◎映像・動画制作未経験の方も歓迎！「好きな方」はより歓迎！ ◎コンテンツディレクターへのキャリアアップも可能 当社では、企業様のブランディングやマーケティングに使われるWeb動画コンテンツの制作を行っています。 その中でも、見る人の感情に訴求する「パラパラ漫画ムービー」は当社の技術や理念が詰まった、 独自性の高いコンテンツとして、大手をはじめとした様々な業界の企業・団体で導入されております。 今回の募集では、コンテンツ制作における下記の業務を行うコンテンツディレクターをアシスタントしていただく方を募集しています。 ###コンテンツディレクターの業務 1.動画コンテンツのストーリー企画 - 企業へのヒアリング、打合せ - ストーリー案の検討 - 顧客情報やトレンドなどのマーケットリサーチ 2.制作進行管理 - コンテンツ作りに携わる動画編集者や、外部の漫画家を巻き込んだ調整・業務連携 - スケジュール通りに仕上がるような納期管理 - 品質担保 3.その他 - ディレクター自身が映像に手を加える編集作業 - 企業様のSNS運用支援のための、投稿内容企画　など ### 今回募集するアシスタントは、これらの業務をディレクターと一緒に進めるため、関係者との連絡調整や事務対応などをお願いしたいと考えております。 将来的には、ご自身も一人前のディレクターになっていただけることを見据え、育成・業務をお任せしていきたいと考えております。 【パラパラ漫画ムービーについて】 ------------------------------------------------ クライアント様のサービスやブランドのメッセージを、読み手（消費者）の心に届けるための、感情的な表現に強みを持った、パラパラ漫画をベースにしたの動画コンテンツです。 商品PRやブランディング、周年イベント、採用動画など活用用途は様々だからこそ、 ターゲット設定や目的とコンテンツがずれてしまわないよう、クライアント様とヒアリングを重ねながらストーリーを完成させていきます。 またストーリー作成だけではなく、ストーリーをもとに漫画家や作曲家、編集者たちと連携を取りながら１つの作品を制作進行していくことも重要です。 ------------------------------------------------

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間18時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間18時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT×医療で歯科クリニックの課題を解決〜 ◎業界職種未経験歓迎！3ヶ月の研修制度で安心して就業いただけます！ ◎土日祝の完全週休2日制/年間休日125日/月平均残業時間18時間でワークライフバランスを整えながら働けます！ ◎頑張った分だけ給与に反映！豊富なインセンティブで早期昇格も可能！ ■同社とは： ・昨今個人経営の歯科クリニックが多く、人手不足のため、経営を担う先生が採用〜事務作業全般を担当しております。 ・同社は先生方が治療に専念できるよう、情報サイト運営やマーケティング支援を通し、歯科医院経営に関する課題解決の支援を行います。 ■仕事の内容： ・歯科クリニック向けに同社サービスの提案営業をお任せします。 ・サービス提供後も定期的な訪問、状況数値分析から運用の改善フォローを行います。 ・状況に合わせて新たなサービス提案も行っていただきます。 ＜サービス例＞ ・自社の歯科メディア広告（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・ネット、SNS広告（google、yahoo、Instagram、LINE、TIKTOK等） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） ■本ポジションの魅力： ＜豊富なインセンティブ＞ ・頑張られた分、インセンティブとして給与で還元します。 ・上限は決まっていない“完全成果連動型”となります。 ◎インセンティブ種類 ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ◎インセンティブ支給例　※2023年度実績 ・1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・1人あたり年間平均値：526,230円 変更の範囲：会社の定める業務

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大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ★業界未経験／第二新卒歓迎の採用募集です。 ■主な業務内容： 新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例： 【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】 ・クライアント：グローバルBtoBメーカー様 ・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル ・具体的な支援内容 　・グローバル含めたDCXの戦略検討 　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み 　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計 　・プロジェクト推進会議体の設計 　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み 　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■社員の紹介： 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／地域に密着した自動車販売／個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日〜 ■職務内容： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車販売営業に従事頂きます。 〈具体的には…〉 【販売活動】 自動車を顧客に販売するための活動を行います。ショールームでの商品の展示やデモンストレーション、カタログやパンフレットの提供、試乗の手配などもご対応頂きます。 【顧客対応】 ・購買意欲のある顧客との接触やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、最適な車種やオプションを提案します。顧客からの問い合わせへの返答や商品情報の提供も行います。 ・既存顧客に対して点検促進の電話やダイレクトメールの送付を行います。 ※新規顧客の開拓営業はございません。 【価格交渉や契約手続き】 値引きや特典の交渉を通じて顧客に最適な価格を提供し、販売契約書の作成や手続きの管理を行います。法的規制や企業のガイドラインに従って業務を遂行します。 ※車両登録自体は外部に委託しておりますので、書類準備や回収のフォローを行って頂きます。 【販売促進活動】 今後SNS等を用いた販売促進活動にも力を入れていく予定であり、WEＢマーケティングにも携わって頂く予定です。(インスタ広告など) ■担当台数： 当社での管理車両数はおよそ3,000台となっており、メイン担当として割り振りはあるもののメンバー全員でフォローし合いながら顧客管理を行います。 ■組織構成： 営業：3名(20代〜60代の男性スタッフが所属しています。) ■教育体制： 20代の営業スタッフもしくは30代の営業部長がマンツーマンで教育指導いたします。 ■評価制度： ・ノルマ：個人ノルマは無く、目標に対してメンバー全員で数字を追っていきます。 ・インセンティブ：販売台数に応じてインセンティブ制度はございますが、月次給与のベースは保証されておりますので、月ごとに給与が大きく下がるということはございません。 ・表彰：半期ごとに売り上げ表彰がございます。

◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎急成長中の外国人材紹介事業全体をリードするCxO（副社長） ◎英語力不問／職種未経験応募可／年休120日・土日祝休み ■業務概要： CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■入社後すぐにお任せする業務： ＜マネジメント業務など＞ ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ＜営業業務＞ ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など） ・営業の最適化に向けた戦略策定 ＜マーケティング業務＞ ・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど） ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務 ■お任せする可能性のある業務： ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ■勤務地補足： オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者も一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。住み込みでの勤務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。 変更の範囲：無

商品・サービスの利益最大化のため、起用するインフルエンサーや、PR内容を戦略的に思考し、企画・進行する仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ・インフルエンサーのリサーチ→案件のオファー 各SNSで影響力のあるインフルエンサーを探しリストアップ、ダイレクトメッセージ(DM)にて案件のオファーを送ります。 ↓ ・PR投稿の企画・実施 キャンペーンのスケジュールに合わせPR投稿の内容やタイミング、頻度など細かい戦略を練り上げます。 ↓ ・コンテンツの制作・管理 戦略を元に、利益の最大化に向けコンテンツ作成(画像、ショート動画の編集)を行います。 ↓ ・インフルエンサーに投稿を依頼 投稿日時やコンテンツの指示出しを行います。 ↓ ・効果測定・検証 PR投稿後、リアルタイムで売上の数値をチェックします。 ↓ ・データ分析と改善策の企画発案 インフルエンサーの投稿に対する反応やエンゲージメント率、キャンペーン期間中の売上やブランド認知度などを分析し次回に向けた戦略を考えます。 【手がける商品・サービス】 ★美容商材をはじめ、ジムやスポーツ、電化製品など、様々な商品の案件を取り扱います。 ★部内は、Instagramチーム（×3）、YouTubeチーム（×1）、TikTokチーム（×1）の、合計5チームに分かれています。 慣れてくると多くて50人程度のインフルエンサーを担当するようになります。 <注目ポイント1> 先輩の8割が未経験スタートしています。 マーケティング関連の経験はもちろん、オフィスワークの経験がない方も大歓迎です。重視するのは、「今の自分を変えたい」「成長したい」という、新たな場所へ飛び込む挑戦心。必要な専門知識やスキルは入社後に学んでいただければOKなので心配いりません。 実際に先輩の8割が未経験入社。会社としても、成長につながる失敗はOK。どんどんチャレンジすることを応援しています。未経験からでも「成果を出せるマーケター」になれる環境です。 <注目ポイント2> 成果に応じたインセンティブ制度があります。 “成果主義”を掲げる当社では、頑張りのプロセスも評価する一方で、仕事の成果・実績をしっかり評価し、給与にもつなげています。 自身が出した成果に応じて、インセンティブの金額も変わってくるため、頑張っただけ自分に返ってくる仕組み。 大きな金額を得ることは簡単ではありませんが、その分、自分の頑張りが大きな達成感や報酬となって返ってきます！ 【入社後の成長サポート】 入社直後は、基本的なビジネススキルや広告などに関する基礎知識を学ぶための簡単な研修を3日間行います。 4日目からは部署へ配属。あなた専属の教育係がつきますのでご安心ください◎ まずは先輩社員からインフルエンサーを引継ぎ、スカウト連絡を一緒に作成するところからスタートしていきます！返信〜インフルエンサーとの関係値構築まで、先輩が伴走してレクチャーしていきます！ その後は、自らキャスティング〜企画・運用まで行いPDCAを回すことで、スピード感を持った成長をすることができます。

商品・サービスの利益最大化のため、起用するインフルエンサーや、PR内容を戦略的に思考し、企画・進行する仕事です！ 【具体的な業務の流れ】 ・インフルエンサーのリサーチ→案件のオファー 各SNSで影響力のあるインフルエンサーを探しリストアップ、ダイレクトメッセージ(DM)にて案件のオファーを送ります。 ↓ ・PR投稿の企画・実施 キャンペーンのスケジュールに合わせPR投稿の内容やタイミング、頻度など細かい戦略を練り上げます。 ↓ ・コンテンツの制作・管理 戦略を元に、利益の最大化に向けコンテンツ作成(画像、ショート動画の編集)を行います。 ↓ ・インフルエンサーに投稿を依頼 投稿日時やコンテンツの指示出しを行います。 ↓ ・効果測定・検証 PR投稿後、リアルタイムで売上の数値をチェックします。 ↓ ・データ分析と改善策の企画発案 インフルエンサーの投稿に対する反応やエンゲージメント率、キャンペーン期間中の売上やブランド認知度などを分析し次回に向けた戦略を考えます。 【手がける商品・サービス】 ★美容商材をはじめ、ジムやスポーツ、電化製品など、様々な商品の案件を取り扱います。 ★部内は、Instagramチーム（×3）、YouTubeチーム（×1）、TikTokチーム（×1）の、合計5チームに分かれています。 慣れてくると多くて50人程度のインフルエンサーを担当するようになります。 <注目ポイント1> 先輩の8割が未経験スタート！ マーケティング関連の経験はもちろん、オフィスワークの経験がない方も大歓迎です！重視するのは「今の自分を変えたい！」「誰にも負けない成長をしたい！」という気持ちです！必要な専門知識やスキルは入社後に学んでいただければOKなので心配いりません◎ 実際に先輩の8割が未経験入社。会社としても、成長につながる失敗はOK！どんどんチャレンジすることを応援しています！未経験からでも「成果を出せるマーケター」になれる環境です！ <注目ポイント2> 成果に応じたインセンティブ制度あり！ “成果主義”を掲げる当社では、頑張りのプロセスも評価する一方で、仕事の成果・実績をしっかり評価し、給与にもつなげています。 自身が出した成果に応じて、インセンティブの金額も変わってくるため、頑張っただけ自分に返ってくる仕組み。 大きな金額を得ることは簡単ではありませんが、その分、自分の頑張りが大きな達成感や報酬となって返ってきます！ 【入社後の成長サポート】 入社直後は、基本的なビジネススキルや広告などに関する基礎知識を学ぶための簡単な研修を3日間行います。 4日目からは部署へ配属。あなた専属の教育係がつきますのでご安心ください◎ まずは先輩社員からインフルエンサーを引継ぎ、スカウト連絡を一緒に作成するところからスタートしていきます！返信〜インフルエンサーとの関係値構築まで、先輩が伴走してレクチャーしていきます！ その後は、自らキャスティング〜企画・運用まで行いPDCAを回すことで、スピード感を持った成長をすることができます。

〜未経験から不動産営業へキャリアアップ！社員全員経営で、営業だけでなく多様な経験が積める魅力がたくさん〜 ■職務内容 当社運営の「いい部屋ネット」にて、不動産賃貸（アパート・マンション）のご案内をお任せします。 ・不動産情報サイト（SUUMO）やHPをご覧になって来店されたお客様へ不動産のご案内、契約書類手続きなど（2〜3組／1日） ・不動産物件の写真撮影や調査、チラシ作成、イベント企画、HP更新など ※個人ノルマなし ※新規での飛び込み・テレアポなし♪ ■社風 チーム制を導入し各チームごとに「マーケティング（SNS／公式LINE運用・ポータル整備）」「営業・ツール企画」「新規事業・拠点立ち上げ」など多様なテーマに取り組んでおり、社員みんなで会社や事業を作っていける感覚が当社で働く魅力です♪ ■キャリアの多様性 ・チーム制のため早期にリーダーや育成経験が積める他、将来的には店舗長など店舗運営やマネジメント経験もできます。 ・また、グループ会社全体で不動産売買や賃貸、Weekly、買取、リフォームなど幅も広く事業展開しており、多様な経験を積むキャリア選択もございます。 ■働きやすさ 社長が子育てをしながら仕事を続けてきた経験があり、住宅手当や家族手当などの福利厚生の他、時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方を受け入れる社風が魅力です♪ ■教育体制 不動産業界について学ぶハウスドゥ研修や営業スキル研修、資格取得支援の他、多様な研修テーマの社内研修や外部研修が用意されており、店舗数字の見方（キャッシュフロー）・ビジネススキル（可能思考）など、経営・マネジメント観点も身につけることができる環境です。アパレルや自動車販売、家具販売、保険営業など色んな業種の方が活躍中♪ ■会社の特徴・魅力 当社はハウスドゥの運営を中心に、不動産売買仲介、建築・リフォーム、賃貸、買取など暮らしに関わる事業を展開しております。暮らしの在り方が多様化する中で「地域住民との繋がり」「住まいのかかりつけ医」への思いを大切にし、”街と街を繋ぐ”をテーマとして短期移住も叶えるマンスリー／ウィークリー事業や、カフェラウンジ事業など新たなビジネス展開も始めております。今後も託児事業やバス運行など多様な事業を構想中で成長が見込まれている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★企画からクリエイティブまで一気通貫★ 裁量の大きな環境で「学生を動かす」仕組みを作る！ 東証プライム上場企業である当社。 Webサービス『type就活』などを通じて、 企業の採用をサポートしています。 私たちのミッションは、企業の採用成功に尽力すること。 そのための第一歩である“イベント集客や就活生の登録獲得”を行うのが、 この【マーケター】のお仕事です！ アプローチ方法の企画から実際のクリエイティブまで 担当するので、あなたのアイデアを存分に活かすことが可能。 自由度が高く裁量権も大きい環境の中で、 『学生と企業の良い出会いを作るやりがい』、 そして『自社サービスを拡充できる醍醐味』を感じることができます。 未経験OK！ 社会貢献性の高いこのお仕事に、調整しませんか？ ◆マーケティング知識やクリエイティブスキルも身につく！ ◆基礎研修＆OJTで無理なくステップアップ ◆東証プライム上場の安定基盤で長く活躍！ ◆完全週休2日制(土日)！賞与年2回＋昇給・昇格チャンス4回 あなたには、『type就活フェア部』に所属し、マーケターとしてご活躍いただきます。 主に、イベント集客や「type就活」の登録獲得の業務をお任せします。 【具体的には…】 ＜集客業務＞ ■各種イベント集客業務 ┗Webサービス『type就活』に登録している学生へ送信するDMやサイト内に掲出されるバナー、LP作成、 　イベントのコンテンツ企画を通して、学生を集客していきます。 　あなたならではのアイデアやクリエイティビティを活かして活躍することが可能です。 ＜学生登録獲得＞ ■「type就活」の登録獲得 ■SNS・広告運用、代理店折衝 ┗代理店と協力して戦略を練り、ディレクションを実施 ■SEO施策検討 ■クリエイティブ作成 ┗多くの学生の目にふれるバナー・ポスター・チラシなどの作成 ■記事執筆、記事企画 ┗SEOを意識して、学生の就活進度に合わせた記事の作成 ■登録獲得のためのイベント企画 ┗営業と協力しながら人気企業を誘致したイベントの開催 ※チーム内で業務を分担しています！ ひとりでの作業時間も多いですが、 イベント集客チーム、営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 大きな裁量権を持ち、自身の力を発揮できる環境です。 ＼実際に活躍する先輩の声／ とにかく裁量が大きいのが魅力のポジションです！ 某有名大学の食堂に出す広告を面白いものにしたい！と、デジタルサイネージを使った動画を作るという企画を提案したところ、上司にもすぐにOKをいただき形にできました。 他にも、チラシのデザイン制作やSNS運用にも挑戦できたり…自身のアイデアをゼロベースから形にできるのがマーケターの楽しさです。とはいえ絶対に放置はしません！一緒に頑張りましょう！ 自分の仕事がサービスにダイレクトに影響を与える！ ■サービスの1番の上流工程を担える 『type就活』というサービスは、会員の登録なくしてはイベントもできませんし、企業の採用成功もなしえません。 このサービスの根幹である『新規就活生登録者』を獲得するということは、自社のサービスを育てることに直結するインパクトの大きい仕事。そのデータベースをゼロから作っていけるのがやりがいです。 ■1年ごとに対象が変わるのでPDCAを回しやすい ターゲットは就活生。毎年対象者が変わるのはもちろんトレンドも変わります。 前年の結果をもとに工夫をしていきますが毎年同じ事はないので、常に変化があり刺激的です！ 【教育制度について】 1週間ほど基礎研修があり、その後先輩と一緒に仕事を進めていきます。Excelやマーケティングのスキルを徐々に身につけていけます。 【スピーディーに成長できる】 年4回昇格・昇給の機会がある当社。頑張り次第でステップアップが可能です。 実際に入社4年で課長へ昇進したメンバーも在籍しています。

【週2リモート可／国内トップクラスレシピ動画『クラシル』展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／購入率200%実現事例あり／ユーザー数急増中！未経験歓迎】 『クラシル』や『TRILL』、『クラシル比較』など、BtoCサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて以下いずれかの仕事を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。 【1】コンテンツ企画／ディレクター 担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・掲載するコンテンツの選定・企画 ・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理 ・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案 【2】広告運用／プロモーション担当 Googleなどの検索エンジン、X・Instagram・TikTokなどのSNS、自社サービスに掲載するWeb広告のターゲット設定・クリエイティブ制作ディレクション・予算管理などを通じ、サービスユーザーの増加や売上拡大に携わります。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 ＜具体的な業務例＞ ・広告配信ターゲットや条件の検討・修正 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・配信した広告の効果検証・改善提案 ■配属について 最終的な配属は面談・面接の内容を踏まえて当社で決定させていただきます。配属部署と仕事内容は、内定をお出しするタイミングで提示いたします。※選考過程で希望をお伺いすることは可能 ■福利厚生の例 ＜ファミリーフレックス＞ 育児や介護の時間にリモート勤務が可能です。出社前後に自宅から働くなど、フレキシブルに利用できます。 ＜ファミリーリモート ＞ 家族の健康と仕事の両立をサポートします。急な看病や介護が必要な場合でも、リモート勤務を選択し、大切な家族との時間を確保しながら働けます。

◇◆英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ！◇◆ 〜モビリティ・自動車業界専門の人材紹介会社／社内公用語英語／テクノロジーが進化し続ける業界〜 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。 ■職務詳細： クライアント企業や求職者の開拓・関係構築：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ＜担当クライアント＞ 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ＜担当の求職者＞ 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■入社後： ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。実際に完全未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。 ■働く環境： 社内公用語、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語となっています。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談、評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備し、頑張り次第でスキルアップ、昇給が可能です。社員16名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め11名、うち外国籍の方が7名となっております。年齢層は20代〜30代前半が多くなっております。 ■当社の特徴： モビリティ、自動運転、IoT、ビッグデータ、エンジニア、ディーラー販売、自動車に関連するクライアントへ最適な人材を紹介しクライアントにとっても求職者にとっても、それぞれの「Turning Point」となる機会を創出しています。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。

◇◆25年4月新拠点開校・設立メンバー募集／ITの力で教育を変える／業界未経験歓迎／個人向けに提案をしてきた経験がある方歓迎◆◇ ■採用背景： 通信制高校を展開する学校法人ワオ未来学園にて、東京・大阪に通学コースの新拠点を開設（25年４月）するにあたっての増員です。当校へ入学希望や検討中の方への入学促進の活動をしていただきます。 ■業務詳細： ・合同説明会の企画・運営（中高生への進路相談やキャリアカウンセリング対応、保護者対応） ・オープンキャンパスの企画・運営 ・中学、高校への営業活動 ・ネットやSNSを活用しての生徒募集活動 ・生徒募集のマーケティング、ネット解析 ・入学問合せ対応とその後のフォロー ・学校行事の運営 ・スクーリング時の運営サポート ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進 ※合同説明会等での出張が発生します。（宿泊の可能性あり／月2〜3回程度） ■ミッション： 通信制高校への進学を考えている方は、所属する学校の先生に相談できる環境があまり整っていないです。教員免許（科目は不問）またはキャリアコンサルタントの資格を持ちの方で、ご自身のバックグランドを活かしながら、中高生およびその保護者へ教育の多様性や新しい学びの選択肢を提案していただきます。また、様々な教育活動にも参画いただけます◎ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回スクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。卒業に必要な必須科目として、哲学探究、数理科学探究、自然科学探究、経済探究の4つの科目からなる「教養探究」というオリジナルの教科があります。 ■働き方： 本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のＩＣＴを活用しながら働ける環境です。※社内のコミュニケーションツールはTeamsやZoomなども積極的に活用しております。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆25年4月新拠点開校・設立メンバー募集／ITの力で教育を変える／業界未経験歓迎／個人向けに提案をしてきた経験がある方歓迎◆◇ ■採用背景： 通信制高校を展開する学校法人ワオ未来学園にて、東京・大阪に通学コースの新拠点を開設（25年４月）するにあたっての増員です。当校へ入学希望や検討中の方への入学促進の活動をしていただきます。 ■業務詳細： ・合同説明会の企画・運営（中高生への進路相談やキャリアカウンセリング対応、保護者対応） ・オープンキャンパスの企画・運営 ・中学、高校への営業活動 ・ネットやSNSを活用しての生徒募集活動 ・生徒募集のマーケティング、ネット解析 ・入学問合せ対応とその後のフォロー ・学校行事の運営 ・スクーリング時の運営サポート ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進 ※合同説明会等での出張が発生します。（宿泊の可能性あり／月2〜3回程度） ■ミッション： 通信制高校への進学を考えている方は、所属する学校の先生に相談できる環境があまり整っていないです。教員免許（科目は不問）またはキャリアコンサルタントの資格を持ちの方で、ご自身のバックグランドを活かしながら、中高生およびその保護者へ教育の多様性や新しい学びの選択肢を提案していただきます。また、様々な教育活動にも参画いただけます◎ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回スクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。卒業に必要な必須科目として、哲学探究、数理科学探究、自然科学探究、経済探究の4つの科目からなる「教養探究」というオリジナルの教科があります。 ■働き方： 本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のＩＣＴを活用しながら働ける環境です。※社内のコミュニケーションツールはTeamsやZoomなども積極的に活用しております。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日数120日に変更／バイク・車好き必見！！／ツーリング、ドライブスポットを盛り上げる仕事／賞与あり／イベントの企画からスポンサー誘致、運営まで幅広く担当／自分のアイデアでお客様の喜びが増える〜 同社にて将来的に事業の中心を担っていただけるメンバーを募集しております！ ■業務内容： 日本で最も有名な観光有料道路の一つ、アネスト岩田ターンパイク箱根での企画営業職のお仕事です。 ■具体的には： ・道路占有イベント、夜間使用、撮影の誘致 ※車好き・バイク好きのお客様からオフ会などの予約が入ることがあるので、そちらの対応を行っていただきます。 ・イベント、オフ会の受付、日程管理、受入れ ・地域とのネットワーク構築 ・ホームページ、SNSの更新作業 ・集客におけるマーケティング、企画立案、実行 ・メディア対応 ※イベント会場往復や営業活動で車の使用あり（範囲：主に小田原市内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 企画・営業部にはメンバー2名が在籍中です。30代後半部長（男性）が指導にあたります。 ■業務の魅力 ・未経験から観光スポットとして有名な有料道路のイベントの企画などに携われます！ ・近隣にある箱根のホテルの方々とのお打ち合わせや、メディア対応なども経験することが出来ます。 ・裁量権がある環境のため、どんな業務でもチャレンジしていくことが将来的に可能な環境です！ ■働き方 ・働き方改革を行っており、トレンドに合わせた経営を行っております。 ・シフトに関しても、ご家族のイベントやお子様の行事などがあった際は、融通を効かせて調整が出来る環境であり、自身の働き方をコントロールしながら働ける環境です！ ■評価制度 定期的に評価者との面談が行われる環境のため、頑張りが見られていないなどの現象は起きません。 ■同社の魅力 箱根ターンパイクは、大自然を満喫できるスポットが続いています。 春は桜が咲き乱れ、夏は新緑 の中で紫陽花が凛々しく映え、秋は箱根の自然を十分に堪能できる紅葉やススキの畑など、青空 と大自然に挟まれながら、まっすぐ突き進む道は、季節や時間、場所によってさまざまな景観をお楽しみいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

20代若手の求職者に対して、キャリアアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ■求職者の要望や経歴をヒアリング・整理 ■要望と市場を擦り合わせたうえでの求人紹介 ■応募企業に対する提出書類の添削・選考調整・面接対策 ■内定獲得後や入社後のフォロー 【仕事のポイント】 ・内定を獲得した後もフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることができます。 ・例えば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただ同調するのではなく「なぜ行きたいのか」「何がしたいのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。求職者が自分でも気づいていない可能性をしっかり見つめ、本当に活躍できる道に導きます。 ・LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。アドバイザーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ・アシスタントやITツール導入で効率化を図っているため、集中するべきコア業務に全力投球できます。 ・新入社員はまず「教育チーム」に配属されます。元トッププレーヤーによる3ヶ月間研修とサポートを用意しているので、人材業界未経験の方でも安心して業務に臨めます。 【おすすめポイント】 ・現在第二創業期！これから会社をつくっていくための仕組みづくりや新しいサービスづくりなど、挑戦ができる環境です。 ・集客力が強み！YoutubeやSNSを用いた自社マーケティングにより、毎月3000名ほどの求職者登録があるので、多くの面談経験が積めます。 ・求職者の“人生”に携われる仕事！「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」など、嬉しいお言葉をいただけることもあります。 【キャリアパス】 まずはキャリアアドバイザーとして、顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。 その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。現在当社は急拡大中でマネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。 ※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしなければならない」わけではありませんので、ご安心ください。

20代若手の求職者に対して、キャリアアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ■求職者の要望や経歴をヒアリング・整理 ■要望と市場を擦り合わせたうえでの求人紹介 ■応募企業に対する提出書類の添削・選考調整・面接対策 ■内定獲得後や入社後のフォロー 【仕事のポイント】 ・内定を獲得した後もフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることができます。 ・例えば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただ同調するのではなく「なぜ行きたいのか」「何がしたいのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。求職者が自分でも気づいていない可能性をしっかり見つめ、本当に活躍できる道に導きます。 ・LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。アドバイザーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ・アシスタントやITツール導入で効率化を図っているため、集中するべきコア業務に全力投球できます。 ・新入社員はまず「教育チーム」に配属されます。元トッププレーヤーによる3ヶ月間研修とサポートを用意しているので、人材業界未経験の方でも安心して業務に臨めます。 【おすすめポイント】 ・現在第二創業期！これから会社をつくっていくための仕組みづくりや新しいサービスづくりなど、挑戦ができる環境です。 ・集客力が強み！YoutubeやSNSを用いた自社マーケティングにより、毎月3000名ほどの求職者登録があるので、多くの面談経験が積めます。 ・求職者の“人生”に携われる仕事！「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」など、嬉しいお言葉をいただけることもあります。 【キャリアパス】 まずはキャリアアドバイザーとして、顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。 その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。現在当社は急拡大中でマネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。 ※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしなければならない」わけではありませんので、ご安心ください。

＼未経験OK・人柄採用実施中／ 海外アパレルブランドのECショップ「RosyCats」の運営へ！ バッグ、財布、アクセサリー、 ベビーファッション、ホーム用品など… 米国のインポートブランドを中心とした 有名ブランド商品の正規品を扱っている ECセレクトショップ「RosyCats」。 あなたには、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなどの 大手ECモール上でのショップ運営をサポートしていただきます！ ＼業界知識・経験は必要なし！／ 今回は完全未経験OKの募集を実施中。 顔の見えないネットショッピングだからこそ、 誠意のある対応ができる方ならご活躍いただけます。 お客様に喜んでもらいたい、使いやすいショップにしたい、 そんな思いを最大限活かして働ける環境です◎ 『COACH(コーチ)』や『LACOSTE(ラコステ)』『Ralph Lauren(ラルフローレン)』などのブランド正規品を扱うセレクトショップ◆未経験歓迎◆完全週休2日制◆賞与年2回 楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなどのECモール上で運営しているショップ「RosyCats」の運営サポート業務をお任せします。 具体的な業務 ——————— ◆商品登録・撮影 ◆お客様の問い合わせ対応 ◆商品の在庫管理 ◆受注業務 ◆仕入れ業務 など 入社後の流れ… ——————— まずは先輩社員と一緒に、既存商品の追加仕入れや 発注業務など、比較的始めやすい業務からスタート。 基本的なPCスキルをお持ちの方なら、専門知識がなくても問題ありません！ ゆくゆくは… ——————— 自分の興味を活かして新商品の仕入れや サイトの売り上げを伸ばすためのSNS運用、 市場調査、マーケティング、運営企画などに関わることも可能！ ゆくゆくは自社のECサイト立ち上げも視野に入れています。 ≪楽天市場の月間優良ショップを受賞！≫ 顔の見えないネットショッピングだからこそ、 誠意を持って最後までお客様にご安心いただけるよう努めており お客様から高い評価を得た上位1%の店舗に選ばれました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「RosyCats」についてご紹介します♪ アメリカ、ヨーロッパを中心とした有名アパレルブランド商品を中心とした、ブランド正規品を扱うセレクトショップです。 ◆取り扱いブランド 『COACH(コーチ)』、『LACOSTE(ラコステ)』、『Ralph Lauren(ラルフローレン)』、『NIKE (ナイキ)』『Champion (チャンピオン)』『Levi's（リーバイス）』など… ◆成り立ちについて 社員が趣味で副業として行っていた洋服の仕入れ販売が事業化し、アパレルECモール『RosyCats』を立ち上げました。ユーザーが目当てのアイテムを見つけ出せるようにブランドごとにまとめたり、「スタイリッシュなデザイン」「かわいらしいデザイン」と直感的に探せる検索軸を整えたりと、こだわりのつまったブランドです！ メリハリをつけた働き方が叶います◎ ◆残業ほぼなし ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆完全週休2日制 ◆土日祝日休み ◆ゆったり10時出社 ◆5日以上の連休取得OK セール時期など、一時的に忙しくなる期間はありますが、 基本的に残業はほとんどありません。 ゆとりある働き方なので、家庭との両立もしやすいです。

〜未経験歓迎／Web面接可／転勤無／豊富なキャリアステップ／深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ■キャリアパス：地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事などの本部ポジションへも目指せます。★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です★ ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。

〜未経験歓迎／Web面接可／転勤無／豊富なキャリアステップ／深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ■キャリアパス：地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事などの本部ポジションへも目指せます。★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です★ ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。

〜未経験歓迎／Web面接可／U・Iターン希望者歓迎・転勤無／豊富なキャリアステップ／深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ■キャリアパス：地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事などの本部ポジションへも目指せます。★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です★ ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。

〜未経験歓迎／Web面接可／U・Iターン希望者歓迎・転勤無／豊富なキャリアステップ／深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ■キャリアパス：地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事などの本部ポジションへも目指せます。★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です★ ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。

〜未経験歓迎／Web面接可／U・Iターン希望者歓迎・転勤無／豊富なキャリアステップ／深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ■キャリアパス：地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事などの本部ポジションへも目指せます。★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です★ ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。