【次期管理職候補としての採用／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■ミッション： 経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。 ■具体的な業務： ・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進 ・立案した経営計画の落とし込み、実行 ・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理 ・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務 ・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般 ■組織構成： 　室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、 　研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／10年間離職率0%！／有給取得率70%】 ■募集背景： 競争の激化する既存市場から離脱し競争のない未開拓市場を切り開くべく岐路に立っており、他社との差別化を図り省エネ高効率を追求した究極のレシプロ開発が急務です。また顧客要求に対応した次世代のスプレーガン開発が業界の命題のため、機械設計の知見が豊富な方を募集いたします。 ■業務概要： 当社にて自社商品をお客様の要望に合わせて設計・開発を行っていただきます。入社後は先輩社員とのOJTのもと、業務に必要な技術を身に着けていただきます。研修制度もあり安心して働ける環境です。 ■業務詳細： 既存製品の改善における設計/検証業務を担当頂きます。顧客先に営業と同行しヒアリングを行うことや、仕様の変更に合わせて社内の他部署と会議をするなど、様々な人と関わりながら進めていく仕事です。まずは弊社の製品を知っていただくことから始め、先輩が設計したものを組み上げて耐久テストなどを行いながら学んでいただきます。 ■組織構成： 技術課：20名 男女比：19:1 年齢層：20〜50代 ■入社後について： 配属後の経験値や本人の希望も合致すればジョブローテーションや部署間人事交流もあります。岡山工場からの転勤は基本ありません。本人の移動希望の中、適性が会えば転勤希望も叶います。 ■製品について： ・コンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最終面接までオンライン可◇有給取得平均17日以上/新卒定着率90％以上//技術者としてのキャリアアップを叶える環境◇◆ ◎こんな方にお勧め 自動車業界や二輪・建機・農機・産業用機械メーカーで、設備保全・メンテナンスなどのご経験がある方 ※海外からのニースが大きく船外機市場は年率3〜6％程度で中長期成長していく見込みです ■採用背景 親会社ヤマハ発動機が担ってきた中型の船外機の開発機能を、今後は当社へ全面移管する方針となりました。それに伴い、特殊設備を備えた実験棟を新設し、船外機の設計・試作・評価まで一貫して行う体制を構築するため、開発・実験人材の確保が急務となっています。 ■事業内容 世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。当社の船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 ◇船外機とは？ 船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容： 開発時の実験に使用する設備の導入および保全業務を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 設備導入及び保全業務 ・評価/実験設備の企画/導入 ・設備改造/修理対応/保守管理 ・保全システムの企画 ※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： ・女性の産後育休取得率・復職率は過去10年間100％で、男性の育休取得も年々増加しています！ ・育児・介護に対応した短時間勤務制度を完備し。働きやすい環境が備わっています ・働き方改革が評価され、熊本県ブライト企業に認定 ・平均有休取得日数は年間17日以上です ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ、技術者として長いスパンで成長を感じることができます。

〜船外機・可搬消防ポンプ国内初開発・生産に成功！／可搬消防ポンプで国内50％以上のトップシェア◎〜 ■業務概要 世界100ヶ国以上で使用されるエンジン製品の性能担保・開発寄りの評価実験職として、「船外機・可搬消防ポンプ」の評価検証業務をご担当いただきます。 製品試作段階：試作品の組立〜評価 製品完成前：正しく性能が発揮されているか検証 ■業務詳細 ・エンジン性能評価（排ガス及び出力測定） ・エンジン適合業務（ECU制御_最適化） ・周辺部品および製品の評価（強度や品質の評価および分析） ・実験報告書の作成 ■働く環境 ・月残業20h程度（残業時間の管理体制が整っております） ・平均勤続年数17年 ・30代の方でもプロジェクトリーダーを行っている等、年次関係なく積極的な方には挑戦できる環境や、キャリアアップがかなう環境。 ■フォロー体制 業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。 ■育成制度 1人1人にスキルを見える化した表を作成、年2回上長との1on1で振り返りを行い、育成の進捗確認を行います。 ■当ポジションの魅力 設計担当と協力し、1つの製品を作り上げることができます。同社では、技術部門がワンフロアで業務を行っており、密に連携をとることができる点も魅力の1つです。 ■キャリアアップ 年次に関係なく、主体的に行動できる方には積極的にチャレンジの機会を提供しています。若手のうちから改善提案など携わることができ、30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。意欲次第でキャリアの幅を広げられる環境です。 【事業内容】 ★マリン事業★ ■1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。 ■技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。 ★防災事業★ ■可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。 ■可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船外機・可搬消防ポンプ国内初開発・生産に成功！／可搬消防ポンプで国内50％以上のトップシェア◎〜 ■業務概要 世界100ヶ国以上で使用されるエンジン製品の性能担保・開発寄りの評価実験職として、「船外機・可搬消防ポンプ」の評価検証業務をご担当いただきます。 製品試作段階：試作品の組立〜評価 製品完成前：正しく性能が発揮されているか検証 ■業務詳細 ・エンジン性能評価（排ガス及び出力測定） ・エンジン適合業務（ECU制御_最適化） ・周辺部品および製品の評価（強度や品質の評価および分析） ・実験報告書の作成 ■働く環境 ・月残業20h程度（残業時間の管理体制が整っております） ・平均勤続年数17年 ・30代の方でもプロジェクトリーダーを行っている等、年次関係なく積極的な方には挑戦できる環境や、キャリアアップがかなう環境。 ■フォロー体制 業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。 ■育成制度 1人1人にスキルを見える化した表を作成、年2回上長との1on1で振り返りを行い、育成の進捗確認を行います。 ■当ポジションの魅力 設計担当と協力し、1つの製品を作り上げることができます。同社では、技術部門がワンフロアで業務を行っており、密に連携をとることができる点も魅力の1つです。 ■キャリアアップ 年次に関係なく、主体的に行動できる方には積極的にチャレンジの機会を提供しています。若手のうちから改善提案など携わることができ、30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。意欲次第でキャリアの幅を広げられる環境です。 【事業内容】 ★マリン事業★ ■1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。 ■技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。 ★防災事業★ ■可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。 ■可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「ダブルブラスト工法」で特許取得！オンリーワン技術をもつ橋梁塗装に強い会社！ ◎UIターンにかかる引越し費用は当社負担OK！（社内規定の範囲内） ◎50代で中途入社者も活躍中！セカンドキャリア歓迎！ ◎現場は日帰りできる範囲が中心です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に橋梁工事における塗装工事の現場監督としての業務をお任せします。 インフラ鋼構造物（橋梁）などの修繕・補修のニーズが増加しており、施工現場での現場監督者として、工事現場にて采配を振るっていただくことが期待されます。 具体的な業務内容…工程管理／品質管理／安全管理／環境管理／協力会社との調整　等 土木施工管理としての経験・資格がある方は即戦力としてご活躍いただくことができますが、未経験・無資格であっても実戦において精力的に動いて技能を習得しながら、資格についても取得へ向け励んで頂き、会社としても全面的に支援します。 ■業務補足： 鋼構造物の塗装工事に強みがあり、主に橋梁、歩道橋（全体の約95％）の塗装工事に携わって頂きます。現場はほとんどが愛媛県内であり、県外であっても四国圏内と、地域に根差して活動いただくことができ、就業も安定します。 ■就業環境： 地元中心の工事案件を元請で対応していますので、転居等が発生しにくい環境であり、分担作業で社員間で補い合う風土があるため、残業も月平均15〜20時間と抑制されています。 ■独自技術について： 塗装した塗膜の除去技術についての新工法を自社開発し、特許取得もしています。この技術を全国へ展開するなどの事業展開も視野に入れており、中長期的には携わって頂くことも可能です。 【ダブルブラスト工法の特徴】 当社が開発したダブルブラスト工法は、水と研削材のみを使用し、防錆剤不使用、有害物質を100％除去できるため火災、中毒等のリスクは一切ありません。最高グレードの品質で確実に旧塗膜を除去でき、コストも安価です。官公庁からも認められており、県内を中心に徐々に工法の仕様変更も進んでおります（工事実績あり）。当社としては、特許を活用し、今後この工法を平準化させていくため、技術を波及するために全国展開を進めたいと考えています。また、作業には大型機械（コンプレッサー）が必要となるため、この工法専用の機械も外部と開発中です。

【業務内容】 (1)提供する物件は一流デザイナーやクリエイターが 手がけており、グッドデザイン賞を多数受賞した実績のある 上質なデザイナーズマンションです。 その全てがグループ会社「株式会社モリモト」の 自社物件となっています。 (2)主なエリアは、城南・新宿区・渋谷区・港区などが多く、 中でも恵比寿・中目黒・代官山が人気です。 メインとなる物件はワンルームマンション (家賃14~15万円/月)となります。 (3)営業スタイルは100%反響営業となっており、 最初から「ここに住みたい」と希望する顧客がほとんどを 占めています。 顧客は高所得者層が多く、穏やかで落ち着いた方が多いことが 特徴です。 (4)今後、同社では賃貸営業を更に拡大していく予定です。 部署の中心メンバーとして、会社を作ることができる チャレンジ精神に溢れた方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■Webからの問い合わせ対応 ■物件内覧 ■契約手続き ■HPの更新(写真撮影や物件情報の入力) など 【担当者コメント】 「社員が安心して働ける環境」をつくることが大切であると考え、 結果だけでなくプロセスも評価点に加え、昇給・昇格を 実現しやすくしていたり、目指すキャリアプランに沿っての 目標設定を行っています。 ■モリモトグループについて: 分譲マンションの開発デベロッパー(株)モリモトを中核に、 一戸建て開発デベロッパー(株)モリモトホーム、 マンション管理会社(株)モリモトクオリティ、 不動産流動化会社(株)モリモトソリューションの 不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループです。 首都圏を中心に、ハイクオリティーなデザイナーズマンションの 開発・販売を行なう株式会社モリモトです。 そのグループ会社として1988年に設立された同社は、 お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを 快適にすることを目指しています。 ■事業内容: ・マンション・ビルの総合管理業務(会計・出納業務、 建物設備の保守・保全・清掃等) ・マンションの修繕業務(建物設備の診断・設計監理・ 長期修繕計画) ・マンション・ビルの賃貸管理業務 ・住宅関連商品の紹介・代理店業務 ・損害保険代理店業務 ■事業特徴: 人気の高い城南、横浜、川崎を中心にマンション管理を 展開しています。 高品質な住環境にこだわるモリモトグループの管理会社として、 信頼感のあるサービスの提供をモットーに お客様に安心と快適をお届けします。 ■就業環境: 同社は会社の取り組みとして、有給消化を奨励しています。 夏期休暇は5日間取得を推奨し、休日と組み合わせると 最大9日連続の休日が取得可能のため、プライベートな 時間も充実させることが可能です。

〜営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制〜 ■業務内容： ・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。 ・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます ・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。 ・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。 ＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務 ・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務 ・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務

◎「ダブルブラスト工法」で特許取得！オンリーワン技術をもつ橋梁塗装に強い会社！ ◎資格取得に必要な経費（研修費・試験費用等）は全額当社で負担！ ◎UIターンにかかる引越し費用は当社負担OK！（社内規定の範囲内） ◎現場は日帰りできる範囲が中心です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に橋梁工事における塗装工事の現場監督としての業務をお任せします。 インフラ鋼構造物（橋梁）などの修繕・補修のニーズが増加しており、施工現場での現場監督者として、工事現場にて采配を行います。 ★具体的な業務内容…工程管理／品質管理／安全管理／環境管理／協力会社との調整　等 ■業務補足： 鋼構造物の塗装工事に強みがあり、主に橋梁、歩道橋（全体の約95％）の塗装工事に携わって頂きます。現場はほとんどが県内、県外であっても四国圏内と、地域に根差して活動いただくことができ就業も安定します。 ■教育支援： 業務未経験、施工管理資格を取得していない方は現場実務での技術のキャッチアップをしていただくとともに、資格取得についてもフォロー致します。施工管理資格の受験費用については基本的に会社側で全額負担しており、資格取得後の手当もございます。 ■就業環境： 地元中心の工事案件を元請で対応していますので、転居等が発生しにくい環境であり、分担作業で社員間で補い合う風土があるため、残業も月平均15〜20時間と抑制されています。 ■独自技術について： 塗装した塗膜の除去技術についての新工法を自社開発し、特許取得もしています。この技術を全国へ展開するなどの事業展開も視野に入れており、中長期的には携わって頂くことも可能です。 【ダブルブラスト工法の特徴】 当社が開発したダブルブラスト工法は、水と研削材のみを使用し、防錆剤不使用、有害物質を100％除去できるため火災、中毒等のリスクは一切ありません。最高グレードの品質で確実に旧塗膜を除去でき、コストも安価です。官公庁からも認められており、県内を中心に徐々に工法の仕様変更も進んでおります（工事実績あり）。当社としては、特許を活用し、今後この工法を平準化させていくため、技術を波及するために全国展開を進めたいと考えています。また、作業には大型機械（コンプレッサー）が必要となるため、この工法専用の機械も外部と開発中です。

◎「ダブルブラスト工法」で特許取得！オンリーワン技術をもつ橋梁塗装に強い会社！ ◎資格取得に必要な経費（研修費・試験費用等）は全額当社で負担！ ◎UIターンにかかる引越し費用は当社負担OK！（社内規定の範囲内） ◎現場は日帰りできる範囲が中心です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に橋梁工事における塗装工事の現場監督としての業務をお任せします。 インフラ鋼構造物（橋梁）などの修繕・補修のニーズが増加しており、施工現場での現場監督者として、工事現場にて采配を行います。 ★具体的な業務内容…工程管理／品質管理／安全管理／環境管理／協力会社との調整　等 ■業務補足： 鋼構造物の塗装工事に強みがあり、主に橋梁、歩道橋（全体の約95％）の塗装工事に携わって頂きます。現場はほとんどが県内、県外であっても四国圏内と、地域に根差して活動いただくことができ就業も安定します。 ■教育支援： 業務未経験、施工管理資格を取得していない方は現場実務での技術のキャッチアップをしていただくとともに、資格取得についてもフォロー致します。施工管理資格の受験費用については基本的に会社側で全額負担しており、資格取得後の手当もございます。 ■就業環境： 地元中心の工事案件を元請で対応していますので、転居等が発生しにくい環境であり、分担作業で社員間で補い合う風土があるため、残業も月平均15〜20時間と抑制されています。 ■独自技術について： 塗装した塗膜の除去技術についての新工法を自社開発し、特許取得もしています。この技術を全国へ展開するなどの事業展開も視野に入れており、中長期的には携わって頂くことも可能です。 【ダブルブラスト工法の特徴】 当社が開発したダブルブラスト工法は、水と研削材のみを使用し、防錆剤不使用、有害物質を100％除去できるため火災、中毒等のリスクは一切ありません。最高グレードの品質で確実に旧塗膜を除去でき、コストも安価です。官公庁からも認められており、県内を中心に徐々に工法の仕様変更も進んでおります（工事実績あり）。当社としては、特許を活用し、今後この工法を平準化させていくため、技術を波及するために全国展開を進めたいと考えています。また、作業には大型機械（コンプレッサー）が必要となるため、この工法専用の機械も外部と開発中です。

【業務内容】 ■買取再販（ホテル開発） ◎【成長中企業】都内を中心に自社ブランドホテルを展開 ◎【経験者歓迎】不動産知識‧営業経験をフルに活かせる ◎【働きやすさ】フレックス/年休120日以上/待遇◎ 【具体的には】 自社ブランドホテル「illi Stays」等の出店加速を担うアクイジション業務をお任せします。 単なる物件仲介ではなく、「仕入れ〜事業化〜運営」までを⾒据えた最上流ポジションです。 ・対象エリア：東京都心の一等地が中心 ・対象物件：ホテル、店舗ビル、事務所ビル等 ・規模感：1案件あたり数億円〜数十億円規模 ・ミッション：年間100室超の開業計画を、仕入れの立場から牽引 仲介の“その先”へ。 物件を紹介して終わるのではなく、自らの目で⾒極め、価値を生み出す仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ ▼（1）物件情報収集・ネットワーク構築 売買仲介会社を中心に、パートナー企業との関係構築を⾏い、情報ルートを拡大。 東京都心を中心に、ホテル化可能な物件情報を収集します。 ▼（2）デューデリジェンス（物件精査） 候補物件の遵法性・設備状況・立地特性を精査。 駅距離や電気容量など、自社ブランドに適合するかを厳しく見極めます。 経営陣と直接議論しながら、事業化の可否を判断します。 ▼（3）事業企画・収支シミュレーション 物件特性を踏まえたバリューアッププランを検討。 運営後の収益性まで⾒据え、事業として成立するかを数値で判断します。 ▼（4）交渉・契約締結 オーナー様・仲介会社との条件交渉。 良い物件でも成約に至らないことも少なくありません。 数と質の両⽴を求められる、難易度の高いフェーズです。 ▼（5）プロジェクトの継承 契約後は設計・運営チームへ引き継ぎ。 ⾃ら仕⼊れた物件がホテルへと生まれ変わり、街に価値を生み出していく過程を見届けられます。 ＜入社後の流れ＞ ※個人差があります 【1】インプット&キャッチアップ（入社〜3ヶ月） 独自の物件選定基準やホテル開発スキームを伝授。 役員‧先輩との同行を通じ、現場でリレーションの築き方を学びます。 【2】プロジェクト推進・独り立ち 主担当として、設計‧運営チームを巻き込みながら「物件価値をどう最大化させるか」 という企画の本質に踏み込みます。 【3】不動産価値の目利きへ 独り立ち後は数億円単位の投資判断を担う裁量をお渡しします。 事業主として、自分の仕事が街の⾵景を変える醍醐味を実感してください。 当社では上司との⽉1回の面談を通じて、「次にどんな案件を任せたいか」「どんな投資判断に挑戦したいか」といった具体的な成⻑テーマをすり合わせています。 単なる振り返りではなく、事業側でどこまで踏み込むかを明確にする時間です。 評価は年功序列ではなく、成果や案件推進力、収支設計力といった実務能⼒を重視。 実際に若手でも裁量ある案件を任されており、仕入れの枠を超えたキャリアアップが可能な環境です。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼09:00｜出社・メール確認 ・スケジュール確認 取引先からの連絡を確認し、タスクの優先順位を整理します。 ▼09:30｜部署ミーティング 進⾏中案件や仕入れ状況を共有。 投資判断のポイントや懸念点をすり合わせます。 ▼10:00｜事業計画策定 候補物件の収支シミュレーションを作成。 ⽴地・取得価格・収益性を踏まえ事業性を検討。 ▼11:00｜商談 仲介会社と打ち合わせ。紹介物件の条件をすり合わせます。 ▼12:00｜ランチ休憩 ▼13:00｜移動 ▼14:00｜商談 デベロッパーやファンドと打ち合わせ。 建築プランや収支計画を議論します。 ▼15:00｜移動 ▼16:00｜事務作業 契約書確認や稟議資料作成、経営陣への報告資料をまとめます。 ▼17:00｜役員向けプレゼン 投資判断に向けた説明を実施し、事業化の可否を議論。 ▼18:00｜退社 翌⽇の予定確認とタスク整理を行い退社 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

【業務内容】 ”ひとつの不動産にいくつもの最適解を“ ㈱ラ・アトレは、ひとつの不動産に対して、集合住宅、商業施設、事務所、ホテルなどのアセットや、様々な企画やコンセプトの中で、何が最適なのか、多角的に検証し、収益不動産における最適解を探求する会社です。 仕事を楽しみ、ワクワクすること・心が動かされることを追求すること”　を大切に、個々の自由なアイディアを生かして、「他にはない」空間づくりを目指しています。 また、ラ・アトレの組織的な特徴として、土地探索、企画・設計・施工、リーシング・売却などのすべてのフェーズを”一気通貫”で携わることにより、収益不動産の最適解を探求できることがあります。これまで設計・監理や施工に携わっていた方にとっては、設計以前の土地探索・商品企画や建物完成後の行方も含めてひとつのプロジェクトとして関わることで、より多角的な視点が身につくことが仕事の魅力のひとつと言えるでしょう。 【携わる建物種別】 集合住宅、都市型商業施設、事務所、宿泊施設など 【主要ブランド】 「THE DOORS」 「こんな部屋、見たことが無い」を現実に　 「魅力の扉」をコンセプトに、空間的特徴で住む人に驚きを与える高額賃貸住宅シリーズ 「THE EDGE」 他にはない「働く場所」を空間的特徴で提案 新しい働き方を見据え、「エッジ」の効いた特徴をもつオフィスシリーズ 「A＊G」 「Attrait＊Generator」小さいながらもきらりと輝く、そのエリアの「魅力の発電機」となる商業空間シリーズ 【具体的な業務内容】 　■開発プロジェクト推進業務（商品企画、スケジュール・コスト管理等） ※自社で取得した用地に対し、設計事務所・ゼネコンなどの社外関係者や社内各部門と協力しながら、主担当として”一貫”して、企画・設計・現場監理・プロモーションなどのプロジェクト・マネジメントを行っていただきます。 まずは、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、徐々に仕事を覚えてもらいます。 ※当該ポジションには建築士の資格を有する社員が在籍しており、設計・建築系キャリアの方も専門性を活かしながら活躍できます。 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100％子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 ＜職場の雰囲気＞ 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

〜国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度あり／フレックス／残業月平均10h／平均勤続年数13.2年〜 ■業務内容： 東証プライム上場のプリント基板トップクラスメーカーである当社にて、はんだロボットの技術営業（FAE）をお任せします。 自社製品「はんだ付けロボット」の販売拡大を支える技術の要です。 顧客課題に対し、はんだの物理現象をデータ化し最適な加工条件を導出。 論理性あるエビデンスに基づいた技術提案を行い、案件獲得をリードします。 ■具体的には： ◇はんだロボットの動作プログラミングおよび各種条件出し ◇顧客の基板に合わせた最適な接合条件の検証、評価レポート作成 ◇技術的エビデンスに基づく営業同行、デモンストレーションの実施 ◇治具の仕様検討、社内設計部等との開発連携 ◇納品後の技術フォロー、はんだ不良の解析、工程改善の提案 ◇関連する消耗部材の管理・選定業務 ■組織構成： 産業システム機器部　はんだロボット担当6名 ※はんだの条件だしの技術営業は現状1名 ■就業環境： ◎フレックス制、残業月平均10h、有給休暇の平均取得数11.7日（前年実績）・育休取得率100％、平均勤続年数13.2年（前年実績） ◎顧客との商談等で月2回程度出張あり ※現状は関東圏の顧客が多く日帰りが多いが、事業として関西圏の顧客拡大も強化しているため今後は宿泊出張の可能性あり。 ◎研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）・借上社宅（入居条件あり） ■当社について： 1）モビリティ分野を軸に成長を続ける電子回路基板メーカー 自動車関連分野を中心に、高い信頼性が求められる電子回路基板の開発・製造を行っています。 品質管理と量産対応力を強みに取引領域を拡大し、売上高は過去10年で約220％成長、2024年度には2,068億円規模へと事業を伸ばしてきました。 2）国内外拠点を活用した安定供給と継続的な設備投資 国内工場に加え、アジアをはじめとする海外拠点を展開し、製品特性や需要変動に応じた柔軟な生産体制を構築しています。 2028年には売上2,800億円規模を見据え、1,400億円超の設備投資を計画するなど、事業基盤の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証部門の中核人材として活躍◎／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年間休日124日／土日祝休み／働きやすい環境〜 ■仕事内容： 当社グループが展開する化学製品および建材商品に関する品質保証業務をお任せします。全社的な品質向上を目的としたTQM（Total Quality Management）活動の推進役としての役割を担います。 国内外の関係部門・工場品質部門と連携しながら、品質マネジメント体制の高度化とサプライチェーン全体の最適化を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇企業全体の品質レベル向上を目的としたTQM活動の企画・推進・定着化 ◇ISO9001を中心とした品質マネジメントシステムの認証取得、更新審査、監査対応 ◇監査結果に基づく是正・予防措置の立案および実行 ◇国内外工場、製造委託先に対する品質監査・指導・改善活動 等 ■キャリアパス： ゆくゆくは、グローバル品質保証体制の構築、TQMの全社展開、品質保証部門のマネジメントや後進育成など、より上位・戦略的な役割を担っていただけることを期待しています。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境です。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで当社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップクラスとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：当社規程に定める業務全般

【スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる100％自社開発システム／業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』の導入・設置から運用サポート・アフターフォローまでをお任せします。営業担当が商談成立につなげた後の対応となります。どのように『ドクターキューブ』を活用いただくことで、顧客が抱える課題・お悩みを解決できるのかを考えて対応いただくことがミッションです。営業・サポート・開発、それぞれとの連携も確立されているため、何かあれば社内ですぐに相談できます。「スタッフの負担が軽くなった」「待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、喜びの言葉を直接いただけることも多く、やりがいを実感しやすい環境です。 ◆具体的には… ・医療機関へのシステム設置 ・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ・操作方法の説明 ・導入後の保守ヘルプデスク（社内での電話サポート）など ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 当社の市場シェアは30％強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだまだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上・効率化の提案など社内組織作りにも携わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメントに特化したキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる100％自社開発システム／業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』を導入いただいている医療機関からのお問合せに対するサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することがミッションです。顧客のお困りごとをスムーズに解決することで、「スタッフの負担が軽くなった」「待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という顧客満足度に直結する重要なポジションです。 当社は既に20年以上の堅固な実績を持っておりますが、医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質をさらに高めていくことも可能です。部署をまたぐ連携も確立されているため、何かあればすぐに相談できます。 ◆具体的には… ・顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ・トラブルシューティング ・リモート操作による各種設定変更などのサポート　など ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 当社の市場シェアは30％強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだまだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上・効率化の提案など社内組織作りにも携わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメントに特化したキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる100％自社開発システム／業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』の導入・設置から運用サポート・アフターフォローまでをお任せします。営業担当が商談成立につなげた後の対応となります。どのように『ドクターキューブ』を活用いただくことで、顧客が抱える課題・お悩みを解決できるのかを考えて対応いただくことがミッションです。営業・サポート・開発、それぞれとの連携も確立されているため、何かあれば社内ですぐに相談できます。「スタッフの負担が軽くなった」「待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、喜びの言葉を直接いただけることも多く、やりがいを実感しやすい環境です。 ◆具体的には… ・医療機関へのシステム設置 ・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ・操作方法の説明 ・導入後の保守ヘルプデスク（社内での電話サポート）など ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 当社の市場シェアは30％強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだまだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上・効率化の提案など社内組織作りにも携わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメントに特化したキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる100％自社開発システム／業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』を導入いただいている医療機関からのお問合せに対するサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することがミッションです。顧客のお困りごとをスムーズに解決することで、「スタッフの負担が軽くなった」「待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という顧客満足度に直結する重要なポジションです。 当社は既に20年以上の堅固な実績を持っておりますが、医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質をさらに高めていくことも可能です。部署をまたぐ連携も確立されているため、何かあればすぐに相談できます。 ◆具体的には… ・顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ・トラブルシューティング ・リモート操作による各種設定変更などのサポート　など ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 当社の市場シェアは30％強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだまだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上・効率化の提案など社内組織作りにも携わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメントに特化したキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜現地調査や手続き申請などの現場サポート・外出有／完全週休二日制(100％希望の通るシフト制・年間休日127日)／自社ブランド高級住宅を展開／働き方改善をしてサポートする立場で働きたい方＞ ■業務内容 開発事業部での業務サポートをお任せします。 ■業務詳細 ◎開発事業サポート業務：土地用地仕入れ後から建売住宅建築工事の着工までの一部業務サポート　※比率が高い ・現地調査・近隣住民の方々への対応（既存建物の解体や建築工事のお知らせ、その他問い合わせ対応等） ・建築を行う為に必要な役所・工事の手続（各種申請、書類や証書の取得・ライフラインの発注やスケジュール調整） ◎アフターメンテナンス業務：物件を購入されたお客様からの建物保証に対するメンテナンス対応 ・不具合箇所のヒアリングや現地確認 ・スケジュール調整や見積もり依頼の対応／メーカーや業者の手配 ・建物竣工に伴うお引き渡し前の現地立ち合い ■入社後の流れ 入社後は先輩のOJTで成長をサポートします。丁寧に教えながら進めていきますので、できることから徐々に担当していただきます。 ■組織体制 4名(20代1名・30代2名・40代1名)で女性1名、男性3名の組織となります。 ※過去、不動産営業に従事されていた方や事務の業務経験をお持ちの方が入社されています。 ■働く環境 ・業務サポートのポジションであるため営業業務は発生しません。 ・事務業務だけではなく外出もあるので、毎日座って事務仕事をするのではなく身体を浮かしていきたいという方におすすめです。 ・お休みは完全週休二日制のローテーション制（土日祝の日数分、自由に取得いただけます。）のでご自身の予定に合わせて柔軟にお休みをとることが可能です ・残業月5〜10時間程度なのでプライベートも充実させることが可能です。 ■当社の強み 安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供しています。また不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。

〜2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化！賞与年5.5ヵ月／経験者優遇／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／産休・育休復職率100％と働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 新素材の開発や製品改良に取り組んでいただきます。 ・新製品開発 「こんな製品がほしい」という要望を基にテーマを立案。製品化に向けた試作品の実験と結果分析を通じて、製品を具体化するためのアプローチを実施。 テーマの難易度に応じてひとつ〜複数の案件を担当し、設計・試作・分析・改善のサイクルを実践します。ときには営業担当者に同行し、自らお客様先で要望をヒアリングすることも。専門知識を用いて、お客様に製品のイメージやメリット等をお伝えすることも研究職の特徴です。 ・製品改良 「今よりもっと優れた製品」をモットーに、既存の自社製品を改良します。製品改良の前に、まずは他社製品との性能を比較する基礎実験を実施。接着力の強さ・環境への影響・利便性などの測定および評価を通じて、現状の課題を発見し、「求められる要件をすべて満たす製品」を完成させます。そのためには、他製品の特許情報や用いられる材料についての広い知識が求められますが、必要な知識については入社後にフォローします。 ■配属先情報： 13名 ※20〜50代が所属しております。 ■試用期間満了後について： 適性により研究職として就業いただく場合は専門業務型裁量労働制となります。 専門業務型裁量労働制の場合の勤務条件 1日の所定労働時間＝7時間45分 みなし労働時間＝9時間／日 休憩時間＝１時間 ■評価制度： 研究の成果が評価の対象となっています。製品化につながったり、お客様から注文をいただいたりすると賞与に反映されます。また、優秀な成果を残した社員は、社内表彰を受けることがあります。 ■当社の特徴： 同社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で初めて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート制度有／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックス／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： 自社製品のID管理システム「ACTCenter PIM」の導入支援、システム保守を行います。顧客のニーズや希望を踏まえ、業務改善提案および開発業務、製品保守業務を行います。顧客は大手金融機関、クレジットカード会社等多岐にわたります。入社当初はメンテナンスからスタートし、キャッチアップ状況を踏まえて、徐々にお任せする業務範囲を広げていく想定です。将来的にはPL、PMを目指して頂きます。 ■「ACTCenter PIM」について： 大手金融機関を中心に導入されているID情報管理システムです。今までサーバやシステムごとに管理していたID情報を一括管理します。当分野において長年国内シェアトップクラスを誇ります。異なるOS、データベースで管理されているID情報を一括管理し、複数システムへのIDやパスワードの作成/変更/削除操作であっても同一の管理画面から操作可能となり、IDのセキュリティポリシー統一、不要IDチェック、定期的なパスワード変更など、セキュリティ向上とともに、運用管理にかかるコスト削減を実現します。 ■勤務スタイル/組織体制： 基本本社勤務。プロジェクト担当者間で調整の上、週２、３日の在宅勤務も可能です。チームメンバーは20数名程度（プロパー社員と協力会社で半々）が在籍しており、複数のプロジェクトを同時並行で進めています。平均年齢40歳前後です。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一気通貫(開発〜運用)／インフラ×アプリ横断／ベンダーコントロール／DX推進／事業拡大中／中核ポジション／アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー〜 ■業務概要： 社内IT全体を横断し、現場に近い立場から事業成長を支えるポジションです。幅広い経験を活かし現場実務に入りながら、組織を牽引する役割を段階的に担っていただきます。 ■採用背景： 売上100億円を突破し、更なる成長(150億円・200億円規模)を見据える中で、システム部門の体制強化が急務となっています。DX推進および社内IT基盤の高度化に向け、中核を担う人材を募集します。 ■業務詳細： ◇社内ネットワーク、サーバーの運用管理 ◇パソコン、プリンター、スマートフォンの管理 ◇基幹システムの運用支援 ◇情報セキュリティ対策の推進 ◇社員からの問い合わせ対応(社内ヘルプデスク) ◇システム導入や更新の企画、ベンダー対応 ◇トラブル対応　など ※業務を進める上で、現場部門と連携しながら課題を整理し、優先順位を付けて対応する力が求められます。広範な業務に柔軟に対応しつつ、安定運用と改善の両立を担うことが期待される役割です。 ■業務の魅力： ・開発〜運用、インフラまで社内IT全体に関われる一気通貫の業務領域 ・社内ユーザーと近い距離で、ITを通じた業務改善・DXに寄与できる ・現任者からの引き継ぎにより、知見を吸収しながら段階的に担当領域を拡大可能 ■キャリアパス： システム管理者として全体最適を実現しながら、将来的には管理職として部門を牽引。IT戦略の企画や組織運営に関与し、経営貢献度の高いポジションへステップアップ可能です。 ■組織構成： システム管理者1名、ベンダー1社、社外常駐SE1名 ■企業魅力： プラスチックと紙の両素材を扱う総合食品容器メーカーとして、6つの工場と複数のグループ企業を展開し、原料調達から製造、販売までを一貫して担っています。自社ブランドを多数保有し、北海道から沖縄まで全国に加え、欧米・アジア・オセアニアへも販路を拡大しています。さらに素材の両軸展開により、環境規制や市場ニーズの変化といった外部要因に柔軟に対応し、安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義〜運用設計までお任せ／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 金融系システムを支える業務基盤システムの設計・構築・運用を担当いただきます。 AWS・Linux環境において、基本設計〜構築・テスト・リリースまで一貫して関与するポジションです。 当初は既存メンバーとペア／チーム体制での参画となり、安定稼働を重視した業務が中心です。 （PLポジションの場合は、進捗管理・関係部署調整も担っていただきます） ■ポジションの魅力： ・2年以上の長期前提で、腰を据えて参画できる安定案件 ・AWS × Linuxを用いた業務基盤領域の中核業務に携われる ・大規模組織（社員250名＋委託700名超）ならではの標準化・分業の整った環境 ・出社・在宅のハイブリッド勤務で、働きやすさと現場連携の両立が可能 ■勤務地 横浜支店に所属になります。横浜支店には400名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 ■魅力ポイント： 当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬県太田市／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業】 ■職務内容： 自動車の車体・外装・内装設計エンジニアとして、客先内でのプロジェクトの拡大に貢献いただきます。自社内のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、客先のプロジェクトにおける同社の存在感を高めるべく様々な業務に取り組んでいく挑戦的な仕事です。 ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。 一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由： 派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： ＜同社について＞同社は、ベンチャー精神あふれる社風が特徴です。ベンチャー精神とは、「チャレンジの継続＋人間尊重」です。同社ではゼロベースから育てる教育体制とチャレンジできる環境を確立しています。チャレンジする社員を応援しているため、チャレンジしたいと考えている方にはチャンスが与えられる環境があります。そんな同社では自動車に関する、駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術などの領域における先端技術のエンジニアリングに携わっており、売上成長率は114%と安定成長を続けています。 ＜安心して働ける環境＞社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおり、新卒入社3年以内の離職率は0%を実現しています。地域密着型の経営だけでなく、現役エンジニアによるCAD研修、独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラムをはじめとした研修制度の充実化や、資格取得で給与アップ、報奨金制度などのインセンティブ要素もあるなど、様々な角度からメンバーがやりがいを持ちながらも安心して働くことができるよう制度を整えています。 ＜地域密着経営＞地域密着型を推進しており、今後その立場をより強固にしていくため、近郊の顧客との関係性を強めていきます。残業は常駐先となるメーカーの水準に合わせるためはたらきやすい環境が整っています。

【大手メーカーと取引有／30〜60Ｍにもわたる自動化機械・工作機の組み立て／オーダーメイドの製品創り／設計にも挑戦可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計・製造・メンテナンスまで自社一貫して行っている当社にて、製造ラインの組立職として活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇製造ラインの組立から、試運転、調整、出荷、お取引先での据え付け、メンテナンスまで一貫して行うお仕事です。 オーダーメイド商品を製造している為、毎日新しい機械に触れる事ができるだけでなく、エンドユーザーが大手メーカーとなるため、やりがいを持って働くことができます。 ■入社後について： 4〜5名のチームとなって作業していただく為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： ・組立グループの人数は9名で、100％中途社員です ・20代〜60代の方が活躍されており、女性の方もいらっしゃいます ・倉敷、笠岡から通われている方もいらっしゃいます ■環境： ・冷暖房完備（４つの建屋のうち３つは完備／残る１つは年内で整備完了予定)で夏涼しく、冬暖かく快適に働けます。 ・平均勤続年数14年程度と長く働く方の多い職場です。 ■当社の魅力： 社員も大切にする文化が根付いている一方で、「最先端の技術を導入していく」というチャレンジングな風土もございます。社員一人一人の性格や社員同士の相性に合わせ、フレキシブルに業務を変更することにより、活き活きと働ける環境づくりに取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 機械設計へのキャリアアップも可能で、図面を読める様になる為の勉強を行っていただく場合もあります。 ■社風： 当社は「プロの職人」の集団です。3度の飯より開発が好き、寝ても覚めても開発の事を考えている、そんな方達が働いております。しかし、昔ながらの徒弟制度で年齢とスキルと報酬が比例して年々上がっていくと言う組織ではありません。まず、年齢に関係なく報酬と責任が与えられます。ただ作るだけでなくコスト管理も必要です。右脳と左脳をフルに回転させて存分に力を発揮していただけます。それを認められる、後押ししてくれる会社です。 変更の範囲：本文参照