〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康促進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康増進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国180以上の施設を運営している同社の健康促進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康増進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国180以上の施設を運営している同社の健康促進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康増進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界での営業経験を活かしたい方へ/年収1000万以上の高収入を目指せる/キャリアアップ◎/2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★おすすめポイント★ （1）今までのご経験を活かし、マネージャー候補としてキャリアアップすることが可能です。 （2）年収1,000万円以上の実現も可能です。 （3）2031年までに100名規模を目指しているため、事業部展開によりキャリアパスも多く存在する。 ■職務内容： 反響営業を中心に営業・マネージャー候補として育成にも携わる機会がございます。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：8000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 〈具体的な業務内容〉 はじめはプレイングマネージャーとして、業務にあたっていただきます。 事業部スタッフの育成、営業への同行、予実管理等 事業部の予算達成に向けた、施策・行動管理が主な仕事となります。 ■インセンティブについて： インセンティブは入金額に応じて還元率が変動いたします。 例） 年間売上：2500万円→還元率10％ 　　　　　3500万円→還元率12％ 　　　　　5000万円→還元率18％ ※還元率は、売上が上がればもっと上がります。 ■組織構成： 当社組織は20名になります。組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■当社代表について： リストグループにて支店長として実績を積まれ、代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 著書の『住んでよし、売ってよし、貸してよし。高級マンション超活用術　〜不動産は「リセール指数」で買いなさい』はAmazon不動産部門ランキングを堂々の1位を獲得ております。 変更の範囲：本文参照

バイオテクノロジーを駆使した「病気の予防・早期発見」に貢献する様々なサービスを提供する当社の東京オフィスにてWEBマーケティング企画営業職を行って頂きます。 ■業務詳細： ・WEBマーケティング企画営業職 今まで当社のリスク検査サービスは医療機関を介し提供してきましたが、今後の営業戦略として「toCのダイレクト販売」、「BtoBtoC販売」のチャネルを構築していきます。 特にこのポジションでは、WEBマーケティングの企画営業をリードできる人材を募集しています。 【仕事内容】※WEBマーケターとして自ら営業予算を持ってこられた方を対象とした募集となります。（ベンダーマネージメントだけは付加） ・Webサイトの分析・改善提案 ・SEO対策、SEM広告運用 ・SNS、メールマーケティングの企画・運用 ・ECサイトのマーケティング施策の企画・運用 ・データ分析を用いた効果測定、レポーティング ・Webマーケティングに関する最新の知識・技術の習得、社内外での情報収集 例えばAmazon、楽天市場、通販会社ECサイトなどのマーケットプレイスへの出稿、当社HPでの見込客獲得から売上までの構築、MAツールの活用、顧客へのCRMなどの経験が活かせるポジションです。サービスを掲載するだけでなく、見込客獲得、比較検討、購入、リテンションまでの一気通貫を経験できるポジションです。 また外部のWEBマーケティング会社のディレクションも行っていただきます。 ■当社の特徴： 大学等の基礎研究成果を国民の健康長寿に貢献すべく、2012年に立ち上げた広島大学発ベンチャー企業です。高齢化社会に伴い、如何に一人一人が毎日の生活を健康に過ごすかが重要であると当社は考えております。これらのニーズにお応えすべく、当社では、病気になりやすい体の状態把握（未病・疾患予防）と疾患の早期発見に繋がるサービスを提供することで社会貢献を続けております。基盤となる唾液中のポリアミンを測定するがんリスク検査、血液中のNADを測定する検査及びテロメアから疾患のかかりやすさを診断するテロメアテスト等サービスを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初のクイックコマース事業の立ち上げポジション／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／LINEヤフーグループ〜 ■ミッション： 国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営する当社にて、生鮮食品や日用品などを最短30分で届ける 日本初のクイックコマースサービス「Yahoo!クイックマート」 をリリースしました。 出前館の配達網とLINEヤフーの顧客基盤・集客力を組み合わせ、ユーザーに新たな価値を提供し、「欲しいものが欲しい時に手に入る」世界の実現を目指します。 ■業務内容： 立ち上げ期の新規事業の一員として、スーパー、ドラッグストア、コンビニ等の大手小売企業様を中心とした加盟店と向き合い、実直かつクリエイティブなアプローチで加盟店の成功とサービスの拡大を実現するエンタープライズ（大手顧客向け）営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の立案とKPI策定 ・加盟店の売上・注文数の最大化 ・最適な営業プロセスの設計と型化 ・獲得後の加盟店のオンボーディング、出店準備や運用の自走までのサポート ・加盟店の利用継続や拡大のための分析、提案、コミュニケーション ・加盟店の運用課題の解決や課題を踏まえたサービスへのフィードバック ■組織構成： ・グループマネージャー1名 ・メンバー 8名 ※東京・大阪拠点にそれぞれ在籍 ※ECコンサルタント、広告、SaaS、ITソリューション営業経験者など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・事業成長とともに、 自ら新たな市場を作っていく 貴重なタイミングです。 ・"タイムパフォーマンス向上"や"食料品アクセス問題"など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つサービスのグロースに関わることができます。 ・グループ間の連携や経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に、スピード感ある環境で 世の中にインパクトを与えるチャレンジ ができます。 ■働き方： 得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。 ・週2日までのリモート勤務可／直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初のクイックコマース事業の立ち上げポジション／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／LINEヤフーグループ〜 ■ミッション： 国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営する当社にて、生鮮食品や日用品などを最短30分で届ける 日本初のクイックコマースサービス「Yahoo!クイックマート」 をリリースしました。 出前館の配達網とLINEヤフーの顧客基盤・集客力を組み合わせ、ユーザーに新たな価値を提供し、「欲しいものが欲しい時に手に入る」世界の実現を目指します。 ■業務内容： 立ち上げ期の新規事業の一員として、スーパー、ドラッグストア、コンビニ等の大手小売企業様を中心とした加盟店と向き合い、実直かつクリエイティブなアプローチで加盟店の成功とサービスの拡大を実現するエンタープライズ（大手顧客向け）営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の立案とKPI策定 ・加盟店の売上・注文数の最大化 ・最適な営業プロセスの設計と型化 ・獲得後の加盟店のオンボーディング、出店準備や運用の自走までのサポート ・加盟店の利用継続や拡大のための分析、提案、コミュニケーション ・加盟店の運用課題の解決や課題を踏まえたサービスへのフィードバック ■組織構成： ・グループマネージャー1名 ・メンバー 8名 ※東京・大阪拠点にそれぞれ在籍 ※ECコンサルタント、広告、SaaS、ITソリューション営業経験者など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・事業成長とともに、 自ら新たな市場を作っていく 貴重なタイミングです。 ・"タイムパフォーマンス向上"や"食料品アクセス問題"など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つサービスのグロースに関わることができます。 ・グループ間の連携や経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に、スピード感ある環境で 世の中にインパクトを与えるチャレンジ ができます。 ■働き方： 得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。 ・週2日までのリモート勤務可／直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営企業／年休124日】 ■業務内容： 当社は現在事業拡大フェーズのため、企業開拓に注力していきながら、企業担当（RA）と求職者担当（CA）のどちらも担当していただき、適正なジョブマッチングに向けて一連でコミットしていただきます。スクール生のクリエイター特化型の人材紹介事業を本格的に拡大していく上で、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 【リクルーティングアドバイザー（RA業務）】 ・アウトバウンドセールス ・商談から契約締結 ・ニーズヒアリング ・求人票の作成 ・データベースへの登録、活用 ・提携先エージェントとの連携業務 【キャリアアドバイザー（CA業務）】 ・スクール生とのキャリア面談(30分面談　1日3-5件) ・人材紹介業務（スクール生への求人紹介および選考先企業の仲介） ・応募書類（履歴書、職務経歴書）添削 ・面接練習 ・ポートフォリオ添削（外部に委託しております） ・スクール生の就職/転職活動から入社までのフォロー ・各種登録業務 ※上記がメイン業務となりますが、一部スクール運営の業務やイベント企画なども行なっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： OJTにて教育予定です。 それぞれにメンターがつき、同席や準備フォロー、ロープレの実施などを行います。早ければ1か月でカウンセリング業務独り立ちとなる想定です。　 また、営業研修という形で知識研修は定期的に行っておりますので、知識習得も継続的に行っていただくことができます。 1on1も設定し、日ごろ話しづらい内容も相談ができるよう環境を整備していますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 事業運営チーム：15名 人材紹介チーム：5名(専任の方はおらず、事業運営と兼任) 変更の範囲：本文参照

【人事未経験者歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴： 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力： 担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方 ・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について： 当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。

【上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄重視の採用/営業未経験歓迎/20代〜30代活躍中/働きやすさ◎/新規開拓営業中心/入社前の知識はゼロでOK/入社1〜3年で課長に抜擢あり/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本での就業を希望してる外国の方を企業へ提案 ・求職者の就業支援 などをお任せします。 ■業務詳細： ・外国人需要が見込める企業へのアプローチ ・お客様のニーズの確認や予算感をヒアリングし、自社サービスを提案 ・就業前の会社見学立ち合い ・求職者に対し就業前後でのフォロー など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、外国籍の方も活躍しております。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■勤務地 株式会社フルキャストホールディングスにて雇用いたしますが、株式会社フルキャストグローバルへ出向を想定しております。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の概要・入社後お任せしたいこと ・インサイドセールスが獲得した機会に対し、事業、組織についてのヒアリング内容から自ら仮説を立てた提案活動を行っていただきます。 ・責任感と実行力を持ちながら、お客様の目指したい状態に対する最適なソリューションを提案いただくことを期待しています。 ・契約後はカスタマーサクセスが対応するものもありますが、案件規模により共にお客様の採用支援を担当頂きます。 ■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ・インサイドセールスが獲得したアポに対する商談の実施 ・顧客の事業・組織状態に関するヒアリング・課題の仮説立て ・採用設計〜採用支援まで多岐にわたるソリューションの提案 ・クライアント企業の採用担当としての採用支援 <商材> ・優秀学生が集う新卒キャリアイベント(エリア別、東大・京大限定などの大学別、業界別など様々テーマ有）、自社メディアの広告等 <顧客情報/規模> ・日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業等、400以上の企業 <アポ数 / 担当社数> ・月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです） ・30~50社程度(スキルに応じて変動有) ■組織風土 ・フルフラットでオープンな会社です。 ・個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。 ■ポジションの特徴・やりがい ・目先の新卒採用のご提案ではなく、顧客の中長期的な経営戦略に基づいた採用計画の上流設計の提案、そして採用の最終成果までワンストップでご支援できます。 ・配属部署は現在5名の少数精鋭部隊。実はこの少数の中にセールスを極めた元キーエンスのトップランカーが在籍しており、これ以上ない"営業教材"となる方の近くで日々学べる環境があります。 ■身につくスキルと将来的なキャリアプラン　 ・少数のチームであるため、元キーエンストップランカーをはじめとするマネージャー陣から近い距離でFBをもらうことができ、成長に繋げることができます。 ・変化の激しい市場環境かつ提供している商材が幅広いため、どのような商品でも売れる力が身につきます。 ・営業だけでなくピープルマネジメントも若手のうちから担っていただく機会があるため、将来的にはマネージャーや経営幹部といったキャリアを目指すことができます。

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯エネルギー知見、業務改善のご経験は一切不問！民間企業でのスキルアップを目指す方、課題解決から企業の成長に寄与する業務に取り組んでみたい方歓迎！】 ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

■□大手ゼネコン、地方公共団体等取引多数／3D計測のパイオニアとして高い技術力を誇り、国交省「i-Construction大賞優秀賞」受賞／上場準備中の急成長企業□■ 〜3次元計測のトップランナーとして、有名建築物を始めとした施工を実施。民間/公共系を中心に安定した顧客基盤を誇ります〜 ■業務内容： 工事測量・外壁診断・構造物点検等、社会インフラを支える事業を展開する当社にて、ゼネコン各社、地方自治体、インフラ企業の様々な部署に対する営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 主な商材として以下を取り扱いながら、ソリューション営業をしていただきます。 （1）測量機器の販売 （2）測量サービスの販売　※自社に測量士がおります。 ※主要取引先： 外務省、JICA、NEXCO 各社、箕面市、水資源機構、各市町村、各建設コンサル、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、鹿島建設株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、NTT グループ各　他 ■ポジションの魅力： （1）既存顧客のみならず、多数の引き合いが発生中 3次元計測、自社開発システム「KUMONOS」等の測量技術開発に注力しているため、対応できる案件の幅、競合優位性が明確に存在しています。そのため、お客様からの引き合いが多い状態です。 （2）希少な技術力を世界へ発信 これまで32カ国を訪問し、24カ国と取引実績があります。今後も企業規模の拡大、案件数の増加、人員の充実を積極的に行っていく予定です。 ■企業の強み： ・3次元計測のトップランナーとして持続可能な都市開発、災害対策など3次元空間データ事業のプラットフォームを目指しています。 ・2021年7月、政府系ベンチャーファンドより10億円の資金調達を実施、上場に向けて、事業成長、組織強化を推進します。 ・大阪発企業として成長フェーズに入り、これからは全国に羽ばたいていく為に3次元計測の技術を強みに事業成長を加速させております。 ・既存ビジネスに加え今後、持続可能な都市開発、災害対策、パンデミック対策など社会課題の解決を目指し、都市の情報を分野横断的に統合／可視化し、都市経営のDXを推進します。

2015年の創業以降、黒字経営を続けてきた当社。 たった数名でスタートした当社は、2024年4月時点で従業員数1,300名を突破。 IT業界の“メガベンチャー企業”としての地位を確立しつつあります。 組織基盤をより強固なものにし、且つ組織の成長において欠かせないのが、人員の拡大。 直接的に売上をつくりあげる営業部はもちろん、クリエイティブ、マーケティングなどさまざまな部署の拡大を担っているのが、当社の人事戦略です。 人事戦略と実行、そして効果測定を担っているのが、人事部とインハウスマーケティング部隊。 この2部門が連携しているのは、母集団の形成と人員の獲得だけではなく、細やかなPDCAを回すことが目的です。 流動的な市場に則した採用マーケティングの展開が、当社の急成長を支えてきました。 今後さらに激化するであろう採用市場で競合他社に“勝つ”ためには、原稿制作をスピーディに進めることが必要不可欠。 目を惹き、心を動かし、行動に移してもらうための、求人広告のライティングをお任せします。 ◢◤具体的な業務内容◢◤ ■自社求人広告リライト・新規ライティング ■スカウトA/Bテスト用ライティング ■自社求人LPライティング ■採用MTGの出席　など ただ“書いて終わり”ではなく、納品後のA/Bテストのために求人原稿やスカウトメール文面のリライト・ブラッシュアップを行っていただきます。 あなたがつくった原稿やスカウト文面の効果測定は、採用マーケターが行います。 基本的にはこの採用マーケターが効果改善策施策を考案・指示を行うので、密にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しましょう。 【使用媒体】※一例 ●doda / マイナビ転職 / エン転職 ●ビズリーチ / Green / AMBI / OpenWork ●AirWork / indeed / 求人ボックス それぞれの利用媒体の特性を理解しながら、原稿制作・修正を行うことが大切です。 もちろん、入社までにこのすべてのサイトの制作経験がなくてはならない…なんてことはありません。 入社後に、直属の上長や採用マーケターが各媒体の特性と施策を教えるので、ご安心ください！ ◢◤自社採用における応募数最大化がミッション◢◤ 営業やクリエイターなど、各職種の採用を活発的に行っている当社。 全職種あわせて、月平均2,000～2,500件の応募をコンスタントに獲得している裏側には、 市場に則した戦略を練っている採用マーケティング部署、人事部が存在しています。 どの採用媒体においてもほぼ全ての工数を社内一貫体制で行っているインハウス体制が構築されているため、 大きな裁量権のもと、自由度高く業務に取り組むことが可能です。 【主な連携先】 ●インハウスマーケティング部隊：採用マーケター ●人事部：新規採用PJTへのアサインメンバー ●経営陣：採用を管掌する代表取締役/役員　など また、創業以来無借金経営を続けている安定基盤のもと、潤沢な採用予算があることも当社の特長。 優秀な人材獲得と教育支援に対して予算を投下することに懸念を抱く人は、当社にはいません。 利用している求人媒体・ダイレクトリクルーティング媒体の中で、 採用マーケターと連携しながら応募数最大化を目指しましょう。 ●創業から連続黒字経営を達成中 ●IPO準備中（ショートレビュー実施済） 安定した経営基盤はありますが、当社は2015年創業の若い企業。 大手企業並みの安定性を保ちながらも、常に挑戦を続けるベンチャー企業らしい風土も残っています。 そのため、採用成功のために「この媒体を使ってみたら？」という提案は大歓迎。 新たな挑戦に恐れることなく、またすぐに決裁が降りるスピード感も魅力です。

【概要】 顧客および消費者目線で集客・プロモーションや、Webサイトやアプリを調査・改善するメンバー募集！ Webサイトやアプリとのデジタル接点や、オンラインとオフラインの送客シナリオといった顧客体験をプランニングし、顧客体験を設計/デザインをリードする人材を求めています。そのほか、市場リサーチや競合調査、消費者調査を行うことでターゲットを可視化し、戦略・施策を立案するような業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ■消費者および顧客調査・インタビューの設計と実査 ■顧客企業のビジネスやサービスを理解し、ターゲットとなる消費者意識の理解と機会領域の洞察にもとづく、顧客体験の基本設計（ワークショップ設計・実施、ストーリーボード作成、カスタマージャーニーなど） ■マルチデバイスかつ消費者のデジタル接点を最適化し、ゴールに導く離脱の少ないユーザーインターフェイスの設計/改善支援 （サイト構造設計、ユーザーフロー、ユースケース、ワイヤーフレームなど） ■プロトタイプやモックアップの作成、検証による顧客体験とボトルネックの改善 ■デジタルマーケティングおよびWEBサイトの戦略立案 ■クリエイティブメンバーやエンジニアへのディレクション、品質管理など 【仕事の魅力】 ■勢いのある、もっと成長を目指すベンチャー企業です 弊社は、ここ3年は売上が毎年約150%成長で推移している勢いのある会社ですが、まだまだこれからもっと伸びしろのあるベンチャー企業です。今後、弊社のビジネスの根幹を担うような幹部候補生を育てたいと考えいます。 ■BtoBの領域の営業案件も経験できます BtoB領域におけるWebサイトを営業支援ツールとして活用し、MAを活用したマーケティングの運用はコミュニケーションプランを学べます。また、泥臭い名刺を活用した集客、セミナー企画から集客プランニングまで幅広いBtoBマーケティングのスキルを学ぶことができます。 【社内の雰囲気】 ノボノは1つの職能をひたすら身につけよう、なんて風土はありません。でも、とことん1つの職能にこだわりたいのなら応援もします。そんな会社だから、多様性のあるメンバーが在籍しています。 多様性あるスタッフが在籍しているからこそ、マーケティングとブランディング、戦略と戦術、クリエイティブとテクノロジー、それぞれの領域を横断してお客様のビジネスを支援できるのが弊社の強みです。 個性がぶつかり合い、混ざり合い、化学変化を起こし、意識を変え、新たな一歩につながる行動する。それがお客様のビジネスを創出し、新たなステージに引き上げることにつながる。そう信じています。そんな文化がノボノにはあります。 テ リモートワークと出社のバランスを取りながら家事・育児を両立する女性スタッフもいますし、田舎にワーケーションしていたり、ホテルで気分転換に働きながら仕事をするメンバーもいます。もちろん、会社で働く環境が好きで毎日出社するスタッフもいます。 社内で定められているルールを守れば、副業もOKです。チームワーク取りつつ、迷惑かけないということが前提ですが、早く帰りたいのであれば帰ればいいですし、時短勤務、旅行や家族行事で有給消化することも自由です。ただし、自由だからといって何をしてもいいわけではないので、自由と責任を両立できる方を求めています。 弊社は仕事の効率を重んじる企業風土があります。面倒な調整や、無駄な会議は一切しません。目的とゴールを意識して最小限の時間で、最大限の成果を出せるような働き方を求めています。ただし、チームワークは重要です。フラットな組織体系で議論しやすい環境です。

【概要】 顧客および消費者目線でWebサイトやアプリを企画・情報設計するメンバー募集！ Webサイトやアプリとのデジタル接点や、オンラインとオフラインの送客シナリオといった顧客体験をプランニングし、ユーザーインターフェイスの設計/デザインをリードする人材を求めています。 【具体的な仕事内容】 ■消費者および顧客調査・インタビューの設計と実査 ■顧客企業のビジネスやサービスを理解し、ターゲットとなる消費者意識の理解と機会領域の洞察にもとづく、顧客体験の基本設計（ワークショップ設計・実施、ストーリーボード作成、カスタマージャーニーなど） ■マルチデバイスかつ消費者のデジタル接点を最適化し、ゴールに導く離脱の少ないユーザーインターフェイスの設計 （サイト構造設計、ユーザーフロー、ユースケース、ワイヤーフレームなど） ■プロトタイプやモックアップの作成、検証による顧客体験とボトルネックの改善 ■Webサイトおよびアプリケーション開発の品質・進捗管理（実際に過去にWebサイトおよびWebアプリケーション開発に携わったことある方希望） ■Webサイトおよびアプリケーションの機能設計書／要件定義書作成 ■マルチデバイスかつ消費者のデジタル接点を最適化し、ゴールに導く離脱の少ないユーザーインターフェイスの設計（サイト構造設計、ユーザーフロー、ユースケース、ワイヤーフレームなど） ■クリエイティブメンバーやエンジニアへのディレクション、品質管理など ■上記に付随する制作や開発案件の品質管理、予算管理、進捗を管理するディレクション業務 【仕事の魅力】 ■勢いのある、もっと成長を目指すベンチャー企業です 弊社は、ここ3年は売上が毎年約2倍増で推移している勢いのある会社ですが、まだまだこれからもっと伸びしろのあるベンチャー企業です。今後、弊社のビジネスの根幹を担うような幹部候補生を育てたいと考えています。 ■BtoBの領域の営業案件も経験できます BtoB領域におけるWebサイトを営業支援ツールとして活用し、MAを活用したマーケティングの運用はコミュニケーションプランを学べます。また、泥臭い名刺を活用した集客、セミナー企画から集客プランニングまで幅広いBtoBマーケティングのスキルを学ぶことができます。 【社内の雰囲気】 ノボノは1つの職能をひたすら身につけよう、なんて風土はありません。でも、とことん1つの職能にこだわりたいのなら応援もします。そんな会社だから、多様性のあるメンバーが在籍しています。 多様性あるスタッフが在籍しているからこそ、マーケティングとブランディング、戦略と戦術、クリエイティブとテクノロジー、それぞれの領域を横断してお客様のビジネスを支援できるのが弊社の強みです。 個性がぶつかり合い、混ざり合い、化学変化を起こし、意識を変え、新たな一歩につながる行動する。それがお客様のビジネスを創出し、新たなステージに引き上げることにつながる。そう信じています。そんな文化がノボノにはあります。 テレワークと出社のバランスを取りながら家事・育児を両立する女性スタッフもいますし、田舎にワーケーションしていたり、ホテルで気分転換に働きながら仕事をするメンバーもいます。もちろん、会社で働く環境が好きで毎日出社するスタッフもいます。 社内で定められているルールを守れば、副業もOKです。チームワーク取りつつ、迷惑かけないということが前提ですが、早く帰りたいのであれば帰ればいいですし、時短勤務、旅行や家族行事で有給消化することも自由です。ただし、自由だからといって何をしてもいいわけではないので、自由と責任を両立できる方を求めています。 弊社は仕事の効率を重んじる企業風土があります。面倒な調整や、無駄な会議は一切しません。目的とゴールを意識して最小限の時間で、最大限の成果を出せるような働き方を求めています。ただし、チームワークは重要です。フラットな組織体系で議論しやすい環境です。

〜培った不動産・建築業界での営業スキルで当社の組織を牽引ください！／大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ~ ■募集背景 当社は成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。 今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。 そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業スペシャリストとして、組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 大手不動産会社の営業担当者をサポートし、解体工事を中心とした不動産取引をスムーズに進めるための提案営業をお任せします。クライアントのニーズに合わせたソリューションを提案し、見積作成から契約締結、さらには工事の完工まで、一貫してサポートしていただきます 【具体的には】以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 ・すでにアライアンス契約がある不動産会社に対しての営業活動 ・解体工事案件の調整役。大手不動産会社の営業担当者や協力工事会社との連携。 ・受注した解体工事の一部現場の施工管理などを担当。 ・解体工事を担当するパートナー企業の新規発掘。 ■ポジションの魅力 ・「成功の型」を確立することで、組織全体の営業力を向上させるという重要な役割を担えます。 ・解体工事を担う新たな協力会社を発掘し、信頼関係を築くことで、自分の手で事業基盤を強化する達成感が得られます。 ■当社の強み（DX化の推進） DX化を推進し、見積依頼から積算、受注、発注、施工管理、産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するための仕組みを構築しております。その結果、スピード感を持った最適な値決め、取引先とのネットワーク構築によるコスト適正化などに大きな強みを持っております。 ■解体市場の成長性 解体市場は今後も拡大が見込まれます。2021年時点での市場規模は1.3兆円程度。高度経済成長期の建物の老朽化、空き家の問題などによって、解体需要は年率5~6%で増加しており、2030年には2.2兆円に到達する見込みです。社会貢献だけでなく、需要を兼ね備えた市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜培った不動産・建築業界での営業スキルで当社の組織を牽引ください！／大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ~ ■募集背景 当社は成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。 今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。 そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業スペシャリストとして、組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 大手不動産会社の営業担当者をサポートし、解体工事を中心とした不動産取引をスムーズに進めるための提案営業をお任せします。クライアントのニーズに合わせたソリューションを提案し、見積作成から契約締結、さらには工事の完工まで、一貫してサポートしていただきます 【具体的には】以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 ・すでにアライアンス契約がある不動産会社に対しての営業活動 ・解体工事案件の調整役。大手不動産会社の営業担当者や協力工事会社との連携。 ・受注した解体工事の一部現場の施工管理などを担当。 ・解体工事を担当するパートナー企業の新規発掘。 ■ポジションの魅力 ・「成功の型」を確立することで、組織全体の営業力を向上させるという重要な役割を担えます。 ・解体工事を担う新たな協力会社を発掘し、信頼関係を築くことで、自分の手で事業基盤を強化する達成感が得られます。 ■当社の強み（DX化の推進） DX化を推進し、見積依頼から積算、受注、発注、施工管理、産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するための仕組みを構築しております。その結果、スピード感を持った最適な値決め、取引先とのネットワーク構築によるコスト適正化などに大きな強みを持っております。 ■解体市場の成長性 解体市場は今後も拡大が見込まれます。2021年時点での市場規模は1.3兆円程度。高度経済成長期の建物の老朽化、空き家の問題などによって、解体需要は年率5~6%で増加しており、2030年には2.2兆円に到達する見込みです。社会貢献だけでなく、需要を兼ね備えた市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お人柄重視のポテンシャル採用／業界・職種未経験歓迎／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／産休育休復帰率100%／残業平均15~20h程〜 不動産の賃貸管理・資産管理に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。 ■業務概要：不動産デベロッパーや個人オーナー向けの管理物件獲得営業の活動に加え、資産管理本部の各部署（収納課、CS課、リーシング課）と連携し、収益の最大化を図るポジションです。不動産デベロッパーや個人オーナーに管理物件をお預かりし、収益の最大化のための提案を行っていただきます。 ■主な業務： ・賃貸物件の提案・不動産資産運用提案 ・空室の募集条件提案・募集活動 ・入居者様から要望の共有、修繕等の提案 ・原状回復、リフォームの提案 ・収支状況、滞納、督促状況の報告 ・建物の価値向上の提案 ・不動産管理獲得 ■こんな方に向いています： ・不動産業界で長く働きたいため、売買営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長できる環境で働きたい方 ・将来経営幹部を目指すため学歴など関係なく実績で評価してもらいたい方 ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お人柄重視のポテンシャル採用／業界・職種未経験歓迎／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／産休育休復帰率100%／残業平均15~20h程〜 不動産の賃貸管理・資産管理に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。 ■業務概要：不動産デベロッパーや個人オーナー向けの管理物件獲得営業の活動に加え、資産管理本部の各部署（収納課、CS課、リーシング課）と連携し、収益の最大化を図るポジションです。不動産デベロッパーや個人オーナーに管理物件をお預かりし、収益の最大化のための提案を行っていただきます。 ■主な業務： ・賃貸物件の提案・不動産資産運用提案 ・空室の募集条件提案・募集活動 ・入居者様から要望の共有、修繕等の提案 ・原状回復、リフォームの提案 ・収支状況、滞納、督促状況の報告 ・建物の価値向上の提案 ・不動産管理獲得 ■こんな方に向いています： ・不動産業界で長く働きたいため、売買営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長できる環境で働きたい方 ・将来経営幹部を目指すため学歴など関係なく実績で評価してもらいたい方 ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円） 変更の範囲：会社の定める業務

エネルギー自由化に伴う新規事業を展開／社会貢献性の高い企業／創業80年のインフラ企業で安定性抜群／安定基盤での事業拡大 ■職務内容： 電力事業への参入を目指す事業者（通信会社の代理店等）に対し、業立ち上げ支援／提案営業を行っていただきます。 ・活動の7割程度は代理店の新規開拓となり、残りの3割程度で既存顧客へのフォローを行っております。新規顧客についてはテレアポ事業者等を活用しており飛び込み営業等はございません。 ・ご入社後は先輩社員のサポートや見積書の作成から業務を覚えて頂き、半年後の独り立ちを目指します。 ■担当内容 営業部の中で担当エリアの割り振りが決まりますが、顧客は全国になり適宜出張がございます。 ■電力小売事業のビジネスモデル https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n13f578c5b319 ■組織構成： ・20〜40代の営業部社員5名（男性4名／女性1名）派遣3名 ・中途入社の方も多くアットホームな社風でもあり、周囲でアドバイスし合う環境が確立されています。 ・業界未経験で電気に関する知識のない中途社員も活躍しております。 ・特に大手電力会社出身の代表取締役は経験豊富で教育熱心な方なので知識面の心配はご無用です。必要なのは営業の素養と仕事に取り組む姿勢です。 ■配属先情報： ご入社後、株式会社イーネットワークシステムズへ出向頂きます。 ※出向は三ッ輪ホールディングス株式会社と同じビルになります。 ・出向先事業主正式名称：株式会社イーネットワークシステムズ ・勤務地：東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F ・事業内容：電力小売事業、電力小売に関するビジネスコンサルティング、電力小売に関するシステム企画・設計・開発　等 ■同社の魅力： 異業種からの参入を促し競争を活性化させ電気料金を抑制することを目的にスタートした電力自由化を根付かせ広めるべくスタートした事業です。設立約10年となりますが毎年のように新たなサービスをリリースしております。また、東京電力出身である異例のキャリアを持つ社長が率いた、三ッ輪ホールディングスの安定基盤がありながら、ベンチャーならではのスピード感とスケールを存分に感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【取り扱うプロダクトが多く、幅広い企画や戦略に挑戦可能／代表・経営陣直下で会社の成長を支える重要ポジション】 ■業務詳細 ○事業企画 ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・事業ポートフォリオの企画 ・プロジェクトリード・KPIの設定 ・企画立案と実行（仕組み化、業務のオペレーション設計を含む、企画から実行まで） ○営業企画 ・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証 ・アライアンス先/協業先の新規開拓 ・新規開拓先との折衝 ※スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。プロダクトの可能性を広げるべく、既存事業にとらわれず川上から川下まで絵をかきながら形にしていける方を募集しております。ゆくゆくは、新しい領域の事業責任者としてお任せしていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・幅広い業務領域でのプロジェクト経験 営業組織全体を俯瞰し、その時の課題やボトルネックに合わせて、プロジェクトを発足して推進いただくポジションとなります。そのため、セールスとしてのキャリアだけではなく、組織構築、組織改善にも取り組むことができるため、売る営業ではなく、売れる営業組織を作る経験を得ることが可能でございます。 ・ご自身のアウトプットを通して、セールス組織に業績インパクトを与えることができる ・自組織だけではなく他部署を連携しながらプロジェクトを進めることができる ・今後伸びると思われるセールスイネーブルメント領域において、特化した経験を積める ・経営陣に近いポジションで業務ができる ・横断的な業務となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができる ■企業の魅力 【圧倒的な速度で事業を成長させ顧客の課題を解決する】 ・各サービスとの特色や成長フェーズに合わせて、収益改善・トップラインの拡大などを狙い、DMMチャットブーストだけでなく顧客の価値を高める新たなソリューションを構想・実装し更なる事業成長を狙う ・弊社としては、以前各サービスは成長フェーズと捉えており事業部の主要メンバーとして、事業成長の手触り感をもって貢献していただける環境 ・DMMの潤沢なリソース（人モノ金）を活かし、各ポジションにおいてベンチャー企業や単一事業会社ではないようなダイナミックな事業戦略を立案・実行ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／未経験歓迎／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、現在立ち上げている、またこれから立ち上げを考えている様々なプロジェクトの立案と運用を一緒に行って頂ける方を募集します。本部長直下で新規事業立ち上げの企画立案、マーケティング、予実管理、マネジメント等新規事業の立ち上げから運営まで一貫してお任せします。 ■募集背景： 当社では営業代行業を中心に様々な事業を展開しております（飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など）。今後より一層、新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させていきたく、増員での募集となります。当社には「人材を人財に変えるという」ミッション、「ワクワクを作り、それを提供し続けるという」ヴィジョン、その過程で、「成長、愉しさ、チームワークを追求する」というバリューがございます。当社のミッション・ヴィジョン・バリューに共感頂ける方をお待ちしております。 ■当社の魅力： ◎当社には、年功序列要素がないので実績を出していただければ昇給／昇格することが可能で役職就任後の昇給も可能です。3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。 ◎MLBロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やサッカーベルギー１部リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」のプラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務