介護支援専門員(ケアマネジャー)/未経験歓迎/年間休日110日以上/賞与あり/夜勤なしOK/退職金あり/住宅・家賃手当あり/定年60歳以上/昇給あり 【最寄駅・アクセス】 JR阪和線鳳駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 堺市西区にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 225,000円〜 月給225,000円~

介護支援専門員(ケアマネジャー)/中高年歓迎/定年60歳以上/育児休暇あり/昇給あり/退職金あり/駅近(約10分以内)/月給27万円以上あり/研修制度あり/交通費支給/賞与あり/資格取得支援制度あり/夜勤なしOK 【最寄駅・アクセス】 北大阪急行千里中央駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 豊中市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 205,000円〜 月給205,000円~270,000円

介護支援専門員(ケアマネジャー)/賞与あり/駅近(約10分以内)/研修制度あり/月給27万円以上あり/定年60歳以上/夜勤なしOK/交通費支給/資格取得支援制度あり/退職金あり/昇給あり/育児休暇あり/中高年歓迎 【最寄駅・アクセス】 北大阪急行千里中央駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 豊中市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 205,000円〜 月給205,000円~270,000円

介護支援専門員(ケアマネジャー)/交通費支給/住宅・家賃手当あり/賞与あり/駅近(約10分以内)/月給27万円以上あり/定年60歳以上/退職金あり/夜勤なしOK/昇給あり 【最寄駅・アクセス】 近鉄大阪線久宝寺口駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 八尾市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 250,000円〜 月給250,000円~290,000円

介護支援専門員(ケアマネジャー)/月給27万円以上あり/賞与あり/駅近(約10分以内)/夜勤なしOK/退職金あり/住宅・家賃手当あり/交通費支給/定年60歳以上/昇給あり 【最寄駅・アクセス】 近鉄大阪線久宝寺口駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 八尾市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 250,000円〜 月給250,000円~290,000円

介護支援専門員(ケアマネジャー)/交通費支給/研修制度あり/賞与あり/年間休日110日以上/月給25万円以上あり/Web履歴書対応/退職金あり/固定残業代 50,000円(33時間)/夏季休暇/夜勤なしOK/冬季休暇/昇給あり 【最寄駅・アクセス】 阪急京都本線茨木市駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 茨木市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 255,000円〜 月給255,000円~

介護支援専門員(ケアマネジャー)/特定処遇改善加算あり/交通費支給/未経験歓迎/リフレッシュ休暇/研修制度あり/賞与あり/駅近(約5分以内)/月給25万円以上あり/年間休日110日以上/慶弔休暇/中高年歓迎/定年60歳以上/退職金あり/夜勤なしOK/昇給あり 【最寄駅・アクセス】 JR片町線野崎駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 大東市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 242,125円〜 月給242,125円~254,125円

介護支援専門員(ケアマネジャー)/慶弔休暇/特定処遇改善加算あり/未経験歓迎/中高年歓迎/賞与あり/駅近(約5分以内)/夜勤なしOK/退職金あり/年間休日110日以上/リフレッシュ休暇/交通費支給/研修制度あり/定年60歳以上/月給25万円以上あり/昇給あり 【最寄駅・アクセス】 JR片町線野崎駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 大東市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 242,125円〜 月給242,125円~254,125円

介護支援専門員(ケアマネジャー)/冬季休暇/年間休日110日以上/賞与あり/夜勤なしOK/退職金あり/Web履歴書対応/交通費支給/研修制度あり/固定残業代 50,000円(33時間)/夏季休暇/月給25万円以上あり/昇給あり 【最寄駅・アクセス】 阪急京都本線茨木市駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 茨木市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 255,000円〜 月給255,000円~

介護支援専門員(ケアマネジャー)/夜勤なしOK/定年60歳以上/賞与あり 【最寄駅・アクセス】 山陽電鉄本線手柄駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 姫路市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 200,000円〜 月給200,000円~

介護支援専門員(ケアマネジャー)/昇給あり/定年70歳以上/夜勤なしOK/月給25万円以上あり 【最寄駅・アクセス】 大阪堺筋線扇町駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 大阪市北区にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 250,000円〜 月給250,000円~

機能訓練指導員・リハビリ職/固定残業代 33,000円(17時間)/慶弔休暇/夏季休暇/冬季休暇/夜勤なしOK/昇給あり/研修制度あり/賞与あり/交通費支給/退職金あり/Web履歴書対応/月給30万円以上あり 【最寄駅・アクセス】 阪急今津線小林駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの機能訓練指導員・リハビリ職のお仕事 伊丹市にある有料老人ホームの機能訓練指導員・リハビリ職業務全般 月給 300,000円〜 月給300,000円~

機能訓練指導員・リハビリ職/資格取得支援制度あり/交通費支給/育児休暇あり/研修制度あり/賞与あり/月給27万円以上あり/昇給あり/夜勤なしOK/ブランクありOK 【最寄駅・アクセス】 JR阪和線津久野駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの機能訓練指導員・リハビリ職のお仕事 堺市堺区にある有料老人ホームの機能訓練指導員・リハビリ職業務全般 月給 290,000円〜 月給290,000円~

機能訓練指導員・リハビリ職/賞与あり/ブランクありOK/研修制度あり/月給27万円以上あり/夜勤なしOK/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【最寄駅・アクセス】 JR阪和線津久野駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの機能訓練指導員・リハビリ職のお仕事 堺市堺区にある有料老人ホームの機能訓練指導員・リハビリ職業務全般 月給 290,000円〜 月給290,000円~

介護支援専門員(ケアマネジャー)/賞与あり/オープニングスタッフ/月給25万円以上あり/研修制度あり/年間休日110日以上/固定残業代 50,000円(33時間)/夜勤なしOK/交通費支給/Web履歴書対応/退職金あり/駅近(約5分以内)/冬季休暇/昇給あり/夏季休暇 【最寄駅・アクセス】 阪堺電軌上町線北畠駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 大阪市阿倍野区にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 255,000円〜 月給255,000円~

機能訓練指導員・リハビリ職/交通費支給/研修制度あり/賞与あり/駅近(約5分以内)/慶弔休暇/Web履歴書対応/月給30万円以上あり/固定残業代 50,000円(27時間)/オープニングスタッフ/退職金あり/夏季休暇/夜勤なしOK/冬季休暇/昇給あり 【最寄駅・アクセス】 阪堺電軌上町線北畠駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの機能訓練指導員・リハビリ職のお仕事 大阪市阿倍野区にある有料老人ホームの機能訓練指導員・リハビリ職業務全般 月給 300,000円〜 月給300,000円~

介護支援専門員(ケアマネジャー)/年間休日110日以上/住宅・家賃手当あり/昇給あり/退職金あり/定年65歳以上/月給23万円以上あり/賞与あり/夜勤なしOK 【最寄駅・アクセス】 京阪石山坂本線大津市役所前駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事 大津市にある有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 月給 230,000円〜 月給230,000円~

・介護計画書の作成、モニタリング ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・新規契約、相談業務 ・サービス担当者会議 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・介護業務、送迎業務 デイサービスの生活相談員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2008年 種別：デイサービス 定員：10名 【施設の特長】 ご利用者の特徴として認知症はあるがお元気な方が多く直接的な介助は一般的な老人ホームに比べかなり少なくなっています。また、慣れた環境でのお泊りですので比較的穏やかに過ごされる傾向にあります。 【おすすめポイント】 ・年間休日133日！オンオフの切替が可能 ・定員10名の小規模型のデイサービス！ ・定年が70歳なので、60歳代からでも正職員を目指せます！ ・残業はほとんどございません！ ・車通勤・バイク通勤OKです。

おすすめポイント：平日のみOK 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線(東京?熱海) 辻堂 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●入所相談等の相談員業務、ケアプラン作成等のケアマネ業務を担って頂きます。※送迎業務あり！普通自動車運転免許必須です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 224,000円〜 【月給】 22万4,000円 ? 26万8,800円 基本給　19万6,000円?24万800円 財形手当　3,000円 特別手当　2万円 資格手当　5,000 待機手当　3,000円/回（月3回程度） 住宅手当（規定あり）上限2万円 扶養手当（規定あり） 【賞与】年2回（実績4.1ヶ月分）

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 JR根室本線(新得?釧路) 帯広 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●介護付き有料老人ホームの入居者様への生活相談員業務をしていただきます。入居者様やご家族との相談・助言、外部との連絡・調整、入退居手続き関係等をお任せします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 174,500円〜 【月給】17万4,500円?22万2,200円 資格手当 3,000円 ?5,000円 調整手当 ? 4,900円 介護福祉士?4,900円 燃料手当あり　年に1回（11月） 【賞与】年2回（実績計3ヶ月分）

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 JR根室本線(新得?釧路) 帯広 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●介護付き有料老人ホームの入居者様への生活相談員業務をしていただきます。入居者様やご家族との相談・助言、外部との連絡・調整、入退居手続き関係等をお任せします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 174,500円〜 【月給】17万4,500円?22万2,200円 資格手当 3,000円 ?5,000円 調整手当 ? 4,900円 介護福祉士?4,900円 燃料手当あり　年に1回（11月） 【賞与】年2回（実績計3ヶ月分）

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス〜 ■業務内容： ・グループ内における業務上の法律相談 ・従業員との労働紛争対応 ・債権回収に関わる業務 ・訴訟対応 ・契約書、規程等関連業務（作成、修正、チェック等） ・顧問弁護士、外部法律事務所等との連携 ・行政対応 ・コンプライアンス窓口担当及び体制の構築 ・その他法律関連業務全般及び人事課業務 ■魅力： 法律のプロとして、法務中心のお仕事ではありますが、「人事課」の一員として、部署内の様々な業務に関わっていただきます。 「組織人」として周囲との協調を大切に、あなたの人生経験も存分に活かしながら、スムーズに仕事を進めていただきたいと思います。 お人柄を重視しております。 ■同社について： 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など70以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ・オンコール対応 ※送迎専門のスタッフも在籍していますが、受診が重なった場合は送迎の介助も行います。 介護付有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験OK！先輩看護師さんが分かりやすく指導してくれるのでご安心ください。 ・職歴加算・各種手当ありで給与面も満足していただけます！ ・夜勤なしの正社員求人で賞与は前年度実績で計2.5ヵ月分！ ・マイカー通勤可能で無料駐車場も完備！ ・年間休日数110日！残業も無いのでプライベートの時間もしっかり確保できます。 【施設概要】 入所定員：30名 医療法人が経営しており、入居者およびそのご家族からの信頼度が高い施設です。当地での知名度も浸透し、従業員の定着率も高いのが特長です。また30?401代のスッタフが多く在籍しており、子育て世代が多い職場です。急な休みでも対応でき子育てとの両立がしやすい職場環境です。

入所者、ショートステイ利用者への看護業務(健康管理、薬の監理、軽度な傷の処置、胃ろうの方への注入業務等)を行います。 嘱託医、協力医療機関との連携を行います。 病院受診、入退院の付き添いを行います。 オンコール対応(夜間帯の利用者の状態変化時)を行います。 特別養護老人ホーム(入所者65人)、ショートステイ(利用定　員5人)の方々に笑顔になっていただくための支援を行います。 他職種へ医療面でのサポートとアドバイスを行います。 ※夜勤はありませんが、希望があれば相談に応じます。 (本求人のおすすめポイント) ・温かく笑顔の溢れる、とても働きやすい雰囲気の施設 ・賞与4.00ヶ月分と高水準 ・住宅手当や扶養手当等の各種手当充実 ・退職金共済加入など福利厚生も充実 ・日勤のみの正社員求人 ・特別養護老人ホームでの経験がない方も大歓迎 (施設の紹介) 平成13年1月開設の施設です。 鹿児島市内から近い住宅地にあり桜島と錦江湾を一望できる素晴らしい位置にあります。 地域・利用者の方に喜んで頂ける「明るい園」を目指します。 ※ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護付有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は年4回！計4.00ヶ月分と地域内でも高水準！ ・時間外は月4時間程度。負担なくお勤めが可能です。 ・子育て支援を強化。ご家庭との両立に理解があり、職員さん同士の協力体制もバッチリです！ ・閑静な住宅街に位置し、静かで落ち着いた環境です。 ・2021年4月オープン！プチリゾートがテーマ。各階ともそれぞれテーマがあり、明るく綺麗なホームです。 ・土気駅から徒歩10分と通勤に便利な立地！ 【施設概要】 開設：2021年4月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：80室 【施設の特長】 1、プチリゾートのお部屋においしい料理 実りあるシニアライフを実現するプチリゾートのお部屋をご用意しています。また、お食事の時間がその日の楽しいイベントになるような、おいしく美しい料理が自慢です。 2、充実の機能訓練体制 機能訓練指導員が常駐しているので、日常生活における身体機能の維持や症状悪化の防止はもちろん、認知症予防の観点から有効なレクリエーションなども積極的に取り入れています。 3、安心の24時間医師のオンコール体制 すべての施設で24時間看護師常駐・医師のオンコール体制を整えているため、不安がある方でも安心してお過ごしいただけます。 【施設の取り組み】 ◎資格取得支援制度あり ◎産前産後休暇や育児休暇を職員全体でフォロー ◎働きやすい職場作りを目指しています ◎子育て中の方が仕事と家庭の両立がしやすいよう、シフト調整などの協力体制を強化！