‐有給取得率100％ ‐定着率97％ ‐案件は100％エンジニアが選択 ‐平均年齢36歳、平均年収650万 常時500件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。単価含め、案件詳細はすべて開示。エンジニア自身が納得して参画可能です。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。自主性や発信力を育めます。 上記の中には、最先端技術プロジェクトも豊富。エンジニアがやりたいことを実現できる場所を、というマインドで案件を選定している当社。そのため、業務系やアプリ系以外にも、AR/VR、AI、ドローンなどの先端技術領域の開発にも挑戦できます！ このような環境で、エンジニアとしての成長を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう余計な社内業務は一切なし。書類作成や過多なMTG、帰社日、飲み会はすべてカットし、目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、8つの製品開発に着手。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ‐最先端AIプロダクト：Python,Django,Amazon ECS,AWS Fargate,Amazon SageMaker ‐生成AIプラットホーム構築：Python,React,Next.js,FastAPI,Azure OpenAI Service ‐ビッグデータインフラ基盤の開発：AWS/GCP/CDN ‐チャットボット開発｜golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発｜React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修｜Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築｜Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発｜VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発｜Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発｜Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発｜IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数421名 ・平均年齢36歳 <注目ポイント1> 研修費用は全額会社負担。あなたの成長が会社の成長に繋がる！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） 上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> さまざまなメンバーが活躍しています ≪入社後、2・3年目で最大200万アップ事例有≫ ◆Aさん（27歳、年収490万⇒580万） 毎回数十件以上の案件から興味のあるものを選ぶことができ、現在はPHP7とLaravelのプロジェクトに参画しています。 ◆Bさん（34歳、年収520万⇒620万） 縛られずに仕事をしたいという想いを持っており、ストレスフリーでオシャレも楽しみながら仕事をしています。 ◆Cさん（38歳、年収560万⇒710万） 元プロゲーマーという異色の経歴。論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解し、残業もほとんどしていません。 ◆Dさん（44歳、年収600万⇒800万） スキルを身に着けたい志向を持っています。本業を定時で上がって、副業の仕事もこなしています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

＊国内外で急成長中！＊ サテライトオフィスをサポートする仕事で、新しい自分へ♪ ＼国内外問わず幅広い事業を展開中の当社／ ◆◆新しく自由な働き方をサポートするお仕事！ 郊外型サテライトオフィス「Solo Time」での カスタマーサポートを募集しています。 「働く時間と生きる時間が優しく溶け合う場所で。」をコンセプトに 全国300店舗以上（提携店含む）展開している 郊外型テレワークオフィスです。 ◆◆コミュニケーション力を活かして活躍！ 事務業務とお電話対応をバランスよくできるお仕事ですので 「黙々とPC作業はちょっと…」という方にぴったり。 これまでの接客や営業経験をそのまま活かしてスタートできます！ 基本定時退社で働きやすさも整う当社で 新たなスタートを切りませんか？ ★髪色・ネイル・服装自由でオシャレを楽しめる ★月給26万円～＋賞与年2回 ★チームで協力して取り組む社風 ★年次関係なくアイデアを言いやすい 郊外型サテライトオフィス「Solo Time」にて、 問い合わせ対応や、申込み手続きなどをお任せします！ *---*---*---*---*-- 具体的なお仕事内容 *---*---*---*---*-- ◆「Solo Time」に関する問合せ対応（電話・メール・チャット等） ・「利用方法がわからない」「忘れ物をした」など ご利用者様からのお問い合わせや、業者の方からの連絡などに対応します。 ・受電業務は2名体制！1日20～30件程度で、セールストークはありません。 ◆利用申込みの受付、契約手続きのサポート ◆備品補充やメンテナンスなどの店舗管理業務 ◆利用料金の管理、支払い確認業務 ◆運営に関する事務作業サポート業務（書類作成、データ入力等）　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※チームで協力し合って、 お客様の課題解決や運営業務を行っており、 内覧案内などをご担当いただく場合もあります！ ＼研修サポートも充実◎／ 入社後は、1～3ヵ月の研修期間を設けており、 商品やプラン、使用システムの理解を深めることからスタートしましょう。 充実した資料やマニュアルに加え、電話対応時には先輩がしっかりサポートするので安心です！ じっくり知識を身につけられる体制を整えており、 接客・販売・営業などの経験がある方なら、スムーズに馴染める環境です◎ 【仕事の魅力】 ＊プライベートも充実！メリハリをつけて働ける＊ 残業は月5時間程度とほぼゼロ！基本的に定時退社が可能なので、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。さらに土日祝休みで、有休も取得しやすい環境を整備。5日以上の連休も取得可能なので、旅行や趣味の時間も充実させられます。働きやすさを追求した職場だからこそ、オンとオフのメリハリをつけて働けるのが魅力です♪ ＊グローバル展開×安定基盤で長く活躍しませんか＊ 当社は世界5ヶ国で15店舗を展開する「The Company」の運営をはじめ、不動産仲介管理やベンチャー企業支援など、多岐にわたる事業を展開しています。今回の募集は郊外型サテライトオフィス「Solo Time」でのカスタマーサポートですが、配属先に縛られることなく、社内でのキャリアチェンジやステップアップの機会が豊富です。「今やりたいことがわからない」という方でも、挑戦したいことが見つかった時に実現できる環境が整っています！

◆仕事とプライベートのメリハリをつけられる！ 土日祝休み・残業ナシの環境で自分らしく活躍しませんか？ 今回募集する【カスタマーサポート】の 働きやすい環境についてご紹介します！ ★基本定時退社！★ 残業月5時間程度とほぼなし！ 土日祝休み・有休も取得しやすい環境で、 5日以上の連休も取得可能です！ ★服装・髪色・ネイル自由★ 清潔感があれば、ファッションなどに縛りはありません。 金髪でもOK！オシャレも楽しみつつ、 自分のアイデンティティを活かしながら働ける環境です♪ ★渋谷勤務・駅近オフィス★ 渋谷駅直結と好立地なオフィスであり、 明るく、設備も整っていますので、居心地もいいはず。 仕事帰りにショッピングも行きやすいです！ 「少しでも気になる！」 という方は、お気軽にご応募下さい♪ 【郊外型サテライトオフィス「Solo Time」でのカスタマーサポート】 ◆接客・販売・営業経験をお持ちの方歓迎 ◆月給26万円～＋賞与年2回 ◆チームで協力して取り組む社風 ◆年次関係なくアイデアを言いやすい 郊外型サテライトオフィス「Solo Time」にて、 問い合わせ対応や、申込み手続きなどをお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ +.*・‥…━━━＊ ■「Solo Time」に関する問合せ対応（電話・メール・チャット等） ★「利用方法がわからない」「忘れ物をした」など ご利用者様からのお問い合わせや、業者の方からの連絡などに対応します。 ★受電業務は2名体制！1日20～30件程度で、セールストークはありません。 ■利用申込みの受付、契約手続きのサポート ■備品補充やメンテナンスなどの店舗管理業務 ■利用料金の管理、支払い確認業務 ■運営に関する事務作業サポート業務（書類作成、データ入力等）　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 チームで協力し合って、 お客様の課題解決や運営業務を行っており、 内覧案内などをご担当いただく場合もあります！ ▼郊外型サテライトオフィス「Solo Time」について▼ +.*・‥…━━━＊ 全国300店舗以上（提携店含む）展開している 法人向けの郊外型テレワークオフィス。 「働く時間と生きる時間が優しく溶け合う場所で。」をコンセプトに ビジネス街ではなく、生活のそばに働く拠点を設けることで 新しいワークスタイルご提案しています。 【仕事の魅力】 研修サポート体制も充実◎安心してスタートできます！ 入社後は1ヶ月～3ヵ月の研修期間をご用意。 まず初めは、商品やプラン、使用するシステムの理解を深めるところからスタートしましょう。 各資料やマニュアルもありますし、電話対応の際は常にサポートしてくれる先輩もいますので、ご安心下さい！これまで接客・販売・営業経験など、お客様の対応経験をお持ちの方であれば、心配ありません。じっくり知識と対応方法を覚えていける環境がありますのでご安心下さい♪ グローバルに事業を展開中！安定基盤で長く活躍できます◎ 当社は現在、世界5ヶ国で15店舗を展開するワークスペース＆コミュニティー施設「The Company」の運営や、不動産仲介管理、ベンチャー企業への投資・育成サポート、コンサルティングなど、あらゆる分野での事業を展開中。 今回は郊外型サテライトオフィス「Solo Time」でのカスタマーサポート募集となりますが、入社後の配属先だけに捉われず、幅広い事業を展開する当社だからこそ、別ポジションへのキャリアチェンジやステップアップができる機会も多くあります。 今何がしたいかわからなくてもOK！チャレンジしたいことが見つかった時に、社内で叶えられるのが、当社ならではの魅力の1つです。

スタートアップ企業ならではの裁量を持って働ける◎ アイデアが広告に、そして組織の成長に。 建設業界のクライアントをメインに、 SNSを活用した集客メディアの構築を行う私たち。 設立4年で新事業を実現させてきた私たちが、 次代を創る【SNS・広告ディレクター】を募集します！ 当社の特徴は、圧倒的な“裁量権"。 企画段階で出たアイデアは、 経営陣との距離が近いからこそ、 すぐにプロジェクトとして始動。 スタートアップならではのスピーディーな挑戦が可能です。 また、お客様との企画立案はもちろん、 新規事業の立ち上げまで、 あなたの可能性に制限はありません。 実際に、入社1年半で新事業責任者に抜擢された社員も。 当社ならではのダイナミックな環境で、 あなたのアイデアを形にしませんか？ ＊若手から大きな裁量を持って働ける環境 ＊効果の出るクリエイティブに携われる ＊リフレッシュ休暇、メディカル休暇、シエスタ（仮眠制度） …多種多様な休暇・福利厚生をご用意！ ＊服装・髪色・ネイル自由◎ クライアントのSNS運用・広告制作においてディレクションをお任せします。 *＼具体的には／* ◆企画立案 └建築業界をはじめとしたクライアントの要望をもとに企画。 　SNS運用・イベント・LP制作・広告など、 　様々な案件を手がけます！ ◆ディレクション └社外のデザイナー・ライタースタッフに 　指示を出し、スケジュールを管理 ◆クリエイティブチェック └完成した制作物を確認し修正依頼 ◆数値分析、改善提案 └閲覧回数などの効果をチェックし、 　定例ミーティングの場で改善案を提案 *＼働き方／* ★当社の営業担当と二人三脚で進めていきます。 　ディレクターが商談から参加することもあり、 　クライアントと直接ニーズ確認・企画提案が可能です◎ ★あなたがやりたいこと、お客様の効果に繋がりそうなこと 　であればどんどん挑戦してOK！ 　どんな内容でも、営業・デザイナーとの協力体制で 　実現に近づくため、裁量＆柔軟性をもって活躍いただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 アイデアが効果につながり、クライアントへ貢献できる◎ 当社のInstagram分析ツール『Pegasus』では、 どんな人にどのくらい広告がクリックされたか？ どの広告がより多く見てもらえたか？といった効果を可視化することができます。 そのため、クライアント担当者や社員の方から 感謝やお褒めの言葉をかけていただける場面も多数◎ こまめに効果を確認しフォローアップするため、 クライアントの事業成長に貢献できているやりがいを 肌で実感することができます！ 年休130日以上＆37の福利厚生制度で働きやすさバツグン♪ 当社の魅力は、ベンチャーだからこそ 社員の働きやすさを考えた制度を積極的に取り入れていること。 ◇残業は少なめで18時半～19時には全員退社 ◇年休130日以上 ◇有給消化率100％！申請不要で取得できる ◇最短1ヶ月でリモートワーク可能 （リモートと出社のハイブリット勤務） ◇慣れてきたらフレックスもOK ◇服装・髪色・ネイル自由 …など、自分らしくイキイキと働ける環境が整っています。 その他、SNSのフォロワー数に応じた手当や、 Xでバズったら1日休める「バス休」など、WEB媒体を取り扱う当社ならではの面白制度も◎ 【休日】【福利厚生】欄にも記載しているので、気になるものがあればぜひ面接でご質問ください！

Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案～立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。 スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！ （国内・海外問わずグローバルな新規事業を創出していきます。） 【具体的には】 Hondaの新グローバルスローガン「Transcend：時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment：人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。 <新事業領域の探索＞ ・世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit） ・Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 ＜事業構想の具現化＞ ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など） ・MVP/PoCによる顧客価値の証明（Problem Solution Fit） ＜事業化に向けた走り出し＞ ・事業実現に必要なアライアンスの実現 ・事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たな領域も含む） 【魅力・やりがい】 ●Hondaの次を担う事業を「どのような領域にチャレンジするか」から考え、作り出していける （Hondaの事業基盤を活かしながら自由度の高い新規事業領域創出にチャレンジできる） ●Hondaの様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーがそれぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指せる環境。 ●スタートアップ/IT/交通/不動産/行政など多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことが可能。 【現場社員の声】 ハードをもつが故にリアルな生活を変えていけるサービスを企画し、実現していけることが魅力です。とくにモビリティメーカーとしては世界最大で陸海空に渡る多様なモビリティ領域を有しているからこその自由度の高さは新規事業担当としては常にわくわくしています。部署のメンバーも事業・営業・研究開発など様々な部署から「新規事業をやりたい」と集まったメンバーと、ITスタートアップ～大企業まで異なる業界出身の中途採用者が混じり、お互いの強みを活かしながら事業化を目指すことができます。 【キャリアプラン事例】 ●部内の新規事業プロジェクトのリーダーとして、担当事業領域の責任者としてキャリアアップ ●担当事業の立上げにともない、立上げだけでなく成長・運営フェーズも担える人材として成長 ●新規事業開発・サービス立上げのプロフェッショナル人材として、知見・経験を活かしながら社内各部で活躍 【職場環境・風土】 Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明（たいまつ）を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【職務内容】 プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。 顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。 また、インハウスにいる世界レベルのAIエンジニアや経験豊富なPdMへクライアントからのニーズを適切にフィードバックし、エッジの効いた業界を変えるプロダクト構築を目指しています。 ・エンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定～コンサルティング　 ・導入先における事業成長に向けたコンサルティング ・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援 ・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化 ・クラインアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携 ・コミュニケーションマネジメントの設計・実施 【入社後のイメージ】 まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。その後、適性や希望を伺いつつ、担当プロジェクトへのアサインを進めていきます。中長期で携わっていくプロジェクトが多く、1案件につき2〜3人のメンバーで担当します。営業や利用促進のチームなど他部門と連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 【社員の声】 ・中途入社／4年目／年齢：30代／前職：金融業界 お客様の課題を把握し、管理ロイドを活用して現場の労働生産性改善を実現するための導入支援を行っています。さまざまな立場の方とコミュニケーションをとり、DX戦略の立案から現場での使用方法のレクチャーまで、幅広い業務を担当しています。机上の空論ではなく現場に入り込み、お客様の課題解決にコミットすることにやりがいを感じますし、それを体現すべく顧客に向き合う会社の考え方にも共感しています。 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 【なぜ「不動産・建築業界」なのか】 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。 こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル/エンジニア/不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。

稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍業務内容 kickflowの開発チームに参画していただき、kickflowの機能開発やUIUX改善の企画・仕様策定についてエンジニアやデザイナーと一緒に取り組んでいただきます。開発チームの中でも、プロダクトマネージャーには特に「ユーザーの課題は何か」「ユーザーの課題を解決するには何が必要か」について責務を持ちます。 ▍具体的な業務内容 ・プロダクトロードマップの策定 ・開発案件の優先度付け ・開発・QAに関するプロジェクト管理 ・ユーザーインタビューなどによる課題の発見 ・要件定義・仕様策定 ・ユーザーの利用動向についてのデータ分析 なお、以下の業務についてはプロダクトマネージャーの職務内容に含まれません（希望がある場合にはお任せすることも可能です） ・エンジニアやデザイナーのピープルマネジメント ・サービスサイトやコーポレートサイトの制作やディレクション ・ヘルプデスク業務 ・マーケティング業務 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 専任のプロダクトマネージャーが不在のため、プロダクト全体を俯瞰した課題の特定や対策が後手に回ることが多い状況です。 また、ユーザーとの対話が営業やカスタマーサクセス任せになっており、プロダクト部門が能動的に顧客と対話する機会が少なくなっているため、それぞれ改善していきたいと考えています。 ▍今後取り組んでいきたいこと データをより活用し意思決定の精度を上げたいと考えているため、それに付随してデータ分析とデータ分析に基づく企画・提案に取り組んでいきたいです。 加えて、より積極的なユーザーの利用動向の調査も行っていきたいと考えています。 ▍業務で使用するツール（一部） Google Workspace, Slack, esa, Zoom, JIRA, Figma ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

【職務内容】 プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。 顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。 また、インハウスにいる世界レベルのAIエンジニアや経験豊富なPdMへクライアントからのニーズを適切にフィードバックし、エッジの効いた業界を変えるプロダクト構築を目指しています。 ・エンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定～コンサルティング　 ・導入先における事業成長に向けたコンサルティング ・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援 ・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化 ・クライアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携 ・コミュニケーションマネジメントの設計・実施 【入社後のイメージ】 まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。その後、適性や希望を伺いつつ、担当プロジェクトへのアサインを進めていきます。中長期で携わっていくプロジェクトが多く、1案件につき2〜3人のメンバーで担当します。営業や利用促進のチームなど他部門と連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 【社員の声】 ・中途入社／4年目／年齢：30代／前職：金融業界 お客様の課題を把握し、管理ロイドを活用して現場の労働生産性改善を実現するための導入支援を行っています。さまざまな立場の方とコミュニケーションをとり、DX戦略の立案から現場での使用方法のレクチャーまで、幅広い業務を担当しています。机上の空論ではなく現場に入り込み、お客様の課題解決にコミットすることにやりがいを感じますし、それを体現すべく顧客に向き合う会社の考え方にも共感しています。 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 【なぜ「不動産・建築業界」なのか】 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。 こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル/エンジニア/不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、インフラエンジニアとしてサーバ設計・構築業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築 工程：設計、構築、運用 環境：AWS、CI/CD、Route53、LB 、Amazon ECS(AWS Fargate) 、IAM、 SES 、SQS ■官公庁向けサーバ構築運用（リモートワーク導入） 工程：構築、運用 環境：Linux、Windows ■インフラ保守（リモートワーク導入） 工程：運用保守 環境：APサーバ、WindowsServer2016 Standard、IIS、JP1、.NET Framework、Java6、DBサーバ、 Solaris10、 Oracle11g、JP1 ■医療業界支援システム構築・導入支援（出社） 工程：構築、導入支援 環境：Linux(CentOS)、AWS

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、フロントエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・ヘルスケア領域クライアント向けサービス支援（リモートワーク導入） 工程：要件定義、機能追加改修、新機能開発、マークアップ 環境：GitHub、Slack、iOS、Android、Ionic、JavaScript、HTML、CSS、Vue.js、jQuery、Ruby on Rails、AWS ・ミラーデバイスのフロントエンド開発（リモートワーク導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守 環境：TypeScript、Next.js、 Nuxt.js、 Angular、MySQL、Firebase、GCP、 Kubernetes ・某ネット銀行Webサイト運用業務（リモートワーク導入） 工程：調査、設計、実装 環境：HTML、CSS、jQuery、JavaScript、Adobe Experience Manager

【会社スタンス】 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、インフラ業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築 工程：設計、構築、運用 環境：AWS、CI/CD、Route53、LB 、Amazon ECS(AWS Fargate) 、IAM、 SES 、SQS ・官公庁向けサーバ構築運用（リモートワーク導入） 工程：構築、運用 環境：Linux、Windows ・インフラ保守（リモートワーク導入） 工程：運用保守 環境：APサーバ、WindowsServer2016 Standard、IIS、JP1、.NET Framework、Java6、DBサーバ、 Solaris10、 Oracle11g、JP1 ・医療業界支援システム構築・導入支援（出社） 工程：構築、導入支援 環境：Linux(CentOS)、AWS

◎設立4期目の新拠点でのコアメンバー・リーダー層を大募集！ 当社はWeb系業務システム、スマートフォン向けアプリ開発を中心とした開発業務を行っております。 さらなる事業拡大を見据えた新拠点としてここ仙台支社を開設しました。 今回は2021年4月に産声を上げた仙台拠点で、 自社内開発・SES事業を推進する開発エンジニアを大募集です！ 支社長含めて5名でスタートした支社ですが現在は23名体制へ、 来年度中には30名体制の構築を目指し急拡大していきます。 ■組織拡大していくフェーズが味わえる！ 企業としては創業21年目、全拠点で既に500名以上規模という安定した基盤を保ちつつも、 組織が拡大をしていくフェーズが味わえます。 特に管理職候補の方は技術スキル以外にも、ベンチャー立ち上げに近い経験やスキルも身につけることができるはずです。一人一人が主役となって支社をイチから作っていきます。 北海道・東京・福岡・大阪にオフィスを構える弊社の中で、案件を拠点間で連携を取りながら進めるようなケースもあります。 ■スキルアップに繋がる案件を受注 案件については、地場顧客・他拠点で取引のある大手既存顧客にアプローチして獲得していきます。 新たな顧客からの信頼を獲得していく事で今後様々なビジネスチャンスが広がっていく事を実感することが出来ます。 仙台支社長をはじめ、営業・人事も元々開発エンジニア出身であり、 立ち上げ時からエンジニアの”成長につながる”案件を厳選して獲得していく方針です。 新規拠点ではありますが、「嫌がることは、させない。」という エンジニアファーストの当社ポリシーはしっかり継承します。 ■上流から下流まで、幅広い工程の案件 様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、 地方にいながら首都圏レベルの案件に携わることが出来ます。 ■豊富なチャンスで大手にはないスピード感のあるキャリアアップ 創業以来、成長・拡大を続ける当社。 ポジションやチャンスも豊富でスピード感のあるキャリアアップを目指せます。 他の支社立ち上げの際にも、入社2年で管理職にキャリアアップした方もいらっしゃいます。 ■プロジェクト事例 ①通信キャリアユーザー向けオンラインショッピングサイト 【技術】Java(SAStruts)、JavaScript(jQuery) 【特徴】大手企業の一般ユーザー向けサービスの開発。 ②ビッグデータ基盤システム 【技術】Java(JavaEE、MyBatis)、Python(AzureDataBricks)、HiveQL 【特徴】ビッグデータを操作するHiveQLやAzureを使った開発が出来る。 ③デジタルキー管理システム 【技術】Kotlin、Swift、Vue.js、Java、AWS 【特徴】車などのデジタルキーをスマホアプリで管理・操作できるシステム。Web・スマホ両方の開発あり。 ④某動画配信サービス 【技術】Java(Spring)、Ruby(Ruby on Rails)、Node.js、Vue.js、AWS 【特徴】モダンなアジャイル開発を用いた、大手エンターテイメント向け動画配信サービスの開発。 ⑤AI仕分けシステム構築 【技術】Python（django）、TypeScript(Angular.js) 【特徴】膨大なデータをAIで仕分けるシステム。 ★社内の『勤怠管理システム』、『販売管理システム』、『研修カリキュラム管理システム』なども、 弊社で自社開発したもので、今後は製品化も視野に入れております。 今後の展望について、是非まずは気軽にお話させてください！

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：15名 男女比：男性7名、女性8名 年代別内訳：20代8名、30代5名、40代1名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊明るい笑顔と笑い声で元気を貰える支社長 ＊保育園の子持ちバリキャリの女係長！ ＊明るく、熱く、大きな存在感…まさに太陽みたいな男性主任 ＊マシンガントークでいつもハツラツな事務員 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 山口県道21号線(山口防府線) 「ゆめタウン山口」から南西に700m。 「コインランドリー」の隣です。 【勤務地】 山口県山口市大内御堀五丁目7番11号 【最寄り駅】 JR山口駅 【アクセス】 JR山口駅から車で5分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当:兼口) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- お仕事を紹介する人材コーディネーター ・。・。・。無料！お仕事相談会！・。・。・。 ホットスタッフ山口では、 お仕事探しで悩まれている方たちに向けて 「お仕事相談会」の開催が決定しました★ こちらではこんなメリットが♪ ・営業担当とマンツーマンでお仕事探し♪ ・一気にいろいろなお仕事の提案！ ・希望の条件を詳しくお聞きして 　あなたに合ったお仕事をピックアップ◎ などなど！ 1人で悩まず、 私たちにご要望をお聞かせください♪ 私服参加OK！飛び込み参加OK！ お子様と一緒にご来場OK！ ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. 会場：KDDI維新ホール 　　　山口県山口市小郡令和1丁目1番1号　 日付：2/26(水) 時間：13:00～17:00(※最終受付16:40) ※KDDI維新ホールの第1～3駐車場を ご利用の方には駐車券をお渡しします。 会場：サンワーク美祢 　　　美祢市大嶺町東分418-8 日付：2/18(火)、2/25(火) 時間：13:00～15:00 ※サンワーク美祢の無料駐車場を ご利用いただけます。 ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,資格取得支援,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

◆当社につきまして◆ 世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しております。 ◆募集セクション◆ 長年磨かれた技術と信用力で、音声・映像領域のデジタル処理に関して揺るぎない支持を得ている当社の叡智を結集させて、Web領域に特化したソリューションを提供する事業部です。 誰もが知るプロダクトのECサイトで既に数多くご採用いただいているWeb動画ソリューション「CRI LiveAct」の開発を主軸に置きつつ、様々なクライアント様の事業のイノベーションを創出するようなプロジェクトの伴走者として受託開発も行っております。 言われたものを仕様通りに作るのではなく、ユーザーが何を望んでいるのかを考えながら「自社製品をアップデートしていただく方」も、まだ世の中に出ていない新しいWebサービスの大規模な「受託開発業務に携わる方」も、双方募集しております。 ※どちらにエントリーしたいかは、面接時にお聞かせください。 （ご経験、キャリアプランをお伺いしたうえで、ご提案させていただく事も可能です。） ◆主な仕事内容◆ ・ユーザーがアクセスする管理画面の開発・保守運用 ・動画変換サーバーの開発・保守運用 ・配信システムの開発・保守運用 ・ユーザーサポート業務 ※企画、開発計画、設計、開発、運用のすべての工程に関わることが可能です ※自社で製品を作り上げ、成長させていけます ※誰もが知るプロダクトや事業を、当社独自の技術でリードしていただく事が可能です ◆主な開発言語・環境◆ ・Python,PHP,Go,Laravel ・AWS,Docker,Kubernetes ・Git,MySQL ◆こんな魅力があります◆ ◎やりたい事を受入れてくれる環境 　└チャレンジする意志がある方には、どんどん打席に立っていただきます 　└入社年次、役職などは関係なく意見を尊重します 　└1人1人に与えられる裁量は大きいです ◎活気あるチームでの高い連携性 　└同部署に営業職と開発職がいるのでシームレスなコミュニケーションが可能です 　└新規の事業部のひとつなので、ベンチャー企業のような活気があります 　└月に1回開催する締め会で、異なるPJのメンバーとも交流できます（飲食代補助） ◎社長も事業部長もエンジニアという技術志向の強い組織です ◆主なプロジェクト事例◆ ◎CRI LiveActの開発 └デバイスもブラウザも選ばない、鍛え抜かれたWeb動画ソリューション └Web動画の、はやい・かるい・きれいを実現 ◎インターネット上でのリアルタイムオークションシステムの構築 └ゲームのようなリアルタイム（１/30秒）のスピード感 ◎ECサイト等で表示されるプロダクト動画のタイムライン表示 └SNSネイティブ世代への訴求効果抜群なWebプロモーション施策の支援 ◎ECサイトで360度回転するプロダクト表示技術の提供 └簡単な操作でユーザーが全方位からプロダクトを確認可能 └画像のカクツキのない滑らかでストレスフリーな表示 ◆◆

当社の社内SEポジションの魅力は、ネットワークやインフラの保守・運用・構築、セキュリティ・アカウント管理、IT統制・内部監査といった幅広い業務に携わりながら、専門性を高めることができる点です。特にクラウド(AWS)を活用し、金融機関としての高いセキュリティ基準に対応することで、実践的なスキルが身につきます。社内は自由で挑戦的な雰囲気があり、新しい技術に触れる機会が豊富です。先進技術を駆使しながら、チームと共に成長できる環境が整っています。 社内情シス業務および弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当して頂きます。 展開している自社サービスは多くあり、様々な環境（オンプレミス、AWSをはじめとしたクラウドサービス）を経験することが可能です。 また社内管理サーバーの運用保守、PCセットアップやアプリケーション導入支援といった業務にも携わることができます。 現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。 情報共有ツールや勉強会を通じてノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。 まずは、主力サービスの一つであり、国内最大級のポイントサイト「モッピー」のインフラ業務をお任せする予定です！ 　【具体的な仕事内容】 　■インフラ業務 　　既存自社サービスのサーバーを運用保守、監視し、アプリケーションエンジニアと連携し対応します。 　　また新規サービスを立ち上げの際には、一からインフラ構築を行うこともあります。 　　・ハードウェアおよびミドルウェア運用、監視（Linuxサーバー、ルーター、スイッチ、他）　 　　・OS、ミドルウェア、フレームワーク等のアップデート対応 　　・セキュリティ対策（FW、WAF等） 　　・インシデント対応 　　・その他 　■社内情シス業務 　　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。 　　・クライアントPCのセットアップ、保守 　　・社内サーバーの運用、監視 　　・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理 　　・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート 　　・その他 　【職場環境】 　■クライアントPC 　・MacBookPro or Windowsから選択可能 　・27インチ外部ディスプレイ 　■サーバー 　・Windows Server2012R2、Windows Server2016 　・RHEL系6、7、8 　■その他 　・サーバー：オンプレミス、AWS、GCP　他 　・アカウント管理：Active Directory、G Suite 　・プロジェクト管理ツール：Redmine 　・バージョン管理：svn、GitHub、GitLab 　・情報共有ツール：PukiWiki、Knowledge 【職場の雰囲気】 社員全員が1フロアで働いています。風通しがよくフラットな雰囲気で、ベンチャー企業ならではの変化の速さがあります。サービスは自社開発のため、エンジニア×営業での打ち合わせなど、どの職種も活発にコミュニケーションを取る環境です。 【社員のキャラクター】 平均年齢は現在32.4歳、男女比は約6:4です。 若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。 多様性を重要視しているため、個性豊かなメンバーが揃っていますが、総じて真面目で、自己成長意欲が強く、自発的に仕事を進めていける人が多いかもしれません。 まずは気軽にオフィスにお越しいただき、セレスの雰囲気を感じてみてください。

当社の社内SEポジションの魅力は、ネットワークやインフラの保守・運用・構築、セキュリティ・アカウント管理、IT統制・内部監査といった幅広い業務に携わりながら、専門性を高めることができる点です。特にクラウド(AWS)を活用し、金融機関としての高いセキュリティ基準に対応することで、実践的なスキルが身につきます。社内は自由で挑戦的な雰囲気があり、新しい技術に触れる機会が豊富です。先進技術を駆使しながら、チームと共に成長できる環境が整っています。 社内情シス業務および弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当して頂きます。 展開している自社サービスは多くあり、様々な環境（オンプレミス、AWSをはじめとしたクラウドサービス）を経験することが可能です。 また社内管理サーバーの運用保守、PCセットアップやアプリケーション導入支援といった業務にも携わることができます。 現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。 情報共有ツールや勉強会を通じてノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。 まずは、主力サービスの一つであり、国内最大級のポイントサイト「モッピー」のインフラ業務をお任せする予定です！ 　【具体的な仕事内容】 　■インフラ業務 　　既存自社サービスのサーバーを運用保守、監視し、アプリケーションエンジニアと連携し対応します。 　　また新規サービスを立ち上げの際には、一からインフラ構築を行うこともあります。 　　・ハードウェアおよびミドルウェア運用、監視（Linuxサーバー、ルーター、スイッチ、他）　 　　・OS、ミドルウェア、フレームワーク等のアップデート対応 　　・セキュリティ対策（FW、WAF等） 　　・インシデント対応 　　・その他 　■社内情シス業務 　　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。 　　・クライアントPCのセットアップ、保守 　　・社内サーバーの運用、監視 　　・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理 　　・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート 　　・その他 　【職場環境】 　■クライアントPC 　・MacBookPro or Windowsから選択可能 　・27インチ外部ディスプレイ 　■サーバー 　・Windows Server2012R2、Windows Server2016 　・RHEL系6、7、8 　■その他 　・サーバー：オンプレミス、AWS、GCP　他 　・アカウント管理：Active Directory、G Suite 　・プロジェクト管理ツール：Redmine 　・バージョン管理：svn、GitHub、GitLab 　・情報共有ツール：PukiWiki、Knowledge 【職場の雰囲気】 社員全員が1フロアで働いています。風通しがよくフラットな雰囲気で、ベンチャー企業ならではの変化の速さがあります。サービスは自社開発のため、エンジニア×営業での打ち合わせなど、どの職種も活発にコミュニケーションを取る環境です。 【社員のキャラクター】 平均年齢は現在32.4歳、男女比は約6:4です。 若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。 多様性を重要視しているため、個性豊かなメンバーが揃っていますが、総じて真面目で、自己成長意欲が強く、自発的に仕事を進めていける人が多いかもしれません。 まずは気軽にオフィスにお越しいただき、セレスの雰囲気を感じてみてください。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■会計クラウド製品開発（フルリモート） 工程：基本設計～テスト 環境：JavaScript ( TypeScript )、C#、ASP.NET MVC、HTML5 ■ライブ配信サービス プラットフォーム開発支援（フルリモート） 工程：開発～テスト 環境：PHP、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、React ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、HTML、CSS、Javascript、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、Maven、ORACLE

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■マッチングアプリ新機能の実装・保守運用・リファクタリング（リモートワーク導入） 工程：要件定義、設計、開発、テスト 環境：React Native、TypeScript、Firebase、centry、Figma、GitHub ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、HTML、CSS、Javascript、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、Maven、ORACLE

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■マッチングアプリ新機能の実装・保守運用・リファクタリング（リモートワーク導入） 工程：要件定義、設計、開発、テスト 環境：React Native、TypeScript、Firebase、centry、Figma、GitHub ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、HTML、CSS、Javascript、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、Maven、ORACLE

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Jenkins、ORACLE ■共通ポイント管理システム（リモート導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Unity C#、Ruby、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS ■AI画像解析システム再構築（出社） 工程：詳細設計、開発、テスト 環境：Python、C#、TypeScript、HTML ■薬剤師向け業務支援プラットフォーム 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Linux、PHP、Laravel、MySQL、React、GitHub

【はじめに】 　転職活動を始めるにあたり、出来上がった職務経歴書はいかがでしたか？ 　改めて成長を実感された方、次の転職先で活かせるスキルに迷ってしまった方。 　いずれも、キャリアを考えるうえで重要な要素だと感じたのではないでしょうか。 　「転職」という更なる成長の分岐点において、次のキャリアのために何から始めればよいのかあいまいな方もいるのではないでしょうか。 　弊社ではシステム部の部長、営業リーダーとミーティングを行い、目標を明確にして参画する案件を一緒に考えます。 　キャリア展望が明確な方は、キャリア形成に必要な案件参画にぜひこだわってください。 　経歴ありきで未来を待つのではなく、キャリアを明確にして経歴を積んでいきませんか？ 　過去３年間とこだわりでの３年間の職務経歴書の違いに気づけるはずです。 【業務内容】 　あなたのキャリア展望を教えてください。 　クラウド領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 　構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 　①上流工程：弊社チームの統括として案件参画。 　　　　　　　設計・構築工程 　②構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 　　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。 　③運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 　　　　　　　　運用・監視 【案件例】 案件例 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix 【募集背景】 　インフラ業界の中で、クラウド領域はトレンドとなり、弊社でも案件数が増加しております。 　新たにクラウド領域に挑戦したい方、スキルアップしながら業務領域を拡大したい方が活躍できる機会が豊富な今だからこそ会社としてもフォロー体制を整備しております。 　資格取得をしたが、クラウド関連の案件参画機会がない方。 　実務で研鑽に励みながらご自身の「市場価値」を高めていきたい方を求めています。 【求める人物像】 ★エンジニア業務に醍醐味を感じてきた方 ★クラウド領域に特化して活躍したい方。 ★プレイングマネージャーとしてキャリア形成したい方 ★ベンチャー企業の組織運営に関心のある方 【勤務体系】 常駐案件（関東圏内） リモート勤務併用 【当社の特徴】 　技術教育部：技術の共有、講習を行い社員の技術力向上を図ります。 　　　　　　　キャリアアップ先として、社内マネジメントだけでなく、育成を主としたキャリア形成も可能です。 　AWS学習部（部活動）：毎週土曜日、インフラチームのリーダーを主体に希望者が本社オフィスに集まり講習や情報共有を行っています。 　　　　　　　資格取得に励むことにより、業務領域が拡大しキャリアの幅が広がることを目指しております。

■業務概要 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にてプレイングリーダー候補としてご活躍いただきます。 お客様の課題をお客様に寄り添いモダンワークソリューションをお客様に提案します。 Security・Cloud・Deviceと様々な視点からお客様とのリレーションを作り、 お客様との信頼関係を構築してPSCで一緒に活躍してくれる方を探しております。 ■主な業務 ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、セキュリティ対応、サーバー管理、Web制作）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ■ターゲット（顧客） B to B ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） ・自社製品（CooKai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、セキュリティ対応、サーバー管理、Web制作） ■勤務先 　東京本社（東京都港区） ■評価方法 　目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、 　年齢や経験値に関係なく役職へ登用 【PSCの社風・制度】 ◇挑戦が自身と会社を成長させる 私たちは「自らがPSCを創る」というモチベーションを大切にしています。 次世代に向けた会社の進化に対して、臆せず主体的に新しい何かに挑戦することで自身を成長させていきます。 そして、それだけではなく、仲間と一緒にチームとして同じ志を持ち、 支えあい、高めあうことで、会社をも成長させていきます。 ひとりひとりの挑戦が、会社の成長の原動力となり、 企業理念である「3S For All Customer」ことにつながると考えています。 ◇ワークライフバランス充実◎安心の環境で働けます！ 年間休日121日以上、平均残業7.8h／月、と 安心・安定の環境でご活躍いただけます。 また、社員が一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「OneTeam」の活用や、社内イベント（お花見、BBQ、全体研修など）やサークル活動も充実しています！ 日常のコミュニケーションフィールドを広げることで、新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。 ◇福利厚生・独自制度が充実しています！ 社員が最善の働き方を選択できるように、 さまざまな制度や仕組みでサポートしています。 テレワーク制度、介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、 運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。 特にインセンティブ制度は160種以上の資格が 対象となっており、最高額は20万円！ もちろん、女性活躍推進にも取り組んでおり、 認定制度である「えるぼし」や「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や 男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！ 戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでいます。 ベンチャー気質でありながら、福利厚生は大手並！ PSCの顔として第一線でご活躍いただける方を大募集しております◎

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、jQuery、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、ORACLE ■共通ポイント管理システム（リモート導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Unity C#、Ruby on Rails、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS ■AI画像解析システム再構築（出社） 工程：詳細設計、開発、テスト 環境：Python、C#、TypeScript、HTML ■薬剤師向け業務支援プラットフォーム 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Linux、PHP、Laravel、MySQL、React、GitHub

定時退社OK/土日祝休み/有休取得も積極的に推奨！etc… 働きやすさには自信があります！ 前職は自動車販売会社の事務兼営業でしたが ・土日もお客様から電話が来る ・平日も残業が多い …などの悩みがありました。 働きやすい会社を求めて、 女の転職typeで求人を探していた時に 見つけたのがルークスでした♪ ルークスは、定時のなかで仕事を頑張り 定時後はさっと帰る メリハリを大切にしている会社。 ★残業ほぼなし ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★髪型・ネイルも自由 ★賞与年2回 ★有休もとりやすい ★20～30代の同世代が多い など、働きやすさや待遇面も満足しています◎ 分からないことは私はもちろん、 先輩社員がすべてお教えしますのでご安心ください♪ ご応募、お待ちしております！ <ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です♪＞ ◆残業ほぼなし＆土日祝休み ◆有休も取得しやすい ◆お仕事マニュアルあり＆安心のサポート体制あり ◆髪型＆ネイル自由 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◎データ入力　 ◎注文書作成 ◎電話対応 ◎来客対応 　 ◎庶務的なお仕事　など 営業スタッフをサポートするお仕事をはじめ、オフィスワーク全般をお任せします！ ★まずはできるところからスタート 先輩社員がしっかりレクチャーしますし、分からないことは何でも気軽に質問できる明るいオフィスも魅力。未経験の方も無理なくスタートできる環境です。 ★テキパキこなして定時に帰宅 お仕事に慣れてくると、進め方や優先する順番なども分かるようになっていきます。 自分のペースで効率よくお仕事を進めていきたいという方に、ピッタリな環境です！ ★急成長中のベンチャー企業ならではの見どころも！ 事業変更や株式上場などの今後の目標に向け、バックオフィスのお仕事もあなたのアイデア次第でどんどん拡がっていきます。当社で経験を積めば、この先“どこに行っても通用する”バックオフィススキルが身につきます。 【仕事の魅力】 分からないことはいつでも相談◎＊未経験の方も安心！ 入社後まずはできるところからスタートしていただきますし、新しいお仕事をお任せするときには丁寧に説明しますので、少しずつできることを増やしていってください。 社員同士の仲がとても良いオフィスですので、分からないことは遠慮なく質問してくださいね！ 残業はほとんど無し！＊女性社員もたくさんで和気あいあい！ 当社のサポート事務は定時帰宅が基本で、1年の中で残業が発生するタイミングはほんの数回程度です。遅くとも18：30までには帰宅しています！ また、土日祝休みで年間休日120日以上ですし、有給休暇も遠慮なく取得できる雰囲気もあります。 お仕事はテキパキと進めて、終わったらサッと帰る。お仕事も、プライベートも、自分らしくしっかり充実させる。それが当社のスタイルです！ また、ポジションを問わず社内では女性社員が多数活躍中！一緒にランチに行ったり、休日に一緒に出かけたり… 仕事以外の部分でも仲が良く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 20～30代がメインなので、スグに馴染みやすい環境です◎ 【教育制度について】 入社後まずは、当社についてのオリエンテーションを実施。 その後は、先輩社員にサポートしてもらいながら、 できるところからお任せしていきます。 風通しの良い環境なので分からない事があれば、他部署の社員も全力でサポートしてくれます！ 分からない事があったら気兼ねなく質問してくださいね♪

2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けているサングローブ株式会社。 2024年現在では従業員数1,000名以上、国内主要都市に支社を構え、且つベトナムに開発拠点である100％出資子会社を設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、デザイン性の高いWeb広告商材を主軸とした営業戦略があります。 当社の主力商材であるWeb広告商材は、今後さらなるアップデートを重ねていく予定です。 さらに、これまで培ってきたノウハウを武器に新規事業も続々展開予定。 既存事業の拡大と新規事業の展開が見込まれる今、クリエイティブ基盤をよりいっそう盤石にし、その先の未来を創造するための動きが活発になっています。 デジタルサービス、広告クリエイティブには“デザインのチカラ”が必要不可欠。 国内外にWeb/IT企業、デザイン会社が乱立している今、自社サービスの利用拡大におけるデザイン力での競争優位性を高めるために、新たなアートディレクターを採用する運びとなりました。 サービスの“在り方”自体をデザインで革新していくことが、このアートディレクターの最大のミッション。 ブランド戦略を立案しカタチにする、【戦略的アートディレクター】としてのご活躍を期待しています。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション 　┗Web広告・自社求人広告デザイン、プロダクトのUI/UXデザインなどの監修 ■制作物の品質保証・品質管理などクオリティチェック ■社内クリエイティブチーム全体のスキル底上げ ■社内デザイン領域の統制、管理、フロー改善　など ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した自社サービスをはじめとした、各Web広告のデザイン面におけるディレクション業務をお任せします。 ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━ 【クリエイティブとその本質を】 携わっていただくプロダクトは、自社サービスからインバウンド広告までさまざま。 ですが、いずれにも展開における戦略があり、戦略における背景とターゲット、マーケットが存在します。 この背景を以て、アートディレクターとしてクリエイティブの質を高く保つことはもちろんのこと、そのクリエイティブが“何を狙い、何を伝えたいか”というブランディング施策に根付いたディレクションをお任せしたいと考えています。 ブランド戦略というクリエイティブと切っては切り離せない“デザインの本質”を見据え、さらなる商材の展開とロイヤルユーザーの創出を目的としています。 あなたが思い描く未来をディレクションし、形作っていきましょう。 ━━━━━━━━━━ 【当社について】 ■連続黒字経営を達成中のメガベンチャー企業 ■デザイナー、フォトグラファーなど社内に在籍中 ■徹底した完全分業制による効率的な業務遂行が可能 ■社歴を問わない完全実力主義の社風 ■従業員数1,000名以上 ■国内主要都市に続々支社展開中 ■ベトナムに開発拠点あり 実績に応じて、早期のキャリアアップ、年収アップが可能です。 一度に10万円以上昇給した実例や、試用期間終了後に即管理職へ昇格した実例があるなど、実績は申し分なし。 特にこのポジションは、新規事業や大型自社採用をクリエイティブから支える重要業務を担当することもあり、評価されやすいのがポイントです。 ディレクションスキル、リーダーシップの発揮、全社のクリエイティブスキル向上など、評価軸は多岐に渡ります。 実力を発揮してくださった分は必ず報酬として還元する人事評価制度があるため、「専門的スキルを磨きながらプロフェッショナルを目指したい」という方にはピッタリの環境です！