＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ ■仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 dipの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、 顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 10/1〜スキマバイトの新サービス「スポットバイトル」もスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇るPR会社／東証グロース上場◆ ■業務概要： 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開し、創業から17期連続で増収増益の当社では、現在営業職を積極採用しています!以下の3事業からご希望に応じたセールスポジションをご案内します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【事業について】 ■ストラテジックPRサービス：PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス ■ダイレクトブランディングサービス：メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス ■PRプラットフォームサービス：クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 ■組織体制： 現在30名を超える組織で、さらなる成長を目指しています。 ■魅力： "PRサービスのパッケージ化"という業界独自のモデル構築により、高品質で安価なサービス提供に成功した当社は、創業から17期連続で増収増益でこれまでに6,000社以上のお客様を獲得。2021年にグロース市場上場を達成しました。2023年にはアズ・ワールドコムジャパン社を子会社化。今後も市場ポジショニングの拡張やサービス提案・事業支援の多角化を目標に新規事業開発やM&Aに積極投資していきます。 上場企業ながらもベンチャー企業のようなスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照

【ふるさと納税事業等、地域活性化に取り組む成長ベンチャー／リモート推奨・在宅手当あり／東証上場企業の子会社】 ■ポジション概要： トラストバンクは、ふるさと納税のパイオニア企業として、創業より「ふるさとチョイス」というサイトを軸に事業を展開し、マーケットを創りながら会社として成長してきました。 また、2022年より「ふるさとチョイス」サイト以外でも「一つでも多くの寄付者と地域のつながり」を創り出すため、「ふるさとチョイス」の機能を外部企業に提供し、クライアント企業のふるさと納税事業の垂直立ち上げを支援する事業(OEM事業)を展開しています。 ふるさと納税マーケットが年々拡大していく中で、KDDI様のような日本を代表するクライアント企業からのニーズも増えてきており、本OEM事業は毎年二桁以上の成長を実現しています。 このような状況の中で、中期的な全社戦略上の最重要施策の一つとして、OEM事業が全社の成長を牽引していくための組織強化に向けて、今回の募集に至りました。 本事業におけるビジネスサイドにおけるマネージャー候補として、 以下の業務を行っていただきます。 　・中期的なアライアンス戦略・事業計画・営業計画策定 　・事業グロースのための各種施策の企画および実行 　・新規パートナー開拓〜提案・交渉〜契約締結〜サクセス支援 　・各種事業数値のモニタリング・分析・報告 　　▼これまでの事例 　　　「au PAY ふるさと納税」が後発参入でも成功した納得の理由とは 　　　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/28/news009.html

〜リーダー・管理職候補/人材紹介の流れや文化を学んでいただき、早期にマネジメントをお任せ/１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリングとデータドリブンなシステムによる効率化を強みとし、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞/マーケティングに強みを持ち100％反響営業/残業月平均20〜30時間程度、週2リモート可〜〜 ■業務内容： 営業職に特化した弊社の人材紹介のチームリーダーや事業責任者候補として、まずは弊社の業務の流れや文化を学んでいただき、早期にマネジメントもお任せいたします。 クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事で、社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。 求職者の対象は、23〜35歳くらいまでの出身業界や経験もさまざまな若手の人材や、30〜45歳くらいまでのミドル・ハイクラス人材となります。 ■当社の強み： 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立しております。 それを実現するため、１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリング、それを支えるデータドリブンなシステムによる効率化に取り組んでおります。 ・コロナ前から完全非対面の商談、カウンセリング ・求職者様が閲覧した求人の傾向をAIで分析してレポート化 ・企業魅力トークが属人化しないよう音声データで保存・マイページから自由に聞けるようにする　等 その結果顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞しています。 ■働き方： 選べる定時制度、残業月平均20〜30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 ■キャリアパス： 1→10のフェーズで事業を共に作りたいという方には挑戦ができる環境です。事業領域も拡大し続け、営業職特化型エージェントNO.1のコンサルタントを率いるリーダー候補として、そして、次世代の会社を創っていく中心人物として、活躍していただきます。

＜人材業界経験歓迎＞〜リーダー・管理職候補/オペレーティブではない、１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリングで人に寄り添った人材紹介を重視/属人的ではないデータドリブンなシステムによる効率化を実現/マーケティングに強みを持ち100％反響営業/1→10のフェーズで事業を共に作る経験を積める/残業月平均20〜30時間程度、週2リモート可〜 ■業務内容： 営業職に特化した弊社の人材紹介のチームリーダーや事業責任者候補として、まずは弊社の業務の流れや文化を学んでいただき、早期にマネジメントもお任せいたします。 クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事で、社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。 求職者の対象は、23〜35歳くらいまでの出身業界や経験もさまざまな若手の人材や、30〜45歳くらいまでのミドル・ハイクラス人材となります。 ■当社の強み： 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立しております。 それを実現するため、１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリング、それを支えるデータドリブンなシステムによる効率化に取り組んでおります。 ・コロナ前から完全非対面の商談、カウンセリング ・求職者様が閲覧した求人の傾向をAIで分析してレポート化 ・企業魅力トークが属人化しないよう音声データで保存・マイページから自由に聞けるようにする　等 その結果顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞しています。 ■働き方： 選べる定時制度、残業月平均20〜30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 ■キャリアパス： 1→10のフェーズで事業を共に作りたいという方には挑戦ができる環境です。事業領域も拡大し続け、営業職特化型エージェントNO.1のコンサルタントを率いるリーダー候補として、そして、次世代の会社を創っていく中心人物として、活躍していただきます。

◆◇国内最大級の即戦力人材データベース『BIZREACH』／多種多様なキャリアパスを歩める／在宅勤務・フレックス可◆◇ ■職務内容： TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、お問い合わせを頂いた企業様をメインに潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容： ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■魅力：サービスの提案を通じて、「労働者の働き方改善」を推進し、労働者・企業組織両面の発展に貢献できます。 ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織（教育組織）への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種（FSやマーケ、人事等）でご活躍いただくことが可能です。 ▽営業のプロフェッショナルスキル 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 ■モデル年収 メンバー：500〜650万 リーダー：650〜800万 ■”ビズリーチ”について 日本初の本格的なダイレクト・リクルーティングツールとして2009年に開設 ハイクラス人材への需要が高く、右肩上がりの成長！＜メガベンチャー企業＞GPTモデルの求人自動作成機能など、業界内に衝撃を与えるサービスを続々とリリース！

■概要： 当社では、成長著しい国内データセンター市場において、空調専門商社機能×空調エンジニアリング機能を強みとした、データセンター用空調商材の物品販売事業を拡大させており、現在、同事業における、「海外製空調商材の導入プロジェクトエンジニア （セールス&デリバリー）」のポジションを募集しております。 社内ベンチャー企業のような組織での、ご自身と担当事業双方の成長実感を得られるやり甲斐のあるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、日本国内での競争力あるデジタルインフラ構築に貢献すべく、海外メーカ・海外工場との事業提携を通じて、日本市場向けに、データセンター用空調機・熱源機器の物品販売事業を展開しています。 同物販事業拡大に向け、当部門では、社内ベンチャー的に以下（1）〜（8）の一連の業務を全て実施しており、そのうち、（3）〜（5）の業務を担当いただきます。（1）（2）に関してはご本人の素養、希望などを考慮してお任せします。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （6）定期点検 （7）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （8）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・コアタイムのないスーパーフレックス制度に加え、週2-3回程度の在宅勤務（リモートワーク）や隙間時間に利用できるリモートオフィス契約等、働きやすい環境を整備しております。 ・将来のCDPという観点でも、ご自身の適正・ご要望に応じて、本ポジションでの経験を足掛かりに、当社内の他のデータセンターエンジニアリング業務（設計・施工管理等）へと業務の幅を広げることも可能です。 ■同社の魅力： ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社では、成長著しい国内データセンター市場において、空調専門商社機能×空調エンジニアリング機能を強みとした、データセンター用空調商材の物品販売事業を拡大させており、現在、同事業における、「海外製空調商材の導入プロジェクトエンジニア （セールス&デリバリー）」のポジションを募集しております。 社内ベンチャー企業のような組織での、ご自身と担当事業双方の成長実感を得られるやり甲斐のあるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、日本国内での競争力あるデジタルインフラ構築に貢献すべく、海外メーカ・海外工場との事業提携を通じて、日本市場向けに、データセンター用空調機・熱源機器の物品販売事業を展開しています。 同物販事業拡大に向け、当部門では、社内ベンチャー的に以下（1）〜（8）の一連の業務を全て実施しており、そのうち、（3）〜（5）の業務を担当いただきます。（1）（2）に関してはご本人の素養、希望などを考慮してお任せします。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （6）定期点検 （7）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （8）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・コアタイムのないスーパーフレックス制度に加え、週2-3回程度の在宅勤務（リモートワーク）や隙間時間に利用できるリモートオフィス契約等、働きやすい環境を整備しております。 ・将来のCDPという観点でも、ご自身の適正・ご要望に応じて、本ポジションでの経験を足掛かりに、当社内の他のデータセンターエンジニアリング業務（設計・施工管理等）へと業務の幅を広げることも可能です。 ■同社の魅力： ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 変更の範囲：本文参照

石油精製や石油化学メーカーのプラントにおける産業装置の省エネ化や既存設備の効率化提案をご提案いただきます。 ■職務詳細 プラントの「生産効率UP」「省エネ」といった課題解決に向けたコンサルティング業務です。 付随してメガトレンドのカーボンニュートラルにもつながるソリューション提案の機会もあります。 アプローチするのは設備などハード面ではなく、プラント制御システムです。制御構造の改造や修正などを行うことで、課題解決をはかります。 業務の流れは「現状把握」「課題発見」「解決方法の提案」「仕様検討」がメインで、営業やシステム開発部門と連携しながら導入までをサポートいだきます。 特に大事なことは現状把握、お客様の対象設備を理解するフェーズを通して時間をかけて行います。客先に足を運び現場に入り込むというよりは、提供頂ける設備図面、運転データを分析、ハードの知見を活かして顧客とディスカッション、ヒアリングを行います。 そのように潜在的な課題を洗い出すところから行うため、考える力や知識が必要ですが、自身の提案が課題解決につながったときの達成感が業務のやりがいにつながります。 ■組織構成： 同社は10名程度のスタッフが在籍。組織としては営業担当・事務・コンサルタントと分かれており、さらに協力会社にシステム開発担当がおります。製油所やプラント建設に携わっていたスタッフもおりますが、未経験で入社したスタッフも勉強し、現在活躍しております。また、現在メキシコやマレーシア等の海外事業も展開を開始しており、広島大学は海外からの留学生も多く、今後はさらにその数が増加する計画しております。これらの優秀な海外人材も含めて、多様な人材を獲得していきたいと思っています。そのため、自ら発言し行動に起こすようなチャレンジ精神のある方を求めています。 ■当社の特徴： 全国的にベンチャーチャレンジの機運が高まる中、2005年1月に広島大学発のベンチャーとして設立された、制御技術をコアコンピュタンスとする先端技術企業です。産業界と大学によって20年以上に亘り培われてきた共同研究成果である制御技術を、石化プラント、自動車、鉄鋼プラント、紙パルプ、セメント等の極めて幅広い産業分野に展開させて頂き、多くのお客様から高い評価を頂いております。

アプリ開発、ECサイト構築、Webデザインなど、 経験やスキルを最大限活かせる案件にてご活躍いただきます。 ゆくゆくは新卒採用プラットフォームの自社開発にも携われます。 ◆開発言語 Java、C#、PHP、Python、Ruby、JavaScriptなど幅広い選択肢をご用意。 希望や適性を最大限考慮し、成長につながる案件にアサインします。 ローコード案件も希望に応じて対応可能です。 ◆裁量の大きなキャリアパス 技術選定からチームビルディングまで、 裁量大きなポジションで活躍できます。 ゆくゆくは自社開発部門の立ち上げに関わり コアメンバーとして土台作りにチャレンジできます！ ◆能力の可能性を広げられる ベンチャーならではの意思決定の速さと 代表とも直接対話できる風通しの良さが魅力。 社員一人ひとりの希望を拾い上げ、 前職給与保証・副業可といった 制度面・環境面を整えています。 ◆働きやすさと成長をサポート 2週間に1回の全社ミーティングでは、 食事会やゲーム大会を通じて代表や同僚と話せる リフレッシュ環境をご用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◇エンタメ系Webサービス開発 ◇美容系予約サービスのサイト構築 ◇Webライブ配信アプリ開発 ◇AWSインフラ設計・管理 ◇大手WebサービスのPM・PLの補助 ◇スマホアプリ開発 ◇金融系企業の分析システム開発 ◇化粧品会社のシステム運用保守 ◇情報システム部での問い合わせ対応　など <注目ポイント1> “独自の案件マッチング”でエンジニアの意思を尊重！ Tealでは、「人を商品として扱わない」という理念のもと、エンジニアの希望やキャリアプランを最優先に考えた「攻めの提案営業」を実践しています。1人の営業担当が担当するエンジニア数を大幅に絞り込み、手厚いサポートを提供。希望する案件が見つかるまで徹底的に調査し、妥協のないマッチングを行っています。 また、定期面談だけでなく、必要な時にすぐ相談できる柔軟なサポート体制を構築。エンジニアの成長と満足度を重視したキャリア支援体制を整えています。 <注目ポイント2> 明確な成長戦略で急成長を実現中のベンチャー企業！ 2023年4月の創業以来、わずか1年足らずで45名規模まで成長を遂げ、億単位の資金調達を実現した当社。その秘訣は、“5年以内に大阪・名古屋への事業展開を目指す”という達成目標から逆算した緻密な事業計画にあります。新卒採用プラットフォームの開発などに注力し、具体的なマイルストーンを設定することで、投資家やクライアントからの高評価をいただけています。 明確なビジョンと成長戦略に基づいた当社であれば、エンジニアとしての着実なキャリアアップも可能です！ぜひここで、あなたの可能性を広げてみませんか？

＼未経験から企画営業に挑戦できる！／ 〜3年連続環境大臣賞を受賞する商品も！日立製作所等の大手企業との取引実績有／創業61年のユニークなベンチャー×貿易商社／市場にはない価値あるヒット商品を生み出し続ける企画営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、自社ブランド製品の提案営業、コンサルティングをお任せいたします。 （1）「OPTIZM(オプティズム)照明」（無電極照明・LED照明等） ・取引先：全国の各種工場、施設オーナー、電設資材・建材を取り扱う代理店、電材商社等 （2）「DHC-DS」（バッテリーテスター・自動車関連機器等） ・取引先：全国の自動車整備工場等 その他の業務：展示会での顧客対応や市場調査等 （※同社は消費者向けの商品も展開しております。スキルやご希望によってお任せする分野を決定いたします。） ■働き方のイメージ： 既存のルート以外にも仕入先・販売先を自身で切り開いていくことも可能です。商談外出は1日1〜2件程度で、後は電話・メールでのアポ取りや提案書送付、担当企業の注文書のチェック等を行いながら、提案資料作成や部内会議等を行って頂きます。 ■組織構成： 営業部内のインダストリアルプロダクト事業部への配属予定です。 営業3名（30代1名、60代2名）、品質管理業務担当70代1名で構成 ■入社後： 入社後は、先輩の商談同行等を通じてできるところから業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約3か月を想定しております。営業部所属社員の約半数が未経験からのご入社となっております。 ■魅力： ◇企画から販売促進の仕掛け作りにも携われる◇ 商品企画から販売提案、販促物制作まで、マーケティング要素全てを自らのアイディアで主体的に作り上げることが可能です。「営業」とは言いながら、新製品開発、新規事業開拓、海外市場展開、貿易実務習得、TV等のメディアリレーション構築、ECサイト等を活用したマーケティング等、様々な分野に主体的に携わることができます。 ■当社について： 貿易商社という機能を持ちながら、メーカーとして商品開発〜製造、販売までを行う全機能型企業として成長してきました。消費者向け、工場や施設向けの市場にはまだない大ヒット商品を生み出し続け、現在売り上げは右肩上がりです。 変更の範囲：本文参照

◆営業からコンサルへキャリアチェンジが可能なポジションです！◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年〜１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後〜1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50〜60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のグローバルな営業拠点において、CRMシステム（Salesforce）を運用・開発するためのプロジェクトを進行しており、アシスタントプロジェクトマネージャーとして以下の業務を行って頂きます。 ・プロジェクト会議のファシリテーション ・プロジェクトの進捗報告書類の作成 ・開発者および海外営業拠点のメンバーと連携し、プロセスの標準化、見積システムの要件定義などを決められた期限内で完遂することを支援 ・社内関係者と調整しながら、契約書締結・更新、予算管理 ・営業メンバーと連携し、CRMシステムの利活用を推進　※グローバルでのプロジェクトの為、日常的な英語でのコミュニケーションが発生 ■魅力： 当グループでは、今後、更なるグローバル化・IT化を推進しておりますが、中でも営業企画統括部は海外販売現法のスタッフや本社営業スタッフと連携し、中心となって業務を推進する部門となります。グローバルなコミュニケーションを通じて、リーダーシップを発揮し、積極果敢にチャレンジ頂ける人材を求めています。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

~セールスフォース日本法人でSIやSaaSで営業経験のある方を積極採用中~ ●営業メソッド、提案事例、資料など社内SNSで豊富な知識を蓄積 ●多様なインセンティブ制度で高い報酬を狙える/詳細は求人票下部に後述 ●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業 ■職務概要 テリトリーオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 ■担当顧客 中小、ベンチャー領域(社員数15〜99名規模) └経営者や役員などビジネスのリーダーを相手にコンサルティングセールスを実施。 ■解決できる顧客課題 ・顧客売り上げの改善 顧客の情報を一元管理。それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。セールスフォースを顧客へ導入頂くのではなく、こういった悩みの解決手法として顧客にはセールスフォースを活用頂きます。 ・経営改善 セールスフォースを活用頂くことで顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析することが可能です。営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか。といった課題の解決もセールスフォースで実現が可能です。 ■開拓の伸びしろ 同社の商材は中小企業に対して現在2万社導入を頂いております。 一方で全国には300万社の中小企業が存在しており、まだまだビジネスとして伸びしろがある為、インサイドセールス部隊と連携して顧客開拓を推進いただくことが可能です。 ■様々なインセンティブ制度 同社には単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく様々なインセンティブ制度がございます。様々なインセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。以下は例となります。 ・注力商材の受注 ・Qの初めなど節目のスタートでの受注 ・複数年での一括契約受注 etc... 変更の範囲：会社の定める業務

~セールスフォース日本法人でSIやSaaSで営業経験のある方を積極採用中~ ●営業メソッド、提案事例、資料など社内SNSで豊富な知識を蓄積 ●多様なインセンティブ制度で高い報酬を狙える/詳細は求人票下部に後述 ●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業 ■職務概要 テリトリーオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 ■担当顧客 中小、ベンチャー領域(社員数15〜99名規模) └経営者や役員などビジネスのリーダーを相手にコンサルティングセールスを実施。 ■解決できる顧客課題 ・顧客売り上げの改善 顧客の情報を一元管理。それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。セールスフォースを顧客へ導入頂くのではなく、こういった悩みの解決手法として顧客にはセールスフォースを活用頂きます。 ・経営改善 セールスフォースを活用頂くことで顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析することが可能です。営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか。といった課題の解決もセールスフォースで実現が可能です。 ■開拓の伸びしろ 同社の商材は中小企業に対して現在2万社導入を頂いております。 一方で全国には300万社の中小企業が存在しており、まだまだビジネスとして伸びしろがある為、インサイドセールス部隊と連携して顧客開拓を推進いただくことが可能です。 ■様々なインセンティブ制度 同社には単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく様々なインセンティブ制度がございます。様々なインセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。以下は例となります。 ・注力商材の受注 ・Qの初めなど節目のスタートでの受注 ・複数年での一括契約受注 etc... 変更の範囲：会社の定める業務

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略〜BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■ミッション： 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出 ・戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定 ・営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援 ・実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援 ■直近のプロジェクト事例 ・新規事業開発支援： エンターテインメント企業：ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 ・戦略策定支援： スポーツ庁にて中央競技団体の経営力強化推進事業、 スポーツ統括団体にてスポーツ事業運営の経営企画支援など ・営業改革支援： スポーツクラブにてSFA導入によるスポンサー営業改革 ■同社の魅力： ◇社風の良さ：ノウハウ共有が盛んな社風・制度があり、KMセンター（ナレッジを共有する制度）や、入社後10日間の研修、2か月後から3か月後にも中途入社者集めた研修等も用意しています。 ◇カウンセラー/カウンセリー制度：上司以外のカウンセラーが付き、キャリアやPJT相談ができる制度を設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。

◇◆マネージャー候補／エンタメｘ企画営業／アーティストやクリエイターを支援！／ファンコミュニティアプリ『U Dom』の企画営業／在宅有◆◇ ■企業概要 当社は「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」を理念にアーティスト向けプラットフォームの開発・運営、アーティスト向けプラットフォームの開発・運営を行っている企業です。先日発表された「すごいベンチャー100（2024年版）」にも選出され、非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 戦略設計から現場まで、アーティスト本人や担当者の方と二人三脚で、アーティストの成長をサポートしていく業務になります。 〈業務詳細〉 ・ファンマーケティング事業の成長に向けた戦略立案 ・コンテンツやイベントなどの企画立案 ・各種企画の立案・推進 ・Webサイトの制作・ディレクション ・アーティストやプロダクションとのコミュニケーション ・プロダクト機能の企画・設計 ※入社後は、いきなり独り立ちをするのではなく、今動いている案件の中に入っていただく形になります。また、新規の案件アサインの場合は先輩社員と一緒に働いていただくのでご安心ください。 ■仕事の魅力： ・事業を1→10へグロースさせるフェーズを経験できる ・エンタメ業界に対する知識の向上やコネクションの構築ができる ・利用者の反響をダイレクトに感じられるので、やりがいが大きい ・テレビで見ていたあの人と、貴重な体験、コンテンツの創造ができる ・ブレイク前から携われることで、クリエイターの成長や活躍を感じることができる ■得られるスキル： ・ディレクション/プロデュース力：アーティストやクリエイターが本来持っているスキルを引き出すことで、ディレクション・プロデュース力がつきます ・エンタメに関わる業界知識：アーティストやエンタメに関わる実務的な経験を積むことができます。 ・企画立案力：実際に世の中に出ていく企画を自分で実装し、結果としてフィードバックを得ることで、企画立案力が高まります。 ・営業力・交渉力：アーティストへの新規提案や新規顧客への営業などにより、営業や交渉などの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務