〜40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎〜 当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 建築部門には約40名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 年齢層としては10〜20代3割、30〜40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。 変更の範囲：本文参照

【PL・PM／テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社・連結社員数17,028名)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアント企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、PJ立ち上げ体制検討〜PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■業務詳細： ・ネットワークエンジニアの設計／構築〜管理 ・セキュリティシステムの設計／構築〜管理 ・サーバーエンジニア：Windows、UNIX、Linuxの設計／構築〜管理 ※東京の事業所は約150名のITエンジニアが在籍しております。 アサイン先としては、東京都（23区）7-8割、神奈川県（横浜市）2割、千葉県１割のイメージです。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日124日 ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。 ■同社の魅力：教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■同社について： ・麻生グループ：売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： FPD（フラットパネルディスプレイ）、半導体製造装置などの産業機械の機械設計業務をお任せいたします。 ・装置の試運転・調整業務の為に、お客様の工場へ出張 ・（オーダーメイドでモノづくりを行っている為）お客様と打ち合わせをしながら仕様を決定し、設計/製造 ・見積、仕様検討、設計、製作、納入、据付工事まで幅広く携わっていただきます。 ◆職務詳細： ◇産業機械の機械設計業務・機構設計、構造設計、流体設計、熱設計など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、通勤圏エリア固定となります。 ※入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもEラーニングやアカデミー制度あり ◆使用ツール： ・iCAD (2D/3D) ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

【ここがポイント】 ◎月給40万～50万円 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代店長の抜擢多数 ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎20代・30代活躍中（平均年齢26歳） 2026年新店開店予定！ 居酒屋の正社員スタッフとして 新たなスタートを切りませんか？ 【業務概要】 ●お客様のご案内・料理提供 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 一般スタッフ▶店長補佐▶店長 ※意欲・実力に応じてキャリアアップ ※役職に応じて月給もアップ（40万円～50万円）

【ここがポイント】 ◎月給40万～50万円 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代店長の抜擢多数 ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎20代・30代活躍中（平均年齢26歳） 2026年新店開店予定！ 居酒屋の正社員スタッフとして 新たなスタートを切りませんか？ 【業務概要】 ●お客様のご案内・料理提供 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 一般スタッフ▶店長補佐▶店長 ※意欲・実力に応じてキャリアアップ ※役職に応じて月給もアップ（40万円～50万円）

【ここがポイント】 ◎月給40万～50万円 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代店長の抜擢多数 ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎20代・30代活躍中（平均年齢26歳） 2026年新店開店予定！ 居酒屋の正社員スタッフとして 新たなスタートを切りませんか？ 【業務概要】 ●お客様のご案内・料理提供 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 一般スタッフ▶店長補佐▶店長 ※意欲・実力に応じてキャリアアップ ※役職に応じて月給もアップ（40万円～50万円）

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」の調理シニアスタッフを募集 料理人としての“次のステージ”へ。 「今までの経験を活かして働きたい」 「これからも料理に向き合い続けてきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ホテル内のレストラン厨房で高品質な料理提供を担う “調理の中核”としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ホテル内レストランで提供されるメニューの調理業務全般に加え、 後進の指導・厨房内の衛生や工程の管理・味の安定化など、 現場の「支柱」として、経験を活かした働き方ができます。 「シニアスタッフ」とは、“年齢”ではなく“技術の格”を意味します。 これまで培ってきた技術・段取り・厨房の空気づくり—— そのすべてが、若手には真似できない“価値ある経験”です。 ■衛生管理の周知徹底と健康管理 Ｌ手洗い、うがい、消毒、アピアランス、清掃 ■厨房運営に関する業務 Ｌ衛生管理・調理作業・料理提供・品質維持 ■マネジメントスキルの向上 Ｌ原価管理、労務管理、在庫管理、作業改善提案 ■メニュー提案、レシピ作成、試作調理、起案 ■食材・飲料・消耗品の受発注、検品作業 ■厨房全ポジションの作業 Ｌライヴ、レンジ、刺し身、寿司、炊飯、カット、揚げ、生鮮、洗い場 ■棚卸作業 ■報告書記入 Ｌ日報報告、希望シフト、温度管理、破損報告、廃棄ロスなど ■機器のメンテナンス 【研修について】 厨房各ポジションの調理、洗い場作業をレクチャーするので 少しずつ慣れていってくださいね。 また、研修とは別に入社後のオリエンテーションも実施。 施設内案内や会社概要、ハウスルール、研修スケジュールの説明、 質疑応答などを行います。

【教育業界の営業職へ転身！グローバル人財の育成プログラムの提案◇東進ブランドで営業のしやすさ◎】 人財育成を推進する大手企業を中心に、DXリテラシーの向上やグローバル人財育成のための研修・セミナーの提案をお任せします。【東進】のノウハウを活用し、「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なソリューションの提案が可能です。 ■業務内容： ・顧客のニーズ、課題のヒアリング ・新規顧客開拓（セミナー実施によるインバウンド等） ・課題解決に向けた研修や教育プログラムの提案 ・既存顧客のサポート（研修導入後のフォロー等） ・企業向けセミナー、イベントの企画、制作、運営 ※新規：既存＝1：1程度、営業先は人事・管理部門がメイン ■提案する”教育プログラム”詳細 ・デジタル人財育成支援 提案先：社内のDX推進を目指す大手、有名企業が中心 内容：新規事業【東進デジタルユニバーシティ】が提供する各種コンテンツ ・語学力向上支援 提案先：グローバル化を推進するメガバンク、大手企業が中心 内容：社員や内定者を対象とした英語研修や各種セミナー Q.【東進デジタルユニバーシティ】って？ 「AI・デジタル人財」の育成を目的とした教育プログラム。DX化のニーズが高まるなかで、ITツールを用いた業務の改善・改革といったビジネスで活用できる学びを提供。 https://www.toshindigital.com/biz/ 詳しくはこちらのリンクを確認ください ■当ポジションのやりがい： ◎導入から定着まで伴走し、企業様の人材成長に貢献できます ◎コンテンツメーカーである強みを活かした幅広い提案ができます ◎パッケージの販売に限らず、顧客のニーズに合わせて映像コンテンツを一から制作する面白みがあります ■業務特徴： 日本を代表する大手企業とタイアップし、世界で活躍するビジネスパーソン育成を主な仕事にしています。2021年からカリフォルニア大学バークレー校（UCバークレー）と提携し、世界トップレベルのAI人財育成のためのデジタル研修の国内展開も進めており、大企業を中心に導入が拡がり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例 ・四輪車の機械設計 ・次世代電動車（BEV）向けECUの企画・開発 ・航空機の機械設計 ・ECU筐体・機電接続部品等の設計、FEM解析 ・駆動部品における、開発・設計〜量産　…など ■多様なプロジェクトへの参加機会: ランスタッドでは幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例 ・四輪車の機械設計 ・二輪・三輪の製品設計 ・駆動系ユニット（トルクコンバータ・クラッチ）の設計開発 ・自動車部品の設計開発 ・樹脂・金属部品の構造設計や、図面作成、製品評価 ・3DCADを用いた3Dモデル、図面の作成、シミュレーション ・物流現場向け無人搬送機、フォークリフトの筐体および機構設計　等 ■多様なプロジェクトへの参加機会: ランスタッドでは幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例 ・四輪車の機械設計 ・二輪・三輪の製品設計 ・駆動系ユニット（トルクコンバータ・クラッチ）の設計開発 ・自動車部品の設計開発 ・樹脂・金属部品の構造設計や、図面作成、製品評価 ・3DCADを用いた3Dモデル、図面の作成、シミュレーション ・物流現場向け無人搬送機、フォークリフトの筐体および機構設計　等 ■多様なプロジェクトへの参加機会: ランスタッドでは幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

〜地域限定採用/西東京・東京23区・横浜等、様々なエリアに案件を保有/勤務地はご希望を考慮/エンジニアが案件を選択/◎エンドユーザ・大手メーカー案件からSierのプライム案件など約1,000件を超える案件には貴方の成長を後押しする案件が必ずあります〜 ■職務詳細： パナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にて電気回路設計開発をお任せします。 【開発分野】 ・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計 ・医療機器の電子回路設計 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計　等 【担当工程】 大手メーカーとの直接取引が中心の為、要求定義・構想設計等の上流から評価・検証まで一気通貫に開発業務に携わっていただくことが可能です。 【研修制度】 Udemy、Lerning Booster、等の好きな時に好きな分野を学習できるコンテンツを多数ご用意 【資格取得報奨金制度】 100種以上の資格を対象に合格時お祝い金を支給 【パナソニック健康保険】 本人負担が4 0 %月々の保険料がお得（ 通常は5 0 % ） 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜不具合解析のご経験ある方歓迎！／経験知見を活かし後継者育成を担っていただきます！／年休127日・平均残業10時間程度／NVIDIA国内正規一次代理店トップクラス〜 ■業務内容 当社の主要製品である半導体製品（ボード、モジュール製品含む）の品質関連業務となります。不具合発生時に、お客様、仕入先様、当社社員と協働し、解決に向け牽引して頂きます。また、社内の円滑な業務遂行のため知見を活かした支援を行って頂きます。 ■業務詳細 ・営業経由で受け取ったお客様からの不具合について一次解析・メーカーへの正しい情報の共有 ・解析依頼書の作成 ・解析レポートの読み込み・正しい理解 ・上記内容お客様へのお伝え（直接行くケースもあるが、軽度であれば営業経由で伝えてもらうこともあり） ・社内営業からの相談および付随業務 ■魅力点 当社は、共に半導体商社であるリョーサン社と業務統合を控え、統合後は業界屈指の規模に達し、エレクトロニクス市場を牽引して参ります。世界先端技術の中にでお客様、仕入先様と共に、未来を切り開く醍醐味を味わえる。持ち前の知見を活かし、業務を円滑にし、若手社員を育成し、会社の発展に貢献して頂けます。 ■当社について エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不具合解析のご経験ある方歓迎！／経験知見を活かし後継者育成を担っていただきます！／年休127日・平均残業10時間程度／NVIDIA国内正規一次代理店トップクラス〜 ■業務内容 当社の主要製品である半導体製品（ボード、モジュール製品含む）の品質関連業務となります。不具合発生時に、お客様、仕入先様、当社社員と協働し、解決に向け牽引して頂きます。また、社内の円滑な業務遂行のため知見を活かした支援を行って頂きます。 ■業務詳細 ・営業経由で受け取ったお客様からの不具合について一次解析・メーカーへの正しい情報の共有 ・解析依頼書の作成 ・解析レポートの読み込み・正しい理解 ・上記内容お客様へのお伝え（直接行くケースもあるが、軽度であれば営業経由で伝えてもらうこともあり） ・社内営業からの相談および付随業務 ■魅力点 当社は、共に半導体商社であるリョーサン社と業務統合を控え、統合後は業界屈指の規模に達し、エレクトロニクス市場を牽引して参ります。世界先端技術の中にでお客様、仕入先様と共に、未来を切り開く醍醐味を味わえる。持ち前の知見を活かし、業務を円滑にし、若手社員を育成し、会社の発展に貢献して頂けます。 ■当社について エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ・自社ハイヤー、タクシーの計画的な定期点検、車検整備と一般修理 ・新型ハイブリッド車、JPタクシー、アルファード等の整備 フロント業務は専任スタッフがいますので、整備のお仕事に専念できます。 【仕事の流れ】 午前・午後で点検or車検対応をします。 就業30分前に片付けはじめ、定時に帰宅。（基本的に、残業はしません。） 【一日の平均整備台数】 日によって変動がありますが、点検or車検を3名体制で7〜8台対応していただきます。 主に自社車両のみの対応で、余裕のあるスケジュールで仕事を進めています。 経験のない方でも、マンツーマンで研修を行いますので、安心して就業できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【名鉄グループ安定基盤／年休123日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ】　 ■募集背景： 東海地方を営業エリアとする名古屋国際貨物支店の更なる売上拡大を図るため、営業担当を増員します。 ■業務内容： 名古屋国際貨物支店の営業課に所属していただき、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ◇既存顧客との取引拡大に向けたアウトサイドセールス ◇新規顧客の獲得　 ※既存・新規の割合は半々程度です。新規はテレアポ営業による訪問、既存は顧客からの掘り起しによる拡大、紹介となります。 ◇商材魅力 輸出は機械類、アパレル、輸入はアパレルと雑貨の取り扱いが多いです。 グループ、取引先のネットワークを活かした総合物流の提案、通関のみならず、食品、新規ロジ立ち上げなどチャレンジ性に富んでおります◎ ■キャリアパス ・役割等級制度に基づく昇格・昇給制度 ・eラーニングを使った階層別の社内研修制度 ・海外現地法人への駐在、海外長期出張のチャンスあり ■働きやすさ ・リモートワーク：制度あり ・月残業時間：平均20時間前後 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・フレックス勤務制度 ■企業について： ◎当社は2022年4月に名鉄観光サービス（株）（本社：愛知県名古屋市）の国際物流部門が独立して新たに設立された名鉄グループの会社（名古屋鉄道株式会社100％子会社）です。 ◎当社は通関業法に基づく通関業、貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業、輸出入貿易事務代行業などを行っています。 ◎当社のサービスは、国際航空貨物輸送、国際海上貨物輸送、特殊貨物輸送、危険品航空輸送、通関業務、ロジスティクスなど多岐にわたります。 ◎本社は東京（千代田区神田）にあり、3大都市圏にそれぞれ支店、保税倉庫があります。また、国外では米国、上海、ベトナムに子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

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〜不具合解析のご経験ある方歓迎！／経験知見を活かし後継者育成を担っていただきます！／年休127日・平均残業10時間程度／NVIDIA国内正規一次代理店トップクラス〜 ■業務内容 当社の主要製品である半導体製品（ボード、モジュール製品含む）の品質関連業務となります。不具合発生時に、お客様、仕入先様、当社社員と協働し、解決に向け牽引して頂きます。また、社内の円滑な業務遂行のため知見を活かした支援を行って頂きます。 ■業務詳細 ・営業経由で受け取ったお客様からの不具合について一次解析・メーカーへの正しい情報の共有 ・解析依頼書の作成 ・解析レポートの読み込み・正しい理解 ・上記内容お客様へのお伝え（直接行くケースもあるが、軽度であれば営業経由で伝えてもらうこともあり） ・社内営業からの相談および付随業務 ■魅力点 当社は、共に半導体商社であるリョーサン社と業務統合を控え、統合後は業界屈指の規模に達し、エレクトロニクス市場を牽引して参ります。世界先端技術の中にでお客様、仕入先様と共に、未来を切り開く醍醐味を味わえる。持ち前の知見を活かし、業務を円滑にし、若手社員を育成し、会社の発展に貢献して頂けます。 ■当社について エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大注目のスーパー、オーケーが関西進出！！大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開〜残業20H以内／力仕事なし／再雇用制度あり／転居を伴う転勤無〜 ■概要： オーケー関西店舗にてディスカウント・スーパーマーケットのレジ部門として業務を行います。お店の顔となる、レジ部門。あなたの笑顔やコミュニケーション力でお店の売上が変わるといっても過言ではない重要な部門です。実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただく予定です。 ■具体的には： ・レジ担当 【1】会員カードの確認 【2】商品のバーコードを読み取る 【3】読み取った商品をカゴに詰める ※その他、カゴ移動やサービスカウンター対応やパートマネジメント業務なども発生します。 ※自動釣銭機も導入し、渡し間違いはない為安心して業務対応が可能です。 ■働き方： ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得可能 ◎こんな方が活躍中 ・意欲があり、人柄が良く自主的に動ける方 ・小売業界での経験があり、接客や売り場運営が得意な方 ■オーケー株式会社の企業魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供しています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪店を出店し、関西進出しました。積極的な拡大戦略により成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランクOK・子育て後の職場復帰応援・家庭やプライベートと両立しやすい環境】 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店として、お客様の「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現する為のお手伝いをする事を使命としております。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案して頂きます。 ＜上田店の目指すお店＞ 【お客様から「また来たい」と思われるお店】です。 多くのお客様が大切な方を亡くされて、悲しみと不安なお気持ちを抱えてご来店されます。そんなお客様に一人一人寄り添い、想いや背景を詳しくお聞きしながらご提案をさせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供 ・書類作成（提案書・見積書等）等 ■就業環境 残業平均10時間とワークライフバランスの充実実現。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■評価制度 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力 ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。