【★キャリアチェンジ歓迎】エンジニア経験を活かして、自社Wi-Fiサービスの企画に携われるポジション/KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開★ ■業務概要 自治体DX化、災害対策の強化等、公衆Wi-Fiには多様なニーズがあり、日々変化していきます。当社はお客様ニーズに応える新たなサービスの企画、サービス仕様化、システム要求定義をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■業務内容 当社ではWi-Fiのアクセスポイントを設置するようなインフラ分野、また、ギガぞうなどのアプリ分野の両面でサービス展開を行っております。今回ご入社いただく方にはこれまでのご経験に合わせていずれかの分野の企画プロジェクトに参加をいただきます。システムの知識を用いてサービスの企画立案に携わり、サービス仕様への詳細化やシステムに対する要求を作成します。KDDIグループのシナジーを活用した大型案件も多くございます。 ■組織構成 本部長、副本部長を含め10名程度が所属しています。今回ご入社いただく方には副本部長より業務の引継ぎやOJT行う予定です。 ■具体業務※下記のうちの一部を担当 〇サービスの企画立案 市場調査と分析、ターゲット設定とコンセプト策定、ビジネスモデルの設計 〇サービス仕様の作成 機能要件定義、非機能要件定義、画面設計、UX 設計 〇システム要求定義 バックエンド・フロントエンド、データベース、API、外部ツールの連携、運用設計 〇その他 ステークホルダーとの調整、ドキュメント作成　等 ■商材の強み 当社が運営する公衆Wi-Fiサービスのエリアは利用者ニーズの高い有名カフェブランドを中心に全国で10万スポット以上を展開し、質・量の両面で他社優位性の高いエリアを保有しています。加えて、利用者の最大の懸念事項であるセキュリティ面の不安について対策強化しており、エンタープライズネットワークと同等の高セキュリティの認証方式やVPN接続を提供し、世界最先端のOpenRoaming方式にも対応中です。社内に開発部門と販促部門を有し、お客様ニーズに合わせてクイックにサービス開発を行い、キャンペーンサイト等を構築して販促まで行えるため、サービス導入に際しトータルソリューションとしてワンストップで提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎／ 〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品30種類以上を誇るソリューションベンダー〜 ●こんな方におすすめの求人です● ・ITデータ領域で最先端なソリューションを提案したい方 ・無形営業で営業力を磨きたい方 ・大手アカウントにサービス優位性を持って直接アプローチしていきたい方 ■業務内容 DX推進を検討している企業に対して、DX取り組みの中心を担うデータ活用プラットフォーム、データ分析に関するソリューションを提案していただきます。既存営業中心です。 ＜提案内容＞ DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）導入・構築に関するソリューションが中心で、データ連携・データベース・データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域です。 ＜期待＞ クライアントはもちろん、パートナー各社、自社のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアと関係者が多い中で、スピーディに連携をしながら案件をリードしていただきます。 ＜特徴＞ ・競合他社に類を見ないマルチベンダーの特性を活かしながら、幅広い提案が実現します。 ・DXの取り組みは顧客も手探りなケースが多く、営業においては性急にソリューション提案をするのではなく、顧客の声を傾聴して真の課題を引き出す力が求められます。 ■配属組織 営業管掌役員のもとに営業系の部門として４部門が並列しており、各部門内では少人数の集団であるチームを構成しています。 ■研修体制： ・ご入社後、まずは1か月ほどデータ活用の基礎やBIに関する基礎知識を中心に学んでいただきます。 ・現場配属後はOJTを中心として、先輩メンバーの商談に同行しながら、提案の進め方やお客様の課題把握のポイントを身につけていただきます。 ・その後、徐々に担当企業様を引き継いでいただき、ゆくゆくは20~30社ほどをご担当いただきます。 ■魅力： ・国内外の有力メーカーの商材を幅広く取り扱い、強固なアライアンス（例：Google、AWS、Microsoft、Oracle、Databricks、Snowflakeなど）を結んでいることから、自由度の高い提案が可能です。 ・「データ活用の知見を持つ会社」として業界内で認知されておりますので、CIOクラスのお客様にもアプローチいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 ■業務内容： 大学院生の就職支援をする当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■担当サービス： ◇アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■配属先： 新卒紹介事業部への配属となります。主に大学院生の就職を支援しています。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。 各チームにアシスタントが配属し、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。 ■魅力： ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度（MVD制度）もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス： キャリアアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

【業務内容】 既存顧客に対し、以下の業務を通じ弊社ソリューションREMETISの価値を最大限に引き出し、ユーザー満足度を向上させ、サービスの長期利用の促進をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■大企業を除く中小企業に対し、主として電話/メール/Web会議による利用定着と活用促進 ■契約更新管理・更新対応 ■ID追加・新機能拡販などの紹介ならびにクロスセル・アップセル ■Field Salesと連携し、新規獲得顧客へのオンボーディング ■問い合わせ対応などのカスタマーサポート業務 【担当者コメント】 同社は、不動産投融資を行う法人向けの情報検索・分析プラットフォーム『REMETIS』を提供するスタートアップ企業です。 『REMETIS』は、不動産会社・金融機関向けの不動産・地理情報の分析・管理プラットフォーム（BtoBソフトウェア）として、物件情報をPDFファイルでドラッグ＆ドロップするだけでデータベース化し、データは位置情報に紐付けられ、公示情報ともに、社内の不動産の投融資の分析に有用な情報として、過去の土地の売買履歴や賃料、利回りや地価、開発事例などの様々なデータと一元化されます。 今回、既存顧客に対し、以下の業務を通じ弊社ソリューションREMETISの価値を最大限に引き出し、ユーザー満足度を向上させ、サービスの長期利用の促進をお任せできる方を募集することとなりました。 2020年以降のサービス本格展開に伴い、導入企業数は堅調に増加しており、今後より多くの国内企業への拡販、そして将来の海外展開のため、更なる組織拡大を計画しています。 多様なバックグラウンドと考え方や技術的論点に加え、個人的な関心や期待についても、相互に敬意をもった積極的なコミュニケーションを重視し、変化やイノベーションを恐れず、常に新たなことを学び、改善を重ねていくことを求めています。 配属先のマーケティング&セールスチームは、部長以下、マーケティング1名、インサイドセールス1名、フィールドセールス4名、カスタマーサクセス3名 で構成されており、質実剛健、スタートアップらしからぬ堅実さを持つが、他方、年齢層は若く活力のある組織です。 エンジニアを中心に、多数の外国籍メンバーが在籍し、英語を積極的に活用する機会が豊富であることやフルリモート・フルフレックス制度を活用した柔軟な働き方ができることも特徴です。

【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザイン／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： デザイン経営や事業開発、マーケティングやブランディング、クリエイティブ開発等において、サービスデザインの視点と技術を生かして戦略策定から実行まで一貫して支援している当社にてウェブ、アプリなどのさまざまなサービスの構築・運用を支援する上で、プログラム、データ、インフラの設計・実装・検証を担当していただきます。 データベースやAPI設計、インフラとの連携を通じて、サービスの安定性や拡張性を支える仕組みを構築します。 目的に沿った最適な手段の検討や技術選定とともに、より良いサービスや新たな体験価値のために、エンジニア視点から積極的に提案・コミュニケーションを行い、顧客ビジネスの課題解決に貢献してください。 ■業務詳細： ・各種言語を使ったサーバサイドのプログラム開発 ・サーバ・ミドルウェアの構築・運用・パフォーマンスチューニング ・各種クラウド環境での、システムの提案・設計・構築・保守・運用 ・システムの効率化や自動化に必要な調査・検証・提案・実装 ・外部パートナーへのディレクション、品質管理を実施 ・必要に応じて要件定義書・設計書等のドキュメント作成を行い、仕様を可視化 ・プロジェクトメンバー（デザイナーやバックエンドエンジニアなど）と協業し、タスクを遂行 ※具体的な業務領域・対応範囲については、ご自身のスキルや経験をふまえて検討します。 ■成長機会の提供： ・国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援 ・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担 ・頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加など、成長を促す機会を提供します。 ■魅力： ・当社は、ただクライアントの要望を聞くだけでなく、「課題はそもそも何か」といった視点で顧客に入り込むスタイルです。設立以来この考えを大事にしており、多くのお客様から継続的にご依頼をいただけております。 ・社員の多くが在宅勤務を組み合わせて就業しています（全社出社率3割）。出社/在宅の割合に関するルールは設けておらず、個人の裁量で業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長に直結！社内開発中心！設計から改善まで一貫対応が可能/技術で事業を支える裁量のあるやりがいあるポジション〜 ■ミッション 当社では、通販・飲食事業を支える自社開発システムの中核エンジニアとして、企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 開発は可能な限り社内で完結する方針のもと技術的裁量を持って全工程に関与できる環境です！ これまで培われた広い技術知見と俯瞰力を活かし、現状の課題を客観的に捉え、事業成長に直結する改善提案と実装を推進していただくことを期待しています！ ■主な業務内容 以下自社システムの設計・開発・改善に携わっていただきます。 ECサイト（通販事業） コールセンター向け受注管理システム 社内基幹システム 飲食事業の発注・在庫管理システム データ分析基盤の構築・活用 ※主な開発環境：PHP、VB、Java ※データベース：PostgreSQL ※インフラ領域との連携もあり、フルスタック志向の方歓迎です！！！！ ■技術環境と開発スタイル ・社内開発中心：外注に頼らず、技術的な意思決定が可能 ・マルチタスク環境：複数案件を並行して進める柔軟性が求められます！ ・企画部門との連携：数字や事業戦略と連動した開発が可能 ・技術的挑戦：POS連携、アプリケーション開発、データ分析など多様な技術領域に関われます！ ■組織体制 現在5名体制（開発3名、インフラ2名）で、今後6名体制へ拡充予定。開発メンバーはそれぞれ専門領域を持ちつつ、フルスタックに近い柔軟な対応力が求められます。技術志向の方が活躍できる環境です！ ＼求める人物像／ ・業務系アプリケーションの上流工程（企画・要件定義）から開発・運用まで一貫して対応できる方 ・技術的な視点でシステム全体を俯瞰し、改善提案ができる方 ・複数技術領域（Web、DB、インフラ）に対応できる柔軟性を持つ方 ・自社開発にこだわりを持ち、技術で事業に貢献したい方 ■魅力 技術的裁量が大きく、自らの判断でシステムを設計・改善できる環境 自社事業に直結する開発で、成果がダイレクトに事業成長に反映 多様な技術領域に関われるため、技術者としての成長機会が豊富 事業拡大フェーズにあるため、新しい技術導入や挑戦が歓迎される文化

【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ■業務内容 インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。 さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。 ご本人の希望に応じて設計構築などの上流工程へのチャレンジも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用、保守 ・サーバー老朽化対応 ■プロジェクトについて 基本的にはキャリア系のプロジェクトに参加していただきます。 社員4名、協力会社15名程度が5つのプロジェクトに分かれております。 ＜キャリアプラン＞ サーバーエンジニアとしての技術を磨いた後、リーダーポジションとしてのキャリアプランが可能です。 また、クラウド構築関連案件にも携わり、クラウドエンジニアとしてご活躍頂くことが出来ます。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 ◎安定性 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ リリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。 ■主な取引先 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社アグレックス ・PCIソリューションズ株式会社 ・リコーITソリューションズ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

＜有名大手食品チェーンとの取引多数／月残業13.2h・年間休日130日で働き方◎＞ ■ 業務の魅力 ◇ 幅広い挑戦が可能！ 当社は提案からサポートまで一貫したサービスを提供しており、導入提案から回収まで多様な業務に挑戦できます。経験豊富な先輩方がチーム内におり、いつでも相談できるため安心して業務を進められます。 ◇ 貢献実感が得られる 月に1度、企業様と定例会議を開催し、ユーザー様の声を直接聴くことができます。さらに、街中で自転車のあさひや551蓬莱など、担当システムが実際に利用されている店舗を見かけることで、エンジニアとしてのやりがいと誇りを感じられます。 ◇ 柔軟な働き方を実現 当社は元請企業としてエンドユーザーと直接取引を行うため、案件のスケジュールや納期を自社でコントロールできます。これにより、過度な残業がなく、休暇も取得しやすい環境を整えています。 全社平均残業時間は月13.2時間、年間休日は130日。2025年夏期休暇実績8月9日〜17日（9日間） ■ 1日の業務例 出社後10分間の事業所朝礼〜プロジェクト進捗ミーティング（20分）〜打合せ資料作成（3時間）〜昼休み（1時間）〜顧客問合せ対応（1時間） 〜システム保守作業（30分）〜カスタマイズ機能設計（3時間） ■ 開発環境 PCのOS：Windows、プログラム系ツール：NetBeans、データベース系ツール：PgAdmin（DBはPostgres）、ソース管理：SVN ■ 担当顧客数・プロジェクト体制 担当いただく顧客数は2〜3社。顧客ごとのプロジェクトチーム（3〜8名）で業務を進めます。開発部には15名が在籍しています。 ■ 教育・研修 OJTを通じて業務知識や自社サービス・製品の知識を習得いただきます。また、オンライン研修（schoo等）を受講いただけます。 ■ 会社概要 当社は創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォームを提供しています。自社製品「ガルフCSM」では、予算、売上、商品、在庫、シフト、勤怠などの店舗マネジメント機能を搭載。AIプラットフォームを活用した予測機能など最新技術も取り入れており、30,000店舗以上の導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立〜 物流基盤のクラウド化を実現するサービス「nest」のフロントエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。 nestは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。 ■業務詳細： ◇nestサービスを中心とした新規サービスの設計・開発 ・Webフロントエンドの技術選定、設計方針の策定、および実装を行う ・UXをより向上させるために必要となる改善の検討 ◇新たな技術の適用と外部発信 ・最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する ・カンファレンスやイベント等への登壇、および技術記事の寄稿を行う ◇他チームとの協働 ・デザイナーと連携しユーザーがより使いやすい画面デザインを検討する ◇物流業界の未来を形作る挑戦 ・物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する 本ポジションは特にフロントエンドの領域において専門性を発揮し、技術の観点で開発を牽引していくことができる人材からの応募を想定していますが、ギークプラスではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けていません。フロントエンドにとどまらず、大きな裁量のもとに課題を解決する方法を模索し検討していくことが可能です。 上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。 ■現在の技術環境： ・インフラ…AWS、Docker ・データベース…MySQL ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・デザイン…Figma ・コミュニケーション…Slack、miro

【海外メーカー13社の総代理店／転勤なし／日本国内で類似製品がない為、競合不在で営業がしやすい仕事】 ■業務内容： 日本国内で類似製品がない「加工」「研磨」「測定」「蒸着」に関する海外製品を、海外メーカー13社の総代理店として、輸入販売・保守している当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・現状サービス部は6名体制で活動を行っています。専門知識のデータベース化による情報共有を行い、保守サービスの高度化を行っていただきます。 ・社内講習では得られない知識及び技術は、現場に同行及び海外のパートナー会社と連携を取り、海外での研修を実施します。 ■採用背景： ・海外13社の総代理店であるが、1億円を超える高額製品、生産用超精密加 工機、超精密非接触測定機も多く扱っているために、電気制御系を含めて専門知識が必要となります。 ・24-7対応は行っていませんが、生産機械の場合は不具合が生じた場合は早急の対応が求められ、かつ年々納入装置が増加する中で、保守担当者の人員増強のため今回の募集に至りました。 ■職務魅力： 日本国内で類似製品がない、「加工」「研磨」「測定」に関する海外製品を、13社の総代理店として、輸入販売・保守しています。特に自動車産業、航空機産業向けの非接触ハンディータイプの測定機は好評で、国内大手3重工会社で採用されています。 ■企業魅力： ・海外のパートナーから優れた製品の輸入販売、その保守を行っております。 主に光学産業用超精密加工機、超精密研磨機、超精密測定機、自動車産業・航空機産業向けの精密非接触測定機、表面粗さ・形状データ処理ソフトウエアを扱い、海外のパートナーは6か国に渡ります。 ・海外のパートナーは米国(6社)、カナダ(1社)、英国(1社)、ドイツ(3社)、オランダ(1社)、フランス（1社）の6か国の総代理店です。 ・光学系の製造・加工技術の発展に加工、計測、研磨の観点から総合的に携わり、光学系分野の発展に貢献することができます。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業と多数取引あり／安定経営／福利厚生◎／グローバルに展開〜 弊社は工業系のクライアント企業（商社・メーカー等）に専属で伴走し、「お客様の第一の相談相手であること」をモットーに、日々業務に取り組んでいます。BtoB向けWEBサービスにて大手企業の商品情報管理や運用を支援。Excelを使いオーダーメイド部品の調達プラットフォームのデータ構築・運用に継続的に関わる仕事です。※エンジニア職務やプログラミング等の開発業務ではないです。 ■業務詳細： 大手企業の購買・調達に欠かせない商品情報を、正確かつ使いやすいデータとして構築していきます。 ・Excelによる商品データの構築・運用 ・顧客および担当チームの業務フロー理解と課題整理 ・作業指示書・報告テンプレートの整備 ・社内スタッフ・他部署との連携によるプロジェクト推進 単なる入力作業を行うのではなく、お客様の要望を汲み取り、現場にとって最適な形に仕上げていく“提案性”も求められるポジションです。 ■組織構成： シニアマネージャー1名、SE1名、オペレーションリーダー2名、オペレーター3名の計7名体制です。 堺本社と東京支社の2拠点に分かれており、工業系クライアントの専属パートナーとして伴走します。 ■勤務体制に関して 同チームの先輩社員が堺本社に所属しているため、毎日東京支社にリモートで繋ぎ実務のサポートを行ないます。 ■やりがい： ・自身が構築したデータが、多くのお客様の業務に日々活用される手応え ・顧客の声を聞きながら業務を形づくる達成感 ・Excelスキルを活かし、事業の根幹を支える裏方のプロフェッショナルとして活躍できる 「地道だけど必要とされる仕事がしたい」「縁の下の力持ちとして貢献したい」という方に最適なポジションです！ ■入社後のキャリアパス： 入社後はOJT形式で、先輩と一緒にデータ構築の実務を経験しながら、業務全体を理解します。慣れてきたら、お客様との調整やデータ構築の主体者として活躍いただきます。 将来的には ・顧客業務の全体設計・運用設計を担う「データベース設計担当者」 ・案件管理・メンバー育成を行う「オペレーションリーダー」 といったキャリアも目指せます。新規顧客の担当や他チーム支援など、活躍の幅も広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ／業界トップ級！フリーランスIT人材のマッチングプラットフォーム／経営課題・人材課題の解決支援／フレックス・リモート可◇ ■仕事内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 「"働く"を通して人々に笑顔を」をというスローガンのもと日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開しています。 ■商材魅力 ・エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベース ・専門性の高い人材の紹介：企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富：自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 ■業務詳細 ・商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを実施 ・求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成 ・人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案 ・三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う ・契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成〜締結の手続きを進める ・その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 部全体：100名ほど チーム単位：マネージャー1名、メンバー5〜7名 ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 【業務内容】 ECサイトの立ち上げを行ってもらいます。過去の経験を活かして開発を促進してくれる方、新しいシステム開発にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・ECサイトの構築 ・要件定義、実装、テスト、レビュー、検証、リリース、運用保守などECサイトの開発運用保守業務全般 【主な開発環境】 バックエンド：Node.js Remix フロントエンド：React データベース：MySQL インフラ；Amazon Web Services ■開発体制について 各種要望を実現できるように開発する体制を築いています。要望を実現するためにはどうするのか、場合によっては仕様変更提案など、チーム全体で開発を進めていく体制になっています。バックエンド、フロントエンド専任ではなく横断的に開発を行っています。開発内容の詳細については、担当エンジニアに裁量が任されており、チーム内の相談はありますが自由度の高い開発ができる環境となっております。 【組織構成】 ・開発チームの組織体制＜38名在籍＞ 1部：情報システム部 2部：WEBプロダクト部 3部：社内システム部※こちらに配属となります。 ＜働き方＞ 残業時間10h~20h程度 リモート頻度：週3回 【強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：会社の定める業務

□■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／新規事業を続々リリース中／「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」■□ ■業務内容： 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や脱炭素事業「TansoMiru」における、以下業務のリードをお任せします。 （1）マーケティング施策の企画・実行 自社イベントや展示会出展、DM等のオフラインマーケティング、およびウェビナーやWeb広告運用、メルマガ配信、SEO対策等のオンラインマーケティング等の幅広い施策を企画・実行します。 （2）営業コンテンツの作成およびシナリオ設計 営業戦略を踏まえた営業資料や提案書等の各種コンテンツを作成します。ご経験次第では営業シナリオの設計・構築にも参画可能です。 （3）データを活用した改善提案 営業活動やアクセス解析、顧客に関わる様々なデータをもとに、施策の効果を分析し、改善につなげていきます。 （4）メンバー育成・チームづくり OJTやスキルアップ支援を通じてメンバーの成長をサポート。将来的にはチームマネジメントや戦略策定にも関わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 業界への影響を肌で感じられる仕事です。 建設業界を中心に、大手ゼネコンから中小工務店まで幅広い企業に向けた施策を担当することができます。1万社以上の導入実績を持つサービスへの施策と連動するため、自身の取り組みが業界や顧客に与えるポジティブな変化を実感できます。 ■組織構成 営業本部 マーケティング部 マーケティンググループ 12名（男性8名・女性4名、平均年齢34.5歳） ※マーケティングプランナー、ディレクター、デザイナー、アナリスト、オペレーター、データベースエンジニアと様々な職種で構成されており、それぞれの長所を合わせてデータドリブンマーケティングを推進していきます。 ■当社の強み （1）安定性 電子マニフェストサービスの提供　ゼネコン売上TOP100の9割以上が導入済 1万社を超える顧客基盤 2022年10月期：4,534百万円 （3）高い社員満足度 部内残業時間 月平均10時間未満、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（部内実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供〜 ■業務内容： GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。企業向け事業・学校／教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■GROW360について： 社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 ■業務詳細： 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 ■開発環境： 開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker データベース：MySQL, Postgres ■魅力： ・実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ・顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ・開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。 ・顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【救急医療の課題解決のため3つの事業を展開／医師向けSaaS／自社プロダクトに携われる／ARR急成長／フレックス制】 医師の働き方改革を推進し「救急車のたらい回しゼロ」を目指す同社で、複数事業のプロダクト成長を担うPdMを募集します。事業フェーズに応じた戦略設計から機能開発まで、裁量を持って挑戦できる環境です。 ■業務内容 業務は要件定義、ロードマップ策定、数値分析、開発ディレクションなど。エンジニアやデザイナーと連携し、データドリブンで改善を重ねる姿勢が求められます。 ■ミッション 現状、6名のPdM（一部デザイナー兼任）は社内異動による配属であるため、事業拡大に貢献した実績のあるプロダクトマネージャーを求めています。 ■事業詳細 各事業の状況と、ご本人の適性・希望に応じて3つの事業のいずれかをアサインします。 （1） Work事業 ・サービス内容：救急車のたらい回し防止を目的に、受け入れる救急病院と医師をマッチングするSaaS。医師は救急受け入れによって報酬を得られ、病院は収益改善を図れるサービス。さらに医師の学習意欲や臨床志向を可視化したデータベースを活用し、病院が転職潜在層にスカウトできる機能も追加。 ・任せるミッション：さらに質の高いマッチングを実現するためのアルゴリズム・UI改善／利用者増加に備えたアルゴリズムの構築／クライアントの価値体験向上のための新機能開発 （2） Academia事業 ・サービス内容：一般の方でも医療知識を取り入れられる環境を作るための配信プラットフォーム。医師専用メディアとして月間視聴数10万回を誇り、医師会員3万人を獲得。 ・ミッション：コンテンツ体験の価値向上のための広告モデルの改善など。 （3） Life Doctor事業 ・サービス内容…体調の悩みに寄り添う医師とユーザーをつなぐ新規プロダクト。 ・ミッション：0→1フェーズのため、価値検証や体験設計などが中心。 ■ポジションの魅力 ・医療現場の課題解決に直結する自社プロダクトの改善・開発に携われる ・事業ごとに成熟度が異なるため、幅広いPdMスキルを習得可能 ・経営陣や事業責任者と近い距離で意思決定に関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【世界一エンジニアファースト/常時4000件以上の案件があり、人生設計に合わせた案件を選べます】 ■仕事内容 インフラ設計・構築・運用PJTをご経験やご希望に合わせてお任せ致します。 設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、お一人お一人の希望に合ったお仕事にアサインすることが可能です。 ★担当案件は自ら選定します 会社都合でのプロジェクトアサインは一切なく豊富に案件数から社員の希望で選定します。 ■業務詳細 ネットワークの設計〜監視／サーバーの設計〜監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入〜構築など ★案件例 （1）通信向けプロジェクト…海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築〜運用までを担当（場所/中央区、期間/即日〜長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト…サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 （3）証券会社向けプロジェクト…情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即〜中長 期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識） ■フォロー体制 専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談し、変更することができる環境も整っています。待機などがおこらないよう調整もします。 ■当社魅力 常駐先はほぼ大企業の為、以下のメリットを享受できます。 ・大規模かつ最先端の技術を学べる ・複数の常駐案件を経験することにより多様性を得られる ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work 変更の範囲：会社の定める業務

大手電気通信事業者KDDI株式会社に出向し、多種多様なプロダクトを企画段階から入っていただきます。 ◎最初のミッションとしては、開発開始から約2年ほどの比較的若い自社サービスかつ、現在成長中のプラットフォーム事業である『KDDI Message Cast』における、BtoB向けモバイルメッセージングプラットフォームの、 利用者（企業）用管理画面／サーバーサイドAPIの開発を担当いただきます。 ◎開発に関しては、要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。なお、開発プラットフォームはAWS、フルマネージドサービスで構成されたモダンな環境です。 ■業務内容： KDDIとの共同運営サービスにおける新規機能開発や既存機能ブラッシュアップをディレクションして頂きます。 ・プロジェクト内で必要な情報整理/資料化 ・開発に必要な仕様調査、管理 ・ニーズを元にコスト意識を持って実現可能な仕組みを作り上げること ・社内のエンジニアやビジネスメンバーと共に課題解決のために必要な作業をプロジェクト内整理／提案したり、意思決定して実行推進していくこと ・上記を推進するための作業優先順位の整理、長期的なスケジュールやリソース配分を調整すること ■業務の特徴： ◇自ら実装や調査などを行うことも状況によってはございますがメイン業務ではありません。ただ実装経験は解像度が上がるため、とても役に立つ経験の位置づけと考えています。 ◇上記のようにプロジェクトをリードし、自らの手で円滑なプロジェクト運営を推進していく立場となります。 ◇上記以外にも平行して、ポンタPASS関連のサービスや、ローソンと協力しリテールDXの最先端を作り出すPJ、位置情報を活用した新規サービスなども順次入っていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◇モバイルメッセージングプラットフォーム事業は億クラスの大量データを効率的に処理し、高いパフォーマンスを維持するための構築が求められるため、技術的なチャレンジが豊富です。 ◇システムのスケーラビリティが不可欠なため、裁量をもってデータベースの設計や分散処理のアーキテクチャを構築することで、システムの成長に対応できる高度な技術力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、建物データベース「不動産アーカイブ」の企画・開発を担当する部門での募集です。 「不動産アーカイブ」のミッションは、『全国の「あらゆる物件情報」をストック・網羅し、ユーザーが現在の住まいや将来の住み替えについて「安心・納得して選択できる」インフラを構築する』です。 マンション名などの「物件名」からの圧倒的な集客力を強みに、『LIFULL HOME'S』内の各サービスへユーザーを送客するハブとして重要な役割を担っています。 しかし現在、さらなる成長に向けた施策を十分に打ち切れていないのが実情です。特に、SEOによる集客強化や、ユーザーニーズを成果に繋げる（CRO）領域には、大きな「伸びしろ」が残されています。 そこで今回、チームと連携しながら施策の実行スピードを加速させ、サービスのさらなる成長を推進してくださる方を募集します。「施策を打てば打つほどダイレクトに数字へ跳ね返る」手応えのある環境で、これまでの知見を存分に発揮してください。 ■業務内容 配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。 配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよびデザイナーを含め9名からなる不動産アーカイブチームでの業務が中心となります。また、具体的にお任せすることとしては下記などになります。 ◎集客施策の立案・実行（SEO） ・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上（上位獲得）の為の内部対策の企画・推進 ・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進 ◎UX／UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化（CRO） ・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進 ・訪問ユーザーに対し、次のアクション（問い合わせ等）への転換率を高める施策の企画・推進 ◎データ分析・効果検証 ・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。 ※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 ■長期的なキャリア形成 事業部長・リードマーケター・経営企画などご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業10ｈ程、年休125日◎長期就業が叶う環境〜 〜基幹システムの刷新プロジェクトが進行中／管理職候補として主に上流工程、メンバーフォローをお任せ〜 ■業務内容 当社の社内SEとしてシステムの設計・開発・テスト・運用全般を担当していたきます。現在、基幹システム刷新プロジェクトやDX化を進めており、こちらを中心に新プロジェクトの推進、要望等の取り纏め、システム的なアプローチの検討や提案などもご対応いただきます。 また、管理職候補としてチームメンバーへの業務フォローも担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存システムの改修（要件定義、設計、実装） ・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装） ・ベンダーコントロール ・メンバーへの業務指示、コードレビューなど ・各グループ会社との調整 ・その他、社内問い合わせ対応など ■開発環境 サーバ：Windows Server及びAWS ネットワーク：Cisco データベース：SQL Server 言語：VB.net ■配属組織 課長1名(40代前半)、メンバー2名(30代前半)にて構成されております。 全員中途入社社員のため落ち着いた働きやすい雰囲気の組織です。 基本的に出社となりますが、必要に応じて在宅勤務の相談が可能です。 ■当社の魅力 社長は元エンジニア、部長もシステム経験者のため、システムフレンドリーでIT投資にも積極的な企業です。 ワンフロアで業務を行っているため経営層や各部署との距離が近く、垣根無くコミュニケーションがとれます。システム提案や実現へ向けた経営層との折衝がすぐに行えるため、提案力やビジネス側の思考力も向上可能。 ■評価制度 当社では明確な目標管理制度を設けております。 期初に目標を設定し、期末はその達成度・成熟度の２点で総合的に評価を実施しグレードやランクを確定します。 ＜モデル年収＞ 一般職（専門）：550万 課長職：580万 部長職：720万 ■当社について 同社グループは「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送事業、オークション会場内の商品自動車整理、VIP送迎・管理請負業、飲料品等配送事業の4事業を展開しています。2010年にはタイに子会社を設立するなど、事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京駅から約2分／数理処理／VBA・Python等のツール開発経験者歓迎／金融市場の安定運営／長期キャリア形成】 当社は金融デリバティブ市場を開設する取引所であると同時に、同市場で成立した各取引の相手方となり、債務を引き受け、決済の履行を保証するという清算業務を行う、「清算機関」でもあります。 本ポジションでは、清算業務の制度企画・業務改善を担当いただきます。 日常業務ではデータ分析や数値管理も行います。 ご経験とスキルに応じて、データ分析・数値管理を目的としたツール開発（Excel、VBA、Python など）や、RPA やデータベース処理等の自動化ツールの開発・導入、定例作業の効率化やミス削減のためのプロセス改善などに従事していただきます。 各メンバーは定例事務を行いつつ、個人・チームで担当するタスクを進めていくイメージです。 タスクは事務的なものや、制度やシステムに関する業務など多岐に渡りますが、経験、得意分野、仕事の繁閑などを考慮して、担当を決定しています。 新しい業務分野の知識を吸収し、実務に落とし込む積極性があり、指示待ちではなく、与えられた課題に対して自走しながら取り組める方を歓迎いたします！ ■具体的な業務内容（例） ・各種預託金、有価証券の受け払いに関する事務、取引の清算にかかる事務 ・清算取引に関する計数管理、モニタリング、各種報告 ・リスク管理業務に関連する資料作成 ・新商品、規則変更等への対応 ・清算業務に関する国内外の各種規制、制度の調査 ・証拠金、損失補填等に関する制度の検討、当局対応 ・RPA、プログラム等を用いた業務効率化 ・取引所システムの仕様検討、要件定義、システムテスト ■組織構成 5名在籍しております。 年齢は30~40代の社員が活躍中です！ ■当ポジションの魅力 ・業務を通じて、清算決済やリスク管理をはじめとする金融分野について専門性を深め、金融事務企画経験の幅を広げることが可能です。 （※注意：本ポジションは システム開発エンジニア職ではありません。あくまで業務部門における業務改善および企画ポジションです。） 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界トップ級！フリーランスIT人材のマッチングプラットフォーム／経営課題・人材課題の解決支援／早期キャリアアップ可能◇ ■仕事内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 「"働く"を通して人々に笑顔を」をというスローガンのもと日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開しています。 ■業務詳細 ・商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを実施 ・求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成 ・人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案 ・三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う ・その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 部全体：100名ほど チーム単位：マネージャー1名、メンバー5〜7名 ■キャリアパス（身に着けられるスキル） まずはメンバーからリーダー、マネージャーとしてキャリアを歩むことができます。副業が一般的な働き方になる世の中で、企業の課題やニーズに合わせて専門性の高い人材の紹介を行うことで営業力はもちろん論理的思考力や分析力など営業として重要なスキルを身に着けることができます。 ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 ◆クラウドワークス エージェントについてはこちら https://crowdtech.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場じげんG／日本最大級のホテル予約サイト運営／エンジニアやそれに関わるPM、PdM職の採用を手掛ける／土日祝休・在宅可・フレックス／服装自由★ ■ポジション概要 人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。 採用メインですが将来的には教育や制度面にも関わっていただきたいと考えています。 ■今回のポジションの役割 ・中途採用を中心とした採用活動業務全般 ・入社後のオンボーディング ・採用・育成に関わる仕組みの構築・整備 ■採用関連 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携 ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成など） ■育成・研修 ・社員研修の企画・運営 ・入社後のオンボーディング業務 ・エンゲージメント向上活動 ※メインは中途採用となります。 ※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。 ■所属部署： 経営企画室：2名…室長：1名（女性）、メンバー：1名（男性／人事担当） ■就業環境： オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、日本最大級のホテル予約サイトとして幅広いお客様にご利用いただいております。世界中の主要ホテルをカバーしたホテルデータベースは17万件以上にのぼり、個人のお客様のみならず、旅行会社をはじめ多くの企業様にも幅広くご利用いただいております。 2018年には東証一部上場企業である（株）じげんグループに参加。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件7割/年休120日以上/月残業20h程/大手企業との取引有/資格取得補助制度あり/明確な評価制度/ユニークかつ充実した福利厚生/スキルに応じた案件に携われます】 ■職務内容 ・お客様のWeb・オープン系を中心とした基幹システムや法人顧客向けシステム開発を担当いただきます。 ・勤務地は自社内または東京23区内のクライアント先で、基本的には2名以上でアサインされる場合が多いため安心して業務に取り組めます。 ・案件にもよりますがリモートでの勤務も可能です。 ※要件定義から携わる案件も多いため、上流への挑戦も可能！ ■開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/Go データベースOracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access ■受注案件例 規模：20名規模の案件（同社からは多い時で4~5名参加） 期間：9カ月 工程：要件定義から保守まで ■当社の魅力 ・年休120日、残業月20hで常駐先でも勤怠管理はチームリーダーによりPC上で厳しく管理されています。 ・受注している案件の7〜8割がリモートワークであり、集中して勤務をしたい方やプライベート時間の確保も可能。 ・資格取得補助制度や書籍購入費全額負担など、技術力向上の機会やサポート体制充実 ・資格取得補助や産育休制度はもちろん、年3日自由なタイミングで取得できるバケーション休暇や、年5万円まで使えるバッグやスーツケース購入時のビジネスツール補助など充実した福利厚生制度 ・評価基準制度が明確であり役職や年次により明確な基準の評価がなされます。 ・毎週勉強会や相談会、オンライン研修などを実施し、お互いのスキル向上に努めている環境です！ ■取引先企業例 TIS、tdi情報技術開発、日本コンピュータ・ダイナミクス、Fintertechなど ■組織構成 ・社員数22名のうち95％がエンジニア ・ビジネスエンジニアリング事業部6名（男女比5:5、20代1名、30代5名） ※ニーズが増加していることに伴い、今後も採用を拡大し続ける予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT知識を身に着けながら営業経験が積める/フリーランスIT人材のマッチングプラットフォーム「クラウドワークスエージェント（テック）」／リモート・フレックス可／副業可◆ ■募集背景 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、新たなメンバーを募集をする運びとなりました。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成〜締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5〜7名ほど ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 ◆クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務