<<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容： 当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴： 現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： 現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0〜10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆未経験から人事に挑戦可能◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／車・バイク通勤OK／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、北上工場の人事・総務業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・採用（新卒、中途、派遣、障碍者雇用） ・厚生施設の維持管理 ・催事企画推進 ・総務業務（備品購入、請求書処理、来客対応 等） ■組織構成： 合計8名（50代男性グループリーダー：1名、50代女性：2名、40代男性：2名、30代男性：2名、30代女性：1名） ■業務の特徴： 合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務・採用・その他総務業務/和やかな雰囲気の環境で就業したい方／正社員／賞与年2回】 ■業務概要： 当社は医療機関や介護福祉施設向けのリネンサービスを提供しており、人事労務部門での経験者を募集しています。 採用や労務管理に関する多岐にわたる業務を担当していただき、和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職務詳細： ＜採用＞ ・求人媒体の登録・更新、求人ポスターの作成更新 ・応募受付、面接相談、面接準備、結果対応 ・入社時の給与試算、入社書類作成、データ入力 ＜労務＞ ・入社、退社対応 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、社保・雇用保険加入と喪失は顧問社労士へ委託中。 ・ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業 ・安否確認システム、傷病手当や労災等の対応 ・36協定更新・届出 ・各事業所の衛生委員会のまとめ ・各事業所の健康診断の申込や対応 ・インフルエンザ予防接種の予約 ・配置図や座席表、電話短縮表の更新 ・就業規則の更新・届出 ・年末調整対応 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ・その他の庶務・事務全般 ・営業関係の資料作成 ・契約の反射チェック ・工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 医療・福祉業界に貢献することで社会的意義が大きく、定着率の高い職場環境が魅力です。 細かな業務にも対応し、スキルアップが期待できます。 和やかな社内雰囲気で自己成長を実感できます。 ■目指せるキャリア： 人事・労務の専門知識を深め、将来的にはスペシャリストとして活躍することができます。 総合メディカルグループの一員としてキャリアアップの機会が豊富です。 ■組織体制： 本社総務部に配属され、少数精鋭のチームで働きます。 社員同士で助け合う風潮があり、和やかな雰囲気です。 月20〜30時間の残業がありますが、チームワークを大切にして業務を進めます。 ■当社について： 東京リネンサービス株式会社は、医療機関や介護福祉施設向けにリネンサービスを提供しています。 設立以来、安心安全なサービスを提供し、約500社の医療・福祉施設と直取引を行っています。 社員数は369名で、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定◆ みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 ■募集背景 当社は売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーは、今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 ■具体的には： 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ◇労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ◇労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート ◇安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ◇総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ◇経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ■本ポジションの魅力： ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です。 ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★給与計算経験者歓迎★/派遣・契約社員の方も歓迎/年休：123日・週休2日制/残業：5〜10Hで働きやすさ◎〜 ■担当業務： 福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした事業を展開している当社にて、給与計算・労務業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・一部総務業務（備品発注・安全衛生） ※制服貸与がございます。 ■組織構成： 総務課：上長：1名/その他5名（50代：4名/30代：1名） ■入社後の教育制度： ・先輩社員よりOJTの形で業務の流れを引き継ぎます。 ■働き方： ・年休：123日・週休2日制/残業：5〜10Hで働きやすさ◎ ・有給取得も奨励されており、年間消化日数：平均12日 ■同社の評価制度 入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。 ・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。 ・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 ■事業内容について： ・当社は、1909年創業の老舗企業であり、福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした３つの事業を展開しています。 （1）家電事業：家庭用電化製品の販売を通じて、地域の暮らしを支える役割を担っています。 （2）産電事業：重電機器やメカトロ機器など、産業向けの電気機器を取り扱い、企業の生産活動を支援しています。 （3）電設事業：電気設備工事、通信設備工事、プラント設計・施工、消防・防災設備工事、空調設備工事など、幅広い分野で施工実績を持ち、公共施設や商業施設などのインフラ整備に貢献しています。 ■当社について：「地域に根ざし、世界へ挑む。」 ・当社は「グローカル（Global × Local）」という視点を重視し、地域社会の発展に貢献しながら、世界に通用する価値を創造する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定◆ みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 ■募集背景 当社は売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーは、今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 ■具体的には： 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ◇労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ◇労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート ◇安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ◇総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ◇経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ■本ポジションの魅力： ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です。 ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5時間/月程度，年休126日と働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容： 人事総務部門の体制強化を目的に増員を行います。 将来の係長候補として、主体的にご活躍頂ける方を求めています。 ■具体的職務内容＜入社後任せる業務＞ ・採用活動（面接対応や合同企業説明会参加など） ・給与計算、労務管理 ・安全衛生関連 ・法務関連（CSR対応など） ※当面は上記業務の一部を先輩社員と一緒に覚えて頂きます。 ◇業務の魅力◇ 人事総務課の担当領域は広く、採用・労務関係のみならず、製造業における安全衛生や契約周りの確認など、色々なことを経験できます。 現課長の元で将来的に係長職として主体性と協調性を持ちながら業務を進めて頂けるような方を求めています。 ■働き方 土日祝休みで年間休日は126日、残業も5時間程度と非常に働きやすい環境です。 また、住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 マイカー通勤も可能です。 資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■組織構成 4名が在籍しています。（部長、課長の男性2名と女性2名です。） 会社として中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年収600万円〜／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎今後の更なる事業拡大に向けて、法務・労務を軸に管理体制を強化するための総務人材募集！ ■仕事内容： 法務を中心に、労務含む会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き ＜入社後の流れ＞ 現任者と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・法務・労務の両面から会社運営を支える重要ポジション ・外注しにくい法務領域を社内で担う裁量の大きな業務 ・50代のベテラン層も活躍中、年齢に関係なく実力を評価 ■組織（社風もマスト） ・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／大阪府松原市勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）法務・労務の経験を活かして経営に貢献できるポジション （２）年収600万円〜／50代も活躍中の実力評価型企業 （３）東証スタンダード上場の安定基盤で長期的に働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／経理業務全般担当／財務関連業務・税務関連業務／将来的には管理職も目指せます／風通しの良い社風で働きやすさ◎】 ■こんな方におすすめ！ ・キャリアアップしたい方（将来のマネージャー候補です！） ・働き方を改善したい方（転勤無し、完全週休2日で働きやすさ◎） ・幅広い経理業務を担当し、スキルアップしたい方 ■業務概要： 大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う当社にて、製造工場における原価計算に加え、月次から年次までの一連の経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・監査対応 ・新たな仕組み、ルール策定 ・管理会計をはじめとする財務関連業務や税務関連業務 ご経験や適性に応じて、幅広い業務をご担当いただきます。 ■今後お任せする業務： 将来マネージャーとして、チームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務も視野にプレイヤーとしても業務に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。 ・会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できます。会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。 ■業務使用ツール： MicrosoftOfficeツール 会計システム…ORBIC社製ERPシステム 経費精算システム…楽楽精算 ■組織について： 総務部経理/会計チームに所属し、上記分野を担当いただきます。 総務部は経理/会計チームの他、総務人事チーム、施設/設備担当チームという風に分かれており計20名の規模です。 今回募集の経理/会計業務は3名の主担当者が従事しています。 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／業務をコントロールしながら働けるので自身の働き方に合わせやすい】 当社はライフイベントに合わせた働き方を尊重し、時短勤務や育休取得者も多数在籍しています。今回は育児休暇に入る社員の欠員補充のため、人事労務課で即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 人事企画・労務管理業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ※ご経験や希望に応じて担当範囲を調整します ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理（社会保険・雇用保険） ・安全衛生管理 ・人事評価 ・人材教育 ■組織構成： 総務人事部が計14名の内、今回の配属先は6名（全員女性）所属しています。 時短勤務の社員も複数在籍し、柔軟な働き方が浸透しています。 ■業務の魅力： ・安定して長く働ける環境 裁量をもって業務に取り組んでいただきながらも全体の進捗状況はマネージャーも一緒に把握しています。そのため、急遽お休みを頂かないといけない状況になったとしても他の方に割り振り、フォローができる体制を整えています。また、お仕事の依頼についても当日納期で残業しなければいけないような依頼の仕方はいたしませんので、基本的には残業がほとんどない環境です。 ・即戦力としてキャリアを活かせる 給与計算や勤怠管理など、これまでの人事労務経験を活かしてスムーズに業務に入れるポジションです。安定した業務をこなしながら、専門性をさらに高めることができます。また、当社は「勤務時間の長さ」ではなく「業務成果」で評価する風土があります。ルーティン業務を着実にこなすだけでなく、改善提案や業務効率化等に取り組むことで、評価につながり、将来的には人事企画や制度設計など、より高度な業務に挑戦するチャンスもあります。 ・女性が活躍する職場 配属先は全員女性で、時短勤務や育休取得の実績も多数。ライフイベントに合わせた働き方を尊重する文化が根付いています。応募時からご相談が可能ですのでお気軽にご相談ください。時間的な制約のある方でもキャリアダウンをせず、経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年の須山グループ安定企業／階層別教育・資格取得支援等も完備／福利厚生◎】 ■業務概要： ・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。 ・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。 ■具体的な業務： ・新規システムの企画および導入 ・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視 ・ヘルプデスク対応／PC、iPhone、iPadのセットアップ／ユーザーアカウント管理 ・Webサイトの開発や保守管理（SEO、SEM業務、マーケティング業務含む） ・PowerPointを利用した資料作成（マニュアルなど） ・kintoneやAccessを利用したシステムの構築 ■システムグループ担当者より： 今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。 ■配属先： 総務ブロックに14名、うちシステム担当は5名（50代部長１名、50代係長1名、メンバー30代1名、20代1名、派遣社員1名） ■教育体制： 「階層別教育」「部門別および部門共通教育」「社外セミナーへの参加促進」など成長に対しての様々な支援があります。入社後は基本OJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ： 将来的にはシステム担当だけではなく、適正と能力に応じて総務業務全般（人事、経理、総務など）等のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■残業時間： 会社全体として残業時間を抑制しており、平均残業時間20時間以内と抑えることができています。 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代幹部を目指す方の募集／服装基本自由／連続休暇取得制度あり（土日含め、最大9日間）／有休休暇取得は終日、半日、時間単位で取得可能／残業平均月12時間・土日休】 ■業務内容： 今回当社は業務拡大に伴い事務職（総務・経理業務）を募集します。 ■業務詳細： ・PLの作成業務（会社、事業部門、得意先等単位） ・決算処理（予算策定、管理含む） ・資金繰りの管理（外貨の調達、運用） ・知財、各種保険、契約書の更新・管理 ・資産、備品、会社行事等の管理 ・金融機関、地公体、町内会等の窓口業務 ■入社後のキャリアパス： ・2週問の研修を受けて頂いた後、部門担当者がしっかり支援した中で業務にあたっていただきます。 ・NB品の開発やライセンスブランドを活用した業務が拡大する中、縁の下の力持ちとなり全社一丸で更なる高みを目指します。 ・昇格制度があるので役職者を目指していただき、将来の幹部候桶として活躍を期待しております。 ■入社後の育成イメージ： ・社内研修を通じ、各事業部（事業部門）の業務内容、年間社内行事の把握、人事・労務制度の把握 ・物流部門の実務経験や各会識体への参加にて、現状把握と会社の方向性の把握 ・習熱度に合わせた具体的な業務を遂行 ■仕事の魅力： ・当社取引先は全国展開しているホームセンターや量販店が多数あり、自社商品が全国展開される大変やりがいを感じられる会社です。 ・総務経理は全部署との関わりが重要な反面、直近の同業界・自治・地域の情報や話題などがいち早く入手できる情報キーマンです。また、総務経理とういう立場からもHPや近隣団体等へ当社商品の魅力を発信できることも魅力のひとつです。 ■当社について： 当社は「防ぐ」をキーワードに多数のオリジナル製品を企画・開発し、全国多数のホームセンター、量販店と取引しています。また、近年はEC事業にも注力し、更なる販売チャネル拡大に注力しています。 ◇主な取扱い商品 ・防護服・防虫服 ・ソックス ・ワーカー向け身の回り品を含む衣料品 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆デジタルも強い総合広告会社／日本最大級の広告賞を受賞するほどのハイレベルな環境で成長／ライフワークバランスが整う環境◆◇ ■業務内容： 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、総務職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜メイン担当業務＞ ※経験や適性を鑑みて、下記業務の中から複数ご担当いただきます ◇健康診断・人間ドック手配、受診促進、結果管理 ◇社内制作物の進行管理、各種調整・手配 （社内報、グループ報、会社案内、社史、年末年始挨拶品、ホームページ更新など） ◇社有車管理、ドライブレコーダー管理 ◇各種保険加入、更新手続き（社屋、社有車、社有物件、出張時保険など） ◇各種制度構築、マニュアル作成（災害時対応、社内設備仕様など） ◇宅急便や郵便物の管理、発送、遅延トラブル等の対応、請求書処理、業者との折衝 ◇衛生委員会の運営、産業医対応 ◇電話機・電話回線管理 ＜部内メンバーで適宜対応業務＞ ◇電話対応、連絡事項伝達（部署直通電話、会社代表電話） ◇会社設備の維持、管理 ◇備品管理、発注 ◇コピー機管理、修理対応 ◇会議室管理 ◇会議・社内イベントの設営、運営 ◇社員からの問合せ対応 ◇経営者からの指示業務 ◇倉庫管理、整理 ◇人事部業務補佐 ◇秘書・受付業務補佐 ◇その他会社運営に必要な業務 ■この求人の魅力： 会社運営の根幹を支える総務業務を通じて、幅広い知識とスキルが身につきます。 健康管理から施設管理、各種制度構築まで多岐にわたる業務経験により、組織運営のスペシャリストとして成長できます。 全社員と関わる機会が多く、会社全体を俯瞰できる視点が養われる点も大きな魅力です。 ■当社の特徴： 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。

【人事・総務のゼネラリストへ／工場での人事経験をお持ちの方◎／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 入社後は主に採用か賃金管理業務をお任せ予定です。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：本文参照

〜「健康経営銘柄」7年連続選出企業／残業20時間以下で働きやすい環境◎／研修制度充実〜 ■職務内容 同社のアプリエンジニア職種の中で、応募者のスキル・志向性をもとに最適なポジションをご提案させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発系プロジェクト＞ 【プロジェクト例】 ・大手銀行の勘定系システム、人事システムの開発・保守 ・ＥＲＰパッケージ導入・開発・保守 ・不動産ポータルサイトの開発・保守 【言語等】 Java、JavaScript／C#.NET、VB.NET、VBA／PL/SQL ＜モバイル系プロジェクト＞ 【プロジェクト例】 ・モバイルバンキングアプリの開発 ・営業支援モバイルアプリの開発 ・公共系モバイルアプリの開発 【言語等】 Java、Kotlin／Objective-C、Swift／HTML、CSS、JavaScript ＜住宅産業向けの製品開発プロジェクト＞※自社内勤務 【開発プロジェクト一例（全てオリジナル開発）】 ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB)　 ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) ・社内人事・総務・経理システム ・住宅CAD開発 【言語等】 Java,SWIFT／dbMagic,C#,VB,VB.NET／Delph 【同社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆ホワイト500選定企業◆ 〇9年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間／2024年度実績 〇「健康経営銘柄」にも7年連続選出 ※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるＰＣＲ検査実施など感染防止に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 人事関連業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張して いただく予定です。 ■入社後について 入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。） ■配属部署 配属予定の人事総務部人事勤労課の人事担当者は課長の他担当２名の計３名が在籍しています。 ■このような方にオススメ ・人事業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方 ・将来的にリーダーとして活躍したい方 ■当社について 当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都高グループでキャリアも働き方も安定！】 ◇年休132日／所定労働時間7.5h／平均残業月10h以内の働きやすさ ◇首都高グループの安定基盤 × 多彩な事業展開 ＼こんな方におすすめです／ ◎プログラミングよりも、サポートや運用で頼られる仕事がしたい方 ◎安定企業で幅広いキャリアを積みたい方 当社は駐車場賃貸やパーキングエリア運営、不動産事業を展開。高架下の有効活用を通じて都市生活に快適さと利便性を提供し、安全性と地域共生を重視する企業です。 ■業務概要： 公共性の高い事業を支えるIT部門で活躍できます。まずは現任者のサポート業務から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。 ・社内システムの構築・管理において外部ベンダーとの調整業務（専門的な開発はベンダーに委託し、要件定義や進捗管理を行います） ・社内PCの不具合対応など一次窓口としてのヘルプデスク業務 ※プログラミング経験などは不問です。ベンダーに委託しているため、ITの用語などの知識がある方であれば活躍できます。 【配属について】 総合職での採用となるため、他部門の経験を積んでいただく必要性や人員構成など会社の事情により、入社時は他部門へ配属となる可能性があります。※3〜5年ごとのジョブローテーションです。 ■当社部署（例） ・経営管理部門：財務経理、総務・人事（情報システム含む）、経営企画 ・事業開発部門：不動産の開発に関わる調査分析および企画開発 ・パーキングエリア事業部門：物販のテナント誘致、オリジナル商品企画 ■組織構成： 総務人事課／課長1名、課員3名(情報システム担当は30代女性1名） ※前職はITヘルプデスクとして活躍 ■当社について： ・当社は、首都高速道路株式会社のグループ会社です。 ・私たちが担うのは、首都高速道路の高架下駐車場やパーキングエリア事業をはじめとする首都高速道路と連携したお客様サービスです。 ・都市生活にふさわしい快適さと便利さをテーマに、より多くのお客様にご満足いただけるよう多彩で質の高いサービスを展開してまいります。 ・施設をご利用いただくお客様のより高い安全性や地域社会との共生にもきめ細かく配慮することで、一人でも多くの皆様に愛され、信頼される企業であり続けたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営／自己資本比率53.8％と安定経営／退職金制度有】 ■業務概要 人事・労務総務管理業務いずれかにて、ご経験に合わせて複数お任せします。 将来的には組織開発や労務問題解決にも取り組んでいただきます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 ・労務管理業務 ・労働基準法や就業規則等の周知、運用、 ・法令、コンプライアンス遵守管理業務 ・労働組合との折衝、労使会議関係業務 ・人事異動管理 ・賃金支払い関係業務 ・福利厚生施設の営繕 ■就業環境 総務部全体で約40名の組織となり、配属グループ内は約20名ほどとなります。 月平均残業20時間ほど、年間休日は122日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円）／単身寮・20代の場合：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年を超える老舗メーカー／780社ある味噌メーカーの内、生産量3位！／海外輸出比率は業界では突出、積極的なグローバル展開／年間休日125日、週2回程リモート可能！〜 ■業務内容： 当社は、日本の代表的な発酵食品である味噌の製造販売を主な事業として展開する企業として、世界中のお客様より厚い信頼を獲得しています。 東京オフィスにて、人事総務部門の担当者として、これまでのご経験や適性に応じた業務をお任せします。 主な担当業務は、新卒採用または労務管理を想定しており、担当領域や業務割合についてはご経験を踏まえてご相談のうえ決定いたします。 【具体的には】 ◆ 新卒採用 ・採用管理サイトの運営（2025年はボストンキャリアフォーラムにも参画しています） ・新卒学生の採用活動全般（ワンデーインターンシップ運営/会社説明会/書類選考/面接日程調整/一次面接官　など） ◆ 労務管理 ・入退社手続き ・勤怠および月次に発生する手当等の連携データ作成 ※給与計算はアウトソースしています ・日常的に発生する労務関連業務全般 ・オフィス管理（庶務購買及び賃借物件の管理） ■就業環境： ・長野県 SDGs 推進企業登録制度に登録されており、2025年までに女性管理職比率15％、女性営業職比率50％を目標に掲げています。 ・茗荷谷駅から徒歩4分と働きやすい環境です。 ・在宅可：リモートと出社のハイブリッド勤務を推奨しております。 ・年齢問わず、新しいことにチャレンジできる社風です。 ・チーム内にも、子育て中の社員が在籍しており、ワークライフバランス◎ ■組織構成 人事総務本部は、東京に4名、飯島工場（長野）に5名在籍しております。 ■当社の特色： ◇味噌・即席味噌汁および加工食品の製造販売を手掛けています。 自然由来の発酵食品である味噌本来のおいしさを届けるべく、厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に高品質な味噌を提供しております。 ◇海外において日本食の本格的な需要の増加が期待されている中で、味噌は日本食の中核をなす重要な食材です。味噌は健康食としての認識が浸透しつつあり、海外市場への参入も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員活躍多／少人数の管理部で日次処理から月次決算まで幅広く携われる環境／会社の成長とともにキャリアアップできます〜 ■業務内容： 経理担当として、日次の経理処理、仕訳入力、月次決算業務など経理業務全般をお任せします。管理部で対応している人事、総務業務の一部をお手伝いすることもあります。現在は管理部は2名体制のため、入社後は経理のメインの担当者として活躍します。 ■具体的な業務内容： ◎請求書確認、各種支払、買掛金管理、未払金管理 ◎売上確認、請求書発行、売掛金管理 ◎各種入金処理 ◎納税準備 ◎小口現金、預金管理 ◎会計ソフト（弥生会計）への仕訳入力 ◎月次決算 ◎税理士対応 ◎経費精算対応、経費精算システムの管理・設定 ◎決算関連資料作成 ◎各種ファイリング ◎総務、人事業務のサポート ■ポジションの魅力： ◎少人数の管理部で経理業務全般に携わるため、細かい入力作業から決算業務まで幅広い経験を積むことができます。 ◎事業の成長フェーズにあり、会社の成長とともにキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： 管理部は2名の少数精鋭の組織となっており、幅広い業務に携わる事が可能です。 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスとして幅広い業務を経験したい方へ！働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！〜 ■業務内容 もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・総務：社内の各種手続きや社内規定の管理、入退社の管理など ・人事、労務：従業員の給与計算や社会保険および労働保険の手続きなど ※将来的にジョブローテーションとして経理業務にも携わっていただく可能性があり、多様なポジションにもチャレンジが可能です。 ◎ご経験に合わせて幅広く業務をお任せします！ ◎先輩方のフォローがあるため安心です！ ■働き方 ・完全週休2日制（繁忙期をのぞいて基本土日休） ・残業10時間 ・事前にお伝えいただければ、有休も取りやすい環境です。 ■配属組織 経理、人事、総務部門には6名の女性社員が在籍しております、 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴 ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品国内シェアトップクラス・岡山を拠点にアジア各地に展開／最寄りのICから約5分/UIJターン歓迎◎遠方からの転居に伴う費用補助有(社内規定有)】 ■業務内容： ・フィルム／テープ製品などの加工製造を行う当社にて総務、人事を担当する部署の課長級業務をお任せします。 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、組織マネジメントも期待しています。 ■業務詳細： 人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務に携わっていただきます。 会社が成長するために採用活動を行ったり、働きやすい環境を作ったり、また採用を担当した社員や、研修等で携わった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもありとても大きなやりがいを感じられます。 ■業務内容：以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。 ＜採用＞ 採用計画立案、予算確保、社内決済など ＜教育＞ 組織の課題特定(事業責任者や該当部門へのヒアリング・調査) 課題に応じた予算確保 研修対象者の特定やファシリテーション ＜労務人事制度＞ 人事制度企画・設計(構築)・運用 入退社手続き、社会保険手続き、健康診断管理、社内文書・就業規則の更新など ■働く魅力： ・年間休日123日、福利厚生も充実しており働きやすい環境がそろっています。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外に拠点をもつグローバルメーカーです。 岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。 時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。 当社は、2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務・人事労務の知識活かしてさらなるキャリアアップへ／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理本部：計10名（部長1名、財務経理課3名、総務人事課3名、人材採用課3名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでのバックオフィス経験（経理財務・人事労務など）を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

【給与計算・社保を中心に幅広い業務をお任せ！／事務所出身者歓迎／年休122日／7.5h勤務／完全週休2日制／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所G】 ■業務内容： 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、給与社保業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただく予定です。 使用システム：人事奉行、給与奉行等 ■組織構成：人数：13名 女性9名、男性4名の組織体制です。平均年齢は35歳前後となっており、比較的落ち着いた環境となります。 ■キャリアパス： 給与社保の実務から入っていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは制度設計や社内の異動制度などを活用し採用・育成などご自身の描くキャリアに向けて深さや幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： （1）成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 （2）経験豊富な先輩社員があなたをサポートします わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ■ベリーベスト法律事務所グループ： 国内75拠点を展開。所属する弁護士の人数は330名以上。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界の知識を活かして採用全般を担当／スピーディーな意思決定／年間100名以上の採用計画を推進／エステサロン運営企業／店舗数拡大中！〜 ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・スカウト配信（一部RPOに委託） ・求職者対応 ・自社や転職サイトへの求人募集、掲載内容の修正 ・人材紹介会社やRPOとの打ち合わせ ・内定者フォロー、入社手続き ＜使用媒体＞ リジョブ：4割程度 インディード・エアワークなど：3割程度 人材紹介・その他媒体：3割程度 ＜採用ターゲット＞ クリニックの看護師・受付・エステの担当者・ピラティス講師・鍼灸師など、年間100名以上の採用を予定しております。 現在は中途採用メインですが、今後新卒採用についても強化する方針であり、業務の幅を広げていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・採用計画の立案と実行（予算・採用人数の決定、スケジュール調整等） ・求人媒体の選定・運用・・スカウト送信・書類選考 ・採用進捗管理 ■キャリアパス 人事責任者、コーポレート管理等、希望・適性に応じて幅広いキャリアチャンスがございます。 ■組織構成： 5名で構成されております。 課長1名、総務1名、人事2名、労務1名です。 社長やコーポレートスタッフ支援の下、段階的に業務を覚えていただきます。 ■今後のビジョン： 事業計画として、店舗数も増やしていく予定です。 年間100名以上の採用を予定しており、拡大傾向にございます。 そんな中で採用や、人事の上流にも携われるチャンスがあります！ ■ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です！ ・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります！ ■特徴： 関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。 お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務