◎初年度につき現年収を保証／売上過去最高を更新中！ 〜2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、25年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます！〜 【業務内容】 <ご契約前> ・モデルハウスでの接客対応 ・お客様の希望（予算・間取り・エリアなど）のヒアリング ・土地のご紹介 ・要望に合わせた間取りプランの提案 ・見積もり・資金計画の作成・提案 <ご契約後> ・設計・施工担当への引き継ぎ ・住宅ローン（融資）手続きのサポート ・工事中の進捗フォロー・お客様対応 ・引き渡しまでのサポート 【アールプランナーの営業はここが違う！！】 ★月に10件/人の有効面談”＆“年間平均10棟受注”を実現！ ★建築条件付き土地の仕入れが多く土地探しに困らない！ ★売りやすい商品力（デザイン性×性能×価格の強み） 【働き方】 ・フレックスなので時差出勤が可能！ ・平均残業時間は10h〜20h、設計や施工も同じ場所で働いているのですぐに話せます！ ・直行直帰も可能！ 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ＜年収例＞ 820万円／29歳　経験3年／月給35万円＋月次業績手当＋賞与2回 610万円／24歳　経験2年／月給30万円＋月次業績手当＋賞与2回 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【どうせ入るなら一番成長している会社へ！設立29年プライム上場のギガベンチャー】 ※7月1day選考会実施！興味がおありの方はご応募ください！（先着順）即日で内定可能です！ ＼20代のうちだからこそ飛び込む価値のある、そんな会社です。／ 「もっといい会社があるはず」「このまま今の会社でいいのかな」そんな転職活動を検討されている20代を歓迎致します！ 最速入社半年での昇格実績もあり、年収の高い企業ランキング（社員平均年齢が20代の会社部門）１位も獲得！さらに管理職の76％は20代の社員と、他企業と比べると若手が早期にキャリアアップできる環境！日本一成長している会社で、仕事を通して成長しませんか。ぜひ一度ご面接へお越しください。 ■当社の特徴・魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度ではなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、最短で入社半年でマネージャーに昇格など、ベース給のアップやキャリアアップのスピードも桁違いです。 □年収例 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 【最短でマネジメントへ！年4回の昇給昇格】 昇給・昇格、並びに表彰式が年4回ある同社では、他社に比べ最速でキャリアアップが可能です。入社半年でマネージャーへ昇進した事例もございます。短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 ■配属ポジション：※希望や適性に応じ、企画などへのキャリアチェンジも可能 （1）戸建販売営業：個人に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）用地仕入営業：住宅用の土地を購入する営業です。不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して売買情報を入手します。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、最適な提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇初年度につき現年収を保証／上場企業の安定基盤 × 柔軟な働き方 × 反響営業中心で受注しやすい環境/早期に成果を出せる注文住宅営業◇ ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業担当として、お客様の住まいづくりを一貫してサポートいただきます。主にSNSや展示場への来場をきっかけとした反響営業が中心となり、初回接客からお引き渡しまで長期的にお客様に寄り添う仕事です。 ■具体的な業務内容 （1） お客様対応・ヒアリング ・SNS・WEB経由でお問い合わせいただいたお客様・展示場にご来場されたお客様の対応 ※飛び込み・街頭営業はございません。 ・ライフスタイルやご要望、資金計画などのヒアリング （2） プランニング ・お客様のご希望をもとに、営業自ら簡易的なイメージ図面を作成 ・土地提案や間取り提案を行い、理想の住まいを具体化 （3） 見積作成・ご契約 ・プランをもとに見積書を作成・ご契約につなげます。 （4） 設計・施工フェーズの連携 ・専属設計担当、インテリアコーディネーター、施工担当と連携し、詳細設計・工事を推進 ・お客様との打ち合わせや進行フォロー （5） お引き渡し ・完成後のお引き渡しまで責任を持って対応 ・お客様の一生に一度の家づくりを最後までサポート ＜成果の出しやすい環境＞ 高いデザイン性と手の届きやすい価格帯、さらに高品質な施工・設計を兼ね備えた注文住宅を提供しています。全社員の27.1％が設計職（111名）という圧倒的な技術投資があります。 Web・SNSを活用した集客により、興味・関心の高いお客様への反響対応が中心となります。 ■働く環境 ・フレックス勤務 ・平均残業10〜20h ・直行直帰OK ■会社について 【会社説明動画】※人事責任者による説明 https://youtu.be/Yp0cRhihpUI アールプランナーは、2021年に東証グロース市場・名証メイン市場へ上場。その後も積極的な新規出店を進め、右肩上がりの成長を継続しています。2025年1月期には売上高過去最高を更新、今後はさらなる飛躍に向けて売上高1,000億円達成を目標に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務概要： 今回は建物などが決められた期間中に完成するように、工事全体のスケジュール・進捗管理を主に担当いただきます。 ■業務内容： 計画に基づいてスケジュールを組み、工事が納期に間に合うように調整していただきます。 材料の加工や検査、運搬など、工事に関わるすべてを管理対象とします。 ■働く環境： ・岡山本社の社員は20名、内女性9名 └20代〜40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です。 ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です。 ・オフィスは5年前に新築した働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【芦屋・西宮中心／地域密着型の施工管理職／転勤・長期出張なし／完全週休二日制で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は芦屋・西宮を中心に地域に根差した家づくりを30年以上行ってきました。主に木造新築戸建やマンション、特建施設の施工管理業務を担っていただきます。現場監督業務だけでなく、アフターフォローもお任せし、お客様と生涯にわたる信頼関係を築くことがミッションです。施工エリアは兵庫県内で遠方や長期出張、転勤はなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■業務詳細 ・当社が手掛ける注文住宅、マンション、特建施設の現場施工管理 ・現場巡視、安全管理、作業員の指導・監督 ・工事全体の進捗・品質・コスト管理 ・近隣住民への挨拶や配慮など、地域との良好な関係構築 ・竣工後のアフターフォロー対応 ・担当案件は月2〜3件、新築案件は年間20〜30棟 ・法人からの依頼でリノベーションや管理監督業務にも携われ、幅広い物件や工法を経験可能 ■扱うサービス 住宅の新築・リノベーション、マンションや特建施設の設計・施工全般 ■組織構成 建築部は10名体制で、経験豊富な社員と協力しながら業務を進めます ■業務の魅力 地域に密着した安定した経営基盤、遠方出張なしで腰を据えて働けます。様々な物件を担当し幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員による現場指導や資格取得支援制度も整っています ■就業環境 完全週休二日制（水・日）、年休110日。残業は月平均20〜30時間で、繁忙期もサポート体制あり ■想定されるキャリアパス 施工管理のスペシャリストや現場責任者、将来的なマネジメント職など多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 地域密着で300棟以上の実績を持ち、信頼と安心のサービス提供で地元に貢献。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格をお持ちの方へ、ワークライフバランスを整えながら落ち着いて長期就業しませんか？／残業10時間で働き方改善／資格取得支援や手当も充実／出産・育休制度◎〜 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築士資格を活かし、設計図書の審査を行う「建築確認審査業務」または「性能評価業務」をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー・工務店・設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等の各種法令との適合性を審査します。 ・審査対象は主に「戸建新築住宅」になります。 ・当社では電子申請システムを活用し建築確認審査業務を行っており、全国の拠点間での分散サポートが可能となっています。 ■魅力： ▽出産・育休制度充実 ・女性の産休・育休取得率、復帰率ともに１００％ ・育児による時短勤務も小３まであり、多くの社員が利用 ※時短勤務は入社後１年から取得可能になります。 ▽時差勤務可能 通常は9:00〜18:00が勤務時間となっておりますが、 【7：00〜16：00】と【10：00〜19：00】の間で勤務時間をお選びいただけます。 ▽充実した資格取得支援によりキャリアアップ可能 ・資格学校講座受講費用の貸付あり ・合格した際の報奨金あり（１級建築士：50万／１級建築基準適合判定資格：10万／２級建築基準適合判定資格：５万円） ※報奨金のみ中途入社の場合は3年以内に取得の必要あり。 〜豊富な資格手当〜 1級建築士資格：1万円 2級建築士資格：5千円 住宅性能評価員：1万円 建築基準適合判定資格：5万円 ■事業概要： ・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価） ・長期使用構造等確認 ・確認審査・現場検査（中間・完了検査） ・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明 ・住宅瑕疵担保責任保険業務 等

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー】 ■業務概要： 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、中古収益不動産のバリューアップ、そしてオーナー様の収益最大化に貢献していただきます。具体的には、リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居者募集を賃貸仲介業者様へ依頼し、物件の稼働率向上を目指していただきます。オーナー様との信頼関係構築はもちろんのこと、担当物件の賃貸仲介業者様への訪問や情報提供を通じ、長期的な関係構築を図りながら、安定的な収益確保を目指していただきます。 ■業務詳細： 不動産会社様への訪問営業 物件情報（空室情報など）の提供 オーナー様への賃貸条件等の提案 入居者募集、契約手続きのサポート 顧客情報や営業活動の記録・管理 市場調査・分析に基づく営業戦略への貢献 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務の概要： 内部監査室にて、グループ各社・各部門の業務監査・準拠性監査を担当いただきます。 単なるチェックに留まらず、現場の課題を吸い上げ、業務効率化やリスク低減に向けたアドバイスを行うことで、組織の健全な成長を支援します。 ・内部監査のあり方を見直す変革期にあります。法令や規則を遵守しながらも、多様な視点を持ち柔軟な発想で新たな監査制度を構築できる人材を募集します。 ・将来的に責任者のポジションを担っていただくことも考えております。 ■業務内容： ・内部監査の計画・実施：年度監査計画に基づいた各拠点（支店・事業所等）への往査（リモート含む） ・コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ等の準拠性確認 ・報告・フォローアップ：監査報告書の作成および経営層への報告 ・指摘事項に対する改善状況の確認・指導 ・業務改善提案: 現場のオペレーションにおけるリスク抽出と、標準化に向けた提案 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~ ■設計者としてもっと伸びたい—そう感じた瞬間が、キャリアの転換点です。 こんな思いを抱えたことはありませんか？ 「会社の方針や業績が不安で、未来が描けない…」 「先輩設計が周囲におらず、学べる環境がない…」 「働き方が激しく、このまま続けられるか自信がもてない…」 その“違和感”は次のステージへのサイン。本気で成長できる環境がここにあります。“本当にやりたい設計”で、キャリアをもう一度スタートしませんか？ 【成長企業 × スキル工場×働きやすさ 】 ＜成長企業 ＞ 2025年1月期、売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新。2026年も好調で、2033年には売上1000億円を見据える成長フェーズです。 ＜設計スキルの向上できる＞ 「ルールに縛られず自由に設計できる」「当社デザインが好き」「ありきたりではない設計ができる」などの理由で入社した社員が多数活躍。経験者が多く、未経験者向けの教育制度も充実し、スキルのアベレージが高い環境です。 ＜ワークライフバランスが整う＞ 水曜＋日曜休み／残業は月20〜30時間／産休・育休の取得実績も多数 忙殺される設計職が多い中で、自分のペースで仕事を組み立てられるのは大きな特徴です。 ＜インセンティブあり！成長も収入も両立できる＞ 1カ月3棟程度を担当。設計期間も約3ヶ月と余裕があり、品質と働きやすさを両立。成果はインセンティブとしてしっかり還元。 ■業務内容 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。 ■組織構成 11名（20代、30代、50代　男性5名、女性6名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務概要： 今回は建物などが決められた期間中に完成するように、工事全体のスケジュール・進捗管理を主に担当いただきます。 ■業務内容： 計画に基づいてスケジュールを組み、工事が納期に間に合うように調整していただきます。 材料の加工や検査、運搬など、工事に関わるすべてを管理対象とします。 ■働く環境： ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です ・岡山本社のオフィスは7年前に新築した働きやすい環境です ■当社の特徴： ・当社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務概要： 今回は建物などが決められた期間中に完成するように、工事全体のスケジュール・進捗管理を主に担当いただきます。 ■業務内容： 計画に基づいてスケジュールを組み、工事が納期に間に合うように調整していただきます。 材料の加工や検査、運搬など、工事に関わるすべてを管理対象とします。 ■働く環境： ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です ・岡山本社のオフィスは7年前に新築した働きやすい環境です ■当社の特徴： ・当社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、本社の岡山をはじめ、京都・大阪・滋賀・姫路等の関西エリアから、広島・四国エリアで建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 その中でも関西エリアのRC造（賃貸マンション）の施工管理職を募集いたします。 ■業務内容： 主に新築RC造マンション建築の現場において、協力業者の方々とのコミュニケーションを取っていただきながら、 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 を行っていただきます。 ほとんどの物件が自社物件の為、施主へのプレゼン、説明、打合せなどはありませんので、 より現場に集中していただける業務内容です。 （基本、アルファプラスが施主となります） 今までに現場の経験がある方なら、きっと活躍していただける職場です。 ■ポジションの特徴： 一人一人の頑張り度、会社への貢献度も随時査定し、しっかりと給与に反映いたします。 もちろん、男女平等に評価しますので、女性でも自分次第でしっかりと自立した生活を送っていただける給与設定です！ ■組織構成： ・社員は34名、内女性が約半数 ■働く環境： ・社員34名という少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です。 ・20代〜40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です。 ・京都支店(事務所）は、京都駅から徒歩6分。 現在、事業拡大に伴い、未来の会社の軸を担う人材を広く募集します！ RC構造建築の現場監督経験がある方、月給50万円〜80万円スタート！ 一級建築施工管理技士の資格を所有されている方は、資格手当月5万円を支給します。 変更の範囲：無

〜設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／前年比20％増を誇る成長事業／未経験歓迎・人物重視〜 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、オープンハウスグループが仕入れた収益用不動産（一棟マンション等）のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。資産価値の最大化を目指し、オーナー様と入居者様双方にご満足いただける、質の高い管理サービスを提供していただきます。 ■業務概要： ＜業務の流れ＞ ・入居者からの問い合わせ対応、更新・解約手続き ・オーナー様への定期報告、各種ご提案 ・提携する工事協力会社との打ち合わせ、進捗確認 ・見積書、提案書、契約書などの各種書類作成 ・賃料の入金管理および滞納者への督促業務 ・管理受託や解約など提案営業及び事務手続き ■本ポジションの特徴 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、オープンハウスグループが仕入れた収益用不動産（一棟マンション等）のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。資産価値の最大化を目指し、オーナー様と入居者様双方にご満足いただける、質の高い管理サービスを提供していただきます。 ■当社の魅力 ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜働き方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です 変更の範囲：会社の定める業務

〜着工実績5,000棟以上の地域密着企業／完全自由設計から規格住宅・建売住宅まで幅広く対応／転勤なし・平均残業月10時間程度〜 ■募集背景 地域に根差した街づくりを推進し、分譲地開発から住宅建築まで一貫して手掛ける当社。受注拡大に伴い、新築木造住宅の設計担当を増員募集します。 ■業務内容 新築木造一般住宅の設計業務全般を担当いただきます。土地提案から住宅設計まで一貫して関わるため、お客様の理想の住まいづくりを設計面から支えるポジションです。 ■業務詳細 ・新築木造住宅の設計業務 ・お客様とのプラン打ち合わせ ・施工業者との打ち合わせ、調整 ・確認申請に関する図面作成および提出業務 ・CAD（アーキトレンド）を用いた設計業務 ■業務量の目安 ・担当案件数：月10件程度 ・打ち合わせ件数：月20〜25件程度 ■組織体制 設計部門は9名体制です。 （50代4名、40代3名、30代2名） 経験豊富なベテラン社員が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員への同行を通じて、業務の流れや社内ルールを習得いただきます。経験者の方であれば、3か月程度で独り立ちを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・土地開発から住まいづくりまで携われるため、お客様への提案の幅が広い環境です。 ・完全自由設計住宅だけでなく、規格住宅や建売住宅など複数ブランドを展開しています。 ・分業制のため設計業務に集中しやすく、業務負荷が過度に集中しない体制です。 ・平均残業月10時間程度、転勤なしのため腰を据えて長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が受注した土木・建築現場における施工管理をお任せします。 今回は未経験歓迎のポテンシャル採用となります。将来の幹部候補としての活躍に期待しています。 ■主な業務内容： ・現場調査　・工程、予算管理　・現場の労務管理　・設計施工　等 ■業務の特徴： ・クライアントはゼネコンからの一次受けがメインです。一般住宅の建築や自社アパート修繕等も行っております。 ・当社では、営業から設計、積算、見積、施工まで、施工管理職がトータルに対応しています。施工は下請けに依頼しているため、自社の対応は施工現場の管理のみです。 ・現場のあるエリアは近隣（車で10〜20分圏内）がメインです。 ・現場事務所へは直行直帰OKです。働き方改革を進める中で残業はほぼゼロ。ここ半年でも計8時間程度と少ない実績となっています。 ・月に数回、業者（元受け、下請け）とも会合があります（予算に組み込んでいるため、自己負担はゼロです）。 ・業界内でも高水準の給与を用意しています。高い方は年収1,000万円以上の方もいます。 ・ゼネコンから、他社へ依頼していた案件を当社に変更していただくなど、その技術力は業界内でも高く評価されています。やりがいのある現場が多いため、これまでの実績上、吸収スピードが速い方はどんどん成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇若手活躍中！リノベ施工管理経験歓迎◎／直行直帰可／受注量の波無し／永く価値の残る住まい・暮らしに合うリノベーション／家族手当有〜 ■業務内容： ・無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」においてリノベーションの工事管理をお任せします。 ※無印良品の会員やイベントで問い合わせを頂いたお客様へ、安全で快適且つ可変性のある家づくりを担っていただきます。 ※着工件数が毎月予算で決まっているため、受注量の波が少なく安定して現場を管理できます。 ■業務詳細： ・安全管理/予算管理/品質管理/工程管理 ・営業・設計担当との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・各種協力業者への発注 【担当エリア】 公共交通機関で行ける範囲となります。 【担当件数／工期】 常時5件ほどの件数となり、10週間程度の工期となります。 ■組織構成： 10名（20代から40代まで）の社員が在籍しております。若手〜中堅層が活躍している環境となります！ ■働き方： ◇平均残業10~15時間となります。 着工件数が毎月予算で決まっているため、残業時間を抑えられています！ ◇扱うアセットがマンションになるため、土日は基本休みとなります。 年間休日＋リフレッシュ休暇12日は取得必須となります。 ◇服装も自由であり、直行直帰等の制度を活用できます。 直行直帰後の事務作業ではリモートワークも活用できます。 〜当社のリノベーションの強み〜 （1）住宅の根幹となる性能：躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件を提供できます。 （2）間取りを自由に変更できる空間：暮らしの変化に合わせて間取りを変えられる柔軟な空間、光と風をよく通す広々とした空間の実現が可能です。 （3）住まい手の個性が反映される設計：豪華な装飾は扱わず、住まい手の個性が反映される暮らしの器をつくることを重視しています。 ■当社について インターネット上でのお客様からの依頼を受けて、2003年、無印良品は「暮らし」を提案する企業として「家」をつくることになり、無印良品の商品を包み込む “器” として無印良品の家は誕生しました。現在は当社にてリノベーション案件含めた住空間の直営を担っております。

＜9連休休日制度あり／有給取得率100％／資格取得支援制度や各種研修制度あり／年収400万円＞ ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームが担っております。 モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。 個人ノルマはありません◎ ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中。 営業さんに対するアシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に 業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成。取得率100％の9連休休日制度など ON/OFFの切り替えが叶う環境です。 https://asahigloval.co.jp/ ■昇給、昇格について 当社ではインセンティブ制度を設けておらず、 昇給する事で収入をアップさせていく仕組みです。 また当社の評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。 成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■社内の雰囲気 目標を達成するため、皆で協力して頑張る社風です。 目標達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、 努力した社員が報われる仕組みを作っています。 顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、 授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給33万〜！個人ノルマなし◎安心の固定給制度／頑張った分はボーナスで還元／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／東証スタンダード上場】 ■同社の魅力： ・同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社として残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ■業務内容： 建売用地の仕入から販売まで行っていただきます。 ※ご経験に応じて業務はお任せします ※支店皆で協力して業務を行っています。 ※裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。 ※安心の固定給制度ですが、頑張りは賞与に反映されます。（個人目標の達成率＋営業所業績の達成率に応じた金額） ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月（株）住宅産業研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

＼資格お持ちであれば職種未経験も歓迎！／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し／一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけど業務負荷減らしたい方へ！】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16〜30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！2026年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割未経験／29歳平均年収1025万／「売る」営業とは別世界！人生を変える「経営者・投資家目線」が身につく希少ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★平成以降に創業した200万社のうち、2社だけの＜売上1兆円企業＞上場後10年で売上12倍・社員数10倍 ★1事業だけで上場企業1社レベルの＜売上2000億超＞数億円を動かすビジネス感覚を磨ける収益不動産事業！ ★月給36万〜・29歳平均年収1025万！年4回の昇進昇格で管理職ほぼ20代☆最年少課長23歳（上場企業平均45歳）、最年少部長27歳（上場企業平均50歳） ★急成長の秘訣は育成力！9割が未経験＆8割が最短1〜2カ月で初成約できる究極の研修プログラム！ ★土日休み・夏季・冬季休暇各10日超！20〜21時にPC強制終了・持ち帰り禁止！育休復帰率100％ ■業務内容 1億〜数十億円のマンションやオフィスビル、店舗などの「収益不動産」を買い取り、価値を高めて販売する仕事です。 ※収益不動産とは 「持っていると入居者から毎月家賃が入る建物」のことです。投資目的で購入するお客様が沢山います。 ■具体的には （1）良い建物を探す 不動産会社や銀行を訪問し、「売りたい建物はありませんか？」 「良い情報があったら教えてください！」と情報収集や関係構築を行います。 （2）購入を検討 得られた情報をもとに「この建物は価値がありそうか」「買ったら利益が出そうか」「人気が出そうか」を社内で検討します。 業界のプロと関わり、業界知識、市況を読み解く力、利益を生むビジネス感覚が磨かれます。 （3）価値を高めて販売 購入後はリノベーションなどで魅力を高め、販売します。 ■年収例 1年目：平均年収617万・最高年収1093万 3年目：平均年収890万・最高年収1528万 5年目：平均年収1056万・最高年収2100万 中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍！ 年齢や社歴ではなく、実績を公平に評価◎半年〜3年でのマネジメント昇格も可能です！ ■働く環境 年間14万時間・1人当たり43時間の研修実績！先輩全員で育成をサポート！ 土日休み＋10連休年3回＋有休奨励日も！20〜21時PC強制終了・持ち帰り禁止◎ 充実の福利厚生で育休復帰率100%！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【北海道札幌市】建築施工管理（RC）/年収500万円以上/年休135日/土日祝休み/残業ほぼ無し〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 賃貸マンションの用地選定、設計、施工、不動産管理のあっせん、不動産の買い取りなどを行う当社にて、建築施工管理（RC）をお任せいたします。RC低層新築工事現場の着工から竣工までの施工管理業務に従事していただきます。 ■詳細： ・施工計画の立案、工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・予算管理 ・協力業者との調整 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。50〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日135日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援充実・奨学金返還支援制度・各種祝い金／年間休日115日・残業20〜30h／福利厚生充実】 50年の歴史があり、新築工事からリフォーム工事まで幅広く対応している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事見積書の作成 ・業者、材料の発注 ・職人との連携でスムーズかつ安全な作業遂行管理 ・施主様とのコミュニケーション ■案件： ・住宅、学校の改修工事（トイレの改修工事/リフォームやリニューアル）、幼稚園の回収工事 ・5000万円〜7000万円程度の案件規模（1億〜8億規模の案件もあります） ■働き方： ・現在働き方改革を進めており、残業時間は多くても1時間程度で、18：30には帰宅できている社員がほとんどです。 今後、年間休日の増加を進めるにあたり、さらなる人員強化を進めております。 ・転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■採用背景： 近年事業拡大に伴い、自治体からの依頼である公共工事やリフォーム・リニューアル案件を受注。それらの案件をより獲得するため資格者を募集しております。 ■組織：施工管理チームは現在12名（30代〜70代）。 ■入社後：先輩職人が丁寧に指導する環境を整えています。分からないことがあれば、すぐに質問できる雰囲気があり安心です。また、現場には若いスタッフも在籍しているため、新人の方でもすぐに馴染むことができます。 ■企業の魅力： ・お客様が安心して暮らせるよう、2年、5年、10年と定期的なアフターフォローを行っています。また、地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。 ・資格取得にかかる費用や勉強時間の調整など、会社がバックアップする環境が整っています。 ・昼食代一部補助800円（休日出勤日）、退職金制度、社宅あり（春日部市に3Kで月3万円で入居可能）等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／不動産の知識を身につけられる／設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円〜 ■商業開発部の仕事内容について 日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。※オープンハウスグループで唯一、日本全国の物件を取り扱っています。 物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入〜販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。 ■ソリューション事業部の仕事内容 事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。 当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。 ★関係構築：戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ★販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。 ★案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。 ★契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 変更の範囲：当社グループの業務全般