【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／年休121日／平均残業15〜20時間／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務概要： 水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「「寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事 ・設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。 ■担当案件に関して： ・工期は数日〜半年程度の期間 ※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。 ※7営業日以上の長期出張の場合は出張日当がございます。 一般職2000円/日　・管理職2200円/日　支給 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日121日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間〜20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■同社について： ・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。 ・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。 ・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。 ・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外13拠点で事業展開する電子材料のニッチメーカー／大手電機メーカーと取引多数／国内外でシェア拡大中／平均残業20時間】 ■採用背景 世界的な市場の拡大と共に大手自動車メーカーやNASAでも当社製品が使用されています。昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。 ■入社後の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 先輩同行で顧客の特徴や提案方法などを学んでいただき、約半年~1年かけて独り立ちを目指していただきます。中途入社の方のほとんどが業界未経験ではんだに関しての知識がない方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■担当業務：当社独自のはんだ・ろう材の営業をお任せします。 ・既存取引先の部品・電機・電子メーカーへの製品の説明・拡販 ・出張頻度は多くとも月1~2回程度となります。 ■組織構成 営業職：6名（60代1名　50代2名　30代1名　20代2名） ■求人の特徴 自社工場で開発・製造を行うため、納期調整がしやすく、専門的な知識は技術部門が対応するため、顧客のニーズに答えることが出来ます。又、調達部門や事務のサポートがあるため、営業活動に集中することができます。 ■働き方： ・年間休日も125日以上 ・平均残業20時間 ・有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスが整っている環境です。 ■製品の特徴： エアコンや冷蔵庫、炊飯器やLED電灯などの家電製品に始まり、自動車や新幹線まで、大小様々な電子機器・電子部品に使用されています。家電製品にはほぼ100％当社の製品が採用されています。高い耐熱性と熱伝導性や特性の異なる金属を使ってろう材を製造で比較的大きな母材同士の接合が可能など当社でしか生み出せない製品を扱っております。 変更の範囲：本文参照

【海外13拠点で事業展開する電子材料のニッチメーカー／大手電機メーカーと取引多数／国内外でシェア拡大中／平均残業20時間】 ■採用背景 世界的な市場の拡大と共に大手自動車メーカーやNASAでも当社製品が使用されています。昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。 ■担当業務：当社独自のはんだ・ろう材の営業をお任せします。 ・既存取引先の部品・電機・電子メーカーへの製品の説明・拡販 ・出張頻度は多くとも月1~2回程度となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 先輩同行で顧客の特徴や提案方法などを学んでいただき、約半年~1年かけて独り立ちを目指していただきます。中途入社の方のほとんどが業界未経験ではんだに関しての知識がない方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 営業職：6名（60代1名　50代2名　30代1名　20代2名） ■求人の特徴 自社工場で開発・製造を行うため、納期調整がしやすく、専門的な知識は技術部門が対応するため、顧客のニーズに答えることが出来ます。又、調達部門や事務のサポートがあるため、営業活動に集中することができます。 ■働き方： ・年間休日も125日以上 ・平均残業20時間 ・有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスが整っている環境です。 ■製品の特徴： エアコンや冷蔵庫、炊飯器やLED電灯などの家電製品に始まり、自動車や新幹線まで、大小様々な電子機器・電子部品に使用されています。家電製品にはほぼ100％当社の製品が採用されています。高い耐熱性と熱伝導性や特性の異なる金属を使ってろう材を製造で比較的大きな母材同士の接合が可能など当社でしか生み出せない製品を扱っております。 変更の範囲：本文参照

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 社内の新卒社員に対して、SAP基礎、ABAP開発やコンサル資格取得サポートのカリキュラムをお任せします。その後、既存社員や中途入社社員向けにSAPエンジニア育成のため、研修企画立案、新規コンテンツ運用に携わっていただきます。将来的には外販向けの研修講師としてご活躍いただきます。 ■研修方法： 新卒向け研修は対面研修、それ以外は対面とリモート対応にて実施します。 ■教育研修について： SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が45名を超えました。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・WINスクールにて、ご自身の興味がある分野・資格の学習も可能で、通常であれば数十万円するようなプログラムも当社社員であれば無料で受講できるなど、充実した学習環境がございます。 ・平均残業時間は月12.8時間で、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■当社について： テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけでも全国に30拠点を構え、4,000人以上のITエンジニアが活躍しています。私たちが多くのお客様に選ばれる理由の1つは、全国をくまなくカバーしていること。地域ごとで特性の異なるニーズに、きめ細かくお応えしています。そして、多様な経験を持つエンジニアが在籍するため、あらゆる業界・技術領域に対応できる点も強みです。

【累計100社以上の導入実績／販売・請求管理SaaS／リモートワーク×出社のハイブリッドワーク／フレックス】 ■業務概要： サブスクや従量課金で成功するための販売・請求SaaS「Scalebase」のセールス全般をお任せします。マーケティングチームとも連携し、施策からリード獲得、受注に至る一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・マーケティングチームと連携したリード獲得施策の企画・施策実施 ・自社で獲得したリードに対するアプローチ〜受注までの提案 ・アプローチリスト作成、顧客管理 ・トークスクリプト作成 ・リード創出から商談、受注までのKPI管理 ・顧客との打ち合わせから受注までのアクション ・受注向上に向けた企画・推進　　など ■魅力： ◇インサイド〜フィールドまで、一貫してお客様と関わって成果をだすセールスとしての経験を積むことができます。 ◇メンバーは6名のチームですので、裁量を持ってチーム作りにも参加することができ、リーダーシップやマネジメントについても学んで実践できるポジションです。将来的にはセールスで培った経験を元に、セールスマネージャーや他職種（マーケティングやカスタマーサクセス）などへのキャリアチェンジも十分目指していただけます。 ◇セールスの業務だけではなく、マーケティングチームやカスタマーサクセスと連携しながら施策実施や顧客へのサービス提供をしていただきます。1人で成果を出す環境ではなく、チームで協働しながら顧客への価値提供は行える環境です。 ■当社について： ビジネスモデルの変革スピードは時代と共に加速しています。企業の多くは、これまで主流だった”単発の物売り”の事業から”継続的なサービス提供”の事業にシフトしています。 当社は、この新しいビジネスモデルに対応し、サブスクリプション事業や継続課金型サービスを提供する企業様が利用する販売・請求管理SaaS「Scalebase」を開発しています。 Scalebaseを利用することで、煩雑な販売・請求業務を効率化し、既存契約の可視化によってLTVを向上させることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎！平均残業20h以下／年休125日／ホワイト500認定企業・働きやすい環境作りに拘る／IBM Japan Excellence Award 2019受賞／最上流工程から参画、運用保守の経験から設計・構築フェーズにキャリアアップ】 ■同社について： 同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務概要： インフラ環境構築について上流から下流までワンストップで担当して頂きます。 お客様ニーズに合わせたインフラコンサルティングや、設計・導入〜マネージドといったサービスなどをワンストップで提供します。 インフラ運用においてもしっかりとお客様と折衝を行いながら上流から携わって頂けます。 ■働き方：ホワイト500認定企業・働きやすい環境作りに拘る ・月平均残業20時間以下 ・年休125日 ・システムは24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均10h程で、顧客先への常駐はありません。 ■プロジェクトの特徴： 新規案件の場合、1~2億円が多く5〜10数名で担当。インフラエンジニアであってもしっかりと上流からお客様と関わって仕事ができます。 ■職場の雰囲気： 同社がオフィスを構える横浜ビジネスパークは、多くの先端企業が集積しており、研究開発系の企業には適した落ち着いた環境です。 オフィスは14階ワンフロアに構えられ、多くの社員はデュアルモニタで生産性の向上を図っています。更に100人以上の会議を開催できる研修室も完備されています。 社員の活動も活発で、イベントへの出展や社外での講演。加えて社内でのハッカソンやアイデアソン、新規事業プレゼンなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フコク生命のユーザー系SI◆社内SEのような働き方◆IT×金融/実働7h・残業月20h程・在宅有！/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】 フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、ネットワークシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。 ※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■組織構成 協働するチームは5〜10名、グループは2〜3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■就業環境 実働7h、月平均残業20h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■ 研修制度 ご経験が浅い場合、配属先チームのメンバーがフォローします。生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。

〜世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日／業界未経験者でもキャッチアップしていける環境です〜 ■業務内容： ネジの締付けやトルクの計測で使用されるトルクレンチの営業事務として、下記業務をご担当いただきます。 ・受注処理 ・事務業務　等 ※国内・海外両方の受注に関して携わっていただく可能性がございます。 ■採用背景・キャリアについて 自動車業界をはじめ幅広い業界の海外ニーズが増進している中、主力製品のトルク機器の売り上げ・受注は過去一番の業績を更新しております。今後も国内外での受注・業績を増進していくにあたって戦力となる人材を募集しております！ ※英語力を活かしたお仕事をしたい方の積極的なご応募お待ちしております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家電量販店スタッフの入社実績あり／残業代は全額支給＊基本土日祝休／歯科医院向けソフトウェアメーカー】 ■業務内容： 歯科医院に訪問し、当社製品（電子カルテや会計システムなど医療用システム）のメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・HDDドライブやメモリの交換等のPCメンテナンス ・レントゲンや他機器との連携 ・ネットワークへの接続・構築 ・メンテナンスに関わる事務 ※メモリの交換などPCメンテナンス業務が比較的多いです。 ＜訪問について＞ ・1日あたりの訪問数：3〜5件 ※問い合わせがあった歯科医院へ訪問します（一次受付は別部署が対応）。 ※夜間対応や休日の呼び出しは原則無し。 ＜担当製品＞ ・歯科電子カルテ搭載システム、歯科医療情報システム ・歯科用予約管理システム・患者様向けプレゼンテーション用ソフト ・歯科医院様向け各種サービス・レセコン連動自動釣銭機システム ■働き方： ・残業平均20h程度（残業代は100％支給です） ・土日祝休／年125休日 ※2か月に1回、土曜出社がありますが、その場合は平日が休みとなります。 ■入社後の流れ： ・入社後は自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・独り立ちまで1年程度。座学と現場でのOJTでしっかりサポートします。 ※ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 ＜過去入社実績例＞ OA機器の設置、メンテナンス／PC修理サービス／通信インフラなど ■キャリアパス： 将来的には、チームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げや、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ●大規模で高難易度のプライム案件に携われる ●上流以外にも実装フェーズにも携われるので、顧客と長く深い関係構築ができる ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITコンサルタント／マネージャーとして、課題分析・解決策立案・ロードマップ作成などITコンサルプロジェクトの提案・実施を管理・リードしていただきます。 ・DBJおよびDBJグループ会社のプロジェクトにおいては、グループのIT会社として相談を受け、IT企画・構想立案の役割としてチームの一員として参画します。 ■詳細 ・リーダー／マネージャーとしてチームの運営・管理（顧客折衝、提案・計画立案、タスク指示、レビュー、メンバー教育等） ・最新デジタル活用による業務生産性向上、顧客体験向上、新ビジネス創出など顧客のDX戦略の企画・検証・実行の支援を行います。デジタル技術はAI・RPA・クラウド・オンプレ・Officeツールなど最適なソリューションを選定・組合せ、新業務全体の設計・フロー作成を行います。 ■働き方 ・当社のITコンサルスタイル（心構え・考え方・行動基準）として「クライアントファースト（期待値を超えた価値提供）」、「チャレンジ（困難な仕事への主体的な挑戦）」、「チームコンサル（チームで価値向上(≠個人商店)）」を定め、組織として浸透・実践を行っています。 ・プロジェクトは短期集中というより顧客のペースに合わせたスケジュールで、コンサルでありながら深夜・休日勤務とは無縁です。 ■入社後身につけられるスキル・経験 ・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル ・最新デジタル技術スキル（AI、RPA、クラウド、データ分析） ・顧客との折衝・営業の経験・スキル ・マネジメントスキル ・投融資業務や保険などの金融業務知識、社会インフラ系業務知識 ■やりがい ・グループIT会社として単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができます。上流コンサルだけでなく、実行・運用フェーズまで顧客に寄り添い、グループ会社におけるIT専門家としての存在意義を感じることができます。

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ●金融業界での知見をいかし活躍していきたい方 ●グループ唯一のSierとして、様々なセキュリティ案件に携わることができスキルアップにつながる ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本政策投資銀行（親会社）及び日本政策投資銀行グループ会社が導入するシステムの監査やセキュリティ教育・訓練の支援、セキュリティインシデントが発生した場合の対応支援を担当いただきます。 ■詳細 ・セキュリティポリシーやシステム導入に関するルールの整備支援 ・セキュリティ教育資料の作成及び教育実施 ・標的型メール訓練の策定及び実行 ・グループ会社へのセキュリティ施策指南 ・セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティ監査対応支援 ・脆弱性情報収集、及びグループ会社への脆弱性情報提供 ■働き方 親会社（日本政策投資銀行）CSIRTや情報システム部門と連携して、グループ会社のセキュリティレベルの維持・向上を目的とした活動を行います。 教育や訓練、各社が導入するシステム監査など、年間計画にある施策の実行や支援といった業務に従事していただきます。 セキュリティインシデント発生時の対応や対策の検討では、グループ各社が導入しているシステムへの理解が必要になるため、セキュリティ全般の知見が求められます。 ■入社後身につけられるスキル ・脆弱性や脆弱性対応に関する知識・ポリシーやルールの整備、セキュリティ教育の資料作成等を通じたセキュリティの基礎知識 ・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル ・システム監査、セキュリティなどの実務ノウハウ習得 ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル・問題発見 ・分析、解決策立案スキル ・金融系安全対策基準知識（FISC）、ISMS知識、システム監査知識 ■やりがい ・IT子会社として、親会社とグループ会社のセキュリティ施策に関わることができます。 ・単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができるため業務にやりがいを感じます。

〜フルリモート可能／基本的に転勤無／月残業２０時間以内／土日休み自社クラウド型テレアポ管理システムの提案営業〜 ■職務内容： ・当社主力製品「Sakura」の法人企業への導入をお任せします。 ・世界シェアNo. 1の代表的なCRMであるSalesforce向けに開発された専用のアプリケーションでございます。 ■営業手法について： ・当社インサイドセールスが獲得したアポイントを元に課題解決を中心とした法人営業活動を、インサイドセールスと連携し推進いただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月の試用期間は社内でのインサイドセールスからお任せします。その後、徐々にフィールドセールス(外勤営業)をお任せする想定です。 ■「Sakura」とは： ・クラウド型テレアポ管理システムです。 ・インバウンド／アウトバウンド関わらず、法人顧客のテレアポにおけるあらゆる課題を解決するシステムです。 ・再コール日時やmailでのコンタクトメールを設定しておくことで次のアクションを確実に実施することができ、音声データが自動録音されるため、トークの質をマネジメントする事やノウハウの共有を実現できます。 ■インセンティブ制度： ・月次予算の達成率に応じたインセンティブ有 ※賞与へ加算（70−100%で支給） ■経営理念： ITで「ありがとう」を。 ・私たちは、お客様に効果を実感して頂けるITサービスを提供することで、一つでも多くの「ありがとう」をいただけるよう、努力しております。 ■組織構成： 配属先はM＆S本部となり、部署平均年齢は27歳です。 17名（フィールドセールス4名、インサイドセールス3名、SV2名、パート8名） ■就業環境： ・残業月20時間以内 ・転勤も基本的に無く、多摩地域で長く働きたい方にお勧め ・チームワークを大切にする社風 ■キャリア/スキルアップについて： ・パフォーマンスとプロセス評価に分けて実施 (3ヶ月毎) ・風土、カルチャー :オープンでコミュニケーションが活発な環境。 ・社員は新卒~中途、ベテランと様々であり、職種を超えた交流も盛ん。 ■各種研修制度の充実： ・外部講師研修 ・サービス勉強会 ・導入事例勉強会 ・専門スキル研修 ・チームビルディング研修　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数2000社・加盟店70000店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／実働7H／インセンティブ・退職金制度有〜 ■業務内容：フィールドセールスチームをリードし、目標達成のためのセールス戦略を実行します。また、従業員福利厚生市場で新規顧客およびビジネスを獲得するBtoBセールスを推進します。 ■業務詳細： ◎戦略的リーダーシップ ・ターゲット市場および顧客セグメントの分析に基づき、見込み客・新規ビジネス獲得のためのセールス戦略を開発・実施 ・販売目標の設定とその達成をサポートするセールスレビュー会議を実施 ・戦略およびビジネスエクセレンスチームと連携し、四半期ごとにフィールドセールスチームのインセンティブ設計の見直し、提案および討議 ◎チームマネジメント ・フィールドセールスチームをリードし、メンターとして効果的な販売手法を教える ・CRMツール（Salesforce）を使用し、データに基づいたパフォーマンス管理を導入 ◎収益成長 ・チームと協力し、即時のビジネスチャンスを見極め、収益成長を加速 ・顧客との条件や価格を交渉 ◎新規顧客獲得 ・企業との顧客関係を構築 ・製品販売、ソリューション販売、ビジョン販売スキルを駆使し、製品やサービスの価値を魅力的にプレゼンテーション ◎市場分析 ・業界トレンド、競合他社の活動、当社の競争優位性、および販売に影響を与える市場の動向を把握 ・マーケティング戦略に有益な洞察を提供 ■組織構成 直属の上司：セールス＆ストラテジーディレクター／チームメンバー：4名 ■当社について：エデンレッド100%子会社である株式会社エデンレッド ジャパンは、日本国内で約30年「チケットレストラン」を提供しており、これまで2,000社を超える企業でご利用いただいています。「チケットレストラン」を利用する事で、自社で社員食堂を設けることなく、オフィス周辺のコンビニ、飲食店を社員食堂として利用する事ができ、福利厚生の一環として、気軽に食事補助を支給することが可能です。また、非課税で支給ができる食事補助制度の税務的メリットを最大限に活かし、企業・従業員双方の節税効果を生みつつ従業員へ食事補助の支給をすることが可能です。

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／研修充実/業界でも高水準の案件数/安定基盤で確実なキャリアパスを／事業部も持つテクノプロであれば、セキュリティ、公共、受託、ERPのプロへの道も選択可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例： ・コールセンター基盤のサーバー業務 【工程】構築・運用・保守　【スキル】AWS環境上でのサーバー構築経験 ・金融機関向けオンプレからAWSへの移行作業 【工程】不明　【スキル】AWS資格保有者　 ・某金融系会社向け 基盤システムの維持保守/追加設計構築(ベンダ側)　※出張有 【工程】保守運用・構築　【スキル】ヒューマンスキル ・セキュアモバイルに関わるサーバ保守／運用業務 【工程】接続検討・設定・調整　【スキル】手順書に沿って作業可能な方 ・官公庁向け基幹システム更新PJ 【工程】設計・構築〜　【スキル】PostgreSQL経験 変更の範囲：本文参照

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／研修充実/業界でも高水準の案件数/安定基盤で確実なキャリアパスを／事業部も持つテクノプロであれば、セキュリティ、公共、受託、ERPのプロへの道も選択可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例： ・コールセンター基盤のサーバー業務 【工程】構築・運用・保守　【スキル】AWS環境上でのサーバー構築経験 ・金融機関向けオンプレからAWSへの移行作業 【工程】不明　【スキル】AWS資格保有者　 ・某金融系会社向け 基盤システムの維持保守/追加設計構築(ベンダ側)　※出張有 【工程】保守運用・構築　【スキル】ヒューマンスキル ・セキュアモバイルに関わるサーバ保守／運用業務 【工程】接続検討・設定・調整　【スキル】手順書に沿って作業可能な方 ・官公庁向け基幹システム更新PJ 【工程】設計・構築〜　【スキル】PostgreSQL経験 変更の範囲：本文参照

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／研修充実/業界でも高水準の案件数/安定基盤で確実なキャリアパスを／事業部も持つテクノプロであれば、セキュリティ、公共、受託、ERPのプロへの道も選択可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例： ・コールセンター基盤のサーバー業務 【工程】構築・運用・保守　【スキル】AWS環境上でのサーバー構築経験 ・金融機関向けオンプレからAWSへの移行作業 【工程】不明　【スキル】AWS資格保有者　 ・某金融系会社向け 基盤システムの維持保守/追加設計構築(ベンダ側)　※出張有 【工程】保守運用・構築　【スキル】ヒューマンスキル ・セキュアモバイルに関わるサーバ保守／運用業務 【工程】接続検討・設定・調整　【スキル】手順書に沿って作業可能な方 ・官公庁向け基幹システム更新PJ 【工程】設計・構築〜　【スキル】PostgreSQL経験 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆採用背景: 2021年10月オムロン社より同社への営業譲渡により、MMIセミコンダクター株式会社を子会社化しております。100億円を超える積極的な設備投資を実施しており、今後の事業拡大を積極的に行っております。 ◆職務概要： グループ会社であるMMIセミコンダクター株式会社への在籍出向となります。 ・出向先の勤務地：滋賀県野洲市市三宅686番地2 施設設備の管理および用力工事業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆MMIセミコンダクター株式会社について 以下事業展開をしております。 ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） ◆ミツミ事業について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。 ◆当社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 当社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5〜6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2〜3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5〜6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2〜3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業に挑戦！在宅可・年休125日・残業18h程度で働き方◎消防士出身者など、様々な経験をお持ちの方が在籍／平均年齢28歳、風通し良い会社です！】 ■業務概要： 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』を企業理念とし、採用支援システム「採用一括かんりくん（https://www.career-cloud.asia/）」を持つ当社の営業担当として、新規アプローチした顧客の採用課題をヒアリングし、採用課題を解決できるような提案やご支援を担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規アプローチ ーリードに対してのアプローチ（webサイトからのお問合せ等） ーテレアポからのアプローチ ・課題ヒアリング ・ご提案（WEBまたは訪問） ■組織構成： 会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。 20代〜30代が多数活躍しております。 ■社風 挑戦に対して寛容でおせっかいな人が多い環境です。 能力以上の事に対してチャレンジする際も、できない理由ではなくどうすればできるのかを一緒に考えます。また何か質問をするとその先のことまで教えてくれるおせっかいな人が多いです。周囲のサポートもあり、異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■サービスの特長 ◎解約率1%未満 当社では、（1）お客様との商談獲得、（2）商談での採用プロセスの提案・成約、（3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。 ◎高機能×低価格の高いコストパフォーマンス 「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システムでアプローチすることが可能です。加えて、100％自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円〜という低価格での提供を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U/Iターン・営業未経験歓迎！高級品の販売経験や富裕層向けの様々な経験が活かせます！多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■職務内容： ご入社後はバンクチュール事業部に配属後、オーダーメイドシステムバスルームの提案営業をお任せします。ハウスメーカーや設計事務所への定期訪問や、自社ショールームにて施主を迎えて具体的なバスルームのプランを提案します。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 営業として以下の業務を行っていただきます。 ・外回り：様々なハウスメーカーや設計事務所を訪問活動 ・提案：お客様と話し合い、理想のシステムバスを作るためのヒアリング ・発注：決まったプランを設計や工場等へ作業依頼 ■本ポジションの特徴： ・多くはハウスメーカーからの紹介で案件が発生します。 ・客層は富裕層がメインとなります。高額な商品であり、お客様のニーズも多岐にわたるため、提案の幅が広く、丁寧な対応が求められる点が特徴です。 ・バスルームのみならず“入浴”に関連した過ごし方・空間全体の提案（例：洗面所/寝室/庭にいたるまで）など、提案要素の強い営業です。 ・具体的な設計は設計部門へ依頼し、時には同席での打合せもあります。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20〜25時間程 ・在宅制度有り（月に1〜2回程） ・直行直帰可能 ■組織構成： 名古屋オフィスには全体で20名程の社員が在籍しております。当事業部も20代・30・50代の社員がいるため、キャッチアップしやすい環境となっています。 ■将来のキャリアステップ： 営業で経験を積んだのち、将来的にマーケティング・商品企画・ブランディングをお任せする可能性もございます。 ・毎回異なるニーズに対応でき、自分で工夫して営業できる体制です。 ・月1〜隔月1回程度で企画開発会議を行い、営業から商品やアイデアを提案できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ワークプレイス構築に係るプロジェクトマネジメント 兼コンサルティング業務をお任せします。 （1）プロジェクトマネジメント・コンサルティング業務 ・要件整理・コンセプト策定・レイアウト作成・内装計画・什器選定・移転計画・運用計画 ・各種調査、折衝、関連工事との調整、各種立会/確認 ・スケジュール/コスト管理、課題整理/管理 ・運用計画策定・チェンジマネジメント実行支援 （2）ワークプレイス事業の全国推進・支援 ・ワークプレイス関連業務に対する全国営業支援（SE） ・ワークプレイス関連業務に対する全国実施支援 ・ワークプレイスサービス企画・開発 ・ワークプレイス関連各種施策推進 【本ポジションの魅力】 ・ワークプレイス事業は当社基幹事業の一つとして更なる事業拡大を期待されています。 ・NTTグループだけでなく、グループ外企業、学校法人等、顧客が多岐にわたり、継続的に見識/技術の向上が求められ、日常的に研鑽を積むことができる環境です。 ・チームで業務を実施するため、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、業務内容を広げて頂くことができます。 ・NTTグループ各社、他社が有しているソリューションとの連携も重要な要素であり、自社だけではなく、NTTグループ各社、他社との人脈形成が可能です。 ■当社の魅力 ・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。

〜働きやすさ◎残業少なめ・土日祝休み・年休122日／大阪ものづくり優良企業賞受賞実績◎／工業用歯車の製造国内シェアトップ級◎〜 ■求人概要： KANAグループが掲げているビジョンに賛同し参画いただける管理職候補の採用となっております。ご経験に応じて課長クラス〜所長クラスでの採用を検討しております。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 歯車（スプロケット）の国内トップシェアを誇る当社の営業部管理職候補として販売拠点のマネジメントから事業の戦略立案等をお任せ致します。 マネジメントいただくのは4名〜5名程度の組織です。 ■具体的な仕事の内容： 『KANAを世界一安定供給が約束できるブランド』＆『2031年までにグループ利益30億円』この2つが当社KANAグループの掲げているビジョンです。 この目標を達成するための事業戦略立案、目の前の顧客期待に応える為の営業部組織の育成・評価等のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■配属先情報： 本社又は全国の営業所 ■企業の特徴： 創業100年を超える当社は、歯車(スプロケット)で国内トップシェアを誇る、自社工場を持たないファブレスメーカーです。製品を外部工場へ委託し「仕入・調達」する分、経営資源を「商品開発」「設計」「マーケティング」などへ集中。より付加価値の高い業務に絞って投資することで、「KANA」ブランドの価値向上に努めています。同時に市場の変化にも柔軟に対応できるため、国内外で構築しているさまざまなチャネルを通じて、お客様のニーズに応じたベストな提案が行うことができます。 ■当社の強み： 当社の商品数は33,000点にのぼり、それらを常に安定供給するための揺るぎない体制を確立。当社の代名詞である「KANA」ブランドは、業界内で確かなポジションを形成するまでになり「KANA」ブランドのもとで生み出された製品は、いまや日本国内だけでなく、世界25ヶ国以上で展開し、いずれも高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

〜監視経験から挑戦可！市場価値の高いセキュリティ関連エンジニア〜 ●転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上 ●SIEM・SOC・CSIRT・脆弱性診断・製品導入等、複数案件あり ●独立系でありメーカーの縛り無し/お客様へ最適なソリューションを提供可 ■研修制度 自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。また、セキュリティ事業部独自の研修環境で、1000万以上の投資をしており、社内で技術を磨けます。 ■事業部について （変更の範囲）会社の定める業務 「ソサエティ5.0」時代を前に、ますます重要性が高まっているセキュリティ技術。テクノプロ・IT社セキュリティ事業部は、情報セキュリティとサイバーセキュリティの両面から、安全な未来を守る技術者集団です。 ■特徴： ITインフラ構築・導入を手がける「プラットフォーム構築ソリューション」、SalesForceをプラットフォームとして開発をする「SFDC構築ソリューション」、セキュリティホールを見極める「Web脆弱性診断ソリューション」、セキュリティ運用のための「SIEM構築／ログ分析ソリューション」といった、4つのソリューションを強みとしていきます。 ■職務の詳細： コンサルティング、要件定義〜運用保守まで幅広い案件がございます。ご経験やご志向性に合わせてキャリアパスを築いていくことが可能です。 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等 ■キャリアパス： 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。 ■就業環境： ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

【日本通運のユーザー系SI／NXグループ各社のIT戦略や各業務におけるシステムDX】 ●現職商流不問／運用経験を活かして設計構築業務にチャレンジ可能 ●設計構築経験者にはベンダー選定・要件定義等の上流工程もお任せ可能 ●自社内勤務でNXグループ内案件100%なので、ユーザーとの距離感が近い ●6割在宅×月残業14h×フレックス×NX G：WLBが整い長期就業しやすい環境 ■業務内容： 当社では主に以下5つのインフラ分野にてチームを分割し、相互に連携しながら業務を推進しています。経験や志向性を加味し、いずれかのチームに配属いたします。 (1)クラウド基盤（AWS、IIJ、プライベート） (2)ネットワーク基盤（各種ゲートウエイ、国内WAN、海外WAN、拠点内LAN） (3)Windows基盤（パソコン・プリンタ等のエンドポイント、ActveDirectory等） (4)イントラネット基盤（Microsoft365等の統合ポータル基盤） (5)セキュリティ基盤（各種ゲートウエイ対策、エンドポイント対策、アプライアンス等） NXグループ各社との企画立案、プロジェクトの最上流から既存改修、ライフサイクルマネジメントまで一気通貫で行ないます。内製で行なうこともありますが、大規模案件は外部ベンダーも活用しているため、ベンダーコントロールも発生します。 ■就業環境： OJTを中心に物流業界の慣習含め業務のキャッチアップをしていただきます。 ＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様と近い距離で働けます。※現在約６〜７割が在宅勤務を実施。 ■キャリアパス： 管理職以上は、適性や希望に合わせた３つのコースがあり、専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ・組織・人材管理：「ラインマネジメントコース」 ・プロジェクト管理：「プロジェクトマネージャーコース」 ・技術志向：「エキスパートコース」 ■募集背景： 国内トップクラスの物流企業であるNIPPON EXPRESS（日本通運）グループの一員としてグループ全体のITシステム開発や運用を担っている当社は、ITを活用してグループ全体の事業推進を求められる立場にあります。グループ内でのインフラに対する期待に応えるべく、体制強化に向けた人員募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務