〜500ブランド以上の導入実績/業界未経験からでも安心のフォロー体制/14日の有給取得実績や残業の少ない働きやすい環境〜 ■募集背景： EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。 Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、スタートアップ企業まで、より幅広いお客様にご利用いただける体制を整えることができました。 これにより、さらなる事業拡大と売上向上を目指し、共に成長していく新しい仲間を積極的に募集しております。 ■業務内容詳細： アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担っていただききます。 1）EC構築ソリューション →Shopifyや自社プロダクトを用いたECサイトの立上げ、他システム連携等 2）OMOソリューション →在庫一元化システム →取り寄せサービス／取り置きサービス 等 3）EC業務運用支援サービス 対応領域は、1）および2）を軸に、顧客ニーズに応じて3）にも対応。さらに、マーケティング支援、SNS運用サポート、基幹システム連携、他社プロダクトや外部倉庫との連携など、ご要望に合わせて柔軟に提案内容をアレンジしていきます。 ■営業スタイル： ・リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注まで一気通貫で担当 ・原則として2名体制（メイン・サブ）での商談実施 ※状況により変動あり ■営業KPI： ・売上、新規商談件数、提案数、受注数 ・個人予算例：年間1億円 ■フォロー体制： 〜1か月：社内業務を覚える 〜3か月：営業同行を学ぶ 〜半年：ヒアリング等に入っていく 〜1年：習得状況に応じて独り立ち ■部署構成： 営業部：部長（40代前半）→（リーダー20代後半）→【募集ポジション】→メンバー1名（20代半ば男性） ■魅力： ・500を超えるブランド支援実績に基づく圧倒的なノウハウを習得可能 ・Shopifyによる最先端のEC構築から売上最大化支援までトータルな経験が可能 ・大手からスタートアップまで、多様なクライアントとダイレクトに接点を持てる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ECという手法でクライアントの事業拡大に伴走／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECモール運用全般をお任せします。一般的なアドバイスにとどまらず、実務まで巻き取りクライアントの成功を共創する"伴走型"の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等における商品ページの作成・更新・管理 ・在庫状況の確認・補充計画のサポート ・スポンサー広告・クーポン等のプロモーション設定・運用 ・売上・CVR・広告ROASなどの数値集計とクライアントへの定期レポーティング ・クライアントとの定例MTG運営・進捗共有・問い合わせ対応 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループの理解を深め、EC業界やモール運用の基礎、担当クライアントの現状、使用ツールや業務フローを把握するオンボーディング期間。 ・2〜3ヶ月目： OJTを通じて、既存クライアントの運用をサブ担当として支援し、定常業務や施策実行、基礎的な顧客対応を経験 ・4〜6ヶ月目：メイン担当として自律的に運用を推進し、MTG運営やレポーティング、改善提案を担う。 ・半年後：数値管理、顧客対応、施策PDCAを一人で回せる状態を目指す。 ■本ポジションの魅力： 認知形成から売上向上まで、商品企画・PL設計・モール運用・広告・CRM・インフルエンサー施策を一気通貫で支援する「ECトータル支援伴走チーム」です。全体戦略を握っているからこそ、個別領域でも部分最適に陥らない本質的な成果を創出できます。 ■当社について： 株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ポテンシャル採用／マーケ未経験から挑戦可／毎年着実に売上を伸ばす成長企業／年収1,000万円超多数在籍◇◆ ■仕事内容： 現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWeb&AIパートナー事業にてにて、WEBマーケティングをお任せいたします。コンサルタントと連携し顧客のWEB経由の売上を向上させるべく、LP製作や広告運用をしていただきます。 ≪大量の案件を高速で回しながら、LP×広告で売上を作る実行型マーケ≫ ■職務詳細 ◆ゴール設計 ・売上や利益率などのゴール設定 ◆Webマーケ施策の実行・運用 ・LPをFMTをベースに商材に合わせて調整しながら作成、 ・TikTok、InstagramなどのSNS広告のキーワード選定、作成、 ・配信等の運用　など ※顧客は小売、建築、人材、不動産、スポーツなど様々な中小企業です。 ※月あたり500〜600社の様々な案件を分担しておこないます。 ■採用背景 面白い視点や魅力のあるメンバーと共に働くための増員の募集です。 ■配属先情報 責任者1名・メンバー3名（30代前半） ■教育体制 責任者がマンツーマン体制で育成をとっており、慶應義塾大学卒でGoogle公式の広告テストを受け資格取得している知識も経験も豊富な担当者により育成。評価基準は結果が7割、仕事への姿勢が3割です。 ■魅力 中小企業領域の新規開拓社数日本1位！ Googleプレミアパートナー認定、Yahoo広告代理店三つ星、プロバスケの川崎ブレイブサンダーズとオフィシャルスポンサー契約など、様々な第三者の評価を獲得！ ■当社の魅力: 平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◇創業3期目の広告代理店／ベストベンチャー100選出企業／事業の成長を支える事務職◇〜〜 ■募集の背景 業績好調＆事業拡大に伴う増員募集です！ 創業フェーズだからこそ、一人ひとりの貢献が事業の成長に直結する環境です。 ■業務内容 最前線で活躍するメンバーが業務に集中できるよう、組織全体を支えていただきます。 日々の事務業務を通じて、急成長中の事業基盤を支える重要な役割です。 ■具体的な仕事内容： ・データ入力、書類作成 ・会議準備、スケジュール調整 ・請求書発行、管理 ・その他事務業務全般 ■入社後のサポート体制 当社では、先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。 座学の研修制度は設けていませんが、分からないことがあればすぐに先輩へ質問できる環境ですので、 未経験の方もご安心ください。 経験者の方には即戦力としてご活躍いただけます。 ■当社について： 2024年設立、現在創業3期目のデジタルマーケティング会社です。 単なる「広告代理店」というスタンスではなく、課題解決のための「コンサルティング」を重視し 大手企業から中小企業まで幅広くお取引いただいております。 年間約34億円規模の広告運用を行っており、今後さらに拡大予定です。 ■事業内容 WEB広告を活用し、データに基づいた戦略設計から実行、改善まで一貫して担当し、クライアントの成長に直結するソリューションを提供しています。 ・リスティング広告やSNS広告など、その他運用型広告の最適なプロモーション戦略の企画・設計・立案 ・戦略に基づいた広告運用、ペルソナ分析、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理 ・市場分析、課題発見と解決策の提示、効果測定、数値分析、売上管理などのレポーティング ・市場分析に基づいたさらなるプロモーション戦略の企画・実行　など ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からEC店舗の企画運営に挑戦！しっかりとしたサポート体制あり♪ ◎将来は店長・バイヤー・マネジメントにも挑戦可能です！ ◎20代・30代多数活躍中！経歴関係なくチームで成長できる環境です！ ■業務内容： 雑貨・日用品・生活家電などを扱うEC事業にて、 担当店舗・担当ジャンルの売上拡大に向けた企画運営をお任せします。 単に商品を掲載して終わりではなく、 「どの商品をどう見せるか」 「どのタイミングで販促を仕掛けるか」 「売上やアクセス数を見て、次に何を改善するか」 まで考えながら、EC店舗を成長させていくポジションです。 入社後すぐにすべてを任せるわけではありません。 先輩社員と一緒に、商品理解・ECモールの仕組み・売上データの見方などを 学びながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■業務詳細： ・担当商品の売上・アクセス数・転換率などの数値確認 ・売れ行きや市場動向を踏まえた販売施策の検討 ・商品ページの改善案の立案 ・キャンペーンやセール施策の企画 ・広告・メルマガ・SNSなどを活用した集客施策 ・新商品の販売開始に向けた社内調整 ・既存商品の販売方法・価格・見せ方の見直し ・商品部、カスタマーサポート、社内デザイナーとの連携 ゆくゆくは、担当店舗の売上計画づくりや、商品選定・仕入れ企画、新ジャンルの開拓にも関わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとでEC運営の基礎から学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、担当商品や担当店舗を持ち、売上向上に向けた施策の企画・実行をお任せしていきます。 未経験入社の社員も多く、入社後にWebマーケティングやEC運営を学んで活躍しています。 ■組織構成： 20代〜30代の社員を中心に、約35名在籍しています。 ＼＼こんな方に向いています／／ ・指示を待つより、自分で考えて行動したい方 ・失敗を前向きに捉え、改善につなげられる方 ・数字を見ながら施策を考えることに興味がある方 ・裁量のある環境で成長したい方 ・将来的に店舗運営やチーム運営に挑戦したい方 ・新しい商品や市場を探すことに面白さを感じる方 ・一つの役割に限定されず、幅広い業務に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【年150％成長の縦型動画市場／芸能人・タレント案件多数／プロデュースとマネジメント力が身につく環境】 ■企業概要 株式会社QREATIONは、縦型ショートドラマやコントなどのデジタルIPを企画・制作するクリエイティブ企業です。SNS総再生数18億回超の実績を持ち、広告・マーケティング支援も展開しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、動画コンテンツ制作体制を強化するための採用です。芸能人やインフルエンサーを活用した案件増加に対応し、プロジェクト推進を担う動画プロデューサーを募集しています。 ■業務内容 芸能人・タレント・インフルエンサーを活用した動画コンテンツ制作において、企画から納品までの進行管理を担当します。関係各所との調整や予算管理を通じて、プロジェクト成功を実現するポジションです。 ・TikTokなど縦型動画プラットフォーム向けドラマ・コント・LIVE配信制作進行 ・クライアントや芸能事務所との折衝、条件交渉、キャスティング業務 ・制作チームや関係者を含むプロジェクト体制の構築 ・撮影から納品までのスケジュール管理 ・プロジェクト全体の予算管理および進行管理 ■組織構成 制作部門への配属を予定しています。プロデューサーや制作スタッフと連携しながら業務を進めます。経営陣や著名クリエイターとも距離が近く、学びの多い環境です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員への同行やOJTを通じて業務を習得します。業界未経験者向けのマニュアルや研修制度も整備されており、徐々に担当案件を持ちながら独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 企画から納品まで一貫して携わるため、制作進行だけでなく関係者調整や予算管理など総合的なプロデュース力を習得できます。年150％成長の市場で幅広い経験を積める点も特徴です。 ■求人魅力 ・年150％で成長する縦型動画市場において、将来のエンタメ業界で需要の高いプロデュース経験とマネジメント経験を積むことができます。 ・芸能人、タレント、インフルエンサー案件に携わりながら、多数の関係者を巻き込む大規模プロジェクト推進力を身につけられます。 ・資本金5億250万円の安定基盤とスタートアップならではの成長機会を両立。大手企業案件や高品質コンテンツ制作に関われます。

◇実力主義の評価制度／昇給・昇格制度あり、SaaS営業未経験からでも大きくキャリア・年収を伸ばせる環境／社員の10%以上が外国籍というグローバルな環境◇ ■業務概要 （1） 海外日系企業向けセールス 海外の日系企業に対し、Translead CRMの提案営業を行います。面談内で英語力を確認し、担当エリアを決定します。 募集国：アジア圏（ベトナム・タイ・韓国・インドネシア・台湾・インド etc...）または北米（アメリカ） （2） ローカルセールス 各国現地企業への営業活動を担当いただきます。 募集国：ベトナム・タイ・韓国・インドネシア・台湾・インド・アメリカ （3） カントリーマネージャー候補 海外拠点の事業立ち上げ・営業戦略・組織構築を担うポジションです。 募集国：インドネシア・台湾・英語圏（アメリカ・インド） ■「Translead CRM」について ”営業現場で本当に使われ続けるCRM”をコンセプトに開発された、営業支援・顧客管理SaaSです。シンプルで直感的なUIと、一画面で必要情報を確認できる設計を特徴としており、営業現場での高い定着率を実現しています。現在は国内に加え、海外10カ国以上へ展開を進めています。 ■職務詳細 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック ■業務フロー 1.営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆タイ拠点のセールスをお任せ／国内でタイ語を活かして活躍◎／成果次第でスピード感を持って昇格可能◎／年間休日125日◆◇ ■業務内容： 当社の海外セールスとして、タイへの営業活動をお任せします。 ・タイ拠点のセールス機能／営業組織の立ち上げ ・タイの顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック ■具体的には： （1）自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 （2）リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 （3）ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 （4）プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ■キャリアアップ例： ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■「Translead CRM」について： https://lp.translead.jp/ 圧倒的な営業力で急成長を続けるBLUEPRINTの営業組織をもとに開発、使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。 現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／マーケティング・販売促進の基礎から研修があるので安心！／大手企業とも取引実績／土日祝休み・年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎〜 DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性： 広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？ 開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について： 当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング 取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案 どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3〜5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10〜20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について ・入社から1年間は研修が行います。 ・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。 ・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！

◇◆業界未経験歓迎／EC運用や自社ブランド戦略立案／健康食品がメイン／年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇ 株式会社Leo Sophia Groupは、スキンケアやヘアケア、コスメなど顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。 その中で今回は自社ブランドである『ULTORA』のブランド戦略〜EC運営、CRMマネジメント等をお任せいたします。 https://leosophia.co.jp/our-brands/ultora/ ■業務内容： ・自社ECサイトの運用・管理 ・CRMマネジメント ・各SNS（LINE/X/Instagram）の運営戦略・戦術の策定および実行 ・各種メディアと連動させた企業コラボやオフラインイベントの戦略立案 ・ブランドビジョンの策定と浸透 ■ポジションの魅力とやりがい インハウスのブランドマーケターとして、新規獲得だけでなく、「購入した顧客がどうすればブランドの熱狂的なファンになるか」というCRMや体験設計（CX）まで、ブランドのライフサイクル全てを自分の手で動かすことができます。 またULTORAは「毎日無理なく飲みたくなる味と品質」を徹底的に追求した、圧倒的なプロダクト力を持っています。 「本当に良いものを、必要としている人に正しく届ける」という、マーケターとして最も純粋で本質的なブランド作りにエネルギーを注げる環境です。 ■組織構成 ・ブランドマネージャー：30代男性 ＜WEBセクション＞ ・マネージャー：20代男性 ・ブランディングチーム：2名（配属先となります／30代女性） ・マーケティングチーム：3名（20代男性、30代男性） ＜ホールセール（卸売）セクション＞ ・マネージャー：30代男性 ・メンバー：2名（30代女性、20代男性） ■給与制度について 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／地域に密着した自動車販売／個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日〜 ■職務内容： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車販売営業に従事頂きます。 〈具体的には…〉 【販売活動】 自動車を顧客に販売するための活動を行います。ショールームでの商品の展示やデモンストレーション、カタログやパンフレットの提供、試乗の手配などもご対応頂きます。 【顧客対応】 ・購買意欲のある顧客との接触やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、最適な車種やオプションを提案します。顧客からの問い合わせへの返答や商品情報の提供も行います。 ・既存顧客に対して点検促進の電話やダイレクトメールの送付を行います。 ※新規顧客の開拓営業はございません。 【価格交渉や契約手続き】 値引きや特典の交渉を通じて顧客に最適な価格を提供し、販売契約書の作成や手続きの管理を行います。法的規制や企業のガイドラインに従って業務を遂行します。 ※車両登録自体は外部に委託しておりますので、書類準備や回収のフォローを行って頂きます。 【販売促進活動】 今後SNS等を用いた販売促進活動にも力を入れていく予定であり、WEＢマーケティングにも携わって頂く予定です。(インスタ広告など) ■担当台数： 当社での管理車両数はおよそ3,000台となっており、メイン担当として割り振りはあるもののメンバー全員でフォローし合いながら顧客管理を行います。 ■組織構成： 営業：3名(20代〜60代の男性スタッフが所属しています。) ■教育体制： 20代の営業スタッフもしくは30代の営業部長がマンツーマンで教育指導いたします。 ■評価制度： ・ノルマ：個人ノルマは無く、目標に対してメンバー全員で数字を追っていきます。 ・インセンティブ：販売台数に応じてインセンティブ制度はございますが、月次給与のベースは保証されておりますので、月ごとに給与が大きく下がるということはございません。 ・表彰：半期ごとに売り上げ表彰がございます。

【営業からマーケティングへ◆インターネット広告や雑誌・新聞広告を中心に、顧客の集客課題を解決する企画営業職／柔軟な働き方・社内制作体制が強み】 ■業務概要 当社の企画営業職として、クライアントの集客や事業成長を支援するための広告提案から、コンサルティング、運用マネジメントに至るまで幅広い業務をご担当いただきます。多様化する広告媒体に対応し、Web広告・雑誌・新聞・ホームページ制作・SEO対策を組み合わせた最適な施策を、営業と制作が一体となって提供します。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓に向けた営業活動（ターゲット企業へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング、商談・契約獲得までの一連のフローを担当） ・既存顧客への深耕営業（継続的なフォローアップ、広告効果の検証、追加提案や改善提案の実施） ・クライアントの業態や目標に応じた広告戦略の立案と実行、運用進捗の管理 ・社内制作チームと連携し、広告クリエイティブやWebコンテンツ制作の進行管理 ・広告掲載後の効果検証やレポーティング、継続的なコンサルティングによる顧客満足度向上 ■扱うサービス インターネット広告（リスティング、SNS、バナー等）、雑誌・新聞広告、ホームページ制作、SEO対策等 ■組織構成 営業・制作が連携し、少数精鋭で効率的な業務体制を構築。代表も現場をサポートします。 ■業務の魅力 複数媒体を組み合わせた提案力や広告運用ノウハウを身につけ、クライアントの事業成長に直接貢献できます。制作と連携しながらクリエイティブな課題解決が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートあり。未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 残業ほぼなし、柔軟な働き方が可能。地下鉄「西新宿」駅徒歩3分で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 営業力・広告運用力を磨き、将来的にはマネジメントやコンサルタント等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特定業種での広告運用ノウハウ、社内制作体制、少人数ならではの風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・接客経験者歓迎！／豊富なキャリアパス／連休取得可能／監査法人基盤のため働き方管理◎／連日大好評の人気店で増員募集〜 ■業務内容 話題の『東京もんじゃ くらや』の店長として、店舗運営から事業開発までをお任せします。 入社後は店舗オペレーションを把握いただき、早期に店長として、数値管理や戦略立案などのマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ■業務詳細 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上、原価管理 ・食材発注、在庫管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について： 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■『くらや』店長の魅力 （1） 経営視点が身につく店舗運営 SEVENRICH GROUPの一員として、売上やブランド価値を高める視点を持ちながら店舗を運営。裁量を持って経営感覚を身につけられます。 （2） インバウンド対応でスキルの幅が広がる 海外のお客様も多く、メニュー開発や接客改善などに携われます。語学力を活かしたい方はもちろん、未経験の方も歓迎です。 （3） 充実した待遇・福利厚生 月給32万円スタートに加え、美容・ジム・サウナ利用や引っ越し支援など、グループならではの福利厚生を完備。長く安心して働ける環境です。 ■働き方 ・土日祝／連休取得可 ・有給5日は確実に取得ができるよう管理され、休日出勤があった場合は代休取得 ■豊富なキャリアプラン ・店舗統括や事業責任者など ・グループ内ブランド移籍 ・既存ブランドでの独立（FC等） ・独立（グループのサポートを活用） ■当社について 売上16億円から2028年までに売上50億円を目指しています。 フランチャイズを本格的に開始し、全国30店舗体制への拡大を予定。 資金で支援するための監査法人を運営する会社を主軸とした安定したビジネスの基盤があります。

〜日本最大級の個別指導「明光義塾」のノウハウを受け継ぎ、次世代型の個別指導スタイルとして急成長中の「自立学習RED」の教室運営〜 ■業務内容 ・AIとタブレットを活用した個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せいたします。 ・AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。 ■業務詳細 ・生徒とのコミュニケーション（声がけ／学習サポート／進捗管理／モチベーション管理） ・保護者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ・その他教室運営業務 ■研修 ・入社後2週間の研修のほか、ビジネス／カウンセリング研修等を月数回実施しています。教室長としてだけでなく、ビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制ですので、業界未経験でも活躍できる環境です。 ■キャリアパス ・教室長を経験した後は、将来的に直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーとしてご活躍していただけます。 ■メッセージ ◇「講師だけに依存しない」最先端の指導システム ・従来の個別指導塾とは異なり、専用の学習システム（デジタル教材）とプロ講師のコーチングを融合した独自の指導モデルを採用しています。 ・生徒へのコーチングや保護者対応といった「本質的な教育・マネジメント業務」に集中できます。 ・また、生徒一人ひとりに最適化されたカリキュラムを提供でき、確かな成績向上を実現できるため、保護者からの信頼も厚い環境です。 ◇未経験からでもプロの教室長へ／充実の研修制度 ・塾での勤務経験がない、マネジメントは初めてという方もご安心ください。 ・教育業界の基礎知識から、生徒とのコミュニケーション手法、教室運営のノウハウまで段階的に学べます。 ◇「経営者視点」が身につく、裁量の大きさと圧倒的なやりがい ・生徒集客のためのマーケティング施策（チラシ・SNS・イベント企画）や、教室の売上管理、スタッフの採用・育成まで、教室運営全般を自分でデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／採用業務にチャレンジ／年休122日／充実の6ヶ月間の研修体制／第二創業期・事業拡大中の社員想いの企業】 同社にて採用業務をお任せします。必要なのは、採用業務へ挑戦したい熱い想い。入社後は６カ月間じっくり教育しますのでご安心ください！ ■業務内容： 応募者対応や日程調整、求人情報の更新などからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ・求人票の作成、求人媒体への掲載・更新 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接の実施・同席 ・人材紹介会社との連携 ・SNSでの採用情報の発信 ・内定連絡、入社手続き ・採用データの集計、採用方法の改善 ・入社後のフォロー ■教育体制： 入社後は、外部コンサルタントによる6か月間の実践研修を予定しています。 一般的な採用知識を学ぶだけではなく、株式会社SAITOの実際の採用に沿って、次の内容を段階的に学びます。 ・採用計画の立て方 ・採用したい人物像の設定 ・採用方法や求人媒体の選定 ・求人原稿の作成 ・書類選考、面接の進め方 ・応募数や採用数などの数値管理 ・求人内容や選考方法の改善 研修で学んだ内容を、実際の採用活動ですぐに実践します。コンサルタントからアドバイスを受けながら改善を進めるため、人事・採用未経験の方も実務に必要な知識とスキルを身につけられます。 ■配属構成について 人事担当として、現担当者と二人三脚で進める体制です。 同社の採用は、代表が一次面接を担うなど、経営との距離が近い点が特徴で、ビジョンや価値観を直接すり合わせながら採用設計に反映できます。 ■当社について （1）安定基盤： 1971年創業、従業員約100名。NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信用力により、業界内でも安定した取引基盤を築いています。 （2）事業拡大中： 電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業を展開。Webマーケティングを経営基盤と捉え、本業とも連動させながら新たな顧客接点づくりや事業拡張を進めています。 （3）働きやすさ： 年間休日122日、完全週休二日制。社員とその家族から「良い会社」と思われることを大切にし、福利厚生や長期就業を支える制度づくりに継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『売る』ではなく『ファンを増やす』。 SNSでも話題のウタマロブランドを育てる提案営業 ■仕事内容 自社ブランド「ウタマロシリーズ」の提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、「どうすればウタマロの魅力をもっと多くの人に届けられるか」を考え、売場づくりや販促提案を行う仕事です。 ＜具体的には＞ ・小売店・卸売業者との商談 ・売場づくりや販促企画の提案 ・販売店での実演販売 ・イベント運営サポート ・受注・出荷業務 ・メール・電話対応 ※全国への出張あり（月2〜6日程度） 担当するのは既にお取引のある企業が中心。長期的な関係構築を通じて、ブランド価値向上に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業からスタートします。 商談の進め方や実演販売のノウハウなどをOJTで学び、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■組織構成 営業部：営業＞男性5名（40代／2名、30代／2名、20代後半／1名）、事務＞女性5名 営業メンバーは全員中途入社のため、業界未経験の方も馴染みやすい環境です。 ■この仕事の特徴 ◎「値引き営業」ではありません 当社の営業は価格競争で勝負するスタイルではありません。 商品の魅力をどう発信するか、どのような売場をつくれば手に取っていただけるかなど、マーケティング視点を活かした提案が求められます。 営業力だけでなく、分析力や企画力も磨ける環境です。 ◎ファンづくりがミッション 良い棚割りや売場づくりは、商品の品質だけでなく営業担当との信頼関係によって生まれます。 バイヤーや店舗担当者との関係構築を通じて、「ウタマロをもっと広げたい」と思っていただくことが大切です。 ◎チームで成果を追う営業 個人ノルマではなくチーム目標を重視しています。 営業戦略や販売方針はチーム全体で共有しながら進めるため、「自分だけ成果を出せばいい」という考え方ではなく、周囲と連携しながら取り組める方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案の上流からメンバー育成まで／裁量◎働きやすさの柔軟性◎リモート可能・フルフレックス〜 ■業務概要： 「日本一のバケーションレンタル企業」を目指す当社にて、戦略立案からメンバーの育成まで、Web集客の全てをリードしていただきます。 <COCO VILLA事業> 別荘を複数人で共同所有しながら、オーナーが使わない日は旅館業や民泊として運営し収益を得られる仕組みの別荘投資事業になります。投資としてのリターンと、「自分で泊まれる価値」を両立できる点が支持されており、申込開始からわずか32秒で完売した例もあります！ ■業務内容： ◇マーケティング全体の戦略設計 「誰に、何を、どう届けるか」という一気通貫のシナリオ（ターゲティング〜成約）を組み立て ◇オウンメディアサイト指揮 ◎「COCO VILLA owners」をはじめとするオウンメディアの運用マネジメント、SNS、SEOコンテンツなど、各チャネルを連携させ、最大の成果を出すための舵取り ◎チームマネジメントと教育 「未経験から挑戦する若手マーケター」の良き相談役となり、彼らがプロとしてできるよう実務を通じた指導（OJT）を実施 ◎チームの基盤作り 数値管理のルール作りや外部パートナー（広告代理店など）との連携体制を整え、強い組織の土台を作ります。 ■求める人物像： 自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。 ・自ら課題を見つけ、仕組みづくりやルール整備に前向きに取り組める方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・コツコツした業務が好きな方 <働き方> ・休日に：祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム：コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・リモートワーク：月5回程度可能となっており、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業：時期にもよりますが、平均1時間/日程度となっております。会社としては残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎！ポテンシャル採用！】〜広告業界の営業アシスタント〜 ■業務内容： 広島オフィスにて、営業メンバーを支えるサポート業務全般（営業事務）をお任せします。営業担当が外回りの提案活動に集中できるよう、社内からチームを支えるポジションです。 ・受発注管理・請求書作成 ・注文書の作成・管理 ・デザイナーへの手配及び打ち合わせ ・協力会社への手配（印刷、折込、その他） ・データの入稿作業 ・その他、営業メンバーのフォロー業務全般 ※業務に慣れた後ポテンシャルによってお客様との校正作業のやり取り（メール、電話、各種SNS）等もお任せする可能性があります ■業務の特徴： 業務はお客様に応じて柔軟に対応いただきますが、営業担当が提案活動や顧客往訪を行いますので、社内でのサポート業務に集中していただける環境です。業界知識やデザインスキルは不要です。 できることが増えてきたら、業務領域を広げてステップアップしてくことも可能です。 ※入社後の業務イメージを持っていただくため、業務内容は面接時にご確認いただけます。 ■組織構成： 営業2名、事務1名の20代〜40代の合計3名の拠点です。組織では西日本支社（福岡）の組織となり、西日本支社とも連携しながらの活動になります。 拠点内では少数だからこそ知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。お互いにアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■キャリアパス： 社員一人ひとりのキャリア成長を大切にしており、サポート職であっても成長の機会が用意されています。 多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、異なる視点や価値観を尊重し合いながら新しいチャレンジに挑戦できる風土が根付いています。 ■当社について： 総合広告会社として、デザインからあらゆる媒体までワンストップで提供し、店舗集客型ビジネスのエリアマーケティングを中心に、新規出店や競合対策、広告効果向上のための各種調査・分析サービスを展開。 そして広告全般のトータルプロデュースでクライアントの集客戦略から、事業の発展・収益向上に貢献する「業績発展支援業」を目指しチャレンジし続けています。

〜創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■業務概要 【FIT-EASYの魅力をより多くのお客様へ届けるため、Webサイトを通じた顧客体験の向上を推進することがミッション】 全国280店舗を超えるフィットネスクラブ「FIT-EASY」のサービスサイトやコーポレートサイトの運営・改善を担当いただきます。 単なるサイト更新に留まらず、マーケティング視点を持ちながらサイトの使いやすさやデザインを継続的に改善し、集客やブランド価値向上につなげていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 webサイト改修の専任担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・コーポレートサイトやサービスサイト更新・改修 ・WordPressを活用したサイト運用 ・HTML、CSS、JavaScriptによるコーディング業務 ・WebサイトのUI/UX改善提案 ・デザイン改善およびページ改善施策の立案 ・新規コンテンツや特設ページの制作 ・外部制作会社との折衝・進行管理 ・Google Analytics等を活用したアクセス分析 ・SEO観点でのサイト改善 ※ECサイト、SNSは別部署が担当 ■組織構成 システム課は8名在籍在籍(40代2名、30代4名、20代2名※うち女性2名) ・30代男性係長の下、業務を進めていただきます。現在webサイト運用専任担当者はおらず各メンバーが分業しているため、先輩社員の教育の下、業務を引き継ぎ専任として業務を進めていただく予定です。 ・近くに相談できる社員がいる環境です。2〜30代中心の若手の社員が多く、若手未経験の方でも安心の環境です。 ■当社の魅力 ・創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります。 ・「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融データを活用した広告商材を展開／業界トップクラスの技術力と柔軟な働き方が魅力の職場です】 ■業務概要 当社インターネット広告事業本部にて、金融データを活用した広告商材の企画・運用・提案営業を行います。クライアントやパートナー企業と連携し、最新のデジタル技術や1st Party Dataを駆使した広告運用や商材提案を通じて、広告効果の最大化と新規事業創出に貢献していただきます。 ■業務詳細 Meta広告を中心に、金融・人材・コスメなど多様な業界の案件で広告配信戦略の立案・運用・効果検証、クライアント対応、課題抽出・改善提案を実施します。また、クレジットカードや金融機関の1st Party Dataを活用した紙DM・Eメール広告等の提案営業を行い、クライアントの課題解決型提案を推進。金融機関と連携した新商品開発や既存商材の改善、提携先営業担当者との協業にも携わります。 選考を通じてご希望や適性を確認のうえ、下記いずれかの業務をお任せする予定です。 （1） 広告運用（Meta広告中心） サイバーエージェントが担当する案件において、Meta広告を中心とした運用・管理・クライアント対応を行っていただきます。 エンドクライアント：人材、保険、金融、コスメなど 単価：月間数十万円〜数千万円規模 （2） 広告商材の提案営業 金融データを活用した広告商材をご提案し、クライアントの課題解決に伴走していただきます。 商材：紙DM、Eメール広告など 単価：紙DMの場合は数百万円規模が中心（案件によっては数千万円規模） 顧客：人材、不動産、健康食品など、大手〜中小企業まで幅広く担当 ■扱うサービス 金融機関等の1st Party Dataを活用した広告商材（紙DM、Eメール広告等）、Meta広告などSNS広告運用、マーケティング戦略全般。 ■教育体制 OJTや各種研修、先輩社員のサポートにより、未経験分野も学びながら実務スキルを習得可能です。 ■就業環境 週3日出社・週2日リモート勤務のハイブリッド型で、フレキシブルな働き方や多様な福利厚生、休暇制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI×働く／急成長中のHRスタートアップ企業／外資ファンド・総合商社役員直下で成長環境◎／創業期メンバーとしてのやりがい◎／福利厚生充実／明るく風通しが良い職場■□ ■業務内容： ◇若手ハイクラス層求職者に対して、両面キャリアコンサルタントとして伴走し、将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます。 ◇また求人企業に対しても、人員採用に関してヒアリングを行う等密なサポートをしていただきます（CAのみ、CA／RA、どちらも可能なので、希望があればお知らせください）。 ◇創業期メンバーとなるため、CA／RAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります。 ■業務詳細 （1）スカウト媒体を用いた転職希望者の集客（自社メディア、SNS広告でも集客を行っておりますので、希望や熟練度に応じてスカウトと自社集客両方の求職者を担当して頂く事を想定しております） （2）転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った面談・求人紹介 （3）選考中のフォロー （4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ■業務の特徴： ◇月に約20〜25名程の新規転職希望者と面談を実施します。 ◇毎月2名程の内定承諾を目指していただきます。 ◇その他、興味のある業務への参画（事業開発、WEBマーケティング、コンサルティング、広報、人事等）も可能です。 ■サブミッションとして関われる業務例： ◇AI転職エージェント開発の事業開発 ◇人事／広報を通した人材採用戦略策定・実行 ◇metaやgoogle広告、自社メディアを通じた求職者集客 ◇子会社社長として経営推進 ■育成制度： 未経験キャリアコンサルタントに対して、手厚いOJTとリサーチャー・アシスタントの支援体制により、1年以内に全員が戦力化する事を目指しており、育成環境としては非常に整っています。 ■社風： 〜明るく風通しが良い職場です〜 インセンティブが高い企業は殺伐としていて育成が確りと行われないイメージがあるかもしれませんが、当社は育成担当を専任で設けており、社内でのナレッジ共有/助け合いを評価する制度があるなど、チームワークを保った上で高インセンティブを受けられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜/Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど様々なコンテンツソリューションを提供／クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています〜 プランニング×クリエイティブ×プロモーションでデジタルマーケティングの総合プロデュースを担うデジタルエージェンシーの当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容：映画、アニメ、ゲームなどのエンタメ業界をはじめ、メーカー、医療、音楽など幅広い業界のクライアントに対し、WebやSNS、映像などあらゆる広告手段を駆使した総合的な課題解決提案をお任せします。 大手企業の広報担当や広告代理店へのヒアリングから始まり、社内の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携しながら、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリードしていただきます。 企画から制作、宣伝まで一気通貫で伴走し、予算達成に向けて主体的にアクションを起こしていくフィールドセールスとしての役割を担っていただきます。 特にエンタメ領域に強みを持っており、ゲーム、アニメなど有名タイトルの案件も多数ございます。エンタメが好きで日常的に触れている方は好きなものへの熱意や知識を仕事に生かせます！ ■入社後のイメージ： 1ヵ月の座学研修の後は、配属チームの案件ミーティングに参加いただきどのようなお客様がいるかを把握いただきます。 その後、単発の案件から徐々に参加いただき、約3ヶ月を目安にメイン担当を担っていただきます。 ■魅力： ・社内に多くの制作スタッフが在籍しており、Webから映像、ソーシャルまで自社で提案できるため、広告代理店を挟まずに直接大手企業とやり取りするダイナミックな経験や達成感を得られることが最大の魅力です。 大手企業をお相手に仕事ができるためスキルが大いに身につきます。 また、携わりたい業界や事業内容のクライアントを自ら選択して開拓することも可能であり、最前線で数字や目標達成にこだわって自走しながら、大きなスキルアップと確かな実績を積み上げていくことができます。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育て制度が充実しており、働く環境が整っています。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、子育て休暇（未就学児を養育している社員に年5日間付与）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど様々なコンテンツソリューションを提供／クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています〜 プランニング×クリエイティブ×プロモーションでデジタルマーケティングの総合プロデュースを担うデジタルエージェンシーの当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容：映画、アニメ、ゲームなどのエンタメ業界をはじめ、メーカー、医療、音楽など幅広い業界のクライアントに対し、WebやSNS、映像などあらゆる広告手段を駆使した総合的な課題解決提案をお任せします。 大手企業の広報担当や広告代理店へのヒアリングから始まり、社内の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携しながら、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリードしていただきます。 企画から制作、宣伝まで一気通貫で伴走し、予算達成に向けて主体的にアクションを起こしていくフィールドセールスとしての役割を担っていただきます。 特にエンタメ領域に強みを持っており、ゲーム、アニメなど有名タイトルの案件も多数ございます。エンタメが好きで日常的に触れている方は好きなものへの熱意や知識を仕事に生かせます！ ■入社後のイメージ： 1ヵ月の座学研修の後は、配属チームの案件ミーティングに参加いただきどのようなお客様がいるかを把握いただきます。 その後、単発の案件から徐々に参加いただき、約3〜6ヶ月を目安にメイン担当を担っていただきます。 ■魅力： ・社内に多くの制作スタッフが在籍しており、Webから映像、ソーシャルまで自社で提案できるため、広告代理店を挟まずに直接大手企業とやり取りするダイナミックな経験や達成感を得られることが最大の魅力です。 大手企業をお相手に仕事ができるためスキルが大いに身につきます。 また、携わりたい業界や事業内容のクライアントを自ら選択して開拓することも可能であり、最前線で数字や目標達成にこだわって自走しながら、大きなスキルアップと確かな実績を積み上げていくことができます。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育て制度が充実しており、働く環境が整っています。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、子育て休暇（未就学児を養育している社員に年5日間付与）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3〜5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務