◇◆未経験歓迎！2017年創業のベンチャー／新しいことに全力で立ち向かっていただきスキルアップできる環境◆◇ ■業務内容： 営業として、エンジニアの案件獲得やキャリアのサポート、顧客との打合せ、新規企業の開拓などをご担当頂きます。 ※飛び込み営業はなし。 ※新規開拓は、テレアポ・交流会・顧客からの紹介経由などがございます。 ※オンライン商談メイン（顧客としては東京がメインで、一部埼玉の顧客もございます。） ■組織構成： 現在営業部署には30代3名が在籍（1名主任、2名メンバー） ■ご入社後の研修体制 目安3〜6か月程度、先輩に同行頂き、業務の流れについて学んで頂きます。元エンジニアの営業もいるため、IT知見についてもご入社後身につけて頂くことが可能です！ ■キャリアパス： ご自身の成果に応じて、年次関係なく昇格できる環境のため、主任やマネージャーなども目指して頂ける環境です！ ＜年収例＞ 主任：目安460万円〜490万円 マネージャー：目安560万円〜 ■当社の魅力： 新卒時よりエンジニアとしてキャリアをはじめ、世界初の人工知能搭載のERPパッケージの設計・開発等に従事した若手社長が2017年に創業したベンチャー企業です。経営陣との距離も近く、社員ひとりひとりのアイディアを取り入れる雰囲気やチームワークを大事にする風土の中事業を成長させてきました。これからの事業発展もさることながら、より会社を成長させていくため、 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローンを基盤に火災保険や生命保険を取り扱うベンチャー企業／ベンチャー企業ならではの自由で風通しの良い風土／連休取得や教育制度など働きやすい環境】 ■業務内容： 営業担当として、住宅ローンや保険の提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・不動産会社を通し、個人のお客様にネット銀行の住宅ローンを提案していただきます。また、合わせて火災保険や生命保険見直しの提案も行っていただきます。 ・不動産会社からの紹介を受け、お客様が店舗へと問い合わせをいただくケースも多くあります。お客様にとってわかりづらかった住宅ローン手続き、保険手続きをスムーズに進めることができるため、相談を受けることが多く、結果としてお客様に喜んでいただける営業です。 ■当ポジションの特徴： 当社では 結果より行動の質を重視した教育方針をとっております。営業未経験者には行動内容を明確にし適切にフォローを、経験を積んだ方には人材育成もお任せします。また、将来的にはマネージャーや支店長として、自分だけでなく支店や会社全体の業績向上に取り組んでいただく機会もございます。 ■当社の特徴： ・当社は2016年8月に設立した住宅ローン事業を基盤に火災保険・生命保険を取り扱うベンチャー企業です。ネットバンクの高い商品性と実店舗で相談できる安心感の二つのメリットを持つのが当社です。加えて住宅購入という一大ライフイベントのタイミングで、家計の見直しサポートまで一貫して提供できる所が強みです。 ・住宅ローン業界は、ネットだと分かりづらいというイメージが先行し、リアル店舗型の銀行が中心のマーケットですが、当社はここに注目し、金利は抑えつつも顧客に安心感を与える営業スタイルでネット銀行のローンシェア拡大をしてきました。 ・2016年の創設から6年半で住宅ローンの貸出媒介額が累計5,000億円を突破。お客さまに選ばれ続け、その後約２年でさらに実行額5,000億円増加し、2025年3月には住宅ローン貸出媒介額累計1兆円を突破することができました。火災保険事業では売上前年比500％を超える急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業マネジメント経験を活かせる／ベストベンチャー100／設立以来、グループ全体で増収増益／リモートワーク可】 ■業務内容： 当社の中核事業であるエンジニアリングサービス事業において、関連会社である株式会社ヌーヴェルの社長候補として、事業拡大を牽引いただきます。 【入社】メディアリンク社 →【入社後出向】ヌーヴェル社 ＜出向＞ ■企業名：ヌーヴェル ■勤務地：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F ※親会社の「メディアリンク株式会社」と同じ住所になります。 ■事業内容：コンピュータソフトウェアの設計、開発及び販売業務 https://www.s-nouvelle.co.jp/ ◇具体的な役割 ・事業拡大に向けた戦略設計 ・事業収益の管理 ・新規顧客開拓、既存顧客の口座拡大 ・エンジニアの定着支援 ・エンジニア採用（人事部の採用チームと連携） ・メンバーマネジメント など ◇メンバー構成 ・営業部　親会社であるメディアリンクの営業部隊が業務委託で代行 ・開発部　エンジニアマネジャー4名、エンジニアメンバー13名、外部協力パートナー 4名 　　　　 ◇ 役員構成 CEO、COO、CHRO ■当社の特徴： ・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計・製造・運用支援・保守サービスまで、トータルソリューションでご提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます ■業務詳細： 賃貸仲介営業をお任せします。※反響や紹介の子規約を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・対象となる賃貸物件のオーナー様と入居者様をつなぐ一連の仲介業務 ・入居者募集から物件の案内、実際に入居していただくまでの一連の契約手続き ・Suumoなどへの入力 ■特徴 ＜管理物件数＞ 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。現在、約2,000戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 毎年売り上げが右肩上がりしている当社ですが、今回新しい事業を立ち上げるための一人目メンバーを募集いたします。 ＜オーナー様との関係性＞ 当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜サービスの特徴＞ 集金代行システムやサブリースシステムなどオーナー様に安心して運用いただける保証をしております。 ■キャリアパス 将来的に店舗責任者やマネージャー職を目指せるキャリアパスもご用意しています。 ■当社の魅力。 ＜評価制度＞ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は【マーケティング️人材】に特化した上場を目指すベンチャー企業です。 今回募集するのは人材事業部のマーケティングポジションです。 年収400万円以上を目指せる 年間休日125日以上 在宅勤務可能！（＊研修終了後） 裁量の大きい自由な働き方 マーケティングと営業スキルが身につく 【具体的な業務内容】 ”webマーケティング業務“ ・自社SNSの作成、運用 ・効果分析、動画撮影・編集 ・人材確保に向けたコンサルティング ・媒体運営 ・採用業務 ”CA業務“ ・求職者との面談 ・求職者の就業・キャリア支援 ・就業後のフォローアップ　　　など ■自社SNSの作成・運用（Instagram.tiktok） 0→1を研修の中で学んでいき、SNS運用を通して新規顧客獲得、新規企業開拓、会社の認知度向上に繋げて頂きます。 【入社後の流れ】 社内のCA研修とマーケティング研修のプログラムの受講しながら営業職として実務、未経験の場合は他事業部の営業も経験して頂きます。ベンチャーだからこそ色んなことに挑戦可能です。 ■CA研修 人材業をする上で必須な新規営業の経験を積んでいただきます。 また、業界知識、市場理解まで深く学んで頂きます。 ■マーケティング研修 大手出身のプロマーケッターからSNSマーケティングを0から100まで学んで頂き、短期間で優秀なマーケッターまで成長して頂きます。 　～未経験歓迎～ *…━━━━━━…* 未経験からでも大丈夫！充実した研修をご用意しています。 研修は丁寧に、一つずつ着実に身に付くよう行っていきますので 入社に際して、経験は一切問いません！ 現在活躍中の社員も営業、研修受講経験のある社員ですので、未経験の方にも営業スキルを一から教えます！一緒に実践経験を積んでいきましょう

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／残業15~20h程〜 ■仕事内容：不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・物件仕入からスタートして、将来は会社の新規事業も手掛けていきたい方 ・将来経営幹部を目指すため、学歴や年齢関係なく実績で評価してもらえる環境で働きたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・誰でもできることではなく、自分にしかできない仕事を見つけ、成果を出して評価されたい方 ■モデル年収 例）不動産営業経験＋宅建なし：年収420万円＋インセンティブ（粗利7〜17％。金額によって変動） 年収825万円（420万円＋405万円）※平均（年間売上：3378万円） 年収1321万円（420万円＋901万円）※TOP層（年間売上：5300万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／残業15~20h程〜 ■仕事内容：不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・物件仕入からスタートして、将来は会社の新規事業も手掛けていきたい方 ・将来経営幹部を目指すため、学歴や年齢関係なく実績で評価してもらえる環境で働きたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・誰でもできることではなく、自分にしかできない仕事を見つけ、成果を出して評価されたい方 ■モデル年収 例）不動産営業経験＋宅建なし：年収420万円＋インセンティブ（粗利7〜17％。金額によって変動） 年収825万円（420万円＋405万円）※平均（年間売上：3378万円） 年収1321万円（420万円＋901万円）※TOP層（年間売上：5300万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 太陽光発電所リパワリングについての営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存事業者へのリパワリング提案営業 ・プロジェクト、メンバーマネジメント ・その他社内調整、資料作成等の事務作業 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国 320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です◎ ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 太陽光発電所リパワリングについての営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存事業者へのリパワリング提案営業 ・その他社内調整、資料作成等の事務作業 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国 320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です◎ ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です≫ ■業務内容： 一緒に新電力サービスを売ってくれる会社や人を見つけて、売れる仕組みを作っていく仕事です！ ◇入社後について： まずは新電力サービスの仕組みや業界知識、仕事の進め方について研修を行います。営業未経験の方でも理解できる内容からスタートし、少しずつ「一人でできること」を増やしていきます。 ◇慣れてきたら： 基礎を身に付けた後は、新規商談から契約手続き、商品説明・研修、サービス開始までの準備まで、一連の流れを経験。経験を積むごとに任される範囲が広がり、営業としての力が着実に身についていきます。 ◇最終的には： 開拓・推進の両面を担うパートナーセールスの中核メンバーとして業務や仕組みづくりにも関わりながら、事業を前に進める役割を担っていただきます。経験を積むほど裁量が広がり、成長を実感できる環境です。 ■組織構成： 現在同業務は10名弱のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 ■魅力： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の立ち上げメンバー／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出〜 本当の強み、価値観、思考の癖、自分のありたい姿を明確にし「変わりたい」を「変わる」に導く、満足度97%超えの若手向けキャリアコーチングサービス「ウィズバディ」の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇無料体験・キャリアのパーソナルトレーニングの実施 ・ヒアリング／課題分析 ・サービス紹介／ご提案 ・クロージング／お申込み ◇継続的なお客さまフォロー ・入会を検討するお客さまへのこまめなフォロー ◇社内業務 ・面談準備（相談内容からの見立て） ・お申込みをいただいたお客さまについては担当キャリアトレーナーへの引き継ぎ等 <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった見込み顧客にアプローチします。 ■「ウィズバディ」について： <本質的なキャリアコーチングサービス> （1）自分では気付けない本当強み、価値観を知ることができる本当の強みは、自分の当たり前や価値観によって認識できていないことが多い。徹底的な過去の深掘りや自己分析を行い、自分らしさが発揮でき活躍に繋がる仕事を見つける。 （2）「どうありたいのか」を明確にし目的地を定め、人生の地図とコンパスを手にいれることができる「なんのために仕事をするのか」「将来どうなっていたら幸せなのか」を定めて、進むべき方向性を知る。 （3）変化が激しい時代の中で、変化に対応して対応することができる「レジリエンス力」を身につけることができる。今の時代、ありたい姿には一直線で叶えるのが難しい。だからこそ、困難を乗り越える力を身につけ理想実現のために走り続けられる方法を身につける。 ■魅力点： （1）急成長中のベンチャー企業 3年連続ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （2）熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すごいベンチャー100選定／4億円の資金調達済み／製造業界特化の転職支援／自社サービス「ミルクル」／急成長スタートアップ企業〜 まずは選考にてざっくばらんにお話しませんか。 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、製造領域に特化した転職支援・採用支援サービス「ミルクル」にて、オープンポジションでグロースのための様々な役割を検討させていただきます。 ■業務内容 ・RAとしてのクライアント対応 ・CAとしての求職者対応 ・セールスとしての新規開拓営業戦略の策定から実際の営業実務 ・その他ミルクルのグロースにおける事業開発業務　など ■ポジションの魅力 ・新規事業立ち上げフェーズに関われる ・裁量や責任が大きいためやりがいを感じられる ・事業や会社の成長をダイレクトに感じられる ・製造業という巨大産業にインパクトを与えられ社会貢献性が高い ・優秀な創業メンバー直下で市場価値に直結するスキルを学べる ■自社サービス「ミルクル」について ・ミルクルは、当社の事業戦略において極めて重要な位置づけにある新規事業であり、2024年夏にサービスを開始しました。2025年9月現在、立ち上げ期を終えて、求職者・企業双方の利用が急速に増加し、まさに成長フェーズに突入しています。このダイナミックなフェーズに加わり、共にサービスと組織を育ててくださる方を歓迎します。 ■キャリアパス ・本ポジションのリーダー候補から、新規事業立ち上げメンバーなど豊富なキャリアパスがございます。 ■組織構成 ・人員構成：社員5名（50代2名、30代3名）、業務委託2名、アルバイト1名 ■就業環境 ・残業：20〜30h ・リモート相談可 ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中ベンチャー企業で人事全般に携わることが可能！/急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】 ■業務内容： 人材育成・教育の研修担当をお任せします。 これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、今期より社内で行っております。 その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までをお任せしていく予定です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 業務の具体例 ・人材育成計画の策定/運営 ・社内研修の企画・運営 営業部門の社員に向けて研修を行っていただきます。 ■求人の特徴・魅力 成長中ベンチャー企業で人事戦略全般に携わることができ組織拡大へ貢献している実感をもてます。上記以外にも、ご自身で人材・組織に関わる企画提案も大歓迎です。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 新卒・中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、採用実務全般をサポートいただくポジションです。採用担当の一員として、人事部全体の円滑な運営を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・求人票／募集要項の作成 ・候補者対応（HERP・HRMOSでの日程調整、反社チェック、選考ステータス管理など） ・面接日程の調整（他部署含む） ・エージェント／求人媒体との連携 ・リファラル対応や入社者情報の社内共有 ・条件通知書の作成、契約・請求関連の処理 ・名刺作成・発注 ・採用レポート作成 ■組織構成 平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。 人事部：5名(責任者：1名　中途担当：2名・新卒担当：2名) ■ポジション魅力 ＜貢献＞ ・採用活動の中心に携わり、組織づくりに貢献できる ・フロントではなく裏方として、チームや会社を支える実感が持てる ＜スキルアップ＞ 当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があり幅広い採用の知識を身につけることができます。 ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要： インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝・組織マネジメント ■業務詳細： インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心として運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万〜1,000万程（変動する場合あり）顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。 （原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。） （月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成：〜5名程のメンバーマネジメント。 　未経験で入社している20代前半〜中盤スタッフもおりますので、基礎的な広告運用手法や顧客折衝方法についての指導を行います。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントとしてご活躍いただきます。チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ■同社の特徴 同社は2022年に創業35周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

〜重要事項説明書のドラフト作成や電話対応などをお任せ！不動産事務/年休120日/土日祝休み/働き方◎/残業15時間程度〜 ■当社について： 不動産業界の改革を目指して設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。 ■業務内容： 今回は営業の方をサポートしていただく営業事務を募集いたします。 具体的には、 ・重要事項説明書のドラフト作成 ・電話、受付対応 ・物件の調査及び役所への資料取得など 　└都内のみ対応していただきます ■不動産の種類： 不動産の種類は問いません。土地、マンション、ビルなど、全ての不動産が対象になります。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、平均月残業は15時間となっており、プライベートも充実可能◎ 休暇も取得しやすい環境です。 ■同社のビジョン： ・同社は、不動産業界の改革を目指して2015年3月に設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。同社では全国各地域のプロ人材に協働プラットフォームを提供することで、高品質、好価格の不動産サービスを創出し、企業活動や地域経済の活性化の一翼を担う企業への成長を目指しています。 ■代表取締役芹澤氏経歴： 三菱地所リアルエステートサービス社に約26年在籍され、不動産アドバイザリー業務やCREコンサル、開発にも従事。全国を飛び回りながら不動産事業に携わる中で感じた課題感を解決するべく、地域の人材とテクノロジーを組み合わせることで新しいサービスを創出したい思いから2015年フロネシス創業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 港区を中心に、渋谷区、目黒区などの高級不動産の売買営業を担当していただきます。同社が運営している、高級不動産に特化した賃貸・売買の不動産情報サイト「シンシアレジデンス」や広告からお問合せいただいたお客様への反響を中心に物件提案、内見案内、契約など売買仲介全般の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集、調査 ■物件の資料作成 ■お客様からの問い合わせ対応 ■現地での物件の案内、オンラインでの内見案内 ■契約関連業務 ■行政関係の手続き ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、某ベンチャー企業にて、開発担当としてIPO（新規公開株）を経験した代表が立ち上げた注目の不動産テック企業です。現在、当社で活躍しているメンバーもIT企業出身者が多数在籍しており、高級不動産の仲介業と並行に、不動産テックの事業開発を行っています。一般的にライフステージが変化するタイミング（入学・就職・結婚・出産）で、人は住まいを変えます。その重要な出来事で発生する“不動産の売買・賃貸”に伴う手続きなどを、我々はその時代における最善の方法を用いて、より簡単に・効率化していきます。不動産業界では、データやテクノロジーをより活用することで、よりスムーズに住まい探しや引越しなどができると考えています。そのような業界を変革できるようなサービスに携わることができます。そんな成長中のベンチャー企業で、IPOを一緒に目指せる不動産営業マンを大歓迎いたします。

〜老舗なのに挑戦できる。大手の安定感＋ベンチャーの自由度／年間休日120日〜 ■業務内容： 既存の大手クライアントに対し、特注の金属製品を提案・調整する営業職です。まずはベテラン社員と同行し、取引先や製品の流れを学ぶところからスタート。 **OJTでじっくり育成（独り立ちまで2〜3年想定）**なので、未経験でも安心です。 ＜具体的には…＞ ・取引先との打ち合わせ ・社内職人や下請け企業との調整 ・見積書・請求書の作成 ・製品の納品・最終確認 ・扱う製品例 鉄・ステンレス・銅・塩ビなどの金属製品 大手顧客が工場で使用する小さな治具から大型設備まで幅広い案件（数千円〜数百万円） ■当社について： 社員数は5名と少数精鋭ですが、創業110年以上の歴史を持ち、大手企業と何十年も続く信頼関係があります。 顧客からは「なんでも作ってくれる頼れる存在」として、ほぼ毎日ニーズが寄せられています。 今後は、より顧客の期待に応えられる体制を整えるため、あなたと一緒に会社を進化させていきたいと考えています。 「安定基盤 × 変革期」——大手の安心感とベンチャーの挑戦を両立できる環境です。 ■メッセージ 当社は創業110年以上の歴史を持ちながら、今まさに変革期を迎えています。 長年培った信頼と技術をベースに、これから新しい挑戦を一緒に進めていける仲間を募集しています。 まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、将来的には新規事業や業務改善など、あなたのアイデアを活かせるフィールドが広がっています。 「安定企業でありながら、ベンチャーのような挑戦ができる」——そんな環境で、会社の未来を一緒に創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗なのに挑戦できる。大手の安定感＋ベンチャーの自由度／年間休日120日〜 ■業務内容： 既存の大手クライアントに対し、特注の金属製品を提案・調整する営業職です。まずはベテラン社員と同行し、取引先や製品の流れを学ぶところからスタート。 **OJTでじっくり育成（独り立ちまで2〜3年想定）**なので、未経験でも安心です。 ＜具体的には…＞ ・取引先との打ち合わせ ・社内職人や下請け企業との調整 ・見積書・請求書の作成 ・製品の納品・最終確認 ・扱う製品例 鉄・ステンレス・銅・塩ビなどの金属製品 大手顧客が工場で使用する小さな治具から大型設備まで幅広い案件（数千円〜数百万円） ■当社について： 社員数は5名と少数精鋭ですが、創業110年以上の歴史を持ち、大手企業と何十年も続く信頼関係があります。 顧客からは「なんでも作ってくれる頼れる存在」として、ほぼ毎日ニーズが寄せられています。 今後は、より顧客の期待に応えられる体制を整えるため、あなたと一緒に会社を進化させていきたいと考えています。 「安定基盤 × 変革期」——大手の安心感とベンチャーの挑戦を両立できる環境です。 ■メッセージ 当社は創業110年以上の歴史を持ちながら、今まさに変革期を迎えています。 長年培った信頼と技術をベースに、これから新しい挑戦を一緒に進めていける仲間を募集しています。 まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、将来的には新規事業や業務改善など、あなたのアイデアを活かせるフィールドが広がっています。 「安定企業でありながら、ベンチャーのような挑戦ができる」——そんな環境で、会社の未来を一緒に創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎再生医療の最前線！幹細胞培養上清液（エクソソーム）製品を広める営業として事業成長の中核を担う ◎代表は現役研究者！研究成果が事業化されるダイナミックな現場で、市場拡大に挑戦できる ◎年休120日・残業月20h程度◎成長中バイオベンチャーで安定と挑戦を両立 セルプロジャパン社の製品上市後の市場拡大に向け幹細胞培養上清液（エクソソーム）各種製品の営業活動に従事していただきます。 ■業務内容： ・幹細胞培養上清液（エクソソーム）各種製品の営業活動 ・幹細胞培養上清液の原料の事業計画策定のサポート ・セミナー等の販売企画の立案 ・代理店を通した、全国の美容外科、美容皮膚科などクリニックへの営業活動（クリニックへ直接営業することもあります） ・代理店フォローや同行を通じた代理店の育成 ・営業活動資料の作成、見積書作成、原価計算、QA対応　等 ※製造部門との納期等のやりとりも密にございます。 ※一部代理店営業もございます。 ■顧客： 全国の美容外科、美容皮膚科、整形外科、エステサロン、化粧品を製造するOEMメーカー様などとなります。 ■教育体制 ベテラン社員2名がOJTを行いながら営業として独り立ちできるまでサポートします。 ■採用背景： 事業拡大に伴い営業職を増員募集します。 これまでに無い新しい医療を生み出したいという強い意志を持つ方や、研究成果が事業として生まれ変わる現場に携わりたい方など、世の中のために役に立つことを追及したい方を求めています。 ■企業の特徴： セルプロジャパン株式会社は再生医療を中心として新しい医療のカタチを創っていくバイオベンチャーです。 また、2018年4月に武田薬品工業が自社研究所を外部に開放して誕生した、日本初の製薬企業発サイエンスパークです。 製薬企業のみならず、次世代医療、細胞農業など多くの企業・団体が集積している環境になります。より高度な研究を日々行っております。 代表は研究者と経営者の二刀流を武器にスピード感ある事業活動を展開しています。 研究分野は再生医療、医薬品、化粧品など多岐にわたり、これまでに複数企業との共同研究を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■ポジションの魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

□■人とクリニックに新しい出会いを／決裁権・裁量が大きい／年間休日120日（土日祝休）■□ 医療領域における動画メディアの営業職第一号を募集しております。 ■具体的な業務： ・動画メディアの医療機関向け新規営業 ・顧客マネジメント ※新規事業のため、ありとあらゆる管理／実行があります。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場のグループメリットを活かしながらも、ベンチャー気質な社風で挑戦を忘れません。 ・事業判断が早くスピード感をもって業務を行えます。 ・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きいです。 ■将来のキャリアについて： 東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、ゆくゆくはボードメンバーになっていただくメンバーも募集しております。新しいチャレンジで、大きな市場開拓を目指したい、そんな志を持った仲間を募集してます。 ■組織構成： ・社員数　2名 ・平均年齢　20代後半 ■仕事の醍醐味： ＜人とクリニックに新しい出会いを。＞ 私たちの取り組みそのものが新しい医療業界のスタンダードになる可能性を秘めていると信じています。医療×ベンチャーというニッチな領域をスピードとダイナミックな意思決定で、急成長を共に体験できると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業の経営企画スタッフ◆不動産を核とした新しい価値の創出を担う◆大手流通企業とのジョイント事業も手掛ける不動産ベンチャー企業◆不動産×革命◆社長直下のポジション〜 ■仕事内容： 社長の直下のスタッフとして、会社全体の事業企画や受注効率を上げるための営業企画、全社の生産性を高めるためのDX推進など、幅広くご対応いただくポジションになります。一般的には、「経営企画」と呼ばれる領域の業務になりますが、当社は近年急激な成長を遂げている最中のベンチャー企業ゆえに、「現状をより良くするための戦略」だけでなく、「5年後10年後を睨んだ投資を含む企画全般」がこのポジションの業務範囲になります。社長の側近として、社内外にアンテナを張り、フォーメンバーズグループ全体の動きを最大化かつ最適化させるための役割を担うスタッフとして業務を行って頂きます。 ■主な業務： ・社長直下でフォーメンバーズグループ全体の戦略立案実行 ・経営企画業務 ・営業企画業務 ・広報関連業務 ・社内DX推進業務 ・新規事業立上げ業務 ・社長からの依頼事項対応 ・その他関連業務 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長直下のポジションになるため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えます。 ・ルーティン業務でなく、日々対応する内容が変わる刺激的な仕事がしたい方 ・自分で全体最適を考えながら実行したいため、ある程度の裁量がもてる環境を求める方 ・組織全体の効率化を図りたいため、業務の幅の広さを求めている方 ・会社の土台となるIT投資への理解があり必要な投資が出来る会社を求めている方 ・会社全体の理想像を描いて仕事に取り組みたい方 ■働き方： 残業は少なく、定時上がりが可能です。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をして、できる限り早く退社しています。「長く残る社員が偉い」というような雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／法人・個人問わず営業経験者歓迎〜 ■当社について： 農業業界で日本初！ECサイトで農具販売を行う仕組みを作り売上拡大中♪ またアフリカへの農機具の海外輸出事業を大手海運会社と業務提携し行うなど、時代の流れに乗った事業を展開しております。 ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。 ■業務内容： ・営業・売上計画の立案 ・新品・中古農業用機械の販売 ・本社展示場での接客 ・ネット販売出品、管理 ・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域） ・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ ・電話対応など ■入社直後： 店舗、展示場、工場内で上司の指示の下、作業経験を積んでもらいます。 ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能です。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくれます。 自動車整備士・農業機械整備士の有資格者が在籍しています。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！ 農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務