〜業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です〜 当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、 着実に業績を上げて参りました。 国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、 お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。 今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■職務詳細： ・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。 ・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。 ・顧客：個人／法人のお客様です ・営業ノルマはありません ・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成： 現在、不動産の営業は2〜3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。 役員が対応しています。 ■入社後について： 入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力： 業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について： 年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴： ・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です ・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております ・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念： お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくこと それが私たちの使命と考えています。 業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

◎徹底的な顧客志向！"顧客の建てたい家の実現"をお手伝いするスタンスで、 引き渡し時に「お客様に感動して泣いていただく」を目指しています！ ◎不動産・設計・施工を自社内でワンストップ完結！ お客様の建てたい家を適切なコストでの提案を実現し、人気の北摂エリアでトップクラスの実績があります！ ■当社について もとは不動産仲介の営業会社として発足した当社。やがて自社内で設計・施工部を設置し、注文住宅を土地の分譲から設計・施工までワンストップで完結するようになりました。 ■職務内容詳細： 注文建築の設計を行っていただきます。プランニングから施工まで、お客様とじっくりと向き合いながら想いをカタチにしていただきます。 具体的には、設計としてお客様の要望やイメージなどの打ち合わせから参加し、詳細設計を行い、施工に入ってからも現場に足を運び、引き渡しまでを担当していただきます。 ライフスタイルに合ったデザインやこだわりのある間取りなど、様々なお客様の要望を聞くことは大変ですが、それをカタチにし、お客様からのお声を直接聞くことができる喜びはこの上ありません。 設計一人あたりの年間棟数は10〜15件程度で、担当期間は6ヵ月前後となり ます。 ■部署構成： 当社の設計部門は現在2名（30代2名）となっております。 ■取扱い物件： 物件規模4000〜5000万円。様々なコンセプトをベースとし、クライアントの声と共に設計を行って頂きます。同社従業員のやりがいとしても、クライアントとともに作り、完成物をともに喜べることがやりがいという声が上がっています。 ■魅力： ・注文建築は1件1件が異なるため、それぞれの商品に愛情を注ぐことができます。顧客との関わりも多くやりがいのある業務です。 ■就業環境： 設計・工事・事務がワンフロアに集っており、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。 30代を中心とした、成長意欲旺盛な社員と共に、切磋琢磨していける方を求めています。 残業は月40h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で管理する物件の獲得〜管理まで一貫して携わるお仕事／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！〜 ■業務内容　 賃貸住宅のオーナー様に対し、オーナー様が抱えるお悩みを解決するために相談・提案をするお仕事です。 オーナー様は所有する賃貸住宅で空室が発生していたり、物件の管理の手間がかかったり等、様々なお悩みをお持ちです。 そんなオーナー様に対して、「住む人に選ばれやすく、住みやすい物件」になるためにどうしたらよいかを提案し、「満室経営」を実現できるようサポートします。 ■業務詳細 ・近隣賃料相場の調査および募集条件の策定 ・都内中心に1都3県の仲介店舗へのアプローチ営業 ・マーケット調査および空室対策の立案 ・オーナー様への定期報告および改善策提案 ・客付け業務からの物件問合せ ・契約手続きに関する諸業務 ・保証会社との審査状況確認等 ・電話対応 ■組織構成 当社には48名のメンバーが在籍しており、経験豊富で頼りがいのある方がたくさん在籍しています。 未経験のお仕事でも、先輩と一緒にお仕事をし徐々に慣れていける環境ですのでご安心ください！ ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／売買経験者歓迎／既存組織のノウハウで市場価値を高める不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販事業をお任せします。プライム上場の多角的ホールディングス「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・コンプライアンス体制が整った環境。グループ基盤を活かし、仕入〜リノベ〜販売まで一気通貫で携わり、これまでの売買経験を【再現性ある収益化】のスキルへ昇華できます。 ■業務詳細 以下を既存の営業組織で分業・連携しながら推進いただきます。 ・仲介会社等からの中古物件情報の収集／関係構築 ・物件調査、査定、収支シミュレーション ・買取に向けた事業計画（投資判断・リスク整理・稟議） ・リノベーション内容の企画検討（社内外パートナーと協働） ・販売価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・販売活動、契約〜引渡し、各種調整 ・KPI管理、進捗管理、データ整備・分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。中古を仕入れ、リノベで価値を高めて販売します。住まいの課題解決と資産価値向上を両立し、成果が目に見える仕事です。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 景気変動下でも仕入判断・資金調達・販売網をグループ基盤で支え、堅実に案件を積み上げられます。裁量を活かしつつ、投資基準と運用プロセスが整っているため、継続的に成果を出しやすい環境です。 ・粗利連動インセンティブで成果を正当に還元 収益貢献がダイレクトに評価・年収へ反映。経験を武器に高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定力、投資判断、リノベ企画、出口戦略、P/L管理、法務・融資・税務まで実務で体系的に習得。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画など多彩なキャリアへ。 ■教育体制 入社後は当社の投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を集中的にキャッチアップ。以降はOJTで案件レビューを重ね、判断軸の精度とスピードを高めます。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ※変更範囲: 当社業務全般 ■仕事の内容： ・既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてM&Aを積極的に推進しております。今後も更なる事業規模の拡大において、M&Aによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、今後、より注力していく為にM&Aの経理担当を募集します。会計や経理、財務の観点から財務諸表の分析や、金額の査定を担当いただきますが、将来的には、自社での買収に限定せず、M&A事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れており、案件の情報収集など、幅広い業務に前向きに取り組んでいただけるマインドの方を募集いたします。 ■当社について： ・幅広い事業展開を行っており、今後も更に事業の多角化を推進して参ります。M&Aも積極的に行っております。 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： ・不動産事業(主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介)、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、 幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析〜改善策の検討〜フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析〜改善策の検討〜フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休制度利用実績多数／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社のアシスタントスタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ■業務詳細： ・建物管理担当や営業担当等各部門の総合職のサポート ・テナントや仲介業者や取引先からの電話対応およびメール対応 ・各種契約書や発注書／請書、請求書等の作成および発送 ・各種庶務業務など ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／売買経験者歓迎／既存組織のノウハウで市場価値を高める不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販事業をお任せします。プライム上場の多角的ホールディングス「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・コンプライアンス体制が整った環境。グループ基盤を活かし、仕入〜リノベ〜販売まで一気通貫で携わり、これまでの売買経験を【再現性ある収益化】のスキルへ昇華できます。 ■業務詳細 以下を既存の営業組織で分業・連携しながら推進いただきます。 ・仲介会社等からの中古物件情報の収集／関係構築 ・物件調査、査定、収支シミュレーション ・買取に向けた事業計画（投資判断・リスク整理・稟議） ・リノベーション内容の企画検討（社内外パートナーと協働） ・販売価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・販売活動、契約〜引渡し、各種調整 ・KPI管理、進捗管理、データ整備・分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。中古を仕入れ、リノベで価値を高めて販売します。住まいの課題解決と資産価値向上を両立し、成果が目に見える仕事です。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 景気変動下でも仕入判断・資金調達・販売網をグループ基盤で支え、堅実に案件を積み上げられます。裁量を活かしつつ、投資基準と運用プロセスが整っているため、継続的に成果を出しやすい環境です。 ・粗利連動インセンティブで成果を正当に還元 収益貢献がダイレクトに評価・年収へ反映。経験を武器に高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定力、投資判断、リノベ企画、出口戦略、P/L管理、法務・融資・税務まで実務で体系的に習得。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画など多彩なキャリアへ。 ■教育体制 入社後は当社の投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を集中的にキャッチアップ。以降はOJTで案件レビューを重ね、判断軸の精度とスピードを高めます。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／売買経験者歓迎／既存組織のノウハウで市場価値を高める不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販事業をお任せします。プライム上場の多角的ホールディングス「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・コンプライアンス体制が整った環境。グループ基盤を活かし、仕入〜リノベ〜販売まで一気通貫で携わり、これまでの売買経験を【再現性ある収益化】のスキルへ昇華できます。 ■業務詳細 以下を既存の営業組織で分業・連携しながら推進いただきます。 ・仲介会社等からの中古物件情報の収集／関係構築 ・物件調査、査定、収支シミュレーション ・買取に向けた事業計画（投資判断・リスク整理・稟議） ・リノベーション内容の企画検討（社内外パートナーと協働） ・販売価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・販売活動、契約〜引渡し、各種調整 ・KPI管理、進捗管理、データ整備・分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。中古を仕入れ、リノベで価値を高めて販売します。住まいの課題解決と資産価値向上を両立し、成果が目に見える仕事です。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 景気変動下でも仕入判断・資金調達・販売網をグループ基盤で支え、堅実に案件を積み上げられます。裁量を活かしつつ、投資基準と運用プロセスが整っているため、継続的に成果を出しやすい環境です。 ・粗利連動インセンティブで成果を正当に還元 収益貢献がダイレクトに評価・年収へ反映。経験を武器に高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定力、投資判断、リノベ企画、出口戦略、P/L管理、法務・融資・税務まで実務で体系的に習得。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画など多彩なキャリアへ。 ■教育体制 入社後は当社の投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を集中的にキャッチアップ。以降はOJTで案件レビューを重ね、判断軸の精度とスピードを高めます。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／売買経験者歓迎／既存組織のノウハウで市場価値を高める不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販事業をお任せします。プライム上場の多角的ホールディングス「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・コンプライアンス体制が整った環境。グループ基盤を活かし、仕入〜リノベ〜販売まで一気通貫で携わり、これまでの売買経験を【再現性ある収益化】のスキルへ昇華できます。 ■業務詳細 以下を既存の営業組織で分業・連携しながら推進いただきます。 ・仲介会社等からの中古物件情報の収集／関係構築 ・物件調査、査定、収支シミュレーション ・買取に向けた事業計画（投資判断・リスク整理・稟議） ・リノベーション内容の企画検討（社内外パートナーと協働） ・販売価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・販売活動、契約〜引渡し、各種調整 ・KPI管理、進捗管理、データ整備・分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。中古を仕入れ、リノベで価値を高めて販売します。住まいの課題解決と資産価値向上を両立し、成果が目に見える仕事です。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 景気変動下でも仕入判断・資金調達・販売網をグループ基盤で支え、堅実に案件を積み上げられます。裁量を活かしつつ、投資基準と運用プロセスが整っているため、継続的に成果を出しやすい環境です。 ・粗利連動インセンティブで成果を正当に還元 収益貢献がダイレクトに評価・年収へ反映。経験を武器に高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定力、投資判断、リノベ企画、出口戦略、P/L管理、法務・融資・税務まで実務で体系的に習得。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画など多彩なキャリアへ。 ■教育体制 入社後は当社の投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を集中的にキャッチアップ。以降はOJTで案件レビューを重ね、判断軸の精度とスピードを高めます。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンション保有数1位の安定企業！子育て中マネージャー活躍／オフィスカジュアル可◎フレックス／チーム達成目指す環境〜 ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 ※ポーター賞とは※ 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、独自性がある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞 ■業務内容 同社の投資事業部(マンション仕入れ)、もしくは販売事業部(リノベ企画)にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし 将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています。 《販売事業部》 リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務など 《投資事業部》 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務など ※オフィスのづ同フロアにグループ会社も在籍しているため、仕入れ物件の社内決裁も取りやすい環境 ■働き方 【ワークライブバランス◎パパママ活躍】 不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能。 お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能ですので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！ 【豊富なキャリアパス】 ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。 ■組織構成 中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。 新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方もおり、若いうちから活躍のチャンスあり。 ■勤務地 オフィスには気軽に打ち合わせができるようなファミレスブース等を設置しており、働きやすい環境を整備しております。 ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィスになっております。

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。入社後1年後に管理職としての業務を担っていただきます。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■入社後について： 当社の業務ノウハウが詰まった「カチタス業務マニュアル」をお渡しします。1年後を目安に管理職として業務を担っていただくことを期待しております。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。入社後1年後に管理職としての業務を担っていただきます。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■入社後について： 当社の業務ノウハウが詰まった「カチタス業務マニュアル」をお渡しします。1年後を目安に管理職として業務を担っていただくことを期待しております。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。入社後1年後に管理職としての業務を担っていただきます。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■入社後について： 当社の業務ノウハウが詰まった「カチタス業務マニュアル」をお渡しします。1年後を目安に管理職として業務を担っていただくことを期待しております。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析〜改善策の検討〜フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンション保有数トップクラスの安定企業！フレックス◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境〜 ■業務内容 同社の投資事業部（マンション仕入れ）、もしくは販売事業部（リノベ企画）にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし 事業部ごとの具体的な業務内容は以下の通りです。 《投資事業部》 ・主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務、など 　※オフィスの同フロアにグループ会社も在籍しているため、仕入れ物件の社内決裁も取りやすい環境 《販売事業部》 ・リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務、など ■働き方 【ワークライフバランス◎パパママ活躍】 不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能。 お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能ですので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！ 【豊富なキャリアパス】 ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。 ■組織構成 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあり ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 ※ポーター賞とは 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、独自性がある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞 ■勤務地 オフィスでは気軽に打ち合わせができるようなファミレスブース等を設置しており、働きやすい環境を整備しております。 ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィスになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社が管理しているマンションの入居者様に笑顔で居心地よく住んでいただくためのお仕事〜 ＼未経験が定着する理由／ とにかく「会社の雰囲気が良い」ことが理由！平均勤続10年以上◎ ＊マンツーマンで先輩から教育してもらえる ＊部門間、年代間の垣根はなく全員参加型のoneteam！わからないことはみんなが答えてくれる環境 ■仕事内容： 単身向け賃貸マンションの管理業務をお任せ！ 上場企業子会社として福利厚生も整っており、長く働ける会社です ■具体的には… 管理マンションを巡回しながら、幅広い業務をお任せ！ ・入居者からのお問い合わせに対する対応 ※一次対応は営業事務が対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する工事の監理やオーナーへの提案 ・各関連会社（工事業者や不動産仲介業者）との折衝 ※管理マンションの入居率を上げるための企画や提案などもお任せ 【エリア】：草津市と周辺地域※社用車で巡回 【出張・転勤なし】地域に根付いて働けます◎ ★安心の教育体制★ ▽先輩社員が『マンツーマン』で教育 ▽状況を見ながら、できることからお任せをするので、あなたのペースで業務をキャッチアップできます◎ ▽慣れていただいた後は： 物件の担当を持っていただくよう受入れ体制を考えております。 希望に応じて幅広い業務をお任せしたいので、賃貸のプロを目指すことも可能！ ＊＊製造業や飲食店でアルバイトをされていた方なども入社2年目程になれば、第一線で活躍中！ ■組織構成：京都本社14名 （20代３名/30代3名/40代６名/50代以上２名） 横・縦のつながりもフラットで、男女・年齢関係なくコミュニケーションをとっています！ ■働き方： ◎月残業15H ◎休みがとりやすい！ └まとめったお休みをとるために「この月は休みを減らして…」など調整OK ■業務の魅力 ＊入居者が退去される際「住んでよかった」とお声をいただけることや、オーナーから評価いただける度にやりがいが感じられます◎ ＊不動産に関する様々な知見（設備や建築に関する知識、資金繰りなどに関する知見）が身につく ＊コミュニケーション力、事務処理能力など幅広いスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務

【契約書に関わる経験あれば法務へ挑戦可能◎／不動産営業からの応募歓迎！／完全週休二日制／残業20~25hほど／マンション・事務所ビル・介護施設など様々な建物を扱う総合建設会社／高い技術力と豊富な施工実績で経営安定／働き方を改善したい方へ！】 ■職務内容 ・同社の管理部門にて、法務業務をメインにお任せします。最初はできる業務から徐々にお任せします。 ・経験不問ですが、採用業務も覚えていただきながら部内で連携して業務をおこなっていただきます。 ※ご経験が無い部分は入社後に覚えていただければ問題ありません！ ■業務詳細 法務業務中心に、バックオフィスのゼネラリストを目指せるポジションです！ ※全体のうち、法務業務としては5~6割を想定しています。 ・契約法務（請負契約、覚書、不動産仲介・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、契約交渉のフォロー） ・顧問弁護士の対応窓口 ・訴訟、紛争への対応 ・現場での近隣トラブル対応補助 ・社内法律相談窓口 ・各部署からの問い合わせ対応 ・民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談 ・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂等） ・保険対応（一部） ・人事業務（一部） ■業務の特徴 ・ワークライフバランスを整えながら、知識を高め自身のスキルアップを図っていきたい方におすすめ！ ・経験が浅い部分があっても、OJT中心に任せていきますのでご安心ください！顧問弁護士にも相談できる環境です◎ ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ★残業25時間程 ★出張・転勤なし ★産前産後休暇、育休・介護休暇の取得実績あり ★WEB 講座の無料受講あり ★資格取得支援制度あり（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金等） ■当社について ・株式会社ビーテックは総合建設会社として、ＲＣ造マンション・S 造テナントビル、介護施設・木造建売住宅まで幅広い建築をおこなっています。新築設計・建設が中心事業となり、案件の種類や時期が偏らぬよう、分散させて計画的に行っているため事業の安定性を実現しています。 ・また、デベロッパー様等、優良企業様から直接発注を受ける元請けが９割を超えており、案件のコントロールがしやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／「街づくり」で地域貢献／地元密着のハウスメーカー／100％反響営業／県外転勤無】 ■業務内容： 西甲府住宅では、地域密着型のサービスを強化し、顧客の多様なニーズに応えるため、土地仕入れの専門家を新たに募集します。 特に、新築住宅の建設に必要な土地の確保を強化することが急務となっており、地域社会の発展に寄与する質の高い土地仕入れを行う人材を求めています。 顧客満足度向上を目指し、土地仕入れの専門性を持った新しい仲間を迎え入れることで、さらなるサービス向上を図ります。 ■業務詳細： 土地の情報収集を行い、地域の市場動向を分析します。具体的には、オンラインデータベースや不動産関連の情報源を活用し、価値ある土地の特定を行います。 現地調査を実施し、土地の特性や価値を評価する業務を担当します。現地訪問を通じて、周辺環境やインフラ状況を確認し、評価レポートを作成します。 顧客との交渉を通じて、土地の仕入れ契約を締結する役割を担います。交渉スキルを活かし、双方にとって最適な条件を引き出します。 不動産の仕入れや売買、仲介業務を幅広く担当し、取引の円滑な進行を支援します。 契約決済のプロセスを管理し、必要な法的手続きや書類作成を行います。 ※まずは先輩に同行し、現場の空気や仕事の流れに慣れていきながら、商談の進め方、交渉の方法を身につけていただきます。段階を踏んで業務内容を増やしていきます。 ※不安な事や分からない事があれば、すぐに相談できる環境です。 ■働き方 ・残業10h程度でライフワークバランス◎ ・リフレッシュ休暇5日を有給とは別に付与しており、プライベートとの両立がかなう！ ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。 また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／売買経験者歓迎／既存組織のノウハウで市場価値を高める不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販事業をお任せします。プライム上場の多角的ホールディングス「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・コンプライアンス体制が整った環境。グループ基盤を活かし、仕入〜リノベ〜販売まで一気通貫で携わり、これまでの売買経験を【再現性ある収益化】のスキルへ昇華できます。 ■業務詳細 以下を既存の営業組織で分業・連携しながら推進いただきます。 ・仲介会社等からの中古物件情報の収集／関係構築 ・物件調査、査定、収支シミュレーション ・買取に向けた事業計画（投資判断・リスク整理・稟議） ・リノベーション内容の企画検討（社内外パートナーと協働） ・販売価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・販売活動、契約〜引渡し、各種調整 ・KPI管理、進捗管理、データ整備・分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。中古を仕入れ、リノベで価値を高めて販売します。住まいの課題解決と資産価値向上を両立し、成果が目に見える仕事です。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 景気変動下でも仕入判断・資金調達・販売網をグループ基盤で支え、堅実に案件を積み上げられます。裁量を活かしつつ、投資基準と運用プロセスが整っているため、継続的に成果を出しやすい環境です。 ・粗利連動インセンティブで成果を正当に還元 収益貢献がダイレクトに評価・年収へ反映。経験を武器に高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定力、投資判断、リノベ企画、出口戦略、P/L管理、法務・融資・税務まで実務で体系的に習得。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画など多彩なキャリアへ。 ■教育体制 入社後は当社の投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を集中的にキャッチアップ。以降はOJTで案件レビューを重ね、判断軸の精度とスピードを高めます。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／U・Iターン歓迎／未経験歓迎／安定した経営基盤／土日祝休／年休120日〜 ■業務内容： ・オーナー様の資産価値最大化を目指す不動産賃貸管理をお任せします。入社半年ほどで、工事の見積・手配や募集条件の設定、日々の行動計画まで、ご自身の判断で進められる裁量ある環境です。 ・単なる“管理”ではなく、リノベーション提案や税金対策に繋がる投資提案など、オーナー様の利益に直結する提案に挑戦できます。スピード感ある成長とやりがいを得たい方に最適なポジションです。 ■組織体制： ・1人あたり約60棟を担当し、顧客訪問は月20回ほど。チームでは朝礼や週次会議、Teamsで日常的に情報共有し、困ったときはすぐ相談できる体制です。 ・上司は「まず任せる」スタイルで、月1回の1on1で業務相談やキャリアの話ができる距離感です。若手の提案も歓迎され、DX推進や新サービス企画など、年次に関わらず挑戦できる風通しのよい組織です。 ■社員発案で採用された仕組み改善やサービス改善の実例： ・DX関連（電話の自動応答サービス導入、契約業務の電子化、請求書・明細の電子化、業務自動化システム導入、問合せ受付のLINE導入） ・新規提携業者開拓、新規サービス開発 ・会議の運営、業務の外注など ■業務の特長： 担当者裁量で400万円規模の工事も提案可能で、その成果が顧客満足と評価に直結します。 ■研修制度： ・基本的にOJTで進めます。提案型の営業に挑戦する際には丁寧にお教えします。 ・資格支援は合格した場合、講座などにかかった費用がでます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。 長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立／既存顧客／実績を給与に反映／大手マンションの資産価値を最大化する戦略コンサルタント◆◇ ■業務内容： マーケティングを基軸にしたコンサルティングを提供する当社にて、既存サービスの提案や、サービスでは解決できない潜在的な課題解決のための戦略立案・提供等をお任せします。 ■業務詳細： ◇クライアントとの関係構築・課題の抽出 ・マーケットや反響実績など ◇データをもとに課題解決に向けた提案 ◇自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行 ◇進捗管理業務・入居者属性調査 ◇マーケットデータファイル ◇賃料査定等の提案・実行 ◇新規事業立ち上げ支援 ◇AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■顧客： ◇担当顧客数は10〜50社程。最初は1、2社からお任せします。 ◇既存のクライアントからのコンサル受託がメインとなり、新規のクライアントはご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■魅力： 大手企業と直接やり取りすることができ、パートナーとして信頼を構築し、感謝をいただくことができます。業界に特化した競合がいないコンサルティングを展開しており、事業に対する厚い信頼を獲得しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部には、コンサルタント5名（20〜40代）が在籍しております。前職が広告代理店や証券会社など、多様キャリアを持つメンバーがおります。3ヶ月程で独り立ちのイメージです。 ■当社について： 業界に特化した、マーケティングを基軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。 居住系賃貸不動産を保有するオーナー企業に対し、市場調査やプロモーション戦略の立案・実行、クリエイティブの制作、自社メディアの運営など、パートナーとしてクライアントの課題解決に寄与しています。競合物件の情報と比較した際の顧客の物件のスペック、顧客の物件を好む入居者の属性、仲介会社の営業担当の生の声等を独自のデータから導き、どうしたら稼働率を高められるかなど、クライアントの課題に対して様々な角度で解決するための戦略を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。入社後1年後に管理職としての業務を担っていただきます。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■入社後について： 当社の業務ノウハウが詰まった「カチタス業務マニュアル」をお渡しします。1年後を目安に管理職として業務を担っていただくことを期待しております。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。