サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ※1日10～15名を介助 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤可能 ・開設1年未満の施設です！ ・ブランクがある方も大歓迎 【施設概要】 設立：2023年10月 定員：50名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【土日休／高いシェアを持つ企業で、強みある製品の既存顧客向けルート営業／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績／企業向けの提案営業のスキルUPができるチャンス】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・当社の製品について、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5〜10社の顧客を担当 ・発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施し、その後簡単な図面を作成し、提案 ・現場立会いを含めて、1日5〜6件のペースで代理店などを訪問 ・1つの案件あたり、打ち合わせから工事終了まで短くて1週間、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■組織構成： 全体で6名です。 ※営業2名（所長50代、メンバー30代1名）、工務4名（課長は福岡工務課長が兼務、メンバー40代2名、30代1名、派遣社員1名） ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■予算やノルマについて： ・個人毎に目標を決めて営業を行っていただきますが、実績よりもプロセスを重要視しており数字以外の面も含めて評価をしております。 ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みです。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ■評価について： ・職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！〜 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。 将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。 【具体的には】 財務経理部（財務チーム）における以下業務をお任せします。 入社後まずはサポート業務から入っていただきますが、慣れてからは資金管理メインで担当いただく予定です。数字の収集や支払手形の作成等は事務職がフォローします。 ・資金繰り、資金管理業務 ・財務活動の企画立案 ・キャッシュフローの予測 ・照査/検印 ・財務チームのマネジメント業務 ・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成： 財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 財務チームは管理職2名（50代）、メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）、事務職4名で構成されております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： テスト自動化に精通したシニアアプリケーションエンジニア を募集しています。 AIやVLMを活用したテスト手法 に知見があり、当社プロダクト全体の品質向上をリードしていただける方を求めています。このポジションでは、アプリケーション機能の開発に携わりながら、信頼性が高くスケーラブルなリリースを支える自動テストシステムの構築・改善を担っていただきます。 エンジニアチームと密に連携し、日々の開発に最新のテスト手法を取り入れます。従来の自動化技術と、明確な価値をもたらすAI支援技術をバランスよく活用することが期待されます。 ・自動化とテスト容易性 を考慮したアプリケーション機能の設計・実装 ・Webおよびモバイルアプリケーションの テスト戦略 の策定・改善 ・自動テストスイート （E2E、インテグレーション、UI）の構築・保守 ・適切な場面での AI/VLMベースのテスト技術 の適用 ・設計段階からチームと連携し、本番環境でのリスクを低減 ・CI/CDパイプライン への自動テストの統合 ・リリース判断を支える明確で実用的な品質指標の提供 ・テストと品質重視の開発についてチームメンバーを指導・育成 ・システムの拡大に合わせたテストプロセスの継続的な改善 ■組織構成： ・20代 27.7%｜30代 59.6%｜40代 10.6%｜50代 2.1% ・男性 87.2%｜女性 12.8% ■当社の特徴： ・当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 ・自社開発への徹底したこだわりも、当社の特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日〜 ■概要： 河川の分野に係る建設コンサルタント業務をお願いします。 顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せします。 ■具体的には： ・施工計画の立案・設計書類の作成・発注者への技術的なアドバイスや支援 ※排水機場・堰・水門・樋門・樋管・護岸・砂防などが対象です。 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報： 大阪支社 技術系部署 5名 30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名 ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・モーター制御 ・画像処理 ・電磁誘導加熱技術 営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。 ■組織構成 電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20〜30代9名） ■出張について：年に1〜2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り〜2泊程度まで。 ■入社後は… 入社後〜2週間：社内制度説明・各種手続き・座学 　 入社2週間〜1年程度：OJT ※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・当社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。 ※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です ※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ハイブリッド・EV向けモーターコア・半導体リードフレームで世界トップクラスシェアの東証プライム上場メーカー／インフラ再構築など複数プロジェクト進行中／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年なし）◇◆ ■業務概要 グローバルに展開するグループ全体のITインフラを、設計・構築から運用・改善まで一貫して担うITインフラエンジニアの募集です。ネットワーク／サーバ／クラウドの再構築やセキュリティ強化、DX推進プロジェクトのコアメンバーとして、技術力とプロジェクト推進力を発揮いただけるポジションです。 ■採用の背景 グローバルIT基盤の再構築やITセキュリティ強化に関する中長期プロジェクトが複数進行しており、一部は協力会社と連携しながら推進しています。事業拡大に伴い、グループ全体でのITガバナンス・セキュリティ強化が急務となっているため、自社内で主体的に動けるITインフラエンジニアを増員することになりました。 ■具体的な業務内容 当社グループのITインフラ施策および課題改善を実行し、安定運用を維持・向上させることがミッションです。 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ／PC、クラウド環境）の導入および更改プロジェクト推進 ・性能・可用性・セキュリティ・コストなど、ITインフラにおける各種課題改善の企画・実行 ・ネットワーク／サーバ／クラウドの運用・保守管理、障害対応 ・安定性向上のためのモニタリングおよび改善活動の企画・実施 ■期待する役割／ミッション インフラ導入・更改の場面で設計・構築を中心にご担当いただき、メンバーと協力しながらスケジュール・コスト・品質のバランスを意識して安定稼働を実現していただきます。また、運用の中で見つかった課題の整理や改善策の検討・実行、モニタリング体制の整備、新技術やサービスの検討・提案にも前向きに取り組んでいただくことを期待しています。 ■組織体制 ICTインフラ部は、部長1名、インフラグループ6名（グループ長含む）、ITセキュリティグループ5名（グループ長は部長が兼務）の計11名で構成されています。年齢構成は50代2名、40代2名、30代2名、20代前半5名と若手が多く、中堅メンバーの強化を図っているタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/年間休日123日/岩谷ガス100％出資子会社/有休消化率高/ドライアイス製造関連業務＞ ■担当業務： ドライアイスの梱包、ドライアイスの箱詰め・出荷準備等をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）梱包：機械より生成される3~5ミリの円柱状のドライアイスをお客様の依頼に合わせ箱詰め・梱包をしていただきます。 （2）箱詰め：箱詰めいただく容器は2種類あり、大きいものはフォークリフトで運搬を行います。小さいものは箱詰め後約15kg~20kgの重さのものとなります。 （3）運搬：大きい容器のまま出荷する場合は、フォークリフトを用い所定の位置へと運んでいただきます。容器を小さいものへ移し替える場合は、移し替えた後容器に封をして密封し、所定の位置へ運搬していただきます。その他置き場所をずらしたり、必要なところに積み上げる作業もご担当いただきます。※長距離持ち運ぶことはございません ■研修制度： OJTにてスキルアップして頂きます。 ■キャリアアップ： 20代後半でご入社され2〜3年ご経験を積まれた方で現在主任・リーダーポジションをお任せしている社員もいます。 ■組織構成：現在13名（うち派遣3名）で構成されております。40代5名/50代2名/60代3名です。 ■働き方：3交代のシフト制です。土日出勤もございます。 （1）7：00〜15：30 （2）15：00〜23：30 （3）23：00〜7：30 ■企業魅力： 岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要： 岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2回までリモートワークOK／年間休日125日／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）〜 ■概要： ◇道路の分野に関わる建設コンサルタント業務を担います。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せします。 ◇ご経験を活かし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇施工計画の立案 ◇設計書類の作成 ◇発注者への技術的なアドバイスや支援 ※高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物などが対象となります。 ■当ポジションの魅力： 【幅広い経験が身につく】 ◎1つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしての知識を身につけていくことが可能です。定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 【働きやすい環境】 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。◎また年間休日は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■専門的なスキルUP 【専門的な研修が豊富で、会社からの支援もしっかり】 ◎当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 ◎実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■配属先情報： 大阪支社の技術系部署／5名 （30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/創業64年の安定基盤×NTTデータGコアビジネスパートナー〜 ●創業64年の安定基盤/週2リモート/月平均残業15H/実働7.5H ●NTTデータGのコアビジネスパートナーに13年間継続認定 ●NTTG各社の通信インフラを支える/システム開発~顧客折衝を担当 ■概要 NTTグループ向けのシステム運用支援や業務効率化ツールの開発を担当します。小〜中規模案件が中心のため、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進められる環境です ■詳細 ・VBAを活用した業務効率化ツール開発 ・簡易開発ツールによるシステム開発 ・WinActorを活用した業務自動化 ・Tableau、QlikSenseなどのBIツールを用いたデータ活用支援 ・システム運用業務 ・顧客要望のヒアリングおよび改善提案 ※入社後は開発業務を中心に経験を積み、1年以内を目安に顧客折衝や要件調整などの上流工程にも挑戦いただきます ■キャリアパス 案件増加に伴い組織拡大を進めているため、キャリアアップの機会が豊富です。入社3年目でチームリーダー、5年目でプロジェクトリーダーを目指せます。案件の約5割が上流工程から参画しており、未経験入社でも半年後を目安に上流工程へ挑戦可能です。 ■組織：6名体制の少数精鋭チーム 30代1名、40代1名、50代3名、60代1名、パートナー約20名 ベテラン社員が多数在籍しており、技術や顧客対応ノウハウを学べる環境です。 ■研修 資格取得支援制度に加え、技術研修やリーダーシップ研修などを用意。業績・行動の2軸で評価するため、積極的なチャレンジが評価されやすい環境です。今後はデータ分析やAI関連案件への参画も予定しています。 ■魅力 創業64年の安定基盤のもと、社会インフラを支える案件に携われます。上流工程への挑戦機会が豊富で、リーダーを目指せるキャリアパスも明確です。週2〜3日リモート、月平均残業15時間、実働7.5時間と働きやすく、将来的にはデータ分析やAI領域のスキル習得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医事課長候補／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／福利厚生充実〜 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職候補（課長）を募集しております。 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・レセプト総括/査定返戻の管理 【一緒に働く医事課メンバーについて】 最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名 職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！ 『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！ 【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数！顧客課題に向き合った提案型の営業スタイル〜 ●自動車業界向け法人営業！IT未経験歓迎でこれまでの法人営業経験を活かせる ●プライム上場セイコーグループのIT企業！福利厚生も充実 ●39四半期増収増益！22もの事業展開をしており業績好調 ●「年間休日133日以上×平均勤続年数15.5年×福利厚生充実」環境が充実 ★セイコーソリューションズ株式会社とは？ 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業。 お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■業務内容 成長著しいテレマティクス（自動車向けITサービス）分野にて、新規及び既存顧客の営業を担当頂きます。弊社開発のIoTシステムをお客様に導入するため、お客様とのコミュニケーションを取りお客様の課題を解決するソリューションを提案する仕事です。自動車業界に居た方はその知識を活かして、仕事をして頂くことが可能です ■業務詳細 ・お客様の課題を把握し、解決するためのソリューション提案 ・既存顧客の現流品のフォローアップ及び更なる提案 ・新規ビジネス、システムの立案、新規顧客開拓 ■製品について テレマティクス（自動車向けITサービス）分野向けの弊社開発のIoTシステムを取扱します。弊社の得意な技術を用い車両接続をしたIoT機器と弊社開発のシステムをつなげたIoTシステムであり、業界では最大手となる顧客シェアを持った商品を担当して頂きます。 ■お客様について 国内大手MasS企業（カーリス会社、レンタカー会社、カーシェアリング会社等々）がメインとなります。 ■組織構成 八重洲事業所は現在50代4人、40代1名、30代1名、20代1名の計7名で構成されています ■働きやすさ ・年休133日、離職率3.7% ・全社平均残業は約12時間 ・平均勤続15.5年 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／自由度の高い働き方も可◎／年休126日／退職金有／在宅勤務可／フルフレックス〜 ■業務内容： 当部門は三菱電機株式会社・パワーデバイス製作所向けに、パワー半導体に関わる設計システムの開発・保守を行っています。 顧客要望を受けて設計環境の整備、システム設計、アドオン開発、CAD導入を担って頂きます。 まずはパワー半導体パッケージ構造設計環境の運用やCADの部分的なアドオン開発から経験頂き、徐々に上流設計、開発、CAD導入まで幅を広げて頂く予定です。 ■対象顧客： 三菱電機株式会社・パワーデバイス製作所の設計部門 ■具体的な業務： ・パワー半導体向け設計環境整備 パワー半導体の設計に必要なデータ構造や管理（設計パラメータやルール含む）の整備を行います ・新規CADの評価・導入 客先要望を受けて、新規CADの評価・導入を行います ・パワー半導体向けユーティリティ開発 CAD専用言語を用いて、設計の利便性を向上するアドオン開発を行います ■環境： ・OS：Windows、Linux ・CAD：EDAツール ・開発言語：C,C++,CAD独自言語 ・開発環境：CAD開発統合環境 ■やりがい・魅力： ＜地球規模の社会課題に直結するシステムを支える＞ 地球規模の省エネに貢献する、パワー半導体の設計開発を支える仕事です。 ＜顧客と直接向き合う＞ 顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。 ＜働き方も整えられる環境＞ 「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。 勤務地周辺も福岡の都心部から適度に離れており、暮らしやすい街です。 ■組織構成： ・課：13名 ・年齢構成 └20代：1名／30代：3名／40代：6名／50代：3名 ＜社風＞ ・雑談や日々のコミュニケーションも活発で、困りごとを気軽に相談できるオープンな雰囲気。 ■働き方： 平日9：00〜17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：20時間程 ・在宅勤務：週2〜3日程度 変更の範囲：会社の定める業務

＼IR経験を活かす＆ワークライフバランスを実現したい方へ／ ◆◇東証プライム　UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆ ■仕事内容 上場グループにおけるIR担当として、投資家対応や開示業務を中心に、企業価値向上を担うポジションです。 経営と近い距離で、 会社の情報をどう伝えるかを考える重要な役割です。 まずは資料準備と段取りを確実に整えることが期待役割です。投資家面談の主対応は当面、社長・広報部長が担うため、入社直後からフロントに立つ前提ではありません。 <まずお任せする業務> ・四半期決算説明資料の作成補助〜主担当（社内取材→数字整理→反映） ・決算後の個別面談の調整／準備（関係者調整、議事録・運営支援） ・個人／機関投資家向け説明会・イベントの運営（企画補助〜当日対応） ・IR業務の実務推進（関係部署との情報連携、進行管理） <ゆくゆくお任せする業務> ・投資家の声の整理と共有（論点化して部内・経営へ展開） ・英文開示や海外投資家対応のサポート範囲拡大 <商材について> 製造業・建設業の現場課題に対し、機器・技術・サービスを組み合わせて価値提供する技術商社です。 ■このポジションの魅力 ・上場グループの中核として企業価値向上に貢献できる ・IR業務全般に幅広く携われる環境 ・安定基盤の中で長期的にキャリア形成が可能 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み）・残業ほぼなし ・福利厚生充実 IR職としては珍しくワークライフバランスをしっかり確保できる環境です ■組織構成 経営戦略本部 広報部／IR課 男性7名・女性5名、20代1名／30代3名／40代4名／50代以上4名 ■教育体制 OJT制度あり 決算資料作成や説明会運営など、定型化しやすい業務から入り、社内取材・調整の進め方、投資家向け表現の作り方を段階的に習得。 ■配属先情報： 広報部IR課※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社株式会社』へ出向となります。（勤務地は同じ） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダイハツ工業のTier1自動車部品メーカーとして70年以上の安定経営◎／生産ライン立ち上げから担当／年休121日＞ ■職務内容： 自動車部品を量産する組み立て設備（治具／専用機）の仕様設定〜調達〜製造ラインへの引き渡しまでの一貫作業をメインとする生産技術業務をお任せします。 ＜詳細＞ 産業用ロボットや専用生産設備をメインとした生産ライン制御設計に携わっていただきます。 自社生産用のオンリーワン設備設計であり、これまで以上に効率的かつ低コストで生産できるようにするための製造工程自動化を進めています。 5年／10年にわたり同じ職場・同じチームで同種の機器開発に繰り返し携われるので、ずっと技術を磨き続けることができます。 技術力を高めて装置の仕様を決めたり構想・詳細設計を行なうような上流工程に携わっていただき、プロジェクトの成否を左右するようなやりがいのある立場で、充実感や達成感のあるポジションです。 ■業務の魅力： 自社工場に設置する製造ラインの企画から引き渡しまで、一貫して生産技術の上流部分に携わることができます。 ■考課制度： 人事考課制度により年2回の人事考課実施、面談により人材育成を行っています。 ■働き方： 年休121日、週休2日制（土日休み）、転勤なし。 長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■配属先情報： 技術部ボデー技術課（電気系）には10名が在籍しております。（50代2名　40代3名　30代1名　20代4名） ■当社の魅力： EV化のトレンドの中でも影響を受けることなく、生産難易度が高い部品も安定生産する技術力で大手自動車メーカーの一次下請け会社として70年以上の取引があります。協力会社として安定した経営を実現しています。ラジエータやマフラー、ブレーキペダルなどを製造している当社は、設計から塗装に至るまで一貫した生産が高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／バレーボール・ビーチバレーボール・水球は世界大会で利用／有形商材営業の経験が活かせる◆◇ ■業務内容： 当社の製品である各種ボール、スポーツ用品の拡販の提案営業をお任せします。営業先は学校、スポーツ協会、地域のスポーツ用品店、量販店、ネット店等幅広い顧客への提案が可能です。 ■組織構成： 第一営業・第二営業合計で13名です。（20代2名、40代3名、50代4名、60代2名、営業事務・派遣社員1名） ■エリア担当： 「第一営業グループ（学校・地域のスポーツ店等）」、「第二営業グループ（大手スポーツ用品店等）」で分かれており、今回は第二営業グループへ配属予定です。競技毎の担当ではなく全ての競技製品を取り扱いの上、担当のお客様のニーズに応じて対応していただきます。各地域のスポーツ大会(バレーボール、サッカー、バスケットボール、ハンドボール等)にも出向き、協会関係者や先生・監督などに対しても営業活動を行います。 取引先例：Amazon、イオン、アルペン、ヒマラヤ、アスクル等 ■働きやすい環境： ・平均勤続年数13.5年、月平均残業時間10時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数15.1日、有休取得率88%。 ・借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・育休取得率／産休取得率ともに100%と、女性でも長期的に働ける環境です。 ■当社の事業について 「ゴム製品製造業」として工業用品・スポーツ用品などの分野でお客様のニーズにお応えしています。 《スポーツ用品》バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等各球技用ボールを中心に製造・販売しています。特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めています。この「警察のDX化」の中心を担っていただきたいと考えてます。 ■具体的な業務： お客様業務を調査、分析し課題の抽出と解決方法の提案を実施したり、各システムで蓄えられているデータの利活用方法を提案したり、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案をするなど、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施をしていただきます。さらに、研究所の技術やグループアセットの活用により新たなビジネスの創出および都道府県警への展開を実施、また、大規模ネットワーク構築におけるSE業務（PM、設計、開発や構築、試験、運用）も実施いただきます。 ■得られる経験／スキル： ・コンサル力…お客様との折衝を通じ、課題発見力や提案商材の目利き、プレゼン能力といった、コンサルティングスキルの強化、発想力や企画提案力の強化 ・チームマネジメント力…営業担当とSE担当の混在チームの中でコンサル業務を経験するため、目標設定力、コーチング力、コミュニケーション能力、リーダーシップ力、マネジメント力といったチーム活動で必要なスキルの習得、向上 ・ネットワークスキル…大規模ネットワーク構築を経験できるためネットワークスキルの向上、PM力の向上さらには通信事業者ならではのネットワークスキルを習得可能 ■配属先について： ・ミッション…公共分野（警察）におけるコンサルの実施、およびソリューションの創出 ・組織構成…担当部長１名、課長1名、主査5名、担当者6名（20代1名、30代2名、40代6名、50代3名） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・官公庁等、公共分野における、ITコンサルティング経験またはシステム開発案件の提案経験2年以上 ・大規模ネットワークやサーバ提案、構築PM／PL経験 ・クラウドソリューションに関する技術知識、構築や保守経験 ・WindowsまたはLinux系サーバ構築スキル（LinuCレベル2、CompTIA Server＋、VCP）

■職務概要： マンション管理組合をサポートし、円滑な運営を実現するためのコンサルティング業務を行います。 お客様との信頼関係を築きながら、適切なアドバイスを提供し、住まいの安心と快適さを支える役割を担います。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の理事会や総会に参加し、円滑な運営をサポートするためのアドバイスやコンサルティングを提供します。 ・管理組合が抱える課題やニーズを把握し、適切な解決策を提案します。 ・日常的な問い合わせや要望への対応を行い、お客様の満足度向上を目指します。 ・マンションの管理状況を定期的に確認し、改善点や提案事項を報告します。 営業ノルマは一切なく、既存のお客様を中心としたサポート業務がメインです。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、丁寧な指導と研修を行います。 ■配属先情報： 15名在籍が在籍しています。（20代1名／30代4〜5名／40代4〜5名／50代4名）全員が中途採用者になります。 ■社風・環境： ・創業以来、増収増益を継続している安定企業です。 ・社員の働きやすい環境を大切にしています。（福利厚生充実／完全週休2日制／年間休日127日／残業時間22時間／離職率5%以下） ・既にご契約していただいているお客様との信頼関係を第一に日々業務に取り組んでいます。（ノルマなし／既存顧客の対応のみ） ・若手が多数活躍しており、キャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は福岡市を拠点に分譲マンションの総合管理業務を行っています。 当社ではマンションの居住者が主体となった管理システム「COMシステム」を導入しており、居住者から見えにくい管理システムを徹底的に透明化し、安心・快適なマンション生活の向上を目指しています。 福岡のマンション管理業界のリーディングカンパニーを目指し、チャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問◎法人営業経験を活かせる／プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制〜 ■業務概要： 当社製品を適用いただくための既存顧客向け法人営業をお任せします。おもに食品メーカー、包材商社のお客様を中心にプラスチック容器の営業活動となりますが、工場の関係部門との交渉、調整業務も担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引を円滑に進めるための業務 ・顧客新製品に同社製品を採用いただくための提案業務 ・関係部署との納期や価格の調整 ・価格交渉 ・発注書、納品書、請求書作成　など ■ポジションの魅力： ・容器に持たせる機能や形状などを新たに提案し、お客様と一緒に新商品を作り上げていくこともあります。 ・お任せする商材としてはプラスチック製品となります。お客様のニーズに合わせた形状や機能を形にすることができる「提案型」「企画型」の営業を担うこともあります。 ・自分が手掛けた「製品」が市場に「商品」となって出る醍醐味を味わえます。 ・コンビニエンスストアに並ぶ総菜容器やデザート容器など生活に身近なものばかりなので、多くの方に手にしていただいているのを目の当たりにでき、世の中に貢献できていることを実感できます。 ■扱う商材について： ・樹脂容器（ゼリー、コンビニ総菜、米飯等の食品容器） ・ＢＩＢ（バックインボックス＝段ボールの中にフィルム内袋を設置した複合容器で内容物は水、油、酒、調味料、洗剤など） ■配属部門構成： 総人数　14名　（20代：２名　30代：4名　40代：5名　50代：3名　内管理職3名） ■当社の魅力： ・当社は紙コップや紙容器でトップクラスシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場で安定性抜群／住宅手当・家族手当など各種福利厚生が充実〜 ■事業内容： チエルは「世界中の先生の授業をICTで支える」を掲げ、授業支援システム・学習支援・語学学習など教育領域に特化したICT製品を開発・提供する専業メーカーです。教育委員会・学校との長年の関係性を強みに、導入から活用支援まで一貫したサポートを実施しています。 ■業務内容： ・自社ハードウェア製品の営業活動に附随する技術的支援（月1回程度の出張あり） ・担当製品についての問い合わせ対応（ユーザー、販売代理店、社内） ・障害発生時の対応、製造元への照会、問い合わせ元へのフィードバック ◎営業対象となる自社ハードウェア製品 ・ネットワーク（無線）通信可視化、安定化、異常発見・対処製品 ・ハードウェア画像転送システム ・スイッチングハブ ・UTM　など ■組織構成： 50代1名、40代1名、30代1名、20代4名で構成されています。 ■入社後について： ご入社後は、自社製品の研修を通じて自走できるまで支援しますのでご安心ください。サポート経験を通じて、技術面のスキルアップ、さらには製品の機能搭載や改良といった企画にも参画できます。 ■当社について： ◇「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。 ◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために 、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。 ◇チエルグループはこれからも成長を続けます。設立当初数人だった当社も、グループ全体で300名を超す企業になりました。学校教育の未来を創る当社グループで、やりがいのある仕事に携わり、共に成長を目指していきましょう。

〜マイカー通勤可／平均勤続年数16年／業界トップクラスのシェアと実績〜 ■業務内容 排ガス処理、脱臭、ろ過装置 等、環境装置メーカーである当社にて購買業務をお任せします。入社後しっかり学ぶ姿勢があれば、OJT研修などでスキルを身に付け、ご活躍いただける環境でございます。 【購買業務詳細】 発注業務、価格交渉、納期管理、新規仕入先開拓、外注指導、コストダウン企画など 【やりがい】 生産本部の司令塔の立場で、モノづくりに携われます。受注生産のメーカーのため、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを完遂させる醍醐味があります。また、コストダウン企画や業務プロセス改善など、創意工夫ができる仕事です。 ■組織構成 購買部:７名(20代：2名　30代：1名　40代：2名　50代：1名) ■働く環境について： ・年間休日120日／夜8：30以降残業禁止等、各種手当が手厚く福利厚生が整っている等、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・日々の業務でデッドラインを意識してメリハリをつけると同時に、業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出勤をした場合の代休取得率は100％です。また、有給休暇取得率は約80％で、取得しにくい雰囲気はありません。 ■当社について 創業73年の環境装置メーカー。ろ過装置、排ガス処理装置、脱臭装置、サイレンサー、ミスト分離装置などの製造/販売を行っています。排ガス処理や水質浄化、騒音防止、固液・気液分離といった技術に特化して事業を展開。業界トップクラスのシェアと実績を有する製品を多数保有しており、専門メーカーとして長年にわたる豊富な実績や経験を誇ります。 創業以来、黒字決算を続けており、自己資本比率76%の無借金経営と、手堅いダム経営を志向しています。経営の安定化により、長期間にわたりサービスを提供。有名大手企業と多数の取引があるなど、高い企業信用力を有しています。 変更の範囲：当社業務全般

【設立44年を迎えた安定企業！／未経験からイベントプロデュースに携われる／既存顧客9割／残業月15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 親会社もしくは一般企業から委託を受け、イベントの制作・企画・設営・運営、式典の設営・撤収に係るすべての業務をお任せします。 ※イベント運営とは マニュアル/指示書/会場レイアウト作成。施工・運営・会場の現状復帰などです 【主業務】 ・イベントの会場設営（エントリオ）から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートします。 https://www.toyoda-gosei.co.jp/entrio/floor_guide/ ・業務内容や業務期間はイベント一つひとつ異なります。 ※こまめな確認や外注企業や取引企業との連絡・調整も多くなりますので丁寧な対応が必要となります。 ・見積請求書作成等の精算業務 ■業務比率： 企画4割、設営6割程度 【イベント例】 （1）バレー(ウルフドッグス名古屋)、ハンドボール(ブルーファルコン)の試合での会場レイアウト作成や施工、当日運営 （2）G会社の総会や入社式、パーティー等の企画・会場手配・運営・設営 プログラムの中の催し物や料理も含めてご提案 ■組織構成： 5人の社員が活躍中です。 年齢：部長、20代1名、30代1名、40代1名、50代1名 ■仕入れ先: 9割がすでにお取引がある企業様のため、安定してご活躍いただけます。 1割の新規企業様ですが、エントリオ(会場)を使用したいと申し入れがあった際の対応がメインとなります。 ■働き方： ・月の想定残業時間は15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ※イベントの兼ね合いで土日に出勤の場合がございます。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／既存顧客メイン営業／創業100年以上の安定基盤／業界トップクラス商社／多彩な商品ラインナップ／販促・売場提案力が身につく／教育体制充実／モータースポーツ領域にも関与 ■業務内容 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 ・新商品の紹介や売場提案を通じてお客様の販売支援を行い、売上拡大に貢献していただきます。 ・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、担当エリアの既存顧客を定期的に訪問していただきます。 ・季節やトレンドに合わせた商品構成の最適化、販促企画やキャンペーン提案を行い、売場改善と収益向上をサポートします。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで商品知識を身につけながら、これまでの経験や折衝力を活かしてご 活躍いただけます。自社ブランドや正規輸入製品を組み合わせた提案も可能です。 ■キャリアアップについて 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■魅力 創業110年以上の安定した経営基盤と、全国5拠点の物流センターによる供給体制が強みです。完全週休二日・年間休日128日と働きやすい環境を整備。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、モータースポーツ業界にも携わる機会があります。腰を据えて、顧客との信頼関係を深めながらキャリアを築けます。 ■エンパイヤ自動車について 同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。 自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／既存顧客向けルート営業／業界トップクラスの自動車部品商社／創業100年以上の安定基盤／OJT充実／売場提案・販促企画で顧客支援／全国ネットワーク／カー用品・モータースポーツ商材 ■業務内容 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 ・新商品の紹介や売場提案を通じてお客様の販売支援を行い、売上拡大に貢献していただきます。 ・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、担当エリアの既存顧客を定期的に訪問していただきます。 ・季節やトレンドに合わせた商品構成の最適化、販促企画やキャンペーン提案を行い、売場改善と収益向上をサポートします。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで商品知識を身につけながら、これまでの経験や折衝力を活かしてご 活躍いただけます。自社ブランドや正規輸入製品を組み合わせた提案も可能です。 ■キャリアアップについて 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■魅力 創業110年以上の安定した経営基盤と、全国5拠点の物流センターによる供給体制が強みです。完全週休二日・年間休日128日と働きやすい環境を整備。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、モータースポーツ業界にも携わる機会があります。腰を据えて、顧客との信頼関係を深めながらキャリアを築けます。 ■エンパイヤ自動車について 同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。 自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務