【仕事内容】 ご入居者様の健康管理を中心に、看護業務全般を担当します。 ・バイタルチェックや体調管理 ・健康状態の判断や受診の調整 ・処方薬の管理 ・褥瘡や傷の処置など 介護士や栄養士、理学療法士、相談員と連携しながら仕事を進めていただきます。 【PR・職場情報】 ブランクや未経験、新卒の方も歓迎します！ 「元気になってもらう」ことを大切にした新しい介護を一緒に実現しませんか？ 自分や家族が受けたいと思えるサービスを目指し、真心を込めてお客様と向き合います。 明るく前向きに取り組める方、まずはやってみようという気持ちを持つ方をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームちとせ小町 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 認知症地域支援推進員として業務全般。 認知症の方が住み慣れた地域で生活を継続するために、医療機関や介護サービス及び地域の支援機関をつなぐ専門職。 ・認知症の人とその家族に対する相談支援 ・認知症ケアパスの作成、普及 ・関係機関との連携体制作り　等 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 運営する社会福祉法人せとうち会は、特別養護老人ホームをはじめ、ケアハウス、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを設置し、ご利用者様のあらゆるご要望にお応えしています。人材育成やキャリアパス体制、給与改善や職員が意欲をもって長く働ける制度などがあり「魅力ある福祉・介護の職場宣言」認定事業所、「広島県仕事と家庭の両立支援登録企業」です。お気軽にキャリアプランニングまでお問合せください。 【求人の特徴】 地域包括支援センターの看護師(正)/(福山市南部)社会福祉法人が運営する地域包括支援センターでの看護業務!残業少なめで働きやすい環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

♪ー無資格・未経験歓迎◎資格取得を応援ー♪ 働きながら「介護職員初任者研修」が無料で取得可能◎ ★交通費・テキスト代など受講に関わる費用は全額会社負担! ★学校受講日も出勤扱い! ★希望休OK!受講スケジュールに合わせてシフト調整可能! ★受講日以外は事業所での介護業務♪学んだことをすぐに実践できる! 一生モノの資格と正社員の安定を手に入れませんか 埼玉県川口市の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト川口」の介護スタッフ正社員求人募集! 入居者様の介護業務全般を担当いただきます。 ♪ー自分らしくチャレンジできるー♪ まずは資格を取得することからスタート! ★専門性を高めて…介護福祉士→生活相談員やケアマネージャーへ ★チームをまとめる力をつけて…介護リーダー・主任→施設長代理→管理者へ 『なりたい自分』を目指せるのが嬉しい◎ ♪ー車通勤OK!通勤らくらくー♪ マイカー・バイク・自転車通勤OKだから、通勤ストレスなし♪ 無料駐車場・駐輪場を完備◎通いやすさは長く働く上で重要なポイントです★ ※川口駅からのバス通勤も可能♪地域に根ざした施設で、慣れ親しんだ地元に貢献! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・身体介助(食事、排泄、入浴)、介護記録、レク実施 ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行) ・夜勤業務(就寝介助、夜間の見回り、起床介助)など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備 【おすすめポイント】 ・法人内研修が充実！ ・キャリアパス制度もあり、どんどん上を目指せる環境です。 ・1ユニット10名と少人数。家庭的な雰囲気です。 ・広々としたユニット、共有スペースは明るく開放的。 【施設概要】 開設　平成30年4月 定員　長期80名・短期20名 【キャリアパス・研修制度】 ・「実務者研修指定実地施設」を施設内に設置 働きながら介護福祉士を取得できるよう学校を設置致しました。 ・年間130以上の研修を実施 職種別・階層別・キャリア別など受講対象別に設けた研修や、スキルアップ、ヒューマンスキルアップなどテーマ別の研修、マネジメントなど、職員の成長を支援しています。 法人内研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に実施しています。 ・キャリアパス ロードマップ 介護職から生活相談員やケアマネジャー、ケアマネジャーから施設長へなどキャリアアップし活躍したい方への制度もあります。 経験を重ね、資格を取得し、将来の可能性を広げていける仕組みがあります。 ※掲載求人について 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、ご希望条件に合わせて他の求人をご提案させて頂きます。 新着求人から非公開求人、またハローワークにはない求人まで幅広く取り扱っています。

生活保護法による救護施設での支援員のお仕事です。 ◇洗面・着替え ◇食事(準備・片付け・食事介助 等) ◇排泄(定時排泄誘導・オムツ交換 等) ◇入浴 ◇清掃　など 入所定員　120名(本館2階建、西館2階建) 【法人について】 福祉事業に携わって60年余歳月が経ちました。 現在、救護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設6施設・保育所の計9施設と、訪問介護事業・居宅介護支援事業・通所介護事業、診療所、及び関連・付随部署を経営・運営しています。 【業務内容】 救護施設での支援員のお仕事です。 施設で生活されている方の日常生活支援・介護を行います。出来るところはやっていただき、苦手なところをサポートする仕事です。 ◇洗面・着替え ◇食事(準備・片付け・食事介助 等) ◇排泄(定時排泄誘導・オムツ交換 等) ◇作業活動(クリーニング・農作業 等) ◇入浴 ◇清掃　など その他・・・ ◇受診・買い物付添い　 ◇余暇行事の立案・計画・実施 ◇カンファレンス ◇家族との連絡・相談　など 施設でのお仕事は、毎日が違って新鮮です。大変なことももちろんありますが、それ以上の喜び・楽しみがここにはあります。 【有休休暇の消化や休暇制度】 年次有給休暇取得率は高く100％を目指しています。それ以外に育児休業最長6年間、介護休業最長3年間、慶弔休暇、永年特別休暇3ヵ月、永年勤続特別休暇等が整備されています。 【資格支援制度】 自己資質の向上、専門性の高度化、また可能性への挑戦を支援する目的で資格取得支援制度があります。資格取得に掛かる費用の一部支援や参考書籍の整備など、最新の福祉情報を提供しています。 【資格・経験】 不要です。　未経験・無資格の方も大歓迎です。 技術や知識は勤めてから身に付きます。やる気があれば大丈夫です。 資格取得支援制度を利用した国家資格取得者も毎年出ています。(例：介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他) 業務に必要な資格を勤務扱いで取得出来ます。(例：サービス管理責任者、強度行動障害 他) その他にも様々な研修が受講出来ます。(例：介護・医療技術研修、上級救命講習 他)

障害者支援施設での支援員のお仕事です。 ◇洗面・着替え ◇食事(準備・片付け・食事介助 等) ◇排泄(定時排泄誘導・オムツ交換 等) ◇作業活動(クリーニング・農作業 等) ◇入浴 ◇清掃　など 入所定員　100名(4人部屋25室) ※法人内近隣施設への異動あり 【法人紹介】 福祉事業に携わって60年余歳月が経ちました。 現在、救護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設6施設・保育所の計9施設と、訪問介護事業・居宅介護支援事業・通所介護事業、診療所、及び関連・付随部署を経営・運営しています。 【業務内容】 障害者支援施設での支援員のお仕事です。 施設で生活されている方の日常生活支援・介護を行います。出来るところはやっていただき、苦手なところをサポートする仕事です。 ◇洗面・着替え ◇食事(準備・片付け・食事介助 等) ◇排泄(定時排泄誘導・オムツ交換 等) ◇作業活動(クリーニング・農作業 等) ◇入浴 ◇清掃　など その他・・・ ◇受診・買い物付添い　 ◇余暇行事の立案・計画・実施 ◇カンファレンス ◇家族との連絡・相談　など 施設でのお仕事は、毎日が違って新鮮です。大変なことももちろんありますが、それ以上の喜び・楽しみがここにはあります。 【有休休暇の消化や休暇制度】 年次有給休暇取得率は高く100％を目指しています。それ以外に育児休業最長6年間、介護休業最長3年間、慶弔休暇、永年特別休暇3ヵ月、永年勤続特別休暇等が整備されています。 【資格支援制度】 自己資質の向上、専門性の高度化、また可能性への挑戦を支援する目的で資格取得支援制度があります。資格取得に掛かる費用の一部支援や参考書籍の整備など、最新の福祉情報を提供しています。 【資格・経験】 不要です。　未経験・無資格の方も大歓迎です。 技術や知識は勤めてから身に付きます。やる気があれば大丈夫です。 資格取得支援制度を利用した国家資格取得者も毎年出ています。(例：介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他) 業務に必要な資格を勤務扱いで取得出来ます。(例：サービス管理責任者、強度行動障害 他) その他にも様々な研修が受講出来ます。(例：介護・医療技術研修、上級救命講習 他)

障害者支援施設での支援員のお仕事です。 ◇洗面・着替え ◇食事(準備・片付け・食事介助 等) ◇排泄(定時排泄誘導・オムツ交換 等) ◇作業活動(クリーニング・農作業 等) ◇入浴 ◇清掃　など 入所定員100名(4人部屋26室) ※法人内近隣施設への異動あり 【法人紹介】 福祉事業に携わって60年余歳月が経ちました。 現在、救護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設6施設・保育所の計9施設と、訪問介護事業・居宅介護支援事業・通所介護事業、診療所、及び関連・付随部署を経営・運営しています。 【業務内容】 障害者支援施設での支援員のお仕事です。 施設で生活されている方の日常生活支援・介護を行います。出来るところはやっていただき、苦手なところをサポートする仕事です。 ◇洗面・着替え ◇食事(準備・片付け・食事介助 等) ◇排泄(定時排泄誘導・オムツ交換 等) ◇作業活動(クリーニング・農作業 等) ◇入浴 ◇清掃　など その他・・・ ◇受診・買い物付添い　 ◇余暇行事の立案・計画・実施 ◇カンファレンス ◇家族との連絡・相談　など 施設でのお仕事は、毎日が違って新鮮です。大変なことももちろんありますが、それ以上の喜び・楽しみがここにはあります。 【有休休暇の消化や休暇制度】 年次有給休暇取得率は高く100％を目指しています。それ以外に育児休業最長6年間、介護休業最長3年間、慶弔休暇、永年特別休暇3ヵ月、永年勤続特別休暇等が整備されています。 【資格支援制度】 自己資質の向上、専門性の高度化、また可能性への挑戦を支援する目的で資格取得支援制度があります。資格取得に掛かる費用の一部支援や参考書籍の整備など、最新の福祉情報を提供しています。 【資格・経験】 不要です。　未経験・無資格の方も大歓迎です。 技術や知識は勤めてから身に付きます。やる気があれば大丈夫です。 資格取得支援制度を利用した国家資格取得者も毎年出ています。(例：介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他) 業務に必要な資格を勤務扱いで取得出来ます。(例：サービス管理責任者、強度行動障害 他) その他にも様々な研修が受講出来ます。(例：介護・医療技術研修、上級救命講習 他)

〜高齢者施設選びを支える住まいの相談パートナー／管理職候補〜 ＼こんな方へおすすめ！／ ◎施設紹介経験を活かし管理職へ挑戦したい方 ◎社会課題解決に強い関心を持つ方 ■企業概要： 2019年設立のAgeTech企業です。高齢化社会が抱える介護・医療・終活・相続などの課題に対し、テクノロジーと人的支援を組み合わせたサービスを提供しています。転職支援事業やシニア向け総合プラットフォームも展開し成長を続けています。 ■概要： 退院後の生活や介護負担に悩む高齢者様・ご家族様に対し、希望条件に合う老人ホームや介護施設を提案し入居まで支援します。施設と入居希望者双方の課題を解決する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： ・病院、介護事業所、地域包括支援センターへのサービス案内 ・ケアマネジャー、ソーシャルワーカーからの紹介獲得 ・紹介顧客およびWeb流入顧客への対応 ・本人、ご家族との面談実施 ・施設提案、見学同行、入居調整、入居当日サポート ・既存相談員のマネジメント ・葬祭事業との連携業務 ※ご担当エリア：東京都・埼玉県・千葉県 ■組織構成： メンバー4名が所属しております。 男性1名・女性3名、30代〜40代で構成されております。 ■業務の特徴： 単なる営業活動だけでなく、ご本人やご家族の人生に深く寄り添いながら最適な住まい選びを支援します。医療機関や介護事業者との関係構築、施設選定、入居支援まで一貫して担当できるため大きなやりがいがあります。 ■求人魅力： ・超高齢社会の課題解決に挑むAgeTech領域で、社会貢献と事業成長の両方を実感できます。 ・施設紹介経験を活かしながらマネジメントにも挑戦可能。組織拡大フェーズならではの裁量があります。 ・年収600万〜1200万円の高水準条件に加え、土日祝休み・有給取得率90％以上など働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

介護付き有料老人ホーム「おはぎ」における介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・移動・食事・入浴・排せつ・更衣などの日常業務の介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション ※入居定員50名、3フロアに分かれています。各フロア2〜3名（夜勤は1名）で担当します。 レクリエーションは、季節ごとにイベントを行います。コロナの影響で一時期行えておりませんでしたが、今年はお花見なども検討をしています。 イベントの企画ができ、どのように利用者の方に楽しんでいただけるかを提案することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： パートもアルバイト含め18名のスタッフが働いています。 8割以上の方が中途で入社されております。異業界の方や未経験の方も多く、皆さん活躍しております。 ■入社後の流れ： 当社では、技術が身につくことができるように、研修やOJTを通じて基本的な知識を習得できるようにしています。入社後は、まず現場での仕事を覚えてもらうため、介護職の主任・副主任がマンツーマンで指導しますので、ご安心ください。資格を持たれている方は今までのご経験をぜひ活かしてください。 ■評価制度： 各フロアのリーダーとなる方が身近におりますので、努力をしっかりと評価していただけます。また、代表との距離も近く、現場にもたびたび入っておられます。 悩み事や相談事があった際には直接話を聞いていただけるなど、距離の近さや環境が魅力です。 ■資格手当： 介護福祉士の資格手当がございます。 ケアマネージャーなどの資格を取得いただくと、相談員など別のキャリア選択をすることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・高齢者向け住宅における生活支援業務です ・比較的自立度の高い方が多い住宅のため、介護未経験の方でも先輩社員の指導のもと安心して始められます 【主な業務内容】 ・訪問介護業務：必要に応じた身体介護や生活支援 ・生活支援業務：相談対応、安否確認、レクリエーションや体操の実施 ・フロント業務：来客対応、入居者様の見送り・お出迎え、電話対応 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #「ミモザ」で自分らしく働きませんか？ -「ミモザ藤沢杏苑ロワールサービス付き高齢者向け住宅」をはじめ、温かく家庭的な介護サービスを提供するミモザ株式会社。「スキル＆ハート」というスローガンのもと、介護に誇りと思いやりを持った約2,789名のスタッフが活躍しています。 -そんな当社では、コンシェルジュを募集しています。心のこもった介護で笑顔あふれる暮らしを支える、やりがいあるお仕事です。「ありがとう」のお声をたくさんいただける介護のお仕事にチャレンジしませんか？ #経験問わずチャレンジできます -充実した研修制度があり、介護実技からターミナルケアまで幅広く学べます。未経験の方から経験豊富な方まで、自分に合った研修を受講できる環境をご用意しています。 -週休2日制のため、ワークライフバランスも大切にできる職場です。もちろん、産休・育休・介護休暇制度などもしっかり整っています。 -ミモザの特徴は、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム・グループホームなど、事業内容が豊富なこと。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶福祉施設、デイサービス、特別養護老人ホーム、生活介助、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、介護付きホームでの勤務経験がある方 ▶介護や福祉業界に関心がある方 【教育体制・研修】 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■募集背景： 相談援助の現場で培った「課題を聴き取り、制度と資源を繋ぐ力」は、介護施設紹介の営業で最大の差別化になります。MSW・地域包括支援センター・生活相談員として積み上げた信頼構築力を施設紹介/病院営業に転換し、業界No.1プラットフォームで活躍してください。 ■ミッション： 医療機関・介護施設・地域包括支援センターと連携し、在宅限界を迎えた方・退院後の行き先に悩む方へ最適な施設を提案します。社会福祉士として培った「制度を理解した上での意思決定支援」で、ご本人・ご家族が納得できる選択を一緒につくります。 ■業務内容： ・医療機関（MSW）・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所への訪問・関係構築 ・ご利用者様の生活歴・障害状況・家族背景・経済状況・価値観の丁寧なヒアリング ・介護保険サービス・施設種別を踏まえた選定・提案（特養・有料・グループホーム等） ・施設見学の同行・入居申込・契約までの一貫サポート ・現場VoC収集と提案品質・サービス改善への貢献 ■当ポジションの魅力： ◆ 「制度の壁」を熟知しているあなたが強み 介護保険区分・費用・施設種別を熟知した提案は、ご家族の安心感が段違い。営業未経験でも専門性が武器になります。 ◆ 急拡大中のチームだからこそ 成果がそのまま評価・ポジションに反映されます。 ◆ リハビリテーション科専門医を含む総合専門職チーム あなたの活躍の場を、多職種の専門家が支えます。 ◆ MSW・ケアマネが頼りにするプラットフォーム 専門職の多くが『みんなの介護』を日常的に活用。同じ視点で話せる仲間として信頼を得やすい環境があります。 ◆ 1対1の相談援助から、より広いインパクトへ 年間50万件超の入居相談。あなたの関わりが、より多くの方の人生の転機を支えます。 ■当社の強み ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで〜 ■職務内容 従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当していただきます。 ・労務管理（勤怠管理／給与計算／社会保険手続き／入退社手続き） ・就業規則・諸規程管理（各種規程の管理・運用／法改正対応／規程改定および整備） ・人事制度・評価制度運用（企画立案／見直し） ・福利厚生制度運用 ・従業員対応（人事・労務に関する相談対応、各種問い合わせ対応） ・その他各種資料作成、データ管理、部門内業務全般　等 ■部署の魅力： （1）人事として即戦力としてご活躍いただける環境 給与計算・労務業務に加え、人事制度や規程改定など幅広い人事業務を即戦力として担っていただきます。これまで培ってきた人事領域でのご経験やマネジメント経験を存分に発揮し、制度企画・運営やマネジメントなどの業務を担当していただき、より裁量を持って人事領域をリードしていただける環境です。 （2）働きやすい環境 シフト制のため、土日・平日を問わずバランスよくお休みを取得できます。 有給休暇取得率は81％（全国平均67％）と高く、残業も月10〜20時間程度。 ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長くご活躍いただける職場です。 ■当社の魅力： 当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ■ティアのこれから： ・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。 ・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。 ・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・記録業務 ・地域の方々との交流のお手伝いもあります。 小規模多機能ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・各種手当あり！安心して長く働いて頂ける環境が整っています！ ・資格取得支援制度あり！仕事をしながら、更なるキャリアアップを目指していくことができます！ ・残業や休日、勤務時間の相談可能！ご家庭との両立も可能です！ ・子育て中の職員が多い職場です！学校行事やお子さんの体調不良にも柔軟に対応可能です！ 【法人概要】 設立：平成18年 事業内容：ショートステイ・小規模多機能・有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅 従業員数：94人 【施設の特長】 利用者様の意思を尊重し、楽しく生きがいを持つことができる介護サービスを提供することをモットーとしている施設です。一人ひとりに寄り添った介護ができるよう、従業員一丸となって努力しております。 ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム（施設内訪問看護）における看護業務及び付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 【施設について】 ・スーパーホテルグループが運営している有料老人ホームです。パーキンソン病に特化した施設に移行していく計画です。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・基本的には看護・介護は分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 ・グループ系列の病院での事前研修がありますのでご安心ください。 【採用条件について】 ・月給37万円/年収490万円以上と給与が高めです。（※看護師/夜勤4回)） ・24時間看護師在中のため、夜勤を含めた勤務ですが、日勤常勤も相談可能です。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 60名 入浴介助について 無し 夜勤回数目安 月4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援自己啓発 eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート住之江 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 デイサービスにおける看護職員兼機能訓練指導員業務全般【定員：45名】 ・ご利用者のバイタルチェック ・内服管理 ・機能訓練の補助 ・創傷の処置 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーションの補助　など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 2018年に開設された小規模特別養護老人ホームやデイサービス、居宅介護支援事業所等がある高齢者総合福祉施設です。緑豊かな環境にありながら、松山市内中心部へも車で10分とアクセス良好な立地です。 今回は正社員の看護職求人です。他の職種のスタッフと協働して、ご利用者さんに楽しく過ごしていただくよう援助するお仕事です。看護業務に加え、機能訓練の補助や生活介助など様々な場面で利用者さんと関わることができます。経験者優遇ですが、教育体制が整った法人ですのでデイサービスでの経験がない方もご相談ください。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 デイサービス・デイケアの看護師(正・准)/(松山市城北)デイサービスでの看護職求人！複数施設運営の大手社会福祉法人！福利厚生と教育体制が魅力です。マイカー通勤OK！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

ケアマネ業務全般 (ケアプラン作成、ケア会議、モニタリング業務) 利用を検討中のかたのご相談対応、利用中の入退居業務、ご家族様の対応等。 介護スタッフ病欠等の場合、介護業務へはいることも稀にあります。 福岡市西区の特別養護老人ホームで介護支援専門員求人です。 【おススメポイント】 ・住宅手当もあり、しっかりと稼ぐことができます。 ・賞与もあり、頑張り次第で賞与UPも。 ・昇格もあります。ステップアップできる環境です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助(摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレ誘導、見守り、オムツ交換など) ・入浴介助(衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど) ・生活支援(居室清掃、洗濯、レクリエーションなど) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 この求人のポイント:未経験やブランクのある方も、研修体制のもと正社員として安心して始められます。ICT化を推進し、情報共有や事務負担軽減による働きやすさを目指しています。賞与年2回や各種手当があり、処遇改善にも継続的に取り組んでいます。資格取得支援や年間60回以上の研修があり、継続的な成長を目指せます。残業月平均7.1時間、有給取得率83％で私生活も大切にしやすい環境です。キャリアアドバイザーの推薦コメント: この施設は、未経験者の育成と職員のキャリア形成に力を入れている点が魅力です。入社後は基礎から学べる研修に加え、段階別のフォロー体制も整っているため、介護業界が初めての方でも業務を習得しやすい環境です。また、給与改定や各種手当の見直しなど、職員の待遇改善を継続している点も安心材料といえます。長期的に介護業界で経験を積みたい方や、働きながら資格取得を目指したい方に適した求人です。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶今の自分にできることに精一杯取り組める方 ▶新たな環境でこれまでの経験・資格を活かして活躍したい方 笆カ莉玖ュキ縺ョ莉穂コ九′螂ス縺阪〒縲√∪縺滉サ玖ュキ縺ョ荳也阜縺ァ蜒阪″縺溘＞譁ケ ▶ご利用者様・ご家族の笑顔のために頑張りたい方 (採用は人柄重視です。上記いずれか一つでも当てはまればぜひご応募ください) ▶キャリア志向の高い方(新卒3年目で管理者として活躍する社員もいます) ▶明るく元気に新しいことへチャレンジしたい方 ▶デジタル記録システムの操作が得意、または支障のない方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 ▶下記いずれかの経験がある方 　・デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士経験 　・病院勤務やリハビリ施設での介護・看護経験 　・グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験 　・地域包括支援センターでの社会福祉士としての経験 　・介護支援専門員(ケアマネジャー)や生活相談員としての介護施設勤務経験 　・ケアマネや主任介護支援専門員を目指しながら介護職員として従事している方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらにーー □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助(摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレ誘導、見守り、オムツ交換など) ・入浴介助(衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど) ・生活支援(居室清掃、洗濯、レクリエーションなど) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶今の自分にできることに精一杯取り組める方 ▶新たな環境でこれまでの経験・資格を活かして活躍したい方 笆カ莉玖ュキ縺ョ莉穂コ九′螂ス縺阪〒縲√∪縺滉サ玖ュキ縺ョ荳也阜縺ァ蜒阪″縺溘＞譁ケ ▶ご利用者様・ご家族の笑顔のために頑張りたい方 (採用は人柄重視です。上記いずれか一つでも当てはまればぜひご応募ください) ▶キャリア志向の高い方(新卒3年目で管理者として活躍する社員もいます) ▶明るく元気に新しいことへチャレンジしたい方 ▶デジタル記録システムの操作が得意、または支障のない方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 ▶下記いずれかの経験がある方 　・デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士経験 　・病院勤務やリハビリ施設での介護・看護経験 　・グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験 　・地域包括支援センターでの社会福祉士としての経験 　・介護支援専門員(ケアマネジャー)や生活相談員としての介護施設勤務経験 　・ケアマネや主任介護支援専門員を目指しながら介護職員として従事している方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 有料老人ホームでのコミュニケーションを中心とした生活介護、生活支援等の業務全般 【働きやすさについて】 定年は65歳までとなっており、現に60代後半やそれ以上の職員さんも働かれています。 現場の環境づくりや、職員が働きやすくなるための取り組み、1人1人のキャリアやご家庭とのバランスについても、施設長を中心に各所に配慮がみられる施設です。 【ICTについて】 ICT導入には2018年ごろから既に従業員1人1人にiPhoneが貸与され、そこで簡単な操作で記録を行う事が出来ています。 それにより記録による残業もなくなりました。 その他ICT環境の整備としては、現在インカム（耳につけて同時に音声通話が出来る器具）の導入が検討されています。 【キャリアステップについて】 働く職員ひとりひとり仕事に対する希望や考え方も異なっているのでその方一人一人と話を行い、自分が進んでいくステップが決定されていきます。 ずっと現場で利用者で働いていきたい方は等級を高めていき、職員の育成や教育を頑張られたい方は役職がつき副主任、主任と役職が増えていきます。 それ以外にも施設の運営などに携わりたい方については生活相談員のポジションを経て施設長補佐などのステップを歩んでいきます。 【研修、資格取得支援制度について】 ディアレストでは職員の学べる環境の整備にも注力をされています。 職業訓練の学校であるホリスケアアカデミーと提携を結び、初任者研修や実務者研修の一部費用を法人が負担しながら学校に通えます。その後の介護福祉士資格の取得についても勉強会などございます。 また、2023年の4月からは教育研修の会社と提携を結び、日々の仕事におけるあらゆる領域や、資格について合計3,000件も動画で勉強がし放題になりました。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～施設より～ ディア・レストの特徴は、行事やレクリエーションが非常に多いところです。 日常生活の延長線沿いの介護として、生き甲斐づくりや楽しみづくりを大切にしており、グランドゴルフ、音楽療法、外出レク、売店、麻雀、アニマルセラピーなど、カレンダーに空きがないぐらい取り組んでいます。 施設長も得意のギターを片手に、行事やレクにも積極的に参加をされていらっしゃいます。 代表自らも率先し「お好み焼きやっちゃん」として施設のお祭りなどで入居者様やご家族に腕を振るっておられます。 また、福利厚生や働き甲斐づくりに力を入れ、ICT化（2018年導入）で業務の効率化を図っております。 介護業界は全体的に人手不足といわれていますが、その効果もあり幸いにも人材の育成や定着にも繋がっております。 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護(介/実/初)/(広島市安佐北区)施設での介護職求人!スキルアップを目指したい方におすすめです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

介護付き有料老人ホーム「おはぎ」における介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・移動・食事・入浴・排せつ・更衣などの日常業務の介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション ※入居定員50名、3フロアに分かれています。各フロア2〜3名（夜勤は1名）で担当します。 レクリエーションは、季節ごとにイベントを行います。コロナの影響で一時期行えておりませんでしたが、今年はお花見なども検討をしています。 イベントの企画ができ、どのように利用者の方に楽しんでいただけるかを提案することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： パートもアルバイト含め18名のスタッフが働いています。 8割以上の方が中途で入社されております。異業界の方や未経験の方も多く、皆さん活躍しております。未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 当社では、技術が身につくことができるように、研修やOJTを通じて基本的な知識を習得できるようにしています。入社後は、まず現場での仕事を覚えてもらうため、介護職の主任・副主任がマンツーマンで指導しますので、ご安心ください。 その後は資格取得もしていただきたいと考えております。 ■評価制度： 各フロアのリーダーとなる方が身近におりますので、努力をしっかりと評価していただけます。また、代表との距離も近く、現場にもたびたび入っておられます。 悩み事や相談事があった際には直接話を聞いていただけるなど、距離の近さや環境が魅力です。 ■資格手当： 介護福祉士の資格手当がございます。 また、資格を取得された際にはお祝い金もございます。 ケアマネージャーなどの資格を取得いただくと、相談員など別のキャリア選択をすることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・特別養護老人ホームでご入居者様の生活を支えるお仕事です ・毎月のユニット費を活用し、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら一人ひとりに寄り添ったケアを行っています ・記録はタブレット端末で入力するため、スマートフォン操作に慣れていれば対応できます 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄などの生活支援 ・行事やレクリエーションの企画・運営を通じた生活の質の向上、安全・安心な暮らしのサポート 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #理念の実践 「平成医療福祉グループは、『じぶんを生きる を みんなのものに』をミッションとし、誰もが、どんな時も、自分らしく生きられる社会の実現を目指します」 当施設もミッションを実践すべく、働く者にとっても、利用する側にとっても、居心地の良い施設づくりを目指しています。 これからの時代、どんな特養が世の中に必要とされていくのか、自分だったらどんな特養に入りたいのか、一緒に働きながら考えてみませんか？ #働く上での魅力とは ・多職種連携の実践によって様々な利用者様の受入れに取り組んでおり、スキルアップに繋がります ・施設をよくするための、職員からの提案大歓迎！新しい取組みを支援します ・充実した福利厚生で、安心してお仕事できます ・職員食堂があって昼食の用意が不要！ ・有休も取りやすく、子育て中の職員も働きやすい環境です #多職種連携 困りごとを介護職だけで解決するのではなく、看護師、機能訓練指導員、管理栄養士、歯科衛生士、ケアマネ、相談員など多職種連携でアイデアを出し合います。日頃から、職種を超えて相談しやすい関係づくりを大事にしています。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護福祉士資格をお持ちの方 【教育体制・研修】 ● 内部研修会・学会 ●グループ学会への参加と演題発表 ● 各部門別の内部研修会 ● 外部研修会・学会 ● 研修会・学会への参加費用補助制度あり ● 各種資格取得補助制度あり ● グループ合宿所(淡路島・軽井沢) 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・夜間、ワンフロア（20名）の入居者様・利用者様を担当する介護業務 ・食事、排泄、入浴などの身体介護、衛生管理や環境整備 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に向けた生活訓練の支援 ・介護内容の記録・報告、看護師や相談員など他職種との連携 ・委員会や班活動への参加 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 ＃ご入居者様の尊厳をお守りできるユニットケアを目指して… なかなか空きが出ない【夜勤専従：常勤】の募集です！ 今年で10年目となる横浜市戸塚区のユニット型「特別養護老人ホーム来夢の里」。本入居100名　ショートステイ20名の施設です。 機能訓練スペース、地域交流スペース、屋上庭園などを設けており、緑の中で広々ごした施設と言われています。 国道一号線の駅伝で有名な「戸塚中継所」のすぐ近くにあり、戸塚駅からバスを使いますが、通勤時間帯は近隣に大学があるので発着が多く、交通の便は悪くありません。 「我が家のようにありたい」という理念は、職員皆で決めました。ユニットケアを実践し、入居者様の尊厳を守り、我が家で過ごして頂けるようなケアに取り組んでいます。 また専属の指導員が付き、週5日機能訓練室を稼働して、リハビリを行うなど新しいことにチャレンジしている特養です。 ご入居者やご家族様はもちろん、地域の方や職員みんなが、当施設に関わる事が出来て幸せを感じていただける施設づくりを目指しています。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士の資格をお持ちの方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【「売る」よりもお客様の不安に寄り添い、安心できる住まい選びをサポート／完全反響型営業／個人ノルマ無／医療福祉業界未経験でも活躍】 ■こんな方に向いています ・お客様対応の質やチームへの貢献で評価されたい方 ・「売る」より「寄り添う」スタイルでお客様と関わりたい方 ・落ち着いた環境で、腰を据えて長く働ける仕事を探している方 ・生活リズムを整えながら、人と関わる仕事を続けたい方 ■業務概要 当社が運営する「サンシティ」に関心を持たれたお客様やご家族へ、館内案内や入居相談を担当します。リゾートホテルのような快適空間と24時間の医療・介護支援体制を備えた高齢者向けマンション・有料老人ホームです。 営業活動はすべて反響型で、資料請求やお問い合わせをいただいた方への対応が中心です。新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマは一切なく、チームで協力しながらお客様満足度の向上を目指します。 ■業務詳細 ・資料請求者へのパンフレット発送や見学誘致のご案内 ・来館時の館内アテンド、施設やサービスの詳細説明 ・ライフスタイルや将来の生活設計に関するヒアリングとご提案 ・入居希望者への契約書類説明や手続きサポート ・ご家族を含めた相談受付、入居後のアフターフォロー ・お客様からのご紹介による新規相談対応 一人ひとりに丁寧に寄り添い、無理な提案はせず納得のいく選択をサポートします。 ■組織構成 ・30代〜50代を中心とした、落ち着いた雰囲気のメンバー構成 ・業界未経験入社の社員が多数在籍しています！ ・前職例：個人営業、接客、金融機関窓口、介護施設相談員、ホテルフロントなど ■働き方 ・完全反響型×事前予約制で、急な対応が少なく残業はほぼなし ・前月申請の希望休が通りやすく、シフトの融通が利く ・時差出勤が可能で、個人の裁量でスケジュールを組みやすい ・経験を積み、サブリーダー・リーダー・マネージャーへの昇格が可能。毎年昇給実績あり。 ■教育体制 入社後は、サンシティの事を知っていただくため、運営各部署の研修を3か月程度実施します。 その後、先輩の案内に同行しながら、話し方・説明の順番・契約書類の扱いなどを一つひとつ覚えていただきます。質問しやすく、分からないまま任せられることのない風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助（摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレ誘導、見守り、おむつ交換など） ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど） ・生活支援（居室清掃、洗濯、レクリエーションなど） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 【人柄・意欲面】 ▶今できることに精一杯取り組める方 ▶新しい環境で今までの経験や資格を活かしたい方 ▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方 ▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ▶経験者はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎です。採用は人柄を重視します。 【キャリア・スキル面】 ▶キャリア志向の高い方（当社では新卒3年目の管理者も活躍しています） ▶明るく元気に新しいことへ挑戦したい方 ▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 【経験を活かせる方】 ▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方 ▶病院やリハビリ施設での介護・看護の経験がある方 ▶グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験がある方 笆カ遉セ莨夂ヲ冗・牙」ォ縺ィ縺励※蝨ー蝓溷桁諡ャ謾ッ謠エ繧サ繝ウ繧ソ繝シ縺ァ鬮倬ス「閠⒤↓髢「繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ ▶介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設に勤務した経験がある方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助（摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレ誘導、見守り、おむつ交換など） ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど） ・生活支援（居室清掃、洗濯、レクリエーションなど） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 【人柄・意欲面】 ▶今できることに精一杯取り組める方 ▶新しい環境で今までの経験や資格を活かしたい方 ▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方 ▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ▶経験者はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎です。採用は人柄を重視します。 【キャリア・スキル面】 ▶キャリア志向の高い方（当社では新卒3年目の管理者も活躍しています） ▶明るく元気に新しいことへ挑戦したい方 ▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 【経験を活かせる方】 ▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方 ▶病院やリハビリ施設での介護・看護の経験がある方 ▶グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験がある方 笆カ遉セ莨夂ヲ冗・牙」ォ縺ィ縺励※蝨ー蝓溷桁諡ャ謾ッ謠エ繧サ繝ウ繧ソ繝シ縺ァ鬮倬ス「閠⒤↓髢「繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ ▶介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設に勤務した経験がある方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり