主に積水ハウスグループ様の新築戸建およびマンションの建築現場で ＩｏＴ設置、テレビ・通信設備、防犯カメラ、電気設備等の工事を行います。 ＜ＩｏＴとは？＞ デバイスや機器がインターネットを通じて通信し、データをやり取りする仕組みのことです。 例えば、スマートホームでは、センサーを使って照明、温度、セキュリティシステムなどを制御することができます。 ＜1日の流れ例＞ 08:30・・出社　　←ここから始業 08:40・・事前準備（材料積み込み等） 09:00・・出発 09:30・・現場作業開始（安全確認、作業内容確認後） 12:00お昼休憩 13:00・・現場作業開始 17:30・・帰社（日報・作業報告書作成） 18:00・・退社 （現場により時間が前後します） ※休憩時間は季節・天候・工程などにより変わります ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 入社時から研修プログラムあり ＜入社してからの仕事の流れ＞ (1)2～3週間はOffJT研修、その後に配属部署でOJT研修 (2)1回目の検定　（入社からおおよそ半年後に実施） (3)検定後も引き続き配属部署で現場同行 (4)2回目の検定　（工事車両貸与） ＜2回目の検定後からの業務＞ (1)IOT設置工事 (2)TV設備工事 (3)LAN・TEL等のネットワーク工事 (4)防犯カメラ設置工事 (5)HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）設置工事 (6)スマートロック設置工事 (7)その他弱電設備工事 (8)その他強電設備工事 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＜＜＜応募から内定まで＞＞＞ 応募　→　書類選考　→　面接１回　→　内定 先ずはお気軽にご応募ください。

◆平均勤続年数１６年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業〜大手のと取引多数〜 ＼＼この求人のポイント／／ ★100年を超える安定企業で大阪に腰を据えて働ける（転勤・出張無し） ★都市部での新築のマンションを中心に携われる ★資格サポート制度が充実・上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いるアットホームな会社 ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ ・工事を進める工程管理 ・現場の安全書類整備 ・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等 【受注元】約７０％が元請工事：約３０％が積水ハウス様からの下請工事です。 【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。 【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性 弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■組織構成 施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8〜10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2〜3名配置されます。 ■風土 弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■働き方： （1）基本的に、現場監督２名以上の体制で行うため、残業時間は３０時間程度に抑えられております。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

主に積水ハウスグループ様の新築戸建およびマンションの建築現場で ＩｏＴ設置、テレビ・通信設備、防犯カメラ、電気設備等の工事を行います。 ＜ＩｏＴとは？＞ デバイスや機器がインターネットを通じて通信し、データをやり取りする仕組みのことです。 例えば、スマートホームでは、センサーを使って照明、温度、セキュリティシステムなどを制御することができます。 ＜1日の流れ例＞ 08:30・・出社　　←ここから始業 08:40・・事前準備（材料積み込み等） 09:00・・出発 09:30・・現場作業開始（安全確認、作業内容確認後） 12:00お昼休憩 13:00・・現場作業開始 17:30・・帰社（日報・作業報告書作成） 18:00・・退社 （現場により時間が前後します） ※休憩時間は季節・天候・工程などにより変わります ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 入社時から研修プログラムあり ＜入社してからの仕事の流れ＞ (1)2～3週間はOffJT研修、その後に配属部署でOJT研修 (2)1回目の検定　（入社からおおよそ半年後に実施） (3)検定後も引き続き配属部署で現場同行 (4)2回目の検定　（工事車両貸与） ＜2回目の検定後からの業務＞ (1)IOT設置工事 (2)TV設備工事 (3)LAN・TEL等のネットワーク工事 (4)防犯カメラ設置工事 (5)HEMS設置工事 (6)スマートロック設置工事 (7)その他弱電設備工事 (8)その他強電設備工事 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＜＜＜応募から内定まで＞＞＞ 応募　→　書類選考　→　面接１回　→　内定 先ずはお気軽にご応募ください。

主に積水ハウスグループ企業様の 新築戸建および新築マンションの建築現場（一部既存住宅）にて ＩｏＴ機材設置、テレビ・通信設備、電気設備等の工事、保守等を行います。 ＜ＩｏＴとは？＞ デバイスや機器がインターネットを通じて通信し、データをやり取りする仕組みのことです。 例えば、スマートホームでは、センサーを使って照明、温度、セキュリティシステムなどを制御することができます。 ＜1日の流れ例＞ 08:30・・出社　　←ここから始業 08:40・・事前準備（材料積み込み等） 09:00・・出発 09:30・・現場作業開始（安全確認、作業内容確認後） 12:00お昼休憩 13:00・・現場作業開始 17:30・・帰社（日報・作業報告書作成） 18:00・・退社 （現場により時間が前後します） ※休憩時間は季節・天候・工程などにより変わります ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 入社時から研修プログラムあり ＜入社してからの仕事の流れ＞ (1)2～3週間はOffJT研修、その後に配属部署でOJT研修 (2)1回目の検定　（入社からおおよそ半年後に実施） (3)検定後も引き続き配属部署で現場同行 (4)2回目の検定　（工事車両貸与） ＜2回目の検定後からの業務＞ (1)IOT設置工事 (2)TV設備工事 (3)LAN・TEL等のネットワーク工事 (4)防犯カメラ設置工事 (5)HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）設置工事 (6)スマートロック設置工事 (7)その他弱電設備工事 (8)その他強電設備工事 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＜＜＜応募から内定まで＞＞＞ 応募　→　書類選考　→　面接１回　→　内定 先ずはお気軽にご応募ください。

◆平均勤続年数１６年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業〜大手のと取引多数〜 ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。 【受注元】約７０％が元請工事：約３０％が積水ハウス様からの下請工事です。 【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。 【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性 弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引がございます。 ■組織構成 施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8〜10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2〜3名配置されます。 （経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属） ■風土 弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをして花火を観賞します。 ■働き方： （1）基本的に、現場監督２名以上の体制で行うため、残業時間は３０時間程度に抑えられております。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 当社土木営業として、顧客先への情報収集を中心にご担当をいただきます。 ■職務詳細 ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします。 ・当社保有技術をPRする営業を行って頂きます。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 当社の情報システムの企画推進担当として、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職種詳細 ・基幹システム刷新の検討 ・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ・社内業務部門（システムオーナー）との折衝 （要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 ・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）など ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、地図に残るモノづくり／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、技術が身につく／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績多数〜 ■業務内容： ◇地元神奈川を中心に、地元の学校、警察署、図書館、病院など数多くの 設備工事に実績を残し、神奈川県においてトップクラスの企業です。 ◇官公庁の案件も多いため、安定して仕事を受注しています。 ◇施工期間は2〜3日で終わる小規模なものから、数年かかる大規模なものまで、幅広く施工を手掛けています。 ■具体的には： ◇主な業務は、現場の監督業務になります。 ◇現場の品質と安全の管理責任者として、管工事の計画、工程管理を行います。 ◇施工図の作成や資材手配、工事を安全に行うための工程会議の主催も業務に含まれます。 ■取引先： 国土交通省、東京都、神奈川県、フジタ、大和ハウス工業、積水ハウスなど ■案件例： ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 ■組織構成： 所属部署には40名ほどが在籍しています。

*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ* カジュアルスタイルで勤務OK 【服装×髪色×ネイル×ピアス自由】 お仕事をするにあたって、 黒染めしなきゃスーツ買わなきゃ そんな、心配いりません！ 今あるパーカーとデニムとスニーカーでOK お仕事終わりにそのまま 予定を入れることもできますよ *爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ*爰ケツコ* このお仕事は・・・ 【積水ハウスグループのシャーメゾン】のお問合せ窓口です！ お部屋に関する、お困りごとの受付をお願いいたします。 お部屋のエアコンの調子が悪いです。 共有の廊下の電気が切れかかってます。 修理を行う日程の確認がしたいです。　　など 一度は、感じたことがあるかもしれない身近なお問合せを 電話とチャットを使って受付、 提携先の工事店への修理依頼や営業所への報告をお願いいたします。 =============== ≪応募前・面接前のみなさまへ!おすすめサイト≫ \トラコミ/ コールセンター未経験の方必見!派遣?契約社員?面接の質問がわかる?! https://transcosmos-tracomi.com/ \トラこと/ 上場企業トランスコスモスってなんの会社?口コミあり!お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracoto.com/ ===============

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 総合建設会社である当社において、山陰支店にて管理部門(総務/庶務)における将来の幹部候補として会社運営を担っていただきます。 ※ご経験と適性に合わせて下記業務をお任せします ・備品、資産の管理 ・行事運営 ・リクルート活動 ・工事事務所事務 ・支店業績管理 将来的にはマネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■配属先構成： 部長(50代)、主任（30代)、女性2名(50代) ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4,50種もの木材を取り揃え、顧客のニーズに合った提案が可能／店舗、商業施設、ホテルなどへも拡大〜 ■概要： 無垢木材に特化した、フローリングやパネリングなど木質建材の開発・製造・販売、オイル塗料などの木材関連用品の開発・販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・クライアント先を定期訪問（取引先企業への深耕営業） ・ヒアリング・用途にあわせて最適な提案・見積書の作成（ご要望をじっくりヒアリングしてご満足頂ける提案プラン作成） ・クライアントとの打ち合わせ・納品対応 ・アフターフォロー ・ショールームの運営 ・その他業務 ■業務内容詳細： クライアント先（大手住宅メーカー、工務店、設計事務所など）を定期的に訪問し、内装用の木材商品の提案・商談をご担当いただきます。当社は直接買い付けを行っており、他の追随を許さない「高級志向」「本物志向」の木材商品を提供しています。ヒアリング、見積書作成、提案、販売までを一貫して担当していただきますので、顧客のニーズに合わせてお客様の成長とともに自分も成長できます。 ※主な提案先：大手ハウスメーカー、建築資材店、設計事務所など ※営業エリア：東京：関東〜上信越、東北エリア ■キャリアパス： 3か月〜半年程度、本社にてさまざまな種類の木材や仕入れ先、加工の技術に関する知識、建築の基礎を学んでいただきます→提案スキルアップを目指してショールーム業務体験や営業担当同行や業務サポートによる営業フロー習得→独り立ち頂きます（研修期間の住居は会社が用意可能です） ■組織形態：東京：8名 ■働き方、就業環境： 森林管理の国際認証を得た木材を中心に取り扱っており、富裕層向け住宅やハイブランドの店舗、宿泊施設などに多く採用されている商材をご提案できます建築士やデザイナーにも頼りにされ、著名建築物にも携わるチャンスがあります。 ■仕事の魅力： ※単に右から左へ商材を動かすだけではなく、クライアントの現状を把握し将来を見通した上で、取引先の経営面での将来設計も行うほどの戦略的且つ提案型のスタンスを持った営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

「投てき用消火用具」国内シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱い実績を誇るファイテックで、上場を目指す急成長中の当社で【研究開発】をお任せいたします。 【仕事内容】 ▽研究業務 弊社商品の核となる消火剤の基礎研究、応用研究、消火能力の分析・評価などをお任せします。 ▽入社後お任せしたい業務 まずは、製品についての知識・技術の習得をメインでお任せします。その後、消火剤の基礎研究・応用研究・分析・評価をお任せします。将来的には新製品の開発の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 【当社について】 ・火災から一人でも多くの人命を守ることを使命として掲げ、常に新しく革新的で世界初の独創的な製品を開発し続けています。 ・取引先9割が、積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング、ニッショー、ミニミニ等、不動産賃貸仲介管理会社です。来年にはレオパレス様との取引も始まります。 ・防衛省陸上自衛隊など官公庁にも採用されており、他に類の無い化学技術で業績拡大中。世界48カ国での取扱実績を持っています。

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 営業担当者として、上席者と共に担当取引先に提案営業を行っていただきます。工事受注後は、発注者との定期的な会議や検査などに同行し、円滑に工事が進むようコミュニケーションを取る役目を担います。 ■業務詳細 ・受注前 新規工事計画の情報収集／担当企業への定期訪問／見積書・提案資料取り纏め／プレゼンテーション／設計部門や見積・積算部門との連携 ・受注後 社内外のコミュニケーション及び調整／定例会議／検査立会い／引き渡し後の定期訪問等。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

異業界OK/全員が中途◆住宅仕様決め、施工・労務管理等をITで支援◆安心・安全な街や家づくりを効率化／働く人＆住む人双方に貢献◆ワークライフバランス ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 建築業界に特化したITソリューション及びITサービスを提供する当社において、コンサルタント営業をお任せします。 ＜顧客＞ ハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、サブコン、建材メーカー等がメインのお客様となります。 ＜ミッション＞ お客様のニーズを伺い、課題解決すること。お客様への提案〜サービスの提供〜アフターまでをお任せします。 ＜営業スタイル＞ ・新規は、代理店様からのご紹介やHPからの問い合わせ先へのご訪問、展示会での紹介です。 ・飛び込み営業や販売ノルマはありません。 ★やりがい 建設業界の安全性や効率性を向上させるサービスを提供し、お客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 ★社風 営業所全体で目標をやり遂げていくようなチームワークのある会社です。 ■組織構成： 大坂営業所では、営業社員が4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）が在籍しています。 全員が中途での入社です。 入社後はOJTを通じて業務を教えていただけますので、安心してご入社頂けます。 ■働き方： ・在宅勤務制度 ・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能） ・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社） ・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用） ■当社について： ・建設DXでNo.1を目指す当社。建設業界に特化したIT企業です。 ・お客様は大手ハウスメーカーです。 ・自己資本比率84％の超優良企業です。 ・売上高は3年連続20％増を達成しました。 ・20年以上安定経営を継続しています。 ・2022年8月に富山本社横に新社屋を建てました。 変更の範囲：本文参照

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

上下水道・衛生設備・空調・ガス配管工事を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：管工事施工管理 <業務詳細> ・施工主との打ち合わせ ・工程・安全・品質・原価管理 ・外注業者との打ち合わせ・調整 ・一部、図面の設計・修正 ・一部、見積り・積算 ■組織構成：施工管理10名 / 作業員25名程度 └ 30代4名、40代2名、50代4名 ■当社の特徴： ・積水ハウス株式会社・株式会社一条工務店・大和ハウス株式会社・住友林業株式会社等の上場ハウスメーカーからの案件受注が中心のため、安定した売上を保っております ■事業概要： ・松江市上下水道局からの請け負い：配水管布設工事 ・松江市ガス局からの請け負い：ガス管改良工事 ・小学校・幼稚園・福祉施設の新築工事に伴う給排水・空調設備工事 ・県警・消防署・県営住宅・文化センター等の新築工事に伴う給排水・空調設備工事 ------------------ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 本人の適性に合わせて大阪本店の管理部門で数年後に管理職となっていただけるような管理職候補として配属させていただきます。管理部門で何かしらの経験をお持ちの方は是非ご応募ください。 ■募集背景 建設業にとって喫緊の課題となっている「ワークライフバランス」と「ダイバーシティ」の推進について、それぞれ専門プロジェクトを立ち上げ、各種制度の整備やICTの活用による課題解決に着実に取り組んでいます。ダイバーシティ推進方針の女性管理職の比率向上の実現のためにまずは管理部門の女性管理職候補を採用する方針となりました。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 建設工事における建設関連の事務業務をお任せします。工事着手から竣工まで全ての工程が滞りなく進むように、経理業務や社内関係者の調整業務など建設の技術的な業務以外の幅広い事務業務全般の担当です。 ■業務詳細 【店内経理】 伝票処理/仕訳/支払処理/入出金・資金管理/月次・年次決算/キャッシュフロー計算/業績予想　など 【現場経理・総務】 原価管理/工事着手・稼働中・竣工時に必要な書類の作成/近隣対応/工事利益予想/工事事務所手配/その他現場事務に係る全般的な業務　など ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 建設工事における建設関連の事務業務をお任せします。工事着手から竣工まで全ての工程が滞りなく進むように、経理業務や社内関係者の調整業務など建設の技術的な業務以外の幅広い事務業務全般の担当です。 ■業務詳細 【店内経理】 伝票処理/仕訳/支払処理/入出金・資金管理/月次・年次決算/キャッシュフロー計算/業績予想　など 【現場経理・総務】 原価管理/工事着手・稼働中・竣工時に必要な書類の作成/近隣対応/工事利益予想/工事事務所手配/その他現場事務に係る全般的な業務　など ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 災害事故に対する統計分析、発生防止策の立案をし、実施状況の確認・教育を担当いただきます。 現場へ安全衛生・環境パトロールに赴き、安全衛生と環境管理状況を確認し指導いただきます。 ■業務詳細 ・法や会社のルールが順守されているか、災害事故防止のための配慮が施されているか聞き取り、記録書類、現場視察によって確認 ・万が一、災害事故発生時には、施工現場へ赴いて原因調査、発注者・第三者・関係省庁との協議・再発防止対策を立案します。 ・建設現場が求められ環境への配慮として、各種法令遵守、産業廃棄物の排出抑制・適正処理、ＣＯ２の排出抑制を管理・指導を行います。　など ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 総務部において実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をお任せします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待していますので、会社運営を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細 ・ファシリティ関連 ・行事イベント運営 ・ＩＴ関連業務 ・ＢＣＰ ・契約書のオペレーション ・与信管理　等 【将来の管理職候補として】■一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 災害事故に対する統計分析、発生防止策の立案をし、実施状況の確認・教育を担当いただきます。 現場へ安全衛生・環境パトロールに赴き、安全衛生と環境管理状況を確認し指導いただきます。 ■業務詳細 ・法や会社のルールが順守されているか、災害事故防止のための配慮が施されているか聞き取り、記録書類、現場視察によって確認 ・万が一、災害事故発生時には、施工現場へ赴いて原因調査、発注者・第三者・関係省庁との協議・再発防止対策を立案します。 ・建設現場が求められ環境への配慮として、各種法令遵守、産業廃棄物の排出抑制・適正処理、ＣＯ２の排出抑制を管理・指導を行います。　など ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 災害事故に対する統計分析、発生防止策の立案をし、実施状況の確認・教育を担当いただきます。 現場へ安全衛生・環境パトロールに赴き、安全衛生と環境管理状況を確認し指導いただきます。 ■業務詳細 ・法や会社のルールが順守されているか、災害事故防止のための配慮が施されているか聞き取り、記録書類、現場視察によって確認 ・万が一、災害事故発生時には、施工現場へ赴いて原因調査、発注者・第三者・関係省庁との協議・再発防止対策を立案します。 ・建設現場が求められ環境への配慮として、各種法令遵守、産業廃棄物の排出抑制・適正処理、ＣＯ２の排出抑制を管理・指導を行います。　など ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務