？ メイクや美容が好き。 その気持ちを、そのまま仕事にしませんか？ 未経験でも大丈夫。 アルビオンなら、化粧品知識や接客スキルを 基礎から丁寧に学べる研修があるので安心です！ ▼女の転職type経由で入社を決めた先輩の声をご紹介▼ 「選考でも店舗でも、優しく迎えてくれる温かさに惹かれました」 「面接の雰囲気が明るく、とても話しやすかったです」 「緊張している私に優しく寄り添ってくれる姿勢に感激しました」 そんな温かい人柄や会社の雰囲気に惹かれて、 入社を決めた方がたくさんいます◎ *＋長く働ける環境も整っています＋* ＊年間休日123日 ＊残業月平均2.1時間 ＊賞与年2回 ＊時短勤務OK ≪『ALBION』の美容部員≫になろう！★エレガンス・ポール＆ジョーも扱うコーセーグループ★新商品含め、化粧品の支給あり♪★残業月平均2.1時間★年間休日123日★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください！ Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修で、あなたを未経験からプロに育てます。 ▼入社時 :8日間の合宿形式研修 ▼1ヶ月後:基礎を固める新人教育 ▼半年後 :スキルを深めるフォロー教育 ▼1年後　:キャリアアップのための昇格研修 ▼1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 ★複数名採用のため、仲間と一緒に自社の教育センター（東京）での合宿研修を受けられる ★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度 仕事をする上で最も大切なのは「チームワーク」。研修を通じ、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。 コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) *時短勤務実績は137名 さらに、お気に入りの商品をお得に購入できることはもちろん、化粧品や乳液を毎月配布していたり、新製品を勉強会で試せたりと嬉しいポイントもたくさんあります*.+ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

ご近所さんと話す時のように、気軽にお客様と世間話。 仲良くおしゃべりすることが大切なお仕事です。 当社で活躍している多くは、40代～60代の女性。 未経験の方ばかりで家事や育児で長らく お仕事をされていなかった方もたくさんいます。 未経験からスタートした40～50代の女性100名以上！ こうした方々が活躍できているのは 当社の「フランスベッド」の医療器具のベッドが 多くのお客様から長年にわたり愛され続ける商品だから。 まずはお試しいただくことで商品の良さを分かってもらえます。 お客様が商品を選ぶ際にこれまでの子育てや家庭 日頃の生活の悩みなどをお話しいただくことが多いため 「友人のように親身に相談に乗る」ことが 最適な商品をご紹介することに繋がります。 子育てや主婦経験が活かせるお仕事です！ ◇40代・50代・60代の女性も活躍◇ ■40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞 ■販売職なのに、土日休みOK ■転勤なし/いつまでも地元で活躍できる ■“売る”のではなく、お客様と仲良くなるお仕事 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をおすすめするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様に寄り添うことが大切です。☆★ お客様「最近、腰痛がひどくって…」 あなた「ぜひ、1度ご体験してみてください」 お客様「整体に通ってるんだけど、なかなか疲れが取れなくて…」 あなた「3ヶ月分のお疲れをとってください」 このように、お客様が抱えるカラダのお悩みについて、しっかりと相談に乗ることが、このお仕事で何よりも大切です。お客様と同じ目線に立って、共感していくには、特別な経験・スキルではなく、あなたが培ってきた人生経験が役立ちます。 ★☆フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは☆★ 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実（※） ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける（※） ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く（※） ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける（※） （※正社員の場合） 当社では未経験スタートが“当たり前”です 実は、活躍中の先輩のほとんどが未経験スタート！「定年で前の仕事を辞めたけれど、張り合いがなくて…」という先輩も今ではトッププレーヤーとして活躍しています！ 未経験・ブランクありの方も入社後1週間は社内研修でしっかり知識を身に付けることができるので、安心してください。 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

【保険営業にありがちな「困った」を分業制で解決】 知人営業・職域開拓・保全給付・入社勧誘…全てナシ！ ＼当社営業の魅力／ ●行き先(アポ)は会社が提供 専任スタッフが訪問アポを手配。 家族や友人へのセールスなしで活躍できます。 ●経費は会社負担 営業車・PC・スマホ・販促グッズなども 会社がご用意。もちろんリース代無し◎ ●営業に専念できる環境 新規開拓なし・テレアポなしに加えて 保全給付や採用育成も分業のため 自分の営業活動に邁進できます◎ ＼さらに嬉しいポイント／ ★アフラック既契約のお客様対応 ★朝礼なし！直行直帰OK ★採用活動は本社が一括で担当 ★入社から2ヵ月間【月給30万円保証】 ※採用強化中の4月入社までの期間限定！ 安心のデビューを叶えられる環境で 活躍しませんか？ ≪40代50代の入社多数！同年代メンバーと定年まで楽しく働きたい方へ☆*≫ ★東京/大阪/愛知/静岡/富山/岩手のエリア限定採用 ★新規開拓なし・テレアポなし ★直行直帰＆リモート ★夜間と休日はPCオフ コールセンターがアポイント設定した アフラック既契約のお客様先へ訪問し、 現在のご契約内容のご説明と、新商品など 新たなプランをご提案するお仕事です！ ＊＊お仕事の流れ＊＊ ｜1｜コールセンターがお客様のアポを取得 ｜2｜アポが割り振られたら、提案書作成 　　┗リモート作業OK♪ ｜3｜アポの日時に訪問・提案 　　┗直行直帰OK♪ ◎訪問件数…初回/再訪問を合わせて1日1〜3件 ◎訪問先…お客様宅がメイン ◎アポ提供…年に数回、既契約者リストへの 　テレアポを手伝っていただく事がありますが、 　基本は分業制のため、営業活動に必要なアポは 　ほぼ100％会社から無料で提供しています！ （変更の範囲） 各種保険の募集業務及びそれに付随する業務 【仕事の魅力】 【朝礼なし＆備品貸与あり！営業や事務作業にしっかり集中】 ★定例的な朝礼はナシ！ アポイントの入りやすい9時～10時台は お客様とのお約束に集中していただけます。 ★PC・スマホ・プリンター・Wi-Fiを貸与。 充実の環境下で、リモートでも空き時間に 事務処理が進められます。 【全国有数のアフラック代理店】ならではの分業体制 ★当社は【顧客開拓／テレアポ／提案】の分業制。 大手代理店ならではの営業スキームで あなたの活躍をサポートします！ ★全国にお客様多数！ 多くのアフラック代理店との業務提携により マーケットを拡大しています。 静岡以外のエリアの方もご安心ください。 ★知人リストを求めたり、知人へのセールスを お願いすることはありません。 【教育制度について】 ◆研修はしっかり2ヵ月◎ 商品研修・営業同行・話法のアドバイスなど 安心の教育プログラムがあります。 （座学研修はWEBメイン） ◆定期的なサポートあり◎ 身近な先輩からの日常的なフォローはもちろん 人事担当・教育担当による定期面談など 入社後のサポートにも力をいれています！

《要件定義～テストまで、一貫したプロジェクト参画が可能！99%がプライム案件》 ★自動車産業の最前線で活躍できる ★社員の約5割がフルリモート ★長期的な活躍を見据えたアサイン C、C++、Pythonを用いた組込み開発、もしくはMATLAB / Simulinkを用いたモデルベース開発をお任せします。 ＝◆年齢問わず、自動車業界の最先端で活躍できる◆＝ 自動車部品に強みがあるセレンディップグループの一員である当社で扱う案件は、完成車・Tier1メーカーとの直接取引がほとんどのため、最先端モビリティ技術に触れられる環境です。 未来の技術を創出する現場では、LiDARやステレオカメラからの3D点群データ解析から物体認識・追跡アルゴリズム構築まで一貫して担当。ミリ秒単位の判断が命を守る世界で、あなたの開発したシステムが実際に走る車両の「目」や「脳」として機能します。 ＝◆将来的には受託案件も展開予定◆＝ 派遣から受託・請負へのシフトを進めているため、開発プロセス全体に携わる機会も拡大中。これまでの経験をより発揮して、主体的にモノづくりに関わることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載制御ソフトウェア開発（サイバーセキュリティ） 【担当工程】要件定義～機能検査 【規模】5名 【期間】2年～4年 【開発言語】C 【OS】Windows 【活かせるスキル】C言語での実務経験、車載組み込みソフトの開発経験、リーダー経験 【特徴】ISO/SAEにかかわるソフトウェア開発を経験できます、AUTOSARにかかわる開発が経験できます --------------------------------------------------- ◆EV駆動モーターシステム　インバーター開発 【担当工程】要求分析、設計、製造、テスト 【規模】5名 【期間】2年～4年 【開発言語】C 【OS】Windows 【活かせるスキル】C言語での実務経験、車載組み込みソフトの開発経験、リーダー経験 【特徴】AUTOSARにかかわる開発が経験できます、EVの普及に欠かせない存在であるEV駆動モーターシステムにかかわる業務が経験できます。 ★完成車/Tier1部品メーカーの大規模プロジェクトに参画できます！ <注目ポイント1> 40代50代からの生涯現役！を後押しするサポート体制あり 当社では、ベテランエンジニアの方々も積極的にお迎えしています。 ◆再雇用制度あり ◆40代・50代が多数活躍中 ◆55歳以上のエンジニア採用実績あり ◆役職定年なし など、長く活躍いただける環境を整えております！ <注目ポイント2> 当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！ エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ◆年間休日123日＆土日祝休み ◆管理職にも有休消化率100％を推奨 ◆5日以上の連休を取得可能 ◆育児による時差出勤・時短勤務OK など、働きやすい環境が整っているため、定着率は95%以上！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できます！ 【入社後の成長サポート】 キャリアコンサルタントの資格を持つ営業メンバーも多数在籍していますので、キャリアアップ支援についてもご安心ください。

【仕事内容】 医療型療養病院（54床）で、医師の指示のもと看護業務を担当します。 病棟勤務（看護師18名、看護助手17名）や当直（看護師2名・看護助手2名体制）を行います。 診療科目は内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、リハビリテーション科です。 勤務は変形労働時間制で、日勤と夜勤の2交代制です。 休憩は60分、月平均残業は10時間程度です。 休日は月9日（2月は8日）で、夜勤明けは休み。 年間休日は107日です。 育児休暇の取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 待遇には各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、駐車場代支給などがあります。 経験不問で、看護師または准看護師の資格をお持ちの方を歓迎します。 年齢は59歳以下（定年制のため）です。 地域の皆さまに信頼される医療を提供し、患者様第一の思いやりのある対応を心がける方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 鹿児島市の「あんびる病院」は、地域の皆さまに信頼される医療を目指し、患者様第一の思いやりのある医療を提供しています。 外来や医療型療養病院として54床の入院設備があり、64名のスタッフが協力して患者様の笑顔と健康を守るために日々努力しています。 現在、病棟勤務の看護師を募集しています。 看護師または准看護師の資格を持ち、59歳以下の方であれば経験は問いません。 勤務は日勤と夜勤の二交代制で、夜勤回数などは相談可能です。 休日は月9日、年間休日は107日。 夜勤明けは休みなので体への負担も少なく、長く働きやすい環境です。 育児休暇の取得実績もあり、出産後の復帰も安心です。 笑顔と挨拶を大切にし、丁寧な対応ができる方を歓迎します。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：あんびる病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 高齢者向け施設を対象とした訪問看護のお仕事です。 公共交通機関や社有車を使っての移動が中心です。 業務内容は会社内の全ての業務に関わります。 勤務地は会社の定める複数の事業所です。 勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）と16:00～翌朝9:00（休憩120分）です。 月9日の休日制で、シフトや希望休も相談可能です。 福利厚生には社会保険や有休、退職金制度、車通勤も応相談です。 正看護師資格と3年以上の病棟経験が必要です。 64歳以下の方（定年制のため）で、自動車運転免許証をお持ちの方歓迎します。 働きやすい制度と充実のサポート体制で、安心して長く働ける環境です。 産休育休取得率も高く、ICTを活用した先進的な取り組みも行っています。 地域に根ざした企業として、多彩な事業展開と社会貢献に力を入れています。 見学も歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 働きやすい制度が整っており、残業は月平均1時間と少なめです。 月9日の休日のうち希望休も3日取得可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 賞与は年2回、昇給も毎年あります。 産休育休取得率は100％で、男性の取得実績もあります。 入社後のOJTも充実しており、安心してスタートできます。 交通費は規定内で実費支給、社食も利用可能です。 車通勤も相談に応じます。 ICTやLOTを導入し、睡眠管理システムや見守りセンサーなどを活用して、入居者の安全とスタッフの負担軽減を実現しています。 2011年設立の安定した企業で、地域の高齢者支援や産学連携、地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 健康経営優良法人2023に認定され、社会的にも評価されています。 見学だけも歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ハッピーケア高槻 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護・介護業務を担当します。 服薬や健康管理、身体介護（食事やトイレ介助）、病院受診のサポートなどを行います。 ※準夜・深夜勤務は月に各5回程度です。 勤務は変形労働時間制で、シフトは8:30～17:30や早朝・夜間の時間帯もあります。 休憩は90分あり、月平均の残業時間は5時間です。 休日は勤務表によりますが、年間休日は105日です。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月後に付与されます。 待遇には各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、退職金共済加入、復職制度があります。 必要な資格は正看護師または准看護師で、経験・学歴は問いません。 59歳以下の方を募集しています。 地域の介護・福祉の拠点として、80名の入所者と40名の通所者を支える施設です。 スタッフはケアスタッフや看護師、理学療法士など多職種が連携し、働きやすい環境を整えています。 仕事のやりがいを感じながら、チームワークを大切に働きたい方を歓迎します。 多くの仲間と喜びを共有できる職場で、一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 芦北町の中心に位置する「介護老人保健施設新清苑」は、地域の介護と福祉の拠点として重要な役割を担っています。 入所定員80名、通所定員40名の施設には、多くの専門スタッフが在籍し、協力しながら働いています。 仕事のやりがいと充実感を感じながら、チームの一員として活躍してみませんか？残業は少なく、経験豊富なスタッフがサポートします。 利用者やご家族、スタッフとともに、温かいケアを提供できる方の応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　新清苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護医療院での看護業務を担当します。 医師の診断や治療の補助、患者さんやご家族への対応などを行います。 業務内容に変更はなく、雇用期間の定めもありません。 転勤の予定もありません。 勤務は変形労働時間制で、1ヶ月単位のシフト制です。 8:30から17:30までと、17:00から翌9:00までの勤務があります。 休憩時間は75分で、残業はほとんどありません。 休日は勤務表によりますが、年間休日は108日です。 育児・介護休暇や看護休暇の取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 待遇には各種保険完備、マイカー通勤可、駐車場あり、退職金制度（勤続1年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（69歳まで）、勤務延長（70歳まで）、受動喫煙対策（屋内禁煙）などがあります。 看護師資格必須で、経験やPCスキルは問いません。 年齢制限は59歳までです。 地域に根ざした医療と介護を提供し、患者さんや利用者様に優しい医療を心がける施設です。 経験が浅くても先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 指宿市開聞十町に位置する「介護医療院 宮薗クリニック」は、薩摩半島の南端にあり、豊かな自然に囲まれた場所です。 地域に根ざした医療と介護サービスを提供し、患者様やご利用者様が安心して過ごせる温かい施設づくりに努めています。 正看護師免許をお持ちであれば経験は問いません。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポートします。 昇給や賞与で頑張りを評価し、残業も少なく、夜勤明けはお休みです。 育児や介護休暇も取得可能で、プライベートも大切にできます。 地域医療に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護医療院　宮薗クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり