~駅徒歩1分/手当充実/アルバイト経験のみ・ブランクのある方も歓迎/新規営業なし/インセンティブあり~ ＼こんな仕事をお任せします／ 京王八王子駅前にある不動産店舗「エイトホーム」にて、賃貸物件のルームアドバイザーとして活躍していただきます。ご来店いただいたお客さまに対し、物件のご案内をはじめ契約業務全般をご担当いただきます。未経験入社実勢多数！教育制度が整っているので、未経験の方もご安心ください。 ■業務内容詳細： ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成など事務作業 ・オーナー様への営業や連絡 ・ポータルサイト掲載物件の写真撮影・ネットへの登録 ※お客様は学生とファミリー層が半々程度 ※平均で繁忙期には1日4〜5組、閑散期は1日2〜３組ほど来店されます ■組織体制： 不動産部全体で８名となっております（売買3名、賃貸2名、管理3名） └20代〜30代などのスタッフが活躍中です ■研修制度： アルバイト経験のみの方など完全未経験からのご入社実績あり。 カウンターでの接客方法から覚えていただくため、接客の経験がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 不動産事業にかかわらず多様な事業展開を行っているため興味があれば他の事業に挑戦していただくことも可能です。具体的には物件オーナー様への営業や物件の管理、将来的には、大型物件の売買や海外拠点での勤務など選択肢が豊富な環境です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ制度も充実しており頑張りをしっかりと評価いただける環境です。多くのお問い合わせがあるため、お客様を取り合うことはありません。成約数は繁忙期で平均月10〜20件以上です。 ■働き方： 週休2日制で水曜日が固定となっています。残業時間は月15h〜20h程度の想定ですが、基本的には遅くても19時までには帰るという管理を行っているため安心して長く働いていただけます。 ■同社の魅力： 地域社会の発展と福祉向上に貢献することを使命とし、多角的な事業発展を遂げている同社。全国・海外にも拠点を持ち、コンクリート研磨事業、EC・イベント企画などの広告業、農業事業への参画も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎総務課スタッフ／◎少数精鋭で成長機会が多い／◎公共性高く、やりがいあり／◎在宅あり／創立76年以上／青果卸売高全国トップ・都内占有率40%／自己資本比率85％の安定経営／部署を超えた関わりが多い】 青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る当社にて、総務部総務課スタッフを募集いたします。 ■期待する役割： 下記の業務を中心に総務業務に従事していただく予定です。 【業務内容】 ・当社の想定する総務業務全般（オフィスレイアウト変更対応、セキュリティ管理、自社施設賃貸管理、重要書類保管管理、固定資産管理及び償却事務、事務用品等管理、官公庁及び地域諸団体・報道関係等との交渉窓口、全社的行事の推進　等） ・将来的には管理職として活躍していただきたいと考えています ■この仕事の魅力 ・企業経営に直接かかわる内容の業務を通して、企業の成長を間近で支えることができます ・自己資本率77%の安定感の中で、業界No.1の青果物卸売業界販売高を誇る当社の営業職が働きやすい環境や制度に幅広い業務から貢献できます ■配属先について： 総務課・・・50代課長1名、40代〜20代スタッフ4名 ■働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の勤務時間なので自分の時間を多く作れます ■教育制度： スキルアップ向上のため、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修などをご用意しています。通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社が負担あります。 ■休暇制度： 当社ではプライベートな時間も充実させることが良い仕事につながると考えており、計画的な休暇の取得を推進しています。 休日が(水)(日)となっていますが、会社として有給が取りやすい環境が整っていますので連休の取得も全く問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

~宅建をお持ちの方向け／年休120日超／転勤無し／在宅相談可／フレックス相談可／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤~ ■担当業務： 当社の契約に関わる事務業務をお任せ致します。 ※入社3ヵ月以降からは週1〜2回の在宅勤務が可能です。 またフレックスタイム制を導入しているため、ご家庭のご事情やご自身のご事情に合わせて融通をきかせながら働くことが可能です。 ■担当業務詳細： ・物件の販売準備(システム登録、マイソク作成など) ・金融機関物件評価窓口 ・保有物件の管理(支払い、在庫管理など) ・販売中物件の管理 ・契約準備(契約書、重要事項説明書の作成など) ・決裁準備(書類作成など) ・保険代理店窓口業務 ※土地を仕入れ開発から販売、賃貸管理、建物管理、更には税務サポートもワンストップで行っていることからお客様のトータルサポートが可能です。 ■魅力ポイント： ・契約事務と言っても業務は広く、ご要望次第では新規事業に関わって頂く事も出来ます。 ・フレックス制度の導入等で、より効率よく働ける環境が整ってきております。 ■組織構成： 合計14名、平均年齢：30代が中心になります。 ※現在は14名ほどの規模の部門ですが、5年以内に90名規模に拡大していく予定です。 ■同社ならではの強み： 弊社には税理士や会計士などをはじめ建築士やマンション管理士など各分野の専門家が社員として在籍しております。幅広い事業を展開しておりますが、問い合わせに対してスピード感をもって社内で完結できます また、商材に関しては区分マンションであれば新築、中古、一棟アパート、一棟マンション、戸建など幅広い商材を扱っており、お客様のライフプランに合わせたニーズや目的、資金状況により適切なプランをご提案可能となります。 ■当社について： 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。 また、同社では6か月毎に定性評価を用いて人事評価を行っています。結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。

【業務内容】 不動産管理会社の統括事務として、労務管理や社内環境整備をはじめとした労務・総務業務をご担当頂きます。ご自身の希望によっては、ゆくゆくは別職位でのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（社員・パートの給与管理）　※勤怠管理システム「Touch On Time」使用 ■雇用関係対応（入退社・保険加入手続き等） ■社内規定、会社免許管理 ■労働者情報管理　※社内システム「キントーン」使用　 ■社内行事の運営（チームで企画、運営） ■社内備品管理（PC・携帯 等電子機器、ユニフォーム、消耗品　その他） ■庶務業務（備品購入、発送準備、書類発送、その他） 【担当者コメント】 同夜は、お客様の承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業として「賃貸経営サポート事業」「資産形成コンサルティング事業」「リーシングイノベーション事業」「地域活性化事業」を手掛けています。社名には、オーナー様や顧客はもちろん、社員一人ひとりを含む当社と関わるすべての人の夢を「実らす（ミノラス）」という思いが込められています。地域不動産の資産価値向上・最大化を通して、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、「不動産の健康診断」による資産価値や適性稼働率の見える化等、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを見据える熱いハートが強みです。今回、不動産管理会社の統括事務として、労務管理や社内環境整備をはじめとした労務・総務業務をご担当頂ける方を募集することとなりました。経営管理部人事総務課は、会社の転ばぬ先の杖としてのサポート業務はもちろん、社員さんの成長支援の下支えを通して、経営のクオリティアップも担っています。経理課と合わせて、社員4名、パート3名の計7名で構成されており、経営に近い立場で土台をつくっていく部署になります。年間・月間を通しての社内スケジュールの円滑な運営や、日頃の気づきからの社内整備で、より働きやすくなるような職場環境を構築して頂く事を期待しています。また、会社そのものに関わる仕事なため、社員と会社がより快適・健全に活動するためのサポートで、喜びや達成感が得られます。幅広い領域の仕事なため、ビジネススキルを身に付けたり、ノウハウを活かすことが可能です。また、会社全体をつないでいく役割を自分の行動から味わうことができます。また、長期休暇も、年末年始・GW・お盆の3回としっかりある為、長期的な就業が可能です。

【業務内容】 福岡市内にて、新築・中古マンション、一戸建て、ホテル、工場や事務所などの不動産売買・仲介をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング ■物件の提案・現地案内 ■物件の収集、調査・資料作成 ■契約関連業務 ■お引渡し、アフターフォロー ■その他事務処理 など 【担当者コメント】 同社は1998年に創業し少数精鋭で不動産売買・仲介、さらに賃貸管理など幅広い事業を手掛け、管理や競売代行、不動産に関わる相続や、資金計画等、総合的なコンサルティングまで幅広く行っています。また、2013年からは分譲マンション用地や倉庫・工場用地などの不動産売買への転換を図り、一般的な売買業にとどまらず、同社では築古物件（テナントビルなど）を積極的に取得、解体・整地工事に着手し、開発業者向けに付加価値の高い土地を供給を行っています。今回、売買の経験者を採用し、少数精鋭の中でご活躍いただける方を求めております。物件情報や周辺の地域情報を提供し、入居者の住み易い環境を整え、契約に繋げていく情報収集能力や、丁寧な対応、顧客との長期にわたるお付き合いなど親密なコミュニケーションを築いていただきたいと考えております。また、転勤もなく、ベテラン営業も多いため落ち着いた雰囲気の社内です。福岡で腰を据えて働きたい方や少数精鋭の組織で様々な経験を積みたい方には最高の環境です。

あなたには賃貸物件のオーナー（※オーナーとはアパートやマンション、ビルなどの物件を所有している「物件の持ち主」のこと）に代わって、物件の管理やメンテナンスの他、設備改善のご提案や、入居者募集に向けた条件設定のご提案など、不動産管理業務全般をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・オーナーへの管理委託のご提案 ・管理オーナーへの賃貸募集条件のご提案 ・管理オーナーへの新規設備やメンテナンスのご提案及び工事手配対応 ・入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など） ・建物管理業務（建物巡回など） ・契約書の作成 ・鍵の受け渡し ・更新の契約書作成 ・間取り図作成　など ★入社後は間取り図作成からお任せ！すぐに全ての業務を任せるのではなく、それぞれの業務を一つずつ習得していただきます。先輩がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください◎ ★テレアポ・飛び込みは行いません。問い合わせいただいたお客様の対応をメインにお任せします。 ★オーナーとのやり取りは専用のアプリを用いて行います。互いに連絡が取りやすくストレスフリーに業務を進められますよ。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【昇給年4回！】住宅手当や宅建手当で生活も豊かに♪ 月給26万2,000円～33万5,000円に加え、年4回の昇給や業績給、さらに資格取得者には宅建資格手当（月2万円）も支給します。実際に月給33万円からスタートした先輩も！勤務地から2.5キロ圏内に居住する場合には住宅手当（月3万円）も用意しており、手厚いフォローが整っています。さらに、厳しい個人ノルマは一切なく、日々の頑張りやチーム目標の達成が昇給・業績給としてしっかり評価されるため、過度なプレッシャーを感じずに着実な収入アップを目指せる環境です◎ <注目ポイント2> 毎年40％超の増収を継続する成長企業で、自身の強みを発見！ 独自の店舗運営ノウハウと、都内での圧倒的なリーシング力を背景に、物件オーナーからの入居付けや管理依頼が急増中の当社。さらに、創業当初から取り組んできた不動産テックを強みとし、先進的な自社開発システムによる業務効率化や生産性向上を実現しています。仲介事業も展開しているため、安定した客付け力で多くのお客様から選ばれてきました。そのため、あなたにお任せするのは、飛び込み営業やテレアポではなく、お客様のニーズに合わせた提案を行う問い合わせ対応がメインです。提案方法は人それぞれ異なるため、あなたの強みを活かした提案力を身につけ、可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は間取り図作成など事務業務からお任せします！一つ一つの業務に先輩がつきっきりでフォローしますので、ご安心ください◎

【主な業務内容】 ご経験やご希望にあわせ、総務業務もしくは人事業務（採用・労務など）をご担当いただきます。人事、総務の領域で業務の幅を広げたい方を歓迎いたします。 ■人事業務（採用） ◎採用計画の企画立案・実行 ◎募集チャネルの選定 ◎経営陣への提案 ◎書類選考・面接対応　 ◎研修の企画・運営　 ◎資料・教材の作成　など ■人事業務（労務） ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎入退社の手続き ◎社会保険関係の事務作業 ※社労士事務所への連絡が主となります ◎社内規定・規則の管理及び届出業務　など ■総務業務 ◎出張手配 ◎備品発注 ◎契約書管理 ◎健康診断手配 ◎オフィス環境整備 ◎その他、付随する事務作業　など 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。今回、事業拡大に伴う社員数の増加及び、さらなる人材採用の強化・研修制度の充実やES向上に向けて、人事（採用・研修）業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後は、即戦力として採用業務を行っていただきながら将来的にはマネジメントまで携わっていただきます。また、全社員の約8割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなどコミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気が特徴です。メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルでワークライフバランスが取りやすくご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。会社全体の平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気でご活躍いただける方を歓迎いたします。

＜プライム上場のリログループ/未経験歓迎/グループ会社からの顧客紹介がメインの深耕/飛び込み営業なし/年休120日/転勤無し＞ 福利厚生代行サービスを広く手掛けるリログループの保険代理店である当社において、コンサル営業をお任せいたします。グループ会社からの紹介企業様や不動産を持つオーナー様への提案営業となるため、飛び込み営業はありません。 ■業務内容： リログループ各社からの紹介企業様や不動産オーナー様へお伺いし、生損保の提案営業を行います。様々な各グループ会社の営業担当と連携して、顧客深耕を担っていただきます。 ■業務詳細： 各企業様の人事総務部門が担当している業務の問題解決支援（下記一例） ・リロケーション・ジャパンとの連携（社宅のアウトソーシング）→社宅火災保険の業務効率化の提案 ・リロケーション・インターナショナルとの連携（海外出張・赴任のアウトソーシング）→海外旅行保険などのコスト削減・業務効率化の提案 ・リロクラブ（福利厚生サービスのアウトソーシング）→企業の福利厚生としての保険提案、企業向けの各種コストダウン提案 ・リロパートナーズ各社（不動産賃貸管理業）→オーナー火災保険の見直し提案 【１日の流れ】 出社→事務処理（提案資料作成、見積もり、アポイント調整等）→顧客訪問 【入社後の流れ】 試用期間3ヶ月以内に損害保険募集人資格の取得が必須となります。 ■サービスについて： ・企業向けサービス：企業様が事業運営や企業防衛・福利厚生を目的として加入されている保険の見直し営業（コンサルティング）／保険業務の事務軽減、コスト等の削減提案（借上げ社宅保険の業務効率化、海外駐在員・出張保険の業務効率化、慶弔金制度事務代行） ■職場環境： 営業グループについて2つがございます。 各マネージャー1名・メンバー4名が所属しております。 ■魅力： ・飛び込み営業なし。固定給なので大きな案件に腰を据えて挑戦することが出来ます。 ・取り扱う保険の種類が多種多様なため幅広いご提案が可能です。定型化した営業ではなく、常に最適なご提案を追求できるため、営業スキルをどんどん高められる環境です。 ・毎年2桁成長しており20代、30代が会社を盛り上げている活気ある会社です。 ・持株制度、社内表彰制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を整えたい方へ★建材営業／チームで目標を追う体制／育成体制◎／100％既存／大手ハウスメーカーと取引あり 【具体的な仕事内容】※100%ルート営業※ 住宅メーカーに向けた天然の木を使った自社製品（木質内装建材・フローリング材）の提案活動をお任せします！ 商品につきましてはHPをご覧ください　⇒　https://www.woodtec.co.jp/products/ ◆製品のご提案 ◆見積書・提案資料の作成 ◆お客さまの要望・意向のヒアリング ◆新商品展示会での製品案内 ◆問い合わせ対応、事務作業 等 ※事務作業は営業事務スタッフがサポートします！ 【顧客・エリア】 ◆対象顧客：住宅ハウスメーカー全般 ◆対象エリア：近畿エリア（大阪・兵庫・京都・滋賀） ◎1人あたり約10〜20社ほど取担当します。 ◎商品知識のレクチャーや先輩社員の同行期間は、最長半年！ゆとりをもって自分のペースで成長できます！ 【組織構成】 ９名です。20代〜60代の方までご活躍しております。 相談しやすく風通しの良い環境です。 ※平均年齢：30代後半〜40代前半 顧客に対し丁寧なご提案をしたいとの思いからノルマはございませんが、目標についてはチームで追っていただきます。 チーム体制を意識している組織です◎ 【過去のご入社事例】 賃貸仲介経験者の方や旅行会社での営業経験のある方等がご活躍しております。 働き方を整えたい方やノルマを気にせず顧客に対し丁寧に提案活動をしていきたい方にはぴったりの求人です！ 【当社の商品性の強み】 ・高品質な素材: 同社は厳選された天然木材を使用し、製品の耐久性と美しさを追求しています。 ・技術力: 創立以来70年の歴史の中で、住宅・建材業界に『業界初』の商品をたくさん生み出してきた「開発型企業」です。 ・デザイン性: モダンでスタイリッシュなデザインが特徴で、インテリアに調和する製品が多いです。 ・環境への配慮: 持続可能な森林管理や環境保護に配慮した製品づくりを行っています。 ・バリエーションの豊富さ: フローリング材や壁材など、多様なラインナップがあり、さまざまなニーズに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を整えたい方へ★建材営業／チームで目標を追う体制／育成体制◎／100％既存／大手ハウスメーカーと取引あり 【具体的な仕事内容】※100%ルート営業※ 住宅メーカーに向けた天然の木を使った自社製品（木質内装建材・フローリング材）の提案活動をお任せします！ 商品につきましてはHPをご覧ください　⇒　https://www.woodtec.co.jp/products/ ◆製品のご提案 ◆見積書・提案資料の作成 ◆お客さまの要望・意向のヒアリング ◆新商品展示会での製品案内 ◆問い合わせ対応、事務作業 等 ※事務作業は営業事務スタッフがサポートします！ 【顧客・エリア】 ◆対象顧客：住宅ハウスメーカー全般 ◆対象エリア：首都圏エリア　※日帰りです ◎1人あたり約10〜20社ほど主に担当します。 ◎商品知識のレクチャーや先輩社員の同行期間は、最長半年！ゆとりをもって自分のペースで成長できます！ 【組織構成】 ７名です。20代〜30代の方が多いです。 相談しやすく風通しの良い環境です。 顧客に対し丁寧なご提案をしたいとの思いからノルマはございませんが、目標についてはチームで追っていただきます。 チーム体制を意識している組織です◎ 【過去のご入社事例】 賃貸仲介経験者の方や旅行会社での営業経験のある方等がご活躍しております。 働き方を整えたい方やノルマを気にせず顧客に対し丁寧に提案活動をしていきたい方にはぴったりの求人です！ 【当社の商品性の強み】 ・高品質な素材: 同社は厳選された天然木材を使用し、製品の耐久性と美しさを追求しています。 ・技術力: 創立以来70年の歴史の中で、住宅・建材業界に『業界初』の商品をたくさん生み出してきた「開発型企業」です。 ・デザイン性: モダンでスタイリッシュなデザインが特徴で、インテリアに調和する製品が多いです。 ・環境への配慮: 持続可能な森林管理や環境保護に配慮した製品づくりを行っています。 ・バリエーションの豊富さ: フローリング材や壁材など、多様なラインナップがあり、さまざまなニーズに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 連結決算業務の担当として、下記の業務を行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■単体決算業務（月次決算、決算整理事項対応） ■連結決算業務（子会社の財務諸表チェック） ■税務対応（税金計算、申告書作成、税効果検討など） ■監査法人対応 ■開示業務（ご経験に応じて） ■業務の視える化の推進 ■内部統制対応（将来的な業務） ■上記に付随する業務 ※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。 ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢26名）…男性：11名、女性15名 40代部長、40代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、30代係長、30代係長、30代主任、30代主任、50代主任、30代主任、30代主任、20代男性、20代女性、一般事務スタッフ ・連結決算グループ…30代課長代理、30代係長、30代主任、30代主任、20代女性1人、30代女性1人 ・税務グループ…50代課長、40代主任、一般事務スタッフ ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ■在宅勤務： 現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンション管理部営業課への配属を予定しており《管理職（課長代理～課長クラス）》として、管理組合を顧客とするフロント業務を担う課の管理職として課を牽引する役割をお任せ致します。営業課における業務のマネジメントから一部実務までをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度） ■管理組合の理事会・総会の資料作成 ■会場手配および準備 ■議事録の作成 ■管理組合予算・決算の素案作成 ■管理費等督促業務 ■各種報告業務 ■月次報告書作成 ■年次の管理事務報告書作成 ■建物管理計画の提案 ■共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ■不具合改修の提案 ■長期的な計画修繕計画の提案 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場している《トーセイグループ》の中核を担う総合不動産管理会社になります。ビルマネジメント、プロパティマネジメント、マンション管理を手掛けており、グループとして「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念を掲げ常にモノづくりへのこだわりを持ちながら、将来を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献しながらグループ企業価値の向上を目指しています。同社は100％中途入社者（PM経験者／賃貸仲介経験者等）で人員が構成されており、中途出身者の方も理想のキャリア形成を実現しやすく風通しの良い職場環境が整っています。チームワークが強く困った時は助け合いの精神の元で長期的に働きやすい環境が整っておりますので、腰を据えてご勤務いただくことが可能です。また働きやすさも抜群で、年間休日125日（土日祝休み）／ノー残業デーの導入など、働きがいと働きやすさのどちらの実現も可能となっております。

■業務内容： 関東支店（さいたま市）の総務経理・現場支援として、総務・経理・現場支援業務を中心に下記業務をお任せします。 (1)総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）　など (2)経理業務： ・仕分伝票処理、勘定科目の残高管理、仕入代金等支払業務 ・債権、債務管理、資金計画/調達/管理、取引先与信管理 ・税務調査対応、税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ　など (3)現場支援業務： ・施工中の現場業務支援…現場で発生した仕訳作成、図面修正、官公庁への提出書類作成 ・営業事務…契約、前払保証手続き、入金フォロー等 ・工務購買関係：発注書手続き、請求書、車両、現場賃貸手配管理等　 ■組織構成：課長１名、再雇用社員1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

【業務内容】 総務部（福岡オフィス）への配属を予定しており《新卒採用担当》としてご活躍いただきます。組織を強化する採用チームの強化のための募集となっており、新卒採用担当として説明会・面接・事務業務を幅広くご担当頂く予定となっています。同ポジションにおいてはシノケングループで雇用後に、シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■面接、説明会対応 ■面接日程調整 ■採用進捗管理 ■求人作成、管理 ■契約書、請求書対応 ■採用サイト管理 ■新卒フォロー面談 ■スカウト対応 【担当者コメント】 シノケングループは1990年に創業し投資用不動産販売、不動産賃貸管理などを行うグループの持株会社になります。創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョン「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げ、社会的企業として時代とともに変化を続け進化を止めることなく成長し続けている企業になります。同社独自の「ライフサポートシステム」を今後は国内だけでなく、世界中の人々へ国境を超え、世代を超えて届けていきたいという想いがあり、そんな想いの実現を目指している従業員を支え、組織を強化する採用チームの強化を進めています。チャレンジングな環境で成長したい方にはお勧めの案件となっており、単純に日々の業務をこなすだけではなく新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長の実現を目指して頂ける環境が整っていますので、スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身を更に成長させていただく機会が豊富にございます。

【CMでお馴染みの「ピタットハウス」を展開する東証プライム上場のスターツグループ／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎残業月10〜15h程度／グループ間キャリアパス有／WEB面接・土日面接可】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容 各部署にて、営業社員サポート業務全般をお任せいたします。 お客様とのやり取りを通して、フロントで働く営業をサポートしていただく仕事です。 当社の営業事務社員は、事務でありながら接客経験が生かせる人とのかかわりの多いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・賃貸不動産管理における精算業務、データ管理、期日管理等 ・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応 ・営業社員サポート業務 ■社風 とても風通しが良く、オープンな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。 中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月10〜15h程で長期就業しやすい環境です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 ★★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★★ 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みの「ピタットハウス」を展開する東証プライム上場のスターツグループ／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎残業月10〜15h程度／グループ間キャリアパス有／WEB面接・土日面接可】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容 各部署にて、営業社員サポート業務全般をお任せいたします。 お客様とのやり取りを通して、フロントで働く営業をサポートしていただく仕事です。 当社の営業事務社員は、事務でありながら接客経験が生かせる人とのかかわりの多いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・賃貸不動産管理における精算業務、データ管理、期日管理等 ・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応 ・営業社員サポート業務 ■社風 とても風通しが良く、オープンな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。 中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月10〜15h程で長期就業しやすい環境です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 ★★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★★ 変更の範囲：会社の定める業務

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【CMでお馴染みの「ピタットハウス」を展開する東証プライム上場のスターツグループ／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎残業月10〜15h程度／グループ間キャリアパス有／WEB面接・土日面接可】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容 各部署にて、営業社員サポート業務全般をお任せいたします。 お客様とのやり取りを通して、フロントで働く営業をサポートしていただく仕事です。 当社の営業事務社員は、事務でありながら接客経験が生かせる人とのかかわりの多いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・賃貸不動産管理における精算業務、データ管理、期日管理等 ・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応 ・営業社員サポート業務 ■社風 とても風通しが良く、オープンな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。 中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月10〜15h程で長期就業しやすい環境です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 ★★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★★ 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みの「ピタットハウス」を展開する東証プライム上場のスターツグループ／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎残業月10〜15h程度／グループ間キャリアパス有／WEB面接・土日面接可】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容 各部署にて、営業社員サポート業務全般をお任せいたします。 お客様とのやり取りを通して、フロントで働く営業をサポートしていただく仕事です。 当社の営業事務社員は、事務でありながら接客経験が生かせる人とのかかわりの多いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・賃貸不動産管理における精算業務、データ管理、期日管理等 ・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応 ・営業社員サポート業務 ■社風 とても風通しが良く、オープンな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。 中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月10〜15h程で長期就業しやすい環境です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 ★★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★★ 変更の範囲：会社の定める業務

デザインをカタチにしていく。 熊本市を拠点に、1000万円台からの注文住宅「アラセンハウス」、400万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」、低価格×高品質を実現した「ハイパーハウス」を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：お客様のご要望に合わせ住宅施工管理を行います。 (1)現場運営における工程計画・工程表の作成 (2)現場の安全、原価、品質管理 (3)完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当◎受注から完成まで PACO：工期平均1か月半、アラセンハウス：工期5カ月と短工期で完成が可能であり、多くの施工案件に携われます。同時に１〜2棟管理していただきます。 現場は、熊本市内を中心とする熊本県内・一部福岡県内です。基本本社出勤ですが、日帰り直行直帰可能および年に数回宿泊を伴う出張が生じます。 予算書の作成、発注も行いますが業務の中心は現場管理で事務作業は内勤事務さんやパートさんに依頼でき、一人一人が効率よく働けるWeb環境が整っています。 ■組織構成：部門責任者30代後半、他40代前半から20代が在籍しています。 新卒採用等にも力を入れており、会社の平均年齢が32.5歳と、業界の中では比較的若いのが当社の特徴です。 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。 今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。 また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。 我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産の売却・購入希望のお客様に対し、ニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。インターネットやDM・チラシ等の紙媒体からの反響営業が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を決定し営業活動を行います。 ■物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ■ディベロッパーという強みを活かし、ワンストップサービスでお客様のご要望にお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ■買取仲介、収益物件の仲介にもチャレンジできます。 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回、阪急阪神沿線に点在する営業所に勤務し、売買仲介営業としてご活躍いただける方を募集いたします。配属先となる各店舗は所長以下4～7名の営業員と事務で構成されています。売り上げの10％をインセンティブとして還元しており、別途賞与も設けておりますので、頑張り次第では年収1000万円以上も目指せる環境です。年間休日は124日、残業も30時間程度とワークライフバランスも整えることが可能で、非常に落ち着いた雰囲気・社風が魅力です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

＜マーケティングや経営などのスキルもGET！＞ 一般的な事務とはひと味違う裁量で活躍しませんか？ 私たちが大切にしているのは、 枠にとらわれず、社員1人ひとりが活躍できる会社であること。 そのため今回募集する【営業事務】にも 多彩な業務と大きな裁量を持って働ける環境をご用意しています! ＜具体的には…＞ 資料作成や顧客対応など営業事務の仕事はもちろん、 マーケティング・新たな経営企画立案など 会社全体に影響を与える仕事をお任せ。 営業社員のサポートと共にフレキシブルに対応します。 ※女性社員100％の意見が通りやすい環境です！ マーケティングや業界の専門知識がなくても大丈夫！ 先輩も未経験から始めたメンバーがほとんどです。 枠にとらわれない仕事で、成長とやりがいを実感しませんか？ ≪未経験からマルチに活躍できる営業事務≫ ☆経営やマーケティングなど幅広い業務で経験を積めます！ ☆裁量の大きな業務に挑戦できます！ ☆様々な業界の価値観に触れられます！ カフェ＆ダイニングバーの運営といった飲食事業や マンションや超高層ビルの企画・管理など、 不動産の総合プロデュースを幅広く手掛けているメソッド。 あなたにお任せするのは、営業サポートを中心に、 社長のサポートも行いながら 事務業務も率先して行いアクティブに 業務をこなしていくポジションです！ ▼具体的な仕事内容 ★営業サポート業務★ ・不動産賃貸管理業務全般 ・オーナーへの報告書/提案書作成 ・各種見積書/請求書作成 ・不動産物件のオーナー様の代行業務(入室退室、データ、支払い管理など) ・マーケティングや情報収集 ・来客対応、電話対応　など ※状況に応じて、管理物件の立会いやオーナー様への 訪問・同行など外出の機会もあります。 ★その他サポート業務★ ・スケジュール管理 ・来客対応や問い合わせ対応 ・経営状況の確認、共有、新たな施策考案　など ◎未経験でも大丈夫！ 基本的なビジネスマナー・言葉遣い・立ち振る舞いを 習得している方であれば、経験は問いません◎ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 メソッドが大切にしていることは「前向きさ」と「積極性」！ 枠にとらわれずに、社員1人ひとりが活躍できる会社であることを大切にしている当社。ポジションごとに決まった仕事内容を定めるのではなく、社員みんなで会社の未来のために意見を出し合える環境づくりを行っています！当社で活躍できる方は、前向きにそして積極的に考え、行動ができる方。「自分で意見やアイデアを発信できる環境で働きたい」「幅広くいろんなことに興味がある」そんな方にピッタリなんです◎このような想いを持った社員が集まる当社で、あなたらしいキャリアを築いていきましょう！ ≪選考では、ココを見ています！≫質問内容を一部ご紹介♪ 上記のような想いを持つ方をお迎えできればと考えているため、面接では、これまでの経験以上に「あなたがどんな人なのか」「どんな価値観を持っているのか」を伺う時間にできたらと思っています！お互いに理解を深め、ミスマッチのない採用に繋がるよう、面接でお伺いする内容を一部ご紹介します◎ 【例えば、こんな事を聞きます！】 ◆仕事で心がけていること、大事にしていることは何ですか？ ◆これまでの仕事の中で、一番誇れるエピソードを教えて下さい！ ◆将来のキャリアプランや今後の活躍を踏まえて、入社後はどんなことをしたいですか？…など

〜明治42年創業／創業114年／年間休日126日／転勤無／明治から続く建設企業／平均勤続年数20年超え／神奈川近辺の案件が主なので出張が少なく、直行直帰◎〜 共同住宅やオフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係における施工管理、積算、購買業務全般をご担当いただきます。 ◆職務概要：神奈川・東京エリア（まれに千葉）の各現場にて、施工管理として、土木工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1〜2年、2〜5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。 ◆職務詳細：2億〜30億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。 ◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、土木工事になります。 ◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など ◆配属部署について：現在土木部の工事部には、約60名在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。

「黙々作業より、お話しながら働きたい！」 そんな方にぴったりなお仕事です◎ 今回募集するお客様サポートは、 お客様から寄せられる問い合わせ対応を中心にお任せ。 「システムが動かなくなってしまった」 「この会計機能はどうやって使うの？」 などのお悩みに直接サポートすることで、 「ありがとう、助かった！」「分かりやすかったよ」 といった嬉しい言葉をいただけるポジションです！ クレーム対応などはほぼなく、基本定時で帰れるので安心です◎ ＼家庭との両立も／ ◆残業月10h程 ◇リモートワークあり ◆17時半退社OK ◇有給取得率高め ◆完全週休2日制 内勤のみ、デスクワークならではの働きやすさもあり、 お客様から感謝の言葉もいただける、 いいとこ取りのお仕事を始めませんか？ ◆未経験歓迎◆賞与年2回◆生理・病気休暇あり◆オフィスカジュアル・ネイルOK◆資格取得サポートあり◆経理・簿記の知識が身につく◆残業月10h程◆17時半退社OK 賃貸管理ソフト・会計ソフト「富士山EFシリーズ」など、業務システムのソフト開発・販売を手掛けている当社。あなたには当社の営業事務と、サービスに関する問い合わせ対応もお任せします。 【具体的には】 ◆カスタマーサポート業務　★クレーム対応ほぼなし ・製品購入や操作・保守契約に関する問い合わせ対応 ・契約更新のご連絡業務　など ※業務に慣れたら、取引先で操作指導をお任せすることもございます。 (繁忙期に集中しており、基本的にはありません) ◆事務業務 ・受発注業務 ・顧客管理・販売管理システムへの入力業務 ・製品案内、請求書等の作成・発送 ・電話・来客対応 ◎最初は簡単な作業からスタート！ 事務業務は慣れればそんなに難しくないお仕事なのでご安心ください。問い合わせ対応は、商品知識やシステムについて学べる研修をご用意。2～3カ月程かけて、あなたのペースに合わせて先輩社員がマンツーマンでお教えしますし、マニュアルも用意してあるので安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 希望に合わせて柔軟なキャリアが描けます◎ 基本的な業務は事務と問い合わせ対応ですが、社員の希望に合わせて幅広い業務に関わるチャンスがあることも魅力の一つ。例えば先輩社員は、「昔から営業に興味があったけど、子育て中だと難しいかな…」そんな思いをくみ取り、事務と並行して営業業務にも挑戦できるチャンスをご用意しました！今では事務と営業を兼務して、仕事のやりがいと働きやすさを両立して生き生きと活躍しています♪他にも経理に関する資格取得や採用・総務・労務など、興味があることは何でも教えてください！比較的小規模な会社だからこそ、社員の声を反映して柔軟な働き方を叶えられますよ◎ 居心地の良い少人数の環境で、腰を据えて働けます◎ 当社は営業職・エンジニア職も合わせて社員数20名ほど。社員全員がお互いのことを理解しながら働いているので、コミュニケーションも取りやすく居心地の良さも抜群です。上下関係が厳しくなく、プライベートな話も気軽にできますよ。全体的におおらかな人柄の社員が多く、落ち着いて長く働きたい方にピッタリです♪ 【先輩社員をご紹介！】 ◆バックオフィス・課長・女性社員 社内でも「ホントに優しい方」と評判！ 丁寧なサポートで安心して業務をスタートできます♪ ◆バックオフィス兼営業・女性社員 人と話すことが好きで、やってみたかった営業職にも挑戦。 家庭と両立しつつ仕事も楽しんでいるママさんです！

【業務内容】 同社管理物件の入居者様の未払い家賃に対する債権管理・ 回収業務をお任せします。 初月滞納件数が約600件/月程度あります。 まずSMS等のメールで督促。ご連絡・ご入金頂けなかった方には お電話をし状況を確認いたします。その際に対象の入居者様へ なぜ払うことができなかったのか親身に聞き、 どのように支払っていくか、入居者様にとって何がベストな 選択かを寄り添ってお話をしていきます。 結果、同社は2か月以降の滞納件数はほぼなく、 健全な業務運営を行うことができております。 【具体的な業務内容】 ■家賃督促業務 ■回収業務 ■入居審査 ■調査業務 ■事務処理等 【担当者コメント】 今年で創業33年日本財託は不動産管理会社として、 普通の方に、投資家として成功し、豊かな未来を引き寄せて いただくことを会社の理念に掲げています。 不動産管理業に軸足を置き、 オーナー様に本当にお役に立つような物件を こだわりぬいて紹介をしつづけ、現在では中古ワンルームマンション の賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。 ■東京23区内の不動産管理業のストック収入に 注力することで安定した経営基盤があり、創業以来不動産管理業に 特化することで安定した経済基盤を実現しております。 ■同社はテックへの積極投資や分業制度などを 取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを 担保できる環境です。 ■チームワークを重んじアットホームな社風で 個人の成長も全力でサポートしています。 同社は、業界内では珍しくアットホームで 穏やかな社員が多いのも特徴です。