勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆…………★未経験大歓迎★…………☆ 採用に欠かせない「求人広告」を 作成する事務のお仕事です。 PCの基本操作ができれば、広告や 人材業界の知識がなくても大丈夫！ 事務スキルだけじゃなく、 画像デザインやデータ分析など 幅広い知識が身につきます！ このお仕事の魅力 は・・・？？ ‾‾／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「新しいことにチャレンジしてみたい！」 「デザインにちょっと興味がある」 「SNSの閲覧数を気にして見てしまう」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＋・。——————————————— ▼お仕事の一部をご紹介 【 求人広告の作成・修正 】 ★メインとなるお仕事です！ 自社採用ページ（JOBPAPER）や 各種求人サイトに求人を掲載します。 求人内に載せる文章の作成や 画像制作をお願いします。 「どんな内容なら応募したくなるか？」 「どんな表現なら目にとまるか？」 といった“求職者の目線”になりながら 求人原稿の作成手配などを行います。 【 予算の管理 】 採用を行う際に使用する予算の 管理を行います。 様々な求人サイトがある中で、 どのサイトにどのくらいの費用で 求人を掲載するかを考え、案件ごとの 予算を管理していきます。 【 実績の確認・データ入力 】 求人の掲載後は応募数などの 実績確認を行います。 どのサイトから応募が何名入って、 何名が採用に至ったかなどを集計し、 効率良く採用活動を行うための対応をします。 その他にも、社内担当者や求人媒体社との 打ち合わせなども行います。 広告作成を通じて、文章力や 採用マーケティングの知識も身につきます。 「ただの事務」ではなく、人の仕事探しを 支えるやりがいあるお仕事です♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆…………★未経験大歓迎★…………☆ 採用に欠かせない「求人広告」を 作成する事務のお仕事です。 PCの基本操作ができれば、広告や 人材業界の知識がなくても大丈夫！ 事務スキルだけじゃなく、 画像デザインやデータ分析など 幅広い知識が身につきます！ このお仕事の魅力 は・・・？？ ‾‾／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「新しいことにチャレンジしてみたい！」 「デザインにちょっと興味がある」 「SNSの閲覧数を気にして見てしまう」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＋・。——————————————— ▼お仕事の一部をご紹介 【 求人広告の作成・修正 】 ★メインとなるお仕事です！ 自社採用ページ（JOBPAPER）や 各種求人サイトに求人を掲載します。 求人内に載せる文章の作成や 画像制作をお願いします。 「どんな内容なら応募したくなるか？」 「どんな表現なら目にとまるか？」 といった“求職者の目線”になりながら 求人原稿の作成手配などを行います。 【 予算の管理 】 採用を行う際に使用する予算の 管理を行います。 様々な求人サイトがある中で、 どのサイトにどのくらいの費用で 求人を掲載するかを考え、案件ごとの 予算を管理していきます。 【 実績の確認・データ入力 】 求人の掲載後は応募数などの 実績確認を行います。 どのサイトから応募が何名入って、 何名が採用に至ったかなどを集計し、 効率良く採用活動を行うための対応をします。 その他にも、社内担当者や求人媒体社との 打ち合わせなども行います。 広告作成を通じて、文章力や 採用マーケティングの知識も身につきます。 「ただの事務」ではなく、人の仕事探しを 支えるやりがいあるお仕事です♪

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・制度設計・運用（評価／等級／育成体系）を中核に、採用・教育まで一気通貫で担うポジション ・東証グロース上場グループ ・フルフレックス／リモート可（週3日出社）／年休122日 ■募集背景： 採用・教育・組織開発を広く担う中、組織拡大により制度設計・運用の強化が急務となっています。 現在はメンバーが新卒/中途採用、Mgrが教育・評価制度を担当しており、制度企画・運用を前進させるための増員募集。 入社当初は採用業務にも関わりつつ、制度運用→設計へと段階的にキャッチアップいただきます。 ■ミッション： 制度（評価・等級・育成）を設計→運用→改善し、採用・オンボーディング・研修企画と連動させることで、組織の生産性と再現性を高めること。 ■業務内容： ご経験に応じ、以下を段階的にお任せします（設計経験者は企画、未経験領域は運用からスタート）。 ■業務詳細： 【制度設計・組織開発】 ・評価制度（指標／重み／フロー） ・等級制度（グレード定義・昇格基準・報酬レンジ） ・育成体系（スキルマップ／コンピテンシー／育成プログラム） ・評価運用（評価サイクル、評価者研修、分布調整、タレマネ基盤整備） ・効果測定（エンゲージメント、離職率、評価分布、定着などのKPI） 【採用（中途・新卒）】 ・母集団形成、要件定義 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・エージェント折衝、面接対応 ・説明会、インターン運営 【教育・研修】 ・オンボーディング（30/60/90日、メンター制度） ・評価者研修、マネジメント研修の企画運用 【組織開発施策】 ・表彰制度、社内イベントの企画〜運用〜改善 ・サーベイ分析と改善提案 ※労務は親会社が担当のため、発生しません。 ■組織構成： Mgr：30代女性 メンバー：20代女性 ■このポジションの魅力： ・社長直下の意思決定ラインで制度を高速に実装できる ・採用・評価・教育・組織開発を総合的に経験し、人事キャリアを加速 ・新しい仕組みづくりに挑戦できるカルチャー ■企業： SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、X／Instagram／TikTok／LINE等の運用・コンサルを展開。運用実績2,600件超、自社プロダクト累計導入5,000件超。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！渋谷勤務×服装自由／IT×人材ベンチャーで急成長中のHRエンタテイメント企業〜 ●営業/人事のサポート業務を通じてキャリア支援の現場を支えるポジション ●年間休日120日以上／資格取得支援・書籍購入補助など成長支援も充実 ●渋谷駅徒歩7分／服装自由／オフィス環境◎ ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 HRコンサルティング事業部にて、営業・人事のサポート業務をお任せします。未経験からスタートできるポジションで、IT業界や人材業界に興味のある方に最適です。 ■業務詳細 ●営業サポート（RA支援） ・求人情報の作成、契約関連のサポート業務 ・営業管理システムへの情報入力/更新 ●キャリアアドバイザーサポート（CA支援） ・メール対応、進捗管理、面談/面接日程の調整 ・営業管理システムへの情報入力/更新 ●社内採用・人事サポート ・応募書類の確認、応募者情報のデータ入力、面接日程の調整 ■この仕事の魅力 ・渋谷駅徒歩7分の好立地！複数路線利用可能 ・服装自由！自分らしいスタイルで働ける ・コーヒーマシン/ウォーターサーバー完備の快適オフィス ・資格取得支援、書籍購入補助、外部研修などスキルアップ支援が充実 ・急成長中のHRベンチャーで、様々なキャリア幅と成長のチャンスが豊富 ■募集背景 累計5億円以上の資金調達を行い、20倍の成長率を記録するなど急成長を遂げてきた当社。複数の新規事業立ち上げに伴い、転職支援サービスの体制強化を目的とした増員募集です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ベストベンチャー100選出企業／企業の採用支援や人材紹介事業立ち上げ支援／キャリアアップ機会◎／フレックス制／福利厚生充実／営業利益の10％を還元〜 ■業務内容： 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 ■メイン業務： ・外部人事（採用コンサルティング） ・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ■新サービス：人材事業コンサルティング ・人材紹介事業の新規立ち上げ支援 　└事業計画、法務・採用プロセスの構築 ・評価制度設計、採用戦略の企画・提案 ※商談は8割がリモートです。なるべく企業の方向性に合わせて伴走するため定期的なミーティングを行います。 ■1日の業務： 10：00　出勤・メールチェック 11：00　新規クライアント様と打合せ 12：00　ランチ 13：00　求人の効果を振り返るため、既存クライアント様と打合せ 16：00　社内ミーティング 19：00　退勤 ■組織構成： 20代〜30代の男女が多く、業界未経験の方も活躍しています。 ■インセンティブについて： 半年の営業売上達成で営業利益の10％を支給しております。 ※人件費・その他雑費により多少の前後はございます。 ■評価制度： 成果が正当に評価される人事制度です。 年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 ■キャリアステップ：あなたの可能性を最大化してください！ 1.　営業のプロフェッショナル 　┗トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。 2.　マネジメント 　┗営業担当の育成担当をお任せします。 3.　人材紹介営業や新規事業立ち上げへキャリアチェンジ ■魅力： ◎上流工程から採用支援をできます！ ◎「掲載して終わり」ではなく、クライアントの採用成功に本気でコミットできる仕事内容です！ ◎2026年度ベストベンチャー100選出企業！ イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ベストベンチャー100選出企業／企業の採用支援や人材紹介事業立ち上げ支援／キャリアアップ機会◎／フレックス制／福利厚生充実／営業利益の10％を還元〜 ■業務内容： 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 ■メイン業務： ・外部人事（採用コンサルティング） ・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ■新サービス：人材事業コンサルティング ・人材紹介事業の新規立ち上げ支援 　└事業計画、法務・採用プロセスの構築 ・評価制度設計、採用戦略の企画・提案 ※商談は8割がリモートです。なるべく企業の方向性に合わせて伴走するため定期的なミーティングを行います。 ■1日の業務： 10：00　出勤・メールチェック 11：00　新規クライアント様と打合せ 12：00　ランチ 13：00　求人の効果を振り返るため、既存クライアント様と打合せ 16：00　社内ミーティング 19：00　退勤 ■組織構成： 20代〜30代の男女が多く、業界未経験の方も活躍しています。 ■インセンティブについて： 半年の営業売上達成で営業利益の10％を支給しております。 ※人件費・その他雑費により多少の前後はございます。 ■評価制度： 成果が正当に評価される人事制度です。 年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 ■キャリアステップ：あなたの可能性を最大化してください！ 1.　営業のプロフェッショナル 　┗トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。 2.　マネジメント 　┗営業担当の育成担当をお任せします。 3.　人材紹介営業や新規事業立ち上げへキャリアチェンジ ■魅力： ◎上流工程から採用支援をできます！ ◎「掲載して終わり」ではなく、クライアントの採用成功に本気でコミットできる仕事内容です！ ◎2026年度ベストベンチャー100選出企業！ イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方でもご応募可能です！UDSが運営するホテル・旅館のフロントスタッフ・ホテル内レストランのホールスタッフの募集です！】 ＼ＵＤＳのホテル・会社の雰囲気について／ ◇街ごとにコンセプトを持ったホテルを運営しております！ ◇自由かつチャレンジングな社風で非常に風通しの良い社内文化です♪ ◇ホテル以外にもマーケティングやホテル運営など様々な業務にチャレンジできる環境が整っております！ ◇年間休日117日、年間特別休暇10日、柔軟なシフト管理を行っており働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■応募拠点： ・ホテル カンラ 京都（京都市下京区烏丸通六条） ・ホテル カンラ 京都内　鉄板料理花六 ・ホテル カンラ 京都内　The Kitchen Kanra ・ホテル アンテルーム 京都（京都市南区東九条） ※ご本人の希望は承りますが、各拠点の募集状況・組織構成に応じて選考の打診をさせていただきます。 ■業務内容： ▼フロントスタッフ業務内容： ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様のお問い合わせ対応 ・お客様のお荷物をお部屋まで運ぶお仕事 ・スキルに応じて、パソコン業務もお任せします（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） ▼レストランホールスタッフの業務内容： ・ホールでのサービス業務： ・ドリンク作成 ・メニュー考案 ・SNS発信 ・フロントとの連携等 ■ＵＤＳの魅力について： 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■働き方： ・シフト勤務 ・残業30時間以内 ・公休9日（2月のみ8日） ・年間休日117日 ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業/明確な評価基準で着実にスキルアップ＆キャリアチェンジも応援◆◇◆◇ ■業務内容：事業拡大に伴う体制強化の為の採用です。当社のマーケティング戦略室で売上拡大に欠かせない新規顧客を獲得する広告を担当します。 広告の構成ラフとコピー(文章)を作成し、デザイナーと協力・連携して「売れる」広告を作りあげていくお仕事です。◎制作実務はデザイナーや外部パートナーが担う体制の為、クリエイティブ制作スキルは不要です。 【具体的には】下記いずれかにご興味がある方はぜひご応募ください。 ■Web広告(LP・バナー・SNS)　　■TV広告(通販のインフォマーシャル)　 【魅力・特徴】当社が培ってきた通販業界トップクラスの集客・販促のノウハウを一から学べます。お客様の反響を数字でダイレクトに知ることができる為、広告のブラッシュアップにも積極的に取り組めます。やりがいも感じながら自己成長に取り組める環境です！ ■ハーブの未来像：成長し続ける『独立企業衛星体』 いまの環境変化にスピーディに対応できるよう、将来的に同じ会社の中で分社化し、独立した組織として決断・行動する。ハーブ健康本舗にはそういう組織変革が必要だと考えています。個々の部門が全体最適を持ち、スピーディに前進・意思決定をできる組織を作る。これが当社の目指す未来像です。当社はこの未来像を元に、部長・役員・事業リーダー・グループ会社社長の積極的な育成・輩出できる組織へと変革を行っていきます。 ■魅力・特徴： ・通販市場「ブレンド健康茶」8年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。　体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。 ・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 ・明文化されたわかりやすい評価制度。社員一人一人がやりがいを感じて働ける環境。 ・業界未経験者約65％！育成カリキュラムの整備があるので未経験でもキャリアチェンジ、キャリア形成(アップ)可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／クライアント企業のマーケティング戦略（リスティング広告・SNS広告等）を推進するための企画から運用・分析をお任せします〜 ■募集背景とミッション： 大変ありがたいことにお仕事のご依頼が増えているための増員募集です。習熟度によるものの概ね1年後には1人前になって頂くことを期待しております。待ちではなく主体的に動ける志向性の方であれば、最初の半年の試用期間でキャッチアップできると考えています。試用期間の間は目標数字もないため業務に慣れることに集中いただける環境です。 ■職務内容： 入社後はまずWebの広告運用からお任せします。最初はクライアントの広告運用に関するサポート業務からお任せし、慣れてきたらクライアントのフロント担当として課題を抽出し、改善に向けた企画立案、広告運用、進捗確認・分析・報告と広告運用における一連の業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）ヒアリングとご提案、（2）契約の締結、（3）戦略を立案しお客様の広告アカウントを作成、（4）広告の運用スタート、（5）進捗確認と分析、（6）振り返りMTGで結果のご報告、（7）新たなご提案　 ※既存のお客様の場合（5）〜（7）を繰り返すイメージです。 ■組織構成： 東京の社員は代表含め20代〜30代で構成されています。 その他に大阪支社、福岡支社、インターン生(大学1〜4年生)や業務委託の方も含め50名程度の組織です。 ■魅力： ・幅広い業界に携われます！アパレル・美容、旅行、ECサイト、人材等、多岐に渡る業界の案件に携われるため、知見が広がります。興味のある分野にチャレンジすることもできるので、やりたいことを実現する環境があります。 ・Webマーケティングの知識、ノウハウだけでなく、ディレクションを通して事業を回す力が身につきます。 ・自分で仕事を作り新しい価値を生み出すことが仕事で、自分の頑張りが結果になるためやりがいがあります。 ・やりたいことが実現できる環境がなので、どんな事にもチャレンジできます。 ■社内の雰囲気： よく働きよく遊ぶがモットーなので、仕事も遊びも好きな方はぜひご応募ください！主体的に仕事をしたい”熱い方”をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎／法人個人の両手型営業◆あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援◆世界最大級アデコGの日本法人 ■業務概要： ミドル〜ハイレイヤーをメインとした、人財紹介をご対応いただきます。領域が分かれているためご経験を活かして専門性を高めていただくことができます。 例）IT/医薬品・医療機器/コーポレート/営業職/製造エンジニア/建設・不動産/エグゼクティブクラス/新卒紹介等 人財ソーシングは各種スカウトサイトやSNS、お持ちの人脈等をフル活用して頂きます。インセンティブ制度があり、成果を出した分だけ評価に反映されます。 ■業務詳細： 法人に対する採用提案、求人獲得、求人ヒアリングや人材のソーシング・スカウト、選考のおける各種調整、条件交渉、クロージングまで一気通貫型のコンサルタントとしての業務をお任せします。 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 ■具体業務： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ■キャリア・報酬制度について： ・成果報酬型のインセンティブ（TOM）、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／企業の新卒採用を成功に導く／年間休日120日／完全週休2日〜 ■職務内容： 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。本ポジションではクライアントの新卒採用成功に向けたインサイドセールスとして、主力事業である人材紹介の営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただきます。 ■業務詳細： （1）新規取引先の拡大 アプローチ先の選定・リストアップ〜商談設定／初回商談実施と案件化／フィールドセールス（FS）へのトスアップ （2）既存企業への的確なフォローアップ ナーチャリング企業の掘り起こし／定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め （3）FSとの連携 ターゲット先の選定条件の見直し／顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込み等 ■組織構成：カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名　※バックグラウンドは販売スタッフ／教師／介護等様々です。 ■ポジションの魅力：クライアント企業の開拓も担うため、10期目（2026年）に250名~300名、新卒事業のみで25億円を目指している当社の事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ■得られる／活かせるスキル： ・マーケティング力／アプローチ力 電話／メールに限らずSNS等も活用したアプローチを行っています ・企業課題を引き出すヒアリング力 ・組織立ち上げ／拡大の経験 非常に裁量のある組織ですので、業務フローの構築はもちろん、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎／法人個人の両手型営業◆あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援◆世界最大級アデコGの日本法人 ■業務概要： ミドル〜ハイレイヤーをメインとした、人財紹介をご対応いただきます。領域が分かれているためご経験を活かして専門性を高めていただくことができます。 例）IT/医薬品・医療機器/コーポレート/営業職/製造エンジニア/建設・不動産/エグゼクティブクラス/新卒紹介等 人財ソーシングは各種スカウトサイトやSNS、お持ちの人脈等をフル活用して頂きます。インセンティブ制度があり、成果を出した分だけ評価に反映されます。 ■業務詳細： 法人に対する採用提案、求人獲得、求人ヒアリングや人材のソーシング・スカウト、選考のおける各種調整、条件交渉、クロージングまで一気通貫型のコンサルタントとしての業務をお任せします。 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 ■具体業務： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ■キャリア・報酬制度について： ・成果報酬型のインセンティブ（TOM）、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は“街コン”のパイオニア的企業として、イベントの企画・開催やイベントECプラットフォームの構築、オンラインでの恋活・婚活ユーザーへのマッチングサービスを提供しています。 街コンや婚活・恋活イベントの企画・開催を軸に、オンラインマッチングサービス、さらにはAIエンジニア・データサイエンティストと連携しAIを活用したマーケティングなど、リアルとテクノロジーを融合させた多様な出会いを提供しています。 20〜30代の幅広い層に利用されている当社の様々なイベントの企画や運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容詳細： ◇イベント企画、設計（イベントの企画立案から当日の運営フローの設計） ◇運営準備、交渉（会場選定、会場や提携先との条件交渉や調整） ◇当日の運営（会場設営、受付対応、進行管理など） ◇協賛関連（イベント協賛企業とのやりとり、インバウンド対応） ◇SNS運用（instagramやTikTokを用いた集客・広報活動、広告代理店との連携） イベントの向上、事業の成長のために、上記以外にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ※イベントは週末を中心に全国各地で展開しています。出張や土日祝日の勤務が発生するお仕事です。 （交通費、宿泊費、出張手当あり。土日祝の勤務分は平日に振替休日を取得いただきます。） チーム制での活動となります。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、着実にスキルを習得できます。 ■やりがい・面白み： 「自分の企画が形になり、お客様の笑顔に直結」するお仕事です。 ◎自由度の高い企画環境 出会いに関する自社サービスが豊富だからこそ、お客様にとって「面白い」「楽しい」企画はどんどん採用されます。あなたのアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。 ◎ダイレクトな反応 企画したイベントのチケット購入から当日お客様が心から楽しんでいる様子まで間近で見られます。この感動と手応えが、次のイベントへの活力になります。 ◎チャレンジを応援 「こんなイベントをやってみたい！」という意欲を重視します。未経験からでも、幅広いスキルと実績を積める環境です。 ■部署の雰囲気： ◇コミュニケーションが活発なチーム体制 ◇フラットな関係性 ◇経験豊富な上長がサポート 変更の範囲：本文参照

【渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎東証グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／業界未経験からWebマーケティングの知見がつく／成果に応じたインセンティブ制度あり】 ■職務内容： 取引先メディアの売上げ向上のための提案、新規取引先メディアの開拓、自社売上げ向上のためのメディア調整が主な職務です。アフィリエイト広告の出稿先である各種メディアの選定や、出稿先の広告枠の買い付け営業を行っていただきます。どのようなメディアを抑えれば顧客のニーズを最大限に満たすことができるのかを常に考え、様々なメディアから選定を行うため、業界知見を高めていくことが可能なポジションです。 ■具体的には： ・顧客ニーズの集計、分析 ・広告の出稿候補となるメディアの選定、分析 ・実際の出稿枠の交渉　 ・新規広告枠の開拓等 ■研修体制： 業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しており中途入社者が活躍できる環境が整っております。 ■「GMO SmaAD」について： 「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。 ■仕事のやりがい： ・グローバルな視野を広げる: 国際的な市場や文化を理解し、さまざまなビジネス慣行に触れることで、自身の視野が広がる。 ・戦略的思考の強化: 市場のトレンドや競合分析を通じて、戦略的な意思決定力を養うことができる。 ・新しい商品やサービスの提案: クライアントのニーズに応じた提案やカスタマイズを行うことで、問題解決力や提案力が向上する。 ・国際的なネットワークの構築: 海外の顧客との長期的な関係を築くことで、キャリアの幅が広がる。 ■当社について： インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。様々な独自商品や、集客に関する高い知識や経験をもってお客様の期待を超える価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■職務内容： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。 ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用) ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ・提案資料作成 ・申し込み対応 ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが、年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪府大阪市淀川区／転勤なし／自由な発想でイベントを企画／職種未経験歓迎／創業から70年超／人気商業施設の大型企画案件に携わることができます！】 ■職務内容： ◇大手ショッピングモールのプロモーションを手掛けている同社にて、ショッピングモールの集客・売上向上を目指し、プロモーションの企画営業を担います。 集客・売上向上のためイベント、折込チラシ、TVCM、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HPなど様々な媒体による効果的なプロモーション・販促企画を提案します。あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。 ◇年間のプロモーション全体の計画から月・週単位の広告・イベントの企画から運営までプランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントと年間予算の内訳施策を企画 ・ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング ・自社及び社外パートナー企業とのミーティング ◎担当エリア：関西エリアのショッピングモールを複数店舗担当 ◎季節ごとのイベント：季節催事、ひな祭り、クリスマス、バレンタインなどそれに関わる制作物ポスター、チラシをメンバーと一緒にアイデアを出し合います。 ■やりがい： いかにショッピングモールにとって有益な販促・集客提案ができるかで企画の採用率が決まっていきます。イベント運営や企画への積極的な関与、対象ショッピングモールの発展や地域へ貢献に熱い気持ちを持つ仲間との協働を通じて、知識・スキルを習得いただくことが可能です。 ■研修制度： 入社後1〜3ヶ月をかけて先輩同行やOJTで仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。熱意があるならば業界未経験の方も大歓迎。他分野から転職してきた仲間も大勢活躍しています。 ■同社の魅力： 同社は、企業や組織のマーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーションをワンストップで提供しています。広告代理店とほぼ同じ機能を持ち、紙媒体にとらわれず、幅広いコミュニケーション方法を提案することにより事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て中の社員も多数、産育休実績ありで女性も安心の職場/未経験からスキルアップできる/2024年度東京プロマーケット上場/当社の新たなビジネスを創造〜 ご自身の習熟度に合わせてフォローし業務をお任せしますので、未経験の方でもご安心してご応募いただけるポジションです。 ■概要： 世界的な有名ファッションブランド中心にECコンサルティング事業で成長を続けている当社にて、これからの会社の成長に向けて、既存ビジネス領域から独立した「経営企画室」を組織化するための新たなメンバーを募集します。 ■魅力 ・未経験からのご入社事例も多数あり、安心してご入社できる環境です。 ・国内外の名門著名ブランドや企業との取引が多くあり、業績が安定しています。一方で社風としてはのんびりしており、業務もハードではございません。 ・麻布台ヒルズ隣接の森タワーにて、人間関係のトラブルもなく働くことのできる環境です。 ・所属している社員の8割以上は女性で、早朝出社への補助など制度も整っています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画室にて、「ECコンサルティング事業」の経営管理や「D2C事業」における事業マネジメントと、新規案件の取り纏めや営業活動の推進などを通じて会社全体の収益を強化いただきます。 ※OJTにて、ご本人に合わせてゆっくりと業務をお教えします。※ ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・各クライアントEC事業における、KPI管理や各種データを用いた事業分析 ・各EC事業の戦略の立案・策定／計画（中期計画、単年度計画）の作成 ・戦略・計画の各部門への落とし込み、遂行支援 ■組織構成： 経営戦略室は1名（女性20代後半）で構成されております。現在の担当者と同等またはその上のポジションを検討しています。 ■当社の特徴： グローバルブランド企業のEC事業の運用・分析・マーケティングを行う「ECコンサルティング事業」、ゼロベースからブランドを構築、ECサイトとSNSにおいてファン層を構築することでインターネット全般へのブランディングで付加価値の醸成を行い、EC事業の収益化を実現する「D2C事業」を展開しています。 社員の2割の方は子育て中で、また産育休実績もあるため、安心して働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒／急成長企業で営業スキルを身に着けたい方歓迎！〜SNSマーケティングで急成長中！／未経験入社多数でサポート体制環境◎〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■社員全員未経験入社： 社長以外が全員未経験入社にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／圧倒的成長をしたい方へ！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■職務内容： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。 ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用) ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ・提案資料作成 ・申し込み対応" ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが、年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタート9割超！携帯販売スタッフや事務職など異業種出身者が多数活躍中！／フラットな社風】 ■業務概要： ＜未経験からマーケティングのプロフェッショナルを目指したい方歓迎＞ インターネット広告（Meta,LINEなどのSNS広告）の運用業務をお任せします。 戦略策定、クリエイティブ制作、広告出稿、効果測定・分析、改善提案まで一貫して担当し、クライアントの事業成長をサポートいただきます。 ※広告運用とは※ 広告運用は『その広告を、どこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事』です。 マーケターとして広告の数字とにらめっこしながら、戦略設計・配信・分析・改善を一気通貫で担当いただきます。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月間の研修期間を経て、徐々に実務に携わっていただきます。 メンターがしっかりサポートするので安心してスキルアップできる環境です。 ＜サポート体制＞ 当社では未経験でも3ヶ月程度で一人前を目指せるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。 ・入社〜3ヶ月：基礎研修＋OJTで広告運用の基礎を習得。 　実際に自分の手で広告を作成し、先輩と一緒にPDCAを回していきます。 ・3ヶ月以降：一人で広告運用・改善提案を担当。 　中には入社3ヶ月で月商3000万円規模を動かすメンバーも！ 未経験スタートから事業部長に昇進したメンバーもおり、実力が正当に評価される環境です。 ■設立背景・代表の想い： 代表は新卒で大手広告代理店入社。1年半にわたり広告運用の最前線で活躍。しかし、働く中で次第に違和感を覚えるようになります。 「クライアントの利益よりも、自社の利益を優先する」「成果よりも売上目標が先に立つ」 そんな構造の中で、広告という仕事の“本来の意味”を見失いかけていました。 「もっと、クライアントのために正直に誠実に向き合える仕事がしたい」「会社の利益よりも、お客様の成功を第一に考える会社をつくりたい」 その想いを形にするために立ち上げたのが、今の会社です。 創業当初から誠実さ”を軸にした広告運用を徹底。営業活動を行わずとも、誠実な対応を評価してくださるお客様からの紹介案件だけで事業を拡大してきました 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から人事職に挑戦可能！教室拡大をするための教室長採用がミッション／家族手当／、住宅手当有／個別指導塾の中では県内トップクラスの実績＞ ■業務概要： 当社の採用担当者として教室拡大に向けた教室長採用に向けて様々な手法を用いながら採用業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・応募者対応（書類選考・日程調整・面接官との連携） ・スカウト文面の作成・配信 ・採用広報（SNS・自社HP・イベント運営など） ・会社説明 ・採用戦略の立案 ■組織構成 管理部門のスタッフや現場の教室長４名（男性3名・女性1名で、年代は20代・30代・40代）が担当しています。 ■当社が運営する「ベスト個別指導学習会」について： 当社が運営している小中高校生向けのベスト個別指導学習会は群馬県内で急成長する個別指導専門塾で、現在1教室平均110名を超えています。生徒数の比較的少ないエリアでも生徒を集められるビジネスモデルを構築し、各中学校のトップシェアを次々に獲得している個別指導学習塾です。 ■当社の魅力情報について： （1）未経験OK！採用・広報業務に挑戦できます！ 未経験で人事担当になったメンバーもおり、入社後は先輩社員からOJTや、外部セミナーに参加いただくなどして知識を身に着けていただき、徐々に業務をお任せしていきますので、ご安心ください！ （2）会社の成長に直結する“未来づくり”に関われる◎ 少数精鋭の組織のため、改善・仕組みづくりの自由度が高く裁量を持ってお仕事ができ、広報業務もお任せするため、クリエイティブかつマーケティング的な思考を鍛えられ、会社の成長に直結する業務なのでやりがいも大きいポジションです！ （3）長期的に働きやすい環境◎各種手当あり！ 住宅手当（１５０００円）や引っ越し手当（２０万円）の支給もございます。また家族手当もございますので長期にわたり就業を知ることができます。 当社は、群馬県伊勢崎市を拠点に小学生〜高校生向けの個別指導学習塾「ベスト個別指導学習会」を県内21教室で運営する教育企業です。生徒一人ひとりに合わせた個別指導で成績向上と受験対策を支援し、「学ぶ楽しさ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験者も多数活躍中！行動データを起点とした広告提案／当社独自プロダクトを活用した提案も◎社員の働きやすい環境整備◎◆◇ ■概要： 当部署はSNS広告やGoogle/Yahooのリスティング広告、ディスプレイ広告など一通りのWebマーケティング施策提案に加え、店舗等でユーザーの行動データを解析できるIoTデバイス「AIBeacon」や、位置情報にもとづいた広告配信が可能な広告プラットフォーム「AIGeo」といった独自のプロダクトを活用した提案も担っており、デジタル広告の中でも行動データを起点とした広告提案に強みを持っております。 ■業務内容： 入社後は、クライアントの課題・ニーズに合わせマーケティングソリューションを提案いただきます。提案できる商品が幅広いので、クライアント様の課題に合わせたソリューションを設計・提案することが可能です。また、売り切りのセールスではなく長期的に関係性を築くことができます。 ■具体的には： ・既存クライアント様／代理店様との商談 初回商談では課題やニーズを整理し、当社の貢献可能性のご提案を実施。以降の商談では導入後の効果を数値で示しながら受注に繋げる形が多いです。 ※現在は既存顧客が中心ですが今後新規顧客とのやり取りも発生する可能性がございます。 ・企業様のニーズや意見をヒアリングし、今後の方向性やWEB広告／分析などのサポート ■入社後の研修やキャリアステップ： 入社後はOJTがメインとなります。メンターとなる先輩から、お客様へ提案する商品についての研修等がございますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■組織構成： ◇ゼネラルマネージャー1名、シニアマネージャー3名、メンバー11名の合計15名が所属しております。 ◇世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係が良くアットホームな職場です。 ■働く環境： ◇残業時間は平均20時間程度です。年間休日は128日ございます。 ◇有給休暇の他、福利厚生として「誕生日休暇」「リフレッシュ休暇」等を設けており、社員が働きやすい制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験者も多数活躍中！行動データを起点とした広告提案／当社独自プロダクトを活用した提案も◎社員の働きやすい環境整備◎◆◇ ■概要： 当部署はSNS広告やGoogle/Yahooのリスティング広告、ディスプレイ広告など一通りのWebマーケティング施策提案に加え、店舗等でユーザーの行動データを解析できるIoTデバイス「AIBeacon」や、位置情報にもとづいた広告配信が可能な広告プラットフォーム「AIGeo」といった独自のプロダクトを活用した提案も担っており、デジタル広告の中でも行動データを起点とした広告提案に強みを持っております。 ■業務内容： 入社後は、クライアントの課題・ニーズに合わせマーケティングソリューションを提案いただきます。提案できる商品が幅広いので、クライアント様の課題に合わせたソリューションを設計・提案することが可能です。また、売り切りのセールスではなく長期的に関係性を築くことができます。 ■具体的には： ・既存クライアント様／代理店様との商談 初回商談では課題やニーズを整理し、当社の貢献可能性のご提案を実施。以降の商談では導入後の効果を数値で示しながら受注に繋げる形が多いです。 ※現在は既存顧客が中心ですが今後新規顧客とのやり取りも発生する可能性がございます。 ・企業様のニーズや意見をヒアリングし、今後の方向性やWEB広告／分析などのサポート ■入社後の研修やキャリアステップ： 入社後はOJTがメインとなります。メンターとなる先輩から、お客様へ提案する商品についての研修等がございますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■組織構成： ◇ゼネラルマネージャー1名、シニアマネージャー3名、メンバー11名の合計15名が所属しており、そのうち東京メンバーは7名で構成されております（20〜30代）。 ◇世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係が良くアットホームな職場です。 ■働く環境： ◇残業時間は平均20時間程度です。年間休日は128日ございます。 ◇有給休暇の他、福利厚生として「誕生日休暇」「リフレッシュ休暇」等を設けており、社員が働きやすい制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務