◎営業企画〜リード創出、クロージングまで一気通貫で担当/SaaSメガベンチャーのFintech系新規事業◎ スモールビジネス（小規模法人、約150万社）のマーケットを対象に今回のポジションでは事業運営に係る”お金”の部分に課題感を持つ声も大きいことから、事業融資をより効率的かつシームレスに行うための新規事業を推進するためのメンバーを増員募集いたします。 【業務内容】 お客様の課題に合わせて、複数あるfreeeサービスのご提案はもちろんですが、これから登場する融資関連の新規サービスも見据え、事業を伸ばしていくための施策立案〜実行を行います。 営業組織として新しいことにチャレンジしていくため、仕組みづくりやサービス設計なども含めて挑戦していくフェーズです。今までの金融機関でのご経験や知識を活かしつつ、いかに新規サービスを多くのお客様に届けられるか、ご自身の手でビジネス拡大を担うことが可能です。 【取り扱いプロダクト例】 （1）freee会社設立：会社設立に至る支援を行います。会社を作る際には、書類準備や手続き、事業開始準備などお客様だけで行えないケースも多く、それらのサポートを行います。 https://www.youtube.com/watch?v=ojopzT44MBI （2）freee会計：中小企業の経理業務を効率化。帳簿や決算書作成・請求業務に対応。リアルタイムに数字を把握できるサービスです。 https://www.youtube.com/watch?v=jsVjuVdUfGQ （3）freee人事労務：給与計算や労務管理を大幅に効率化。給与明細作成や年末調整、入社手続きから勤怠管理まで対応可能なサービスです。 https://www.youtube.com/watch?v=Yc3I7ufB85A 【キャリアパス例】 新規事業を軌道に乗せていただくことが、主たるミッションとなります。その中で、中長期的には下記のようなキャリアステップが想定されます。 ・ご提案対象企業の規模を変えるなどしながら、セールススペシャリストとして顧客起点で最適なコミュニケーションを設計して、freeeのサービスをお客様に届ける企画や仕組みの立案、リードの創出を担う ・マネジメントレイヤーになり、ピープルマネジメントや組織マネジメントにチャレンジする 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社／リモート可能／0⇒１を作るお仕事／完全週休２日制／異業種からのキャリアチェンジも歓迎〜 ■業務内容 ・新規事業の創出から成長までの一連の業務 新規プロジェクトの構想・企画、市場調査、役員向けプレゼンによる活動予算獲得、仮説検証、営業、業務フローの構築、などの一連のフローを主体的に実行いただきます。併せて、既存プロジェクトを引き継ぎ、主体的に実行いただきます。 ※新規事業の支援・サポートを目的とした応募は行っておりません。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）プロジェクトの立ち上げと推進 ・自らの発案や外部連携で高い収益性が見込める新規プロジェクトを立ち上げる ・自ら仮説検証の方法を立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得などを積極的に実施する ・市場調査、営業、研究、契約締結、事務、全て主体的に行う ※既存事業部では出来ない新規プロジェクト立ち上げになります。（既存事業部は自身の開発部署を持っています。） （2）役員報告会等での進捗報告および予算獲得 ・四半期に一度、社長へのプロジェクト進捗報告会議を実施 ・上場企業の役員が納得できるレベルの資料作成および説明の実施 ■組織構成： 現在２名となります。 ■就業環境： 年間休日120日以上、土日祝休、社宅制度を始め多様な福利厚生を完備しており、仕事のみならず仕事外においても社員を手厚くサポートしています。また、始業時間の8事30分から17時の7.5hの業務時間終了後、1分単位で残業時間及び残業代の計算を行うことに加えてパソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生しない環境です。 ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□すごいベンチャー100選出！SaaSのビジネス工程すべてに挑戦機会あり！成長環境豊富なキャリアパスで早期にトップセールス・コンサルタントへ！著しく市場成長中の話題SaaS企業で自社商材のITセールスをお任せします！コロナ渦での働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中！顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供しており、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワンでの支援で業界唯一無二のポジショニングググ■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 選考を通じて適性や希望を見させていただきながら、お任せするポジションを決めさせていただきます。 ＜インサイドセールス＞ お電話メールを駆使して、お客様の隠れたニーズを案件化・商談設定まで進めるポジションです。商談設定後は、社内のフィールドセールスにバトンタッチします。 ＜フィールドセールス＞ 創出した顧客ニーズをより具体的にするポジションです。様々なステークホルダーを巻き込みながら、商談〜受注まで顧客フォローを進めていただきます。 ＜カスタマーサクセス＞ 同社サービスをご利用いただく段階に入った顧客のフォロー及び、アップセルをお任せします。お客様の満足度やリピート率にも繋がるポジションです。 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップビジネスマンになれる成長環境です！ ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・横のキャリパスも豊富です（IS/FS/マーケター/リクルーターなど） ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数1200社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。その一方で、変化が急すぎたために既存のビッグプレーヤーが不在の為、スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます 変更の範囲：本文参照

＜経理本部の組織強化のための採用／経理周辺業務のさらなる効率化+事業成長加速に貢献するビジネスパートナーへ＞ 将来の経理本部長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎全社予実管理、社長室とともに予算方針作成 ◎予実精度向上のための施策立案と実行 ◎新規事業創成、子会社管理など ◎投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言 ■当社で経験できること： 既存事業から創出される営業CFを非連続成長を実現するために積極的に投資を行います。その資金計画に加え、投資意思決定の中心的存在として活躍できます。 （例） ◎デジタル技術…年額10億円規模（ランニング費用も含む） サービス業にDXを積極的に取り入れる経営方針、Agile開発内製化への挑戦開始 →デジタルデータを既存ビジネスの戦略へ最大限活用、過去データPDCA〜将来予測まで ◎新規ビジネス創成…2030年までに100億円 →ビジネスモデルのデザイン、マネタイズ、オペレーション構築への参加 ◎新工場設立…50億円規模 既存ビジネスのキャパシティー増強のための工場投資 →シナリオプラニング、回収計画、規模・仕様・価格の妥当性・タイミングなどの見極めなど ◎M&A…毎年10億円をターゲット（FY23は5億円の目標) 2030年までにM&Aにより135億の売上増を目標 →DD、企業価値評価、PMI、会社統合／子会社管理など ◎ベンチャー企業および新規事業への投資…営業CFの20%を割り当て（FY23は５億円を予定、2030年は20億円以上の規模へ） → VCへの投資によるビジネスモデル成功パターンの理解、CVCとして直接投資をすることで新規事業の機会創出 ■当社について： ◎1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在、両事業とも業界大手のポジションを確立しています。 ◎2021年度で242億の売上規模を2030年度に850億、2050年度には1兆円へ成長するべく、現在を変革を行う第2創業期と位置付けています。 ■歓迎条件： ・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方 ・新規事業を立ち上げたことがある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力活かせます◎ロボット教育のパイオニア／高いリピート率で安定成長の教室／年休117日／週休二日制（日月）〜 ■業務内容： 『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて、外国および国内営業の責任者候補として業務をお任せします。また、講師あるいは教室長としても携わっていただきます。 ■具体的には： ・外国取引先企業との販売計画および交渉 ・国内取引先企業や教育機関への販売営業 ・社内の販売計画および管理 ・講師職または教室長職の兼務 ※海外出張もございます！ ■配属組織： 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例： 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力： ・希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・責任者ポジションでマネジメントしたい方大歓迎！ ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員の半数以上を占める営業組織の生産性向上・業績向上に寄与／将来的に全社の戦略／企画機能にも関与可能／900万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／リモート可】 ■募集背景： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてトップクラスシェアを獲得しています。この1〜2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略／企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 当社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・全社の短期・中長期の戦略策定サポート ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 ・市場や顧客、競合の定量、定性的な分析 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ■魅力： ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画／戦略立案という希少性の高い経験を得られます。 ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。 ・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます。 ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます。 ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます。 ■キャリアパス： 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画／営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます。 ■当社について： 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援している当社にて、フィールドセールスとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・ブランディング／新規獲得／SNS運用、PR／CRＭ／フルフィルメント 今回は業務拡大の一環として、新規クライアント様の対応をお任せするメンバーを募集しています。EC、D2Cブランドのパートナー企業として一気通貫した支援業務を行っていただきます。営業活動やセミナーなどで当社に興味を持っていただいた企業様へ課題解決のご提案を実施していただきます。クライアントからはマーケティング領域全般をお任せいただくので、より多くのファンに愛されるブランドを一緒に目指していきます。 ■業務の魅力 ・マーケティング領域全般を一気通貫で支援する会社ですので、ご自身のキャリアイメージに合う形で成長することが可能！ ・お客様からは、マーケティング全般のご相談を頂くためより多くのファンに愛されるブランドを目指したマーケティング全般をお任せします。ゆくゆくはマーケティング戦略の立案などにも携わることができます。 ・成長中のベンチャーであるため、組織、仕組みづくりに携われます。 ■当社の紹介 ・当社はECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在として組織を拡大しています。 ・大事にしている考え方は『商品のライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年夏、プロアクティブ初代社長でデスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策をクライアントに提供している点が弊社の強みです。 ■仕事もプライベートも100％充実させる『ワッフル制度』 ◇働く環境 ・スーパーフレックス：コアタイムなし　※一部条件あり ・出社とリモートの併用 ・夏季休暇：5営業日を有給休暇とは別途取得可！ ・子育て支援：小学6年生まで時短勤務可能！　など ◇キャリア支援 ・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度 ・資格取得支援・書籍購入支援　など

【BU】【国内初インターネット接続サービスの先駆け企業/国内・海外含めた最大級のバックボーンネットワーク/クラウド、セキュリティ含めた100以上の自社サービス×SIの幅広い事業/上流から下流までの一貫したサービス提供/ジョブセレクトなどのキャリア形成支援◎/所定労働7.5時間/離職率4％以下ベンチャーチックな社風】 ■業務概要： ★自社サービスのパートナーアライアンス業務★ 自社サービスをコアにクラウド利用時に必要になるソリューション群を「デジタルワークプレイス」という形で展開しておりSIパートナーの支援を積極的に行っています。事業拡大を狙っており企画から実行までお任せできる営業を募集しております。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織と社風： 社員は日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2000名以上の規模ではありますがフラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 ■スキルアップ支援 TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり）英語研修、e-ラーニング、その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。 ■教育制度 ・プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修 ・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 ・グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ・中途入社者フォローアップ研修 ■当社の特徴： インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】⇒【未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／昇進・昇給年４回／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電施設を建設するための、用地の仕入・企画・開発業務を一貫して行っていただきます。 ■具体的には： ・主に太陽光発電所や風力発電所などの再生可能エネルギー施設の開発用地の発掘と営業 ・地権者との交渉や契約管理 ・行政との調整業務 ・再生可能エネルギー発電所開発用地の現地調査並びに土地利用に関する法令、規制等の調査 ・土地に関する契約やクロージング業務 ・複数地権者のフォロー営業やコミュニケーション ■具体的には： ・建設部門の確立・推進 ・発注者側の立場での工事推進 ・工程管理、工事品質の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・その他現場管理業務全般 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・図面修正　など ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年〜10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。 ■今後の展望： 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からチャレンジできる／創業100年超／飛込み・ノルマなし、100％反響営業／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 不動産を「売りたい方」と「買いたい方」のマッチングを行う不動産仲介営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）問い合わせ対応 チラシやWebなどの広告を見たお客様から土地や建物についてのお問い合わせをいただきます。それに対して情報収集・提供を行いご来店の段取りを組みます。 （2）ヒアリング／提案 「売りたい方」「買いたい方」それぞれのご要望をしっかりとヒアリングをした上でニーズを満たすベストな提案をします。また、購入希望の場合は物件の内覧も実施します。 （3）ご成約 購入や売却が決まれば、各種手続きに移行。契約書などは必要な情報を入力すれば大丈夫です。 （4）お引き渡し 一連の流れは終了です。 ■業務の特徴： チラシやWebなどの広告による反響が中心のため、こちらからの飛込みや電話掛けなどはありません。集客が安定しているため、提案や情報収集に専念でき、高い満足度と成約率を実現できています。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【単価1000万円〜億単位の商材を提案◆インセンティブ制度有り◆残業20H／時差出勤可能！休日出勤無し】 ■業務内容（概要）： ●課長候補のポジションの為、ゆくゆくはマネジメント業務が発生いたします。 ●リサイクル・廃棄物業界の経営者層向けに、破砕機、粉砕機などの、廃棄物処理業、再資源化施等等で利用されているリサイクル機器を、顧客の課題に合わせてご提案頂きます。（商材単価1000万円〜億単位） ●インセンティブ制度が有り、成果がしっかり評価に反映される環境です。（月間MVP・決算賞与など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ★魅力（1）：海外（ヨーロッパ）からの独占輸入商材もあり、競合と比較しても質を重視した商材を提案できます。→お客様からの引き合いも多く頂けている理由です。 ★魅力（2）：メーカー企業と協力し顧客課題に合わせてオリジナル製品を生み出します。→既存商材のみの提案にとどまりません。 ★魅力（3）：経営者相手に営業することが多いため、企業課題に直接アプローチできます。 ■出張について： ・地方出張（関東〜九州・四国など）がございます。※出張エリアは入社後確定。休日出勤はございません。 ・出張手当：交通費・宿泊費は会社負担　※宿泊費は上限が無く、朝食付きのホテルなどもOKです。 ■営業スタイル： ・リサイクル業界、廃棄物業界の経営者に向けて、課題解決の為の商材をメーカーと相談しながら提案していきます。 ・新規開拓の電話対応もございますが、「展示会」や「紹介」での開拓がメインです。 ■主な取扱アイテム： ・破砕機、粉砕機など廃棄物処理業、再資源化施設等で利用するリサイクル機器 ・事業紹介：https://www.fjtex.co.jp/kankyo/ ■組織構成： 30代中盤の責任者の下、7名の正社員のチームです。 ■当社の魅力： 国内最大手ベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と2022年7月に資本業務提携を締結しました。SDGsへも取り組み「事業を通して、社会の一翼を担う」というミッションの元成長を続けています。 「環境商社」として社会・顧客のあらゆる環境をより良いものにしていくという軸から、10の事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〇一次産業に関わる有力企業（海外含）や業界、自治体、学術機関の経営層とともに、ネットワーク設備等含めたNTT東日本のアセットを用いて大規模なPoCも可能です 〇農業ビジネスを行う子会社と連携し、福利厚生充実・長期就業可能な大企業にいながらベンチャーのようなスピード感が味わえます 〇安定した通信事業の土台があるからこそ、チャレンジングなビジネス創出が経験できます ■採用背景： 現在国内では、農業に関する後継者不足・耕作放棄地の増加などにより、地域を支える一次産業に課題が生じています。NTT東日本グループはITを通じた地域社会への貢献を目指す中、これらの社会課題に対してNTTグループ初の農業×ICT専業会社としてNTTアグリテクノロジーを設立しました。同社との連携により、一次産業を起点とした地域循環型社会の実現、国内一次産業の競争力強化、世界の食の安定供給への貢献を目指しております。 ■業務詳細： NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力し、以下のようなIT×一次産業のビジネス創出を担当いただきます。 ・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング └JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進 └出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大（サプライチェーン関与領域の拡大） └ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング ・一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング └地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進 └DX／GX推進による課題解決プロジェクト推進 ・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進 └自社ファーム（山梨、兵庫等）での生産販売にかかわる業務コンサルティング └提携ファームでの栽培ノウハウ獲得と業務プロセスの標準化・デジタル化推進 ※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。 ■配属先の組織構成：一次産業チーム　担当部長6名、担当課長15名、リーダー12名、担当者30名

【3月15日(土)1day選考会／毎年130%で成長を続ける「求人ボックス」の提案営業／組織拡大フェーズで100名の採用を実施／「食べログ」「価格.com」などを保有する企業の第三の柱〜 ◆選考会詳細： ・日時：3月15日(土)10時〜19時の間で面接調整 ・所要時間：1時間 ・面接方法：オンライン（当日中に合否） ・選考フロー：書類選考⇒SPI受験⇒15日オンライン面接＆合否⇒別日でのオファー面談を実施 ■本ポジションの魅力： 【プロダクトのグロースに直結する介在ができる】 └自分の介在で事業の売り上げが2倍、3倍に伸長する可能性があるという圧倒的な介在価値を発揮できるフェーズのプロダクト。手触り感のある仕事ができます。 【盤石な大手基盤でもベンチャーのスピード感で仕事が叶う】 ⇒少数精鋭の組織で運営しているため事業責任者がグループマネージャーを兼任しており、近い距離感で事業の中核として伴走できます。 【柔軟なキャリア形成】 ⇒顧客のためになる、売り上げが期待できる、という観点で自身のセールスの枠に囚われず、アグレッシブに商品開発や企画のキャリアへチャレンジすること。また社内の横の異動の手上げ制度も充実しているため、キャリアの枠を広げていくことが叶います。 ■業務内容： ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」を無料で掲載いただいている法人に向けて有料広告枠をご提案いただくポジションです。 ・商談は基本Web開催となり、訪問営業はほとんどありません。 ・Web商談では1社毎の採用課題を詳しくヒアリングし、クライアントに寄り添ったご提案を行います。 受注後のフォローは主に別チームで行いますので、採用課題をお持ちの企業様にしっかりと向き合える体制となっています。 【求人ボックスについて】 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。 月間利用ユーザーは1100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。 プロダクトのリリース以来伸長を遂げ続けている「食べログ」「価格.com」に次ぐ急成長中の事業の柱となるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ITベンチャー企業から大手上場企業までの幅広いクライアントを対象に、DX支援の企画・提案を行います。 【具体的な仕事の流れ】 ▼ニーズがありそうな法人顧客を探してアプローチ 新規顧客開拓をメインにメールや電話、展示会等でアプローチしていただきます。 ▼ニーズのヒアリング ▼商談（企画提案）、提案書及び見積書の作成 開発部と連携しながら見積もり作業を行い、具体的且つ訴求力のある提案書を作成します。 ▼追客 受注に向けてクライアントへのフォローを行います。 ▼進捗・納期管理 短いPJTで約3ヶ月、長い案件で約3年程の期間、開発に携わります。 営業はベトナムメンバーと直接やりとりを行い、プロジェクトが円滑に回るように進捗管理をします。 ▼受注後のフォロー及び次の案件獲得に向けたアプローチ 【これまでの主な依頼例】 ■「こんなシステムがほしい」というニーズに対し、企画から設計、実装、保守まで一貫して手がける受託開発 ■「システム開発を進めるためにマッチする人材がほしい」というニーズに対し弊社のメンバーおよびパートナー人材をマッチングさせ、開発を推進するラボ型開発 ■「AIを導入し、業務を改革したい」という要望に対し、AIでできることを説明し提案するAIサービス開発 【入社後の流れ】 ▼東京本社にて、先輩メンバーからOJTで基本的な営業の流れを学びます。 ▼ある程度慣れてきたら、新規顧客の開拓に向けたアプローチをスタート ▼専門的な技術に関してのお打ち合わせの際は、エンジニアを同席させて対応する場合もあります。 ▼少しずつ実績を積み重ねながら、担当顧客を増やしていきましょう。 ■当社の特徴： Varealは、これまで殆どが中途採用入社のスタッフであり、ある程度の技術や社会人経験をもって、それぞれの技量もわかった上で採用され、入社してきているので、お互いの得意分野を活かしあい、認め合い、そのためか、フランクで自由な雰囲気があります。 仕事は集中して、プロとしての責任を果たす。仕事が終われば、気持ちを切り替えて、プライベートも充実、家族との時間も大切に。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な"求職者ファースト"を掲げ、頑張る人の転職活動を応援する仕組み創り／社長は元海外プロサッカー選手／未経験からのキャリアアップ歓迎〜 ■概要： 当社は、セールス人材に特化したSaaS型プラットフォーム「SalesAgent」を運営しており、ビジネス人材の紹介に特化した人材会社の求職者データをシステム上で一元化し、要望に合う営業人材の効率的採用を実現する人事DXサービスを提供しております。従来の人材サービスには無かった「ジョブハンティング」という新たなサービスモデルを構築し、求職者に寄り添ったサービスを目指します。 ■具体的には： 採用したい企業と、転職を検討している求職者のサポートを一気通貫でお任せする、両面型の営業(リクルーティングアドバイザー兼キャリアアドバイザー)を募集します。双方のご希望を聞きながら、転職という人生の転機を成功に導いて頂きます。求人SaaS型プラットフォーム"SalesAgent"の提案や運営、開発などに携わっていただく機会も出てきます。 ■魅力/醍醐味： ・優秀なメンバーと働け、ノウハウ / ナレッジが流れるオープンなコミュニケーション弊社の業務委託のメンバーはハイクラス向けサービスを展開する人材会社出身者や難関ベンチャーの人事など、様々な毛色の優秀なメンバーが揃っています。成功事例や最先端の業界動向などの情報は常にオープンに流れるので、HRとしてのスキルアップが可能な組織となっています。 ・小規模だからこその手触り感 まだまだ小さな組織ですので、一人ひとりの影響は非常に大きくかつ、ご自身の意見も通りやすい環境となっています。故に、手触り感があって楽しいという声を多く頂きます。 ・圧倒的求職者ファースト 採用する側(企業)に優遇されたサービスがまだまだ数多く存在する人材業界ですが、弊社は圧倒的な求職者ファーストを実現するサービスを展開しております。求職者ファーストを大切にするからこそ実現できる「より気持ちの良い仕事」ができると信じています。 ■一緒に働くメンバー： メンバーは現在5名。今回募集するポジションは現在2名が活躍中です。クライアントの顔や声も直接聞くことができる、やりがいを感じることのできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい： 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか： 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） 変更の範囲：会社の定める業務

【福祉業界のパイオニア企業・無借金黒字経営の安定企業／福利厚生充実／フルフレックス／在宅併用OK】 ■業務内容： 事業部内の営業推進、業務効率化による収益性の最大化とお客様価値の向上を目的としたデータ分析のアシスタント業務をお任せできる方を募集します。 基幹システム・BIツール・社内アプリケーションの活用により業績や活動プロセスを可視化し、事業の意思決定に貢献できるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームの業務内容　※チームの業務を分担し、個人の業務範囲を決定します ＜データの抽出、集計、分析、レポーティング業務のアシスタント＞ ・基幹システム・社内アプリケーションから定型データを抽出し、業績データを可視化し各拠点へ配信する事で営業マネジメントの後方支援を行います。 ・業績データと活動データを統合しKPIの分析・検証結果をレポーティングし、より良い顧客体験価値を提供いただきます。 ・事業部内の会議体へのデータ提供及び資料作成を行い、円滑な意思決定のサポートを行います。 ＜事務局業務＞ 各種データの主管部署との連携、KPI設計におけるMTGの調整業務 ■成長支援環境： ・チームでのパフォーマンスを重視し、業務はチームで共有し属人化や業務過多を発生させない配慮を行っています。 ・データサイエンティスト、戦略コンサルタント出身者からのレクチャーを受けられる体制で、未経験からでも専門領域としてスキルアップが可能です。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：本文参照

〜エンタメ・ファッションに興味がある方、常に新しいことにアンテナを張っておくことに楽しさを感じられる方大歓迎！〜 若者の“欲しい”を叶えるコンテンツを発信し、「SHIBUYA109」でしか得られない”ワクワク・ドキドキ”を提供するための業務を担当いただきます。 若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 ・「SHIBUYA109」の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ 【こんな人が向いています！】 ■主体性を持ち、自らが率先して発言し行動に移す事が得意な方 ■所属するチームに留まらず、他部署も巻き込んで大きな仕事をしていきたい方 【社員インタビュー：当社はどんな会社？】 当社は上司と距離が近く、部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも、意見を否定されることはないため、自分の意見をはっきり言う社員が多いです。社長も社員の意見を聞いてくれるため、話しやすいです。 【当社について】 私たち株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティ渋谷」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。 【組織・風土について】　 社内の平均年齢も３０代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい： 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか： 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウエア製品に関する企画・設計・製造・テストに関する知識・経験を有している方大歓迎です。 急成長を遂げている新規事業の為、マネジメント力およびリーダーシップをもって働ける方を募集します。 開発経験が少なくても、新しいことに調整したいという熱意ある方も大歓迎です。 具体的な仕事内容・・・ ・エンジニア業務全般（上流から下流まで、C＃、JavaScript、Webアプリケーション、クラウド） ・自治体や省庁出先機関における決裁業務を支援する文書管理システムの設計 ・営業担当からの機能リクエストを受けた仕様検討 ・大規模施設向けのサーバ構成の設計 ・製品全般の企画や設計の際のアイデア出し、アドバイス ・製品リリースに関する優先度、納期等の調整 ・クラウドサービス化に向けた設計 ・他システムとの連携仕様調整 当社の主業務は医療システムですが、公共セグメントは医療とはまた違った世界なので、働き方やチームの雰囲気も違っています。 例えば、営業メンバーと開発メンバーが同じ部署に所属しているので、実際の運用や現場の声も聞く機会も多く、自分たちが作っている製品をより身近に感じられます。 新機能や製品の成長戦略についてもチーム内でよく話し合っており、自分たちで事業を成長させていくんだということを意識しながら業務に取り組めるので、プライム上場企業にいながら、ベンチャー企業の様な気分も味わえる部署です。 残業時間も30時間以下、長期休暇も取れますし、テレワークも取り入れています。 実績を積むと各自の裁量に任せていく部分が大きいので、自分のペースで働くことも可能です。 私たちのチームでは、”マネジメントよりも技術を追求したい” ”管理や上流工程にステップアップしていきたい” といったそれぞれのキャリアプランや働き方を尊重したいと考えています。 クラウドやセキュリティなど新しい技術も積極的に取り入れていきたいので、そういったことに興味のある方も大歓迎です。 是非私たちと一緒に事業と自分自身を成長させてみませんか？

【3年間という限られた中で圧倒的な成長をしませんか？／どこでも通用する以下のような営業力が身に着きます。】 ■職務内容： 新規顧客開拓を担当いただき、飲食店に対して業務支援や広告提案を行なっていただきます。 自身の担当する地域において、数ある飲食店に対してアプローチをしていき、魅力的な提案を通じて関係を構築していく重要な役割です。 具体的には、飲食店が直面する経営や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランを提案していくお仕事です。 情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。 ■職務内容の魅力： このお仕事を通じて、短期間で営業スキルを磨き、成長を実感できます。 新規開拓という業務の難易度が高い一方で、経営者と日々向き合い、ゼロから課題設定し解決策提案までのスキルを磨くことができる魅力的な仕事です。業界や営業未経験からスタートした多くの先輩社員が活躍しており、彼らの成功事例があなたの未来の指針となります。 また、社内には尊敬できる仲間たちが揃い、共に切磋琢磨できる環境があります。 ■成長機会と研修制度： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング、契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修、3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがございます。 ■市場価値の高い人財へ成長支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。転職支援プログラムもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品製造プラントの設計職です/右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎な同社で今までの経験を活かしませんか？/取引企業は大手製薬メーカー多数/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 同社エンジニアとしてスキルに応じてまずは医薬品製造プラントの設計業務をお任せいたします。スキルアップしていただいた後にゆくゆくはプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せいたします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、 　受注統制を徹底しております。 ・プロジェクトは長期に渡る案件が多く、残業や在宅勤務など個人の裁量で調整しながら業務出来ます。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・工場を持たないファブレスなエンジニアリング企業です。 ・永く良好な関係の既存顧客案件がほとんどです。 ■特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています ■詳細： 同社は、顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事〜試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、基本構想〜基本設計を担当し、詳細設計は親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・制御設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます

【グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/裁量大◎】 人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ◇戦略策定…従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。 ◇集客…従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング…求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介…採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー…面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。 ■今後の方向性： 現在は人材紹介事業を基軸として事業を展開しておりますが、HR領域全般でのビジネスグロースを検討しており、新規プロダクト開発（例HR×マーケ）なども企画中です。 ■取引先例： サイバーエージェント様をはじめ大手企業が大半です。業界最大手の化粧品メーカーをはじめ、外資系化粧品メーカー、大手小売、総合広告代理店、インターネット広告代理店、など多岐にわたる企業100社をクライアントとして採用コンサルティングから人材紹介まで幅広く提案を行っています。 決定の数を追う営業スタイルではなく、個人・法人顧客に向き合い転職・採用への意思決定のサポートをします。また、当社の売上の中核を担う人材紹介事業をさらにグロースいただくことにで、グループの基盤がありつつもベンチャー企業で事業成長の手触り感を感じていただけます ■株式会社BuzzJobについて SNS・デジタルマーケター特化型の転職エージェントサービスです。 https://buzzjob.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務