◎転勤なし／16時50分が定時でプライベート時間を確保できる！ ◎ステンレス製品に強み／業務用厨房機器や工場内備品が主力の製品です！ ◎取り引き先は飲食業界や製造業のため、安定的な取引があります！ ■仕事概要 業務用の厨房機器/ステンレス製全般の棚・台車など/骨組の製造・組立・溶接を手掛ける企業にて、製造スタッフの募集となります。 主に、組み立て・溶接を担当いただきます。 ■具体的には ステンレス製厨房機器の組立： 図面を基にした部品の選定および組立作業/作業効率を考慮した上で品質にこだわり丁寧な対応が求められます。 溶接作業： TIG溶接、MIG溶接の技術を駆使したステンレス部品の接合/溶接後の仕上げおよび研磨作業/溶接品質のチェックおよび不良箇所の修正 ■組織構成 製造部門には、11名（30代〜50代のメンバーが活躍中。40代以降が多くなります。女性メンバーも1名在籍） ※今回、若手人材を中心に募集を行い、組織バランス・将来に向けての技術伝承を目的とした採用です。 ■入社後のステップ 未経験から応募可能です。先輩社員からの指導・フォローがはいりますので、ご安心くださいませ。 ■当社について： 株式会社サンアイ製作所は、広島県三次市に本社を構えるステンレス加工の専門メーカーです。1981年の創業以来、業務用厨房機器や工場設備の製造・販売を中心に、確かな技術力で安定した事業基盤を築いてきました。近年は動物病院やペットショップ向けの犬舎・猫舎など、ペット関連製品にも事業を拡大し、幅広いニーズに対応しています。主要取引先は飲食業界や製造業など景気に左右されにくい業界で、長年の信頼関係に基づく安定受注が強みです。勤務時間は8:00〜16:50とプライベートを重視でき、退職金共済や各種手当、賞与制度など福利厚生も充実。少人数のアットホームな職場で、未経験者も安心して成長できる環境が整っています。

エンジニア思いの会社で一緒に働きませんか？ 【新卒入社過去3年間定着率100％/チーム開発/長期案件多数/資格手当あり/月残業平均時間10h】 ◆創業40周年の安定経営 大手企業、大手Sierより直接プロジェクトを任せて頂き、チーム体制で開発を行っています。 安定・継続的な案件確保を行うことにより、社員のスキルチェンジ、若手のOJTの場としても活用し、よりサービス力の向上を目指しています。 ◆長期就業可能な環境 エンジニア1人1人を大切にする文化がある企業様です。案件確保時には、残業時間・1人アサインならないかなどエンジニアを最優先に考えております！ 例えば…チームでのアサイン・残業時間10H・自己研鑽サポートなど ◆キャリアアップ可能！ 設計からテストまで全工程をワンストップで提供しているため、上流工程にもチャレンジいただける環境です！ ■仕事内容 製造業・医療・物流・金融・公共等の新規開発案件、 もしくは既存改修案件（設計、開発、テスト）にご経験に応じて参画していただきます。 ■プロジェクトの概要（開発案件） ・大手企業、大手SIer直請け案件8割以上。 ・長期案件×チーム体制で若手の教育環境が充実。 ・現在は在宅勤務5割、出社5割となります。 案件例… 【物流・流通】受発注システム・在庫管理システム・検品システム 【金融・生損保】銀行／勘定系システム・消費者金融／勘定系システム・生保／個人保険・団体企業保険システム 【医療】電子カルテシステム・レセプト（診療明細）システム・調剤システム・薬局業務システム ■組織体制 社員50名のうち45名がエンジニアです！ また、20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しており、20代の方も約15名おりますので若手の方でも一緒に学んでいける環境がございます！ ■資格手当あり！ 50名中26名が国家資格保有！情報処理系資格保有者に対する資格手当 ※なんと毎月支給！ 　例）ITパスポート：3,000円 　　　情報セキュリティーマネージメント：5,000円 　　　基本情報技術者：10,000円 　　　応用情報技術者：20,000円 　　　ITストラテジスト：30,000円　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます！ブランク期間があってもOK／自社内開発／地元で長期就業歓迎！〜 ■業務概要： プログラマーとして2026年リリース予定の自社開発の業務システムの開発において、自社の開発体制を強化すべく、新たなプログラマーを採用します。 <業務詳細> プログラミング〜テスト〜運用保守をメインに、自社での開発を担当していただきます。 ＜自社パッケージについて＞ ・産業廃棄物の運搬業向けの業務システム ・足場工事業向けの業務システム（見積もり、受注、スケジュール管理、請求管理、写真データの蓄積などのシステム） 各業種や地域の組合や顧客とのつながりが強く自社パッケージについては販路も複数あり2026年リリースに向けて開発を進めております。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■組織構成： プログラマーは本社に4名在籍しております。年齢構成は、30代の担当者が1名、40代2名、50代が1名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜20時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／再生可能エネルギーの事業推進者ポジション〜 ■業務内容： 同社顧客の屋根を借りた屋根上太陽光事業について、設備業者から受領した図面・見積書・発電量等に対して、事業構築の担当者として、発電量を確認し事業収支を計算します。部署内の管理職とともに、社内の営業部門・設備部門等と連携して仕事を進めます。事業構築後は、事業管理の業務も行います。 ■組織構成： エネルギー事業推進部で11名 20歳台1名、30歳代1名、40歳代２名、50歳代2名、60歳以上5名(技術顧問3名を含む) ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について： 和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。 公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容： 電気設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。 監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細： 【エリア】和歌山県9割　その他1割 【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成 電気設備施工管理：計３名（60代1名、50代1名、40代1名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風： ・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。 ・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 治験原薬製造，施設管理をお任せします。 ・治験で使用する原薬の製造業務全般 合成、精製、晶析、乾燥などの操作 製造記録の作成、確認 製造設備の洗浄、保守 品質管理部門との連携 ・GMP（医薬品製造管理及び品質管理に関する基準）に準拠した作業 ・製造手順書、記録書の作成、改訂 ・安全性、環境への配慮に基づいた作業 ・一般的な有機合成の実験業務 ■組織構成： 30代5名，40代8名，50代1名 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理（メンバー職） 建築事業部における施工管理体制の強化を目的として、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場や店舗、共同住宅等の工事における施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容およびスケジュールに関する打ち合わせ・折衝業務 ・見積りや積算 ・施工図の作成 ※民間工事が7割ほど、公共工事が3割ほどを占めます。 ※工期は半年から一年 ※出張は稀に発生しますが、直近2，3年間は出張が必要な案件は生じておりません。 ※夜間作業は、原則ありません。 ※直行直帰は、原則不可です。 ■組織構成： 建築事業部の建築施工管理担当者は7名おります。年齢構成は、40代2名、50代2名、60代3名です。 ■入社後： 先輩社員と実践を通じて一連の流れを覚えていただきます。最初は簡単な補助作業からお任せします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照

〜身近な商品に関わる電気設計／マイカー通勤可能／土日休み／年休111日〜 ■採用背景 部品の品質を高める自動検査装置や生産効率を上げる自動計測装置などの事業範囲を拡大中です。 ■業務内容 スマートフォンやデジタル家電、ゲームソフト、LED照明など身近な商品の部品生産に寄与する当社にて、半導体・FA関連の制御装置の設計〜納品をお任せします。 工場の自動化に対して、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫対応が強みとしています。 ・FA制御ハード設計 ・PLCソフト設計 ・エンドユーザーでの現地立ち上げ業務(大手企業の工場への出張が伴うことがございます) できる範囲からお任せしていきますが、将来的には設備仕様打ち合わせからハードソフトの設計、動作確認、現地調整の全行程を一貫して担っていただく予定です。 ■教育体制 OJT中心に教育いたします。 業界未経験、設計未経験の方は当社の商材理解のためにも製造業務からお任せします。 働き方としては、設計と同じ日勤のみなので早朝勤務や夜間勤務はありません。 ■配属先 10名。30代半ば〜50代か活躍中で平均年齢は40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・ホワイト500認定企業／T&D保険グループのIT戦力を担う企業/リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、次世代システム基盤の構築を支えるため、ネットワーク、クラウド、インフラ、セキュリティのエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 当社インフラ基盤における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・保守、運用 ■トピックス： 現在、オンプレ、クラウドのハイブリットでインフラを構築している状況です。今後よりクラウド化を進めるとともにセキュリティ対応も発生する見込みです。 ■組織について： インフラメンバーは30名程度所属しております。 平均年齢は40代後半で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中／製造業の省力化・自動化に貢献！年間休日125日・有給消化率85％／健康経営優良法人2025年ノミネート〜 ■業務概要： オーダーメイドで製造する産業機械の受託開発・設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・仕様打ち合わせ、構想設計、概要設計、詳細設計 ・製図(組立図、部品図等）、出図 ・客先及び業者間打合せ 【仕事環境】 SolidWorks、AutoCAD 【案件例】 製造・食品・医療など幅広い業界のメーカーへ、完全オーダーメイドで開発設計をしています。 ・自動車関連部品の自動組み立て機 ・成型製品の穴あけ機や加工機 ・EVバッテリーの検査装置 ・食品容器などの搬送機 ※設計期間は平均半年程度になります。 ※数百万から数千万円、時には数億の装置になり、大きなモノだと10mにもなります。 ■職種魅力： （1）多様な業界×様々な装置の設計案件に携われる！ あなたの経験と創造力を駆使して、「こんな装置が欲しい」という声を唯一無二の装置へと形にするプロセスは、他では得られない達成感を感じていただけます。 （2）モノづくりにこだわりを持ったプロ集団 社長を筆頭にモノづくりにこだわりをもって仕事に取り組んでいる従業員が多く、日々自己研鑽を行うプロの技術集団です。 一緒に顧客の理想を超える設計を目指していただける方を歓迎いたします。 ■企業魅力： ＊仕様検討段階から任せられる技術力の高さ 当社の実績をご評価いただき、見積もり前からトータルでご相談いただくことも多くございます。 パナソニック社の新ラインの立ち上げにおいても、短期間で安定した高品質ラインを構築し、「サプライヤー品質表彰」を頂いており、製造企業のパートナーとして伴走しております。 ■組織構成 現在、当事業部は現在14名の組織で、設計部隊は4名の組織です。(60代、50代、30代、20代) 一緒にお客様のご期待に応える設計に従事していただける方を歓迎いたします。 ■採用背景 自動車関連部品、家電、食品、医療機器など幅広い業界からご期待いただいておりますが、今後はさらなる事業拡大に向けて体制を変化させながら組織力強化に努める予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇都宮勤務／監視システムの開発設計／スタンダード上場企業／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／顧客先訪問あり／リーダー・管理職候補／セキュリティ、メディカルなど幅広い視野を手にするスキルアップ環境〜 ■業務内容： 監視システムのシステム設計作業 ・監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計 ・顧客先に営業担当と同行した技術補助 ・設計したシステムの現地調整 ■採用背景： 近年、防犯意識の高まりや安全管理強化を背景に、防犯カメラシステムの導入ニーズが拡大しています。 既存顧客との取引拡大に加え、新規案件も増加しており、より多くのお客様のご要望に応えるべく組織体制の強化を進めています。今後のさらなる成長を見据え、新たな仲間を募集します。 ■ポジション魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成： 9名／20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。）が所属 ■同社特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。 放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／内勤メインで働き方◎所定労働時間7時間15分／3〜4年の道路プロジェクト推進／道路・橋梁に強みの建設コンサルタント／家族手当・住宅手当充実〜 ■職務概要： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 事業進捗管理、設計管理、工事発注補助、関係機関及び受託業者との協議等多岐にわたり、発注者に代わり警察や役所との調整など、取りまとめを行っていただきます。 プロジェクトは複数の技術者でチームを組み、1件に集中してご担当いただくイメージになります。1プロジェクトの期間は3〜4年を想定しております。 ※「歩行者や自動車同士の事故が起きにくい交差点」など、新規既存問わずあらゆる道路の計画・設計を行います。 ■配属組織 配属予定の組織には現在8名在籍しています。 部門長は60代で、配下メンバーは60代1名、50代1名、40代1名、30代３名、20代1名が所属しています。 入社後は先輩社員が教育担当として１からレクチャーするので、徐々に業務を覚えていただけます。 ■働く環境： ・内勤業務が半分、チーム制での業務なので負担少◎ ・所定労働時間7時間15分、水曜日は全社NO残業デーです。 ・土日祝休◎年休は130日以上で原則休日出勤はなく、発生した際には振替休日を必ず取得いただきます。 ・資格取得支援制度も充実しており、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■魅力： 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国土交通省との取引が多く、連続黒字決算という数字に繋がっています。高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

有給取得率70％（12日）／月平均残業8.1h／年間休日125日／完全週休二日（土日祝）／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境/再雇用制度完備 ■業務内容 電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案、施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達、現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネジメントなど ■就業環境： 社員を守るという会社の方針の元、できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、下記の様な働きやすい就業環境を実現しています。 平均有給取得日数：12日 平均有給取得率：70% 平均残業時間：8.1/h 年間休日：125日 →実現できている理由1：官公庁の案件が7割であり、残業や休日出勤をすることが難しくなっております。また民間の案件に関しても、こちらの工程の調整に応じてくれる企業様と連携をしているため適切な労働時間ではたらく事が可能です。 →実現できている理由2：施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしております 定着率：92.8% →実現できている理由1：会社が取りたい案件を受注するのではなく、社員一人一人の適性を見て、本人に合う案件を受注することで無理なく働くことが可能です。 →実現できている理由2：1人1案件を徹底しております。 →実現できている理由3：横のつながりが強く、社員同士で支えあう文化が根付いております。 ■会社説明 東京に本社を持つ電気設備工事の会社です。代表の須田が沖縄出身で地元に貢献したいという思いから令和3年に那覇市で沖縄支店を設けました。 ■施工事例 宮古島シギラ第二屋台村新築工事、(仮称)グループホームめぐみ牧港新築工事 ■組織構成 男性：89.3%、女性：10.7% 新卒：3.4%、中途：96.6% 20代：10.3%、30代：24.1%、40代：27.6%、50代：20.7%、60代：10.3%、70代：6.9% 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代から70代まで活躍◎RC造を中心とした新築現場の施工管理／転勤出張なし／地元密着企業！★／ ■業務概要 施工管理業務全般および予算・工程・品質・安全管理を担っていただきます。 物件は全て民間元請け案件になります。 ■業務詳細 ・受注案件の現場管理業務（工程・品質・原価・安全管理など） ・施主や設計事務所、協力会社との折衝、打合せ、調整業務 ・現場スタッフや職人の手配・指導・進捗管理 ・現場巡回や報告書作成、各種書類管理 ・顧客対応やアフターフォロー ★担当案件：新築RC賃貸マンションや集合住宅、クリニック、中低層ビル ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。※１現場社員２名体制を確保するべく、社内改革を進めています ★担当エリア： 横浜市青葉区や川崎市、都内など本社から1時間程度の範囲が中心　※直行直帰可能、転勤、出張無し ■具体詳細： 顧客の多くは地元地主や資産家、マンションデベロッパーや設計事務所など100％が、民間の元受けとなります。顧客ニーズに合わせた完全オーダーメイドの建築を行っています。 ■組織構成：工事部8名　内訳：60代3名　50代：1名（工事部長51歳）　40代：2名　30代：2名　（70歳の嘱託社員1名） ■魅力 ・土曜日出勤があるのは事実ですが、新規案件から４週６休の休みが確保できるよう、お施主様からのご協力をいただいております。 ・振替出勤をして未消化となっている休日は、竣工後の現場間休暇をまとめて取得いただきます。３週間連続の実績あり。 ・資格更新費用は会社全額負担（規定あり）。経験を活かしながら更なる成長やキャリアアップが可能です。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、雇用延長もあり65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 ■想定されるキャリアパス 所長として現場を率いながら、将来的には管理職や複数現場の統括など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、横浜市青葉区に本社を置く地域密着型の総合建設会社で、安定した受注と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世に無い製品を生み出せる！EV充電器の新規開発プロジェクト担当／生涯現場で実務可能／技術を磨き続けるための最適な環境〜 ◆日本で初めて「LED電球」を開発した、「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる企業◆ 【業務概要：電子回路設計を担当】 設計物：EV用充電器（6kW〜10kW） 担当業務：顧客との仕様検討→回路設計→シミュレーション 　　　　　→レイアウト設計（社内の担当者や外注する場合が多いです） 　　　　　→試作→評価 CAD:CSIEDA ＊アナログ・デジタル・ソフトウェアを問わず技術者としてのスキルアップが可能です ＊EV用充電器を主力事業として成長させるために、ぜひあなたの力をお貸しください！ ■組織構成：8名（20代１名　30代２名　40代１名　50代１名　60代3名）＊60代で入社された方も活躍中です　 ■同社の特徴 ・日本で初めて「LED電球」を開発 ・社員22名ながら15億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業 ■国内No.１多数 ・LED照明の出荷台数で国内シェアNo.1 ・業務用IH設計開発数国内No.1 ■同社の魅力 ・創業以来、年間50種類以上の新製品を開発 ・「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる技術力 ・「開発費用ゼロ、量産生産で利益を出す」という独自のビジネスモデルで売り上げ増加 ・少数精鋭ならでの小回りがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応が可能 ■働き方 ・残業ほとんどなし（全社的に残業はしない方針で、設計者の過半数もほとんどされていません） ・出張　年に約2回予定（関東中心） ・お客様との打ち合わせ、年に約2〜3回予定 ■中途社員の入社理由：長期就業が可能／業務細分化ではなく、一気通貫で業務に関わることが可能 ■入社後の流れ ・1人1人のスキルに合わせてお任せする業務を広げていきます ・ソフト・ハード両面で知識や実績の豊富な社員が多数在籍しており、相談しながら自身のペースで業務を進められます ■豊富な事業展開で安定経営 ＊コロナ渦も安定的な経営を実現 電子回路事業／照明事業／感染症対策事業／パワエレ事業／医療事業／電気自動車の充電器 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライン工にはない面白みがあります！/未経験での中途入社者多数/完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ—の同社にて、製造職での勤務をお願いいたします。 ■業務詳細 同社の商材はオーダーメイド品の製造が多く、 組み立て・電気配線業務・試運転・配管と分担を行っており、 図面を見ながら、3000点以上の部品を組み立てて出来上がる 巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ■職務の魅力・特徴 毎回同じ作業・工程ではなく、お客様の仕様に合ったモノを生み出す 面白さがあります！ また、扱う商材は片手サイズのものが多く、 フレームのような大きく・重い物もありますが、 クレーン・フォークリフトを使用する為、 男女問わず活躍いただけるお仕事です。 ■働き方・働く環境について ・冷暖房完備 ・夜勤なし・転勤なし ・残業20時間程度　※入社後1〜2年はほぼ発生しません。 ・1分単位での残業代支給 ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 入社後はOJTで製造の仕事を覚えていきます。 最初は工具の名称や使い方を覚えることからスタートいたし、 部品準備やカバーの取付など、簡単な仕事から担当します。 文系出身の方も多く、社員のほとんどが未経験からのスタートですので、 安心してご応募ください。 ■組織構成 製造部内は、50名弱の組織です。 20代・30代・40代・50代が在籍。 構成比も同じくらいで、若手からベテランまで 様々な方々にご活躍いただいております。 ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力不問！／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／IATF16949運用経験を積める／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 当社は自動車向けゴム・樹脂製品を中心に開発・製造する東証プライム上場メーカーです。完成車メーカーやTier1メーカーへ製品を供給し、自動車の安全性と快適性を支えています。 今回は、定年退職予定者の後任採用であり、将来的には品質保証課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 品質保証担当として、自動車部品の量産品における品質維持・向上を担います。完成車メーカー向け製品の品質を守る役割を担い、不具合の未然防止から顧客対応まで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ・顧客クレーム対応および原因解析 ・是正処置、再発防止策の立案 ・PPAP対応 ・FMEAを活用した未然防止活動 ・工程監査、内部監査対応 ・製造部門や生産技術部門との品質改善活動 ・IATF16949運用および改善活動 ・品質データ集計、報告資料作成 ■組織構成 品質保証課には20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。50代2名、40代5名、30代1名、20代2名で構成されており、豊富な経験を持つベテラン社員から自動車業界特有の品質保証ノウハウを学べる環境です。 製造部門や生産技術部門との連携も多く、現場と協力しながら品質課題の解決を進めています。 ■働く魅力： ＜転勤ほぼなし。腰を据えて専門性を磨ける＞ 各拠点ごとの採用を基本としているため、転勤はほぼありません。出張も限定的で、地域に根差しながら品質保証の専門性を高められる環境です。将来設計を描きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は自動車向けゴム・樹脂製品を中心に開発・製造を行う東証プライム上場メーカーです。自動車用ワイパーブレードラバーでは世界トップクラスのシェアを有し、高い品質要求に応え続けています。材料開発から製品化、量産までを一貫して手掛ける技術力が強みであり、完成車メーカーから高い信頼を獲得しています。品質を競争力の源泉とする環境だからこそ、自動車業界で長く活躍できる品質保証スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！保険営業など未経験者活躍中！／転勤なし／仕入れの上流工程でスキルアップ〜 ☆23年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社化したことにより、DX推進でリモートワーク導入等の働き方改革を積極的に推進中！ ☆残業時間平均8時間、転勤がなく長期就業しやすい環境！ ☆大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として自社で建築工事を請け負っており、得意先が大手優良企業で業績安定！ ☆自社物件も多くあり、不動産収入で経営も安定！ ■業務内容： 新規店舗候補地の仕入れ、契約手続をお任せします。 ・ドラッグストアなどから「この地域に出店したい」と相談を受け、周辺で店舗を建てられそうな土地探し ・見つけた候補地について、地権者の方に直接訪問し、土地の活用方法（賃貸・売買など）を提案 ・出店に必要な開発許可の取得や、行政との調整などの手続き ・実際の工事がスムーズに進むよう、社内の設計・建築部門と連携 ・土地の仕入れ（契約手続きや書類作成など） ■育成体制： 入社後は先輩社員が同行し、ひとつずつ業務を覚えていただきます。社内に設計・建築・不動産・管理の部門があり、ワンストップでサービスを提供できるのが強みです。 ■組織構成： 会社全体で計16名在籍しています。 【内訳】30代：1名、40代：4名、50代：6名、60代：5名 ※男女比は1:1 チームには計4名在籍しています。 【内訳】50代２名、60代2名 ※男女比は3:1 ■当社について： 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆ワンストップでサービスを提供できる熊谷が本社の総合デベロップメント企業／フォロー体制◎◆＝＝ ■オススメポイント： ☆23年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社化したことにより、DX推進でリモートワーク導入等の働き方改革を積極的に推進中！残業時間も大幅に減少！ ☆残業時間も平均8時間、転勤がなく長期就業しやすい環境！ ☆大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として自社で建築工事を請け負っており、得意先が大手優良企業なので業績安定！ ☆自社物件も多くあり、不動産収入で経営も安定！ ■業務内容： 土地・建物・不動産の売買賃貸の仲介と管理業務をご担当いただきます。既存顧客から依頼を受け、不動産の売買・賃貸仲介、管理をお願いします。 ■業務の魅力： 媒介契約、管理契約を締結した不動産の管理業務を行っていただき、物件の価値を上げ、収益を最大化させていくヤリガイのある仕事です。入社後は先輩社員が同行し、ひとつずつ業務を覚えていただきますので安心してご応募ください。社内に設計・建築・不動産・管理の部門があり、ワンストップでサービスを提供できるのが強みです。 ■組織構成： 会社全体で計16名在籍しています。 【内訳】30代：1名、40代：4名、50代：6名、60代：5名 ※男女比は1:1です 配属先であるチーム〈営業2部〉には計3名在籍しています。 【内訳】50代2名、60代1名 ■当社について： 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・在宅相談可！有給取得平均日数12日／研修制度充実で未経験者も安心♪ ワークライフバランス◎国内唯一の「道路情報板」専業メーカー〜 ■採用背景： 世代交代の時期でもあり、次世代の保守メンテナンス体制を強化することを目的としています。 ■業務概要： 道路情報表示板、交通制御装置、監視装置など道路に設置されている製品を定期的に点検・修理・調整することで、安全な状態を保つ仕事です。製品を安定して動かし続けることで、お客様からの信頼を守ることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・納入済み製品の定期点検や簡単な修理対応 ・点検結果をまとめた報告書や作業記録の作成 ・新しく設置した製品の現地での調整や動作確認 ・不具合が起きた際の原因調査・部品交換・設定の見直し ・発注者や協力会社と連携しながら現場での作業調整やスケジュール管理 ・将来的には、機器の更新や改修に向けた技術的なサポートや提案にも関わっていただきます ■働き方： ・外での作業が約70％です。 ・愛知岐阜三重中心で静岡、富山、石川も可能性はあります。（出張について家庭の事情などに合わせて配慮も頂けます。） ■組織構成： 部長1名（50代／男性）の元、23名（20代 5名、30代 3名、40代 7名、50代 6名、60代 2名）が活躍しています。 ■入社後： 先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、作業の進め方・安全に働くためのルール・製品の基礎知識を一つずつ学んでいただきます。未経験からでも、段階的に成長できる教育体制が整っています。 ■やりがい： ・日本で初めて遠隔制御による道路情報板を開発した実績があり、パイオニア企業です。最新のIoTやAI技術を駆使した製品に関わることや環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献することができます。また、社会インフラとして重要な役割を担っており、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 ■企業特徴： 創業以来、道路情報インフラの進化をリード。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、 安定性も抜群です！1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代・40代・50代活躍中！/再雇用年齢制限無！/年間平均残業月10H以内・年間休日125日・完全土日祝休/道路標識等の設置工事管理のため負担少ない♪】 ■職務概要： 埼玉県内の道路標識・区画線・ガードレール・橋梁塗装などの設置を行っている当社にて体制強化のため施工管理を募集いたします。 標識などの設置工事のため規模も小さいため負担も少なく就業できる環境です。 ＜特徴＞ 入札用の本格的な積算業務は別部署が対応するため、書類作成に追われることなく現場の管理業務に集中できます。また、携わる現場の規模は作業員10〜15名程度と比較的コンパクト。公共案件が中心のため業務量・工期が安定しており、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。 ■具体的には ・発注者（官公庁など）との打ち合わせ ・現場での工程・品質・安全管理 ・作業員への指示出し、人員配置 ・納期管理、各種書類作成 など ＜取扱い商材＞ 道路標識、カーブミラー、ガードレール・防護柵、路面標示、橋梁塗装工事等の設置および維持管理 ■就業環境： ・夜間工事：年に1・2回（幹線道路など）発生致します※代休・時差出勤有 ・工期：2か月〜7.8か月（実質の工事は10〜15日で完了し作業時間6H程度です） ・直行直帰：有 ・工事現場の職人人数は2名〜10名（自社職人含む）です。 ・官公庁が顧客のため年間休日125日・完全土日祝休で就業できます。 ・残業時間：年間平均月10H程度です。 ■配属部署： 施工管理は3名（70代・50代・30代/男性）が在籍しております。 案件の垣根を越えてお互いをフォローしあうチームワークの良い環境です。 ■当社について： 私たちは1980年の創業以来、埼玉県内の交通安全施設工事や橋梁塗装工事等の公共工事を中心に事業を展開し、地域社会のインフラ整備や住環境の向上に貢献してきました。地域住民の安心・安全な生活を支える社会的使命を果たしており、やりがいを感じながら働ける環境です。書類も簡素化されているため安心してスタートできます。地域に根ざした安定企業で、地域社会に貢献しながら成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業所立ち上げ/ノルマなし/リモート可/残業10時間程度/年間休日118日でワークライフバランス◎＞ 同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が東北地方、北関東、北陸、九州など多岐に渡るようになったため、仙台、北関東、北陸、福岡に営業所を新規開設する予定です。これに伴う増員募集となります。 ■組織構成 大阪部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６〜7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの2週間〜1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。（その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力 ・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。

【福岡市で転勤なし／官公庁案件中心の電気設備設計／年休125日・残業少なめ／設計から工事監理まで一貫して携わり、スキルアップできる環境】 ■業務概要 当社は、学校や庁舎など公共性の高い建築物を中心に、電気設備全般の設計および工事監理業務を担っています。設計図面の作成や工事費の見積積算、現場調査、発注者や建築設計担当者との打合せ、現場での工事監理まで、幅広い業務を通じて建築物の安全・快適な利用を支えます。専用CADソフトを駆使し、エネルギー効率やコスト、省エネ・環境負荷低減にも配慮した提案を行っています。 ■業務詳細 ・公共施設を中心とした電気、防災、情報通信設備の設計業務 ・設計図書や設計計算書の作成、CADオペレーターへの指示 ・工事費見積積算、施工計画立案 ・施主や建築設計担当者との打ち合わせ、現場調査 ・設計図通りに工事が進むよう現場監理、進捗確認、品質・安全管理 ・改修設計に伴う既存建築の現地調査や仕様検討 ■扱うサービス ・電気、空調、給排水、情報通信、防災設備設計・監理 ■組織構成 設計部は14名体制（20代4名、30代3名、40代2名、50代4名、60代1名〔2026年6月1日現在〕）で、穏やかで協力的な社風が特徴です。 ■業務の魅力 官公庁案件が8割を占め、地域社会への貢献や設計者としての成長が実感できます。大規模案件も多く、高度な設計・監理スキルを身につけられます。 ■教育体制 設計未経験者や経験の浅い方も、先輩社員が丁寧に指導する風土があります。資格取得支援制度や奨励金も充実し、成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休2日制・年休125日、平均残業4h、A勤務 8時〜17時・B勤務 8時半〜17時半・C勤務 9時〜18時　3つの勤務時間帯から選択可。お弁当代一部補助・月一の訪問鍼灸導入など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 電気設備設計のプロフェッショナルとして専門性を高め、将来的にはチームリーダーや管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定基盤、九州地区の草分け的存在として官公庁・民間の幅広い案件を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

購買上流工程に挑戦／中国語を活かせる・学べる環境／海外サプライヤー折衝／価格交渉・調達戦略／中国出張あり／将来の海外駐在チャンス／裁量ある改善提案／シェアトップ製品を支える調達／ニデックグループの安定基盤 ■職務内容 購買担当として、発注業務だけでなく、サプライヤーとの価格交渉・納期調整・品質改善など、調達の上流工程にも関わっていただきます。特に中国を中心とした海外サプライヤーとの連携もあり、当社のものづくりを支える重要なポジションです。海外サプライヤーとは中国語でのコミュニケーションが発生し、グローバルな調達力を磨くことができます。 【詳細】 ・各生産拠点への部品調達、サプライヤー管理 ・国内および海外サプライヤーへの発注、納期調整・進捗管理 ・海外生産拠点向け部材の手配および輸送管理 ・海外生産拠点と連携した調達仕様書の整備・管理 ・生産管理システムの運用および改善業務 【E＆MC生産拠点】中国浙江省平湖事業所、浙江省杭州工場、ベトナムホーチミン工場 ■魅力 ・購買としての専門性（交渉力・調達戦略）を高められる ・裁量を持って業務を進められる環境で、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関われる ・海外サプライヤーとのやり取りでグローバルな視点での調達経験を積むことができ、語学力も含めた成長機会が豊富 ・将来的に海外駐在のチャンス有 ■入社後 まず国内サプライヤー対応を中心に、当社の製品・調達プロセスを理解していただきます。 中国工場（中国生産会社）の調達業務の実務の研修を予定しており、入社後半年以降３ヶ月程度出張いただく事を想定しております。 その後は必要に応じて年に４回程度２週間滞在を想定しています。 ■キャリア 段階的に海外業務へと領域を広げ、中国サプライヤーとの折衝や改善活動を担っていただきます。 将来的には、 ・中国への出張ベースでのサプライヤーマネジメント ・長期出張または現地出向による調達体制の強化 など、グローバル拠点の中核としての活躍を期待しています。 ■組織 8名体制：部長１名（60代男性）、事業部管理担当１名（50代男性）、生産管理担当6名（60代1名女性、50代2名男性、40代2名女性・男性、30代1名女性） 変更の範囲：会社の定める業務

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容： リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成： 部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生： 社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。 ・休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実 ・夏場(6〜9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放 ・繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る ・皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。