当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜宿泊を伴う出張なし・夜勤ほぼなしの環境で働き方改善！／月残業20h程度／年休125日（土日祝休）／資格手当あり／社用車貸与あり〜 ■業務内容： 施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で、稀に池袋/江ノ島/大船等の工事があります（過去実績あり）。 協力会社は50社程あり1つの現場につき2〜3社程度の方が1〜5名入ります。 ■職務の特徴： 給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。 今回ご担当いただくのは中層マンション（30〜100世帯の建物が主流）の設備工事になります。 ■受注案件について： 大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、今後安定した受注を確保できます。 また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅〜アパート(集合住宅)については年間で８億〜１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億〜１２億程度です。 規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。 ■就業環境： 1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。 ■組織構成： 配属先は20代2名、30代2名、その他40代〜50歳前後の担当者で構成されています。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて建築施工管理業務をお任せ◎／業績安定◎◆◇◆ ■業務概要： 高断熱・高気密住宅の設計・施工・管理などの事業における、建築現場の施工・管理を担当していただきます。 ・一般住宅の建築を行うための下請け業者の取りまとめ ・独自の施工品質の管理 ・現場の安全管理、工程管理 ※業務では社有車（バンタイプ）もしくは自家用車を使用します（自家用車の場合はガソリン代支給）。 ※基本的に出張はなく、日帰りです。 ■はたらき方： ◎月の残業時間は20時間程度、基本的に18時には皆退社している為、ライフワークバランスはとりやすいです。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。

＜Point＞ 出張はございません◎ 徳島エリアを担当頂くため、地元・地域貢献できる◎ 評価制度が整っており、キャリアアップできる◎ ◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 幹部候補として、部下の教育、課のマネジメント等も行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Point＞ 出張はほとんどございません◎ 徳島エリアを担当頂くため、地元・地域貢献できる◎ 評価制度が整っており、キャリアアップできる◎ ◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 幹部候補として、部下の教育、課のマネジメント等も行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】 ■業務内容： 意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。 自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。 ＜具体的に＞ 施主や社内担当者との打ち合わせ 設計業務 役所・現場調査 図面作成　など 【携わる建物】 ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設　など 【その他の特徴】 案件金額／2000〜3000万円程度 1案件の工期／半年程度 下請け：元請け=６：４ ■組織構成： 設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計２人、コーディネーター１人で構成されています。 ■同社の強み： (1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています) 変更の範囲：無

【業界未経験からIT営業にチャレンジできる！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】【変更の範囲：会社の定める業務】 営業メンバーとして、ランディPROを中心に新規開拓および既存顧客のフォローアップを担当していただきます。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務を遂行いただきます ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案と決裁権者との商談エスカレーション活動 ・目標達成のためのKPI管理：売上・受注件数・成約率などのモニタリング ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■ポジションの魅力： ・営業メンバーとして実力をつけて成果を積むことで、主任／リーダークラスへの昇格チャンスがあります。将来的には拠点やチームを任される可能性も。 ・「ランディPRO」は自社開発であり、非公開物件情報含む土地情報の集約・マップ検索などの機能を持つため、他社にはない価値を提案できます。 営業提案の根拠が明確で強く、お客様にとって魅力的なソリューションを提供できる商品です。 変更の範囲：本文参照

◎OJT＋先輩同席で独り立ちまでを丁寧にフォロー ◎1965年創業・地産地消の地域密着企業・GOOD DESIGN 2021受賞実績あり ◎残業月5h／年休110日＋推奨有給5日／有給取得率約70％とWLB◎ ■業務内容： 当社にて、注文住宅・リフォームの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜顧客対応＞ ・契約したいただいたお客様との打ち合わせに同席し、お客様の理想の住まいをヒヤリング ・内装の仕様や住宅設備など住まいに関するスタイリングを提案 ＜事務作業＞ ・提案書や見積書の作成 ・広報業務 Instagramを活用した、SNS発信やプロモーション活動をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社直後は、経験や適性に応じて、先輩のインテリアコーディネーターとの打ち合わせに同席いただきます。当社の仕事の流れを理解していただいてから、担当の住宅アドバイザーのフォローを受けながら、お客様を担当します。 ■当社の魅力： 社長を含めた全員が、徹底的に業務を効率化させ、快適な労働環境を作り出そうと向き合っています。 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ◎顧客に向き合って仕事をしたいとお考えの方 ◎デザインやモノづくりが好きな方 ◎成長したい意思がある方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて建築施工管理業務をお任せ◎／業績安定◎◆◇◆ ■業務概要： 高断熱・高気密住宅の設計・施工・管理などの事業における、建築現場の施工・管理を担当していただきます。 ・一般住宅の建築を行うための下請け業者の取りまとめ ・独自の施工品質の管理 ・現場の安全管理、工程管理 ※業務では社有車（バンタイプ）もしくは自家用車を使用します（自家用車の場合はガソリン代支給）。 ※基本的に出張はなく、日帰りです。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■はたらき方： ◎月の残業時間は20時間程度、基本的に18時には皆退社している為、ライフワークバランスはとりやすいです。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。

★ささしま駅より徒歩1分 ★経験が浅くても挑戦できる環境で住宅業界未経験OK！充実の研修があり、若手営業メンバー活躍中です♪経験年数に関係なく【月給30万円〜】 ★営業経験を活かしてステップアップ可 ★土日祝休み・年間休日122日　年末年始は22連休（今年度実績） ★残業月10hとメリハリ抜群 「経験を活かしてステップアップしたい」 「早期キャリアアップを狙いたい」 「実力を評価に繋げてほしい」 そんな方にピッタリの職場です！ 当社のハウスメーカーFCの新規開拓営業をご担当いただきます。東海エリア内にある工務店さんに、FC加盟いただくことがミッションです。 ■具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング：工務店さんの課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献できるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・ネットからの反響営業となります。 ・FCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになります。 ・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方がメインとなります。よりたくさんの法人顧客へ直接働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。 ■働く環境 入社後は導入研修を実施し業界の基礎からレクチャーします。 専門講師が丁寧にお教えするので業界知識をしっかりと習得し、営業経験を活かしながらステップアップできる環境です。 また、営業成績が固定給と賞与に反映される体制（インセンティブ）です。実力アップと共に年収を上げていくことが叶います！3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍するなど、実績に応じた＜早期キャリアアップ＞も可能！事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せます ■当社について 通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業領域を拡大、多角化し続けてきたトップマークス。一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、建築施工職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 車で現場を周り、多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、建築施工職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 車で現場を周り、多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜東証グロース＆名証メイン上場！デザイン性に優れた住宅とマーケティング戦略を強みに急成長中…DX推進・クラウド管理システム運用で業務効率化を実現〜 ■業務内容 注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。 営業部門ともやり取りをしながら図面や仕様書から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な価格を実現するため、時にはメーカーと直接交渉することも。新製品や新しい工法等のセミナー等へ参加することもあり、知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ■職務の特徴 設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めるとともに、コストダウンに繋がる提案を自ら提案いただくこともあります。 ■当社の今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域密着の安定企業！ ◎チームワーク持って働ける会社！協力した家づくり ◎丁寧にお客様と向き合える！ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている 同社で、新築木造住宅の建築設計を担当していただきます。 ■具体的には： 営業がお客様からヒアリングしたご要望をもとに、プランニングを行い、図面を作成します。またプランに対して、お客様のご要望に応えているかどうかを営業と話し合い、検討していきます。自由度の高い設計と自分のアイデアを出せます。ご契約いただいてからは着工までに必要な申請書類を作成し、スケジュール管理も行います。 ■配属先の組織体制： 設計部は7名が在籍しており、50代・1名、40代・1名、30代・1名、20代・4名の体制です。 ■ご入社後のフォロー体制： 建築士資格やインテリアコーディネーター資格を持つ、経験豊富な先輩が、建築の基礎から教えていただける環境です。 ■資格取得の支援サポートの有無： 資格取得サポート、資格手当などもございます ■同社の物件の特徴： ・木をメインで扱っていること、和風〜和モダンなデザインが特徴です ■働きかた： ・残業時間は30H程度、有給取得日数の平均は8日ほどと、ご自身のプライべ—トの時間も調整しやすい環境となっております。周囲と協力しながら業務を進めていきますので、休みの相談なども行いやすい社風です。 ■社風について 当社はチーム意識を持って業務にあたる社風であり「競争」ではなく「共創」を行っていくという観点のもと、チームで一丸となってお客様とどう向き合っていくかを深く考えていけることが特徴です。決して一人で成長し周囲よりも秀でようという思いや、野心などはなく、長くご愛顧頂いている大切な地場のお客様に対し願いをかなえることを大事にしております。個人の業績も企業の業績も協力して作り上げていくという思いに共感頂ける方と働いていきたいと考えております。 ■同社の特徴： 海外からのお客様からの引き合いも増えている状況です。 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。

【未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／残業月20H程・年間休日126日・フレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要： 新築とリフォームいずれかの部署で、空調等の設置プロジェクトの管理を担当します。予定通り安全に施工が進むよう、人員やスケジュール、品質を管理する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・設備や機器の発注、職人の手配 ・工事内容や工程、予算の管理 ・現場を巡回し、進捗確認、安全・品質管理 ※1日の訪問件数：新築4〜8件程／リフォーム2〜3件程 ※工期：新築3カ月程／リフォーム1週間程 ※近隣エリアのみのため、出張はありません ■入社後の流れ： ・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。 ・3ヶ月〜半年程：先輩と案件を担当 最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。 ・半年〜1年程：独り立ち ■組織体制： 部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半〜60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・新築部門：17名 ・リフォーム部門：3名 ■キャリアパス： 未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。 ■モデル年収： ・年収480万円／2年目・26歳 ・年収563万円／4年目・30歳　※主任 ・年収671万円／6年目・36歳　※係長 ■企業の特徴／魅力： ・当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立5年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。 ・外出のスケジュールなど、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。 ・書類作成は事務スタッフ、商品や部材の発注は発注の専任部署が担当するなど、当社の業務は分業制のため現場の管理業務に集中できます。図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。

■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。 （1）板金工事業： 建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成 （2）鋼構造物工事業： 手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要： ビル・マンション・店舗等に使用する建築金物や手摺の設計・CADオペレーションを担当していただきます。 ■職務詳細： ・階段の手すりや内外装ドアパネル等の設計 ・CADを使った図面作成 ・ゼネコンやハウスメーカーとの打合せ ・施工管理との製品納期や日程調整 ・施工の確認・管理(月3〜5回程度) ※施工管理経験者はこちらの業務から始めていく事も可能。 ■配属部署・組織構成 設計部門は計５名在籍しております。 →内訳：40代部長1名、20代1名、30代2名、60代1名 ※外国籍の方も在籍しております。 ・自動車のエンジン部品の金型設計をされていた方など、何かしらの設計経験をお持ちで中途入社されている方が多いです。 ■当社の特徴/魅力 ・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。 ・実際に製品をつくっている工場が隣接しているので、そこで製品になっていく過程を見ながら仕事ができます。設計者としてのスキルアップにつながりやすい現場です。 ・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆安定のセキスイハイムG！年間休日124日で安定した新築住宅営業に挑戦！ ☆成長を目指す仲間たちと高めあう環境！入社２〜3年で年収700万以上も目指せる！ ■業務概要 当社の各展示場にご来場いただいたお客様への新築戸建住宅のご案内・ご提案を担当します。お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、専用ソフトを用いたプランニングや見積作成、現地調査、契約後の打ち合わせや引き渡しまで一貫してお客様をサポートします。 ■業務詳細 ・展示場での接客から始まり、お客様のご要望を伺いながら最適な住宅プランを提案。 ・図面や見積書、ローン計画書を作成し、現地調査や役所手続きも実施します。 ・ご契約後は、設計打ち合わせや工事進捗の報告、最終的な引き渡しまで一貫して携わります。 ・資料請求などの反響対応のほか、掘り起こしやご案内のためのお電話も行い、先輩社員のサポートを受けながら営業トークや提案力を磨きます。 まずは資料請求されたお客様等を中心に掘り起こしのお電話などをしていきます。そこで接点がとれたお客様とお打ち合わせを先輩社員同席の下行い、流れを学んでいきます。 ■扱うサービス 当社の住宅は高い耐震性と快適性を備え、多様な商品ラインナップから提案が可能。ブランド力と専門知識を活かし、お客様の不安や悩みに寄り添った提案ができます。 ■組織構成 5〜6名のチームで運営され、互いに相談し合いながら成果に向けて成長できる組織です。離職率6.3％と定着率も高く、平均勤続年数も13.8年と長期活躍する社員が多いのが特徴です。 ■業務の魅力 営業力を身につけて年収1000万円も目指せます。2〜3年目で600〜700万円の年収例もあり、成果がしっかり評価される環境です。 ■教育体制 OJT中心に丁寧なサポートがあり、月1回の研修で新商品や業務知識も着実に身につきます。未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年休124日に加え、計画的な休暇取得が可能。19時半退勤が基本で、無理のない働き方が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 安心・快適な住まいづくりで高い評価をいただく当社は、安定した経営基盤とブランド力で、長く安心して働ける職場環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20〜40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■入社後の流れ： ゆっくりと住宅知識を身に着けていただきながら、営業力も磨いていきます。 接客に関してのマニュアル等もございますので、まずは学べる環境がございます。 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果に応じてインセンティブ有／九州をリードするハウスメーカーで2万棟の引き渡し実績／「檜／木材加工／自由設計／匠」へのこだわりや木材への深い理解が強みでグッドデザイン賞5度受賞／2018年度に経済産業省より地域未来牽引企業に認定〜 ■職務内容 注文住宅・分譲建売・リフォームを手掛ける当社にて、住宅営業をお任せします。住宅展示場へ来場されたお客様に対するご案内・接客がメイン職務となります。 ■具体的には 商品説明、プランのご提案、契約から引き渡しまでのプロセスを担当いただきます。当社のプランは完全自由設計で多様なお客様のご要望に対応できる点が強み。設計など専門スタッフと一緒にお客様のご要望を細かく伺い、じっくり時間をかけてプランを練り上げてご提案します。 ※本ポジションはリーダー候補であるため、スキルに応じてメンバーのマネジメントや育成までお任せする可能性がございます。 ■働き方について 年間休日114日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇がございます。114日＋12日で実質年休は126日の環境となります。 ■当社の強み ◇当社は九州を中心に展開する地域密着型の住宅メーカーであり、高品質な木造住宅に強みを持ちます。自社一貫体制による丁寧な施工と、国産材や無垢材を活かした健康志向の住まいづくりが特長です。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しております。 ◇1971年に、製材業「谷川商事」の住宅部門から独立しスタート。完全自由設計の戸建住宅／マンションから病院、商業施設、公共事業等の街づくり／リフォームまで、幅広く手掛け「日本人の住まい」を追求する総合建設会社。日本の伝統文化を継承した「やすらぎとくつろぎの住まい」をテーマに、これまでに約1万8千棟の住宅を提供した実績があります。 ◇仕入れからプレカット加工／現場施工まで一貫したシステムを完備。「檜／木材加工／自由設計／匠」にこだわりをもち、木材に対する深い理解がある当社だからこそ「住宅素材の良さを追求した住宅の完成度」や「それぞれの樹種の木材そのものがもつ素材の表情を見事に活かして構成された内部空間」が高く評価され、これまでに5度、グッドデザイン賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業54年目／2万棟の引き渡し実績あり／匠の技を生かして木曽檜でつくる完全自由設計の家／木材への深い理解が強みでグッドデザイン賞5度受賞◎／長崎県完工高ランキング14年連続トップクラス／経済産業省より地域未来牽引企業に認定〜 ■業務内容： 厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社にて、木造住宅設計として業務をお任せします。 ※本ポジションは資格保有者向けのリーダー候補ポジションとなります。 ■業務詳細： ・建築物の設計（基本設計・実施設計）および図面作成 ・設計に伴う関係各所との打ち合わせ ・各種申請書類の作成・提出（建築確認申請など） ・現場の進行状況に応じた設計変更・調整対応 ※スキルに応じてメンバーのマネジメントや育成までお任せする可能性がございます。 ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業〜施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20〜40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■入社後の流れ： ゆっくりと住宅知識を身に着けていただきながら、営業力も磨いていきます。 接客に関してのマニュアル等もございますので、まずは学べる環境がございます。 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、建築施工職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 車で現場を周り、多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照