特別養護老人ホームでの管理職候補 ・身体介助(移乗、食事、入浴等) ・施設長の業務サポート ・担当部門のサービス内容立案及び実行とリスク管理 ・家族との連絡、調整対応 ・介護メンバーへの連絡事項の伝達 ・介護記録含む各種帳票類の管理 ・シフト表の作成(日間・週間・月間介護業務計画(スケジュール)作成と指示) ・メンバーの勤務調整・管理(変更がある場合は施設長へ報告) ・介護メンバーの教育・育成 ・介護メンバーの相談窓口 ・フロアー(ユニット)会議の開催 ・施設内会議への参加、委員会活動 ・事故・苦情報告対応(施設長不在時) 　等 特別養護老人ホームでの管理職候補求人です。 【施設概要】 開設：平成16年1月 定員：入所60名・ショート20名・デイサービス35名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

ケア21のグループホームで、副ホーム長を担っていただきます。基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全・楽しみの場を提供するための取り組みを行っていただきます。また、ホーム長の下で入居促進などの施設運営・マネジメント補佐に携わっていただきます。 【仕事内容詳細】 ・マネジメント業務(ホーム長と協力して行います) ・施設営業活動、ブログ作成 ・人財育成、社員面談や指導・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理等 ・介護業務、入居者ご家族対応 ・各種会議の運営 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,社会保険完備

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・2020年5月OPENの新規施設 ・30床のアットホームな施設 ・元気と笑顔がモットーの明るい職場 ・未経験歓迎！(要介護資格) ・現場出身の理解ある施設長在籍 ・月給21万円以上の高待遇施設 ・退職金制度完備 ・定年制もないので長く働けます 【施設概要】 ・開設年月　　2020年5月1日 ・施設種別　　住宅型有料老人ホーム ・入居定員　　30名(2階建て、個浴2つ・機械浴1つ) 医療依存度の高い方や、介護度の高い方を 受け入れしていきたいと考えておられる施設です。 施設長は介護経験が長いので 介助方法もしっかり指導しておりますので、ご安心ください。 【採用担当者から一言】 利用者様が過ごしやすいというのはもちろん、 職員にとっても良い雰囲気の職場で一緒に働くことを モットーにしています。 このモットーに共感できる方であれば、 経験は問いません！介護未経験の方も歓迎！ ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

有料老人ホームの副施設長業務　(入居者定員77名) ＜介護主任としての現場統括業務＞ ・業務フォロー、介護技術指導 ・各種会議主催及び運営 ・介護業務 ＜施設管理者業務補助＞ 見学、相談対応、入居促進営業、売上管理等 スタッフの育成、シフト作成 将来的には施設長(管理職)目指したい方　歓迎 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,社会保険完備

～資格と経験が活かせるキャリアアップ求人～ 千葉県市川市にある介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田」で管理者(施設長)の正社員募集。 これまで管理者として培ってきたマネジメント力・責任感や決断力・コミュニケーション能力などをソラストで活かしませんか ～ソラスト市川新田～ 一人ひとりが居心地が良いと思えるような食事・レクリエーションの提供を大切にしています。また、生活援助行為である胃ろう・たん吸引対応が可能な施設のため、医療ケア面での知識やスキルも磨けます♪ スタッフは32名。20代・30代・40代・50代・60代…と幅広い年齢層が、世代を越えて協力し合って取り組んでいます! ～ソラストのキャリアアップ～ 「グループホームでの管理者経験を活かしたい」「管理者としてスキルアップしたい」そんな方にオススメ! ソラストには訪問介護、グループホーム、有料老人ホームなど全国約700ヶ所(グループ会社含む)で介護サービスを展開しているため、他サービスへ異動しスキルを磨くことも可能です。 管理者から複数事業所を管理していくセンター長、エリアマネージャー、ディレクターなど自分の強みを生かしたキャリアアップを実現することができます。是非、面接時にご自身のキャリアプランをお聞かせください♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 主なお仕事内容 ■利用者様の受け入れ・相談対応 ■スタッフの採用、教育、労務管理、契約、保険請求 ■行政対応(消防計画提出等)、介護業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

愛知県清須市にある「ショートステイ ソラスト清須」で所長代理(正社員)の求人募集です。 施設管理者の補佐として、介護業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 リーダーや主任から管理職をめざしたい方、管理者へのステップアップを見据えてマネジメント経験を積みたい方、歓迎! お持ちの資格や経験を活かして東証プライム企業の正社員として安定して働ける環境です ◆マイカー通勤もOK!(駐車場完備) 事業所は名岐バイパスからすぐ、城北線 尾張星の宮駅からは徒歩8分ほどのところにあり、デイサービス ソラスト清須を併設しています。 ショートステイ(短期入所生活介護)は、自宅での介護が一時的に困難になったとき、短期間宿泊するための施設。 ご利用者が日々入れ替わる大変さはありますが、介護者のレスパイト(休息・息抜き)のためのサービスでもあり、ご家族から感謝されることも多いです。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

京都市西京区にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト金閣アネックス」で所長代理(正社員)の求人募集です。 ◇高水準の月給 あなたのこれまでの経験とスキルを高く評価します★ ◇年2回の賞与あり 頑張りをしっかり評価!安定した収入に加え、年2回の賞与制度あり、モチベーション高く働けます★ ◇年1回の昇給あり 年1回の昇給制度により、キャリアアップに応じて収入UPを目指せます★ 安定した給与と賞与、そして管理職への道があなたを待っています。あなたの経験を活かし、ソラスト金閣アネックスの未来を一緒に創りましょう。まずはお気軽にご応募くださいね♪ 【キャリアパスと運営視点】 所長代理は、将来の施設長・管理者へと続くキャリアパスの第一歩です。人員管理や収支管理など事業所運営に関わる重要な業務を学ぶことができます。あなたの努力と実績が将来の重要なポストへと直結する環境があります。 【リーダーシップが活かせる】 あなたのこれまでの経験とリーダーシップを活かし、スタッフの育成、指導といったマネジメント業務に挑戦することができます。応募要件は実務者研修以上の資格と実務経験1年以上の方ならOK。経験年数にとらわれず、意欲次第で早期に管理職ポストに就けるチャンスです! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆利用者さまの受け入れ対応・相談・調整　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

愛知県名古屋市中川区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホームソラスト尾頭橋」での施設長(正社員)の求人募集。 事業所は、JR尾頭橋駅から徒歩5分、近くにはナゴヤ球場があります。 夜勤は基本なし。有料老人ホームの管理者として、施設運営、採用労務、マネジメント、介護業務をお願いします。 リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方など、資格と介護職員経験が活かせる、管理職求人です。 また、施設長からエリアマネージャーなど、さらにキャリアアップも目指せます。 東証プライム企業の正社員として、長期安定して働ける管理者求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※平均介護度:1 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★介護業界で腰を据えて長期キャリアが築ける ★企業で安定就業・手厚い福利厚生で働きやすい環境 ★リーダー、主任など介護職経験が活かせるキャリアアップ求人 名古屋市中川区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト高畑」で管理者(正社員)の求人募集。 ♪ココが嬉しいポイント♪ ◎年間休日120日以上 ◎月給38万円以上の高収入 ◎昇給×賞与アリ!頑張った分をしっかり評価 ◎基本日勤のみ♪規則正しく働ける(研修・現場把握のため2日間程度夜勤アリ) ◎充実した研修×教育制度で自己成長できる環境 大手ソラストだからこそ、あなたの強みを活かしたキャリアアップが叶います! 管理者として、施設運営・マネジメント業務・介護業務に携わっていただきます。これまでの介護業界での経験を活かして、現場経験があるからこその視点でチームをまとめていきませんか よりよい事業所運営、サービスの質向上に向けて先陣を切って活躍いただける環境です♪ ≪こんな方に向いています♪≫ ◎変化を恐れず新しいことに挑戦できる ◎チームを巻き込んで、全体を動かせる ◎臨機応変な対応と判断力がある ◎スタッフの話にしっかり耳を傾けられる ◎課題解決に向けて努力ができる ひとつで当てはまる方、是非一緒に働きませんか 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・利用者様の受け入れ相談・スタッフ採用、教育、労務 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪市鶴見区にある介護福祉施設「デイサービスソラスト鶴見緑地」で所長代理(正社員)の求人募集です。 介護職経験を活かし、東証プライム企業の正社員として、管理者を支えながらマネジメントにたずさわり、キャリアアップを目指せるお仕事です。 ※定員:35名 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務、介護業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府柏原市にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト柏原」で所長代理(正社員)の求人募集。 介護職経験と資格を活かしてキャリアUP!東証プライム企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 リーダーや介護主任などからステップアップしたい方も歓迎! まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は石川河川敷や玉手浄水場も近い閑静な住宅街にあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・食事、入浴、排せつ等介護業務 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県西宮市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト甲子園口」で、施設長(正社員)の求人募集! 【挑戦を支える万全のバックアップ◎】 フォロー体制バッチリのソラスト甲子園口で、キャリアアップ♪ 「小規模な事業所だと休みが取れないのでは…」という心配は必要ナシ! ソラストには、業界トップクラスの働きやすさがあります。 ★年間休日120日以上: 管理職もしっかり休める体制です。オンオフの切り替えが、良い仕事を生みます! ★正当な評価制度: 経験や実績をしっかり給与・賞与に反映します◎ 【こんな方にオススメ】 ◎マネジメント力を身につけたい ◎ワンランク上の仕事に挑戦してみたい ◎スタッフも利用者も笑顔に!そんな施設にしたい アナタの想い、ソラストで叶えませんか♪ 【 顔なじみだからこそできるケアがある!】 小規模多機能型居宅介護は、登録利用者様へ「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせて提供できるサービス。 大規模施設とは違い、利用者様は少人数で「顔なじみ」ばかり。「今日は体調が良さそうだから散歩に行こうか」といった、柔軟で温かい判断ができるのが特徴です♪ ご応募お待ちしています! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■施設運営、スタッフマネジメント、請求業務管理 ■利用者様・家族対応、契約、アセスメント、介護業務 ■行政関係者との調整・渉外業務、介護現場フォロー等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

≫管理職経験不問!介護福祉士資格と経験を活かしキャリアUP≪ 川口市桜町にある「グループホーム せらび鳩ヶ谷」で施設長代理(正社員)を募集。管理者の補佐として、介護業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 ■POINT ・管理職経験なしOK!未経験からチャレンジできる ・年間休日120日!ワークライフバランス充実♪ ・基本は夜勤なし! ・介護実務とマネジメントをバランスよく関われる 研修・サポート体制も充実!東証プライム企業の正社員として安定して働ける環境で、キャリアアップをめざしせんか 介護福祉士資格と経験を活かし、次へステップUP!まずは見学も歓迎です! ≪こんな方におすすめ≫ ・マネジメント業務に興味がある ・将来いずれは、管理者を目指したい ・事業所運営を学びたい ・チームで何かをすることやコミュニケーションが得意 ・まわりのことに気を配りながらリーダーを支えるのが得意 せらび鳩ヶ谷は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)のグループホームです。 管理者をはじめしっかりとフォローしますので、新たな職場・新たなポジションにも安心してチャレンジしてくださいね★ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理、管理者業務の補佐 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務 ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪市城東区にあるデイサービスセンター「ソラスト関目」での所長代理(正社員)の求人募集です。 東証プライム企業の正社員として、キャリアアップを目指せるお仕事です。 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府門真市にある介護福祉施設「グループホーム　ソラストれんか門真」での所長代理(正社員)の求人募集です。 「マネジメント業務に挑戦したい!」 「介護業界でキャリアを築いていきたい!」 「新しいことにチャレンジしたい!」という方大歓迎★ いきなり管理者を目指す自信はないけど、所長代理のポジションから事業所運営をじっくり学んでいきたいという方にピッタリの求人です♪ ≪ここがポイント≫ ◎事業所運営やマネジメント業務未経験OK ◎管理者がしっかりサポート ◎定員18名のこじんまりした事業所♪ ◎研修・教育体制が充実している これまでの介護経験を活かして、マネジメント業務に挑戦しませんか 管理者の補佐として、事業所運営やマネジメント業務を学びながら、現場での介護業務、スタッフの育成やフォローなど幅広くお任せします! これまで介護業界で培ってきた経験を活かして、リーダーシップが発揮できる環境です♪ 将来、管理者やエリアマネージャーを目指したいという方も大歓迎♪ ソラストなら全国に約700事業所以上の様々なサービスを運営しているので、あなたの強みを活かしたキャリアを築いていきけますよ! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社〜6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年〜1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇月給45万円〜／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 【モデル年収】 ・統括施設長の場合630万円〜700万円 ・エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1000万円 ・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

利用者様の身体介護や生活援助など、介護業務全般をお任せします。運営する3施設は、いずれも11～18名の定員で大きすぎない規模。介護が初めての方でも、研修や実務を通して3ヶ月ほどで慣れていただけます。 ゆとりある環境づくりに注力！ 利用者様によって、週1回～毎日のご利用までさまざま。許認可の基準に対して約2倍のスタッフを配置し、ゆとりを持って利用者様お一人お一人と向き合える環境づくりに力を入れています。そのため、アットホームな環境でもあります。 自分も利用者様も楽しく！ スタッフが代表とも話しやすい、風通しの良い社風の当社。イベントを検討する月例ミーティングでも、「8月は流しそうめんで涼しく」「お花見で春を感じましょう」「5月は鯉のぼりを見にいこう」など、自由に提案をしてもらえます。実際に、「トマトを育てて、利用者様に食べてもらいたい！」というスタッフのアイデアから、施設に家庭菜園を用意したことも。みんなが楽しめる環境をつくりましょう。 アイディアは大歓迎！ 業務に慣れてきたら、「IT化をもっと進めてみよう！」など組織づくりのアイディアも聞かせてください。組織が良くなるための取り組みには全力でバックアップします！ 【1日のスケジュール例】 ▼9時／利用者様のお迎え、体温・血圧などのチェック、入浴 ▼10時／朝の会、レクリエーション ▼12時／昼食、口腔ケア（スタッフの休憩は、12時～、13時～のいずれか） ▼13時／食器洗い、洗濯 ▼14時／レクリエーション、おやつ ▼16時／帰りの会、利用者様のお見送り、1日の記録記入 ▼18時／退勤

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！