〜「営業組織の立ち上げに挑戦」｜AI×SaaSスタートアップのフィールドセールスリーダー候補〜 ・AIカメラ × SaaSという先端領域での営業戦略に挑戦 ・IPO準備フェーズにおける営業組織の構築・改善に携われる ・フィットネス・介護領域の成功実績をベースに、新産業への展開を加速◎ ◆私たちについて 株式会社Opt Fitは、「AIと人間が共存する社会を創造し、少子高齢化社会のビジネスインパクトを最大化する」をミッションに、2020年に創業されたスタートアップです。AI画像解析技術を中核に、フィットネス・介護領域で急成長を遂げ、今後は小売・製造業など新たな産業への展開を本格化させています。 ◆実績 主力プロダクト「GYM DX」は、フィットネスジムの防犯カメラ映像を解析し、ジム運営を効率化する業界初のAI監視SaaS。2021年のリリースから約3年で全国2,000施設以上に導入され、累計2万台超のカメラ映像を解析するなど、圧倒的な市場浸透を実現しています。 2024年には介護施設向け「Kaigo DX」もリリース。現場の業務負担軽減と入居者の安全確保を両立するツールとして、急速な導入拡大が進んでいます。 ◆展望 今後のさらなる事業拡大に向けて、営業組織の体制強化を急ピッチで進行中。フィールドセールスチームのリーダーとして、営業戦略の立案からメンバー育成・組織づくりまで、幅広く挑戦していただける方を募集しています。 ◆職務内容 「GYM DX」「Kaigo DX」のフィールドセールス部のリーダーとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ▼主な業務 ・法人新規営業（フィットネス・介護施設など） ・顧客フィードバックの社内連携（マーケ・プロダクト） ・営業組織づくりの推進 ・営業データの分析・管理 ・売上KPI計画の立案と営業戦略の実行 ・メンバー育成・マネジメント ◆サービス概要 ▼「GYM DX」https://gymdx.com/ フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析し、ジム運営をAI化する業界初のサービスです。 ▼「Kaigo DX」https://kaigodx.com/service_camera/ - プライバシーに配慮した介護・福祉施設特化の見守りAIカメラです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：配属先については、ご経験や希望に合わせて、面談の中ですり合わせをさせて頂きます。 ・経理業務、決算対応 ・新規事業立ち上げに係る業務 ・国際税務（海外含むグループ各社の会計監査、税務指導） ・Ｍ＆Ａ案件に対する調査、判断。着手〜成立までの実務全般 ・公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、経営に役立つ提案・助言 ・関連部署スタッフの教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属予定部署 ・経理１課：アイリスオーヤマ本体の経理 ・経理２課：アイリスグループの経理（海外含む） ・財務部 ■募集背景：当社は国内外の20社で企業グループを形成しています。グループ会社の増加、販路の拡大（BtoC、BtoB）、Ｍ＆Ａ案件の増加にともない、会計や税・法律の専門家としての知見を活かし、広くまた臨機応変に企業全体へ貢献頂ける方を募集致します。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

SVOD(定額制動画配信)サービスを展開している当社にて、自社プラットフォーム「U-NEXT」におけるアニメ作品の制作プロデューサー業務全般をお任せします。 ■職務詳細： （1）アニメ化作品の企画立案、プロデュース ・スキームの提案、PL管理／制作スタジオとの折衝／スタッフィング ・アニメ化権利交渉／プリプロや制作過程への立会い、監修 ・各種権利窓口調整 （2）新規事業立ち上げに伴う、社内各部門との調整 （3）その他、アニメ制作に関連する業務全般 ■社内環境／制度： ・リモートワーク…現状80％がリモートワークで勤務しています。必要に応じて出社をして頂く可能性もあります。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。（一定のルール有） ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）Webサイトディレクション、コンテンツ管理・改善 ・外部制作会社や社内とのやり取り、それに伴う業務 ・ページ制作・改修・更新の取りまとめ、進行管理 -コーポレートサイト、サブコンテンツ、LP等 ・エンジニアやコンサルタントと連携したサイト改善案の企画・進行 ・メルマガ配信対応 （2）Webサイト制作関連 ・社内CRMシステムとWebサイトの繋ぎこみ、バックエンドの対応（PHP、JavaScript等） ・デザイン、コーディング（HTML、CSS） （3）Webマーケティング ・Web広告の運用（Google、Yahoo、Facebook、Microsoft等）およびプランニング、管理 ・CV、問い合わせ管理 ・アフィリエイト広告の管理 ・アクセス解析（Google Analytics等） ・効果測定、分析 ・予算管理 ■組織構成 部長（男性）ーメンバー（男性5名、女性9名） ※内訳：クラウド開発担当１名／デザイン制作担当３名／ITインフラ・セキュリティ・サポート担当5名／Web担当５名 ※同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。 ■働き方 月残業20〜45時間程度 業務補助で年2回程度の出張の可能性有 ※出張について補足※ 情報システム部では拠点の移転・増床の際にインフラ、セキュリティを担うメンバーが在籍しておりますが、ネットワーク関連で本ポジションの方がヘルプに入ることが想定されます。弊社では半年に１拠点程度、人数の増員等で移転・増床の実績がございます。 ■キャリアパス 自社コーポレートサイトの機能更改プロジェクトを主に推進していただきながら、3名のWebコーダーと共にWeb業務を担当していただきます。製作における外部協力会社とのコミュニケーションや、社内CRMとの連携まで幅広く対応していただきます。 将来的には、Webサイト全体を統括するリーダーとして、Web戦略の立案・実行、チームマネジメントなど、より重要な役割を担っていただくことや、Webマーケティングの知識・経験を活かして、マーケティングチームとの連携や新規事業の立ち上げなどにも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験OK◎／男女育休取得実績有／トヨタ、IHI、デンソー等導入／企画にも挑戦可／世界最大産業の製造業DX推進◆ 製造業向けAIデータプラットフォームを展開する当社では、2025年300名採用を目指しています。そこで、難易度の高い採用活動を円滑に進めるための採用オペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ■業務内容： 採用目標実現のために、業務改善やアルバイトスタッフマネジメント等をメインとして、下記業務をお任せ想定です。 ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ■組織構成 管轄（30代女性） ビジネス側：正社員1名（30代女性）、アルバイトスタッフ10名程度　※こちらに配属想定 エンジニア側：正社員1名（30代女性）、アルバイトスタッフ10名程度 ■ポジションの魅力： ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる ※詳細：https://note.com/reina_kurihara/n/nd49d07ed05b8 ■キャリアパス ゆくゆくは採用イベントの設計・改善や、採用企画等にもチャレンジ可能です。 ■当社について： ・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 ・発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」を提供しています。

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ 国が出資して研究開発を行うという、まさに日本の将来有望な技術開発に携わることができる貴重な機会が得られます。派遣先においても完全な新規事業の扱いとなり、プロジェクト立ち上げの初期段階から量産化までを数年に渡り経験することができます。レーザー加工はあらゆる製品の製造現場で使える技術であるため、後のキャリア形成を考える上で選択肢が大きく拡がるスキルが身に着くチャンスがあります。 ■職務内容： 内閣府および経済産業省が推進する「高効率・高品質レーザー加工技術の開発」に基づき、高出力ファイバーレーザー装置の開発を担当。主に構造設計と強度解析を中心とした技術業務に従事していただきます。 ■チーム構成： 6〜10人 ■チーム構成の内、当社メンバー： 1〜2人 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスの当社とNTTグループが連鎖型AIを核として新会社NTT AI-CIXを設立／立ち上げ当初のメンバーとしてPL、PMをお任せします】 ■業務内容： 現在新会社である副社長（40代前半）とNTTメンバーとプロジェクトチームを組み、様々なプロジェクトがスタートしています。具体的には、そこでプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして各プロジェクトをお任せする方を募集しています。具体的には（1）発注最適化AI、（2）補充曜日最適化AI、（3）配送最適化AI、（4）棚割最適化AIなどの複数AIが連携したサービスの提供により、製品の製造から在庫管理、流通、販売に至るまでのSCM全体を大きく効率化できるというもの。 SCM領域の変革を目指す顧客企業のプロジェクトリーダー／マネージャーとして要件定義からPoC、本導入まで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客プロジェクトの推進 ・CPGメーカー、卸売業、小売業の担当顧客（2社以上）における課題抽出と要件定義 ・PoC実施計画の策定、進捗管理、効果測定 ・MVP開発に向けた仕様策定と開発チームとの調整 ・週次での顧客定例会議の企画・ファシリテーション ◇関係者との連携 ・開発チームとの技術要件すり合わせ ・アライアンスパートナー（Retail-CIX等）との協業推進 ・顧客社内の複数部門（IT、現場、経営層）との合意形成 ◇事業成長への貢献 ・成功事例の社内展開とベストプラクティス構築 ・新規提案に向けたソリューション企画 ・プロジェクトから得た知見の文書化と共有 ■「Retail-CIX」の取り組みについて： https://aicix.jp/news/202507081/ ■期待する役割： ◇SCM領域の変革プロジェクトにおいて、顧客企業（CPGメーカー・卸売業・小売業）の課題解決をリードするプロジェクトリーダー・マネージャーの役割をお任せします。 ◇要件定義からPoC、MVP開発、本導入まで一貫して推進し、顧客・開発チーム・アライアンスパートナーを繋ぎながら、ソリューションを形にしていく責任者として活躍いただきます。

〜立ち上げ中の新規事業/技術選定フェーズから参画可能です/自社サービス〜 現在Contract Oneの開発チームはそれぞれ4〜5名からなる2つのスモールチームで業務に当たってきました。ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトとして、以下のような業務や役割を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 ■Contract Oneとは：電子契約が普及する一方で、契約書の印刷・製本、押印、郵送対応など、未だ紙の契約書にはアナログな対応が必要です。これからは、紙の契約書に触れることなく、あらゆる契約業務をオンラインで完結するために、テクノロジーとオペレーションが全ての契約書を正確にデータ化し、混在する電子契約書と紙の契約書の一元管理を実現します。Contract Oneは、契約業務をDXすることで、企業のリスク管理を進化させます。 ■配属先について：現在Contract Oneの開発チームはそれぞれ4〜5名からなる2つのスモールチームで業務に当たってきました。ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。 ■やりがい： 技術選定について高い裁量と責任が与えられる。 当社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。 ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。 新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる。 エンドユーザー向けプロダクト開発はもちろん、社内向けデータセンター業務の業務フローから設定実装まで、幅広いシステム開発に携わることが出来る

【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立7年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間〜30時間程度／産育休実績有り】 ■業務詳細：AS（アカウントセールス:SMB顧客）/AE（アカウントエグゼクティブセールス：エンタープライズ顧客）の法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスの「ミイダス」の商談獲得から提案を行っていただきます。 商談〜受注まで一気通貫でセールスをしていただくポジションです。 ■今後のキャリアについて： 320名を超えるセールス組織において、機能長/役員（EM兼務）3名、GM（部長格）4名、MGR16名、LDR11名、プロダクトの急成長と組織強化を背景に、セールスマネジメント（MGR/LDR）への登用も積極的に行なっており、マネジメントとしてのキャリアを築くチャンスのある環境です。 プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事柔軟なキャリア形成が可能です。 ■プロダクト（ミイダス）について： ミイダスは単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。データベースは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼ無し・就業環境良好・研修制度充実/ノルマなし・インセンティブあり◎/オリジナル健康機器の新規開発も行う会社です◎〜 ■職務内容：様々な健康機器（治療器等）を販売する当社にて営業全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業です。 ・扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』 ・勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブ ・直行、直帰が基本で、転勤はございません ※基本的には公共交通機関を利用して通勤いただきます ※ノルマはございません。月の販売目標（月4〜5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 ■主力製品：ビッグウェーブPro、あんま王シリーズ ■入社後の研修について： まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 営業職は7名（男性6・女性１名、40代〜60代程）が所属しております。 ■今後のキャリアパス： 当社オリジナルの健康機器の企画を行っていただくことも期待しています。また、ご経験次第では将来的に管理職となって頂くことも可能です。 ■魅力： 弊社でオリジナル商品の開発を行っておりますので、他社との商品バッティングが少ないです。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 弊社の販売員はすべて正社員です。売上実績とは関係なく固定の給与もしっかりと保証致します。 ■今後の事業展開： 新商品の開発、別商品の販売部の立ち上げなど検討しております。さらに販売員を増やしていこうと検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容： SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。 また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 【開発業務】 ◇仕様決め（要求事項まとめ） ◇QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ◇製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案） ◇開発を進めるために必要な資料作成全般 ◇市場不良対応 【人材育成業務】 ◇グループメンバーの育成、技術的支援 ◇育成組織の立ち上げ検討、企画推進 【その他】 ◇月次の採算管理業務 ◇他社との共同開発、アライアンス推進 ※異業種の他社大手（上場企業）からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができます。 ◇現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができます。 ◇エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができます。 ■当社シャワー製品の特長について： 長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。 変更の範囲：会社の定める職種

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、【金融経験不問/APスペシャリスト】銀行向けシステム開発プロジェクトリーダー　募集【在宅勤務可】を募集します。 ■業務内容： メガバンク、信託銀行、ネット銀行のいずれかで以下の業務に携わっていただきます。※システム開発は弊社開発標準または顧客標準を適用するため最初に学んでいただきます。 【職務内容】 アプリケーション開発チームリーダー 既存システムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守） 【担当業務】 業務アプリケーションの影響範囲調査、要件定義〜リリース、保守作業全般、テスト計画、テストシナリオ作成、テスト実施。顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝 ■ポジションの魅力： 社会インフラである大手金融機関向けシステム開発の経験を積むことが可能です。数千万から10億超規模までメインベンダーとして要件定義からリリースまでを担当できます。プロジェクトにおける顧客折衝や金融機関への出向を通じて銀行マーケットの動向を学び、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 担当するシステムは多岐にわたり（汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど）、幅広い分野のプロジェクトで開発経験を積むことが可能です。これらのプロジェクトでの経験を基に、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとしてのキャリアも築くことが可能です。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調施工管理の経験を活かし働き方を改善したい方大歓迎／再雇用制度有り◎／年休120日／転勤なし／直行直帰可能】 ＼50,60代の方活躍中／ 当社では60歳以上の方が15人超、最年長では75歳の方がご活躍いただいております！ ■業務概要： 空調設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。 ■募集背景： 業績好調により、新規事業立ち上げによる増員募集となります！ ■業務詳細： 空調設備の修繕工事や小規模改修工事の現場監督をお任せ致します。 予算組みや事務手続きは別部門が担当しますので、現場監督業務をメインに就業いただける環境です。 一括して自社で行うため、工期なども自分たちで設定することができるので、工期に左右されることなく働いていただけます。 【案件】改修 【エリア】関西(大阪・京都・兵庫)//直行直帰可能 【工期】1か月〜6か月 【その他】 ・マンション住民とのリレーション構築 ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応 ・室内工事を伴うため、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません。 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 ■当社の強み： （1）就業環境 無理な工期での受注は行わず、十分な余裕をもって受注しています。また、日・祝や早朝・深夜の工事はなく、年休120日・残業20h程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 （2）ワンストップサービスで徹底サポート 当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。 （3）長年の経験と実績による技術力 当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで事をう技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい業務内容 AIエンジニアのポジションです。ゼロベースから仮説思考を持ってビジネス課題を解決できる仲間を募集しています。業務内容は、ラック社内の各種セキュリティサービスのニーズをヒアリングし、チームとしてPoC（概念実証実験）を中心としたAIソリューションの評価およびレポーティングを行います。また、AIプロダクトのMVP開発も担当していただきます。 ■入社後のサポート体制 段階的なオンボーディング計画のもと、スムーズな立ち上がりを支援します。定期1on1でリモートでも相談しやすい体制を整え、資格補助で継続的な学びも後押しします。 ■この求人魅力ポイント AI × セキュリティ分野の最先端の研究と事業適用に携われる ゼロから新規サービス・ソリューションの立ち上げに関与できる リモートワークを中心とした働き方（入社後、対面フォロー期間あり） KaggleなどのAIコンペへの参加を推奨 積極的な社内外への発信（勉強会開催、研修開催など （詳細：https://www.lac.co.jp/lacwatch/ai/） ■部門の業務内容 AI技術部は「セキュリティ × AI」を核に活動しています。ミッションは、ラックの各種セキュリティサービスにおける業務上の課題やニーズを的確に把握し、それに基づいてAI技術の適用を推進することです。具体的には、AI・データ分析ソリューションの提案、AIソリューションのPoC（概念実証）およびMVP（Minimum Viable Product）の開発を行っています。さらに、ラック社内におけるAI技術力の向上とイノベーション文化の醸成を目的としたカリキュラムも提供しています。 また、先端技術の獲得を目指し、社内向けAI研修の実施、大学などの学術機関との共同研究、各種技術検証にも取り組んでいます。 ■部署の組織体制 募集部門：サイバーセキュリティプラットフォーム開発統括部 AI技術部 ・年代・性別は幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍する部門です。意見を出しやすいフラットな環境です。 ・仕事はPoCやMVPから小さく始め、学びを次の改善につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎自由度の高い環境】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・自社システムの開発などをお任せします。 主にインターネット・プロバイダー業界の案件を前提とした求人になりますが、ご経験やご希望に応じて、別業界の案件も可能でございます。 ■業務内容： Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： （インターネット・プロバイダー）APIプラットフォームを活用したアカウントの管理システム └Java、SQL、Eclipse （インターネット・ソフトウェア） └TypeScript/JavaScript、AWS、React ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 ■魅力点： ・残業面： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪グラフェンやカーボンナノチューブの知見をお持ちの方歓迎／大手から資金調達◎／リチウム電池の性能・寿命を向上する次世代炭素／大学発ベンチャー／年収1200万以上も目指せる！≫ ■オススメポイント： ・世界初の量産化に挑む最先端技術に携われる ・年収1200万円も可能な高待遇と裁量の大きさ ・資金調達済み・急成長中のディープテック企業でキャリアアップ ■業務内容： 革新的炭素材料「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造・販売を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場における生産技術職をお任せします。 ■業務詳細： ・粉体材料量産工場における製造装置の要件定義・基本設計 ・粉体シミュレーションを用いた設計最適化プロジェクトの推進 ・設備メーカーとの協業による詳細設計・試作・検証 ・新規設備の導入・立ち上げ ・設備導入後の保全・メンテナンス対応 ・CVD反応プロセスおよび粉体材料の技術的理解と応用 ・社内外の関係者との技術的折衝・調整　…等 本ポジションは当社初の専任生産技術職であり、設備投資から量産化までの全工程に関与いただきます。特にCVD装置の反応路構造やガス流路設計など、専門性の高い領域での技術的リードが求められます。粉体材料の知見を活かし、製造プロセスの最適化と安定稼働を実現する重要な役割です。 ■高待遇と技術裁量: 年収800万円〜1200万円。 ベンチャー企業のスピード感と自由度の高い環境で、技術提案が事業に直結。 ■世界初の量産化を技術で牽引: GMS（Graphene MesoSponge）を用いた次世代素材の量産化プロジェクト。 東北大学発の技術を基盤に、研究開発から量産化まで一貫して経験可能。 ■GMSの特徴: 世界で唯一の次世代炭素材料（特許申請済）。 耐久性や製造コストの課題を解決する革新的な材料。 スマートフォン、ドローン、EV車用電池の高性能化・長寿命化への応用が期待。 ■将来性: 日本有数のアーリー投資家ANRIや、三菱UFJキャピタル、ソニーベンチャーズなどからの資金調達を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラスの優良メーカー／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）】 ■業務概要： Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターのAssembly技術及びCable Assembly製造技術に関連する組み立て設備とその周辺機器の開発業務全般。 関連部門と連携しながら最適な製造工程を提案し、生産開始までの生産工程開発業務全般。 ■業務詳細： ・新製品開発案件で、コネクターの組み立て設備及び周辺機器、またはCable Assemblyの組み立て設備の提案、見積り ・コネクターまたはCable assembly組み立て設備、周辺機器の新規立ち上げ及び工場への設置 ・顧客開発イベント用のサンプル作成及び品質確認 ・既存製品に対するコスト低減活動 ・将来に対するコネクターまたはCable Assembly技術の立案、先行開発 ・海外拠点との技術交流 ■事業部の紹介： “接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 また、全世界の各生産拠点との連携を図ったグローバル視点での活動を積極的に推進している当社は、国内のみならず、海外姉妹工場と連携しアジア地域内へ拡大して業務を行っています。 日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの培ってきた技術力と実行力を活かしたい方/モノづくりが好きな方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nice & Quick（ナイスアンドクイック）』『byTREES（バイツリーズ）』の他、20代〜30代向けのスキンケア・ヘアケア関連ブランドをはじめ化粧品の企画・販売を手掛けています〜 ◎少数精鋭で裁量が大きく、風通しの良い社風です。 ※ボーテ・ド・モード株式会社（コスメカンパニー株式会社の企画2部）に出向となります。 ■業務内容 同社商品企画部にて、マネージャー候補として以下業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・メンバーのマネジメント ・ブランド戦略・商品戦略の企画立案 ・商品企画やコンセプトの設計 ・市場トレンドの分析に対するコンセプトワーク業務、設計部門との連携 ・経営陣への企画プレゼンテーションと予算の獲得 ・開発マネジメント、OEM／資材関連の工場選定、協業 ・プロダクト周りのデザインディレクション（容器・パッケージデザイン、販促、プロモーション設計など） ■ポジションの魅力： ・主力ブランド「NICE&QUICK」「by TREES」と並ぶブランドを今後いくつか立ち上げたいと考えられています。まさにここから拡大していく会社のため、一緒に会社を作り上げていく面白さがあります。小売店へのパイプがあるため、良い商品を作ることに専念できる環境です。 ■配属先について： 事業本部の平均年齢は30代で20名以下の少数精鋭の組織です。 ■BEAUTE・DE・MODE（ボーテ・ド・モード）について： 私たちボーテ・ド・モードは、企業理念「美しさはいつも、「よろこび」を容（かたち）にする。」の実現に向けて、化粧品を通じて私たちと関わるすべての人がよろこびを分かち合う瞬間のため、トレンドをキャッチした製品開発に取り組み、製品を安心安全に提供し、お客様の日々の生活や心を豊かにすると共に、地域、企業のコミュニティの一員としてのつながりを大切にしていきたいと考えています。 現在展開中の主要ブランド「NICE&QUICK（ナイス＆クイック）」「byTREES（バイツリーズ）」の各シリーズのほか、2025年1月にスキンケアブランド「ポテンツェル（POTENZeL）」、3月には髪質別ヘアケアブランド「マイオーツー（myO2）」を上市し、既存商品の拡大とともに、新規ブランドも積極的に展開しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜医療系・ヘルスケア系の案件に携わった方歓迎します／オンラインとオフラインの組み合わせで医療の可能性を最大化／年休120日／土日祝休み〜 クリニックの運営、企業主導型オンライン診療の運営、自社ヘルスケアメディアを行う同社にて、PdM／PJMをお任せします。 ■業務内容： メインミッションとして、自社クリニックの患者さんの増加をお任せします。 〈業務詳細〉 ・クリニックDX支援PJM └クリニック支援業務担当PJM ・新規プロダクト（toC／toB向け）立ち上げ担当PdM ∟toC:自社クリニック患者増加のためのプロジェクト ∟toB:オンライン診療ツールの制作、企業顧客情報の活用 ・自社運営メディア／検査サービス担当PdM ■具体的には： （1）PD／PJのKGI／KPIの達成 ・KGI／KPI設定／モニタリング／目標達成マネジメント （2）プロダクト戦略の立案／実行 ・プロダクトロードマップの策定／推進 （3）ユーザーリサーチ ・医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量／定性調査の設計 ・調査結果の分析／改善施策の創出 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み、転勤なし ・残業：基本なし ・リモート勤務の可否：週に数日は可能（調整可能） ■導入事例：「レディースクリニックなみなみ」の医療・システム監修 予約や問診はwebサイトやLINEで簡単に済ませることができ、対面診療の待ち時間を最小限に抑えています。診療後もクレジットカードでの決済が可能です。 また、産婦人科疾患以外にも片頭痛や生活習慣病の治療を専門医のオンライン診療で完結できるシステムを構築しています。 PreMedは、レディースクリニックなみなみを通じて、女性のライフステージに寄り添う最先端の医療サービスの実現に今後も貢献していきます。 ■同社の強み 他社と大きく異なるのは単純なオンライン診療の物売りになっていない、かつ豊富な事業ドメインがある点です。 本当に良い医療を提供するべく、空間設計・UI/UX・医療の質にこだわったクリニック（レディースクリニックなみなみ）の運営、他企業共同運営のオンライン診療の運営、ヘルスケアメディアの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.3時間／資格取得制度あり】 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザー・コンサルタントへのキャリアも目指せます！ テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。 ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。 ■業務詳細 ・顧客が地方自治体に導入している業務システムの保守/導入作業 　　□システム更改（リプレイス）作業 　　□デリバリー作業（システム導入、機器設置、プログラム展開 等） ・事務作業 　　□資料作成/印刷/発送 　　□備品管理 ※案件終了後は、上記業務内容以外の案件に配属していただくケースがあります。 ■勤務形態 日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。 業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。 ■育成体制 OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。　 ■キャリアパス 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。 再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

【ポテンシャル歓迎！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.3時間／資格取得制度あり】 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザー・コンサルタントへのキャリアも目指せます！ テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。 ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。 ■業務詳細 ・顧客が地方自治体に導入している業務システムの保守/導入作業 　　□システム更改（リプレイス）作業 　　□デリバリー作業（システム導入、機器設置、プログラム展開 等） ・事務作業 　　□資料作成/印刷/発送 　　□備品管理 ※案件終了後は、上記業務内容以外の案件に配属していただくケースがあります。 ■勤務形態 日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。 業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。 ■育成体制 OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。　 ■キャリアパス 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。 再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能】 ■業務概要： プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。 ■主な業務内容： ・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB／アプリのグロースを牽引 ・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討 ・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション ■担当プロジェクト例： ・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB／アプリの企画〜フロント開発ディレクション ・自動車販売などの金融サービスに関するWEB／アプリの企画〜フロント開発ディレクション ・当社新規事業開発におけるWEB／アプリ企画 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■同社・配属組織について： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスの開発・リリースを行っております。 1400万人以上の契約者が利用するプラットフォームを起点に、これまでにない金融サービス・ユーザー体験の実現を目指すチャレンジングな業務に取り組んでいます。 ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／土日祝休み／キャリアアップ可能】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、セキュリティコンサルタント（リーダ・マネジャークラス）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： お客様システムのセキュリティアセスメント計画の提案から実施、 評価・分析、是正支援などセキュリティアセスメント業務を担当します。 これまでのご経験・論理的思考力や発想力を駆使して、大手企業案件に携わって頂きます。 ゆくゆくは、PL/PM・部門長クラスを担っていただいたり、既存サービスの改善やISMS・Pマーク認証取得支援やコーポレートガバナンス整備支援など新規サービス立ち上げなどもお任せできるキャリアパスを期待していただきます。 ■魅力： ・セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。 ・外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。 ■就業環境： 当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。セキュリティ大手や通信大手企業との協業も多く実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分たちの裁量でショップづくりができる】 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 《海外ブランド》 JAMES PERSE / DRIES VAN NOTEN / ・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容： SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。 また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 【開発業務】 ◇仕様決め（要求事項まとめ） ◇QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ◇製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案） ◇開発を進めるために必要な資料作成全般 ◇市場不良対応 【人材育成業務】 ◇グループメンバーの育成、技術的支援 ◇育成組織の立ち上げ検討、企画推進 【その他】 ◇月次の採算管理業務 ◇他社との共同開発、アライアンス推進 ※異業種の他社大手（上場企業）からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができます。 ◇現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができます。 ◇エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができます。 ■当社シャワー製品の特長について： 長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。 変更の範囲：会社の定める職種