【教育業界大手＜Z会＞グループ】 ライフステージに寄り添い、キャリア応援します◎ 「女性が長く、安心してキャリアを築ける場所」 当社の日本人講師レッスン運営課は、 そんな言葉がぴったりの職場です。 講師陣の9割が女性、 部署も100％女性メンバーで構成されており、 産休・育休や時短勤務の実績もあります。 子育てや家庭と両立しながら、 英語力やティーチングスキルを、 さらに磨いていける環境が整っています。 仲間同士のサポートも手厚く、 困ったときはすぐに相談できる雰囲気です。 「人と関わる仕事がしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「英語力を活かしたい」 そんな方にこそ、ぜひチャレンジしてほしいポジションです。 年間休日126日◇残業ほぼなし◇時短勤務の相談可能◇産育休取得実績多数◇第二新卒OK◇30代～50代も活躍中◇転居を伴う転勤なし 日本人講師レッスン運営課の教務担当として、 190余名の日本人講師を支える重要な役割を担います。 【主な業務】 ■レッスンの企画・実施 ■カウンセリング業務 ■日本人講師への研修業務 ■自社の営業職向け講習　など 【具体的には】 主に研修を通した新人講師の育成や、 既存講師へ対してのレッスン内容の アドバイスをしていただきます。 また、毎年新しいレッスン内容や教材を自分たちで考案し、 時にはゼロからオリジナル教材を作り上げることも。 講師や生徒、保護者、営業スタッフなど多くの人と関わりながら、 現場の声を反映したレッスンを形にしていきます。 【やりがい】 単なる事務作業ではなく、 自分のアイデアや工夫がダイレクトに反映される、 やりがいと責任の大きい仕事です。 英語力を活かしつつ、 コミュニケーション力や問題解決力も磨かれる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「女性が活躍しやすい職場環境」が最大の魅力 部署のメンバーは全員女性で、 産休・育休の取得実績もあります。 時短勤務や子どもの看護休暇など、 ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 実際に、子育て中のママ社員も多く、 家庭と両立しながらキャリアを積んでいます。 お互いの状況を理解し合い、 助け合う文化が根付いているため、 急なお休みや早退にも快く対応。 女性同士だからこそ 分かり合える悩みや相談も気軽にでき、 長く安心して働ける職場です。 仕事もプライベートも 大切にしたい方にぴったりの環境です。 あなたの工夫・アイデアが未来をつくる 「自分のアイデアがカタチになる」 ——それがこの仕事の醍醐味です。 たとえば、ある年は 「もっと生徒が楽しめる教材を作りたい」との声から、 チームでアイデアを出し合い、オリジナル教材を開発。 実際に生徒や講師から 「使いやすかった」「英検合格につながった」 と感謝の声をもらったときは、 大きな達成感を味わえます。 単なるルーティンワークではなく、 自分の考えや工夫がダイレクトに現場に反映されるため、 常に新しい挑戦と成長を実感できます。 【教育制度について】 入社後は先輩OJTがスタート！ 研修も受けていただきながら 実際の現場で丁寧にお教えします。

「やっぱりアパレルの販売が好き」そんな方に。 長く働けるブランドで職場復帰をしませんか？ ・子育てが一段落したから、もう一度アパレルをやりたい ・年齢にあった商品に携わりたい そんな方に朗報です。 当社なら年齢を重ねても販売に携われます！ 大人の女性をより美しく輝かせることをコンセプトに 3つのレディースアパレルブランドを展開している当社。 ブランドのメインターゲットは30代～50代と幅広く、 店舗では子育てが落ち着いた社員が多く活躍中です。 年齢層が近いからこそ、お客様目線の提案ができます◎ ＊残業少なめ ＊月2～3回は土日のどちらか休みを取得可 ＊店頭着用商品を支給（年間20着）/社員割引あり など…働きやすい環境も整っています！ ぜひアパレル販売の仕事を長く続けませんか？ ☆『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ☆商品企画にも携われる ☆社割有 ☆産休育休取得実績100％ ☆土日のお休みもとりやすい ☆転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、『koibitomisaki（コイビトミサキ）』『BISTRO B（ビストロビー）』『HERMITAGE（エルミタージュ）』の3つのレディースアパレルブランドの商品を販売していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗での接客販売 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ■ディスプレイ、商品配置換え ■在庫管理、予算管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの声で新商品が生まれることも！ お店でキャッチしたお客様のニーズは、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、早ければ1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並びます。過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したことも！自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じていただけるはずです。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は働きやすい環境にあります。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があるため、月2～3日は土日にお休みをとることが可能です！友だちの結婚式、子どもの学校行事など、大事な予定にもキッチリ出席することができますよ◎また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の小売直営店舗設立以来、ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。 【教育制度について】 入社後の1か月ほどは、会社や販売・接客の流れなどを体験していただくために、本社で研修を実施しています。 その後は店舗にて先輩社員によるOJT研修を実施します。慣れるまでしっかりサポートするためご安心ください！ 先輩社員も中途入社や未経験スタートばかり。そのため分からないことや不安やお悩みなどについても寄り添ってくれるため、何かあればいつでも質問や相談してください◎

働きやすさも大切にできる環境で アイデアを活かして、店舗づくりを手掛けませんか？ ハーブとアロマ・オーガニック商品の 開発・販売をする『生活の木』を展開している当社。 アロマ、食品、コスメなど2500以上のアイテムを取り揃え、 お客さまの健やかな暮らしをサポートしています。 今回、店舗運営を支える【店長】を募集中！ 店舗ごとで裁量を大きく持てるため、 レイアウトや商品構成などのお店づくりにも 一貫して携わることが可能。 オリジナリティ溢れる店舗をつくり出せます。 ◎残業月平均5h以内 ◎完全週休2日制（年休119日） ◎有給取得率約70％ ◎育休取得率100％ など…働きやすさも抜群！ 安心して働ける環境で、店舗運営を手掛けませんか？ ～自然由来のハーブ・アロマテラピーの自社製品を提供～＊残業月5h以内＊賞与最大年3回も可（過去実績4～6ヶ月）＊家族手当/店長手当/都市部家賃補助あり＊完休2日制＊社員割引あり＊くるみん認定企業 Wellness & Well-beingな暮らしを実現する ハーブ・アロマテラピー製品を提供する当社で、 店舗運営全般業務をお任せします。 ＊～入社後は～＊ オンライン研修で専門知識を学んでいただき、 OJT研修で店舗業務も慣れていきましょう。 その後1年程で店長をお任せする予定です。 ＊～具体的な仕事内容～＊ ・接客・販売 ・商品の補充・在庫管理・発注 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・店舗イベントの企画や運営 ・予算管理　など ＊～ブランドについて～＊ 国内外のパートナーファームから厳選した ハーブや精油、植物油など、自然由来の原料にこだわり、 安心・安全なハーブ・アロマ製品を提供しています。 ＊～商品について～＊ ・アロマフレグランス ・ハーブティーやスーパーフード ・オーガニック化粧品 など…幅広い商品を展開しています。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 店長として自分に合ったキャリアパスを選択できます。 入社後は、店舗のスタッフ業務からスタートし、 徐々に経験を積んでいただきます！ 少しずつ業務に慣れることができるのでご安心を。 また、店長業務は基本的に転居を伴う転勤がないため、 慣れ親しんだ土地でお客さまとの信頼関係を深め、 親しまれる存在になれます◎ 店長から先のステップとして、 複数店舗を統括するスーパーバイザーへの道も選択可能。 腰を据えて働きながら、自分に合ったキャリアを描けるのが魅力です。 リピーターも多数！お客さまの暮らしを豊かにするお手伝いを◎ 「生活の木」では、様々なお悩みを抱えた お客さまに合わせた商品を提案しています。 「眠れない夜が楽になった」「肌の調子が良くなった」 という喜びの声をいただける場面も多数◎ リピーターのお客さまも多いからこそ、 1人ひとりの日常に寄り添いながら、 信頼関係を築けることもやりがいに繋がります。 あなたの提案がお客さまの生活を豊かにする瞬間を、 日々実感できるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は、オンライン等での研修を複数ご用意！ ブランドストーリーからハーブとアロマについての専門知識、ディスプレイ、新人店長向けの研修など、イチから学ぶことができます。入社時点で、ハーブやアロマの専門知識がなくても問題ありません◎

食事も服も遊びも、ガマンしない。 私のライフスタイル、洗練されてきてる。 好きなことに、欲のままに。 【映える生活】を送るならDIPSへ。 ◆+これまでの経験は関係ありません ・飲食スタッフ ・フリーター ・パティシエ ・旅行会社 ・美容スタッフ　など ほとんどが未経験からのチャレンジです。 ◆+「私にもできる」は、自信になる 高級レストランに行ったり、長期旅行を楽しんだり。 未経験のメンバーも、今ではお金に余裕をもっています。 その理由は、頑張るメンバーを徹底的にサポートし、 成果にはしっかりインセンティブを支給するから。 ・入社1年で年収700万円以上が目指せる ・営業部全体の平均年収は1420万円 私、今が一番輝いてる。 そんなライフスタイルを、DIPSで。 ◇業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！◇社宅完備◇インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上◇産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じ、 お客様の資産形成をサポートします。 ◎契約後は長期的なお付き合いをしていきます！ ◆+お仕事の流れ ↓お客様先との面談（訪問orオンライン） ↓物件を提案 ↓契約 ◎先輩が同席してサポートします ◎1人あたりの平均契約数は月に1～2件です （平均成約数：アポイント5件につき約1件） ＜扱う物件＞ 東京23区内で駅徒歩10分圏内のみ！ 立地にこだわる自社物件は人気で提案もしやすいです。 ◆+お客様について 一流企業の社員の方など、将来を考え 投資運用をしているビジネスパーソンの方が多いです。 ◆+安心のフォロー体制 1000万円以上稼ぐ先輩がマンツーマンでサポート。 話すポイントをまとめたマニュアルもご用意しています！ ノウハウを素直に吸収していくことで、 きっとあなたも4桁の年収を叶えられます♪ 入社したてのタイミングだけでなく、 役職に就くまでしっかりフォローするので、 未経験の方もご安心ください。 【仕事の魅力】 ◆◇私たち、自分の人生を楽しんでるっ！◇◆ ・国内＆海外旅行 ・ゴルフ ・お酒をたしなむ（ビール、ウイスキー） ・ライブ参戦 ・千葉県にある夢の国に行く ・・・これは、実際に先輩たちが楽しんでいる例。 そのほかチーム達成旅行もあり、 最近は北海道の超高級旅館で贅沢な非日常を楽しみました！ （もちろん費用は会社負担） お金が増えてプライベートが充実するのはもちろん、 駅近の社宅もあるので、さらに自分の使えるお金が増えますよ♪ ◆◇お休みも充実★業界では珍しい土日祝休み！◇◆ 頑張った分、プライベートも充実できるのがDIPSのポイント！ ★不動産では珍しい土日祝休み ★残業月平均5時間程度 ★勤務時間の調整OK └20時以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★5日以上の長期休暇あり 産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても働く社員も活躍中です♪ 【教育制度について】 ＊充実のeラーニング研修制度 全研修をeラーニングで実施し、 社会人基礎力やコミュニケーション術、 オンライン会議スキルまで体系的に学習できます。 ＊実践的な学習環境 上司の実際の商談動画でリアルなノウハウを習得でき、 上司不在時も自習環境が整っています◎ ＊役職別キャリア支援 役職に応じたカリキュラムを用意し、 マネジメント研修から宅建資格取得まで 幅広く対応してキャリアアップを支援します！

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたに希望に案件が見つかります。 ★エンド直、自社体制案件も多数あり ★リモートワーク率100％ ★受託案件を受注予定、選択可能 【アサインの流れ】 ▼STEP1：ヒアリング 採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！ ▼STEP2：案件紹介 希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。 ▼STEP3：面談対策 面談が苦手な方も安心してください。 数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。 ▼STEP4：アサイン アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】 ■中小企業向けサーバ構築（Windows） 【概要】顧客へのオンサイト構築・障害対応 【担当フェーズ】構築 【条件】週2日リモート/単金60～65万円 【案件例2】 ■製造業向け支援（AWS） 【概要】AWSデータ移行作業 【担当フェーズ】詳細設計、構築 【条件】フルリモート/単金75～85万円 【案件例3】 ■給付システムの設計、開発及び運用、保守業務（Azure） 【概要】現行のシステム（オンプレ）をクラウドに刷新 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、構築、運用テスト、保守 【条件】フルリモート/単金70～80万円 【案件例4】 ■金融機関向けシステム更改（Linux） 【概要】現行のSolarisサーバをLinuxサーバに更改 【担当フェーズ】詳細設計、構築 【条件】週1リモート/単金60～70万円 ◎社内システム 経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、 煩わしい作業は徹底的に削減しています！ ◎社内業務・帰社日なし リモート希望や常駐希望などもすべてOK！ あなたの希望の働き方をお聞かせください。 ◎年間休日128日以上／残業月10H以下 ※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。 自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。 ◎会社の成長を実感できる ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。 <注目ポイント1> 会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！ エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。 -給与アップしたい -プライベートを充実させたい -スキルチェンジをしたい -リモートワークで働きたい -PLやPMを目指したい …など 一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> “全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！ ≪年収アップ事例≫ ◎20代／PHPエンジニア 入社前→380万円 入社後→480万円 入社1年後→500万円 ◎30代／PHPエンジニア 入社前→300万円 入社後→420万円 入社1年後→480万円 ◎40代／PHPエンジニア 入社前→550万円 入社後→600万円 入社1年後→660万円 【給与計算式】 単価×0.65＝額面月収 例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面） 例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面） ※別途、交通費全額支給されます。 ※還元率は85％前後です。 【入社後の成長サポート】 毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。 また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。

経理からその先へ。 成長とプライベートを諦めない選択ができます♪2022年5月入社/Kさん 民間企業での新規事業立ち上げや 地方公務員としての農業支援などを経験しながら 事務としての業務にも幅広く携わってきました。 「新しい技術の発展に自分なりの形で関わり、支援したい」 そんな思いが転職のきっかけとなり、 探していた中で出会ったのが当社でした。 わからないことに向き合いながら、 周囲と協力して一つひとつ積み上げていく中で、 自信と手応えを感じるようになりました。 またやりたいことにチャレンジさせてくれる環境があり 労務勉強会の企画や講師にも挑戦。 自分なりの強みを活かして、 チームに貢献できる存在を目指しています。 バックオフィス業務の可能性を広げたい方にピッタリです♪ ＼経理や一般事務など幅広いお仕事をお任せ！／◎年間休日120日以上！完全週休2日制◎残業少なめ！メリハリを付けて働けます◎私服・ネイル・髪型自由 ◎経理や一般事務など幅広いお仕事をお任せ！ ◎年間休日120日以上！完全週休2日制 ◎残業少なめ！メリハリを付けて働けます ◎私服・ネイル・髪型自由 あなたには、事業を支えるための 一般事務などのバックオフィス業務全般をお任せしていきます。 また、自社や親会社だけではなく 研究開発型のベンチャー企業のバックオフィス支援業務など スキルに応じて担当していただきます。 経理業務が未経験でも、勉強しながら実践し学べる環境です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●一般事務 ・支払処理に関わる書類の確認・管理（証憑チェックなど） ・社内資料作成 ・備品管理・清掃等の庶務業務 ・電話・メール対応　など ▼まずは一般事務業務からスタート！ 親会社の費用処理に関わる書類の確認や、支払情報のとりまとめを担当していただきます。証憑と申請内容が正しく一致しているかをチェックし、社内フローに沿ってリスト化・確認作業を進めます。関係社員とのコミュニケーションを取りながら、正確さと丁寧さが求められる仕事です。 　　↓ ▼慣れてきて希望があれば、経理業務や、給与計算などもお任せします。 仕事の幅を広げてスキルを積み上げながら成長できますよ！ ●経理業務をお任せする場合のお仕事内容例 ・MFクラウド会計の仕訳入力 ・入出金の確認 ・月次決算 ・年次決算 ・給与計算　など ※(変更の範囲)当社業務全般 【仕事の魅力】 質問・相談何でもOK！会社全体で事務デビューをサポート 当社は部署に関係なく、会社全体としてコミュニケーションが取りやすい風土が根付いています。同じフロアで顔を合わせながら働くため、会社全体で協力するスタイルが魅力です♪年齢層は20代・30代・40代と幅広いですが、役職や年齢に関係なく会話できます◎他部署の社員とランチに行く、なんてこともしばしば♪人とコミュニケーションを取ることが好きな方にベストな環境をご用意しています！ 安定性◎の環境で、世の中を支えるやりがいを グループ企業含め、様々な社会問題・企業様が抱えるお悩みを解決してきた当社。創業から20年以上の歴史を誇る「株式会社リバネス」の100％出資企業として、強固な安定基盤のもと、あなたの手で世の中に価値のあるサービスを提供できるチャンス！「この企業様とこのサービスを結びつけるのが良いのでは？」「この企業様が展開しているサービス面白そう！」など、アイデアを活かしながら社会貢献に大きく携われるバックオフィスポジションとして活躍できます♪

ITの知識をさらに身につけながら、 “伝えること”を仕事にしてみませんか？ 未経験エンジニアの育成経験豊富な代表が、 ノウハウを活かしてIT教育事業をスタート！ あなたには『ITトレーナー』として エンジニア未経験・微経験で入社した社員の 研修サポートをお任せします。 すでに、代表が1から作り上げた 研修カリキュラムがあるので、 受講生に寄り添い、分かりやすく伝えられれば未経験でもOK◎ 入社後は研修を受けていただけるので、 自信を持って伝えられるだけでなく 自分のさらなる成長も実感できるはずです！ ＼働きやすさも魅力／ ＊残業月10h程度 ＊年休132日 ＊住宅手当あり ＊ビジネスカジュアルOK あなたの“強み”を、将来性のあるIT業界で活かしてみませんか？ ☆IT業界未経験からのチャレンジ歓迎！ ☆充実の研修体制でITのスキルや知識をリアルに習得 ☆コミュニケーションスキルが活きるポジション ☆土日祝休み│誕生日休暇あり│年間休日132日 ITトレーナーとして、エンジニアを目指す社員に向けた研修の講師やサポート業務をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆カリキュラムの確認 ◆新入社員に向けた講義・演習の実施 ◆受講生のフォロー、個別対応 ◆資料作成、講習準備など ※ITにまつわる研修のほか、場合によっては ビジネスマナーやマインド研修などの講師をお任せすることもあります。 ＜講義について＞ ………… 1～5名程度への講義をお任せ。 講義は基本的に対面で行うので、 受講生とのコミュニケーションを 楽しみながら働けます！ ………… 1日中講義ということはなく、 講義と演習のサポートがバランスよくあるため メリハリをつけて働けます。 ………… ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 将来性抜群のIT業界で、自分らしく活躍できます◎！ 社会インフラにまつわるものが次々とデジタル化・システム化されている現代。「ITの知識をつけないと今後長く働けないのでは？」と不安に思っている方も多いはず。当社のITトレーナーはそんな方にオススメのポジションです！ まずはご自身がITの基礎からしっかり学び、着実にスキルアップ。その後、これからITに挑戦する方々へ知識を伝え、成長をサポートしていただきます。このポジションでは「分かりやすかった」「先日までできなかったことができるようになった！」という受講者の声や笑顔がやりがいに直結します。受講生の反応を受けて、自分らしく教え方を工夫するのも大歓迎◎ぜひこれまでの経験やアイデアを活かして、あなたなりの研修スタイルを作っていってください。 長く働き続けたいと思える環境・福利厚生が嬉しいポイント♪ ちょっと嬉しい福利厚生から、働きやすい就業環境まで、隅々まで社員の続けやすさを追求している当社。風通しの良さも相まって、新しい制度に社員の意見が組み込まれることもあるんです♪また、女性エンジニアがグループ全体で6割を占めており、“女性に選ばれる働きやすさ”があります！ ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給 ◆進捗に問題なければ休みは自由に取得可能 ◆有給休暇は1時間単位で取得OK ◆年間休日132日(有給取得促進5日含む) ◆残業月平均約7h(グループ実績) ◆在宅勤務手当あり ◆社員紹介制度最大100万円 ◆3大バースデー制度 　└誕生月に金券5万円＋休暇1日 　└勤続1年毎に5万円 　└好きな月に金券2万円 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ 業界経験が浅めの方には2～3ヶ月の研修をご用意 　　▼　 研修後は自社内で最大1年、実際に当社が請け負っているプロジェクトの一部に参画し、システム開発の流れなどを習得◎ ※変更可能性あり 　　▼　 その後「講師」として活躍！ 先輩の講義に同席してアシスタント業務から始めていただけるうえ、 資料やスクリプトもすでに用意してあるため、未経験の方もご安心ください！