〜オーナー様とテナント企業様を結び付け、地域創生に貢献できます！／直行直帰◎／平均残業20H／再雇用制度有〜 ■業務概要： 総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業者。 ・ロードサイド店舗を中心として元請工事による現場監督 ・鉄骨造、木造の新築店舗の建築が中心 ・参考現場：敷地300坪から1500坪、建物50坪〜500坪 ・参考金額：3,000万~3億円 ・案件範囲：神奈川県内が9割となっています。直行直帰も可能です。 ※夜間工事や出張もほとんど発生しません。 ■職務詳細：現場監督、施工管理者 ・原則として1つの現場を任せます。協力業者選定から予算組立、着工から完成引渡（店舗の場合は開店）までトータルな現場全体を統括するポジション。※原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ■同社の特徴： 建設業者、不動産業者と言ってもそれぞれ特徴がある様に、店舗業界での出店の仕方、専門用語や専門知識は聞き慣れない事が多いかも知れませんが仕事を通して憶えていただくことがあります。弊社では地域社会に寄与する建物を造ることを目的として、物販店・飲食店・娯楽施設、その他様々な生活にかかせない店舗造りによる、出店候補地の選定から企画立案、契約業務、設計施工から御引渡、ＯＰＥＮまでを営業部、工事部が役割を持って取り組む事が業務となります。 ■代表より 私たちが携わる土地や建物は、お客様の大切な資産です。「相手の立場になって考える建設会社」を心がけ、お客様との十分なヒアリングを行い、何が必要で何が必要でないかを的確に判断することや、街の移り変わり、各業種・業態の企業様の動向や情報収集を常に行いながら、最良の企画提案が行える様に努めてまいります。 また、店舗建築の他、事務所、倉庫、集合住宅や高齢者向け施設などの企画・提案も同様にお手伝いをさせていただいております。現在私たちが活動しているエリアは、神奈川県・東京都を中心に関東全域と、静岡県の一部です。建設会社としてお客様への安心をテーマに、建物の着工から竣工・お引渡までの施工管理は勿論、商業店舗においてはＯＰＥＮに至るまで責任を持ってトータルにサポートさせていただきます。また、物件の状況に応じて売買・仲介業も行い、その土地や建物に関係する不動産業者様達とも取組みやすく幅広い対応をも心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話受付：お客様からの問い合わせ対応（トラブル等の状況確認） ■監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ■関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ■報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 ※ＰＣ業務あり 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、大阪にてライフネクスト24でのコールオペレーターを募集することとなりました。24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をご担当いただきます。自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターなので、トラブル発生時は管轄部門へ引継ぐことができますので一貫して自社で対応を完結することが可能です。今回の募集では、経験者・未経験者問わず採用を行う為、コールセンター未経験の方でも営業経験や接客経験などお客様対応のできる方や新たな事に挑戦してみたい方などやる気に満ち溢れた方を求めております。基本的なPC操作ができればどなたでも挑戦していただける環境として教育・サポートについていては万全の体制を整えております。様々な経験を活かしコールセンタースタッフとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

2026年春、栄駅1分の新店舗へ移転。 未経験から年収1000万円も目指せる 元全国1位の社長から学べる環境 Google口コミ名古屋No.1の評価 年休115日以上＆完全週休2日制 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 宅建取得者には特別手当あり！ 《具体的な仕事内容》 マンション、アパートを借りたい・買いたいお客様へ、 メールや電話でのお問い合わせ対応をお任せします。 その後は賃貸、売買物件のご紹介、ご提案もお任せします。 接客、物件の現地ご案内。 契約いただいたお客様の契約手続き。 ご来店頂いたお客様の接客。 物件提案、内覧。 電話対応。 受付業務。 パソコンで物件情報入力。 間取図作成。 マンション、アパートなどの写真撮影。 簡単なパソコン操作のできる方。 鍵の手配。 その他(書類整理等） ※普通自動車免許必須。 《1 日のスケジュール例》 ▼9:30 掃除、朝礼、問い合わせ反響チェック｜メールや電話などでお客様からのお問い合わせに対応 ▼10:00来店予定の物件確認、接客｜来店していただいたお客様に PC を使って物件提案、ご案内、 契約手続き ▼12:00 昼休憩 1 時間 ▼13:00 お客様への接客 ▼18:30 業務終了 ※普通自動車免許必須。 宅地建物取引士大歓迎。別途資格手当有。 入社後の流れ 1．ビジネスマナー研修・基礎学習 2．1ヶ月間のOJTで先輩に同行 3．徐々に独り立ち・資格取得へ 社長は前職において、不動産賃貸仲介大手企業の営業として全国1位の成績を収めた実績者。 トップクラスの実績に裏打ちされたノウハウや、細やかな気遣い、接客の極意を間近で学べる環境です。 少人数だからこそ風通しが良く、困ったときもすぐに相談できる安心の職場です。

【残業】月平均15h程度。生活リズムを守り、集中して成果を出せる環境です。 【裁量】4,400戸の自社物件が舞台。自分のアイデアで「満室」を創る手応え。 【本質】ノルマに縛られず、顧客や物件と誠実に向き合う自走スタイル。 【教育】1年で基礎、3年で一人前へ。あなたの歩幅に合わせて丁寧に育てます。 ◤／お任せする仕事／◢ 自社物件の入居率100％を目指し、物件の魅力を最大化させる司令塔の役割です。 「誰かが決めた正解」をなぞるのではなく、あなたの工夫で街と人を繋ぎます。 ▼具体的な業務例 ・物件紹介図面の作成、魅力が伝わる写真・動画撮影、SNS広報 ・仲介会社様への訪問営業・物件情報の提供 ・来店されたお客様への物件案内、契約業務、重要事項説明 ・空室を再生させるリノベーションの企画・提案 入社後は先輩がマンツーマンで指導。短期的な数字であなたを判断しません。 自社物件だからこそ、自信を持って提案でき、成約までスムーズに進められます。 ◤／大手の「正解」ではなく、自分の意志で「成果」を再定義する／◢ 大きな組織の歯車として数字を追う日々に違和感を持ったことはありませんか。 ・自分が撮影した写真一枚、言葉一つで「入居」が決まる確かな手応え ・「どうすれば選ばれるか」を自分で考え、試せる自由度の高い環境 ・3年かけて身につく、不動産管理という一生困らない専門スキル ◤／自分らしく挑むための、誠実な生活基盤／◢ ・社宅補助：賃料の50％を会社負担。生活を安定させ、挑戦の足場を固めます。 ・食事補助：毎日使える昼食サポート。 ・資格支援：宅建等の取得費用を全額支援。取得後は資格手当も支給します。

「不動産の事務って難しそう…」そんなイメージをお持ちではありませんか？ 創立30数年、オーナー様から厚い信頼をいただいている当社では、現在、業務のIT化・効率化を進める「新しい内勤メンバー」を募集しています。 ・「ネットで調べ物をするのが好き」 ・「SNSやPCに抵抗がない」 そんな方なら大歓迎！ 3つの事務職から、あなたの適性に合ったものを選んでスタートできます。 ベテランの先輩がマンツーマンで教えるので、知識ゼロから一生モノのスキルが身につきます。 【　お仕事の内容（選べる3つのポジション）　】 ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ▼ 営業サポート事務（物件の魅力を伝えるお仕事） ・ネット広告への物件情報入力（写真アップロード・紹介文作成） ・募集図面（マイソク）の作成 ・電話・メールでの内見予約の受付、申込書の受領 ▼ 入居者サポート事務（契約の継続を支えるお仕事） ・契約更新のお知らせ通知、更新手続き ・更新契約書や精算書の作成・発送業務 ・書類の整理・管理 ▼ 管理サポート事務（暮らしの困りごとを解決するお仕事） ・退去受付、故障・修理の受付（「エアコンが動かない」などの対応） ・工事業者様の手配、スケジュール管理 ・請求書の作成、精算業務 ※代表・採用担当からのメッセージ※ 景気に左右されにくい賃貸管理・仲介業。 あなたの ・「もっとこうしたら便利かも！」とか、 ・「今の入力作業、もっと効率化できませんか？」などのアイデアが形になります。 今回の募集では、 従来の事務作業に加え、ネットやPCを駆使して「新しい収益構造」を共に構築してくれる方を求めています。 事務の力で、新しい視点で、「新しい収益の仕組み」を一緒に作っていきませんか？ 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？

＼＼魅力ポイント／／ ◇新設部署「データセンター」の新しい仲間を募集します！ ◇「丁寧さ＆正確さ」が強みの方にピッタリのお仕事です♪ ◇将来的には、契約業務全体を担う部署へステップアップ予定！ ◇一緒に部署を育てていける、やりがいのある環境です◎ ■業務内容： ＊メイン業務＊ ・データ管理とシステム入力 ∟新しい物件やご契約の情報を、会社のシステムへ丁寧に入力していきます。 ∟物件や入居者様の情報がいつも最新になるよう、データを整えます。 ・契約・手続き関連 ∟賃貸借契約書の作成や、内容に間違いがないかのチェックをお願いします。 ∟入居者様からのWEB申請（「こんな書類がほしい」など）に対応します。 ＊その他の業務＊ ∟「この作業、本部でまとめてやろう！」という事務作業を集約し、みんなが働きやすくなるようサポートします。 ・確認連絡（電話・メール） ∟WEB申請の内容にちょっとした確認が必要な時、入居者様へ確認のお電話やメールを差し上げることがあります。 ※メインは「こちらからの確認連絡（発信）」なので、電話が鳴り続ける…といったことはありません！ ※社内の支店や営業さんとの、スムーズな連携も大切なお仕事です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■入社後の流れ・教育研修： OJT研修にて一連の業務を学んでいただきます。面倒見の良い先輩社員が多く、イチから学ぶ環境もあるのでご安心ください◎ ■はたらく環境： ◇年休120日(水日祝)／完全週休二日制／残業10時間ほどでWLB◎ ◇社員の定着率は90％以上！ ■活かせる＆身に着くスキル： ＊正確なデータ作成や事務処理能力 ＊臨機応変に対応できる柔軟性 ＊コミュニケーションスキル ■当社について： ◇生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。 ◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業。管理物件は10万戸を超え入居率は97％超。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。 ・月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります。 ・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20〜60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア： ・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・案件の割合としては、元請けがメインです。 ・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上 ・健康優良法人2021認定企業 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。 月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります ・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20〜60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア： ・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・案件の割合としては、元請けがメインです。 ・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上 ・健康優良法人2021認定企業 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業／事業コンセプトから携わるポジション／完全週休二日制・年間休日121日・平均残業月10h以下／首都圏エリアをメインに担当／東証プライム上場G〜 ■業務内容 マンション開発事業に携わり、用地仕入れ、企画開発、販売管理とマンションづくりを一貫して担当いただきます。新規事業の中核人材として、経験やアイデアを活かしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ◎用地仕入れ 不動産仲介会社や金融機関とのネットワークを活用し、開発用地・リノベーション対象物件の情報収集・調査・価格交渉・契約手続きまでを担当。法的規制や周辺環境、収益性を多角的に分析し、事業採算の見極めを行います。 ◎事業企画・商品企画 仕入れた土地・物件に対して、「新築マンションとして開発するのか」「既存物件をリノベーションして販売するのか」「分譲／賃貸／一棟売却／区分販売」など、最適な事業スキームを検討・立案します。 マーケット動向やターゲット層のニーズを分析し、間取り・内装・設備・価格設定などの商品企画を担当いただきます。 ◎販売戦略の立案・推進 販売計画の策定から販促ツールの企画・制作、広告出稿、営業戦略まで一貫して携わっていただきます。 ■案件に関して 新築ファミリータイプが主体となり、ワンルーム・収益物件なども状況に応じてお任せします ■担当エリア・仕入れルート 首都圏をメインに担当いただきます。仕入ルートは金融機関、自社ルートが中心となります。 ■就業環境 ・完全週休二日制＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2024年4月に豊川店（愛知県豊川市）をオープンしました、ぜひご応募ください。 ■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社は静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

〜相鉄G／相鉄本社ビル勤務／OJTあり／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容について ・買取再販事業における自社販売物件（区分マンション・戸建）のリフォーム企画・工事監理・品質管理 ・案件状況によって異なりますが基本は内勤メイン。 ・案件も神奈川県内メインで一部都内となるため遠方出張はありません。 ■働く環境の特徴： ・時間外労働は時間管理を適切に行い、ワークライフバランスの向上を図られています。2024年度は月45時間超の残業者はゼロを実現しています。 ・年間休日130日、週休日と祝日重複した場合は、別の日に振替可能。休みと重なっても損しません。 ・年末年始休日（6日）も週休日と重ならないように設定しています。 2025年度　12月26日〜1月4日（10日）2024年度　12月24日〜1月3日（11日） ・社内交流を活性化をさせるため、4人以上が集まって交流したときの費用を5,000円まで会社が負担する制度を行っています（1年度1人5回まで）。 ・神奈川県内の企業であるため、遠方への転勤はありません。 ■同社について： ・横浜に第1号の店舗を構えて以来、40数年にわたり相鉄沿線において「地域に密着して住まいに関する事業を展開し、社業の発展を通じて社会に貢献する」ことを使命とし、営業活動を続けております。おかげさまで、仲介事業の店舗は相鉄沿線において最多となっております。 ・相鉄グループの不動産流通事業を担う弊社は、相鉄グループビジョンである「快適な暮らしをサポートするスペシャリスト」として、お客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献すべく、役職員一丸となり、一層の努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

・過去に当社で建築したマンションやアパート、工場などのリフォーム工事をご担当いただきます。 ・自社施工物件のため、お客様との距離感や工事する建物についてよく知っていますし、新築工事と違い比較的工期の短い工事ばかりですので、施工管理の経験がない方でもチャレンジいただけるお仕事です。 ・先輩社員がOJTで丁寧に教えていきますので、未経験の方でも問題なく活躍できます。 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはリフォーム・改修工事の提案からしていただくことで営業スキルも身に着けることができます。 ■業務詳細： ・工事現場の現地調査／工事に関する打ち合わせ ・外壁改修／防水／内装工事等の現場管理 ・他部署案件の対応（雨漏り対応、修繕相談など） ■社員の声： 建築現場の責任者として、品質・安全・工程・予算の管理を行っています。お客様の要望に沿った建物を建てていくことは時に難しさを感じることもありますが、この先、何十年もそこに残る建築に携われることを誇りに感じています。沢田工務店は地域に根ざした企業。遠方の現場が少なく、転勤がないことも働きやすさにつながっています。じっくり腰を据えて長く働きたい人には、この上ない環境だと思います。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。 長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

〜住宅づくりのプロへ！未経験から現場を支えるやりがいのある仕事！/地域密着で腰を据えて働ける安定企業/未経験歓迎＆充実したOJTで安心してスタートすることができます！/アットホームな社風/地元に腰を据えたい方大歓迎！〜 ■職務概要： ・戸建分譲住宅販売を中心に、住宅の設計・施工、不動産仲介・販売を行っている同社にて、施工管理業務をお任せします。地域密着で長く腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： ・現場の職人さんたちとコミュニケーションを取り、工程通りに工事を進める工程管理 ・商品等の発注、発注内容と現場に到着したものに相違がないかチェック（発注・現場チェック） ・施工の工程についての資料作成 ・お客様へのご説明　 ・積算、見積作成　など ■特徴： ・藤枝市を中心に自社物件に携わります。6〜7割が建売住宅です。 ・土地の造成からやっているため工期が３年ほどになることもあります。 ・残業は月20時間程度、夜間作業はありません。 ■組織構成： ・建築部は現在は２名体制です。 ・40代と70代のベテラン先輩スタッフのもと、入社後は先輩社員の現場へ同行しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ・また、他には営業スタッフが3名、総務スタッフが4名おり、20代から70代まで年齢は様々ですが、少数精鋭の組織の為、部門を超えて社内間のコミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 ■HP： https://www.sanwa-k.jp/ ※社員紹介や施工事例などが載っておりますので是非一度覗いてみてください！ ■同社の特徴： ・平成元年から藤枝市を中心に年間約３０棟の建築を行っています。 ・そのほか、宅地分譲・リフォーム等も行っています。また、島田市ではフットサルスタジアムを運営しており、スポーツへも力を入れて取り組んでいます。

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！堅実なキャリアアップを目指せます！ ★個人ノルマでなく、チームの成果がボーナスに加算されるため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて （1）PM＝物件オーナーへの提案営業　（7割） ・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告 ・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案 ＊時には大きな金額を受注する提案も生じるやりがいも！ (2）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割） ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 ★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月〜3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、４月は終わった〜！と一気にゆっくり切り替え！ ・それ以外の期間は基本的に定時退社（18:30）です！ ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ■キャリアイメージ例 ビルマネジメント →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。　※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ有／税理士・弁護士等「士業事務所」経営者のパートナー／未経験でも入社半年で１人立ちまで完全フォロー／副業可〜 ■業務内容 会計事務所/士業事務所とその顧問先である企業経営者を顧客として、M&Aコンサルタントをお任せします。後継者問題に悩む経営層と、譲受を希望する事務所を繋ぎ、成約までの一連のプロセスを支援する仕事です。 【業務の流れ】 売り手の開拓（税理士事務所へのアプローチ/事業承継ニーズのヒアリング/MAアドバイザリー契約の締結 ） ↓ 買主候補の募集/最適な事務所への提案・マッチング ↓ M&Aプロジェクトの推進 双方の面談実施/条件の調整・基本合意契約の締結 ↓ 最終条件の微調整/M&A成約・クロージング ■業務の特徴・他の一般的なM&A仲介会社との違い 【対象】業種、規模が幅広い→当社：税理士等の士業事務所に特化 【論点】BS（賃借対照表）を含めた論点が多い（資産、負債、在庫、設備、海外債務など）→当社：主に「営業権」中心 【必要スキル】財務・法務・DD（デューデリジェンス）の論点整理が重い→当社：未経験からM&A業界に挑戦可能な安心体制！ 【立ち上がり】経験者優位になりやすく、未経験は時間がかかる→当社：型があり、再現性が極めて高く、未経験から成果を出しやすい環境をしっかりと整えています。 ■入社後について 独自の充実した育成体制により未経験からプロへ成長！ 0〜3か月：架電中心（アポ獲得の型を身につけ、KPIに慣れる）先輩からのこまめなFBを受けられる環境です。 3〜6ヶ月：架電＋同席（案件の入口に触れる）自分が取ったアポをベースに商談同席が増加。案件を”前に進める”経験を積みます。 6ヶ月以降：案件対応メインへ移行 架電は継続しつつ、成約に向けた案件対応比率が上昇。部内共有などで、チーム全体の勝ちパターンを学び、磨いていきます。 ■魅力 ・未経験◎：M&A営業部は15名が在籍。前職はホテル/保険営業/不動産/カーディーラーなど異業界出身者が活躍中！質問しやすく、風通しのよさが自慢です。 ・高収入の実現！：月給30万円以上＋インセンティブ。売上の6〜10％程がインセンティブになります。 例）売上5000万円×6%=インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン等にて見積積算、施工管理、予算管理などをされていた方など歓迎／選択制定年67歳／福利厚生充実〜 不動産取得の技術戦略〜物件取得の価値判断やリスク調査をお任せします。 ■担当業務： 買取再販事業、仲介事業、開発事業における技術戦略をご担当いただきます。営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断や、社内及び関係企業折衝、改修工事等のコスト管理・工程管理・現場管理、顧客への提案 等（ゼネコン等に工事を依頼し監理）を行っていただきます。担当案件は一棟建物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等です。 ■業務詳細： 営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断を行っていただきます。 ・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認（遵法性他リスク確認とも） ・調査報告書の作成 ・調査内容に対する劣化原因究明、及び改修必要項目の抽出 ・必須工事以外のバリューアップ工事提案（必要に応じて） ・改修工事の費用算出 ・改修工事における発注者の立場での監督員業務 ※ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方などが対象となります。 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて、フレックスタイムなどを使った勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：会社の定める業務

〜知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ〜 ■募集背景： 案件増加に伴う増員募集です。私たちは、単に図面を描くオペレーターではなく、「この提案なら任せたい」とお客様に選ばれる設計者を求めています。 奇抜なデザインは必要ありません。お客様の要望（機能・コスト）を満たした上で、プロとしての視点で「キラリと光るワンポイント」を加える。そんな提案ができる方を歓迎します。 ■業務内容： 営業担当とタッグを組み、受注前の「計画・提案フェーズ」をリードしていただきます。 ・ヒアリング・ボリューム検討・法規検討 ・企画・意匠設計提案 ・営業同席での顧客プレゼン・営業クロージング支援 ※Jw_cadでの基本設計をベースに、SketchUpは専任モデリングスタッフが担当します。 ■この仕事の強み： 設計者は構想・判断に集中できます。社内にはSketchUpを扱う専任モデリングスタッフが在籍。設計補助スタッフ、外部設計事務所の協力にて実施設計の負担を分散しています。 提案の質を高めつつ、残業を抑える体制です。 ■対象建築物： 工場・倉庫・事務所・共同住宅を主軸としてクリニック・児童施設など幅広い用途に対応します。鉄骨造が最も多いですが、RC造、木造も対応します。 規格商品ではなく、自由設計がメインです。 ※設計施工一貫体制のため、施工段階まで確認できます。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！堅実なキャリアアップを目指せます！ ★個人ノルマでなく、チームの成果がボーナスに加算されるため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて （1）PM＝物件オーナーへの提案営業　（7割） ・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告 ・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案 ＊時には大きな金額を受注する提案も生じるやりがいも！ (2）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割） ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 ★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月〜3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、４月は終わった〜！と一気にゆっくり切り替え！ ・それ以外の期間は基本的に定時退社（18:30）です！ ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ■キャリアイメージ例 ビルマネジメント →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。　※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜6〜7月毎週開催！即日内定も可能☆社風や仕事のリアルを知れる「説明会」「仕事見学」つき1day選考会 〜 ＼会社の中身、全部お見せします！／ 説明会〜実際の業務を見学〜最終面接までを1日で体験できる1day選考会！ 「“働くリアル”を知りたい」「1日で沢山の情報が欲しい」「ミスマッチのない転職にしたい」方におすすめです！ ■概要 ・開催日程： 6月29日（月） 7月07日（火）／16日（木）／21日（火）／31日（金） ・開催場所：対面（東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル） ・所要時間：9:00〜18:00予定 ・スケジュール 9:00〜10:00　会社説明・人事面談 10:00〜11:00　書類記入 11:00〜17:00　仕事見学 17:00〜18:00　最終面接 ＼求人のポイント／ ◎1年目の最高インセン月135万！ 売上１件ごとに支給！目標達成に左右されません ◎ベンチャー、スタートアップがメイン顧客で経営視点を養える ◎ほとんどの社員が入社後２か月で成約できる研修体制 ◎最年少管理職は29歳！早期キャリアアップ可能 ■職務内容 スタートアップ・ベンチャー企業向けオフィス移転の仲介営業をお任せします。 成長フェーズに合わせ、移転の成功まで一貫して伴走します。 スピード感のある商談が多く、主体的に動きながら関係構築する力が身につきます。 ■業務の流れ （1）顧客接点 オフィス移転や増員など、ニーズが見込まれる企業へアプローチ （2）ヒアリング 「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」課題や希望を整理 （3）物件紹介・内覧同行 ヒアリング内容をもとに最適な物件を提案し、内覧に同行 （4）契約 申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までサポート （5）契約後フォロー 内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー ■研修 入社2か月後の成約を目指し、丁寧に指導します。 飲食・アパレルなど9割業界未経験・7割営業未経験から活躍中！ 入社〜2週間： 不動産業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク・提案力を身に付けます。 3週目〜： 先輩同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域貢献したい方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境も整い長期就業を叶える！平均勤続年数17.3年 ■業務内容： （1）お客さまへの融資等の審査、管理 （2）お客さまの経営改善・再生等に係る方針決定および支援、助言、管理 （3）お客さまとの融資取引に関する営業店の支援、助言、管理　等 ■魅力： ・営業店や本部各部、他金融機関や社外の専門家等とも連携し、お客さまの経営を融資の面からサポートし、成長・再成長に貢献することができます。 ・これまで培ったご融資に関する知見・経験を活かすことができ、更なる向上を図ることができる業務です。 ■組織： 融資部は、41名の組織です。（2023年9月末時点） ■将来的なキャリアプラン： 当部内での業務経験を積み重ねることによるキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。 ■募集背景： お客さまの経営環境が目まぐるしく変わる中、当部はお客さまに寄り添った取組みを促進しています。お客さまの成長に資するご融資、経営改善への伴走支援にこれまで以上に積極的に取り組むための増員募集となります。 ■キャリアパス： ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 ■当行の強み： 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ ・顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサービスが提供できる！ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割。 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店・ホテルマンなど異業界★異業種の方活躍中♪/かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社／引越し費用最大20万円支給！〜 ＼当社はこんな社風です♪／ 自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動していく社風です！ 裁量権高く、必ず『市場価値』を高めること可能！ スピード感もって働くことが出来ます！ ■業務内容 石川県かほく市に本社を構え、を運営する当社にて賃貸仲介営業（店頭カウンターでの接客・物件のご案内、資料作成）をお任せします。 《具体的には…》 ◎物件の調査：ポータルサイトを確認して最新の物件情報をチェック！ ◎物件情報の広告掲載：自社HPや各ポータルサイトに掲載！ ◎お客様からの問い合わせ対応：お客様や借りたいお客様からの問い合わせの対応を行い、物件のご紹介！ 《入社後の流れ》 step１：物件の空き状況の確認やお部屋の写真撮影をお任せします！ step２：物件を探しているお客様に対してのヒアリングを先輩と一緒に行います！ step３：条件に合う物件などを電話やメール、LINE等でご紹介！ ”分からないこと、不安なこと”などがあれば先輩がしっかりフォローしていきますのでご安心下さい！ ＼テレアポ・飛び込みなし／ お問い合わせの合ったお客様の対応がメインです！ 当社は完全反響営業のため、お客様と向き合い真のニーズに合ったご提案が出来ます！ ＼手厚いフォロー体制◎／ ご入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務を覚えていただきます。 また、当社研修だけでなく「ハウスドゥ」の研修やサポートも受けることが可能！ ■案件の特徴 ◎インセンティブ制度あり 個人ノルマは無く、グループで売上目標を追っていきます！個人個人で上司とすり合わせた目標にたいしてのインセンティブ制度もあり！ご自身の頑張りは給与に反映されます。 ◎働き方改善 2020年10月から店舗営業時間を30分繰り上げ、働き易さを改善しました。 ◎自身をもってお客様に紹介できる環境 お客さま一人ひとりとじっくり向き合ってサポートすることができる環境のため、成約率は平均30％と非常に高い数字を誇ります。 ◎出産・育児支援制度 出産・育児支援制度が整っているため、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。

〜世の中に欠かせない、建物の安全性を調査する業務◆構造物の総合病院〜 ■業務概要： 世の中に欠かせない、建物の安全性を調査する建物調査職の募集です。 非破壊検査や劣化・耐震診断など、建物の安全性を調査・分析する専門職として、現地調査から報告書の作成・説明までを担当いただきます。 あわせて、福岡拠点の業務基盤を整えるフェーズのため調査依頼の獲得や既存顧客との関係構築といった営業的な業務にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・建物調査（コンクリート調査・耐震診断等の現地立ち会い、補助作業） ・お客様（設計事務所・建設会社・管理会社等）との事前打ち合わせ ・協力会社や社内技術部門との調整、連携 ・調査結果の整理、報告書の作成・説明 ・営業的な視点を活かした提案、折衝業務 ※将来的には実際の調査作業は協力会社に担うようにしていく予定で、立ち合いや調整業務、技術知識をもとにした提案が中心です。 【同社の魅力】 （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方：月平均残業20時間 固定残業時間ではありますが月平均20時間程になります。 （2）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （3）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。