【業務内容】 お客様は、広告の物件情報などを見て 「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみ。 興味のない方に何度もアプローチしたりといった 大変さとは無縁です。 未経験の方も始めやすい営業スタイルです。 Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応。 物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、 来店日時などを調整します。 購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などを ヒアリングし、内覧をご案内。 売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ご納得いただければ契約書を作成。 手続きが完了すれば成約となります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 ■商談 ■成約 【担当者コメント】 不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、 手厚いサポート体制を整えています。 おすすめポイント ------------------- ■充実の教育体制。未経験でもすぐに活躍する事が可能です。 ■成果給として仲介手数料の最大20％を支給します。 ■残業は平均月5時間程度（全国実績）。 従業員の健康や生活も大切にしています。  ■子育て支援制度充実。働くパパママを応援しています。  ■女性活躍中。時短勤務やキャリアアップ支援制度などの 支援が充実しています。 ■年商5億円。赤字歴なしの安定企業。

【業務内容】 ■企画営業職（未経験） 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。 【具体的には】 ・不動産業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・不動産業者との仕入れ交渉 ・土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する ・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う ＜ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます＞ 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ＜ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」＞ 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 【会社概要】 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。 今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。 そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。

【業務内容】 法人賃貸仲介営業の営業事務をお任せします。提携企業や同社顧客からのご紹介のお客様の賃貸のお部屋探しを行っている会社です。営業担当が申込をいただいた案件の、契約業務が主な業務内容となります。営業担当に代わって、提携企業の担当者様や物件の管理会社様と契約内容のすり合わせや、請求書、契約書類の作成を行い、契約業務を無事完結するまでのお仕事内容となります。法人顧客の殆どが上場企業や大手企業なので、ご自身のスキルアップや成長にも繋がります。法人の人事や総務担当の方とのやり取りがメインになるので、コミュニケーションが上手な方、メールが得意な方、細かい作業が得意な方に向いている職種です。同社は営業と業務の分業制の仕組みがあります。それぞれが業務に集中でき、他社より成約率と、一人あたりの売上水準が圧倒的に高くなっております。 【具体的な業務内容】 ■契約書類の内容精査 ■契約書類の発送 ■営業担当の業務的なフォロー （内見手配、申込手続き等） ■電話応対 ■鍵の引渡し応対 【担当者コメント】 同社で働く魅力です。 ・繁忙期は忙しいが、それ以外はしっかり休めて、残業も少ない ・古い体質の不動産会社のテイストは一切なし ・経験豊富な社長やベテランメンバーが現場の第一線で一緒に営業や教育を行う ・平均年齢29歳と若く風通しが良い社風 ・時代にあった、新しいものや必要なものはどんどん導入 ・関連会社に売買部門があり、同事務所で全ての不動産関連業務が完結 ・前もって年間スケジュールの発信があるので、旅行や遊びの予定が立てやすい 4月〜1月：月平均0-10時間程度、2-3月：月平均15-30時間程度 ベンチャー企業ですので、福利厚生、休日の拡充等は随時社員の生活満足度が上がるように、随時変更していく予定です。

〜施工管理や現場経験を活かし、顧客対応・営業へキャリアチェンジできるポジション/既存顧客中心で無理な新規営業なし、関係構築メイン〜 ■募集背景: 当社は受注増とリピート顧客拡大に伴い、営業強化を目的に新たな営業担当を募集します。顧客対応力と現場理解を備えた人材を求めています。 ■概要： アスベスト除去や建物解体工事における、 「顧客対応」「現場との調整」「進行管理」を担うポジションです。 営業・施工管理・事務サポートの要素を兼ね備えた役割となります。 ■担当業務： ・既存顧客（不動産会社・ハウスメーカー等）との打ち合わせ ・現地調査の日程調整・立ち会い ・見積書・提案資料の作成補助 ・工事進捗の確認、現場巡回 ・現場での追加案件の把握・提案 ・書類作成、資材・機材管理などの事務業務 ※新規開拓はメインではなく、既存顧客対応が中心です ■業務内容詳細： 当社の営業担当として、個人住宅オーナーや不動産仲介会社への提案活動を通じて受注獲得を目指します。現地調査の調整や立ち会いを行い、ヒアリングを基に見積作成を支援。既存顧客とは定期的に連絡・訪問して信頼関係を深めていきます。また現場管理(進捗管理など)や現場巡回業務、現場での新規工事案件獲得などにも従事頂きます。また事務所内では書類作成や資材、機材管理などの事務業務にも対応頂きます ■職務の特徴／魅力 ・施工管理ほど働き方がハードではなく、顧客対応へシフト可能 ・営業職の中でも「売る」より「調整・信頼構築」が中心 ・専門性の高いアスベスト事業で安定需要あり ・少数精鋭組織のため、裁量大きくスキルアップ可能 ■配属部門 20代〜30代中心で中途入社者が活躍中です！ ■働き方、就業環境： 顧客訪問中心の業務のため直行直帰が可能で柔軟な働き方が可能です。社内研修やOJTで現場知識を学べ、歩合制など成果が反映される評価制度により頑張りが収入に結びつきます。残業は比較的少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 信和グループでは、賃貸マンション建設を手掛けていますが、 竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営の お手伝いも担うべく管理業務を行っています。 個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など 幅広いお取引先様からご用命いただいています。 物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるために リーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、 賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大が業務になります。 【具体的な業務内容】 ■リーシング営業 ■賃貸マンションの安定経営 ■収益拡大 【担当者コメント】 同社は建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、 温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。 これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積する ことにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。 東京支店の現在の管理戸数は少ないですが、今後多数の受注が見込んでいる状況です。 1名欠員が出たため、急募しています。

■募集背景： 当社は昭和25年創業以来、三重県度会郡度会町を拠点とし周辺地域の土木工事や水道施設工事、外構工事など幅広く手がけて参りました。今後は三重県全域までの事業拡大に向けて、組織体制の強化を積極的に行っております。 ■職務内容： ・空き家物件の調査や有効活用の提案営業を担当していただきます。（空き家メインの不動産売買・仲介業） ・当社は土木工事も行っていることから、土木工事に関わる営業をしていただく場合もあります。 ■当社の特徴/魅力： ・三重県伊勢建設事務所、農林水産事務所等より優良工事として表彰実績があります。 ・三重県から元請け工事を中心に任せて貰えるなど、三重エリアにおいて今後も伸びしろの大きい企業です。 ・三重県度会郡度会町を拠点とし、南勢地域において公共建設工事・民間建設工事を多数手掛けております。 ・資格手当や精勤手当もり ・遠隔地の方には住宅手当等を検討します。 ・会社見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：無

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ＼未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍／ 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！ 一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業 （4）海外新規事業コンサルティング営業職 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事現場の経験者や保育士など、営業経験は一切不問！新たな環境でキャリアチェンジできる／個人宅への飛び込み・テレアポなし／地域トップクラスの実投資収益物件実績／営業車貸与あり〜 アパートなどの不動産売買仲介営業をお任せします。お仕事は、お客様からの問い合わせ対応からスタートしますので、未経験の方も自分のコミュニケーション能力を活かして働ける内容です！ ■採用背景 お取引先の増加に伴い、営業担当の増員を進めております！ ■業務の流れ 投資家や銀行様などからお問い合わせがあり、その内容を聞いたうえで資料を提出するなど情報を提供し、納得のいく売買仲介をお手伝いします。 （1）仕入れた物件情報を主に取引金融機関の各支店等に情報提供し、購入検討をしたいお客様を探す。 （2）税理士事務所や金融機関からお客様をご紹介いただく （3）物件の売買を希望される方と面談してヒアリング実施 「あなたの夢(目的)はなんですか？」などお客様へのアプローチはこの問いかけから始まり、お客様の夢の実現に向け私たちはプランニングを行います。 （4）物件売買の際の契約書類作成など ■業務詳細 ・営業スタイル：税理士事務所や金融機関からの紹介や、当社ホームページを見てお問い合わせを頂いたニーズのあるお客様に対する営業で、個人宅への飛び込みや、やみくもなテレアポはありません。無理なく、長く続けられる職場環境となっています。 ・営業エリア：北九州市および近郊 ※営業車を貸与しますが、自家用車持込み時は別途車両手当20,000円を支給します。（ガソリン代会社負担） ・部門（支店）及び個人の営業目標はありますが、絶対に達成しなければいけないノルマはありません。 ※担当する物件例：https://dl-estate.cbiz.co.jp/list/index-invest.php ■研修 経験によりますが、本社にて1〜3ヶ月間の研修があります。アパート1棟の販売になるため難易度は高くなく、研修期間内のOJTで一通りの業務を覚えていただけます。 また、研修期間中ご自宅が遠い方は当社保有物件に宿泊していただく場合があります。 ■配属先の組織構成： 営業部門3名（部長50歳1名、他40代、50代各1名）

弊社は「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを 狙った資産価値と収益性の高い商業ビルやオフィスビルの企画・開発・販売を行っている 不動産総合デベロッパーです。 開発物件の仕入れ、販売をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 入社時：開発物件の仕入れ、販売 変更の範囲：適性に応じ仕入・販売・リーシング等 ※業務スケジュール（例） 9:30〜12:00　部内打ち合わせ、仲介会社や用地所有者、購入希望者への営業訪問 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜15:00　仲介会社や用地所有者、購入希望者への営業訪問 15:00〜16:00　仕入・販売検討案件を関係各部署と打ち合わせ 16:00〜18:00　売買契約書や物件概要書等作成 18:00〜19:30　進捗状況の社内共有、報告 ■当社の魅力 【企業成長と社員の安定した生活を実現】 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで 開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系。 ■募集背景 事業拡大中につき、組織強化のための増員募集になります。 ■働き方について ・年休130日、土日祝休。休日出勤がある場合は代休を取得していただきます。 ・残業は平時で平均30時間、繁忙期で平均40時間ほどになります。 スケジュール調整次第で、メリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパスについて ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。 ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 総合職として、営業及び施工管理業務を担当していただきます。 （1） 営業：当社で施工された顧客や見込客を中心にリフォームや建築のご提案建築に繋がる土地の売買、仲介などを行います。 （2） 施工管理：施工を行う専門業者や職人の手配及び現場での指示、施工に関するご提案、お客様対応、予算・設計・工程・品質管理など ■職務詳細：： ・丸亀市を中心とした民間、公共の工事における現場管理や建築スタッフのフォローを担当します。当社はこれまで学校、社寺、歯科医院、飲食店、美容室など様々な施工実績があり、ほとんどが元請工事です。そのため、地域の「街づくり」そのものを支えるやりがいを感じることができます。 ・入社後は、スキルや力量に応じて、業務をお任せしますが、2級以上の建築士、建築施工管理技士の資格取得も会社がサポートしており、即戦力として大きな案件を担当するチャンスや、一生モノのスキルと技術を取得することができます。組織はあまり大きくないため、会社全体で協力し合って業務を行っています。部署の垣根を越えてのコミュニケーションが活発な環境です。 ■当社の特徴/魅力： 創業以来50年間一貫して、環境に配慮した住宅建築を基本に、リフォームから、マンション、医院、店舗、社寺建築、公共工事等、地域に必要な建物を建築し、お客様にあらゆる面でのサービスを提供する、「地元の工務店」として歩んでいます。 また、不動産事業では、土地建物の仲介、売買はもとより、有資格者によるコンサルタント業務、土地の有効活用の企画、提案を、ファイナンシャルプランと共に、地元のお客様に提供しています。 「技術と誠心（まごころ）を持って、お客様絶対主義」 の当社基本方針のもと、さらなる品質向上を目指して、「建設サービス業を目指す、地域に必要な工務店」として、貢献していきます。 変更の範囲：無

＜ココがおススメポイント＞ ・未経験・ブランクでも歓迎 ・地域に根ざした大型店舗 ・DXを駆使した100％反響営業 ・年収1000万も実現可能 ・年間休日118日/完全週休2日制 ・経験者も多数在籍してサポート体制抜群！ -------------------------------- 【業務内容】 ハウスドゥ近鉄八尾北店で 戸建て・マンション・土地といった不動産の売買をお任せします。 ＜お仕事の詳細＞ ▍購入希望の方のサポート 不動産を買いたいお客様からの問い合わせに対応。 家族構成や勤務地といったライフスタイル希望価格・エリアなどを聞きながら最適な物件を提案していきます。 希望の物件があったら内覧を行ないローン審査などを経て契約となります。 ▍アフターフォローで信頼関係を構築 購入を検討されているお客様に対しては追加情報の共有や、DM送付をします。 ※ゆくゆくは、不動産を売りたいお客様への買取もお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学を中心にハウスドゥの研修を行ないます。 まずは不動産売買の流れ・値段の付け方・専門用語などを学び、その後は先輩のOJTで現場に慣れていきましょう。 先輩がサポートするので着実にステップアップできます。 【仕事のポイント】 ▍100％反響営業！ 知名度があるからテレアポ・飛び込みはナシ！ 昭和の体育会系営業ではなく顧客管理ツールやSNS集客など「DXを駆使した販促活動」で営業活動を行います。 ▍大型店で販促費も潤沢(月300件の問い合わせ) 歩合・インセンティブも充実！ ハウスドゥの知名度と集客力があるので未経験者でも売れる仕組みがあります。 ▍サポート事務が営業活動を支援！ 来客の一次対応や顧客情報の入力などサポートしていくので営業に集中できる環境です。

【業務内容】 《商業施設／レジPM》として、不動産オーナー様からお預りした不動産資産の維持管理をお任せいたします。オーナー様にとって賃貸経営の煩雑な業務を代行し、お預りしている不動産の収益最大化およびリスクの最小化を目指していただきます。担当エリアは東京都を中心とした1都3県の物件となっており、扱う物件は居住用（集合住宅・マンション等）・事業用(テナント・オフィス等)の両方を取り扱っていただきますが、適性に合わせて部署内で担当頂く物件を選定していきます。 【具体的な業務内容】 ■建物巡回点検（オーナー様の大切な資産がきちんと維持されているか、建物設備に不具合がないか、清掃・メンテナンスが適正に行われているかの定期的な巡回） ■トラブル対応（入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応） ■各種修繕工事（修繕工事の見積り、工事手配、施工管理、完了検査） ■管理物件取得営業（日々の人間関係構築、管理提案、取得後のフォロー） ■報告書作成（資産を適切に管理する為の社内保管用、オーナー様提出用の各種報告書作成） 【担当者コメント】 同社は新宿に本社を構える《総合不動産会社》になります。オフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開しており、創業から16期連続黒字を実現している急成長中の企業となっています。グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史を誇り、グループ会社とのネットワークが活かしながら紹介での取引も増加しており、売上も右肩上がりで成長を続けています。第二創業期を迎える同社は《新宿No.1》を目指して事業拡大を進めており、組織強化と共に社員の皆さまが働きやすい環境整備にも力を入れています。採用については何より人柄を重視しており、共に成長していただける仲間を募っています。また業界では珍しい土日休みや年間休日123日などワークライフバランスを実現した働き方が可能となっており「将来の安定」「働きやすさ」のどちらも叶えることが出来る企業となっております。また未経験者でも積極的に採用を進めているため、これから不動産業界にチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件となっております。

〜創業140年以上、上場企業グループ／年収800万以上／リモートOK／幅広いアセットタイプの収益不動産の仕入・開発／事業拡大フェーズ／バリューチェーン型のビジネスモデルが強み〜 ■業務概要 当社は、経年劣化した一棟収益不動産を仕入れ、リノベーションや徹底した法的チェックにより商品価値を高めています。 当社の情報開発本部にて、マンション、オフィス、商業ビル、ホテルなど、幅広いアセットタイプの収益不動産の仕入れ、または開発をご担当いただきます。 ※ 仕入・売却価格：10億〜50億円程度 ■仕事内容 ◇物件情報収集 ・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ・対象エリア：首都圏を中心に関西圏、福岡、札幌など全国主要都市 ◇調査／判断 ・入手した物件情報について、立地、利回り、市場動向などの条件を調査 ・取得の可否を判断 ◇仕入れ ・物件購入に関する社内外の関係者との調整 ・契約／決済など、一連の手続きを実施 ■魅力 ・最低5億〜最大50億程度の物件が検討可能で、大型案件をリードする手応えが感じられ、素早い事業判断でダイナミックな事業ができる ・不動産再生事業では築古物件、不動産小口化事業・オフィス区分事業では都心部の築浅物件と幅広い年代の物件を扱うことができる ・全ての事業の検討を行うため、マンション、オフィス、商業ビル、ホテルなど多岐にわたるアセットを取り扱うことが可能で、不動産の知識を常に吸収できる ・年に2〜3棟自社で新築開発もしているので、土地案件も取り扱うことができる ・1都3県を中心に東日本エリアの地方主要都市の物件も検討可能 ・独自のビジネスモデルにより、仕入れから出口戦略まで一貫して経験可能 ・事業拡大フェーズのため、組織づくりに携わるチャンスがある ■働き方 ・個人の裁量が大きく、自立して業務を進められる風土です ・課長1名にメンバー5名程度のチーム制で、相談しやすい環境です ■会社説明 「富の循環を創出し、誰もが火を灯せる社会をつくる」というビジョンのもと、2034年に営業利益200億円を目指しています。管理から工事まで自社で提供する「バリューチェーン型」の強みを活かし、強固な収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ★100％反響営業★ お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介と、オリジナルのリノベーションプランをセットでご提案頂きます。 お客様のご希望のヒアリングから物件案内、ご契約、ローン手続き、引き渡しまで不動産仲介に関わる全般的な業務をお任せします。 未経験者の方も研修がありますので、安心してください！また、HPなどからの反響営業中心で、飛び込み営業なし！ルート営業よりも高収入です！ 【業務一覧】 接客／ヒアリング／資金計画／物件提案・案内／ローン準備／リフォーム提案／契約準備／IＣ引継ぎ 【業務詳細】 ■お客様の要望やライフプランをヒアリングした上で資金シュミレーションの作成、希望エリアや将来設計を含めた物件の提案を行います。「何故そこに住みたいのか？何故その希望内容なのか？」と深掘りをして、お客様の本当の要望を聞き出すのが主な仕事です。初回接客からお引き渡し後のフォローまで長期にわたって窓口を担い、お客様の暮らしのサポートをします。 ■地域の中古物件を知る為の情報収集や住宅ローンを通す為に銀行との折衝、お客様が初めてのマイホームを手に入れる時に不安になる事を解消する為のお手伝いをします。そして、お客様の要望をICや工務に伝える橋渡しはもちろん、工事の進捗や銀行、司法書士など案件に関わる協力業者のコントロールも全て担います。 ■実際のお家を見ながら、間取り変更の提案や生活向上のリノベーションを提案します。お客様が中古物件に対して抱いている不安な部分を、時には耐震診断や住宅診断 を入れて不安を解消した上でワクワク出来るリノベーションの提案をします。 【会社概要】 ＜同社の特徴＞ 家に住む人のライフスタイル、こだわりは一人ひとり異なります。同社は、その家に住む人のスタイルにぴったりな家を建てていきたいと考えています。ずっと暮らしていく家は、毎日が気持ちよく楽しく過ごせる家でなければなりません。無垢の木に触れ、愛着のでる素材を使いながら、こだわりのいっぱい詰まった「スタイルのあるあなただけの家」を建築しています。 ＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の7割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験&異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ 【具体的には】 ★応募前に不安を解消（1）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（2）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』&『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面&プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込〜契約〜引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理 プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■企業の特徴 三菱地所レジデンス（マンションディベロッパー）、三菱地所コミュニティ（マンション管理）と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

≪名古屋ゲートタワー勤務／UIターン歓迎／金融業界の経験を活かして活躍／長期休暇有≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて富裕層や事業法人をメインとし、資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産を提供いただきます。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◇米国4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◇当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◇名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◇契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◇土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◇オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　等 ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！営業経験はなお歓迎〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見言い合える環境で風通しに自信あり （３）平均残業20h：残業しない方がよいという風潮で効率も重視◎ ＃副業OK　＃未経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多勤務／営業総合職募集／創業以来連続増収の上場企業／5〜10億クラスの取引／ノルマなし／年休125日／完全週休2日制（土日祝休）／最長7日取得可能なリフレッシュ休暇／働きやすい環境◎〜 ■業務内容：営業総合職としての募集です。適性に合わせ、下記いずれかの業務をお任せします。 【資産コンサル営業】 投資家様へ当社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。 ６〜7割がオーナー様からのリピート、残りの3割は紹介や反響から案件をいただいております。※ノルマ無し 【企画開発営業】 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 マンション開発用地の情報収集から始まり、マンション建築プランの立案・精査、自社システムを使っての用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）事業計画書の作成を行い、対象不動産の売買契約業務までの仕入れ業務全般をお任せします。 ■当社の営業職のやりがい： ・グループで仕入れから施工、販売、その後のメンテナンスまで対応しているため、お客様に幅広い提案ができます。 ・仕入れシミュレーションのための独自ツールがあり、例えば立地、土地の広さ、戸数を入力したら利回りどれくらいか？のシミュレーションが出てくるため、投資家の方々に提案しやすい体制づくりができています。また、問い合わせも多数いただいている状況です。 ■働き方： 就業時間でどれだけ効率的に働けるか？を重視する社風のため、残業も少なく、休暇も取りやすい環境です。 年間休日も125日に変更し、社員が働きやすい環境、継続してグッドライフカンパニーで働ける環境整備に取り組んでいます。 ・残業平均20時間程度／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ■当社について： ・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。 ・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。 ・半期の目標達成率で評価されるので、給与テーブル・評価制度が明確な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！営業経験はなお歓迎〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見言い合える環境で風通しに自信あり （３）平均残業20h：残業しない方がよいという風潮で効率も重視◎ ＃副業OK　＃未経験 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総合職として経験、能力に応じて下記の業務をいずれかをご担当いただきます。選考時にご希望やキャリアプランをお伝えください。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入：有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。 ■リーシング（入居者募集営業）：賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。 ■資産運用コンサルティング：不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。 ■賃貸管理：オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。 ■建築請負営業：土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。 【担当者コメント】 同社は、土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成するなど更にスピードアップをして成長し業界に風穴を開けて邁進してきました。さらに同社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 今回、総合職として経験、能力に応じて用地仕入れや賃貸管理、建築請負営業などをお任せできる方を募集することとなりました。未経験でも挑戦していただける環境で業界未経験者が多数活躍しています。 まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験することも可能です。未経験でもフットワークが軽くマルチに活躍、多彩な方は、即戦力としてご活躍いただけます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能で自らのキャリアを自らの手で切り開いていきたい方を歓迎いたします。

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／リノベマンション販売戸数全国NO.1】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を生かし、個人向け販売から法人営業へ移りたい方 ☆数字だけでなく、取引先との長期的な関係構築を大切にしたい方 ☆不動産営業と住空間の企画を同時に経験したい方 ■業務内容 仲介会社などの不動産会社を定期訪問し、中古マンション一室の売却情報を収集。立地、価格、室内状態などを調査し、社内で検討したうえで買い取ります。商品を売り込む営業ではなく、継続訪問によって「売却情報が出たら最初に相談したい」と思っていただく関係をつくる仕事です。 ■具体的な業務 ・不動産会社への訪問、挨拶、情報交換 ・候補物件の現地調査、価格や周辺相場の確認 ・買取条件の整理、社内検討、成約手続き ・間取り、設備、内装テイストなどの企画 ・リフォーム部門への引き渡し、完成確認 ※買取後の販売業務は担当しません。 ■ポジションの魅力 販売件数を追う仕事ではなく、物件情報を得る法人ネットワークが成果の土台です。加えて、買取後は「対面式キッチンにする」「モノトーンの内装にする」など、物件ごとに購入層を想定して再生プランを考えます。営業力だけでなく、相場観、収支感覚、商品企画の視点を実務で身につけられます。 ■得られるキャリア 1年目は訪問、調査、社内手続きの基本を習得。3年目には複数案件を並行して担当し、買取価格と改修内容を踏まえた事業判断を担うことを想定します。5年目には後輩育成や拠点運営、仕入れ領域の専門職などを目指せます。 ■働く環境 中途入社者には飲食、ブライダル、フィットネスなど異業種出身者も在籍。営業研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修があり、先輩へ相談しながら案件を進めます。残業は月平均15時間程度、年間休日123日。日曜休みと長期休暇があり、仕事と私生活の予定を組み立てやすい環境です。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを買い取り、再生して市場へ供給する事業を全国で展開しています。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で、5年連続全国1位。2026年1月期の売上高は約610億円と、事業規模を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／リノベマンション販売戸数全国NO.1】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を生かし、個人向け販売から法人営業へ移りたい方 ☆数字だけでなく、取引先との長期的な関係構築を大切にしたい方 ☆不動産営業と住空間の企画を同時に経験したい方 ■業務内容 仲介会社などの不動産会社を定期訪問し、中古マンション一室の売却情報を収集。立地、価格、室内状態などを調査し、社内で検討したうえで買い取ります。商品を売り込む営業ではなく、継続訪問によって「売却情報が出たら最初に相談したい」と思っていただく関係をつくる仕事です。 ■具体的な業務 ・不動産会社への訪問、挨拶、情報交換 ・候補物件の現地調査、価格や周辺相場の確認 ・買取条件の整理、社内検討、成約手続き ・間取り、設備、内装テイストなどの企画 ・リフォーム部門への引き渡し、完成確認 ※買取後の販売業務は担当しません。 ■ポジションの魅力 販売件数を追う仕事ではなく、物件情報を得る法人ネットワークが成果の土台です。加えて、買取後は「対面式キッチンにする」「モノトーンの内装にする」など、物件ごとに購入層を想定して再生プランを考えます。営業力だけでなく、相場観、収支感覚、商品企画の視点を実務で身につけられます。 ■得られるキャリア 1年目は訪問、調査、社内手続きの基本を習得。3年目には複数案件を並行して担当し、買取価格と改修内容を踏まえた事業判断を担うことを想定します。5年目には後輩育成や拠点運営、仕入れ領域の専門職などを目指せます。 ■働く環境 中途入社者には飲食、ブライダル、フィットネスなど異業種出身者も在籍。営業研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修があり、先輩へ相談しながら案件を進めます。残業は月平均15時間程度、年間休日123日。日曜休みと長期休暇があり、仕事と私生活の予定を組み立てやすい環境です。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを買い取り、再生して市場へ供給する事業を全国で展開しています。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で、5年連続全国1位。2026年1月期の売上高は約610億円と、事業規模を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／リノベマンション販売戸数全国NO.1】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を生かし、個人向け販売から法人営業へ移りたい方 ☆数字だけでなく、取引先との長期的な関係構築を大切にしたい方 ☆不動産営業と住空間の企画を同時に経験したい方 ■業務内容 仲介会社などの不動産会社を定期訪問し、中古マンション一室の売却情報を収集。立地、価格、室内状態などを調査し、社内で検討したうえで買い取ります。商品を売り込む営業ではなく、継続訪問によって「売却情報が出たら最初に相談したい」と思っていただく関係をつくる仕事です。 ■具体的な業務 ・不動産会社への訪問、挨拶、情報交換 ・候補物件の現地調査、価格や周辺相場の確認 ・買取条件の整理、社内検討、成約手続き ・間取り、設備、内装テイストなどの企画 ・リフォーム部門への引き渡し、完成確認 ※買取後の販売業務は担当しません。 ■ポジションの魅力 販売件数を追う仕事ではなく、物件情報を得る法人ネットワークが成果の土台です。加えて、買取後は「対面式キッチンにする」「モノトーンの内装にする」など、物件ごとに購入層を想定して再生プランを考えます。営業力だけでなく、相場観、収支感覚、商品企画の視点を実務で身につけられます。 ■得られるキャリア 1年目は訪問、調査、社内手続きの基本を習得。3年目には複数案件を並行して担当し、買取価格と改修内容を踏まえた事業判断を担うことを想定します。5年目には後輩育成や拠点運営、仕入れ領域の専門職などを目指せます。 ■働く環境 中途入社者には飲食、ブライダル、フィットネスなど異業種出身者も在籍。営業研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修があり、先輩へ相談しながら案件を進めます。残業は月平均15時間程度、年間休日123日。日曜休みと長期休暇があり、仕事と私生活の予定を組み立てやすい環境です。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを買い取り、再生して市場へ供給する事業を全国で展開しています。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で、5年連続全国1位。2026年1月期の売上高は約610億円と、事業規模を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／リノベマンション販売戸数全国NO.1】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を生かし、個人向け販売から法人営業へ移りたい方 ☆数字だけでなく、取引先との長期的な関係構築を大切にしたい方 ☆不動産営業と住空間の企画を同時に経験したい方 ■業務内容 仲介会社などの不動産会社を定期訪問し、中古マンション一室の売却情報を収集。立地、価格、室内状態などを調査し、社内で検討したうえで買い取ります。商品を売り込む営業ではなく、継続訪問によって「売却情報が出たら最初に相談したい」と思っていただく関係をつくる仕事です。 ■具体的な業務 ・不動産会社への訪問、挨拶、情報交換 ・候補物件の現地調査、価格や周辺相場の確認 ・買取条件の整理、社内検討、成約手続き ・間取り、設備、内装テイストなどの企画 ・リフォーム部門への引き渡し、完成確認 ※買取後の販売業務は担当しません。 ■ポジションの魅力 販売件数を追う仕事ではなく、物件情報を得る法人ネットワークが成果の土台です。加えて、買取後は「対面式キッチンにする」「モノトーンの内装にする」など、物件ごとに購入層を想定して再生プランを考えます。営業力だけでなく、相場観、収支感覚、商品企画の視点を実務で身につけられます。 ■得られるキャリア 1年目は訪問、調査、社内手続きの基本を習得。3年目には複数案件を並行して担当し、買取価格と改修内容を踏まえた事業判断を担うことを想定します。5年目には後輩育成や拠点運営、仕入れ領域の専門職などを目指せます。 ■働く環境 中途入社者には飲食、ブライダル、フィットネスなど異業種出身者も在籍。営業研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修があり、先輩へ相談しながら案件を進めます。残業は月平均15時間程度、年間休日123日。日曜休みと長期休暇があり、仕事と私生活の予定を組み立てやすい環境です。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを買い取り、再生して市場へ供給する事業を全国で展開しています。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で、5年連続全国1位。2026年1月期の売上高は約610億円と、事業規模を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／リノベマンション販売戸数全国NO.1】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を生かし、個人向け販売から法人営業へ移りたい方 ☆数字だけでなく、取引先との長期的な関係構築を大切にしたい方 ☆不動産営業と住空間の企画を同時に経験したい方 ■業務内容 仲介会社などの不動産会社を定期訪問し、中古マンション一室の売却情報を収集。立地、価格、室内状態などを調査し、社内で検討したうえで買い取ります。商品を売り込む営業ではなく、継続訪問によって「売却情報が出たら最初に相談したい」と思っていただく関係をつくる仕事です。 ■具体的な業務 ・不動産会社への訪問、挨拶、情報交換 ・候補物件の現地調査、価格や周辺相場の確認 ・買取条件の整理、社内検討、成約手続き ・間取り、設備、内装テイストなどの企画 ・リフォーム部門への引き渡し、完成確認 ※買取後の販売業務は担当しません。 ■ポジションの魅力 販売件数を追う仕事ではなく、物件情報を得る法人ネットワークが成果の土台です。加えて、買取後は「対面式キッチンにする」「モノトーンの内装にする」など、物件ごとに購入層を想定して再生プランを考えます。営業力だけでなく、相場観、収支感覚、商品企画の視点を実務で身につけられます。 ■得られるキャリア 1年目は訪問、調査、社内手続きの基本を習得。3年目には複数案件を並行して担当し、買取価格と改修内容を踏まえた事業判断を担うことを想定します。5年目には後輩育成や拠点運営、仕入れ領域の専門職などを目指せます。 ■働く環境 中途入社者には飲食、ブライダル、フィットネスなど異業種出身者も在籍。営業研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修があり、先輩へ相談しながら案件を進めます。残業は月平均15時間程度、年間休日123日。日曜休みと長期休暇があり、仕事と私生活の予定を組み立てやすい環境です。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを買い取り、再生して市場へ供給する事業を全国で展開しています。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で、5年連続全国1位。2026年1月期の売上高は約610億円と、事業規模を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務