★東京電力様やユアサ商事様等の取引あり／残業20H以下／完全週休２日／前年度比売り上げ200％超の優良ベンチャー★ マンションの管理会社等からのご紹介のお客様に、照明改修・EV充電器設置のご提案をしていただきます。 ■詳細業務 ・調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います。 ・メールや電話対応が多く、現場での調査は１〜２時間程度のみです。（現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）担当していただく案件数は40件程度で、エリアは１都3県中心とした関東です。※社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。 ■魅力 ・100万円程度の案件が多く、長期案件なし ・工事の規模感が小さいため、調査方法や提案書作成書もフォーマット化を実現されております。 ※アポイントや内勤のスケジュールは自身で自由に決められるため働きやすさが実現されています。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です ■働き方 ・毎日カフェ代700円支給 ・豊富な資格手当 ・タイムカードによる勤怠管理 ・長時間労働／深夜残業なし ・有給休暇取得は社内での許可不要でシステム上で申請のみ ■教育体制 ・調査に関しては、先輩に同行して学んでいきます。マニュアルも完備しており、座学の研修もあるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■入社後 ・社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、より多くのスキルを培うことができます。広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。事業に興味を持っていただき、事業拡大を共にしていただく方を募集しております。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。 ■組織構成 現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。※全員未経験から入社しております。 ■企業魅力 ・マンション・商業施設、全てのサポートが可能で、マンションの共用部のLED化を創業以来1000棟以上施工しております。あらゆる設備が工事可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種未経験可〜人材業界出身・人事アシスタント経験者など〜 ★採用面接担当／ゆくゆくは採用計画立案・評価制度の設計・社内エンゲージメント施策などもお任せ◎ ★若手向け人材紹介サービスを展開／急成長HRベンチャー企業 ■採用背景 人事部の責任者が営業部門や管理部門など複数の領域を兼任して担当していること、また事業拡大に伴い本年度から新たに新卒採用をスタートしました。採用強化の中で面接官が不足しているため、ご入社後は採用人事をメインにお任せし、当社人事部の中核人材となっていただき、当社の成長に寄与いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・採用面接対応（新卒・中途） ・ダイレクトスカウト対応（新卒） ・説明会、就職イベントへの登壇（新卒） ・年間採用計画の立案（新卒・中途） ■業務の特徴 ・当社は縦割りの業務ではなく、本人の適性や希望に応じて、幅広くポジションをご用意していきます。ゆくゆくは人事評価、社内エンゲージメント施策等にも携われたり、経営により近い位置から人事計画に携わったりと、可能性は無限大です。 ・自社で各種データも溜まってきて強固なオペレーションが構築できてきていること、ビジネスモデルが社会貢献性が高く、現場で手触り感のある感謝をされるため、Well-Beingな職場です。 ■当社の特徴／考え方 当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。 若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。 ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。 だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。 ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gの基地局シェアリング／商業施設や鉄道会社などへの法人営業】 ■業務概要：5G基地局の設置提案を行って頂きます。主な提案先は、鉄道会社、商業施設・オフィスビルのオーナー、病院、大学、空港、不動産管理会社、不動産ディベロッパーです。株主である住友商事や東急との繋がりのあるお客様を始め、基地局設置に一定の関心のあるお客様と商談を行って頂きます。 ■業務詳細：商談では、装置構成や、設置のためにスペースがどのくらい必要か等、必要事項の説明を行います。一定の関心、ニーズ・お問合わせを頂いた状態での商談のため、質疑応答・解説が中心になります。技術部と連携を取り、初期設計や、商業施設内に必要なアンテナ数やどのくらいの範囲をカバーができるか等を資料を元に説明を行い、設置への同意を頂くのが主な業務です。 ■教育制度 弊社のシェアリングサービスの説明方法・説明ツールは確立されているので、業界未経験の方でもスムーズに商談ができます。入社後は事業内容やサービス説明など研修を行い、OJTを通じて業務理解を2ヶ月〜3ヶ月ほど深めます ■「基地局シェアリング」について： 5Gの特性上、1基地局当たりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。総務省が掲げる「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」の中でも、基地局シェアリングの推進は目標の一つとなっています。 ■当社の魅力： 大手企業2社の安定基盤の下で大きなチャレンジができます。日本ではまだ新たな事業領域であり、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、シェアリングサービスのパイオニア的存在として共に成長させる実感・やりがいを感じることができる環境です。 きます。 ■ビジョン 当社は2021年に住友商事と東急の出資によって立ち上がったベンチャー企業です。 5Gシェアリングサービスの展開を行っています。5G/Beyond5Gにより自動運転の更なる高度化や遠隔医療など未来を見据え「新しい体験、豊かな暮らし、スマートで創造的な未来へ」というビジョンのもと事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎】NECグループなど大手通信会社アプリエンジニア／月平均残業20ｈ以内／完全週休二日制（年間休日127日）／育休復帰率100％／資格取得支援あり／風通しの良い社風／意欲のある方に挑戦のチャンスあり！ 同社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発から企画設計、ITコンサルティング、運用保守までを担っています。２次請けメインですが、今までの実績からお客様から直接ご依頼をいただけることも多く、今後も安定した案件獲得が可能。普段の頑張りやスキルが認められ、希望があれば上流工程への挑戦も前向きに検討いただける環境です。 資格取得支援制度もあり、個別勉強会を実施している社員の方もいます。 ■職務内容 〇はじめにお任せすること：NECグループなど大手通信会社システムの運用保守等 ※参画メンバー：男性１名（30代後半）ポテンシャルのある方を教育したい！という思いをお持ちの方のため、安心して参画いただけます。 ※入社後２〜３日程度同社にて企業理解やセキュリティ研修を実施いただいた後、顧客先へ出社いただきます。 〇ゆくゆくお任せしたいこと：開発から企画設計、ITコンサルティング等の上流工程。将来的には主軸で顧客管理をするリーダーポジションをお任せできることを期待しています！ ・保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ・開発言語＝Java、C言語、.NET、Python等 ■同社魅力 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎月１回の食事会等、分け隔てない関係性が構築できており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◇従業員ファーストの社風◇ 何よりも重要視しているのが、従業員の働きやすさ。今後のキャリアを形成できるよう、営業担当の経営陣も参加する月に１回のMTGでフラットな意見交換を行い、就業環境の改善、個々のPJTチョイス意向調査の時間を設けています。ベンチャースタートならではの距離に近さ、更には経営視点の考えも取得できる環境です。案件に関しての悩みがある場合は、顧客にそれを伝え、改善を試みていく、社員に寄り添う環境です。 ■組織構成：全社13名／年代：20代5名、30代4名、40代4名　※女性1名※産育休後復職 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中／大手通信会社や官公庁のインフラエンジニア／完全週休二日制（年間休日127日）／育休復帰率100％／月平均残業20ｈ以内】 同社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発から企画設計、ITコンサルティング、運用保守までを担っています。２次請けメインですが、今までの実績からお客様から直接ご依頼をいただけることも多く、今後も安定した案件獲得が可能です。 OJTがメインとなり、個人のスキルに合わせてプロジェクトをお任せしますが、リーダークラスの社員が７名と多く、一緒に案件に携わるため、経験が豊富でなくても安心してご入社いただけます。将来的には主軸で顧客管理をするリーダーポジションをお任せできることを期待しています。 ■職務内容：インフラエンジニアとして、通信系企業や官公庁、大手コンビニエンスストアなど幅広い顧客先でのシステムの構築〜運用などを担当いただきます。 ◇Linux、Windowsサーバ構築〜運用業務 ※同社ベテラン社員が複数人参画しているため、フォロー体制も万全です。 ※保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ◇上記以外：基本的に関連会社の方とチームを組んで業務を遂行していただきます。得意分野がある方を歓迎します。 ■同社の魅力 ◎上流から動いてきた方が多く、実績のあるスキルの高い方が多く在籍 ◎月１回の食事会等、分け隔てない関係性が構築できており風通しの良い環境。業務中にもチャットを通して積極的にコミュニケーションを取っています ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 同社が何よりも重要視しているのが、従業員の“働きやすさ”。今後のキャリアを形成できるよう、営業担当の経営陣も参加する月に１回のMTGでフラットな意見交換を行い、就業環境の改善、個々のPJTチョイス意向調査の時間を設けています。ベンチャースタートならではの距離に近さ、更には経営視点の考えも取得できる環境です。案件に関しての悩みがある場合は、顧客にそれを伝え、「改善を試みていく」社員に寄り添う環境です。 ■組織構成：同社は全社員で13名。直近1年で社員数7名から13名に増加しています！ ・年代：20代5名、30代4名、40代4名 ・女性社員：1名、産育休後に復職されています 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界経験不問／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している当社にて、医師担当のキャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談／交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。 ※選考内でスキル・適性などでリサーチャーポジションを打診させて頂くことも御座います。（医療機関のニーズを聞き出し、課題改善の為の提案やソリューション営業を担うポジションです） ■業務の魅力： 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■組織構成：配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について： 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人（大規模部門）2020」など数々の名誉ある認定を受けています 変更の範囲：会社の定める業務

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・仮想サーバのクラウドサービスの管理 ・セキュリティ基盤の要件定義/設計 ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 など 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

〜高級時計・バッグの個人取引・交渉担当！高インセン有／2022年5月1.2億円の注目ベンチャー企業〜 高級時計やバッグの個人間取引や一括査定を可能とするプラットフォームを運営している当社にて、個人からの買取とその後の取引を担当する営業を募集いたします。事業拡大に伴う増員募集です。 ■お仕事の流れ： ・個人から査定依頼が届きます。集客はマーケ担当がになっているため、リードの獲得業務は発生しません。 ・商品を郵送いただいたら、査定完了までオンラインで出品者とやり取りを進めます。真贋・査定を行い、適性値で金額の交渉を行います。 ・商品・金額によって、個人間取引サイトへの出品をするのか、広告に展開し買取手を募集するのか、個人富裕層宛てに直接購買取引を行うのかを決定します。取引完了まで価格の交渉なども担当します。 ■評価・インセンティブ： KPIは買取点数や売上金額の粗利をベースに設計しています。インセンティブで100万円以上獲得することも可能です。他社と比べながら査定・買取依頼をされているお客様も多いため、お客様からしっかりと買い取れるか、また適正価格でしっかりと売却できるかが大切になります。 ■組織構成： 営業組織は事業部長、マネージャー1名、担当2名、サポート担当1名の4名で構成されています。事業部長は大黒屋出身で業界知見が豊富です。 ■市場状況・今後の展望について： 高級時計、バッグなどの動的資産は所有権が不明瞭なことが多く、管理が難しいとされていました。また、今までの個人間取引アプリでは高級品の出品は信用が得られないため進んでいません。実店舗での取引では現金の用意がなく買取ができなかったり、1度のみの取引が多いため偽物の買取を行ってしまったり、高級品の管理は問題が多いままでした。 当社のサービスでは、査定から出品、購入までを一括で対応できるため、信頼のできるオンラインプラットフォームでの個人間取引が可能となりました。また、全国一括オンラインでの取引であるため、キャッシュが無く買取ができないという問題も発生しません。オンラインで継続的な取引となるため、実店舗と比べて偽物の取引も格段に減少しています。 今後は動的資産の管理を進めるため、NFTやブロックチェーン等の技術を利用し、政府とも協力しながら、海外進出も併せて事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

アプリ開発、ECサイト構築、Webデザインなど、 経験やスキルを最大限活かせる案件にてご活躍いただきます。 ゆくゆくは新卒採用プラットフォームの自社開発にも携われます。 ◆フルリモートワークの実現 月1回程度の出社で完全リモートワークを実現している社員も多数。 「通勤時間をなくして技術力向上や家族との時間に使いたい」 そんな希望を叶える環境を整えています。 ◆営業が徹底サポート 「この案件は違う」と言える環境が当社の強み。 エンジニアの希望を最優先に、営業が案件を探し回ります。 スキルシート偏重ではなく、ポテンシャルや希望を重視した 案件マッチングを実施しています。 ◆開発言語は希望重視 Java、C#、PHP、Python、Ruby、JavaScriptなど幅広い選択肢。 「今までと違う言語にチャレンジしたい」という希望も大歓迎。 未経験技術へのチャレンジを全力でサポートします。 ◆裁量の大きなキャリアパス 技術選定からチームビルディングまで、 裁量大きなポジションで活躍できます。 ゆくゆくは自社開発部門の立ち上げに関わり コアメンバーとして土台作りにチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社開発への参画チャンス 2025年から始動予定の新卒採用プラットフォーム開発では、 企画段階からコアメンバーとして参画するチャンスも！ SESの経験を活かしながら、自社サービス開発のスキルも身につけられます。 あなたの「なりたい姿」を最短距離で実現できるよう、 創業期ならではのスピード感と柔軟性で全力サポートします！ 【プロジェクト例】 ◇エンタメ系Webサービス開発 ◇美容系予約サービスのサイト構築 ◇Webライブ配信アプリ開発 ◇AWSインフラ設計・管理 ◇大手WebサービスのPM・PLの補助 ◇スマホアプリ開発 ◇金融系企業の分析システム開発 ◇化粧品会社のシステム運用保守 ◇情報システム部での問い合わせ対応　など ■プログラミング言語 Java/Python/TypeScript/PHP/JavaScript(jQuery)/GO/Flutter　他 ■開発工程 設計～テスト、要件定義～実装など ■開発環境 【OS】Windows/Linux/CentOS… 【インフラ】AWS/Azure/GCP/Kubernetes/Docker/VMware　他 【ツール】Git/VisualStudio/Slack/Teams/Backlog/SVN/IIS　他 <注目ポイント1> “独自の案件マッチング”でエンジニアの意思を尊重！ Tealでは、「人を商品として扱わない」という理念のもと、エンジニアの希望やキャリアプランを最優先に考えた「攻めの提案営業」を実践しています。1人の営業担当が担当するエンジニア数を大幅に絞り込み、手厚いサポートを提供。希望する案件が見つかるまで徹底的に調査し、妥協のないマッチングを行っています。 また、定期面談だけでなく、必要な時にすぐ相談できる柔軟なサポート体制を構築。エンジニアの成長と満足度を重視したキャリア支援体制を整えています。 <注目ポイント2> 明確な成長戦略で急成長を実現中のベンチャー企業！ 2023年4月の創業以来、わずか1年足らずで45名規模まで成長を遂げ、億単位の資金調達を実現した当社。その秘訣は、“5年以内に大阪・名古屋への事業展開を目指す”という達成目標から逆算した緻密な事業計画にあります。新卒採用プラットフォームの開発などに注力し、具体的なマイルストーンを設定することで、投資家やクライアントからの高評価をいただけています。 明確なビジョンと成長戦略に基づいた当社であれば、エンジニアとしての着実なキャリアアップも可能です！ぜひここで、あなたの可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■スキルアップへの徹底投資 「Java研修を受けたい」「AWS認定資格を取りたい」など、 あなたの希望に合わせた外部研修や資格取得を全面バックアップ！ 試験費用や交通費を全額支給し、将来の市場価値向上をサポートします。 ■キャリアプラン実現へのコミットメント 現在在籍中のエンジニアも「PMを目指したい」「上流工程に携わりたい」 という希望を持ち、それに合わせた案件と成長機会を提供しています。 経験不足の場合でも、「この人ならできる」と信じて挑戦の場を用意します。

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・大手通信系の基幹システム開発 ・IoT関連Webサービス開発 ・音楽配信システムの開発 ・Salesforce/SAP開発 ・金融系システムのバックエンド ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 ※上流工程から下流工程まで幅広い案件があり、あなたのスキルに合ったフェーズへの参画が可能です！ 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

〜ポテンシャル採用／未経験からでもWeb広告業界デビュー可能です／未経験者採用多数〜 売上構成の拡大に伴い、新しくメンバーを募集しております。 同業界は右肩上がりに伸びている状況にあり、同社も更なる成長の為、自動化・DX化が進む今、今後は上流のコンサルにより注力をしていくことで、常に市場から求められる存在であり続けることを目指しています。また、同社は不動産・金融業界に特化しておりますが、今後は業界の拡大も視野に入れております。 ■業務内容詳細 成長に伴い仕事内容も急拡大している中で、広告主様を中心に営業・コンサルタント業務全般を担っていただきます。 ・Yahoo!やGoogleを用いたインターネット広告の内容についての企画、提案 ・ブランディング、CRM、事前リサーチ ・クライアント様の課題ヒアリング ・課題解決の為のプランニング、提案 ・広告運用開始後の分析、改善提案、実行、レポーティング、報告 ※おおよそ8〜10社程度ご担当頂く予定です。 ※案件としては月額100万円〜となっており大規模のものも多いです。 ■組織構成 ・配属部門の構成人数：25名 ・配属グループ：10名程度の運用グループ ・平均年齢：20代半ばの方が8割程度の組織です。 ※成長意欲の高いメンバーが多い組織です。 ■フォロー体制 ・入社後OJTの方がサポートをしていく体制です。 ・最初の3か月間は研修のプログラムがございます。 　4か月目〜は先輩のフォローの元でお客様対応を頂きます。 ■中途採用のご実績 ※ほとんどが未経験での入社です。 （例）金融系／ブライダル／人材業界／AD 過去様々な業界からの採用実績があり、未経験でもキャリアを築いていくことが可能です。 ベンチャー企業ではありますが、少数精鋭でハイパフォーマーだけがいるような環境ではなく、若手も多いため未経験でも入社後の環境へのギャップは少ないです（未経験入社メンバー談） ■やりがい ・意欲があれば大きなクライアントをお任せすることもあり、速いスピードでの成長が可能な環境です。 ・基本的に【伸ばしていく】風土です。目標売上など、達成できなかった場合も降格などはなく、達成者に関しては、入社後2年で昇格するなど、キャリアステップアップの機会を積極的に設けております。

★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★フルリモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございます。案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 応援型不動産クラファン「利回りくん」の物件仕入れにおけるサポート業務全般をお任せします！ 運用する物件については「開発型」と「一棟仕入れ型」があり、用地を取得した上で当社で開発するものと、既存の物件を仕入れた上で運用するものがあります。 ■具体的には： ・役所調査 ・売買契約書・重要事項説明書等、各種書類作成 ・ファンドの企画・立案・組成における資料作成、社内外調整 ・外部業者や取引先との調整・折衝 ・電話対応や来客対応 ・その他営業の補佐業務全般 ■幅広いアセットを手がけるチャンス： 当社では、収益性や市場性を見極めながら、多様なアセットを扱った物件仕入れを行っています。 これまで収益物件の売買仲介に携わってきた方なら、仕入れ側の目線を学ぶことで、不動産を見る視野が一段と広がるはず。 物件の情報収集、取引先との折衝、社内での企画立案の補佐など、単なるサポート業務にとどまらず、フロント業務と事務業務の両方に関わりながら、実務を通して仕入れのスキルを身につけていけます。 ■働き方について： フレックスタイム制で土日祝休みのため、オンオフのメリハリもつけやすい。 不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実。 中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ／施工管理としてキャリアアップ】 基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする業務範囲を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ ・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い　等 億を超える案件は2~3名体制で現場担当をしていきます。 【主な担当市場】 オフィス・ホテル・物販・商業施設など ■当ポジションの魅力： （1）顧客満足度の高さ 当社ではお客様が理想のオフィスを作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。そのため高い顧客満足度をいただいており、施工管理職として働く社員もやりがいを感じながら働くことができます。 （2）多様な価値観とベンチャーならではの成長環境 当社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 ☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度： 平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。取得率は100％です。 ■当社について： 創業期にあるイルミナは、「働く場」を創るだけではなく、「組織」や「カルチャー」、「仕組み」や「新たな価値」も一緒に作っているフェーズです。 内装にとどまらない自分なりの価値を創り、会社と一緒に、働く人も成長を遂げていく、そんな会社を目指す当社を共に作っていきたい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問！既存顧客への技術サポートやアフターサービス◆残業月20h程、年休126日・土日祝休・離職率1％】 ■業務概要 当社製品のサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ・既存顧客への技術サポートやアフターサービスがメインとなり、設計担当者と折衝しながら仕様の打ち合わせ〜フィールドでの不具合対応まで幅広く担当します。 ・一部案件の獲得にも取り組んで頂く想定です。なおノルマや未達によるペナルティはございません。 ※反響営業や、展示会での潜在顧客へのコンタクト、既存顧客での横展開がメインです。 ■業務詳細 ＜主要顧客＞ 既存顧客8割。半導体製造装置／液晶装置／工作機械メーカー等。 ＜担当商材＞ レーザーエンコーダ ※エンコーダは精密機器の動きや状態を検知するためのシステムです。1台250万円程度で、当社商品は過酷な環境で高精度な測定が可能です。従来のシステムにはない強みがあります。 ＜一日の業務の流れ（一例）＞ 朝：夜間に受信したメール確認及び回答 昼：顧客訪問の上で、打ち合わせ等 夕：お客様からの問合せやトラブル対応、Web打ち合わせ、返却製品の実機動作確認等 ■安心の教育体制 1〜3ヵ月ほどOJTが基本となります。未経験の方も上司が一から丁寧に教育します！ ■働き方の魅力 ・直行直帰可、夜間休日出勤原則なし、低い離職率、残業20h程、年休126日。WLBを整えられる環境で長期的に活躍できます。 ※夜間休日出勤について、勤務時間外の業務が発生した場合は状況/業務内容を考慮し時間外手当が支給されます。 ■配属組織 ハイアリングマネージャーと2名体制でご活躍いただきます。 ■当社の魅力 ・当社製品はミツトヨ、ファナック、ニコン、三菱重工等大手企業の機械に導入されています。 ・ロンドン株式市場上場の産業機器メーカーで、1972年、英国ロールス・ロイス社の技術者により社内ベンチャーとして発足したことが発祥です。 ・売上の15％以上を研究開発に投資をしております。高い技術力で国内外シェアトップクラス（60〜80%）を誇り、圧倒的な信頼を勝ち得ています。売上も5年で約2倍の目標を達成済みです。 ・育休や、時短勤務等(どちらも実績あり)社員の事情を鑑み、働きやすい環境を作り出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界出身者歓迎！独自の技術力で安定性のある優良メーカー〜 〜世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日〜 ■採用背景： マイクロ球状シリカを重心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、高い業界シェア率を維持しながら変化する半導体業界のニーズに合わせて顧客のフォローや商品開発を行う目標を掲げております。そのため開発部の増員を行います。 ■業務内容： ・半導体の実装材（封止材）向けの素材開発（用途開発、設計開発）をお任せします。 ・開発の際には顧客とのアポイントにてニーズを確認し、開発内容に適用いただきます。 ・当社の製品売り上げの大半を占める半導体実装材料の技術開発や、研究だけでなく顧客への技術営業もご担当いただくポジションのため、顧客の声や、市場動向、技術動向を把握の上、お客様にソリューション提供ができるやりがいのあるポジションです。 ■業務の魅力： （1）裁量の多い業務 当社の将来に必要であるなら開発テーマに制限はございません。ベンチャー特有の風通しの良い環境のため、積極的にご意見を出してください。 （2）研究開発費の積極的な投資 当社は高い経営安定度と社会的な信頼があります。また、業界優位性からの十分な収益性の維持確保ができているため、日本国内平均2倍以上の開発費投資を行っております。 ■組織構成： ・開発部：30名程度の部員が在籍 ・チーム制で協力の上、複数の企画開発しております。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~地域密着型で創業80年以上の老舗企業の自社ブランドマンションの施工管理をお任せ！土日祝休／~ ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。 ＜担当業務詳細＞ ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ＜案件割合＞ 基本的には自社の管理物件(※RC造6割・木造：3割・S造1割)のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。 ＜施工エリア＞ 東京23区内となります。 ＜組織構成＞ 計30名ほど在籍しております。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量をどんどん与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

〜建設業界経験者歓迎！／土日休み／年休124日／出張・転勤無／残業40h以下／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／顧客に寄り添った設計が可能・裁量権◎〜 ■業務内容： マンションを中心とした不動産全般の意匠設計業務・工事監理業務をメインにご担当いただきます。スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・同社が開発するRCマンションやビルにおける設計業務 ・基本設計・実施設計・確認申請・設計監理 ・担当営業との同行（2週間に一回程度の為、設計業務に集中が出来ます。） 同社の案件は自由設計です。ベンチャー企業だからこそ可能な柔軟性・企画力が強みです。少数精鋭のため、裁量権大きく活躍していただける環境を提供しています。 ※担当案件数月8件〜10件の設計業務を行って頂きます。 ■組織： ・設計部門9名で構成されており。20代〜50代まで幅広く構成されています。 ■社風について： 中途社員が多く、施工管理と設計士のコミュニケーションも活発です。会社として技術職の地位向上を目指しており、重要な業務を担う技術職が働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立12年目にして売上高は200億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 【健全で安全な不動産市場を形成する】 2011年4月に創業したファミリーコーポレーションは、「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 変更の範囲：無

◎ロボット開発に情熱もって取り組める ◎まだ小さなスタートアップながら大きな夢を抱ける ◎全員参加で動作テストを見守る熱い開発現場に身を置ける ■ミッション 現在、中東・インドをメインに導入をいただいており、再生可能エネルギーの発展に寄与しております。様々な環境下で耐えられるロボットの開発をミッションとしております。 ■仕事内容： 清掃ロボットと墨出しロボットの機械設計をお任せします。製品の改良や新規ロボットの開発を一からお任せします。 電気、ソフトの開発部隊と話し合いながら、機械設計の責任者としてロボット全体を設計していきます。また屋外での作業に弊社の強みがある為そちらのノウハウを活かしながら、タイプの異なる屋外作業ロボットのローンチも予定しております。顧客ニーズからの製品機能への落とし込みから試作品開発まで幅広い職務を実施していただきたいと考えております。 出張頻度は年に2〜3回程度(2週間程度滞在)で営業と同行して頂き、納品やメンテナンス、システムインストール作業などの対応を行っていただきます。英語力はなくとも周りのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。 ■業務の魅力ポイント： 自分で方向性を考えて、周りと議論しながら、最適解を模索できる所が魅力です！ ■組織構成と社風： 設計全体で10名程度、そのうち機械設計専任は1名。 県外から入社された方が多く、20代から80代の大ベテランまで豊富な人材が集まっています。 少数精鋭のため、問題が生じた時の解決策はもちろん、動作テストというロボットの晴れ舞台に立ち会う時など、全員参加の全力プレーであたっています。 ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】】 ■仕事： 不動産コンサルティング（セールス）職を募集致します。100％反響での営業のため、新規獲得のための架電業務は一切なく、目の前のお客様に集中して向き合うことができます。スピード感や柔軟性を持って取り組んでいただける方が成果を上げやすい環境です。 ■業務内容： 資産運用全般に興味を持っているお客様に対して、当社の強みである投資用不動産の提案を行っていただくお仕事です。 ・オンラインウェビナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ・お客様との日程調整、ご提案に向けた提案資料準備 ・関心を持ってくださったお客様へのご提案、ご相談対応 …など。 ※99％オンライン商談・1日に商談は3件程度でお客様と多く接点を持つことができます。 ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭の開催など長期にわたってお付き合いをしていきます。 ・マニュアルや研修制度が充実しているため、未経験のインターンでも契約を上げることができます。 ・経験や希望に応じて、フィールドセールスの領域でも活躍できます。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、完全週休２日制、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ ・月の平均商談数40件 →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動) そのため1000万円稼ぐことも可能です。

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ ■概要： 広告予算を活用しオンライン／オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■業務内容： ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならではの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性 全国で1万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で５倍成長しています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★必見！★しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業 ”一生に一度の買い物である住宅の建てる工事”という数カ月〜半年のプロジェクトの管理をいただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細： 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細： 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。