◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務内容： 会社全体の経営を支える管理部門の中心として、経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。 単なるルーティン業務にとどまらず、数値管理や分析を通じて、経営判断に関わる業務にも携わっていただきます。 ・売上／収益管理、売掛金／買掛金管理 ・原価計算／原価管理 ・月次決算業務、年次決算業務、連結決算業務 ・国税局等の監査対応 ・税務申告業務 ・会計監査法人、税理士法人等との打合せ ・管理会計（予算実績管理、経営分析、事業計画作成） ・海外工場（子会社）の管理・サポート業務　等 日常的な仕訳入力や伝票処理などの定型業務は既存メンバーが担当しており、本ポジションでは、経営に必要な数値を整理・把握し、関係部署や経営層と連携しながら、経理業務全体を支えていただきます。 同社では、基幹システム（SAP）と補完的にExcelを用いた経理業務を行っており、システムやExcelを活用した会計処理・データ管理のご経験を重視しています。 ■配属先について： 甲南工場の総務人事チームは15名で構成されており、そのうち経理業務担当は4名在籍しています。 ■組織について： ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にし、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。 ・部署を問わずコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい職場風土です。 ■当社の魅力： ◎当社は、景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎検査機器と体外診断薬の両方を自社で手がけるメーカーとして、日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 ◎試薬・機器の両方を製造できるメーカーは国内でも限られており、一度導入された機器に対して試薬が継続的に使用されるビジネスモデルのため、高い収益性と安定した事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール/事務のエキスパートとしてキャリア形成】 【仕事内容】 配属部署の基幹業務の円滑な推進をサポートする事務業務全般をご担当頂きます。 業務の特徴としてはサポート業務・管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務など幅広い業務に対応いただきます。ご経験や適性等に応じて担当いただく業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・営業やスタッフの方から依頼される業務（契約書や見積書の申請対応、会議室予約など）のサポート ・ 組織の運営に関わる計数管理、人事管理、牽制等 ・ 組織の運営に関わる総務・庶務 ・ 組織の申請により出資等を実施した会社に関わる計数管理の支援 ・ 上記に関連した組織内への指示、指導および調整等 ・ 上記に関連した組織の長の各種意思決定に関する補佐 ・ 上記に関連した他組織・グループ会社との調整 ※配属組織により多少の変動はありますが、大枠は上記のような業務になります。 【働き方】 所定の労働時間は7時間、休憩1時間、残業時間は20〜40時間が目安になります。 残業は全くないという環境ではありませんが、周囲の仲間とコミュニケーションを軸に働くことを志向している方には働きやすい環境になります。 【キャリアパス】 ご入社から5年目に正社員登用試験があり、登用後は管理・事務業務の遂行により適切な組織運営や会社運営に継続的に貢献していただきます。 【提供できる成長・環境】 ・組織内のタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが活発で、お任せする職域の中で裁量をもって働くことが出来ます。人間関係を作りながら自立自走をして働いていきたい方にはFITしている環境です。 ・1名に業務が一極集中しないようにチーム内でフォローしあう、助け合いのマインドがある仕事環境です。 ・導入研修で1年かけてオンボードをする仕組みが整っており、同期同士の絆づくりや当社についての基礎知識（会社の歴史、カルチャー、コンプライアンス、中期経営計画など）を身に着けていただけますので、安心して就労いただける環境です。 ・規模の大きな広告企業のビジネスの全体を裏側から俯瞰できる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／未経験◎／マイカー通勤可能／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける〜 ■業務内容： 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業になります。入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管理責任者を目指すことも可能です。 ■業務詳細： ・得意先からの受発注・伝票発行業務・在庫照合業務 ・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力 ・電話応対、伝票整理・ファイリング・現場でのピッキング作業 先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。 コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 ■キャリアパス ・当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わることがあります。 ・ご本人の適性等を鑑みて、本社での経理部門への配属の可能性もあります。 ※入社3年目以降に異動希望を出せる社内公募制度もございます。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）

≪中途入社比率100％／元営業・元エンジニアなどが思考力を活かして活躍／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫ ■業務概要： 執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。 ◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。 ≪プロジェクト例≫ ◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ ◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発 ◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入 ※フロントでの営業業務などはないですが、予算意識や結果要求値が高い経理総務への相談・提案・交渉が発生するため、既存方法にとらわれず目的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。 ■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（20〜30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■業務の魅力 ： 財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人ノルマなし×チーム全体でフォローを行うため安心な環境！／外回りは少なく、デスクワーク中心♪／リゾートトラスト×オリックスのグループ力で安定性◎】 ■業務内容 当社の営業として、名古屋近辺の企業に企業健診（健康診断や人間ドック等）の提案営業をお任せします。管理部門（総務・人事など）の担当者宛に企業検診の提携先クリニックとして、ご契約いただけるように提案を行います。 ■業務詳細：※既存営業をメインにお任せいたします。 ・既存顧客へ健診内容の打ち合わせ（メール・電話・商談） ・新規顧客への営業 ・見積書や契約書の作成等 ・その他付随する事務処理 ■業務の特徴： 担当者との関係性構築が大事になります。現状や課題についての丁寧なヒアリングや問い合わせへの早く正確な対応ができる方が活躍しています。 ・新規：名古屋駅近郊の企業をメインとした新規契約の獲得を行います。会社において健康診断は受診必須であるため提案の場は設けていいただきやすいです。 ・既存：年に一度の定期健康診断のスケジュール調整が主たる業務ですが、継続的な関係性構築のため顧客との日頃から良好なコミュニケーションを必要とします。 ■入社後の流れ・働く環境： 入社後約3ヶ月間は、先輩職員と同行し業務を習得していただきます。OJTにてフォロー体制が整っておりますので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。また、個人のノルマはなくチーム全体で目標達成に努めています。 課長、課長代理、課長補佐、主任、一般職員の計5名で構成されており、30〜50代の方々がご活躍されています。残業月平均残業0~5h、有給消化率97%、退職率8%と働きやすい環境でプライベートも充実させることが可能です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っております。健診施設として東京23区内に8施設、その他、立川地区、名古屋地区、仙台地区に施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。今春のリゾートトラスト及びオリックスとの資本提携により、グループ力を生かしたVIP健診の展開や、営業力の強化を通じて日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

京都新聞グループ◇新聞販売所において販売営業・イベント企画・経営に挑戦可能！未経験の方も歓迎です／フレックス制度あり・残業月13時間 ■業務概要 ・京都新聞販売所の経営マネジメント ・読者維持、新規読者獲得に向けた営業施策の企画と実行 大切な商品（新聞）を読者に確実に届け、新聞配達網の維持と活用により収益を確保することです。しかし、それだけではありません。私たちは、単に商品を届けるだけでなく、読者のニーズや地域の特性を深く読み解くマーケティング視点を持ち、持続可能な購読モデルを構築する販売戦略を企画立案をしています。 ご入社後は、購読者一人ひとりの満足度を高め、京都新聞ファンを増やし、読者や地域との強固なつながりを深める活動を行っていただきます。地域の最前線で戦略的な視点を磨くことができます。 ■業務内容 既存営業5割　　啓蒙活動5割 販売所を経営する所長と二人三脚で購読者を増やイベントの企画立案などを行います。 既存顧客様への営業はもちろんのこと、学校で新聞の意義や地域に密着した活動を行います。 　└販売所へ経営のアドバイスをしていただきます。顧客増加のための「顧客視点・課題解決・選ばれる体験」を考えます。　 ・一人あたりエリアごとに10店舗ほどを担当します。 └京都の中で5エリア／京都市内に複数エリア／滋賀に２エリアと分割されている ＜営業先＞ ・既存の販売所に対しての営業がメイン／付近大学への営業機会あり ・顧客：個人事業主となる販売所長が主な折衝相手 ・営業手段としてＪリーグチームの大会の際の販売やサッカー教室開催等のイベント企画・運営もできる ■働き方 ・直行直帰可の出張あり ・フレックス制度（フルフレックス）あり ・残業月13時間 ■組織構成 ・約20名の組織（20代〜30代活躍中です） ■同社の特徴 同社は京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 当社は、工場を持たないファブレスモデルの製薬メーカーです。品質保証担当者として以下のお仕事をお任せします。 ■仕事内容： 製剤製造所を持っておらず、製造を全て協力会社に委託しております。 その協力会社と連携しながらエスファ製品としての品質を保証するための業務になります。 ・変更管理 原薬製造所などが変更・追加される際、事前に品質に問題がないかどうかを確認 ・逸脱管理 製造所等で異常が起きた際、その原因究明や解決策、再発防止策が適切に実施されているかを確認し、品質に問題のあるものが製品として出荷されないように管理 ・GMP監査 製造委託先の製造所、原薬輸入業者、保管施設、試験施設が適切に医薬品を製造、試験、管理しているかを定期的に調査する。例えば、承認書との相違がないかの確認や上記変更、逸脱が適切にエスファに報告され処理されていることを確認 ・品質情報管理 医薬品の品質不良や不具合等による医療機関等からの不満足の申し立てを受け、該当する製造所等に調査を依頼する。 その後製造所からの回答を精査し、医療機関等へ結果を報告し解決までフォローする。 ・医薬品の回収 市場にある製品に問題(異物混入や表示ミス等)が発見された場合、各担当部所と密接な連携を行い、回収を適切に推進 ■組織：10名 ■働き方： ・国内出張：1か月で2〜3日程度 ・国外出張：2~3か月に1回程度（中国、ヨーロッパ、イスラエルなど） ■キャリアパス ・複数年経験後、その知識・経験を活かし、他領域（薬事、安全性情報管理、安全性対策）の担当/リーダー、ビジネス部門（経営管理・総務人事）への異動なども、本人の適性 及び 希望により候補になります。 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均25時間〜 ■職務内容： 全国約99店展開している店舗の修繕対応（業者等の手配） まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理をお任せします。 ・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応 ・対応可能な業者への発注や日時調整 ・費用支払いの申請 【修繕例】夏場のエアコン不調や水回りの修繕など ※コミュニケーションを通じて臨機応変に対応できる柔軟さが得られる業務です。 ※出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： 総務は3名で構成されており、店舗管理・店舗サポートを中心に対応していただける方を採用したいと考えています。店舗を全国に展開しているため、サポートをする内容が増えている状況です。人員を採用することで、各々活躍の場所を広げられる・専念できるようにしていきたいと考えています。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月8時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。

〜リゾートトラスト×オリックスのグループ力が強み／体制強化に向けた増員募集／月平均残業20h〜 ■業務概要： 「医療法人社団進興会」のグループクリニック施設に対する運営支援を行う同社の渉外担当として、東京23区内の中小から大企業向けに企業健診サービスの提案営業をお任せします。管理部門（総務・人事など）の担当者宛に企業検診の提携先クリニックとして、リストアップいただけるように提案活動を行います。 ・渉外活動（契約先の営業担当活動・新規顧客獲得） ※新規4割既存6割 ・既存契約先のフォロー業務（週2外出・週３社内にて業務） ・顧客メール、電話対応等 ・その他付随する事務処理 ■業務の特徴： 目標は個人ではなくチーム目標となります。企業健診は基本的に年に1回実施しますので受注後はお客様との関係構築を行い、翌年の実施に向けたフォロー活動を行います。 ■組織構成： 配属先は13名（うち、管理職1名）で構成されています。6割が20〜30代で若手社員が活躍している他、40〜50代のベテラン社員も揃っています。男女比は5：5です。年齢性別関係なく活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修にて社員より指導・フォローする体制が整っておりますので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。　また、個人のノルマはございません。チーム全体で目標達成に努めています。 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆主にインド食材やスパイスの卸販売事業をしている当社での営業及び管理監督者ポジションの採用です！ ◆取引先累計4,000社以上で事業拡大中！大手企業と継続取引のため安定経営 ◆有給取得率90％以上、月残業10h程度で働き方◎ ■募集背景 創業25年を超え、当社でしか扱っていない食材も多いことから数々の大手企業と継続的にお取引が出来ている中で多くの企業がインド食材を新しい輸入先の選択肢としており、ニーズが高まっています。そんな中2〜3年で売上を倍にする計画を立てており日本人向け営業部門を強化したく募集に至りました。 ■業務詳細 ＊電話対応、顧客訪問、商品提案 ＊受注業務：電話・ＦＡＸ・Ｅメール等でのオーダーをデータ入力 ＊出荷手配（外部倉庫とのデータ送受信・確認、運送業者連絡） ＊規格書・見積書作成および顧客への送信 ＊サンプル品の梱包・発送 ＊展示会の出店準備および備品管理 ＊営業資料作成（データ抽出・加工・分析含む） ＊マーケテイング・プロモーション ＊その他営業に必要な事務的作業 ■入社後について ・入社時には３日程の導入研修を行い、半年〜１年かけて年間の業務理解のためOJTを行います。ご経験がない業務についても丁寧に説明し、ご不明点がありましたら気軽に確認可能です。 ・英語について、月1回の全社MTGは英語ですが発言は日本語でOK。社内のチャットやメールで英語が使用されますが翻訳ツールの活用が可能で、同部署のスタッフも翻訳ツールを活用しています。 ■組織構成 マネージャーとスタッフの2名体制です。業容拡大に伴った体制強化のため増員し４名体制を目指しています。会社全体では日本人、インド人、ネパール人のスタッフが3割ずつの構成でおり人事総務部は全員日本人です。 ■就業環境 月残業10H、所定労働時間7.5H、有給消化率90％以上とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 当社はインド等の高品質で鮮度の高い食材・食品・スパイスの卸販売の創業25周年の専門商社で、全国のインド料理店に提供する他、オンラインショップ・直営店での小売りも行っています。全国のインド料理店の増加や在留外国人が増えている中で在留ネパール人の人口も増加しており、インド食材の需要は今後も増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ヘヤギメ！法人営業本部では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネートまでワンストップで業務を行っております。それにより契約のトラブルなどを未然に防ぎ、スピーディで正確な対応でご担当者様のご負担を最小化させていただいております。 仲介手数料の割引、法人企業様の経費削減、契約更新業務を効率化しています。未経験でも英語力を活かしてご活躍いただける正社員雇用の仕事です。新規開拓などのＢｔｏＢ営業やお客様への提案書及び物件資料の英語版作成、外国籍の方のお部屋探しをお任せします。法人の社宅などのお部屋を探し、提供する、反響型の不動産賃貸仲介を担っていただきます。提携社数は1,700社以上、不動産物件探しから契約までをサポートしています。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓などのＢｔｏＢ営業 ■お客様への提案書及び物件資料の英語版作成 ■外国籍の方のお部屋探し 【担当者コメント】 同社の提携法人企業様は1,700社以上。年間取引実績は16,000件以上。日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です！業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。社宅探し専門の研修を用意しているので、不動産知識や宅建がない方でも活躍できる仕事です。日本の方向けの仲介に加え、海外から転勤・帰国される外国籍の社員様の対応をメインとして英語対応をお任せできる方を募集しております。※基本的には日本人対応がメインです。　7（日本人対応）：3（外国籍対応）◎反響営業・法人向け・高い成約率が魅力の営業！◎評価はしっかりと！昇給・昇格査定は年2回。 ≪賞賛する風土≫ 成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。 ■入社後のサポート体制について 経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。 ▼頑張りに応える短期業績給もあります！年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） 【未経験者でも活躍できるカリキュラム】 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,