〜創業50年超／水門事業や各種工場設備など社会インフラ製造を通して生活を支える◎〜 ■業務内容： 当社にて品質管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全て】 ■業務詳細： ◇製作品の検査、付属品の確認 ◇検査書類の作成 ◇客先・協力業者との連絡 ◇客先検査・出荷対応 ◇その他、製造工場間、協力業者からの製品横持ち作業の助勢 ■組織構成： 現在40代〜50代の４名で構成されております。 ■出張について： 月に1回〜2回程度（2泊3日） 大きい測定器を運んで車で出張します。 下関に工場があり、検査をしに行くことが多いです。2人1組で出張します。 ■当社について： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。 ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。 時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍 若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/インセンティブあり◎/柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容：屋外広告（看板等）の当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：以下の業務に従事していただきます。 ・事業所等に対する受注営業 ・自治体に出向いての許認可確認 ・地権者に対する契約取付 ・屋外広告物の設置及び保守業務 ※社用車使用あり、直行直帰可能 ※対応エリア：関東一円を対応いただきます。案件によっては直行直帰もしくは宿泊を伴う出張も可能です。 ■就業環境：積極的に女性活躍推進を行っていますので、子育て中の女性の採用も可能です。勤務時間などの相談にも乗れます。柔軟な働き方が可能です◎ ■組織構成：営業職は男性３名（30代1名、50代2名）が対応しています。 ■営業職の年収例： ・27歳（経験2年）4,500,000円 ・30歳（経験3年）6,000,000円 ・40歳（経験15年）8,000,000円 ・50歳（経験5年）6,500,000円 ■当社について：当社は、2002年に創業、屋外広告（看板）を中心とした、リース、販売を中心とするサービス業です。広告デザイン・企画調査・看板作成（設計・製作・施工）・許可申請・工作物確認申請・屋外広告・交通広告・店舗看板の業務を行っています。社会のニーズに合った会社であり、会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている企業です。 変更の範囲：無

〜オリコン満足度ランキング2022年〜2024年と3年連続総合第1位！／1年かけてじっくり育成／チーム制／福利厚生充実〜 ＼オススメポイント／ ◎国がガイドラインで計画的な修繕を推奨！「直さない」という選択肢がなく、不況下でも需要が続く安定・成長業界！ ◎顧客満足度調査で3年連続総合1位！京阪神を中心に約2700物件・27万戸の施工実績！ ◎《基本定時退社・既に取引ある企業メイン・チーム制》で働きやすさ抜群！ ■業務内容 外壁塗装や給排水設備など、マンションの小規模修繕工事の営業をお任せします。 安定したニーズがあり、既存取引先が9割、残りは紹介が中心となります。 設計事務所やマンション管理会社から修繕予定の物件を紹介いただき、予算や工事内容をヒアリングしたうえで、管理組合へ提案・プレゼンを行います。 1物件ごとに、営業・工務部・工事部が連携し、チームで受注につなげる営業スタイルです。 【主な業務】 ・管理会社・設計事務所・管理組合への訪問、情報収集 ・工事内容・予算・スケジュールのヒアリング ・見積作成・提案プレゼン ・社内（工務・工事部）との調整 【案件詳細】 ・案件数：同時進行5〜6件 ・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良 ・近畿圏内のみのため出張なし／直行直帰OK ■入社後の流れ 入社後は約1か月間、営業部以外の部署も含めた研修を通して、会社や業界、工事の流れを学びます。 その後は約1年間、先輩社員に同行しながら仕事の進め方をじっくり習得。 慣れてきたら、2〜3社の既存取引先を少しずつ担当していきます。 ■組織構成 営業部は営業担当の80代1人、70代7人、60代3人、50代６人、30代1人、事務担当の女性２人（40代、５０代各１人）の計20人で構成されています。 ■働く環境 残業は月平均10時間程度で、基本は定時退社。 年間休日120日・土日祝休みで、転勤や出張はありません。直行直帰も可能です。 家族手当・住宅手当（29歳まで一人暮らし月2万円）・退職金制度を完備し、再雇用制度により60代・70代も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。

年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 売り上げ／利益管理、官公庁への申請書類の作成、申請業務の対応 ■ポジションの魅力 ・大手企業向けの大型プラント案件に関わることができるため規模や金額が大きく社会へのインパクトが大きな仕事に従事可能です ・販路がすでに画一されているため営業としての難易度は低く、技術力向上に集中できます ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 〜業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート〜 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身未経験歓迎／第二新卒歓迎／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■仕事内容： 性能・生産性・収益性を両立した量産製品の設計・開発をお任せします。組織のミッションは、自動車用排気浄化部品（エキゾーストマニフォールド・触媒コンバータ）の量産設計を行います。 ＜具体的には＞ ・製品量産化に向けた、社内関係各部署との調整 ・製品モデリング・製図、評価部品の分解調査、報告書・レポート作成 ※OEMや国内事業体へ、3カ月に1回ほど出張が発生します。 ■当ポジションの魅力： ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられます（OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能です）。 ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献もできます。 ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキルを習得できます。 ■組織構成： 部門全体として、22名（管理職3名、担当19名）が在籍しています。20代2名、30代8名、40代7名、50代以上5名の社員で構成されており、新卒：中途＝6：4となります。 ■研修体制： 各部署でOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていただきます。OJT期間は習熟度に応じて設定し、終了後も先輩社員のフォローがあります。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルに展開しており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤・出張ほぼ無／家族手当／国内有数のビジネスモデルで高い安定性／借り上げ住宅家賃補助／奨学金返済援助／年休124日／残業月30Hほど】 アスファルトの輸入からアスファルト製品の製造販売、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行う当社において、積算を含む工事部の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・工事の入札積算業務、入札採算性の検証 ・工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算および検討予算の計画 ・営業、下請け会社の選定〜発注業務 ・現場の管理補助業務　など ■配属先情報： 工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■入社後の教育体制 ・入社後は、先輩社員への現場同行でのOJTにより業務を学んでいただきます。 ・しばらくの先輩への同行ののち、先輩のフォローのもと難易度の高くない案件をご担当いただくようになります。 ※独り立ちまでの期間として2,3年ほどを想定しております。 ■魅力的な福利厚生豊富： ・働きがいのある組織づくりのため残業時間削減： 業務効率化および無駄の排除に徹底しております。 ・有給休暇消化推進： 全社員有休消化率50％以上目標としています。 ・育児と仕事の両立支援： 育児休職および育休後の早期復職支援に向けた環境を整えております。 ・年次有給休暇ストック制度： 有休の積み立てにより、いざという時に使用できます。 ・借り上げ住宅家賃補助 ・奨学金返済援助 ・ファン付きの作業服、防寒作業服の貸与 ・資格取得費用の補助、資格取得への報奨金支給 ・家族手当、赴任手当 ・年休124日、残業月30Hほど ・DX推進 業務をスムーズするための投資に積極的で、残業時間も削減されています。 ・キャリア支援 目的に応じたたくさんの研修制度があります。 ■当社の強み： ・物流を完備しており、川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、顧客のニーズにきめ細かく応えています。 ・顧客のニーズに応える道路用舗装資材などの研究開発も日々行っており、顧客に選ばれ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（リーダークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 機械系エンジニアとしての試験評価業務 ・実験計画策定 ・メンバーへの教育、管理 ・実験の実施 ・評価、解析 ・データのとりまとめ　など 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界 ・芳賀町/自動車メーカー ・鹿沼市/電子部品メーカー　など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×IT×スタートアップ】 ◎Dell出身の代表／案件引き合い多数／2021年立ち上げのスタートアップ企業にて増員メンバー1名募集 ◎自由な働き方（週平均2日在宅勤務/フレックスタイム制/中抜け制度/残業ほぼナシ） ■当社について 当社は2021年6月に設立いたしました。現在は代表含めて5名で活動をしております。 DELL出身の社長がパイプを持つ総合病院を中心に案件受注増加中です。 「全国の病院をカバーしたい！」という想いから企業されました。 今回は正社員として新たに仲間になっていただけるメンバーを2名募集しております。 ■組織構成 人数：5名 社長：30代男性/部長：50代男性/営業：30代女性/SE：40〜50代男性 ■お任せすること ITソリューションに関する以下の業務を担当いただき、構築導入作業を行う仕事になります。 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化構築導入作業 ・デスクトップの仮想化構築導入作業 ・主なユーザーは400床以上の大規模病院になります。 ■働き方 ・週平均2日は在宅リモート作業 ・フレックスタイム制度あり（朝5時〜夜10時までの間で自由勤務可能） ・中抜け制度あり（中抜けした時間分は退勤時間が遅くなります） ・残業ほぼナシ（月間勤務時間平均160時間以内） ・転勤：無し ・出張：首都圏だけでなく全国に顧客がいるため、現地機器導入作業時は出張が発生します（月1回程度） ・夜の呼び出し：創業以来1回も無し。突発的なトラブル対応の可能性はありますが、現地に行く必要はありません。自宅からお客様先のサーバーに入れます。 【当社の魅力・特徴】 ◎代表がDell出身のため案件の引き合いが多数アリ！ これまでのコネクションがあるため、Dell様と一緒に活動することが多いです。受注案件のうち7割がほぼ1次請けという点も魅力です。 まずは当社代表が案件を受注しますので、皆様には仮想化基盤の構築導入作業を一貫してご担当いただきます。 ◎少人数だからこその風通しの良さ！ 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（リーダークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 ・組み込みソフトウェアの設計、開発 ・リアルタイムOSやC言語を用いた開発 ・センサー制御、通信プロトコルの実装 ・システム全体の設計 ・ハードウェアの知識も必要 ・製品のテスト、保守　など ・チームメンバーのマネジメント業務 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界 ・芳賀町/自動車メーカー ・鹿沼市/電子部品メーカー　など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる当社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。 仕事はほぼ官公庁から頂いております。夜勤はその年の業務によりますが、年に数回程度です。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。 ■設計・測量実績： 　・釧路開発建設部　釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務　建設コンサルタント 　・空知総合振興局　実施計画空知1地区調査設計　地質　 　・釧路総合振興局　草地整備大別地区調査設計　建設コンサルタント 　・釧路市　道路照明灯調査業務委託　建設コンサルタント　　等々 ■組織構成： 部長：5名　次長：2名　課長(補佐含む)：13名(うち女性1名)　係長：7名(うち女性1名) 【年齢構成】60歳以上：17名　50歳代：16名　40歳代：11名　30歳代：2名　10・20歳代：11名 ■当社の特徴： ・『働きやすさの推進』…2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは当社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは …若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ・『資格取得のバックアップ』…会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。 ・『高い技術力』…釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のSAP環境で、日本最大規模のSAP導入企業を支える運用保守のプロフェッショナルへ〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●稼働前の設計から稼働後の改善・拡張提案まで一貫して関与し市場価値UP ●中途入社者は7割以上！企業大学など育成体制により着実にスキルアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン」でWLB実現 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 SAPを導入・活用している大手企業に対し、運用保守コンサルタントとして、稼働前の運用設計から稼働後の安定運用・改善提案まで、技術的な側面を中心に幅広くご担当いただきます。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、最先端のSAP環境で継続的な成長と価値提供を実現するポジションです。 ■業務詳細 （1）稼働前フェーズ ・本稼働を見据えた運用ルール、体制、スケジュールの提案 ・導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ （2）稼働後フェーズ ・インシデント対応（問い合わせ、障害対応） ・安定化に向けた課題対応、改善活動 ・バージョンアップ、拡張開発、周辺ソリューションの提案と実施 ・グループ会社展開やプロセス改善支援 ■オススメ ◎長期的な顧客支援を通じて、深い信頼関係を構築できる ◎日本最大級のSAP環境で、技術力をフルに発揮・向上できる ◎稼働後も継続的な改善・拡張に関与し、成長を実感できる ◎NTTデータグループの連携による提案活動にも参加可能 ◎将来的にはSAPスペシャリストやマネージャーへのキャリアパスも ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境 所属：プロジェクトサービス統括部（18名） 年齢構成：50代2名、40代6名、30代6名、20代4名 チーム編成：プロジェクトごとに3〜15名で構成

〜重量物包装資材で国内トップシェア（約50％）・王子グループの中でもトップクラスの利益率を誇る優良企業/年間休日125日〜 ■採用背景 経理体制強化のため、経理部門を牽引いただける管理職クラスの人材を募集します。 ■職務内容 経理部門の管理職として、経理業務全般およびメンバーマネジメントをお任せします。 実務とマネジメントの双方に携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 ■職務詳細 【経理実務（プレイング業務）】 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ 仕訳入力・伝票チェック、勘定科目管理 固定資産管理、減価償却処理 売掛金・買掛金管理、支払業務の承認 原価計算・製造原価の把握、分析 【管理職業務・マネジメント】 経理チームの業務進捗管理・指導育成 業務フローの見直し・改善、属人化防止 内部統制対応、監査対応（内部監査・会計監査） 経理ルール・社内規程の整備、運用管理 【対外・社内調整業務】 税理士・会計士との連携、税務対応（法人税・消費税等） 金融機関対応（資料作成・説明対応 等） 親会社・関連会社との会計連携、報告対応 経営層への数値報告・資料作成 ※マイクロソフト、GLOVIAを使用しております。 ■入社後について 社内研修後、伝票入力からスタートし、支払業務・回収業務をご担当いただきます。 その後、月次決算・資料作成などのスキルを並行して身に付けていただく予定です。 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 経理課：部長1名・マネージャー1名・一般社員3名（男性3名、女性3名：60代2名、50代1名、40代2名、30代1名） 様々な業界出身のメンバーが活躍中で業界未経験者大歓迎です◎ ※経理職の平均勤続年数は20年です。 ■求人の魅力 ・150年以上紙づくりに取り組んできた王子グループの一員で豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます◎ ・年間休日125日・完全週休二日制でワークライフバランスが整った環境です◎ ・福利厚生が充実しております。住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。 また、ベネフィット・ステーションを導入、自己負担なしでNetflixが見放題と嬉しい制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

<上場準備中／人事業務を幅広く経験したい方歓迎／売上の半分以上が三井不動産等の大手不動産デベロッパーからの年間契約常駐警備業務の為安定した収益基盤があります> 創業50年を超える安定基盤がある当社にて人事として就業いただきます。 給与計算・労務管理を中心にゆくゆくは採用まで幅広く人事業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・月次給与計算業務※対象人数約1300名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算 ・入社時、退社時の手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ＜使用システム＞ ・勤怠管理「クロノス」 ・給与計算「給与大将」 ※経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、ゆくゆくは人事制度企画や採用など幅広く人事業務をご担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： 課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2〜30代女性3名）のチーム構成です。数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。 ・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20〜30時間の残業に加え、土日休みが基本です。祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム市場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／関東案件メイン ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■担当エリア： 神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２〜３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■組織構成： 所属して頂く組織は東京・渋谷区に拠点を置いており、現在4名のメンバーが所属しています。（年齢構成：50代半ば部長1名・40代後半 課長1名・30代後半1名・20代半ば1名） ■当社の特徴： 東証プライム市場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。 土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月1回程度 変更の範囲：会社の定める業務

年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。 【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日祝休／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 〜業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート〜 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★求人要約： ・未経験からでもチャレンジできる段ボール機型制作の最終工程ポジション ・業界内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績を誇る安定メーカー企業 ■業務内容： 段ボール抜型の製造後における仕上げ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・傷、汚れ、欠けなどの外観チェック ・スポンジ装着後のズレや浮きの確認 ・機型の簡易パーツの取り付け ■組織構成： ・仕上げ部署は8名様で構成されております。 ※30代2人、40代3人、50代2人、70代1名 ※8名中、5名が女性社員となります。 ■入社後： 当社の製品は全てオーダーメイド＆業界の専門用語もあるため、まずは、ダンボールや抜型の機械について学んでいただきます。その後は先輩社員について、OJTにより業務を覚えていきます。簡単な仕事から始めていただき、1つ1つ仕事を覚えていってもらいます。 ■評価制度・長く働ける理由： 当社では、スピードや派手な成果よりも「丁寧さ」「ミスの少なさ」「継続的な成長」を重視して評価しています。日々の積み重ねが正当に評価されるため、コツコツと仕事に向き合える方が長く活躍しています。実際に、仕上げ工程では10年以上活躍している社員も多く、年齢を重ねても続けやすい仕事です。景気に左右されにくい業界基盤のもと、安定した働き方を実現できます。 ■特徴・魅力： 当社は創業50年越、段ボール抜型の製造において多くの大手メーカーと安定した取引を続けています。特に、生産効率を飛躍的に高める「ロータリー」と呼ばれる丸形抜型は、日本国内で製造できる企業が約10社しかない希少な技術であり、当社はその一角を担うことで製品面で大きな優位性を誇ります。近年、通販利用の拡大に伴い段ボール需要は増加しており、当社の業績も好調に推移。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、専門スキルを活かしながら長期的にキャリアを築けるのが魅力です。技術力を強みに業界を支えるやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎製造業ならではの専門性が身につく経理環境 ◎決算〜原価計算まで幅広く担当しスキルUP ◎ワークライフバランス重視の経理ポジション ■業務概要： 同社の経理部門にて、月次・年次決算や原価計算を中心とした経理業務全般をお任せします。まずは請求・支払業務などからスタートし、習熟度に合わせて決算・原価計算・税務申告へと業務範囲を広げていただきます。残業は月10時間以内と少なく、実働7.5時間・土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが可能な環境です。将来的には、業務フロー改善やIT化の推進などにも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■職務詳細： ・月次・半期・年次決算業務（仕訳・試算表作成・資料作成など） ・原価計算、製造コストの集計・分析、各種データ作成 ・売掛・買掛管理、請求書発行、入出金管理、支払業務 ・固定資産管理、資金繰り管理、税務申告補助業務 ・業務効率化やシステム導入などの改善提案（将来的に） ■組織体制： 配属先は経理部で、現在4名体制です（60代男性マネージャー、50代・30代の女性社員、40〜50代の派遣社員）。一人ひとりに担当領域はありますが、忙しい時には互いにサポートし合う風土があり、経験に応じて担当業務を調整します。入社後はまず請求・支払などを先輩社員が丁寧にレクチャーしたうえで引き継ぎ、慣れてきた段階で決算や原価計算をお任せする想定です。分からないことをすぐに確認できる、面倒見の良い組織です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学製品メーカーとして、安定した取引基盤と堅実な経営を続けている企業です。製造業ならではの原価計算や幅広い経理実務に携われるため、経理としての専門性を高めたい方には最適な環境です。残業は月10時間以内と非常に少なく、土日祝休み・年間休日120日とプライベートも確保しやすい条件です。また、業務改善やIT化にも前向きで、新しい提案を歓迎する社風のため、「経理のプロ」として中長期的なキャリア形成ができる点も魅力です。

【50代採用実績ありの1回面接企業！！/再雇用制度あり/長期休暇あり/直行直帰ＯＫ！/転勤なし/大手メーカー取引あり！/裁量権◎】 ★建設機械メンテナンス経験のある方へ。京都・宇治で建設機械メンテナンスのプロを目指しませんか★ ■業務内容 建設機械の販売／修理を行う当社にて、建機の整備・メンテナンス（サービスエンジニア）業務をお任せします。 ■職務内容 建設機械全般の整備、メンテナンスをお任せいたします。トラックでお客さまの所に出向き、修理をして回っていただきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送 ・洗浄、洗車 ・一部、更新契約や補修部品の提案業務等の営業活動もあり ※担当者の経験によります。 ■案件詳細 ・取扱設備：砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など ・顧客：日本キャタピラー、日立建機日本、その他一般顧客 ・エリア：京都・大阪・兵庫メイン（京都・福知山〜兵庫・姫路の範囲） ・出張：無し ・1日の訪問件数：１〜２件 ★働く魅力 ・夜勤・転勤：無し ・直行直帰ＯＫ・柔軟性◎ ※仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■その他働き方 ・残業時間：月45時間程度 ・週休2日制（土日祝） ※土曜出社2~3日／月あり ・夜勤：無し ・外勤：内勤＝9：1 ★入社後の流れ 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 ★会社の雰囲気 従業員数が少ないことから社長と従業員の距離が近く、社長と頻繁にコミュニケーションをとることができます。 また社長の人柄も温厚で親しみやすく、人間関係でストレスなく働いていただ毛ます。 ■組織構成 当社は、社長、メンテナンス担当2名、事務担当1名の4名で構成されています。 メンテナンス2名(50代男性1名・40代男性1名) 事務員1名(30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いていただきます。 ・アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） ■配属先のミッション： リコーグループのシステム開発から保守運用まで、各社のＩＴ戦略までの多岐に渡る領域（グループIT領域）で提案・受注活動、プロジェクト編成など、プロジェクト立ち上げを推進します。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） ※50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、基本は在宅勤務、状況により週1回出社がある場合もあります。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担うやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ナゴヤドームや大名古屋ビルヂングなど有名施設の実績多数！／建物のデザインを左右する「タイル」を扱う会社／全国トップ級実績〜 ＼おすすめポイント／ ◆全国トップ級実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆100％ルート営業！ノルマなし・目標予算は入社年数が経ってから◎ ◆基本土日祝休・年休120日／しっかり休める環境 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の営業活動をお任せします。 当社の営業は、取引先から見積依頼をいただくところからスタートします。 お客様は長くお付き合いのある企業が多く、競合のいる中でも見積依頼をいただける関係性が既に出来ています。 ■仕事内容： ◇見積 ◇タイル工事の魅力や強みをお伝えしてアプローチ ◇調達部門との打合せ ◇工事現場での打合せ ◇次の現場を受注するための営業活動 ◇工事管理のフォロー　など ※顧客は竹中工務店や鹿島建設などゼネコン ■営業エリア：東海3件の現場が中心となります。移動は基本社用車を使用しますが、電車移動も一部ございます。 ■組織構成： 【住設部門】：営業　計３名 内訳：50代2名、40代1名 【タイル部門】：営業　計4名 内訳：60代2名、50代2名 ■入社後の流れ： 活躍する先輩と一緒に現場へ足を運び実際に働く姿を見て学んでいただきます。その後、徐々に営業活動を行っていきます。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【非上場経理から上場経理に挑戦できる／将来的に連結決算・開示業務に携わることができる／年休130日／和装文化の継承に寄与】 ■業務内容：和装業界のリーディングカンパニーの同社にて、経理として下記業務を担当いただきます。単体決算業務から始めていただき、適性に応じて連結決算や開示業務、税務など幅広く担当いただくことも可能です。 ■業務内容詳細： ・単体月次処理 ・単体決算処理 ・経費精算業務 ・支払業務 《いずれ挑戦できる業務》 ・税務業務 ・連結決算 ・開示業務 ■キャリアパス： まずはアシスタントマネージャーを目指していただきます。 ■組織構成：6名 財務経理部長（50代）、メンバー(３名／30〜40代)、アルバイト・派遣スタッフ （２名／20代〜50代） ■働き方 ・完全週休2日制 ・リモートワーク制度あり（週2回） ・フレックス制度あり ■当社について： 国内の和装業界の市場規模は2,200億円規模であり、和装業界の市場規模は縮小傾向にあるものの、プレイヤーが多数存在し、シェアが分散していることから、今後は業界内の淘汰が一気に加速して、上位のプレイヤーにシェアがシフトしていくことが予想されています。 その中で、当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 ■今後の展望 新たにECサイト「KAERUWA」を始動し、これまで当社グループでは未開拓だった潜在顧客層にアプローチし市場シェアの拡大や成長を目指しております。 また、養蚕支援「Reborn The Silk プロジェクト」（国産蚕「太平長安」を復刻し、蚕の飼育から製糸、製織、染色を経て反物を作り、国産シルクの流通を構築する）に取り組み、「太平長安」の糸を使った商品開発を展開し、オリジナル商品として販売するリテールビジネスを開始。また、 2025年よりデジタルマーケティングを中心としたマーケティング活動の強化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車通勤〇・年間休日125日・残業ほぼなし（繁忙期でも20h以内）・NTTと共同開発した光コネクタが主力商品・大手顧客多数・無借金経営の安定企業・平均勤続年数15年・光コネクタのパイオニアメーカ】 ■業務内容 通信ネットワーク関連の部材を中心とした営業活動をお任せいたします。 主にデータセンター、5G関連分野への販促になります。新規分野の開拓もお任せいたします。（展示会対応、HPからのお問い合わせ等） 代理店営業ではなく、顧客への直接営業です。 ・既存営業＜電線メーカ、装置メーカ、Sler、工事会社等＞ ※リピート品のフォロー及びソリューション営業等 ・新規顧客開拓(インバウンド営業） ※ホームページからの問い合わせ、コンテンツマーケティング、展示会対応等 ■業務詳細： 既存顧客を担当し、リピート品のフォロー及びソリューション営業をおこなう。 ・パワーポイントでの提案書作成 ・開発部門と連携し、新商品開発のプロデュース ・ホームページからの問い合わせに ・展示会の説明員（年数回出展） ■商材について： 光コネクタのパイオニアメーカーとして長年活躍をしています。NTTと共同開発した光コネクタが主力商品となっておりますので、光通信が主力をなっている現代で、安定的な受注を叶えています。 ※商材例※https://sanwa-tech.co.jp/company/service ■組織構成： 営業本部は現在14名が在籍しています。 部長１名(50代)、課長１名(50代)、メンバー12名(20代後半~40代)　 ■キャリアパス： 営業メンバーとして実績を積み、将来的には係長、課長、部長のポジションを目指していくことが可能です。 ■働き方： 自由に有休取得可能です。家庭の状況に合わせて、みんなで協力をし融通を利かせながら業務を行っています。実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ■同社の特徴： 「FTTHファイバー接続対応アウトレット」の国内市場の過半数を占めています。接続には当社の製品が必要不可欠であり、全国の一般家庭にも広く、同社の製品が使われています 変更の範囲：会社の定める業務