【横浜/転勤無】不動産営業◆用地仕入〜販売戦略まで一貫◆土日祝休/デザイン住宅に強いデベロッパー株式会社大藤不動産
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仕事内容
◆横浜・湘南・城南エリア特化×デザイン住宅に強み/仕入〜企画〜販売戦略まで担うデベロッパー/少数精鋭×高裁量/年休120日・土日祝/有給消化率90%以上/設立50年以上の安定企業◆ ■業務内容: 都市型デザイン住宅の開発において、用地・建物の仕入れを起点とした事業企画全般を担当します。 単なる仕入営業ではなく、「この立地ならどうすれば価値が最大化されるか」を考え、企画・収支設計・販売戦略まで一気通貫で関与するポジションです。 自ら企画した案件が形となり、街に残る ——デベロッパーならではのやりがいと達成感を実感できます。 <具体的に> ・不動産会社、信託銀行等からの物件情報収集(良質な紹介ルートが中心) ・現地調査(立地特性/周辺環境/法規制の確認) ・事業計画・収支シミュレーションの策定 ・仲介会社、地権者との条件調整・交渉 ・商品コンセプトの企画立案 ・販売計画の立案および販売会社との連携 ・販売進捗の管理、戦略修正 ※既存ネットワークが中心のため、新規の飛び込み営業はありません ■POINT ・仕入〜商品企画〜販売戦略まで一貫して携われるため、デベロッパーとしての実力が身につく ・分業制から集約型組織へ移行中のため、事業全体の理解が深まりやすい環境 ・不動産流通大手・信託銀行との長年の関係により、質・鮮度ともに高い情報が集まる ・少数精鋭のため意思決定が早く、自身のアイデアを事業化しやすい ■働く環境 ・完全週休二日制(土日祝)/年間休日120日 ・有給休暇消化率90%以上(長期休暇の取得も柔軟に調整可能) ■組織・オフィス環境: ・役員含め全6名の少数精鋭組織(20代〜50代まで在籍) ・一人ひとりの裁量が大きく、主体的に事業推進ができる環境 ・充実したフォロー体制があり、成長意欲の高い方を全力で支援 ・オフィスは馬車道駅至近の自社ビル(再開発エリア) ・2022年改装のラウンジスペース併設の快適なオフィス環境 ■休日出勤について: ・契約・決済など重要業務時に発生する場合あり ・原則、翌週水曜に代休取得 ・自社販売対応時も土日いずれか1日のみが大半 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区本町4-40 横浜第一ビル7F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 592万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,207円〜325,955円 固定残業手当/月:128,793円〜174,045円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 年収800万円 入社10年目 メンバー(月給50万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(最大6日/有給使用で任意取得)、年末年始休暇(7日〜9日)、アニバーサリー休暇、子供休暇 有休初年度15日付与(入社時5日、半年後10日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 ※再雇用制度:65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 第一種 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
会社概要
会社名
株式会社大藤不動産
所在地
〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4−40 横浜第一ビル7F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
戸熊 敦哉
事業内容
●新築戸建住宅(宅地)の分譲・設計監理 ●不動産の開発・設計・売買・仲介・コンサルティング業務 ●オフィスビル・賃貸マンションの賃貸・管理 ●リニューアル(リモデル)事業
従業員数
18名
資本金
32百万円