【業務内容】 管理部の課長として総務の一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきながら、規程類の作成、変更、内部管理体制強化に繋がる様々な施策、業務改善および統制を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理業務 規程類の作成、変更、内部管理体制強化に繋がる様々な施策、業務改善 ■マネージメント業務 管理部の課長として総務、法務業務の実務と統制 ■機器・備品管理 パソコンや電話機、コピー機、シュレッダーなどの機器 ■備品等管理。機器や備品に不具合が生じその他名刺やコピー用紙、トナーなどの消耗品発注、オフィス家具管理等 ■施設管理 清掃業者の依頼、照明・空調の調節 ■整備、防災設備管理等 ■その他防災訓練やメンテナンスがある場合の告知等 ■文書管理 機器や備品の発注文書や会議で使う資料、稟議書、契約書、社員名簿や株主名簿などの重要文書を作成 ■管理等 ・電話・メール・来客対応 企業の代表電話番号やメールアドレスへの問い合わせ対応。来客があった場合の対応。 ■社内行事企画 ■運営 社内行事の企画運営 ■年間スケジュールの作成や参加者の名簿作成、日程調整、予算の決定、会場の手配、社員への告知、当日の案内 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」というビジョンのもと、テクノロジー主導でコストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する住宅をお客様に提供しています。今回、管理部の課長として総務の一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務をはじめ部内の統制など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。配属先の管理部は、社内インフラ整備、労務、総務などの機能を担い、全社のチームやスタッフが快適に働くための基盤を支えています。会社に所属する全スタッフが業務をしやすい環境をつくり、チーム毎の目標達成をサポートしています。今までの経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 新築注文住宅部門にて、こだわりの詰まった住宅の設計・デザインを担当いただきます。お客様との打ち合わせからプラン作成、確認申請など設計業務全般に携わっていただきます。補助スタッフもいますので業務にゆとりを持って取り組んでいただけます。 【具体的な業務内容】 ■顧客との打合せ ■プラン作成、パース作成 ■プラン提案 ■仕様決め ■申請類などの設計全般 ※補助スタッフあり ※使用CAD：ARCHITREND ZERO 【担当者コメント】 同社は、住宅リフォーム専業の会社として上場し、徹底的な地元密着を信条に愛知県内で「一生の付き合い」を前提に顧客にとって身近な会社を目指しています。今回、同社の新築注文住宅部門の設計をご担当いただける方を募集することとなりました。同社の住宅は、無垢のフローリングや漆喰壁など自然素材を存分に活かし心地よく住める自然派住宅をお客様へ提供しています。品質第一の考えのもと、必要以上に納期を短くすることはなく 、数をこなすだけでなく、お客様に寄り添った家づくりを実現しています。営業・設計・施工管理の分業制を取り入れており、各拠点5名～6名のチーム体制を組み、営業や施工管理と協力しながら業務を進めていきます。全員にパソコンが貸与されるため、個々人が能率よく仕事を進めることができます。約半数が中途入社のため、組織にも自然と馴染むことができ、社員の受け入れ態勢も整っております。業務の一連の流れの中で知識やノウハウを積めるほか、気軽に先輩社員に質問ができる風通しの良い社風も魅力です。また、ノー残業デーの実施や育児休業・時短勤務・労働スライド制の取得実績があり、子育て中のデザイナーが多数活躍するなど職場環境改善にも力を入れております。設計業務の経験のある方で地元密着でお仕事したい方や子育てしながら働きたい方など一緒に同社を盛り上げていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 社宅専門店舗の新設にあたり、営業担当を募集いたします。転勤などでお部屋を必要とする法人企業に対して、社宅制度のご紹介やご提携を頂いた企業様よりご依頼頂いたお客様のお部屋探しをお手伝いするお仕事です。全国の法人顧客1万社と提携しており、各業界のニーズに対応するサービスを展開しています。「社宅を探したいけど、繁雑な業務を軽減したい…」そんな法人様へ、同社のサービスをご提案します。様々な業種の企業と交流を図ることで、自身のネットワークが広がっていく。やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■社宅専門店舗の新設にあたり、営業業務 ■同社のサービスをご提案 【担当者コメント】 人柄重視の採用です。 【入社後の流れ】 約1ヶ月ほど研修を行ない、仕事の流れや業務の進め方を学びます。その後、新規開拓・既存顧客へ定期訪問を行い関係構築します。 【働き方】 20～7時（主任以下）まではパソコンがシャットダウンされており、期就業可能な環境が整っています。 【事業概要】 「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。 【強み】 ・『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 ・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジを進めていきます。

【業務内容】 社宅専門店舗の新設にあたり、営業担当を募集いたします。転勤などでお部屋を必要とする法人企業に対して、社宅制度のご紹介やご提携を頂いた企業様よりご依頼頂いたお客様のお部屋探しをお手伝いするお仕事です。全国の法人顧客1万社と提携しており、各業界のニーズに対応するサービスを展開しています。「社宅を探したいけど、繁雑な業務を軽減したい…」そんな法人様へ、同社のサービスをご提案します。様々な業種の企業と交流を図ることで、自身のネットワークが広がっていく。やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■社宅専門店舗の新設にあたり、営業業務 ■同社のサービスをご提案 【担当者コメント】 人柄重視の採用です。 【入社後の流れ】 約1ヶ月ほど研修を行ない、仕事の流れや業務の進め方を学びます。その後、新規開拓・既存顧客へ定期訪問を行い関係構築します。 【働き方】 20～7時（主任以下）まではパソコンがシャットダウンされており、期就業可能な環境が整っています。 【事業概要】 「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。 【強み】 ・『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 ・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジを進めていきます。

＼数字で見る、当社で働く理由／ 有給取得率95.6%、年間休日123日⇒有給はご都合に合わせ1時間単位で取得が可能です！ 正社員登用試験では受験者の約9割が合格⇒正社員登用を前提とした採用です お客様対応は平日で2～3組程度⇒実際の販売は営業が行なうため“お客様に寄り添った接客“に専念できます ＜業務内容＞ 当社のショールームへ来館されたお客様に、風呂、トイレ、キッチン等水まわり商品の説明や、ご希望に沿った商品のご提案をします。 ＜ある日のお仕事の流れ＞ ▼ご来館 お客様をお出迎え 平日2～3組、土日5～6組程度の対応をします ▼ご案内 館内をお客様と一緒にまわりながらどんな水回りにしたいかなどのイメージをヒアリング 間取りやご予算も考慮しつつ、商品のご提案をします ▼お見積作成 専用ソフトがあるので基本的なパソコン操作が出来ればOK 作成したお見積等の内容についてご不明点がないかなど、お客様へのアフターフォローも行ないます ＜入社後の流れ＞ 2年間の研修カリキュラムがあります。システムの使い方・商品知識・接客のロールプレイングなど、 充実した研修で初めての方も安心して始めることができます。 また、不明点があれば（エルダーと呼ばれる）教育担当の先輩社員が教えてくれますし、接客のアドバイスもしてくれます。心強い先輩のもとで接客のスキルを身につけましょう。 ＜やりがいを感じられる瞬間は？＞ 一生に一度のお買い物で緊張気味だったお客様も、私たちが笑顔での接客を心掛けることで、心を開いてご自身の情報や好みをお話してくださいます。そうすることで提案の幅も広がり、最終的にご納得いただけたときはとてもやりがいを感じられます。さらには「ありがとう」と感謝のお言葉やお褒めのお言葉をいただくことも、今後の自信につながっていきます。

＼数字で見る、当社で働く理由／ 有給取得率95.6%、年間休日123日⇒有給はご都合に合わせ1時間単位で取得が可能です！ 正社員登用試験では受験者の約9割が合格⇒正社員登用を前提とした採用です お客様対応は平日で2～3組程度⇒実際の販売は営業が行なうため“お客様に寄り添った接客“に専念できます ＜業務内容＞ 当社のショールームへ来館されたお客様に、風呂、トイレ、キッチン等水まわり商品の説明や、ご希望に沿った商品のご提案をします。 ＜ある日のお仕事の流れ＞ ▼ご来館 お客様をお出迎え 平日2～3組、土日5～6組程度の対応をします ▼ご案内 館内をお客様と一緒にまわりながらどんな水回りにしたいかなどのイメージをヒアリング 間取りやご予算も考慮しつつ、商品のご提案をします ▼お見積作成 専用ソフトがあるので基本的なパソコン操作が出来ればOK 作成したお見積等の内容についてご不明点がないかなど、お客様へのアフターフォローも行ないます ＜入社後の流れ＞ 2年間の研修カリキュラムがあります。システムの使い方・商品知識・接客のロールプレイングなど、 充実した研修で初めての方も安心して始めることができます。 また、不明点があれば（エルダーと呼ばれる）教育担当の先輩社員が教えてくれますし、接客のアドバイスもしてくれます。心強い先輩のもとで接客のスキルを身につけましょう。 ＜やりがいを感じられる瞬間は？＞ 一生に一度のお買い物で緊張気味だったお客様も、私たちが笑顔での接客を心掛けることで、心を開いてご自身の情報や好みをお話してくださいます。そうすることで提案の幅も広がり、最終的にご納得いただけたときはとてもやりがいを感じられます。さらには「ありがとう」と感謝のお言葉やお褒めのお言葉をいただくことも、今後の自信につながっていきます。

携帯電話ショップの販売スタッフを募集します。 携帯電話やインターネットサービス、月々の料金のことでご相談されに来店されたお客様へ課題解決のお手伝いをさせて頂くお仕事です。 具体的には... 1)売り場で携帯電話の見本をご覧になっているお客様へのお声がけ、接客 ⇒先ずは、お客様が今お使いの携帯電話のご利用内容や不満や悩みをしっかりヒアリングをかけてから、お客様へぴったりのプランや解決策をご提案ください。 2)契約カウンターでの登録業務 ⇒契約意思のあるお客様をカウンターにお通しして、専用パソコンを使用して顧客情報の登録等を行います。 3)ご契約いただいた商品の開通作業等、お渡し前の準備 ⇒お客様が商品を受け取り後、すぐに使えるようにするための作業を行います。 4)出店イベント参加 ⇒モバイルショップ近郊のスーパー等商業施設の一角をお借りして出店販売イベントも不定期で実施します。なかなかショップには足を運べないご年配のお客様に分かりやすく説明してさし上げて下さい。 5)空いている時間の使い方 ⇒お客様が常にいらっしゃるわけではないです。時間を有効活用して、売り場の整理整頓、商品在庫・カタログなどの管理、POP作成や店舗内外の清掃もお願いします。 商品・サービスの知識習得では覚えることも多く、日々勉強しなければなりません。 ある程度一人で完結できるようになるまでは（個人差がありますが）2～3か月くらいかかると思います。 ですが、ベースとなる知識や技術、考え方が身についた暁にはかなりスムーズに日々の業務に取り組めると思います。 このお仕事は一旦身についてしまえば‘手に職をつける’ことになります。 一身上の都合で派遣先店舗を変えた時も取り組む業務内容は全国共通ですので即戦力として活躍できます！

採用でお困りの企業様に（人材派遣・人材紹介・外国人材紹介）を提案するお仕事です。入社から１年は先輩社員さんが専属で付いてくれるので安心です。 業績好調！事業拡大につき、新たに社員さんを複数名募集することになりました！ 【具体的なお仕事の内容は】 ・お客様との打合せ ・書類作成 ・面接 ・入社手続き ・勤怠管理（派遣） ・給与計算（派遣） ・請求業務 ・電話・メール対応 などのお仕事をお願いいたします。 ※1回につき4日程度の海外出張もあります（外国人材紹介）。 【年収例】 350万円（1年目） 430万円（5年目） 【オススメポイント】 ・営業車の貸与があります。 ・数字ノルマ、行動ノルマなし！ ・有休を取り易い環境です。 ・育児休暇の実績もあります。 ・一日の電話、訪問数は少なく、一つのお仕事に集中できます。 ・みんな明るくて、仲が良いので出社するのが楽しみです（社員さん談）。 【求める人物像】 ・未経験の方大歓迎 ・パソコンを使う事に抵抗がない方 ・スタッフさんのお話に耳を傾ける事ができる方 【独自の教育システム】 当社は大きく分けると、 ・営業主体の「事業所」 ・管理主体の「本社」 の2つの部署があります。 2つの部署を定期的（数年単位）にローテーションして頂き、 どんな社会でも対応出来るオールマイティな社員さんの育成を進めております。 ※「事業所」と「本社」は同じ事務所内にあります。 ※「本社」でのお仕事は、経理・総務などのオフィスワークになります。 【社長のコメント】 当社には他では得られない知識、経験がたくさんあります。 4日~5日程度の海外出張の経験もできますよ。 海外の若者が日本で働くためにどのような勉強をして、どんな生活をしているのかを見るだけでも人生に大きな良い影響を受けられると思います。 転職をお考えの方は是非ご応募くださいね！

＼数字で見る、当社で働く理由／ 有給取得率95.6%、年間休日123日⇒有給はご都合に合わせ1時間単位で取得が可能です！ 正社員登用試験では受験者の約9割が合格⇒正社員登用を前提とした採用です お客様対応は平日で2～3組程度⇒実際の販売は営業が行なうため“お客様に寄り添った接客“に専念できます ＜業務内容＞ 当社のショールームへ来館されたお客様に、風呂、トイレ、キッチン等水まわり商品の説明や、ご希望に沿った商品のご提案をします。 ＜ある日のお仕事の流れ＞ ▼ご来館 お客様をお出迎え 平日2～3組、土日5～6組程度の対応をします ▼ご案内 館内をお客様と一緒にまわりながらどんな水回りにしたいかなどのイメージをヒアリング 間取りやご予算も考慮しつつ、商品のご提案をします ▼お見積作成 専用ソフトがあるので基本的なパソコン操作が出来ればOK 作成したお見積等の内容についてご不明点がないかなど、お客様へのアフターフォローも行ないます ＜入社後の流れ＞ 2年間の研修カリキュラムがあります。システムの使い方・商品知識・接客のロールプレイングなど、 充実した研修で初めての方も安心して始めることができます。 また、不明点があれば（エルダーと呼ばれる）教育担当の先輩社員が教えてくれますし、接客のアドバイスもしてくれます。心強い先輩のもとで接客のスキルを身につけましょう。 ＜やりがいを感じられる瞬間は？＞ 一生に一度のお買い物で緊張気味だったお客様も、私たちが笑顔での接客を心掛けることで、心を開いてご自身の情報や好みをお話してくださいます。そうすることで提案の幅も広がり、最終的にご納得いただけたときはとてもやりがいを感じられます。さらには「ありがとう」と感謝のお言葉やお褒めのお言葉をいただくことも、今後の自信につながっていきます。

＼数字で見る、当社で働く理由／ 有給取得率95.6%、年間休日123日⇒有給はご都合に合わせ1時間単位で取得が可能です！ 正社員登用試験では受験者の約9割が合格⇒正社員登用を前提とした採用です お客様対応は平日で2～3組程度⇒実際の販売は営業が行なうため“お客様に寄り添った接客“に専念できます ＜業務内容＞ 当社のショールームへ来館されたお客様に、風呂、トイレ、キッチン等水まわり商品の説明や、ご希望に沿った商品のご提案をします。 ＜ある日のお仕事の流れ＞ ▼ご来館 お客様をお出迎え 平日2～3組、土日5～6組程度の対応をします ▼ご案内 館内をお客様と一緒にまわりながらどんな水回りにしたいかなどのイメージをヒアリング 間取りやご予算も考慮しつつ、商品のご提案をします ▼お見積作成 専用ソフトがあるので基本的なパソコン操作が出来ればOK 作成したお見積等の内容についてご不明点がないかなど、お客様へのアフターフォローも行ないます ＜入社後の流れ＞ 2年間の研修カリキュラムがあります。システムの使い方・商品知識・接客のロールプレイングなど、 充実した研修で初めての方も安心して始めることができます。 また、不明点があれば（エルダーと呼ばれる）教育担当の先輩社員が教えてくれますし、接客のアドバイスもしてくれます。心強い先輩のもとで接客のスキルを身につけましょう。 ＜やりがいを感じられる瞬間は？＞ 一生に一度のお買い物で緊張気味だったお客様も、私たちが笑顔での接客を心掛けることで、心を開いてご自身の情報や好みをお話してくださいます。そうすることで提案の幅も広がり、最終的にご納得いただけたときはとてもやりがいを感じられます。さらには「ありがとう」と感謝のお言葉やお褒めのお言葉をいただくことも、今後の自信につながっていきます。

＼数字で見る、当社で働く理由／ 有給取得率95.6%、年間休日123日⇒有給はご都合に合わせ1時間単位で取得が可能です！ 正社員登用試験では受験者の約9割が合格⇒正社員登用を前提とした採用です お客様対応は平日で2～3組程度⇒実際の販売は営業が行なうため“お客様に寄り添った接客“に専念できます ＜業務内容＞ 当社のショールームへ来館されたお客様に、風呂、トイレ、キッチン等水まわり商品の説明や、ご希望に沿った商品のご提案をします。 ＜ある日のお仕事の流れ＞ ▼ご来館 お客様をお出迎え 平日2～3組、土日5～6組程度の対応をします ▼ご案内 館内をお客様と一緒にまわりながらどんな水回りにしたいかなどのイメージをヒアリング 間取りやご予算も考慮しつつ、商品のご提案をします ▼お見積作成 専用ソフトがあるので基本的なパソコン操作が出来ればOK 作成したお見積等の内容についてご不明点がないかなど、お客様へのアフターフォローも行ないます ＜入社後の流れ＞ 2年間の研修カリキュラムがあります。システムの使い方・商品知識・接客のロールプレイングなど、 充実した研修で初めての方も安心して始めることができます。 また、不明点があれば（エルダーと呼ばれる）教育担当の先輩社員が教えてくれますし、接客のアドバイスもしてくれます。心強い先輩のもとで接客のスキルを身につけましょう。 ＜やりがいを感じられる瞬間は？＞ 一生に一度のお買い物で緊張気味だったお客様も、私たちが笑顔での接客を心掛けることで、心を開いてご自身の情報や好みをお話してくださいます。そうすることで提案の幅も広がり、最終的にご納得いただけたときはとてもやりがいを感じられます。さらには「ありがとう」と感謝のお言葉やお褒めのお言葉をいただくことも、今後の自信につながっていきます。

【教育現場向けシステムの開発メンバー/年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア】 〜1次面接はWeb実施・最終選考は交通費支給あり！UIターン希望者歓迎・県内出身者多数在籍〜 ■担当案件： 自社プロダクト「賢者」 https://satt.jp/product/kenja/index.html ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるよう開発を進めていただきます。 ■業務内容： 駿台グループの一員として、駿台予備学校を始めとする学校部門のシステム開発・運用や、経理業務、模擬試験の成績・答案処理のデジタル化などを行っていただきます。 ・既存システム維持管理、保守業務 ・ヘルプデスク ・インフラ系への新システム導入 ・システム開発プロジェクトへの参画 ・OA機器（パソコン、スマートデバイス、周辺機器）関連業務 ・ITシステム全般の利用者サポート ■開発環境： ・IBM汎用機 ・Windows／Linux ・AWS ■就業環境： ・県内出身者が多い環境です。ご事情があれば在宅勤務も可能です。 ・当社は常に新しいことに挑戦しているため、とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ■組織構成： 15位人程度で構成されています。経験の浅いメンバーに対して技術的にリード頂ける方だと望ましいです。（部長50代、運用担当メンバー50〜40代、構築メンバー40〜30代、経験の浅いメンバー20代） ■当社について： 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム（学習管理システム）や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務（教務）支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、ＩＴ化、デジタル化を目指しており、弊社は多方面から技術提供を求められております。自社が携わったプロジェクトが広く、深く浸透していく喜びを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■募集背景： 新宿のモダン温泉宿として世界でも話題のONSENRYOKAN由縁が、2020年夏、札幌駅近くに新たな由縁ブランドを開業しました。多国籍のゲストへの記憶に残るおもてなしを一緒に考えられるフロントスタッフを募集します。 ■業務内容： ・お客様対応（チェックイン・チェックアウト等） ・スタッフ育成、チームマネジメント、面談 ・オペレーション改善提案と実行 ・コンプレ対応、トラブル・クレームに対して支配人や関係部門と連携/解決に向けての対応 ・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） など ・ホテルのレベニュー業務 ・売上、経費管理 ・設備管理 ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【自分の企画が実現できる環境】 ●ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画 ●新しくオープンするホテル開業へ参加 ●社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■同社について： 同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開 ・ホテル:1泊3千円の「ホステル」から3万円以上の「ラグジュアリーホテル」まで、そのまちにあった全く異なるホテルを企画・設計・運営。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業〜 ■職務内容： ・所内向けポータルサイト「安全環境の窓」の運営、データ整理、メンテナンス、新規取組 ・行政に提出する資料の作成と提出 ・ISO45001およびISO14001管理業務 ・その他課内安全環境業務のアシスタント　など ※変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 本ポジションは労働災害の防止や安全職場の形成、環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進をミッションとしており、まずは上記業務からお任せ致します。 ■業務の面白み/魅力： 全社でCN、SDG’ｓ、省エネなどのサスティナビリティな活動に力を入れており、銅箔上尾工場も取り組みをスタートしました。最先端の分野で、ぜひあなたの能力を発揮できる機会がございます。 ■キャリアイメージ 将来的には安全環境課の中核となり、管理監督職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。 ■銅箔事業について： パソコンや携帯電話をはじめあらゆる電子機器には、ICチップなどの非常に小さな部品を配置し、細かな配線を施した電子回路基板が使われています。この基板に必要不可欠なプリント配線板材料である電解銅箔。 当社は電解銅箔のトップメーカーとして、汎用品から超精細な回路形成を可能にする先端品まで、幅広い品揃えと開発力で市場を常にリードしています。開発・生産・加工物流など各種事業拠点は、国内をはじめアジア・北米の各地域に展開しています。 ■同社の魅力： 世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

◇株式会社広島マツダはじめとしたグループ会社の持株会社としてM&Aを積極展開し多角的に事業展開を進める当社のデジタル推進Grにて、社内SEの業務をお任せします。ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： 当社のデジタル推進グループにて、社内SEとしての業務をお任せします。主にグループ内向けのWebシステムの企画立案やクラウドサービスの導入、ネットワークの保守運用など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 あなたの経験やスキルを活かしながら、グループ全体のIT環境の最適化に貢献していただけるポジションです。 ■職務詳細： 社内およびグループ内向けのWebシステムの企画立案 クラウドサービス、パッケージ製品の選定、導入、OA機器選定 ネットワークの企画、保守、運用サポート ExcelVBAによるデータ集計、RPAロボットの作成 ヘルプデスク業務、パソコン設定業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 12名（男性6名、女性6名）、そのうち派遣2名で構成されています。平均年齢は40.9歳です。 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

<創業86年>街をつくる仕事・道路や建設などインフラに関わる◆ルート営業募集◆ 既存顧客対応メイン/未経験から学べる環境/所定労働時間7.5h/将来の管理職を目指せる ■業務概要： 当社の営業として、建設会社や工事現場への営業を行っていただきます。当社の製品である建設・土木現場で使用する砂利、砕石の販売がメインのミッションですが、土木工事や解体工事関連の営業も担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・担当先の建設会社へ定期訪問し、情報収集、提案 ・お客様の工事にあわせて、見積書作成 ・受注後、資材の手配やスケジュール管理 ・請求業務 ・その他電話対応や得意先への集金、手形管理、納品対応 〜補足情報〜 ・1人当たりの担当企業数は10社程度で既存のお客さまへの提案がほとんどです ・将来的に新規顧客対応も行って頂く可能性はございます ・パソコンは基本フォーマットがございますので、入力ができれば大丈夫です ■部署内メンバー構成： ・浜松支店　支店長1名、営業部長1名（60代、70代） ■教育体制： 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 砕石の種類はサイズ・色・硬さで分かれていますが、仕事を通して自然と覚えていくことができるため、知識や経験がない方でも無理なく成長していけます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での営業職の募集。ベテラン社員のみの支店のため、OJTを通して製品・業務の流れを覚えていただき、将来的に管理職も目指して頂けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1960年創業老舗成形・金型メーカー／プラスチックのトータルプロデュースメーカーとして世界規模でネットワークするグローバル戦略を展開】 【職務内容】 プラスチックのトータルプロデュースメーカーである弊社にて生産管理の仕事をお任せ致します。購買関連の業務をメインに生産計画の立案、進捗管理・工程別歩留まりを考慮した生産計画の作成、進捗管理フォロー全般を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ■生産計画に従った部材の発注、進捗管理、協力工場管理、製造部門への供給 。 ■製造部門の生産へのフォロー（製造部門は成形・塗装・印刷・組立の４工程あります）。 ■製品の納品管理、社内製造部、協力工場、部材購入先との納期管理、購入先の開拓。 【組織構成】 全体23名で構成されています。 ■内訳：購買担当：7名、出荷担当：13名、外注担当：3名 【同社の特徴】 ・パソコン、携帯電話、デジカメ、その他OA機器等の主力事業をはじめ、自動車関連製品や医療機器を含む製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制がございます。 ・昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 ・近年高度な技術が必要とされる為、当社では常に新たな樹脂開発への取り組みや、成形、金型、塗装技術の先行開発を進めています。統合生産体制（トータルエンジニアリングシステム）が本社工場内に収まっており連携性・提案性が高い製造工程は顧客に高く評価されています。 ・同社の製品は医療業界、自動車業界、OA機器、PCなど様々な業界にて活用されており、軽いプラスチックは金属に代わって使用されることも多く、電気自動車等の最先端技術に貢献しております。 ・プラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した 植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

<未経験から年収500~1000万円も可能です> 山梨県を中心に一般注文住宅・長期優良住宅等の耐震、耐久、省エネ住宅の施工を行う当社にて、住宅営業としてご活躍いただける方を募集します。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■仕事内容： 住宅営業をお任せします。モデルハウスやイベントに来店されたお客様に対して予算やイメージをヒアリングしながら、「永く住まえる良い家」を一緒に作り上げていただきます。 エリアは南巨摩郡、南アルプス市、甲府市等です。業務上、パソコン操作が必要であり、営業には自家用車を使用します（交通費は別途支給）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、社内での研修サポートだけでなく、外部企業のコンサルタントによる研修もご用意しています。 未経験の方でもしっかりと教えますのでご安心ください。研修を通じて、住宅営業の基礎から専門知識まで習得できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域密着型の事業展開で安定性があります。山梨県を中心として、地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ◎お客様一人ひとりに寄り添い、完成まで見届けることができるため、やりがいのある仕事です。 ◎歩合給の設定があります！1棟契約につき13万円〜25万円が支給されますので、頑張った分は評価に反映されます。インセンティブを稼いでいる方は月1〜2件の受注で、年収500〜1,000万円を稼いでいます。 ■甲斐店の営業組織構成： 甲斐店では営業メンバーは2名、平均年齢は45歳です。少人数の組織のため、一人ひとりが重要な役割を担い、チームワークを大切にしています。 地域に根ざした家づくりを一緒に進めていきましょう。未経験からでもしっかりとしたサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートすることができます 変更の範囲：無

〜コアタイム無しのフレックスタイム制／コミュニケーションプラットフォームSaaS「ソクコム」等を展開／顧客のニーズに「onする会社」を目指す／営業スキル、コンサルティングスキル、企業分析スキルを伸ばす〜 ■業務内容： 当社開発のITシステム各種を導入いただいたお客様に対してのフォローアップをお願いします。 ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出 ・積極的に顧客に関わりニーズを引き出し、お客様の事業成長を導く攻めのフォロー ・顧客のシステム利用状況を分析し、より効果的に使う方法を提案 ・導入メリットや正しい使用方法を伝えて活用を促進 ＜商談スタイル＞オンライン6割、対面6割 ＜営業エリア＞全国 ■当社のサービス： ・ソクコム：電話・メール・SMSなど、近年多様化しているコミュニケーション手法に沿った機能を一元化したオムニチャネル型コミュニケーションプラットフォーム ・EverCall：パソコン・システム等のコンピュータと電話を連携させる技術を用いたシステム（主にコールセンターで利用されています） ・EverAutomation：電話の自動発信を行うオートコールシステム（催促・督促・調査・販促等で利用されています） ■入社後の流れ： 研修で商材やシステムについて覚えていただき、ロープレや先輩の商談同席を行い、営業のやり方を覚えていただきます。その後、商材やロープレテストを合格したのち、入社後1ヶ月程度で顧客を担当していただきます。 ■組織構成： カスタマーサクセス：5名（シニアリーダー1名、リーダー1名、メンバー3名、20代〜30代前半）経歴に関わらず裁量をもち働くことができます。 ■当社について： 〜コミュニケーションに無限の可能性を〜 チャットやメール・電話・FAXなど、様々なコミュニケーションツールを横断している従来の働き方を変え、ワンクリック型のコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を自社製品として展開。ツール間の移動などの無駄なコミュニケーション業務を省き、コストカットや売上・生産性の向上に貢献しています。コミュニケーションコストを削減するだけでなく、データを一元管理できるシステムは他になく、多くの企業様から受注いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 リフォームのプランニングを行う空間デザイナーとして、住宅リフォームの設計やデザイン等の業務をお任せします。 ・主に、住宅リフォーム検討中の顧客との打ち合わせを行い、見積提案の際のパースの作成から開始します。 ・受注後は詳細設計や、仕様を決めるまでのトータル的な設計の業務を担当します。 ・営業、施工監理、それぞれが得意分野を活かして、チームワークよくプランを実現しています。 ※使用CAD：ARCHITREND ZERO ■環境・魅力 ・各拠点5名〜6名のチーム体制を組み、営業や施工管理と協力しながら業務を進めていきます。 ・全員にパソコンが貸与されるため、個々人が能率よく仕事を進めることができます。 ・当社は約半数が中途入社の方なので、年間通してどのタイミングでのご入社でも自然と馴染むことができ、業務の一連の流れの中で知識やノウハウを積める他、気軽に先輩社員に質問ができる風通しの良い社風も魅力です。 ・現在、デザインから設計を担当する空間デザイナーが12名活躍中で、そのうち全員が女性社員です。 ・当組織はリフォームデザインコンテストで11年連続受賞経験があるチームなので、チャレンジ精神のある方には最適な環境です。 ※育児休業・時短勤務・労働スライド制の取得実績があります。子育て中のデザイナーが多数活躍しています。 ※木曜日はノー残業デーです。定時退社の為の業務効率化を進めています。 ・体調不良時や、事情がある時には数日間リモートワークを許可するケースがございます ※基本は出社の形です ■給与について ○月給：29.2万〜36.1万円 ○年収：400万円〜600万円 ■当社の特徴 当社は、住宅リフォーム専業の会社としては日本初の上場企業ですが、徹底的な地元密着を信条にしているため、愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ エレクトロニクス製品に関わるものを取り扱う専門総合商社である当社にて、パソコン・サーバ・ネットワーク機器の販売や設定作業、LAN・光ファイバケーブルなどのインフラ材料の販売やネットワーク工事の請負、バーコード・ハンディーターミナル製品の販売を提案する営業職を募集しております。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をメインにお任せします。 ◇既存顧客へ近況をお伺い ◇ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注 ◇商品の納入など ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期的にある各メーカーの勉強会に参加 ※ECサイトも同時に運営中です。製品登録や受注入力作業などの運用も行っています。 ■業務詳細： 【客先】ＩＴ企業、制御機器を取り扱う商社、建設業者（サブコン）、通信工事業者、セットメーカー、学校など様々 【担当エリア】全国各地でルート営業・新規営業をメインに、案件都度のお客様先を訪問します。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■当ポジションの特徴： ・お客様に最適な提案をするため、お客様の話に寄り添い、耳を傾けることは勿論、時にはチーム一丸となり向き合うことも大切になってきます。 ・専門知識やスキルは無くても大丈夫です。先輩がしっかり丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションが活発な職場なので、意見が言いやすく、明るい雰囲気ですので何でも発信してください。 ・土日祝休み、年間休日は122日です。休日休暇や待遇が充実しているので働きやすい環境です。「入ってよかった」と思っていただけるように、快適な職場環境づくりに日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

□本採用の背景： 事業拡大に向けた更なる製品力の強化ならびに顧客対応力強化のために、電気設計者の増員採用を行います。 ■職務概要 イオン注入装置における電気設計（電源、配電盤、制御盤、基板、配線、FPGA）を担って頂きます。 ・装置仕様書や電気図面の作成 ・電気部品の選定および手配 ・認証規格への適合対応 ・既存製品の改善開発、等 ■職務詳細 ご入社直後はイオン注入装置の技術の全体像を習得いただくべく、全社共通装置講座にて座学と装置のオペレーションを約1週間程度学んでいただきます。その後、既存業務の引継ぎを受けながら、ご経験に応じて装置ユニット単位での電気設計（制御盤、基板、配線、FPGA）をご担当いただきます。 3年目以降を目安に、イオン注入装置全体の制御システム設計および電気回路設計をご担当いただきます。上記対応に加え、将来的にはイオン注入装置の電気設計に関わる開発課題取りまとめ、アフターマーケット領域の支援、後輩技術者のOJT等の職務に関わっていただきます。 長期的には技術領域の経験を活かした品質保証や貿易管理といった職域でのキャリア形成も期待頂ける環境です。 ■当社について 当社では、パソコン・携帯電話・生活家電など、日常生活において必要不可欠な電気製品の中に搭載されている半導体を製造するための装置「イオン注入装置」を開発・製造しています。日本における半導体製造用イオン注入装置のトップメーカーとして、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流・中電流・高エネルギーのイオン注入装置を提供しています。 最先端の半導体微細加工技術の中でも、特に高度な技術力が要求されるイオン注入技術のさらなる技術向上を目指し、機械学習アルゴリズムなどの先端技術を積極的に活用。日本のデファクトスタンダードを世界のデファクトスタンダードとするために、今後も高精度・高品質な装置を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に経理部の管理職としての活躍を期待できる方を募集しております！手厚い研修制度あり／残業月10H程／年休125日／土日祝休み／オフィスや一般住宅を支える電力供給システムに強み〜 ■業務内容： ・決算業務（法人税含む） ・原価計算等 ・その他経理業務全般 ■研修制度： ※新任社員については、丁寧に指導・育成しますので安心してご応募下さい。 ■組織構成： 13名（男性6名・女性7名／平均年齢40歳） ■ポジションの魅力： 経理業務を担ってもらうことで会社全体の状況が把握でき、将来的には経理課の管理職また管理部門の幹部候補として携わって頂くことになります。 ■事業内容： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当社の魅力： ・半日単位の有給休暇制度があります。 ・ノートパソコンの貸与、社用車など仕事をする上で必要なものは全てそろっていますのでご安心下さい。 ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者向け／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者向け／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務