当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。一般事務・営業事務・総務事務・人事事務・貿易事務・医療事務など、あらゆるオフィスワークがあります。 ＜こんな会社で働けます！＞ マイナビ、雪印メグミルク、ちふれホールディングス、チームラボ、クリーク・アンド・リバー社などの優良企業で働けます。業績が好調で、未経験者の採用に理解があり、いずれ希望があえば正社員として雇用する意思がある企業です。事務のスキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価して下さいます。 短大・専門学校／学校事務（教員の事務・管理業務をサポート） 広告会社／営業事務（営業部の業績アップに貢献） 生活共同組合／営業事務（教員の生活サポート） 医療機器商社／一般事務（商品の受発注書類を作成） 不動産データベース企業／鑑定士アシスタント（土地の価格を決める鑑定士をサポート） 人材紹介会社／キャリアアドバイザーアシスタント（学生の面談設定や登録の案内） 求人情報サービス会社／制作アシスタント（求人広告の校正・応募者の管理） 化粧品メーカー／広報企画事務（新商品の宣伝をサポート） 翻訳コンサルティング会社／翻訳のアシスタント（翻訳・研修事業のアシスタント） ゲーム会社／人事事務（人事部の採用活動をサポート）…etc. ＜自分らしくいられる仕事を一緒に見つけます！＞ どんな会社や仕事がいいかイメージできていない方も、できている方も、ご安心ください。専任キャリアアドバイザーがお話を聞き、相談にのります。「簡単な仕事がいい」「残業のない仕事で生活を整えたい」「家と最寄駅に近い会社がいい」「雰囲気の明るい会社がいい」「ルーティンより自由度のある仕事がいい」「キャリアアップできる会社がいい」など本音をお聞かせ下さい。

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当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。一般事務・営業事務・総務事務・人事事務・貿易事務・医療事務など、あらゆるオフィスワークがあります。 ＜こんな会社で働けます！＞ マイナビ、雪印メグミルク、ちふれホールディングス、チームラボ、クリーク・アンド・リバー社などの優良企業で働けます。業績が好調で、未経験者の採用に理解があり、いずれ希望があえば正社員として雇用する意思がある企業です。事務のスキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価して下さいます。 短大・専門学校／学校事務（教員の事務・管理業務をサポート） 広告会社／営業事務（営業部の業績アップに貢献） 生活共同組合／営業事務（教員の生活サポート） 医療機器商社／一般事務（商品の受発注書類を作成） 不動産データベース企業／鑑定士アシスタント（土地の価格を決める鑑定士をサポート） 人材紹介会社／キャリアアドバイザーアシスタント（学生の面談設定や登録の案内） 求人情報サービス会社／制作アシスタント（求人広告の校正・応募者の管理） 化粧品メーカー／広報企画事務（新商品の宣伝をサポート） 翻訳コンサルティング会社／翻訳のアシスタント（翻訳・研修事業のアシスタント） ゲーム会社／人事事務（人事部の採用活動をサポート）…etc. ＜自分らしくいられる仕事を一緒に見つけます！＞ どんな会社や仕事がいいかイメージできていない方も、できている方も、ご安心ください。専任キャリアアドバイザーがお話を聞き、相談にのります。「簡単な仕事がいい」「残業のない仕事で生活を整えたい」「家と最寄駅に近い会社がいい」「雰囲気の明るい会社がいい」「ルーティンより自由度のある仕事がいい」「キャリアアップできる会社がいい」など本音をお聞かせ下さい。

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当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。一般事務・営業事務・総務事務・人事事務・貿易事務・医療事務など、あらゆるオフィスワークがあります。 ＜こんな会社で働けます！＞ マイナビ、雪印メグミルク、ちふれホールディングス、チームラボ、クリーク・アンド・リバー社などの優良企業で働けます。業績が好調で、未経験者の採用に理解があり、いずれ希望があえば正社員として雇用する意思がある企業です。事務のスキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価して下さいます。 短大・専門学校／学校事務（教員の事務・管理業務をサポート） 広告会社／営業事務（営業部の業績アップに貢献） 生活共同組合／営業事務（教員の生活サポート） 医療機器商社／一般事務（商品の受発注書類を作成） 不動産データベース企業／鑑定士アシスタント（土地の価格を決める鑑定士をサポート） 人材紹介会社／キャリアアドバイザーアシスタント（学生の面談設定や登録の案内） 求人情報サービス会社／制作アシスタント（求人広告の校正・応募者の管理） 化粧品メーカー／広報企画事務（新商品の宣伝をサポート） 翻訳コンサルティング会社／翻訳のアシスタント（翻訳・研修事業のアシスタント） ゲーム会社／人事事務（人事部の採用活動をサポート）…etc. ＜自分らしくいられる仕事を一緒に見つけます！＞ どんな会社や仕事がいいかイメージできていない方も、できている方も、ご安心ください。専任キャリアアドバイザーがお話を聞き、相談にのります。「簡単な仕事がいい」「残業のない仕事で生活を整えたい」「家と最寄駅に近い会社がいい」「雰囲気の明るい会社がいい」「ルーティンより自由度のある仕事がいい」「キャリアアップできる会社がいい」など本音をお聞かせ下さい。

【シフト管理スタッフのお仕事】 大手通販会社の物流センター内で 約5，000名のスタッフのシフト管理や 勤怠実績などを管理しています。 ▼一部のお仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【シフト調整業務】 ・新規入社の方へ希望シフトのヒアリング ・日ごとの業務量に応じてスタッフのシフト調整業務 【勤怠管理】 ・社内勤怠管理システムを使った実績確認 ・スタッフから遅刻や体調不良など 　突発的な各種勤怠申請を受けた際の 　社内＆クライアント連携 【窓口対応】 ・シフト変更をしたいスタッフが相談に来た際の対応 ・スタッフからの遅刻や欠勤などの電話対応 　など ■デスク業務と対人業務の1日の割合は約6：4！ 　先輩社員が隣で教えるので未経験でも安心◎ 　事務業務だけ！というわけではなく、 　就業者の方と接する機会も多くあるので 　気分転換にもなります。 　電話対応もあるので対応スキルを 　身につけることができます！ ▼業界未経験者も活躍できます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩社員の前職は営業や営業事務、 塾講師、商品販売員、総務/労務・・・など 経験者はもちろん、事務経験がない方も みなさま大歓迎です！ バックオフィスデビューをしっかりサポートします。 【キャリアアップも可能！】 ■業務拡大中の当社はポストも空きやすく、 　昇給・昇格しやすい環境です！ 　昇格する際は半年以上の時間をかけて 　研修がありますのでご安心ください！ 　頑張りをしっかり評価します◎ 　人事・総務・労務管理などの業務経験がなくても 　問題ございません！ 　入社後はスタッフの勤怠確認やシフト変更の 　受付対応など簡単な業務から習得していただき、 　ゆくゆくは全体のシフト作成・管理や 　クライアントとのやりとりなど 　段階を踏んで少しずつ業務を 　お任せしますのでご安心ください。

〜業界未経験歓迎/新卒・中途採用の採用メインでの人事を募集/業界経験不問/土日祝休み/年休124日 ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する当社の人事部門立ち上げをお任せいたします。 ■採用背景 2016年に設立し、都内近郊で分譲物件のリノベーション事業を行っている当社。不動産会社からのご依頼にスピーディかつ丁寧な対応を続け、信頼を積み上げていった結果、多くのご依頼をいただけるようになりました。 2023年には不動産事業も立ち上げ、自社物件も保有し、今後さらなる成長を計画しています。 順調にお客様からのご依頼も増えている中で、今後さらにご要望にお応えしていくためには、優秀な社員を増やしていく必要があります。 そこで、当社初の総務人事課を立ち上げ、人事採用担当者のポジションとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 当社初の人事課メンバーとして、建築系技術職を中心に新卒採用、中途採用をお任せできる方を募集します。 現在、新しい採用手法について検討しており、新卒採用では、各エリアの学校を訪問し、当社の魅力を伝え、学生をご紹介いただける学校を探していただくことを想定しています。 その他の採用手法においても検討中のため、アイデアの提案もお願いします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・採用戦略／戦術の企画、立案 ・各エリアの学校開拓、訪問　※全国出張があります ・面談／面接対応 ・採用媒体の運用 ・内定者のクロージング　など 新卒は27年度卒を1名、中途採用は年間5〜10名程度の採用を想定しております。 また採用以外にもゆくゆくは評価制度の構築や運用など、ご希望のキャリアに応じてお任せしていきます。 ■当社について： 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開し、買取からリノベーション工事、再販までワンストップで行っています。 また、自社の買取再販物件だけでなく、他社様からのリノベーション工事も請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部門は経験に応じて決定／業歴98年・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／ワークライフバランス◎】 ■概要： 経理課（11名）、経営企画課（5名）、総務課（8名）、人事教育課（7名）、のいずれかの部長職or課長職をお任せします。 ※スキル、経験、適正に応じて、経理・総務・人事部門のいずれか、ご経験を活かせる部門へ配属します（役職も経験・能力により応相談）。 ■業務内容（各課共通）： ・課内の取り纏め ・経営方針の落とし込み ・適正な部下評価 ・目標管理制度における部下サポート ・人員配置と業務分担 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・当社は業歴98年、県内大手の設備工事会社です。2004年12月に上場し、2022年の市場区分見直しで東証スタンダード市場に移行しています。 ・実務を行う担当者は在籍しているため、管理職としてのご活躍を期待しています。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）で休みもしっかりとれるため、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■資格取得支援： 業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社について： ◇1926年6月に「藤田電機商会」として創業。以来、ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社です。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行っています。 ※施工対象：オフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等 ◇自社でシステム開発をしているのが特徴です。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売しています。 ・グループ会社には、設備保守管理の藤田テクノ社、産業機器とITを扱う藤田ソリューションパートナーズ社、装置開発などを行う藤田デバイス社があり、グループ全体で顧客ニーズに応える体制が構築されていることが強みです。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／美容室の人事労務／平均残業10h程度】 ■職務概要 労務管理や採用業務など人事関連業務に幅広く携わっていただきます。 ※経験やスキル、適性に応じてお任せする業務範囲を調整します。 ◇中途採用 ・採用媒体の選定と求人内容の作成 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・応募者管理と対応 ◇労務管理 ・月初業務（勤怠管理・給与計算） ・各種保険手続き（入退社・扶養・産育休関係） ・健康診断の手配 ・年末調整 ・規程・規則の管理（就業規則・その他規程） ・労使関係の対応（36協定など）　 ◇社員サポート業務 ・社員面談（労務相談・休職面談・新卒面談・復職面談など） ・社員からの問い合わせ対応 ◇人事企画 ・社員の人事評価制度、組織構成の見直しなどに関わる企画・立案 ・ハラスメントを含むコンプライアンス対応業務 ■組織構成： 管理部は現在12名（経理4名、人事総務3名、広報3名、秘書1名、WEBデザイン1名）※男性3名・女性9名 ■本ポジションの魅力 ◇東証プライム上場企業(円谷フィールズHD)のグループのため、安定的かつ積極的にキャリアを積めます。 ◇経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富なため、自分の意見や考えを伝えることができます。 ◇人事労務の知識に長けたスタッフがいますので、経験の浅い方も安心してて取り組むことができます。 ◇経理部など他部署と連携して業務を行うので、チーム一丸となって協力し合う職場です。 ◇中途社員が多数活躍中。（オフィスは落ち着いたカジュアルな雰囲気） ◇人物重視の採用を行っており、未経験や経験が浅い方でもスキルを延ばしたい意欲のある方は大歓迎！ 親会社（円谷フィールズHD）と一緒に業務を進めることもあるため幅広くキャリアを積めます！ 将来的にはグループ会社の業務にも挑戦したいという成長意欲のある方にはピッタリな環境です！ ■当社について 銀座や表参道などの美容室激戦区にて「AFLOAT」ブランドを20年以上展開し、幅広い世代のお客様にご愛顧いただいております。 芸能人も手がける高い技術を持った有名スタイリストが多く在籍しているため、社員はカットを無料で受けることができます。（カラーやパーマは材料費のみの低価格で施術可能！） 変更の範囲：会社の定める業務

【24卒含めポテンシャル歓迎◎／新卒採用への「こだわり」や「想い」を実現できる環境／全社で年間数十名規模の新卒採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場】 ■具体的な業務内容： ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・当社主催の合同説明会の企画・運営 ・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施） ・ATS（sonar）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理 ・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携 ・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等） ・内定者フォロー面談やランチ会の実施 ・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ・採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ■業務のやりがい： ・採用人数のノルマを達成することより【質の高い採用】が評価される環境です。「長期的に活躍頂ける新卒社員」を採用することにこだわりを持って業務推進できる環境です。 ・面接の合否は現場のコンサルタントが対応しておりますが、面接同席、説明会・内定式・入社式の対応、内定者インターンのフォロー、内定者〜入社後の定期面談等で新卒社員の接点はとても多く持つことができます。ウェットなコミュニケーションを通して、「自身の関わった新卒社員が会社で活躍している」という実感をダイレクトで受け取ることが可能です。 ■配属先情報： 配属先：管理本部 人事・総務部　※新卒採用は人材開発チーム所属 部署人数：人事・総務部 人材開発チームで約20名（2025年3月時点） ■働き方： ・在宅勤務の活用も可能です。（試用期間中は全て出社） ・残業は閑散期で20時間程度、繁忙期（インターンやイベント前後）で40時間程度を想定しております。 ■こんな方を求めています： ・オペレーション業務をおざなりにせず、精度の高い日程調整や折衝業務ができる方 ・入社後のミスマッチがない、質の高い新卒採用を推進したいとお考えの方 ・採用を通して組織を向上したいと本気で考えている方（そういった志向性をお持ちであれば採用実務経験がない方も応募可能です！） 変更の範囲：会社の定める業務