〜未経験歓迎／Web面接可／U・Iターン希望者歓迎・転勤無／豊富なキャリアステップ／深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ■キャリアパス：地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事などの本部ポジションへも目指せます。★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です★ ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。

〜未経験歓迎／Web面接可／U・Iターン希望者歓迎・転勤無／豊富なキャリアステップ／深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ■キャリアパス：地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事などの本部ポジションへも目指せます。★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です★ ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。

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まずは「七宝麻辣湯」店舗にて、 現場経験を積んでいただきます。 仕込み～調理～提供～会計をはじめ、 店舗運営にまつわるすべての業務を経験し、 店長、トレーナー、スーパーバイザー、エリアマネージャーと どんどんキャリアを築いていきましょう！ ご経験によっては、入社時点で役職登用もあり。 マーケティングやPR・広報、人事や経理など、 運営本部へのキャリアアップを想定しており、 オールマイティにご活躍いただけます。 現在16店舗へと成長した「七宝麻辣湯」ですが、 3年以内の目標は100店舗へ拡大。 東京だけでなく全国に出店を予定しています。 つまり管理職のポストも豊富にあり、 全社員がステップアップを目指していける体制です。 また当社は女性中心の経営スタイル。 お客様に女性が多いこともあり、 女性ならではの視点で、 より心のこもったサービスを提供しています。 【圧倒的はじめやすさ】 飲食未経験者、大歓迎です。 というのも「七宝麻辣湯」のオペレーションはシンプル。 調理経験がなくてもすぐにはじめられるのが特徴です。 お会計も自動会計システム導入でレジ締めを自動化しており、 夜遅くまで帰れない…なんて心配はございません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 医・食・同・源「麻辣湯」 30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせた 秘伝のスープは一度食べたら病みつき必至。 トッピングは常時50種以上、 スープの辛さは0～無制限に選べます。 お客様ひとりひとりそれぞれの 「至極の一杯」をご提供します！ <注目ポイント1> 数字で解説「七宝麻辣湯」 ◆社員定着率＝90％ ◆スタッフの男女比＝1：9 ◆女性店長のお店＝4店舗 ◆スタッフの年齢層＝10代：10％、20代：73％、30代：10％、40代：6％、50代：1％ ◆食事補助＝一日一杯（毎回違う味を楽しめます） ◆お客様の男女比＝25%：75％ ◆リピート率＝80％ ◆店舗数推移＝2023年：11店舗、2024年：25店舗（予定）、2025年：70店舗（予定） 根強い女性人気のおかげで、店舗数もうなぎのぼり！ 成長中の業態で、たしかなキャリアを積もう。 <注目ポイント2> キャリアプランは無限大 飲食業界の経験がある方もない方も、上昇志向は大歓迎。 実店舗でOJT研修を受けたら、次の目標は店長。 新人教育を担当するトレーナー、 数店舗の売上を管理するスーパーバイザー、 さらに管轄を広げてエリアマネージャーと、 明確なステップアップが描けます。 適性によっては、運営本部へ栄転も可能性あり！ 新規業態の企画開発や、経営に直接関わるチャンスも。

クライアントの新規プロダクトの企画制作や、 マーケティング戦略の立案から実行、運用などをお任せします。 〈具体的には〉 ■クライアントのマーケティング施策・商品の販促活動・採用支援など ┗SNS（X・Instagram・YouTubeなど）運用も行います ■ウェビナーの企画立案～準備・実施　など ◎現在では、toB案件が約6割、toC案件が約4割です ◎マーケターは現在12名！20代を中心とした未経験のメンバーが活躍中です！ 【研修について】 （1）入社後2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修 （2）入社後6ヶ月～8ヶ月間…専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）入社後9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） 興味のある専門スキルが習得できる研修を受けながらスペシャリストへ成長していけます。 ☆★東成瀬村の魅力をご紹介★☆ 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本有数の豪雪地帯に展開されるスキー場『ジュネス栗駒スキー場』あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな生活や暮らし、働き方が叶うかと言うと… ≪東成瀬村での暮らし/生活≫ ☆栗駒国定公園の山々に囲まれた村で四季を味わえる ☆子供はハイレベルな公教育を受けられる ☆不妊治療費助や子育て支援金など子育てサポートが充実 ☆物価安め！生活コストを自然と抑えることが可能 ☆冬はジュネス栗駒スキー場でウインタースポーツを満喫 ☆成瀬川にはイワメやヤマメが棲んでおり川釣りを楽しめる ≪自由度の高い働き方≫ ★一軒家をリノベーションした社員寮（賃料補助付き）に住める ★東成瀬村が提供する村営住宅に居住可能 ★入社後9ヶ月目からリモート（月2回のみ出社）もOK ★国内外のワーケーションを楽しめる 東成瀬村に移住するもよし、全国飛び交うのもよし。 ぜひあなたらしい働き方を見つけてくださいね！ <注目ポイント2> 研修終了後は、あなたの行きたいところでノビノビと働ける ■入社～2ヶ月目：週3日出社し、週2日リモートワーク ■入社3ヶ月目から8ヶ月目：週2日出社し、週3日リモートワーク ■入社9ヶ月目以降：月2日出社し、それ以外の日はリモートワーク └と徐々にリモートワークの比率を高めていけるのでワーケーションも可能です！ 東成瀬村に定住するもよし、全国飛び交うのもよし。 あなたらしい働き方を見つけてくださいね。 【入社後の成長サポート】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。国からの支援による移住者一人あたりの研修費は、年間で最大120万円！だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

【静岡県内1位の実績と実力のあるチームで一緒にお客様の「求人問題」を解決しませんか？】 私たちのスリーカウントはWebマーケティングでお客様の「問題解決」をしているちょっと変わった会社です。 「社員の退職に伴い求人広告を出したけど応募が来ない…」 「事業拡大・新規オープンを予定しておりたくさん採用したい！」 このようなお客様の求人問題の解決のために、WEBマーケティングの知識をもって求人広告（Indeed／求人ボックス／スタンバイ）の運用をします。 お客様の求人用Instagramの記事・画像作成をすることもあります！ SNSをよく利用される方大歓迎です。 異業種転職、未経験からの入社が９割。 研修や教育プログラムで段階的に一人前になっていく施策の戦略プランニング、チーム内での広告作成の管理や指示、各種分析ツールを用いた解析など、幅広い業務に携わることも可能です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の求人広告の配信 Indeedなどの媒体で求人を見れるようにするためには、広告を配信する必要があります。 広告配信をするための設定、広告の作成をしていただきます。 お客様が抱えている「求人」というお悩みを求人広告を配信することで解決に導きましょう。 ■日々の管理業務、原稿改善 広告を配信したら終わりではありません。 広告が何回表示され、何回クリックされたかなどの数値を配信している媒体の管理画面で確認します。 数値が目標よりもよくなければ、求人広告のタイトル変更やキーワード追加などを行い改善していきます。 日々よりよい広告が配信できるよう管理する大切な業務です。 ■お客様の問題解決のためのプランニング 広告の配信や運用ができるようになったら、「コンサルティング」の業務もお任せします。 スリ—カウントはお客様の利益にならない広告は一切配信しません。 お客様と広告施策の設計をしたりするプランニングの部分は、求人広告の運用をマスターしたメンバーのみが担当します。 スリ—カウントで得た知識を活かし、お客様の問題解決のためにアドバイスをする、お客様と密に接することのできるやりがいのある業務です。 ■お客様の求人原稿の代理作成 今、ご覧いただいたいるような求人原稿の作成をします。 求人問題にとって求人原稿はとても大切です。 仕事内容や会社の雰囲気が分からないと応募はできません。 求職者様が知りたい情報やお客様（企業）の魅力が伝わるような原稿作成をし、求人の問題解決をしていきましょう。 ■お客様提出用のレポート作成 広告の運用結果を月に1回レポートにまとめてお客様に提出します。 Webマーケティングにとってデータは非常に重要です。 過去のデータを参考に、今後の採用活動に繋げていくことができるため重要な業務のひとつです。 データ自体はIndeed等各媒体で確認し、まとめてレポートを作成します。 ■Indeed社とのオンライン会議（月１回～） スリーカウントは静岡県内でも数少ないIndeedの正規代理店です。 月に1度Indeedとのオンライン会議を行い、日々運用していく中で分からないことや新しい情報などを直接聞くことができます。 ■各媒体勉強会への参加（業務時間内） 新しい求人メディアや新しいサービスの配信等、WEBの世界は情報がたくさん飛び交っています。 そのためチーム内で勉強会を行ったり、各メディアの勉強会に参加します。 もちろんすべて業務時間内で行いますので安心してください！ −−−−−−−−−−−−−−− 今はまだ、WEBマーケティング、インターネット広告の知識はゼロでも構いません。 教育サポートが充実しており、代表が創業から蓄積し続けている知見と最新の情報を凝縮した養成プログラムを勤務時間中に受講することができます。 養成プログラムのほかにも様々な研修やマニュアルがあり、先輩社員が一つ一つ丁寧にお教えしますので、 ゼロから一歩一歩ステップアップをし、求人問題についてWEBマーケティングで果敢に解決するプロへと成長いただけます！

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 『Indeed』、『求人ボックス』、『engage(エンゲージ)』 などを用いて解決を図ります。 その他にも、今あなたが見ている『type』や 『マイナビ転職』、『エン転職』といった転職サイトや InstagramなどSNSを活用したサービス、 SaaS系商材なども取り扱っています！ 取扱い商材が多いからこそ、採用関係だけでなく 企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎ 《入社後の研修について》 東京本社にて約1ヶ月の研修を実施します。 ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 ロープレからマーケティングといった業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。 ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。

★自社ブランディングのプロモーション担当／創業90年以上ながらも新しいことに挑戦し続ける会社／ワークライフバランス◎★ ■採用背景 現在同社はホールディングス化に向けて取り組んでおり、体制を強化するため増員をいたします。 その中で差別化が難しいといわれる調剤薬局市場の同社として確立をしていくための政策、そしてこれまでとは異なり、よりホールディングスとしての企業発信を強化していただくことがミッションです。 これから新しいことに挑戦したい、未だないものを作り上げて発信していきたい！と思える方に是非おすすめの求人です。 ■業務内容 当社のプロモーション担当として、広告／PR／販売促進に至る以下の業務をお任せします。 （1）当社及び当社グループ企業における外部メディアとの連携及び広報活動 ・企業・Web広告 ・リリース、メディア対応 ・社外広報活動※社内広報にも関わる可能性大 （2）同販売促進にかかわる施策立案と実行 ・キャンペーン ・SNS販促活動 ・イベント対応 ■未経験でもOKです！ まずは社外の広報の活動について、先輩社員と手動かしながらご対応いただき、徐々にできる範囲を広げていきましょう。 ■組織構成 1名（経営企画とマーケティングを兼任しております） ■社風 老舗企業ですが、風通しの良いことが当社の魅力です。経営者は30代と若いですが、AIやBIツールを活用した「データ経営」や「顧客ファースト」といった考え方から、新しいことに積極的に取り組み、当時18店舗だったチェーン店は約13年で50店舗にまで増加しました。同社はチャレンジすること・挑戦をいとわず、自由活発なアイデアを生かすことができる環境なため、【新しいことに挑戦したい／新しい環境でチャレンジをしたい】と思う方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・月残業時間10〜20ｈ程度 ・基本的に出社ですが、有事の際にはリモートワークの体制もございます。 ■企業の魅力 ・調剤薬局を凡そ50店舗展開し、安定したビジネスを展開しています（https://www.yuhido.com/）。 ・調剤薬局以外にも、お茶事業（https://tokyoteatrading.com/）他を展開しており、社員の働きやすさと健康維持に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆予算100％達成で半年ごとに100万円前後のインセンあり◎社内公用語「英語」のため、TOEIC400点→700点までUPした社員も在籍！転勤なし／自動車業界中心の両面型人材コンサルタント◆ 自動車業界では今、100年に一度と呼ばれるほどの変革を迎えています。 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。ご入社後は双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。 ※顧客折衝はほぼすべて日本語です。 ■職務詳細： ◎クライアント企業や求職者の開拓 └電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ◎採用までのフォロー └求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど。 ＜担当クライアント＞ 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ＜担当の求職者＞ 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■組織構成 配属部署：14名 営業：14名＋代表（4チームほどで構成されております） ◎ご入社後…ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。業界未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。 ■インセンティブ制度について 成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。目標を達成すると、半年ごとに昇給も可能です。 半期の実績でインセンティブが700万円を超えた社員も在籍しており、ご自身のやる気しだいで稼げる仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／リモート／残業20h以内／反響営業100％／私学教員の採用に特化した登録者数業界トップクラスの求人メディア運営〜 「教員採用.jp」にて教師と私学のマッチングを行っている当社にて、採用コンサルタント(人材紹介・派遣)を募集します。 ■業務概要： 学校法人(小学校〜高校)・教育業界に特化した人材紹介業務、人材派遣業務、採用支援業務 ■職務詳細：個人/法人の両面型ですが「人材サーチ」が6〜7割程の業務を占め、個人対応(学校教員/事務職員の紹介・派遣)の比重が高いです。 【対法人】人材推薦／進捗管理／営業活動（担当数：約30校　※個人の裁量に委ねられる為、面談は0の週もあれば20件の設定等、セルフマネジメントが可能です） ※顧客は、すでにお取引がある学校とDMなどからお問い合わせ頂く学校が半々です。飛び込み営業やテレアポなどはございません。 ※現在、広島県、岡山県へとエリアを拡大しております。基本はメールや電話でやり取りすることが多いですが、まれに出張が発生することもございます。 【対個人】人材サーチ／登録者面談 ※手法…自社Webサイト「教員採用.jp」(9万人以上のデータベース/月間最大PV数41万)を利用したスカウト（担当数：約100名/年） 【その他】自社サイトの企画・運営(SNS等を利用したWebマーケティング等)／就職イベントの企画、運営／新規事業の開発 ■組織構成：配属先の西日本エリアでは2名（20代女性、30代女性）が在籍しています。 ■魅力： ★教育：約1か月関西支社での研修の後、在宅勤務（状況に応じて営業同行）など、ご本人のご経験とスキル・ご希望に応じて研修を行います。先輩社員は皆面倒見が良く、分からないことを質問しやすい環境です。 ★働き方：面談の手法・時間は個人の裁量に任せているため、残業時間や休日は自分で調整できるようになります。オンライン面談がメインであり、フルリモート勤務も可能です。子育てしながらも働きやすい環境です。 ■特徴：「教員採用.jp」は国内唯一の教員専門求人サイトです。学校に特化しているため参入障壁は高く、競合他社は5〜6社程です。これまで蓄積したデータや知識・ノウハウ、顧客との関係性を強みとし、業界内でも独自の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★販売や接客が好きな方／新しい場所、新しいお客様との出会いの中で、イチから店舗を作り上げていく催事型の販売／年休120日／完全週休2日制★ ■募集概要 SNSで話題の自然派化粧品「STEAMCREAM」ポップアップショップの運営全般をお任せします。色々な場所で、色々なお客様と出会う、催事型の魅力が詰まったポジションです。 ■業務詳細 ・店頭での接客・販売活動 ・ポップアップショップの設営 ・ディスプレイ・装飾・演出・搬入・搬出 ・売上管理 ・スタッフへのオペレーションレクチャー　など ■ポップアップストア 駅ビルや百貨店などを中心に、数週間の期間限定で出店します。季節のイベントとして、横浜赤レンガ倉庫のクリスマスマーケット等、話題の場所にお店を出すこともあります。お店の規模や時期にもよりますが、1日あたり各店舗2〜3名体制で運営しています。年に1〜2回程北海道等地方への出張がございます。 ■入社後の流れ 3カ月程度の入店前研修からスタート。経験豊富な先輩が、仕事のノウハウやブランド・商品についてレクチャーします。美容の知識・肌の知識もイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ★お店を“プロデュースする”おもしろさ★ 本部のVMD担当と連携し、お店のレイアウトやディスプレイを考えるのもショップマネージャーの仕事です。開催場所、お客さまの動線、季節…それぞれの状況に合わせて、いわば一つだけのお店を創っていきます。 アイデアを試して、カタチにしていくおもしろさを実感できる仕事です。 ★プライベートと両立★ 「無理なく働く」スタイルの当社は、完全週休2日制。きちんとお休みを取って、リフレッシュしながら働けます！ ・有給を使わずに、5日以上の連続休暇も取得可能です◎ ・育休復職率100％◎ ・残業時間無し◎ ■キャリアパス 販売部門で活躍することはもちろん、ご本人の意思があれば営業やマーケティングなど別の仕事への挑戦も可能です。 ■チーム組織構成 「美容や化粧品が好き」「スチームクリームが好き」そんな想いで集まったメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切にしており現場の声が届きやすく、いざという時にも遠慮なくヘルプを出せる環境です。女性管理職も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／Web面接可／転勤無／豊富なキャリアステップ／深夜勤務無〜 塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 〜慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！〜 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■キャリアパスについて：地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。また店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事・採用などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。キャリアチェンジの機会は全社員に公平にあり、年次に関係なく挑戦できます。 ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 「塚田農場」「四十八漁場」などの有名ブランドを全国に展開する同社では、現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。

【建材×ITでDXに挑戦◆顧客ニーズに合わせたカスタマイズ可能◆土日祝休み◆建材業界向けの業界特化型SaaSを展開◆リリースから半年で1億円以上の契約を獲得！◆LIXIL、パナソニックなど大手企業と取引多数◆安心の教育体制◆海外営業にも挑戦可能！】 LIXIL、YKK AP、パナソニックなど企業とお取引があり、異例の成長スピードを誇る同社にて、営業をお任せします。 ※扱う商材：「アーキLink」工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客開拓（メーカー、販工店など） ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック ■充実したフォロー体制：営業ツールの使い方についてマニュアルや、営業トークスクリプトを用意しているほか、ロープレなども活用し未経験からでもフォローします。また少数精鋭のため代表から直々にフィードバックを受けることも可能です。 ■評価：評価制度にはかなり力を入れています。等級に対して必要な経験が決まっており、四半期ごとに上長と、評価と次の目標をすり合わせます。半期ごとに昇給や昇格を狙うことが可能です。（半年〜1年でで昇給の実績有）今後も組織拡大予定のため、ポストは十分にある状況です。※営業成績を出した方を評価し、希望のキャリアを進めていく風土があります。 ■キャリアパス 国内営業としてリーダー、マネージャーとキャリアを積めるほか、2025年には海外展開予定のため、成績やご意欲次第では海外営業にも挑戦可能です。 海外営業の場合は、出張ベースからゆくゆく海外に常駐に現地法人の責任者になっていただくことも可能です。 ■組織構成 営業5名（平均年齢は29.5歳） ■働き方 出張：担当地域により可能性あり。出張が0の社員もいれば、月合計で12営業日ほど、泊りでの出張をしている社員もいます。 泊りを伴うため、残業時間は45時間程度になる場合もありますが、45時間を超えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス展開「新しい体験価値を追求し、熱狂と共感を生み出す」／リモート可／年休125日・土日祝休み】 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。当社の営業部門は新規開拓営業と既存顧客のフォロー営業・CSの2つに部署が分かれております。 新規の営業チームが年間契約を行い、カスタマーサクセス職が、ご契約を頂いたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングを行うイメージとなります。 ■詳細 ・カスタマーサクセス業務：定期的なミーティングで顧客と関係構築し、ヒアリングから顧客の課題を特定し、解決策を提案 ・アップセル／クロスセルの提案：既存の顧客に対してサービス提案 ・契約更新に向けたアプローチ MEOに強みがございますが、店舗の集客に関わることであれば全面的にフォロー、ご提案を行います。MEOを行いながら、必要であれば、リスティング、LP、自社サイトの作成、SNSの運用代行等、クライアントが新規でお客様の獲得をするための総合コンサルティングをしていただきます。 OJT中心で1ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポート致します。入社1年目から当社代表の商談同席など、数多くの成長の機会を提供しております。 ■取引先 ・個人事業主：中小企業の割合は7：3 ・個人オーナー：ハウスクリーニング、買取店、接骨院など様々な業態 ■スケジュール ミーティング：1件あたり約1時間で1日3〜4件。基本的には3ヶ月に1度のペース。顧客対応：LINEや電話で顧客からの問い合わせに対応。 社外ミーティング：週に1〜2回、外部コンサルタントとオンライン（Google Meet）実施。 ■魅力 ・店舗オーナーの方は、元々現場出身の方も多く、マーケティングに関する知見があまり多くない方も一定数いらっしゃいます。コンサルタントとして豊富な知識を身に付け、顧客にとって真に必要なコトに目を向け、顧客の成長のため、顧客の目標達成にパートナーとして関わっていきたい方にお勧めです。 「過去店舗での販売経験をお持ちで、集客に関して課題を感じたことがある方」「店舗集客のコンサルを通して、自身のスキルを高めたい」「ワークライフバランスも大切にしたい方」 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！／人物重視の採用／リモート／年休120日／土日祝休み／SNSフォロワー数業界トップ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 結婚準備のポータル＆結婚式場のメタサーチ「ウェディングニュース」の運営、結婚式場のデジタルマーケティングの支援を行っている同社にて、下記の業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・ウェディングニュースのサイト内に結婚式場を掲載していただくために結構式場に対して新規・既存営業をメインに担当。 新規架電、セミナーやイベントの企画・実施、既存顧客からの紹介経由による提案となります。 ※チームの目標： 今後1‐2年で全国の全ての結婚式場へウェディングニュースへの掲載のご提案、100会場へDX化システムの導入を目指しています。 ※宿泊を伴う出張(全国)が月に1〜2回程度。 ＜その他業務＞ 掲載いただいている既存顧客に対し、結婚式場の悩み(リアルタイムの顧客管理や業務効率化、人手不足解消等)を解決するDX施策の提案も行います。 現在あるサービスだけでなく顧客の声を聞きながら結構式場の悩みを解決する新たな新たなプロジェクトを立ち上げることも可能です。 新しい仕掛けでマーケットを動かしていくダイナミックさを感じられます。 ■入社後： OJTと座学にて商材や業務について知識を身に着けます。最初は先輩社員のサポートや打ち合わせの同席からのスタートです。 ■組織： 社員19名、業務委託30名のメンバーがおり、ブライダル業界やテック企業の出身者のほか、自身も花嫁を経験した方が多くいます。そのため、当事者意識が非常に高く、自分が結婚式をする際に苦労した点を解決したいという思いが強くあります。 ■当社の特徴： ・コアユーザー数20年比7倍、取扱高21年比40倍と急成長スタートアップ企業！ 結婚式をしたいZ世代が50%を下回っているといわれている昨今において、当社は実績を順調に伸ばしており、業界全体を盛り上げる翼を担えていると感じています。 ・今後も多様な事業に挑戦し、様々な社会問題の解決に取り組んでいきたいと考えています。同じ気持ちを持って一緒に活躍してくれる人材を当社は求めています。ブライダル業界の転換期を私たちと作り上げていきませんか？ 変更の範囲：本文参照

《完全デスクワークのみ》営業アシスタントを含む事務業務◆ほとんどのスタッフが未経験スタートです 当社は、今見ていただいているような『求人広告』を扱う会社。 今回募集するのは営業アシスタント業務を含む事務スタッフです！ ●最初は"ならし出社"OK 新しい環境で、いきなりフル出勤は疲れてしまうもの。 入社1週目は、3日出勤で週休4日… 2週目は、4日出勤で週休3日… 3週目は、通常の週5出勤。 という"ならし出社"が選択できます！ ●有給休暇取得前でもお休み可能 入社半年以内の有給休暇が付与されていない期間内でも、 「この日休みたい！」という時は、相談してお休み可能。 (※研修期間は時給制のため、休日は給与発生しません) 【Indeedやバイトルなど有名媒体を扱う、神田駅チカの広告代理店。採用に関する広告をつくるお仕事！】週休2日、賞与年2回、大手スポーツジム無料。カジュアル服出勤で、ネイル・髪自由♪◆朝はゆっくりめの10時出社 主なお仕事内容は・・・ ■一般事務業務(メール対応、電話応対、資料のコピーなど) ■入稿作業 ■求人広告作成(文章の作成や修正) ■請求書作成業務 ※請求書作成はジョブカンというシステムを使うので、 決まったフォーマットに指示通り入力するだけ！ むずかしい業務はありません♪ 在籍中スタッフも「わからないことがあれば検索して進める！」という感じで、業務をこなしています。 Photoshopが使える方、デザインに教務がある方は制作業務にもチャレンジ可能。 慣れてきたらWEBマーケティングやSNS運用、営業アシスタント業務など、幅広く活躍できる環境です。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 職歴・経験などは一切不問！ 前職が飲食店、本屋、アルバイターなど、専門知識ゼロからスタートしたスタッフもいるので、実務経験は気にせずご応募ください！ 既卒・転職希望者、ブランクがある経験者さんも歓迎。 ●在籍の内勤スタッフの年齢層 ・20代…2名 ・30代…2名 ・40代…2名 現在内勤スタッフは全員女性です。 10年以上勤務のベテランから入社2ヶ月の新人まで、 幅広い年齢層が活躍中！ こんな方が向いてます！ ・いきなりお仕事をすべて覚えられなくても、確認しながら進められる方 ・わからないことは周りに聞いたり調べたりできる方 ・まわりと協力しあえる方 ・お仕事に真面目に取り組める方 ・複数のタスクを優先順にこなせる方 ・コミュニケーション能力のある方 特別なスキルは不要です。 営業スタッフと二人三脚でコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます！

★未経験から不動産営業に挑戦できる！完全反響営業でノルマもなく、ライフステージの変化に合わせてリモートワークや時短勤務など柔軟な働き方◎／不動産の知識研修や営業スキル研修など外部研修も多数！社員教育に力を入れています★ ■採用背景： 守山区を中心に暮らしのかかりつけ医として住まいに関わる全方位のサービスを提供している当社ですが、現在新たな店舗の立ち上げ、新たな事業の展開を計画しており、この度組織強化を図る目的で採用活動を開始しました。 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社運営の「いい部屋ネット小幡店」にて、不動産賃貸（アパート・マンション）のご案内をお任せします。 ◎不動産情報サイト（SUUMO）やHPをご覧になって来店されたお客様へ不動産のご案内、契約書類手続きなど（2〜３組／1日） ◎不動産物件の写真撮影や調査、チラシ作成、イベント企画、HP更新など ■業務の特徴： ◎HPをご覧になって来店された方に案内を行い、新規での飛び込み・テレアポはありません♪ ◎２〜３人のチーム制を導入しており、個人ノルマはありません。チームで「マーケティング（SNS／公式LINE運用・ポータル整備）」「営業・ツール企画」「新規事業・拠点立ち上げ」など多様なテーマに取り組んでいます。 社員みんなで会社や事業を作っていける感覚が当社で働く魅力です♪ ■教育体制 不動産業界について学ぶハウスドゥ研修や営業スキル研修、資格取得支援の他、多様な研修テーマの社内研修や外部研修が用意されており、店舗数字の見方（キャッシュフロー）・ビジネススキル（可能思考）など、経営・マネジメント観点も身につけることができる環境です。 ■会社の特徴・魅力 当社は不動産売買の「HOUSE Do」や不動産賃貸の「いい部屋ネット」の運営を中心に暮らしに関わる事業を展開しております。暮らしの在り方が多様化する中で「地域住民との繋がり」「住まいのかかりつけ医」への思いを大切にし、”街と街を繋ぐ”をテーマとして短期移住も叶えるマンスリー／ウィークリー事業や、カフェラウンジ事業など新たなビジネス展開も始めております。今後も託児事業やバス運行など多様な事業を構想中で成長が見込まれている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇徳島駅から徒歩10分！広沢自動車学校で自動車教習員の増員募集◇◆ ＝＝求人のPOINT＝＝ 【未経験の方も安心】運転技術は入社後に身につきますのでAT限定の方、運転スキルに自信がない方も安心してチャレンジできます。前職が自衛隊、アパレル、事務の方もキャリアチェンジして活躍中♪ 【働きやすい環境】残業有りの働き方、残業無しの働き方をお選びいただけます。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ 【働くママさん活躍中】「子育て支援優良企業」を受賞、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。 ●業務内容 高校生、大学生の学生に対して、技能実習・学科教習を通して命の大切さを伝えていく仕事です。 【1】技能実習 まずは外周回ることができるように、交差点を右左折できるように・・。というようなことをどうすれば上達するのかを考えながら教えていただきます。気がつくと、高速道路まで走れるお客様の成長する姿にびっくりすることがよくあります！ 【2】学科教習 同社ではあのホリエモンも認めた学科システム「ドンドンドライブ」を導入。学科教習は基本的に学生さんのご自宅等好きな場所で受講していただきます。指導員は授業を行う等は一切なく、学科教習についてご対応いただくことは試験監督業務程度です。 ●入社後の流れ 1か月程度の社内研修を受講。 ▽ 指導員として実務スタート。 高校生・大学生の集客アップのための企画立案、ドローンの教習や自社PRのためのチラシ作成、SNS管理、映像作成等にもチャレンジ可能♪ ▽ 希望により、新規事業の企画立案や、マーケティング部門など様々なキャリアアップが可能です。 また、キャリア実現の為の外部研修の受講や、書籍の購入などサポート体制が充実しています。 ●同社について ・受講生からの評価が高く、また、FBやYOUTUBE、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYOUTUBE事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。

【創業50年の安定企業／プロモーション×物流×運営まで一貫サポートできる会社／未経験歓迎／エンタープライズとの取引】 ■業務内容 物流×プロモーションの強みを持つ広告会社である同社でセールスプロモーションにかかわる顧客深耕営業を行っていただきます。 ミッション：まだ案件化が叶っていないクライアントを中心に、継続して顧客へコミュニケーションを取り関係構築。最終的には受注すること。 ※テレアポを行うわけではありません。ニーズ獲得はテレアポ部隊がメインで行います。どの企業様へアプローチするかなどを計画します。 ■採用背景 現状様々な顧客に需要を頂いておりますが、中々新規にご要望いただいたところにリソースを割けていない状態です。既存はもちろんですが、より多くの企業様の期待に応えるため増員しております。 ■職務内容 ・企業様の課題の把握 └セールスプロモーションにおけるお困りごとがないか確認 例：SNSの拡散で新商品をプレゼントするキャンペーンや、シールを集めて応募するとノベルティがもらえるキャンペーンなどを提案します。 実際の案件管理を行う部署と協業して、企画設計→提案→事務局運営→集計や抽選＆プレゼントの発送といった一連の工程を当社で一貫します。 ・日々日々の業務：見積書や提案書の作成、社内の関係者（クリエイターや事務局の運営チーム）との打ち合わせなど。 ■配属組織： マーケティング部は6名の構成になります。 2名がクリエイティブ系/4名が本ポジションに在籍しております。（男女2名ずつ） 会社の平均年齢は30歳前後で、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。入社後はOJTにてキャッチアップをサポートします。 ■会社について 今年で創業50年を迎えますが、「お客様のやりたいことを具体化するために必要な会社である」という自負の元、セールスプロモーション、BPO、グローバルビジネスの3軸の事業を展開する会社です。広告宣伝に関わる物流アウトソーシングサービスを提供しております。 ・自己資本比率50％以上、国内大手消費財メーカーや食品メーカー、広告代理店と継続的な取引実績があります。 ■ポジションの魅力： ・売上などの数字目標に追われるのは嫌だけど、お客様に伴奏して、課題を解決する仕事がしたいという人には最適です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎個別指導だからこそ、教育に向き合える◎基本土日休み◎手当充実／充実のサポート体制〜 ＼ 教育業界に初挑戦の方でも大歓迎!/ 勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。 ■業務内容： ・近隣の教室長数名で1つのチームをつくり、教務研究や情報共有、営業活動など全ての業務をお互いにサポートし合いながら活動します。 ・社内SNSを活用し、部署を越えての意見交換や報告、相談も迅速に対応しています。 ・教室長と保護者様との連絡にはLINEを使用し、欠席、授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなどのやりとりします。 ■業務の特徴： 教室長の業務負担を減らすため、生徒募集のための広告宣伝等の業務は本部のマーケティングチームが担当します。お問合せや質問などの電話対応も、本部の専門部署が対応します。教室運営や学習指導、生徒フォローに集中しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 6か月かけて、運営や指導についてイチから丁寧に学べます。先輩社員の校舎にて、指導の仕方はもちろん、生徒への接し方なども学びながら、様々な内容の研修を実施しています。 ■指導学年： 小学生指導（補習）、小学生指導（中学受験）、中学生指導（補習）、中学生指導（高校受験）、高校生指導（補習）、高校生指導（大学受験） ■指導科目： 小学生…国語、算数、英語、理科、社会 中学生…国語、数学、英語、理科、社会 その他…プログラミング ※高校生の指導（指導可能な教科）については相談の上、決定します。 ■当社について： 個別指導のone塾は、プロ講師が自ら指導する少人数制個別指導の学習塾です。個別指導でありながら、1人1人の学力や個性に合わせ、プロ講師だからできる絶妙な距離感とメリハリのある授業で、最短・最速での成績アップを目指していきます。one塾オリジナルの自学習法「4:2:1学習法」、弱点問題を繰り返し演習できる5教科対応のICT教材、いつでも見ることができる一流のプロ講師の映像授業、記憶定着AIアプリなど最新のデジタルコンテンツも揃えています。必要な情報を一括管理できるone塾オリジナルシステムにより、業務の効率化も進めています 変更の範囲：会社の定める業務

コーポレート部門への配属。営業推進・事務（インサイドセールス・セールスプロモーション）として、反響対応や営業部の後方支援などの業務をご対応いただきます。 ※はじめは難しいことはお任せしませんので、ご安心ください！ ◆HP・SNSからの反響対応改善（電話、メール、SNS等）を駆使して反響の獲得 ◆打ち合わせ日程調整（電話・メール） ◆お客様との打ち合わせ参加（議事録作成・企画書作成・新人サポート） ◆採用プランニング企画書、提案書の作成、支援 ◆求人メディア（媒体）交渉・仕入れ・整備 ◆採用コラム記事作成、集客 ◆マーケティングデータの分析、改善／マーケティング施策の立案、実行 ◆その他、事務業務 お客様はもちろん、社内ミーティングやメディア様とのやりとりなど、コミュニケーションをとる機会が多いお仕事です。 〈入社後のながれ〉 入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。 定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。 ゆくゆくはインサイドセールス部門、セールスプロモーション部門を独立させていく可能性があり、各部門のチームリーダーとしての活躍を期待しています。 bサーチでは100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告：typeやリクナビNEXTなどの求人広告サービス ◆Web広告：Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作：企業の採用サイトの制作も手掛けています ◆採用動画制作：採用に関する3～5分程度の動画制作 ◆適性検査：採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり <注目ポイント1> 社員発信の制度も誕生！成長中の会社だからこその柔軟さ。 成長途中だからこそ、より良い会社を目指し日々変化を遂げている当社。新しい部署の設置や新システムの導入など生産性向上への取り組みのほか、社員発信の福利厚生も導入されています。 最近では「幹事制度」が誕生。飲み会や食事会のお店選び、スケジュール調整といった幹事係を担当する代わりに、会費の負担が少なくなる制度です。制度を利用し、月に1回ほど食事会を開催、社員同士の交流を深めています！ 「もっとこうしたら良くなるかも…」といった意見を随時募集中。あなたのアイデアで一緒に会社を盛り上げませんか？ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働けます！ ★残業は月20時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給取得推奨！ ★土日祝休み など、嬉しい環境も整っています。 特に、最近は新たなシステムを導入し、業務量に偏りが出ないよう管理できるようになりました。一人で仕事を抱え込み、残業ばかり・・といった心配もありません。 好きなタイミングで有給休暇も取れるので、プライベートの時間を確保しながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 ・導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 ・座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 ・OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 └社長や社員の営業力をより身近に見ることができます。 面談で現在のスキルや今後のなりたい姿をヒアリングし、一人一人に合わせた内容で研修を行います。 また、実務がスタートした後も、勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、仕事に活かせます。 評価制度で研修や実践を通じて実行した事がしっかり評価され、1on1ミーティングで振り返ることができます。

設計の現場を支える熱・気流シミュレーションソフト「FlowDesigner」の魅力を伝え、製品のファンとなるユーザーを増やす仕事です。 「FlowDesigner」で目には見えない風の流れや温熱分布を “見える化”することで、快適な空間づくり・省エネ設計につながるだけではなく、未来のまちづくりにもつながっていきます。 ●営業：新規顧客開拓や販売代理店との連携 ・WEBフォームや展示会等からの引き合いに対し、お客様の課題感をヒアリングし、オンラインまたは対面にて製品デモを行います。 ・導入後のサポートまで一貫して担当し、お客様が自信を持ってクライアントに技術提案いただけるようサポートを行います。 ・各代理店と密接に連携し、製品の販売促進を行います。 ●カスタマーサポート（CS）業務：既存ユーザーに対して製品の活用サポート ・自社開発である製品であるため、ソフトの使い方をサポートするだけではなく、操作面・機能面での改善点やご要望を含めてヒアリングする仕事です。ユーザーの声を開発へ直接フィードバックを行うことで製品のブラッシュアップを促進します。 ・講習会やセミナー、個別相談会の開催などを行い、ユーザーの解析スキルアップに貢献します。 ・ユーザーの習熟度に合わせた技術資料の作成を行う中で、サンプルモデルの提案やVBA等にてプログラムを組み新たな機能を提案することも可能です。 ●広報・マーケティング：自社製品「FlowDesigner」認知度UPのためのPR業務。 ・プレスリリース、SNS、Web広告、展示会などの各メディアを活用したPRの企画・制作・運用を行います。 ・市場調査やマーケティング、実施したPR活動の効果測定・分析を行います。 ・少数精鋭のため、様々な施策を自分たちで考えて進めることが可能です。また、代理店やお客様との共同プロジェクトの中で業務を行う機会があります。 ▼教育体制 ・入社後1か月ほど「FlowDesigner」の使い方や電話応対などの業務のレクチャーを行い、ユーザーからの問い合わせ対応が行えるレベルまで育成します。 ・OJTを通じて早い段階から営業現場に携わり、実践的なスキルを身につけるチャンスが豊富にあります。 ・未経験から就いたメンバーも多く活躍しています！わからない点や困りごとは、いつでも気軽に質問できる風土が根付いているので、自信をもってお客様対応が行えます。また様々なスキルが学べるオンライン学習環境も整っています。 ▼仕事のやりがい ・営業業務では、自社開発「FlowDesigner」というオンリーワンのツールでお客様がやりたくてもできなかった課題や困り事を解決できる瞬間に立ち会い、お客様と共に喜びを分かち合える機会が多くあります。また、ノルマがないため顧客対応に注力できることも魅力です。顧客のニーズに合わせた技術提案を行うことで、カーボンニュートラルなど社会的な環境問題の解決に貢献することができます 。 ・CS業務では、お客様から「困りごとが解決した、ありがとう」と満足いただけたときに達成感が得られます。また、お客様からの機能要望や課題感を開発部へ報告した際、すぐに製品に反映されることも多く、製品のブラッシュアップに貢献できたという実感を得ることができます。 ・広報・マーケティング業務では、自分が作成した資料を通じて営業活動や展示会で来場者の関心を引き、足を止めてもらえることに大きなやりがいを感じます。また、自分が企画した広報活動が実際に問い合わせや契約といった成果に繋がり、その結果が数字として現れることで、達成感を味わうことができます。 ・新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れ成長してきた会社なので、「やってみたい！」という声を応援します。また、資格取得支援やeラーニング研修システムも活用しながら、キャリアアップを目指して柔軟に業務の幅を広げていけます。

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照