不動産仲介会社向けSaaS「PropoCloud」のカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 ▶主なMission 担当企業様への導入支援と運用定着 担当企業様からの課題のヒアリングと解決に向けた提案を行い、契約更新およびアップセル受注の獲得 ▶主な業務内容 ・担当企業様向けにサービス紹介/運用方法の定義＆レクチャー ・LTVの最大化を目指した施策の企画・実行 ・担当企業さまとの商談・コンサルティング ・担当企業さまのステークホルダーとの関係構築 ・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック ・上記を実現するチームビルディング、組織成長のための施策の企画・実行 ・チーム全体のKPI目標達成に向けた戦略・戦術の立案と実行 ▶働く環境 オフィスは六本木の最新タワーの42階で、最先端の設備を備えた快適なオフィス環境かつ、都会の街を眺望しながら日々の業務を行えます！ また上場企業のグループ会社なので、安心して働けます。 他、リモートワークやフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能です。 SaaS業界や弊社ビジョン、事業に関心をお持ちいただいる方、 ご希望と適正に合わせてその他のポジションもご用意しております！（新規営業／事業企画等） エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。

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【残業10h程度／助け合う温かい社風！腰を据えて働きたい方歓迎◎／奈良県不動産業界のパイオニア企業】 ■職務内容： 物件案内フォローや電話対応、PC入力業務、資料や契約書作成をお任せいたします。 本社または各営業所にて事務業務を行っていただきます。 ※本社部署（営業本部/総務、経理/お客様サービスセンター/保険/管理課等）への配属となります。 ■詳細： ・文書・資料作成・保管ファイリングや伝票処理、備品購入・発注、電話対応、お客様の初期対応など一般的な事務業務を担当いただきます。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間以内！ ・育休取得率100%！ ■入社後の流れ： 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ■組織構成： 総務（2名）、コールセンター（7名）、各営業店（5~10名／うち事務1~2名） ■魅力： アシスタントとして営業のサポートを行っていただきます。お客様と営業のことを第一に考え、業務がスピーディー且つ丁寧に進むように工夫をしていただくことがミッションです。人の為になりたい！というホスピタリティの強い方にはやりがいのある業務です。 ■社風について：個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■企業の魅力： 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン 創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ■キャリアアップについて 希望があれば一般事務を経験後、適性に応じて異動することもできます。 営業職に専念するというキャリアも可能ですし、事務に特化してみたいということでも希望と適性に応じて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※建設業での営業経験者歓迎！≪大阪府吹田市／転勤なし／ルート営業／地図に残るお仕事です／月残業10h／食事手当あり≫ 設計事務所など既存のお客様から、同社で建設工事が受注できるよう提案業務を行っていただきます。 経験者として待遇致します！ ■業務内容： ・案件獲得 ・設計事務所などへの営業 ・工事の着工、竣工に伴う近隣住民にへのご挨拶 ・社内書類の作成など 営業といっても、既存のお客様へのルート営業が中心のため、飛び込みでの新規顧客訪問はございません。 受注案件のエリアは大阪が8割で残りも京都や兵庫で、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 【１日の流れ】 ８時：始業 ９時〜１０時：出発 １０時〜１６時：既存の顧客への訪問 １６時〜１８時：事務作業 １８時頃：帰宅 ※残業の月平均は10時間程度です ■当社の実績 ・マンション、ビル運営管理 ・不動産仲介業務、賃貸、売買 ・土地有効利用の企画、運営 ・リフォーム業務 ・各種損害保険取扱い ・公共事業（道路、トンネル、高速道路、橋梁、管工事など） ■組織構成： 建築部門の営業は現在3名体制です。 経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、困ったことや慣れない業務も相談しやすい環境です。 会社全体では20代が約20名在籍しているため同世代との関わり合いも持つことができます！ ■当社の特徴： 当社は創業以来、総合建設業として大阪府吹田市に本社を置き、建築工事はオフィスビル、集合住宅などを中心に地域密着型として、又土木工事はインフラ整備の公共工事を中心とする全国展開企業として、常に皆様に信頼される企業にと努めてまいりました。 又、近年はリニューアル工事、耐震工事にも積極的に取り組み、地域の皆様の快適な暮らしのお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸管理業務や入居者募集戦略策定等、オーナー様への提案業務をお任せします！ 【具体的には】 ◆賃貸マンション・アパートの収益改善提案業務◆ 市場調査や分析を行った上で適正な募集条件を設定したり、 物件の課題を明確にし、最適な賃貸経営戦略をオーナー様へ提案する業務です。 <業務内容> ・入居者募集戦略の策定 ・仲介店舗への営業活動(募集物件の情報提供など) ・市場調査・分析 ・資産価値向上のための企画、提案(設備導入提案・リノベーション提案など) ・現地調査、物件診断 ・物件写真撮影 ・オーナー様、入居者様の問い合わせ対応 ▶システムの導入により煩雑な電話対応が比較的少なく、より重要度の高いオーナー提案業務に集中できる環境です。 ▶一人ひとりの思いに寄り添う明確なキャリアパス それぞれのスキルや『こうなりたい!』という思いに基づく個人目標を設定し、その達成度に応じた評価を実施しています。 半年に1回目標設定をし、毎月の個人面談では目標をどこまで達成したかの確認と次の目標設定を行いながら一人ひとりが段階的に成長できるようにサポートします。 ▶資格取得のサポート体制あり 外部講座等の参加支援など資格取得をサポート！ 専門知識が身に付くのはもちろん、一生モノの資格取得チャンスもあります！ 【担当者コメント】 同社は不動産管理に特化しており、目指す先は《オーナー様の利益の最大化》になります。空室期間を短縮し、より専門的な高稼働を維持する入居者募集戦略を得意としており、首都圏約10,000店舗の仲介会社とのネットワークを活かしたリーシング戦略を手掛けています。 働く社員の労働環境改善にも力を入れており、フルフレックス／年間休日120日／長期休暇／明確なキャリアアップ制度などが整っており、己の成長にじっくりと向き合える職場環境になります。 また社内での勉強会も定期的に実施しており、賃貸経営管理のスペシャリストを目指すことが可能となっています。

【業務内容】 八潮市と三郷市の案件を中心にお問合せいただいたお客様への売買仲介や買取再販の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの電話やメール対応 ■物件の資料作成、ご案内 ■申込～契約業務 ■引渡し関連業務 ※本求人は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、八潮市と三郷市の案件を中心に売買仲介や買取再販の業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 本募集は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 エンクル八潮本店・三郷中央店を展開しており、街中にあるオレンジの看板や東武バスの宣伝ラッピングなどを見たお客様からのお問合せを多く地域密着型で営業しやすい環境です。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

◇◇未経験から人事にチャレンジしたい方へ/転勤なし/売上は3年で6倍に急成長！/裁量をもってチャレンジできる環境/残業月20時間程度/完全週休2日制で働き方◎◇◇ ■業務内容 不動産仲介事業を展開する同社にて人事・採用担当をお任せします。事業拡大に伴い、大幅な人員増加を計画しており、入社後は中途採用のリーダーポジションとして裁量をもってご活躍いただくことを期待しております。 【具体的には・・・】 ・採用手法の検討 ・人材会社とのやり取り/打ち合わせ ・自社採用サイトや広告媒体の管理 ・書類選考/面接日程調整等のフォロー ・ご入社前のフォローなど ※ご面接や書類選考は主に責任者が担当します。 ■ＥＳＴ　ＧＲＯＵＰについて ◎弊社のサービスのieyasu（イエヤス）とは？ "人生の選択肢を広げる"マンション購入のサポートサービスです。「マンション購入ってどんなもの？」というご購入を検討されている方や興味を持っている方に無料相談を提供しています。専門のスタッフによる徹底サポートや物件のご提案により、自分一人では叶えられない理想の暮らしの実現が可能です。 ◎事業拡大について ＳＮＳの戦略や広告等マーケティングを担う専門部隊があり、マンション購入に興味を持ってお問い合わせいただく件数は月500件以上。営業担当者の一気通貫型のきめ細やかな対応もあり、売上は3年で6倍に急成長中です。通常、売買仲介はお客様から物件に対しての問い合わせをいただきますが、同社は「マンション購入ってどんなもの？」とう入り口からフォローさせていただくことで、理想に近い暮らしの提案をさせていただいております。 ■キャリアについて まずは中途採用をメインにご担当いただきますが、将来的には新卒採用や教育・研修・人事制度など様々挑戦いただくことが可能です。キャリアやご自身のスキルの幅を広げたい方も大歓迎です！ ■魅力 ◎未経験から人事にチャレンジができます。 ◎求人広告の管理や紹介会社とのやりとりなど裁量をもって担当いただけます。 ◎完全週休2日制・有給消化100％で働き方が整います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介営業経験者歓迎！／スタンダード上場／日曜日・祝日＋1日休みが取れる／社食1食150円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／年休125日／残業20ｈ／借り上げ社宅有〜 ■職務内容： 自社開発マンション“GranDuo（グランデュオ）”シリーズの入居者管理・建物管理をお任せします。ノルマもなく、休日対応も原則ございません。（万が一休日出勤した場合は同月内で振休を取得頂きます） ■具体的には ・物件巡回：建物に不具合がないか、メンテナンスは必要ないかの確認　※社有車を運転して担当物件を巡回していただきます！ ・退去対応：業者への原状回復工事の発注など ・物件のオーナー様の対応 ・ご入居者様の対応：設備の不具合、ゴミ出しや騒音などのトラブル対応 ※入社後はOJTを通して丁寧に業務内容をお教えします！ ■組織構成 不動産部不動産管理チーム：男性15名：女性5名　　※20代〜30代のスタッフが半数以上です ■働き方 ・残業時間は20時間程度、年間休日は125日、お休みはシフト制（日曜日・祝日＋1日）です。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ・PCのON/OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません！ ■当社の魅力・特徴 ・80%以上の社員が中途入社 ・本社には1食150円で利用できるカフェ風の社員食堂もあり ・充実の各種手当（宅地建物取引士／月額2万円、賃貸不動産経営管理士／月額1万円、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など） ■1日の流れ 09:00　＊　朝礼 メールチェック、入居者様向けコールセンターの入電履歴チェック 10:00　＊　事務作業 工事見積の作成や業者手配、その他書類作成などの事務作業 11:00 　＊　打ち合わせ 12:00　＊　昼休み 社員食堂でランチ 13:00　＊　外出 物件巡回や不具合対応などで外出 17:00　＊　部内ミーティング 18:00　＊　定時で退社 稀にトラブル対応などで遅くなることも 変更の範囲：会社の定める業務

【「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新聞折り込みやチラシ、ポスティング、HPを見て興味を持たれたお客様に対して、住宅のリフォームの提案をお任せします。※100％反響営業です。 ■業務の流れ： ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ■特徴： 一店舗あたり、平均で月30件ほどの依頼があり、そのリフォーム規模や家のつくりはさまざまです。ベテランの先輩のもとでノウハウを学ぶことができます。また、実際のリフォーム現場を見て現場監督との同行も可能です。プラスαの提案で、お客様の満足度を上げて、リピートへとつなげていきます。 ■魅力： 異業種からの中途入社の先輩も活躍しています。多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません。チームワークを重視しながら不動産業務に携われます。自分の裁量やペースで働くことができ、地元に根ざした仕事がしたい方はピッタリです。 ■募集背景： 奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開している当社。プランニング〜施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産（中古物件の売買・仲介等）、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約80棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい—。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えます。 ■当社の特徴： ・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 ・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。 ・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。 変更の範囲：本文参照

《ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝／年休125日／社会貢献性の高い事業運営》 中古マンションの一室や戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。未経験でも最初は先輩がフォローしながらのため安心して業務を行って頂けます。エリアなどの制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも扱うことができ、成果の出しやすい環境があります。 主な業務内容は以下の通りです。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織編制： 大阪支店に配属いただきます。10名程度の組織となり基本20代〜30代の若い組織となります。 ■働き方： 残業は10〜20時間程度となっており、土日祝休み、在宅勤務可能と働きやすい環境が整っています。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅設備・不動産業界経験者多数/リフォーム・新築・不動産、ワンストップで地域に貢献！〜 ■職務内容 リフォームアドバイザーのリーダー候補として、住宅リフォーム及びリノベーションの提案、将来的にはマネジメントをお任せします。住まいに関する顧客の要望を伺い形する仕事です。 全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、幅広く対応します。当社の考え方に共感し、不動産業界からも多数のメンバーが入社し活躍しています。もちろん、マネジメントではなくプレイヤーとして活躍を続けたい方も歓迎します。適性と希望に合わせた働き方を実現して頂けます。 ■働く環境 残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／20時でPC強制シャットダウン／各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内 ■給与 〇月給：32.2万〜50万円 〇年収：500〜700万円 ■PR 創業50年周年以来、企業理念「話しましょ、たくさん」を体現してきました。お客様のご希望/お悩みを何度もヒアリングしながら、理想の家づくりに貢献しています。お客様が求めるものを形にする、顧客志向が強い方必見の求人です。 ■拠点の店長紹介（経歴と転職理由） ◎2017年入社（工務店の営業所長）：Ｕターン希望×口だけでなく本気で「お客様にとって世界でたった一つの家づくり」に向き合える ◎2015年入社（リフォームアドバイザー）：評価制度に不満×働く人、買う人の人生をしっかりと考える社風 ■当社の魅力 ＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

《ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝／年休125日／社会貢献性の高い事業運営》 ■業務詳細： 中古マンションの一室や戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。未経験でも最初は先輩がフォローしながらのため安心して業務を行って頂けます。エリアなどの制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも扱うことができ、成果の出しやすい環境があります。 主な業務内容は以下の通りです。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織編制： リノベーション事業部に配属いただきます。10名程度の組織となり基本20代〜30代前半の若い組織となります。 ■働き方： 残業は20時間程度となっており、土日祝休み、在宅勤務可能と働きやすい環境が整っています。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境~ ■担当業務： 当社の賃貸事業部門にて賃貸管理事業に関する業務全般をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・賃貸受託に関する業務 　└　賃料査定／当社管理内容の説明／賃貸管理の受託 ・賃貸借契約の開始に際する業務 　└　賃貸借契約開始にあたっての借主様への各種説明 手続き／同社賃貸管理システムなどへの登録 ・賃料徴収 　└　賃料徴収と送金／滞納への対応 ・借主様への対応 　└　借主様のご要望受付／設備トラブル対応 ・契約更新 　└　更新書類の作成と交付／更新料徴収 ・解約手続き 　└　退去立ち合い／敷金精算／リフォーム手配 ■キャリアアップ： 将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門への異動も可能です。売買仲介やコーポレート部門など、当社には幅広い業務に携われる環境が整っています。様々なお客様とのお仕事を通じ、不動産のプロを目指してスキルを広げていけます。 ■お客様の満足度はもちろん、メンバー同士の信頼も： 当社はお客様満足度を第一に考えています。不動産運用のサポートをする私たちは、お客様にとって生涯のパートナー。誠実な対応で信頼を獲得し、「真に必要とされる企業」であることが大切と考えます。 そのために、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しながらもチーム一丸となって日々の課題に取り組んでいます。 ■働く環境： 毎週水曜、日曜休みで、PCシャットダウン等メリハリある働き方ができる制度があり、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しております。 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス（マンションディベロッパー）、三菱地所コミュニティ（マンション管理）と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無・平均残業25時間程度の働きやすい環境／10年連続増益の安定成長企業／入社後の教育体制も充実で中途入社者多数活躍】 ■業務内容 ○戸建て住宅のプロデュース：家づくりのはじまりである用地仕入れから、設計企画・販売戦略・アフターフォローまで担当頂きます （1）用地仕入：土地情報を入手後、周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施 （2）設計企画：区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング （3）販売戦略企画：価格の決定や資料の作成、仲介会社との連携等の販売戦略企画、内覧会での物件説明、引き渡し等、お客様の手元に渡るまでサポート （4）アフターフォロー：建物の不具合の修正やリフォーム相談等 ■特徴 単なる営業職としてパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、１から建てたい家を企画する当社の要と言えるポジションです。営業という立場ながら家づくりの総合的な経験を積むことが出来るため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが身につきます。実績（仕入棟数）は賞与／昇進昇格で還元する評価制度です。 ■未経験の方へ：魅力 戸建住宅というと「建売住宅」か「注文住宅」が思い浮かぶと思いますが、当社は両者の良いところをどちらも担う「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。一棟一棟こだわりや特長を持ったオリジナリティあふれる物件を設計しながら、オーダーメイドではないため比較的リーズナブルな価格で販売が可能です。 仕入れのための交渉や商材である住宅の企画業務、販売価格の設定など幅広い業務が可能であり、自身の介在価値を強く感じることが出来ます。自分が仕入れた土地、企画した建物をお客様に一生に一度の買い物として購入して頂く喜びが非常に強く、1件1件の契約に強い思い入れを感じて頂けます。 ■働き方： 週休二日制（水曜日＋1日）です。お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能ですので、プライベートも充実させることが可能です。 ■フォロー体制： まずは先輩に同行し販売戦略企画から取り組みます。仲介会社と連携し、お客様にどのように売り出していくかを考える業務です。経験を積んだ後は設計企画や用地仕入れなどより上流の仕事に取り組み、経験を積んで頂きます。

【業務内容】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける同社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。今回の応募は、TAKAMEL会員様6,000名の投資家様へ資産としての不動産投資をアドバイスする「アセットマネジメント」コンサルタントの募集です。会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【具体的な業務内容】 【1】資産形成のグランドデザイン ■方向性と目標設定 ■投資効果確認 ■物件スペック定量化 ■今後のスケジュール 【2】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」 ■選別:投資目標がクリアできる物件選別 ■交渉:選別した条件交渉幅をヒアリング ■評価:市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析 ■融資:評価物件と属性情報で銀行事前打診 ■提案:投資目標のクリアできる物件ご紹介 ▼契約:役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【3】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化 ■財務バランス(BS/PL)状況や方向性の調整 ■ポートフォリオ組成 ■投資中間分析で出口戦略と売却活動提案 【担当者コメント】 はじめての投資用物件の仲介業務でも、会員様へのコンサルティング手順や商談ステップツールがきめ細かく用意されていますので、業務プロセスを体系的に学び、振り返りができる環境でスピード習得できます。 ・シニア等級以上:アシスタントサポート制度(契約準備・決済準備を高いレベルでサポート) ・自社開発DX化:自社開発システムにより業務を自動化・効率化を促進できます。 【オンボーディング】 ・入社1ヵ月~3カ月間 ▼オリエンテーション ▼知識とスキル学習 ▼OJTプログラム 【キャリアパス】 アセットコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで7段階(試用期間を含め8段階)のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 ■8等級7グレード ・等級レベル:1~8等級 ・役職:1~7グレード ■人事制度 ・9block制度:目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかとい うポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで同社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等 ・LDP制度:LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます ・JUNKAI:毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施 【体制とサービス】 1.シングルスレッド体制:分離可能な業務割りでコンサルタント業務に集中 2.あらゆる業務を業務委託体制:物件撮影、間取り作成、地図作成もプロ外注 3.Focus制度:3等級以上の活躍支援制度。アシスタントが「面談設定、案内準備、物件査定、融資打診、契約準備、決済準備」等をサポート 4.不動産DX体制:独自開発されたシステムやロボットを駆使して「提案力を強化する商談ステップ機能」「不動産投資分析」等機能で強力バックア 5.国際標準の投資手法:顧客の資産形成時にあらゆるリスクを検討し、国際標準の投資分析を経て、適切な情報提供を基礎に顧客の資産形成を実現 6.不動産投資サイト:「顧客6,000名」毎月150~180のお問合せを起点に個別相談を獲得します。顧客からのお問合せからスタートする

【業務内容】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける同社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。今回の応募は、TAKAMEL会員様6,000名の投資家様へ資産としての不動産投資をアドバイスする「アセットマネジメント」コンサルタントの募集です。会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【具体的な業務内容】 【1】資産形成のグランドデザイン ■方向性と目標設定 ■投資効果確認 ■物件スペック定量化 ■今後のスケジュール 【2】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」 ■選別:投資目標がクリアできる物件選別 ■交渉:選別した条件交渉幅をヒアリング ■評価:市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析 ■融資:評価物件と属性情報で銀行事前打診 ■提案:投資目標のクリアできる物件ご紹介 ▼契約:役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【3】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化 ■財務バランス(BS/PL)状況や方向性の調整 ■ポートフォリオ組成 ■投資中間分析で出口戦略と売却活動提案 【担当者コメント】 はじめての投資用物件の仲介業務でも、会員様へのコンサルティング手順や商談ステップツールがきめ細かく用意されていますので、業務プロセスを体系的に学び、振り返りができる環境でスピード習得できます。 ・シニア等級以上:アシスタントサポート制度(契約準備・決済準備を高いレベルでサポート) ・自社開発DX化:自社開発システムにより業務を自動化・効率化を促進できます。 【オンボーディング】 ・入社1ヵ月~3カ月間 ▼オリエンテーション ▼知識とスキル学習 ▼OJTプログラム 【キャリアパス】 アセットコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで7段階(試用期間を含め8段階)のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 ■8等級7グレード ・等級レベル:1~8等級 ・役職:1~7グレード ■人事制度 ・9block制度:目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかとい うポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで同社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等 ・LDP制度:LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます ・JUNKAI:毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施 【体制とサービス】 1.シングルスレッド体制:分離可能な業務割りでコンサルタント業務に集中 2.あらゆる業務を業務委託体制:物件撮影、間取り作成、地図作成もプロ外注 3.Focus制度:3等級以上の活躍支援制度。アシスタントが「面談設定、案内準備、物件査定、融資打診、契約準備、決済準備」等をサポート 4.不動産DX体制:独自開発されたシステムやロボットを駆使して「提案力を強化する商談ステップ機能」「不動産投資分析」等機能で強力バックア 5.国際標準の投資手法:顧客の資産形成時にあらゆるリスクを検討し、国際標準の投資分析を経て、適切な情報提供を基礎に顧客の資産形成を実現 6.不動産投資サイト:「顧客6,000名」毎月150~180のお問合せを起点に個別相談を獲得します。顧客からのお問合せからスタートする