【＜実務経験不問＞プライム上場カネカG／大手ハウスメーカーと安定取引／直行直帰OK／土日祝日休み／年間休日121日／プライム上場カネカグループの安定基盤】 ■職務内容： 商用太陽光パネル設置工事の電気施工管理業務、および工事関係の申請書類や報告書の作成などの事務作業をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 商業用太陽光パネルの設置に関する電気施工管理をお任せします。マネジメントする職人さんは5名程度です。現場作業は下請け企業にお任せしております。 ・工事のスケジュールや品質、安全管理 ・申請書類など事務作業 ＜案件詳細＞ 施工期間は数週間〜数か月のものまで様々で、金額規模は1千万〜5千万未満の案件が多く、大型だと1億〜3億程度になります。 工場など産業用建物やコンビニ、公共施設等がメインです。まれに建築中のビルへの設置も発生する場合があります。 弊社の製品は外観を崩さない瓦屋根のようなデザイン性のあるものや、光の反射を抑え北面の屋根にも設置できるパネルなどを展開しています。 主に西日本エリアとなりますが、場合によっては他地域へ出張が発生する可能性があります。 ※長期出張はほとんどなく、1〜2泊の出張が大半です ※平均月に3、4回出張がございます（案件による） ■入社後 まずは既存メンバーと現場の見学からスタートします。もちろん経験者の方にはご経験に合わせてお任せします。施工管理担当者は大阪本社で4名、東京本社で２名おり、和気あいあいと業務を進めています。 ■働き方 ・土日祝日休み、年休121日です。土曜日に仮に業務がある場合には、必ず代休を取得いただきます。 ・残業は月20時間以内です。直行直帰可能で、わざわざ会社に戻る必要はありません。夜間の勤務は発生しません。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ■事業について 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。

【＜実務経験不問＞プライム上場カネカG／大手ハウスメーカーと安定取引／直行直帰OK／土日祝日休み／年間休日121日／プライム上場カネカグループの安定基盤】 ■職務内容： 商用太陽光パネル設置工事の電気施工管理業務、および工事関係の申請書類や報告書の作成などの事務作業をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 商業用太陽光パネルの設置に関する電気施工管理をお任せします。マネジメントする職人さんは5名程度です。現場作業は下請け企業にお任せしております。 ・工事のスケジュールや品質、安全管理 ・申請書類など事務作業 ＜案件詳細＞ 施工期間は数週間〜数か月のものまで様々で、金額規模は1千万〜5千万未満の案件が多く、大型だと1億〜3億程度になります。 工場など産業用建物やコンビニ、公共施設等がメインです。まれに建築中のビルへの設置も発生する場合があります。 弊社の製品は外観を崩さない瓦屋根のようなデザイン性のあるものや、光の反射を抑え北面の屋根にも設置できるパネルなどを展開しています。 主に西日本エリアとなりますが、場合によっては他地域へ出張が発生する可能性があります。 ※長期出張はほとんどなく、1〜2泊の出張が大半です ※平均月に3、4回出張がございます（案件による） ■入社後 まずは既存メンバーと現場の見学からスタートします。もちろん経験者の方にはご経験に合わせてお任せします。施工管理担当者は大阪本社で4名、東京本社で２名おり、和気あいあいと業務を進めています。 ■働き方 ・土日祝日休み、年休121日です。土曜日に仮に業務がある場合には、必ず代休を取得いただきます。 ・残業は月20時間以内です。直行直帰可能で、わざわざ会社に戻る必要はありません。夜間の勤務は発生しません。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ■事業について 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新拠点の立ち上げメンバー募集／消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！／未経験歓迎／年間休日127日／転勤無し◆ ■募集背景 消火器などに使用される消火剤を取り扱う当社は、業績好調に伴い、2026年12月に名古屋営業所を新規開設予定。 今回は、その新拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■勤務地について 名古屋営業所は2026年12月オープン予定で、JR名古屋駅から徒歩10分圏内のオフィスを予定しております。 なお、12月以前にご入社いただいた場合は、開設までの期間は小牧営業所での勤務となり名古屋営業所のオープン後に新拠点へ異動していただきます。 ※詳細につきましては面接時にご説明いたします。 ■仕事内容 ＜新規営業と提案＞ ・全国の不動産会社向けに、当社の投てき用消火用具の導入をご提案いただきます。 ・展示会での反響営業や顧客からの紹介等から新規顧客開拓も行います。 ・取引先の9割は大手賃貸仲介・管理会社（積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング等）で、来年にはレオパレス様との取引も始まります。 ＜アフターフォロー＞ ・既存取引先への定期フォローを通じて課題解決を行うとともに、販売率向上に向けた提案や利益還元の仕組みづくりを支援します。 ・月2~3回は連泊での出張がございます。 ※出張手当：1泊2,600円、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ＜教育とノウハウ共有＞ ・不動産会社向けに商品説明会（主にオンライン）を実施し、販売店へのノウハウ共有を通じて信頼関係の構築に努めます。 ■入社後について まずは当社の経営理念や製品について知ってもらうOJT研修がありますので消火剤の知識がなくてもご安心ください。 次に営業部長と共に既存・新規取引先とのオンラインミーティングや、訪問に同行し、当社の営業スタイルを学びます。 ■当社について 当社は、消火剤の開発・製造に取り組み、火災から一人でも多くの人命を守り人類社会に貢献するという社会貢献度の高い事業に誇りを持っております。また、当社は数年後の上場を目指す急成長中の企業で、現在は全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用鉄筋市場でトップ級のシェア／1979年創業・住宅向けの基礎鉄筋製造メーカー】 ■採用背景： 業績好調により人員増加し組織を強化するための募集となります。 ■業務内容： ◎日常仕訳から月次・年次決算までは自社で行い、その後に顧問税理士に確認を依頼しています。 ◎業務効率化（経理業務の自動化など）を推進していくことも期待しています。　 ◎会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。 ■入社後イメージ： 会計ソフトへの入力から始めていただき、月次・年次と段階を踏んでマネージャーを目指していただくイメージです。 ■組織構成： 経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理8名がいます。 ※上長は４０代前半となりその方の下についていただきます。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特色： ◎大和ハウス工業株式会社や積水ハウス株式会社、株式会社一条工務店などの有名優良住宅メーカーを取引先に持ち、関東地区の住宅アパートの7割（棟数にして年間5000棟）が当社の鉄筋で作られています。 ◎茨城県常総市の基幹工場のほか、九州工場（佐賀県）、中部工場（岐阜県）、東北工場（宮城県）、前橋工場（前橋市）、南九州工場（鹿児島県）があります。 ◎完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3〜5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。 ◎2023年4月1日より技術職の新卒初任給を学歴関係なく30万円に設定し、それに伴い技術者全体の給与水準を向上。このベースアップを通じ、働く意欲の向上とより多くの人材採用へとつなげ、残業”ゼロ”の会社実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有〜 ■業務概要 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。 工期は約1年〜1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2〜4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略 ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／残業月約20h程度だから、資格学校に通う社員多数◎／U・Iターン歓迎◎】 ＼こんな方におすすめです／ ・学科を卒業し、実務経験がないから不安だけど設計に挑戦したい方 ・1級建築士を取得し、設計としてのキャリアを築いていきたい方 ■業務内容： ・積水ハウス等の大手顧客からの受注を受けた構造設計をお任せします。 メインは集合住宅（3階建ての賃貸住宅）、その他に公共施設（学校の改修工事など）案件も有りますし、小規模であれば、平屋、大規模になると20階建ての案件があります。 ■入社後の流れ： ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！ 1か月目は構造設計について流れを学んでいただき、2か月目以降は実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！ ・1級建築士を取得した後に意匠設計へのキャリアもございます。 ・あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください！ ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 └資格取得のため、退勤後に学校に通う社員多数。毎年1級建築士の合格者がでております。 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 【モデル年収】 ・40代　月給45万＋賞与　約675万 ■当社の特徴、魅力： ・日本全国に物件を展開する大手ハウスメーカーからも頼りにされる国内でも数少ないトータルな設計業務を展開している当社。 外注せず社内で建築設計業務を一貫して行い、顧客信頼度も高い企業です。 ■組織構成： 姫路拠点には約25名の社員が在籍しており、20代〜60代まで幅広い社員が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅展示場業界でトップクラスの実績/長期契約メインで安定性抜群/充実のOJTで職種未経験でも安心/年休125日/残業20ｈ程度】 ■職務内容： 広告事業を中心に行う当社の主力である「総合住宅展示場事業」にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメイン事業に、長年にわたり確かな実績を残しています。 ◎お客様目線に立って営業をしたい/業績安定した企業で働きたい方歓迎です。 ハウスメーカー様への訪問を中心に住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業をお任せします。(1人当たり1〜2展示場を担当) （具体的には） ・顧客の売上向上の為に展示場の集客を最大化させることがメイン。 ・顧客の課題をキャッチし、各種プロモーション施策(DM・イベント等)を企画・提案していただきます。企画は、企画チームと協働して行います。 ・大切なのは顧客と常にコミュニケーションを取り、現状の集客状況やニーズを捉え続ける事です。 ・所属は本社となりますが、担当エリアは東京・埼玉エリアです。　※直行直帰あり ■組織構成： 配属先情報：営業部東京・埼玉エリア10名（30〜50代男性） ■当社の強み： ・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。創業から３０年以上続く経験と実績により、多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、運営まで自社で行っていることが特徴です。 ・住宅展示場ビジネスは７〜10年以上の長期契約が多く、固定収入により業績が安定しています。競合も少なく、(関東圏では10社程度)、その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です。 ■社風： ・第二新卒の方でも安心して業務を習得できるよう先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJTを丁寧に行います。フォロー体制は手厚く、異業界からの転職者が多く在籍しています。 ・役員や上司との距離が近い環境です。年に1度社長が全社員と面談し、社員の要望や問題点のヒヤリングを行い、常に社員のことを考えている会社です。 ■主要取引先： 積水ハウス、大和ハウス工業、旭化成ホームズ、住友林業、パナソニック ホームズ、ミサワホーム、一条工務店等 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼積水ハウスや阪急阪神など大手取引先多数の当社にて、営業ポジションを募集いたします、裁量もって業務が可能で、働き方も良く、平均残業20時間以内とライフワークバランスも保って業務可能です／ ■職務概要 当社にてwebプロモーション営業をお任せいたします。チャレンジ志向があれば、どんどんチャレンジできる社風の為自身が手掛けた広告などが、街やTVなど様々なメディアで見かけることもやりがいとなります。 ■職務詳細 ＜入社しての業務＞ 先輩社員に同行してOJT形式で学んでいただきます。そして、Web・広告・不動産業界の知識が必要となりますので、OJT教育だけでなくOff-JT教育も実施しております。 キャリアビジョンは、半年後、１年後にどうなりたいのかをお聞きした上で、その目標を達成するためにその人にあった教育プランを構築していきたいと考えています。 ＜将来的な業務＞ 大手デベロッパーのお客様を中心に、新築マンションの集客率の向上を目的としたWEB制作から広告運用といったマーケティングのプロモーション営業を行っていただきます。 ・既存のお客様の広告分析 ・ＣＶＲの確認・分析 ・お客様とのお打合せ ・広告運用依頼など ■組織構成 男性7名、女性3名で構成されています。 役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎チーム体制：適正な業務量を振り分けて仕事をしています。 仕事は大きなPJの場合は2人体制、通常は1人で行って頂きますが、上司が仕事を把握し協力し合える体制。 ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ−Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 ■会社について： 株式会社InovisはこれまでにないWEB広告事業を展開している企業です。 私たちは同じものが一つとしてない不動産と、その不動産で最も幸せなストーリーを描ける人を広告を通して結ぶことで『住まいや街から幸せが溢れる社会』を実現したいと考えています。 “気づき”で心を動かすために、まだ誰も気づいていない価値をWEB広告にのせて届け、自分らしい生き方を提案できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮／志望動機不問！人柄採用×1回面接／第二新卒歓迎／正社員経験なしOK／働き方を整う！×AIに代替されないスキルが身につく！／未経験９割／未経験でも安心の研修制度／業界大手／産休復職率80％／一緒に将来のキャリアを考えます／人事や事務などのキャリアパス多数】 ◆業務内容 パソコンを使って建物の設計図を作成・修正し、図面を整理・管理する仕事(CADオペレーター)です。設計者から指示通りにPCを用いて作図や修正する業務であり、ゼロからお教えしますので、PCが使えない方でもご安心ください。事務職と異なりAIに代替されないため、将来的に年収500万以上も目指せる仕事です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 ※配属先はお住まいからドアドア90分圏内となります。 ◆手厚い研修制度 <入社後15日間/対面研修> 場所：東京支店(東銀座) 研修内容：名刺交換・電話の受け答え・メール作成方法・PC講座・図面用語・図面の読み方など <現場配属後> 配属先：ご自宅から通勤可能な勤務地(目安：ドアドア30〜90分) 配属後1年程、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が人間関係からキャリアに関する相談まで幅広く、現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 <その他の研修> 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆未経験スタート９割 女性社員が9割で、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。ホテルマン・事務員・介護士・看護師・小売りや飲食店員・営業など ◆キャリアパスに関して 人事・事務などへ転職をせず新しい業務にチャレンジすることができます！ ◆業界屈指の資格取得支援(対象：90資格) テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ 変更の範囲：無

【希望勤務地考慮／志望動機不問！人柄採用×1回面接／第二新卒歓迎／正社員経験なしOK／働き方を整う！×AIに代替されないスキルが身につく！／未経験９割／未経験でも安心の研修制度／業界大手／産休復職率80％／一緒に将来のキャリアを考えます／人事や事務などのキャリアパス多数】 ◆業務内容 パソコンを使って建物の設計図を作成・修正し、図面を整理・管理する仕事(CADオペレーター)です。設計者から指示通りにPCを用いて作図や修正する業務であり、ゼロからお教えしますので、PCが使えない方でもご安心ください。事務職と異なりAIに代替されないため、将来的に年収500万以上も目指せる仕事です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 ※配属先はお住まいからドアドア90分圏内となります。 ◆手厚い研修制度 <入社後15日間/対面研修> 場所：東京支店(東銀座) 研修内容：名刺交換・電話の受け答え・メール作成方法・PC講座・図面用語・図面の読み方など <現場配属後> 配属先：ご自宅から通勤可能な勤務地(目安：ドアドア30〜90分) 配属後1年程、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が人間関係からキャリアに関する相談まで幅広く、現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 <その他の研修> 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆未経験スタート９割 女性社員が9割で、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。ホテルマン・事務員・介護士・看護師・小売りや飲食店員・営業など ◆キャリアパスに関して 人事・事務などへ転職をせず新しい業務にチャレンジすることができます！ ◆業界屈指の資格取得支援(対象：90資格) テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ 変更の範囲：無

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮／志望動機不問！人柄採用×1回面接／第二新卒歓迎／正社員経験なしOK／働き方を整う！×AIに代替されないスキルが身につく！／未経験９割／未経験でも安心の研修制度／業界大手／産休復職率80％／一緒に将来のキャリアを考えます／人事や事務などのキャリアパス多数】 ◆業務内容 パソコンを使って建物の設計図を作成・修正し、図面を整理・管理する仕事(CADオペレーター)です。設計者から指示通りにPCを用いて作図や修正する業務であり、ゼロからお教えしますので、PCが使えない方でもご安心ください。事務職と異なりAIに代替されないため、将来的に年収500万以上も目指せる仕事です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 ※配属先はお住まいからドアドア90分圏内となります。 ◆手厚い研修制度 <入社後15日間/対面研修> 場所：東京支店(東銀座) 研修内容：名刺交換・電話の受け答え・メール作成方法・PC講座・図面用語・図面の読み方など <現場配属後> 配属先：ご自宅から通勤可能な勤務地(目安：ドアドア30〜90分) 配属後1年程、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が人間関係からキャリアに関する相談まで幅広く、現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 <その他の研修> 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆未経験スタート９割 女性社員が9割で、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。ホテルマン・事務員・介護士・看護師・小売りや飲食店員・営業など ◆キャリアパスに関して 人事・事務などへ転職をせず新しい業務にチャレンジすることができます！ ◆業界屈指の資格取得支援(対象：90資格) テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ 変更の範囲：無

〜未経験から営業に携われる／11万人に定期購読「致知」の出版社／1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、研修の営業担当をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・学校向け・法人向けの理念研修「木鶏会」の提案・導入支援 ー実施内容は型が決まっているため、実施頻度や参加人数、形式（対面・オンライン）などをカスタマイズします。 ・初回研修の同席 ・都内開催の大型イベント（全国大会）や地方開催の中小イベント（500名規模）の企画・運営 ・経営者コミュニティとの連携、外部団体との協働 ・見積書・請求書・領収書の作成発行 ・営業記録や出張計画書の入力（キントーン使用） ◎担当企業：200〜350社 ◎商談：対面中心（全国出張あり）、オンライン商談も一部対応 ◎顧客：既存8：新規2で、新規もテレアポなどでなく紹介メインです ■「木鶏会」とは 月刊『致知』を教材に、参加者が記事を読み感想文を書き役職や立場を超えて意見交換する研修です。コミュニケーションを深め、職場の風通しを良くし、理念浸透や人間力向上を目的としています。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済です。伴走する中で変化・成長されていくお客様の姿を直接見ることができます。 ■働き方と組織構成： ・5名（60代1、50代1、40代2、30代1／全員男性）。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・経験を重ね、営業対象に地方の企業が含まれてくると、月4回程度、出張が入るようになります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学んでいただき、入社1年目は先輩社員との営業同行、都内営業のほか、営業事務をメインに行っていただく予定です。 ■『致知』とは 有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業に携われる／11万人に定期購読「致知」の出版社／1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、研修の営業担当をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・学校向け・法人向けの理念研修「木鶏会」の提案・導入支援 ー実施内容は型が決まっているため、実施頻度や参加人数、形式（対面・オンライン）などをカスタマイズします。 ・初回研修の同席 ・都内開催の大型イベント（全国大会）や地方開催の中小イベント（500名規模）の企画・運営 ・経営者コミュニティとの連携、外部団体との協働 ・見積書・請求書・領収書の作成発行 ・営業記録や出張計画書の入力（キントーン使用） ◎担当企業：200〜350社 ◎商談：対面中心（全国出張あり）、オンライン商談も一部対応 ◎顧客：既存8：新規2で、新規もテレアポなどでなく紹介メインです ■「木鶏会」とは 月刊『致知』を教材に参加者が記事を読んだ感想文から、役職や立場を超えて意見交換する研修です。コミュニケーションを深め、職場の風通しを良くし、理念浸透や人間力向上を目的としています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学んでいただき、入社1年目は先輩社員との営業同行、都内営業のほか、営業事務をメインに行っていただく予定です。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済です。伴走する中で変化・成長されていくお客様の姿を直接見ることができます。 ■働き方と組織構成： ・5名（60代1、50代1、40代2、30代1／全員男性）。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・経験を重ね、営業対象に地方の企業が含まれてくると、月4回程度、出張が入るようになります。 ■『致知』とは 有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南エリアのモダンハウスを手掛ける／飛び込み・テレアポなし／福利厚生◎】 ■業務内容： お客様の理想の住まいを実現するため、「ZERO-CUBE」を中心とした規格住宅の提案を行います。お客様はスーモカウンターや紹介、HP・広告などから来場され、新規開拓はありません。ノルマもないため、新規のお客様は全員の業務バランスを見ながら、均等に割り振っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・物件やモデルハウスの案内から提案 ・資金計画の立案 ・契約締結 ・建物打合せ ・引渡し お客様に寄り添いながら、理想の住まいをカタチにしていくことが求められます。契約後のアフターフォローや事務作業は専任の部署が担当するため、提案業務に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： 当社の営業チームは20代から40代まで幅広い年齢層で構成されており、経験豊富な上司や先輩が在籍しています。 入社後は、先輩の商談に同行したり、ロールプレイングを通じて実践的なスキルを身につける機会が豊富にあります。チーム制でノルマや飛び込み営業はなく、全員が協力しあって業務を進める体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な上司や先輩が一から丁寧に指導します。最初の段階では、当社に関する知識や業務の流れを学び、先輩の商談に同行することで実践的なスキルを身につけます。 段階を追って業務を任せていくため、着実にスキルアップできる環境です。最終的には独立して一連の業務を担当できるようになります。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、湘南の自然やライフスタイルに調和した住まい提案に強みを持ち、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。昨年から積水ハウスとの共同事業も開始し、さらなる発展を目指しています。 ◎働きやすさにも力を入れており、完全週休2日制、年間休日121日、有給取得のしやすい環境、産育休完備など、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働けます。プライベートや家族との時間を大切にしたい方、子育てと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。 ◎ノルマや飛び込み営業がないため、安心して提案業務に専念できます。湘南エリアに根付いて働きたい方、仲介からステップアップを考えている方、経験が浅い方、ブランクがある方でも気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＝＝＝＝2026年4月開設予定の池袋新拠点オープニングスタッフ募集!＝＝＝＝＝ 当社は、戸建て住宅を中心に電気工事・冷暖房工事・換気工事などを手がける総合設備工事会社です。 積水ハウス、住友林業、大東建託、大和ハウスなど、北海道の住宅を支える主要ハウスメーカー各社と長年にわたり取引を重ね、 電気設備工事:年間約1,500棟/冷暖房設備工事:累計2万棟以上という実績を築いてきました。 取引先数・施工実績ともに、道内トップクラスを誇ります。 現在は札幌・苫小牧・仙台に加え、北関東へと営業拠点を拡大。 そしてこのたび、埼玉営業所の「関東支店」昇格に伴い、関東エリアを2拠点体制へ移行することが決定しました。 その中核となるのが、2026年4月に新規開設予定の池袋(東京事務所)拠点です。 新拠点では、これまで住宅分野で培ってきた確かな技術力を活かし、 非住宅・公共工事案件を中心に事業を拡大していく計画です。 「エコテックじゃなければだめなんだ」と選ばれる施工会社を目指し、 さらなる成長と価値創造に挑戦していきます。 今回の募集は、新拠点の立ち上げを担うオープニングメンバー。 3年以上の施工管理の実務経験がり、即戦力として活躍できるお方が対象です。 2級電気工事施工管理技士 または 2級管工事施工管理技士をお持ちのお方は特に優遇いたします。 【応募概要】 池袋新拠点(東京事務所)にて、空調設備工事、電気工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 これまでのご経験分野(電気/空調)を軸に、工程・品質・安全・コスト管理を一貫して担うポジションです。 拠点立ち上げ期ではありますが、経験者が無理なく力を発揮できる案件配分・体制づくりを行っています。 ■具体的な業務内容 ▽工程管理 施工計画の作成、工程・進捗・品質・安全管理 ▽手配管理 協力会社・資材・機材の手配、作業指示・調整 ▽収支管理 原価・予算管理、コスト最適化 ▽折衝・調整 工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整 ■担当案件 病院・学校・オフィスビル・大型商業施設などの非住宅・公共施設を中心に担当。 ※戸建住宅・集合住宅案件もありますが、新拠点では非住宅・公共工事案件がメインとなります。 【教育・サポート体制】 ・研修+OJTによる段階的な育成 ・資格取得支援制度あり(施工管理関連資格など) ・経験やスキルに応じて、無理のない業務配分を実施 【当社の強み】 ・電気・暖房・換気・空調まで設備工事を一貫対応 ・大手住宅メーカーとの長年の取引に加え、官公庁案件も計画中 ・事業基盤が安定しており、腰を据えて働ける環境 【こんな方にぴったり】 ・安全・品質を丁寧に管理できる方 ・協力会社や発注者と誠実にコミュニケーションが取れる方 ・経験を活かしつつ、さらに守備範囲を広げたい方 【組織構成・社内の雰囲気】 ■札幌本社 ・電気事業本部:55名 ・空調事業本部:33名 ■苫小牧支店 ・12名 ■関東支店 ・15名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ====2026年4月開設予定の池袋新拠点オープニングスタッフ募集!===== 当社は、戸建て住宅を中心に電気工事・冷暖房工事・換気工事などを手がける総合設備工事会社です。 積水ハウス、住友林業、大東建託、大和ハウスなど、北海道の住宅を支える主要ハウスメーカー各社と長年にわたり取引を重ね、 電気設備工事:年間約1,500棟/冷暖房設備工事:累計2万棟以上という実績を築いてきました。 取引先数・施工実績ともに、道内トップクラスを誇ります。 現在は札幌・苫小牧・仙台に加え、北関東へと営業拠点を拡大。 そしてこのたび、埼玉営業所の「関東支店」昇格に伴い、関東エリアを2拠点体制へ移行することが決定しました。 その中核となるのが、2026年4月に新規開設予定の池袋(東京事務所)拠点です。 新拠点では、これまで住宅分野で培ってきた確かな技術力を活かし、 非住宅・公共工事案件を中心に事業を拡大していく計画です。 「エコテックじゃなければだめなんだ」と選ばれる施工会社を目指し、 さらなる成長と価値創造に挑戦していきます。 今回の募集は、新拠点の立ち上げを担うオープニングメンバー。 1級電気工事施工管理技士 または 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方には、 新拠点の中核を担う管理技術者・現場責任者クラスとしての役割を期待しています。 【応募概要】 池袋新拠点(東京事務所)にて、空調設備工事、電気工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 単なる現場対応に留まらず、工程・品質・安全・原価管理を統括し、現場全体をマネジメントするポジションです。 拠点立ち上げ期のため、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ▽工程管理 施工計画の作成、工程・進捗・品質・安全管理 ▽手配管理 協力会社・資材・機材の手配、作業指示・調整 ▽収支管理 原価・予算管理、コスト最適化 ▽折衝・調整 工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整 ▽後進の育成・技術指導 ■担当案件 病院・学校・オフィスビル・大型商業施設などの非住宅・公共施設を中心に担当。 ※戸建住宅・集合住宅案件もありますが、新拠点では非住宅・公共工事案件がメインとなります。 【当社の強み】 ・電気・暖房・換気・空調まで設備工事を一貫対応 ・大手住宅メーカーとの長年の取引に加え、官公庁案件も計画中 ・事業基盤が安定しており、腰を据えて働ける環境 【こんな方にぴったり】 ・安全・品質を丁寧に管理できる方 ・協力会社や発注者と誠実にコミュニケーションが取れる方 ・経験を活かしつつ、さらに守備範囲を広げたい方 【組織構成・社内の雰囲気】 ■札幌本社 ・電気事業本部:55名 ・空調事業本部:33名 ■苫小牧支店 ・12名 ■関東支店 ・15名 直近10年でグループ全体の従業員数は約4倍となり、現在は260名超へと成長。 平均年齢は38.2歳、社員の約30%が30歳以下と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 未経験入社の社員も多く在籍しており、教え合い・助け合いを大切にする風土が根付いています。 また「社員満足度No.1の会社」を目指し、無駄な残業を減らすための業務効率化・デジタル化にも積極的に投資。 中堅・中小建設業の中でも、圧倒的なスピード感でDXを推進しています。 本社にはIT専門部署を設置し、スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む計4名の専門人材が在籍。 現場の声を反映したツール開発や業務改善を通じて、「働きやすさ」と「生産性」の両立を実現しています。 【キャリアステージ別の活躍イメージ】 ■施工管理キャリア初期(20代) 派遣型施工管理などで1年程度の現場経験がある方は、ポテンシャル層として歓迎。 先輩社員とのOJTを通じて、工程・安全・品質管理の基礎から着実にスキルを習得し、非住宅・公共工事分野での施工管理者としての土台を築い ていきます。 ■施工管理キャリア中核(30〜40代) 複数現場や一定規模の案件を主体的に任されるステージ。 現場の即戦力として、工程・品質・コスト・安全管理をバランスよく担い、関係各所との調整役として現場全体をリードしていただきます。 ■施工管理キャリア成熟期(50代) これまで培ってきた施工管理力に加え、若手社員への技術継承・育成や、協力会社との関係強化、案件の引き合い対応など、経験と人脈を活かし た付加価値の高い役割を担っていただきます。 現場だけに留まらず、組織全体の技術力向上を支える存在としての活躍を期待しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり