【業界未経験歓迎！メーカー×商社機能で多様な機器提案で営業スキル向上】 【溶接機・搬送設備等の生産設備機器等の生産ライン自動化装置のソリューション営業】 接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム・情報ネットワークシステムなどをグローバルに展開する当社にて、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。需要増、事業拡大のための増員での募集です。多様な商材のソリューション営業スキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容： 製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。 ・数十億円規模の設備提案も可能です。 ・大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができる環境です。 （顧客例：アイシン、デンソー、日本ガイシ、イビデン、日本特殊陶業など） ■育成環境： OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。まずは設備の営業として製品について学んで頂き、数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップいただくことが可能です。 ■組織構成： 1課か2課のいづれかの配属となります。担当顧客によって課が分かれており、業務内容に違いはございません。 【1課の場合】30代課長、60代係長1名、20代メンバー5名、アシスタント1名（合計8名） 【2課の場合】40代課長、50代係長1名、40代主任1名、30代主任1名、20代主任1名、30代メンバー1名、20代メンバー2名、アシスタント2名（合計10名） ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業に挑戦可能！第二新卒も歓迎！残業月20時間程・福利厚生充実◎】 【生産設備機器等の生産ライン自動化装置のソリューション営業】 接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム（FA）などをグローバルに展開する当社にて、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。需要増、事業拡大のための増員での募集となり、多くの中途社員が在籍のため、受け入れ体制も整っている環境の中、営業としてのキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。 ・数十億円規模の設備提案も可能です。 ・大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。 （顧客例：アイシン、デンソー、日本ガイシ、イビデン、日本特殊陶業など） ■育成環境： OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。まずは設備の営業として製品を学んで頂き、数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップいただくことが可能です。 ■組織構成： 1課か2課のいづれかの配属となります。担当顧客によって課が分かれており、業務内容に違いはございません。 【1課の場合】30代課長、60代係長1名、20代メンバー5名、アシスタント1名（合計8名） 【2課の場合】40代課長、50代係長1名、40代主任1名、30代主任1名、20代主任1名、30代メンバー1名、20代メンバー2名、アシスタント2名（合計10名） ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のリーダー候補／業界未経験の中途社員も活躍中】 【生産設備機器等の生産ライン自動化装置のソリューション営業】 接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム（FA）などをグローバルに展開する当社にて、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。需要増、事業拡大のための増員での募集となり、多くの中途社員が在籍のため、受け入れ体制も整っている環境の中、営業としてのキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。 ・数十億円規模の設備提案も可能です。 ・大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。 （顧客例：アイシン、デンソー、日本ガイシ、イビデン、日本特殊陶業など） ■育成環境： OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。まずは設備の営業として製品を学んで頂き、数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップいただくことが可能です。 ■組織構成： 1課か2課のいづれかの配属となります。担当顧客によって課が分かれており、業務内容に違いはございません。 【1課の場合】30代課長、60代係長1名、20代メンバー5名、アシスタント1名（合計8名） 【2課の場合】40代課長、50代係長1名、40代主任1名、30代主任1名、20代主任1名、30代メンバー1名、20代メンバー2名、アシスタント2名（合計10名） ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【和歌山を代表する企業100選／人間関係が自慢！様々な案件で経験UP♪官民バランスよく施工しており安定性◎】 ■株式会社丸山組について： 当社は海南の地に創業して65年以上、地域の建築・土木・舗装を請け負ってきました。社員には還元する社風でより良い環境で働いていただけるよう、定期面談等含め、社員思いな会社です。 ■業務内容： 建築施工管理をお任せします。 ●民間施設（社屋・倉庫）、公共施設、医療・福祉施設、住宅関係 ・新築工事 ・耐震工事 ・改修工事（リフォーム） ■配属先の編成： 20〜60代のスタッフが45名ほど在籍。 建築部：20代１名・30代２名・40代１名・50代１名・60代３名・70代１名。 部署など関係なく、仕事を超えてみんな仲良し、和気あいあいとした職場です。 ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 ■社風について： 部署の垣根を越え、社員同士が仲良く、和気あいあいとした職場です。 社長は利益の還元を重視しており、最近では決算賞与を支給しています。 また、コロナ禍には国からの補助金10万円に加えて、会社からも10万円を支給しました。 役員との距離も近く、定例会や定期面談では社員の希望や目標に耳を傾けます。社員と役員が対等に意見を交換できるフラットな環境が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

道路・河川などの土木工事の管理から書類作成、スケジュール調整など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 道路などの公共工事の管理をお任せします。 ・施工計画書の作成 ・品質、安全管理 ・スタッフ、スケジュール管理 など 担当する案件は、下水工事・舗装工事・道路工事・河川工事・区画整理など。 ■当社の魅力 ・安全書類や施工体制台帳、予算作成の為の材料単価交渉など事務スタッフがサポートしますので、現場に集中できる環境です。 ・案件のかけもちがありません。 ■案件規模： 大小ありますが、平均としては1億円前後となります。 ■担当エリア： 豊田市、三好市中心。（本社から30分程度で移動できる現場がほとんどです。） ■配属組織の人員構成 ・社員数16名（70代１名/60代２名/50代２名/40代４名/30代２名/20代５名) ・その内９名有資格者（土木施工管理技士２級２名/土木施工管理技士１級７名) ■入社後の流れ： あなたの技術が活かせる案件から担当いただきます。まずはどんな案件が得意か教えてください。それを踏まえたうえで、あなたに向いている工事の案件をお願いします。経験が長いからといって、大規模な案件ばかりをお任せすることはありません。現場でトラブルがあっても、皆で知恵を出し合い、早期解決につなげる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の測量・補償コンサルとして、GNSS測量、基準点測量、地形測量、水準測量、路線測量、用地測量等の測量業務と土地調査、用地調査等の補償コンサルをお任せします。 ■業務詳細： ・エリア…山口県内のみ／1名あたり常時3~5件程度を並行して担当。 ・働き方…夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度）※目的地や対象者の居住地等の状況によって直行直帰も可能です。 ■組織構成： 測量・補償コンサルは8名（10代1名／20代2名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言い易い風土です。 ■当社の特徴： （1）組織風土／働き方 従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。 （2）スキルアップ支援 技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。

積水ハウス株式会社の案件がメイン・大手との取引で安定性◎／22年新築のおしゃれな新社屋にて、20・30代若手多数活躍中！ ◎賞与は計6.5ヶ月分支給の実績！残業月20h程度！ ◎積水ハウスと深いパイプがあり、受注案件安定してます！ ■業務内容： 主に新築マンション・ホテルなどの水道、空調、ガスなどの配管工事を請け負う当社にて、設備積算をお任せします。 積水ハウス様のマンション案件が多くを占めます。 【具体的な業務内容】： ・設計図面からの数量ひろい/見積書作成 ・他部署との打ち合わせ ・工事概要図の作成 ・そのほか社内事務書類対応など ■組織構成： 積算は現在1名(60代女性)体制です。 温厚な人柄で、入社後は丁寧に教育をさせて頂きます。 ※その他組織構成：50代：6名、40代：10名、30代：4名、20代：2名 ■当社について： 60年以上にわたり大阪の地で、空気調和・衛生設備工事のプロとして、お客様のご要望にお応えしてきました。 我々が手掛けるのは、人々が生活する中で当然必要となる、「空気」「水」といったライフライン。 いかに快適で、豊かな生活をおくってもらうかを考え続けてきました。 建物を利用する人、そのオーナー、全てのステークホルダー、関わる人すべてを幸せにする優れた技術、施工を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万〜／これまで8000棟を超える実績ですべてオーダーメイド／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方、ぜひご応募ください！ ■業務内容： ・当社の設計職として、木造注文住宅の設計業務を担当頂きます！営業と同行しての技術的な打ち合わせ・提案から、受注後の設計監理までを一貫して担当頂きます！ 【業務詳細】 ▼営業と同行しての打ち合わせ・提案　 ▼実施設計　 ※実施設計は設計監理アシスタントが担いますので、当ポジションではお客様へのヒアリング、ご提案を中心に行っていただきます。 ▼積算・必要書類作成　 ▼職人方の管理/全体の工程管理（月2回程度現場へ同行頂きます！） 【担当範囲】 担当物件は年間30棟〜40棟前後です。主に4か月〜6ヶ月程度を納期の基準としています。 【採用背景】 さらなる体制強化に向けた増員採用です！ ■組織構成： ・営業16名（20代8名、30代4名、50代2名、60代2名） ・設計士11名（20代6名、30代1名、40代１名、60代3名） ＼同社の魅力／ ◎パイオニア 国内で初めて2×4工法という施工法を導入した、高い技術力とブランド力を持つ企業です。 ◎価格帯： 価格帯は土地を合わせて6000万〜８000万円の住宅づくりを行っていただきます。 ◎地元密着の信頼とこだわり： 注文住宅の紹介サービス（スーモカウンター）からの受注率は日本第1位です。問い合わせいただいたお客様に対して、要望をとことんお伺いし、お客様と共に一緒に家づくりをしていくという親身な姿勢が評価されているためです。顧客満足度にこだわっているため、今までのお客様から口コミで紹介されることも多いです。 解放感ある吹き抜けの上にしたいお客様、木の温かみのある木造の家にしたいお客様、耐震性の高い家にしたいお客様などからは大変支持されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可／年休125日・土日祝休／スタンダード上場・ヒビノG／海外メーカーの輸入代理店・映像システムのIP化を積極的に推進】 企業・放送スタジオ・商業施設・ホールなどの設備向けに提案営業をお任せします。 〜映像・放送機器の裏側を支える仕事です！〜 放送を支える裏側のマスター室（サブ）や映像制作プロダクションの編集スタジオなどで使用される機器の提案営業です。モニター1枚からの提案ではなく、その部屋・空間のありとあらゆる機器の提案を行う営業となります。 局内のスタジオ更新の時期や予算取りの時期に併せてご提案を行っていくため、局の今後の方向性などをヒアリングし、最適な機器をご提案していきます。 ■業務詳細： ・顧客ニーズを把握し、最適なIP映像システムを提案 ・既存顧客との関係構築及び新規開拓 ・海外メーカーとの連携、商談 ・導入プロジェクトの進行管理、納品後のフォロー ・展示会、セミナーでの製品紹介及びデモンストレーション ■業務の特徴： ◎既存と新規の割合8：2 ◎提案商材：映像をテレビ局や電波塔などへ伝送する機材、放送局の司令塔部分であるマスターを構成すると呼ばれるシステム一式など ◎カナダに本社を構える、放送および映像制作の分野で世界的にリードする「Evertz Microsystems」をメインに取扱いをしております。放送システムのIP化で10年以上の実績がある企業であり、お客様からの信頼も厚いです！ 放送業界におけるIP化のトレンドを牽引していくお仕事です。 ◎新規獲得：展示会／Webからの問い合わせ ◎担当社数：20〜40社程度 ◎営業予算：受注金額 ◎納品後の問い合わせ内容：保証・不具合対応／機械のアップデート等 ※入社後はご経験やスキルに併せて3か月〜半年程度OJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： ◎BCチーム 営業2名（30代・20代）／技術3名（60代1名／30代2名） ◎MEチーム 営業3名（50代・30代・20代）／技術3名（40代） ■当社について： 東証スタンダード上場・ヒビノGに所属しており、IP映像システム構築の経験が豊富な海外メーカーの輸入代理店としてIP化を積極的に推進しております。

【今治から転勤なし／家族手当あり／マイカー通勤可／日祝＋毎月土曜日2回以上休み＋長期休暇あり／退職金制度ありで長期終業可能◎】 ■職務概要：当社の冷凍コロッケ製造部門にて、品質管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細 ・製品の検査、分析業務 ・検査、分析結果のPC入力、報告書や企画書の作成作業 ※生産物の抜き打ちチェックを行い、機械を用いて細菌検査を行っています。保健所や納品先への報告書提出の機会がございます。 ・生産現場の一時的な応援（冷凍コロッケの箱詰め ） （将来的には） ・ISO更新業務 ・クレーム処理 ・学校給食用冷凍コロッケの栄養価分析、商品開発等（通常の商品開発業務は専門の開発担当者が担いますが、学校給食向けの対応は品質管理部門が対応しています） ■所属先人員構成： 製造部門にはパート含め50名ほどが在籍しております。そのうち品質管理部門は2名（60代、50代）が在籍しており、開発部門には40代1名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 同部門の社員とのOJTにより、少しずつできる業務を増やしていただきます。 ■採用背景： 現担当者からの将来的な世代交代を見据えた、品質管理部門の体制強化を図るための増員募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇滋養強壮剤部門トップクラスのシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献〜 ■業務内容： ・請求書処理（仕訳、会計システム入力、チェック、集計等） ・経費精算処理（証憑書類のチェック、仕訳、会計システム入力、集計等） ・月次決算業務（BS/PLの確認） ・年次決算業務（BS/PLの確認） ■使用するソフト： ・会計システム：OBIC7 ・販売管理システム：OBIC7 ・経費精算ソフト：楽楽精算 ・MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等。可能ならAccessも） ■組織構成： ・経理課は現在4名（男性のみ）在籍しています。年齢層は40代1名、50代3名です。（50代1名異動予定） ・業務の指導については、OJT で行わせていただく予定です。 ■当社の特徴： 当社では社員一人ひとりの潜在能力を発揮させる少数精鋭体制を志向してきました。若手社員を対象にした独自の教育・研修プログラムや短期語学留学の実施、研究員の海外研究出向などを積極的に取り入れて、人材の育成に力を注ぎ、常に能力発揮の機会を与える環境づくりに努めています。社員の独創性を重んじ、自由な発想を生かして共に歩み高めあう人間尊重の社風はこうして培われました。人間性豊かな集団こそが未来を切り拓くと信じて、全社員の力で世界の人々に健康を届けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎◎化学系メーカーやエネルギー関連企業での製造・設備管理・保守・生産技術／機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／業績好調のため増員採用／転勤無し／年休125日／残業月平均20H】 ■職務内容： プラントエンジニアリングの専門技術者の派遣に特化した当社にて、お客様先のプラントにて、全体の施工計画から工事管理をお任せします。 □採用背景・ミッション： 当社では、名立たる大手エネルギー会社へ出向き、プラント設備のメンテナンス工事を手掛けています。出光興産、ENEOS、住友化学、千代田エクスワンエンジニアリング、JNCエンジニアリングなど、各企業の社員と一緒に１〜２年かけてプロジェクトを進めています。今後の業務拡大を見据え、会社全体のマンパワーを高めていく予定です。 ■職務詳細： 石油、石油化学、薬品、原子力などお客様先に派遣後、大規模プラント内にて設備工事の計画・管理を担います。 ・工事は短いもので1ケ月、長いもので年単位 ・工事計画段階は１〜２名で対応 ・実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ■先ずは・・・ 工事の打合せ、工事計画・見積・積算の作成、工事の手配など工事を進めるための準備から開始。 ■工事着工後は・・・ 工事中の安全管理、進捗管理など計画どおりに工事が進むよう、監理業務を担当。 現在、正社員として在籍しているのは20〜50歳代の合計40名。 チーム体制で業務を進めながら、状況に応じて必要な対応を行っています。 無期雇用派遣の採用ですが、単純作業の派遣は一切行っていません。 専門家として技術力を提供しているので、メインは計画・管理業務で腰を据えて働けます。 ■実際の工事事例 ＥＮＥＯＳ：根岸製油所2022年度定修工事、動力設備工事を担当 東京エネシス：JERA姉崎発電所ガスタービン発電設備建設工事 出光エンジニアリング：出光次世代研究所パイロットプラント建設工事・計装工事 住友化学：千葉工場芳香族装置ＳＤＭ修繕工事設計・監理業務 ＜モデル年収＞実績・キャリアに応じて決定します。 40歳代平均　月給50万円　　 50歳代平均　月給60万円

＜国内外高シェア製品取扱の化学メーカー/完全週休2日制/年間休日128日/残業平均4ｈ程度＞ ■業務内容 オムツやペットシーツ等の衛生材製品に使用される、人や環境に優しい接着剤などを製造する当社の赤穂工場（兵庫県赤穂市）にて、ホットメルト接着剤の製造をお任せします。 ■採用背景 今後の増販計画により生産量の増加が見込まれることや、今後育児休業など突発の欠員が出る可能性もあることから、メンバーを増員し体制を安定させることを目指した募集です。 ■組織構成 ホットメルト製造部長（50代/男性） 製造一課（課長：50代/男性）、課員10名（平均年齢31歳/全員男性） 製造二課（課長：40代/男性）、課員12名（平均年齢40歳/全員男性） 技術課（分析・品質管理）7名 ■入社後 材料を投入し溶かし製品を作る工程や、出来上がった製品を水槽に流して固め検品梱包まで行う工程、それぞれをOJTを通じて経験いただき業務を覚えるとともに製造の流れ全体を理解いただきます。まずは製造部門内で一人前〜スペシャリストとなることを期待します。ゆくゆくは別職種や管理職登用などの可能性もある総合職採用となり、適性や希望に応じて様々なキャリア形成が可能となります。 ■働き方 ・製造未経験でもOJTにて丁寧に教育いたします。 ・夜勤もある3交代シフト勤務ですが、勤務時間帯は週単位での変更となります。 ・残業は月4時間程度。土日祝での休暇取得も可能でシフト決定時に希望休も申請できます。 ・社員寮があり経済的な負担も少ない環境です。 ・フォークリフトや高所作業など業務で必要となる資格や講習は会社負担にて取得・受講いただいております。 ■モデル年収（あくまで一例です。プラス夜勤手当がつきます） 20代後半450万円 35歳650万円 40歳700万円 課長900万円 ■環境 同社の赤穂工場は1986年11月に操業を開始しました。敷地面積は約42千平方メートル、内建物が約6.5千平方メートルの工場で、主な生産品はホットメルト接着剤、ダイカスト油剤、切削油剤、高温用潤滑油等です。まず安全第一に作業を実施、製品をお客様にご満足いただける品質で、より安価にお届けできるように日々精進しております。明るく・楽しく・元気よく、をモットーに工場全員が幸せに働いている工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工Gや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／内勤サポート体制有／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ〜 ◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行う補助部隊がいます！ ◎高石市や堺近郊エリアがメインのため、宿泊を伴う出張なし！ 長谷工様の案件(主に分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-3年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍(設備部門は3名)しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■はたらき方： 内勤のサポート部隊が3名在籍しており、施工管理が現場での業務に集中できる環境を整えています。直行直帰も推奨しており、残業が常態化しない環境を整えています。 固定残業として40時間を設定していますが、繁忙あるものの年間平均で月40時間を超えることはありません。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成：20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらく環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

〜三井住友銀行グループの安定基盤／職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境〜 ■仕事内容 ・SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発を担当いただきます。 ・領域によっては、セールスの前段でそのソリューションの調査を行っていただきます。 ・最新技術のSideBySide開発を調査し、提案やプロジェクトに活用する役割を担っていただきます。 ■具体的な内容 ・SideBySide開発技術の調査および導入提案 ・新技術の調査・導入と、それを活用したシステム提案および実装 ・SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発 ■入社後の流れ ・元請の自社案件で当社メンバーとともに案件に参画できます。 ・SAPビジネスおける最新のスキルをいち早く調査し身につけていただけます。 ・プロジェクトチームとしてはあまり大きくはならないので、幅広いタスクにかかわることができ、経験を得られます。 ■組織構成 ・部長相当：2名（50代、40代） ・グループ長：2名（ともに40代） ・メンバー：38名（20〜50代） ■リモートワーク 案件におけるお客様ルールに従います。 現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1〜2回オンサイトでの作業もございます。 ■当社の魅力 （1）一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 （2）多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 （3）リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍 また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎残業月20H以内・完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社にて、知的財産担当者を募集します。 ■仕事内容 大和紡績グループの特許を中心とする知的財産業務全般をご担当いただきます。自社独自の開発技術や、繊維関連の自社製品をご担当いただきます。 ＜製品例＞ マスクなどの衛生用品、コスメ・スキンケア用品、紙おむつの材料などの生活用品、建設現場や災害対策で活躍する工事用シート、産業資材、コンクリート・電材・機能紙用素材などの工業資材用品、衣料品など ■業務内容： ＜特許業務＞ ・発明創出業務（研究開発部門との発明相談） ・特許出願・権利化業務（発明相談、国内外出願など） ・特許調査業務（先行技術調査、侵害予防調査、特許分析など） ・他社特許対応業務（異議申立、無効審判請求、情報提供など） ＜知的財産関係＞ ・自他社特許管理、技術契約、商標・意匠業務など ■働き方： ・残業平均：月20時間 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休123日 ・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎ ＜モデル年収＞＊あくまで一例となります為、ご了承ください。 45歳（管理職）課長：840万円 50歳（管理職）課長・副部長：900~930万円 55歳（管理職）部長：1,180万円 ■組織構成： 技術・開発本部　知的財産部門への配属となります。 ＊部長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代1名、20代1名） ■当社について： 人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。 ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。 変更の範囲：当社業務全般

〜知名度抜群の衛生用品メーカー／身近な商材に携われる／裁量権◎／実質年間休日120日以上〜 ■同社について： ・「高品質」「安心」「安全」を基本として、お客様のライフスタイルや価値観に合った魅力的な商品の開発、提案を行っております。 ・残業はほぼ10時間以内、有給も平均13日取得と働きやすい環境です。 ■取扱商品： ・景気に左右されない皆さんの身近な商材を取扱っております。 https://lifedo-plus.co.jp/product/ ■お任せする業務： ・除菌ウェットティッシュ等衛生用品を製造／販売する弊社にて大手ドラッグストアや100円ショップ等小売店への企画営業をお任せします。 ■具体的業務： ・お付き合いの長い既存顧客へ訪問し、自社商品を提案していただきます。 ・顧客のバイヤーと棚割りなども一緒に考えながら取引先の売り上げアップにつなげる提案を行っていただきます。 ・メインお取引先：専門商社 ・担当顧客：約40〜50社程 ・担当エリア：東海〜東北まで ※基本的に関東県内が中心ですが、月に2回程度出張が発生します。(目安2〜3日) ■組織構成： ・人数：所長含め4名 ・年齢構成：20代2名、40代1名、50代1名 ・男女比：男性2名、女性2名 ・皆様中途でご入社されております。 ■当社の魅力： ◎提案要素のある営業スタイル ・同社の商品を小売店やドラッグストアに置いていただくために、消費者の方の購買パターンをイメージして提案いただきます。 例)このエリアの〇代のお客様にご購入いただくためにA商品を提案しよう　など ・マーケティング〜提案まで一気通貫で対応できるため、裁量権が大きいポジションとなります。 ◎商品企画にも携わることができる ・取引顧客から「こんな商品をつくれない？」とご相談いただくこともございます。 ・お客様のご要望から実際に商品化した実績もございます。 ■SDGsへの取り組み： ・使い捨てのものが多い中で、環境問題を考慮し、再生可能な資源を使用することで、環境面にも配慮しております。 ・同社が追及するローコストの理念は、「無駄な資源を使わない」という主に基づいております。 変更の範囲：会社の定める業務

物件検索サイト「CHINTAIネット」を中心とした自社メディアのWebデザイン・コーディングを担当いただきます。 企画チーム、プロモーションチーム等からの要件を元に、ランディングページのUI・WF設計からデザイン・コーディングまでを実装いただきます。 制作内容は、ランディングページから、既存ページの改修、バナーデザインなど多岐に渡ります。 【業務詳細】 ・UI→WF設計 ・デザイン ・HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング ・WEB制作会社などへの依頼・進行管理 ・効果検証 【LP制作の流れ】 （1）制作するページのコンセプトなど概要を確認 ・制作するページのコンセプト、概要等をヒアリング/確認、手法の提案 ・部内で打ち合わせの上、制作スケジュールを策定、提案 ・WF/デザインカンプの作成 （2）要素の大きさ、数、レイアウトなどを決定、作成スタート ・XD等のツールを使用し、WF/デザインカンプの作成 ・デザインカンプ作成後、部内確認を経て依頼元へ確認 （3）コーディング実施 ・FIX後にVScode/Dreamweaver等のツールを使用し、コーディングを実施 （4）検証/本番反映 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションで身につく経験・スキル 自社運営メディアのサービスごとの制作に加え、事業内容の違うグループ会社のサービスの制作にも携われるため、幅広い知識が身につきます。 また、「つくる」だけでなく、社内外の様々な人とのコミュニケーションを通し、ディレクション業務を学ぶこともできます。 <注目ポイント2> 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】139名 【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％ 【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％ 【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（23年11月〜24年10月） 【産休・育休後の復帰率】100％（23年11月〜24年10月） 【有給取得率】53.9％ ※2024年10月末現在のデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

【大正11年創業／100年近い歴史を持つ建築資材の総合商社グループ／IUJターン歓迎】 ■業務内容： 建築、土木、鉄鋼、設備、プラント設備、金属加工などを手掛ける企業を対象とした、建築・土木資材のルート営業をお任せします！ ■業務の特徴： ◇1人あたり50〜60社を担当します。徳島県内の西部地域が活動の中心です。 ◇各担当顧客に対して、各自でスケジュールを組みながら1日の訪問件数・方面などを調整します。（直行直帰可能／出張はほとんどございません） ◇入社後は先輩社員が同行指導しますので未経験の方もご安心ください。そのほか同社では週に1回会議を行い、メンバー同士での相談などもフランクに行っています。 ◇社内勉強会やメーカー研修なども不定期で行っています。業務ではPC（Word、Excel）や会社独自の専用ソフトなども使用します。 ◇将来的には新規顧客紹介に繋げるような新規営業も発生しますが、いきなり飛び込み営業などを行うものではなく、上司やチームと相談しながら、 予めどんな商材を提案するかを決定し、戦略を立てた上で顧客提案を行います。業務レベルが上がるにつれ、現場管理、販売企画、新規開拓などに取り組んでいただきます。 ■組織構成： 営業部は建築資材販売課4〜5名（23歳〜55歳程度）、土木資材販売課4〜5名（20代後半〜54歳）に分かれており（うち40％弱は女性）、いずれかへの配属となります。 それぞれの営業部には事務・窓口サポートがあり、営業メンバーをバックアップしています（女性20〜30代が多く、40代、50代のベテランが各1名ずつ在籍）。 ■入社後の流れ： 天井クレーン、玉掛け、フォークリフト、移動式ユニックの資格を取得いただきます。商品知識や営業の基本知識などはOJTで指導します。 入社後は商品の出し卸や来社したお客様への対応を本社にて2〜3ヶ月行います。その後、土木または建築資材への配属となります。 お客様は数社からメイン担当を始めていき、補佐業務を含めながら徐々に担当を増やしていきます。

■業務内容：東三河・遠州地区の公共（道路・公園、小中学校等の公共施設）、民間（施設、工場、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を行う当社において施工管理職に従事いただきます。 【仕事内容】図面管理 工程管理　安全管理　原価管理　※公共7割、民間3割 【施工対象物件】地域の小学校などの公共施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅やビル/工場、飲食店など店舗や商業施設 等 【受注金額】数百万円から数億円の案件があります。　【工期】1週間から1年程度 【年間担当件数】案件にもよりますが2〜10件程度を担当いただきます。 【担当エリア】田原・豊橋・湖西など（遠方の現場はありません） 【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方：【残業時間(1カ月)】30時間以内※繁忙期は50時間程度の時も　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制：事務員さんが見積作成、必要書類の補助をしてくれるので現場管理に集中できます ■組織構成：建築施工、土木施工チームとあります。・建築施工管理は40代社長、40代社員の計2名、他建築士が1名が在籍しています。・土木施工管理は40代社員と20代の計3名在籍しています。 ■当社の特徴・創業80年以上の経験とノウハウに最新技術を融合させ、「痒い所に手が届く」を創業以来ずっと取り組んでいます。当たり前な事を自然に取り組む姿勢が「こもけんの姿勢」です。 ・8年前に就任した社長（40代）も現場でバリバリ働いています。　社長が現場に出ているとやりづらいと思う方もいらっしゃるかと思いますが社長自ら、協力会社や職人さんのフォローをしているからこそ、現場で「こもけん」が信頼され。発注を多く頂いております。 ・公共工事〜民間土木・建築まで　小学校〜商業施設等さまざま。だからこそ様々な現場を経験するからこそ経験と人脈がひろがり、お客様の痒い所まで手が届き信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業61年／タカラスタンダードの専属輸送／Gマーク、健康経営優良法人、働きやすい職場認定3つ星★週休2日制または日曜のみ休みなど、希望に合わせて選べる勤務スタイル／各種手当が充実◎〜 ■業務概要： 1972年にタカラスタンダード株式会社と専属契約を結んで以来、関東各県に向けて、同社の製品を主に輸送している当社にて、運行管理者として活躍できる方を募集しております。 ■業務内容： ・運転手管理・マネジメント（点呼業務・乗務割の作成・勤怠確認）　・安全指導（運転手への運転指導・サービス向上の教育等）　・ルート管理（回収拠点追加、削除の手配）　・安全衛生管理　・車両整備管理　・伝票管理　・資料作成　等 ※基本的に事務所内での業務となるため、業務を集中して行える環境です！ ※システムへの入力作業がございますので、基本的なパソコン操作は必須となります。 ■配属部署について： ロジクロス座間：管理職：男性3名（40代前半）組織全体では25名／男女比は8:2／平均年齢は40代後半〜50才程度です 海老名市（本社営業所勤務）?管理職1名／組織全体で8名／男女比は8:2／平均年齢は40代後半〜50才程度 ロジクロス座間での募集が優先度高いですが、海老名市の本社営業所勤務の方も募集しています。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフによるOJT指導を予定しています。ご自身のスキルや経験に応じて、できる範囲から業務をお任せします。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の魅力： ＼★働きやすい職場認証制度三つ星を取得★／ 2003年に、交通安全などへの取り組みを評価されたときに使用を許可される《Gマーク》を取得して以来、継続して認定を受けています。 「運輸業界はツラい」というイメージを払拭するべく、社員が働きやすい環境作りに励み、働きやすい職場認証制度3つ星を取得致しました！ ＼★勤務日数を選択できる★／ 週5日勤務もしくは週6日勤務と希望に合わせて選択いただけます。収入重視の方、お休み重視の方、希望に合わせた働き方ができるのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供〜 ■職務内容： Re設計部の庶務作業（パソコン入力作業、郵送物、回覧物の仕分け）に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計26名（社員：男性19名・女性1名／60代2名、50代10名、40代2名、30代3名、20代3名、派遣社員：女性6名） ■配属事業部について： イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。 これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。 ■やりがい： 庶務作業にて、課の縁の下の力持ちとなれる。課の設計作業以外の必要な業務が分かります。 ■働き方について： 残業ほぼなし ■雇用形態について： ・5年以上継続の場合は無期契約となります。 ・社員登用制度あり（通常3年ほどで推薦されるケースが多いです） 変更の範囲：本文参照

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。 ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ・部下の育成/教育 ・課のマネジメント ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代〜2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です） また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子基板の商材を扱う経理職／福利厚生充実・安定企業で、キャリアアップと働きやすさを実現しませんか〜 ■業務内容 当社の経理として以下業務をお任せ致します。ご入社後は細かな経理実務処理というよりも、会社や部門の業績を捉え、課題を把握特定いただき、改善や改革していくことがミッションとなっております。 ・管理会計（原価管理・業績管理・予実分析等） ・年度予算作成、各部門のフォロー ・決算（月次/半期/年次決算業務、税務申告、税理士法人対応等） ・資金管理業務全般（銀行取引、現預金、売掛金、買掛金、入出金処理等） ・制度会計・管理会計に関わる業務改善 ■組織構成 3名（部長 男性50代／経理実務 40代女性2名） ■取引先企業 キヤノンG、京セラ、コニカミノルタ、テルモ、東芝G、ニコン、三菱電気G、他50社以上取引先有り ■事業内容 ・産業用電子応用機器の設計・開発及び製造・販売 ・設計・試作・量産・保守までを社内一貫体制のワンストップサービスで提供 ・電子部品/板金/プレス/機械加工/成形/鋳物/光学関連部品など多種多様な製品の製作 ■同社の魅力： 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上） 変更の範囲：無

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（50代）／課長補佐2名（50代2名）／主任5名（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名）／嘱託1名／パート1名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務