◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ◎未経験者の方も、同行指導等を行いますので、実力を高めて就業いただけます。♪ ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名名学の施施実績があり、業界でももい技術術・製品品を誇っております。 資格取得報奨奨制度があるため会社として個個のスキルアップをを援しており、、に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ◎未経験者の方も、同行指導等を行いますので、実力を高めて就業いただけます♪ ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名名学の施施実績があり、業界でももい技術術・製品品を誇っております。 資格取得報奨奨制度があるため会社として個個のスキルアップをを援しており、、に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／栄駅から徒歩6分と好立地／年休120日／完全週休二日制（土日休み）／女性も活躍！産育休制度・時短制度で働くママさんにも安心の就業環境／創業60年以上の地域密着型企業◆◇ ■職務詳細： ○ファイナンシャルプランナーとしてライフプランやニーズに合った保険商品をご提案。顧客は当社でご契約のあるお客様や、セミナーの参加者。60代以上の富裕層のお客様をターゲットとしております。 ○新規ニーズ獲得のため土日にセミナーの実施。頻度は月1回程度です。土日出勤の場合、平日で代休を取得できます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ひとり立ちを目指して段階的に学んでいただけます。 （1）保険の資格取得のため学習に励んでいただきます。（教材は会社より支給） （2）保険商品・知識については、社内研修や外部の講習に参加いただき学んでいただきます。 （3）営業未経験の方でも十分に活躍できるよう、先輩社員とのロールプレイングや同行訪問を行います。 （4）一人立ちできるようなったら、一人で支店を担当していただきます。 ■組織構成： 配属先は保険コンサルタントのみとなり、6名の営業（責任者1名、20代~50代の社員5名）と2名の事務員で構成されております。 ■魅力： 【評価制度】 現在の社員も大半が予算達成をしております。※インセンティブ有 個人予算は半期ごとに与えられます。厳しいノルマはないので、無理な予算を負うことはございません。 昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 【営業スタイル】 既に契約がある顧客より保険のニーズを頂き、ご提案をさせて頂くことが大半で、顧客に受け入れてもらいやすい環境です。また勤務時間外の営業もほとんどなく、プライベートとしっかり分けることができます。 【働きやすい環境】 土日休み／年間休日120日／残業月20Hと働きやすい環境です。当社では、ママさんなど女性の活躍が多く、子どもが小学4年生になるまで時短制度の利用◎産育休後の復帰率もとても高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜測量業務にもDXを！／大分で有数のデジタル技術を導入している企業様です／ドローンの活用など設備投資も積極的／先端技術が身に付けられます／残業月平均20時間程度！〜 ■業務詳細： 受注工事の土木設計業務を担当していただきます。大分県北地域を中心に受注が増えており、今回はその案件に対応するための増員採用です。 具体的には土木設計業務の全般をお任せします。 ・官公庁との打ち合わせ ・工数や工法の検討 ・計画書の作成、設計図面作成など 現場へ行くのは調査・確認のみで、基本的には事務所内での勤務となります。 携わる工事案件は主に大分県内の現場で、社内全体で複数の案件に取り組みます。年1回程度、九州地区の県外の現場を担当することがあります。 現在は民間工事案件（土地の造成等）が中心ですが、今後は公共工事案件にも取り組んでいく方針です。 ■組織構成・教育環境： 当社には20〜60代の幅広いスタッフが活躍しており、設計業務の担当者は2名在籍しています。 特に土木設計業務については事務所内勤務がメインとなりますので、年齢問わずご応募をお待ちしています。 これまでの実務経験や技術の習得レベルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 経験を積んでいただきながら、将来は「技術士」や「ＲＣＣＭ」などの専門資格の取得も目指していただきたいと考えています（保有者歓迎します） ■特徴：当社では情報化施工に向けての補助業務や、3D図面作成・3D測量・ドローン撮影など、DX時代に向けた先端技術も取り入れており、業務を通じて専門的な技術を身に付けることができます。 ■職場環境： ・残業は月平均20時間程度で、災害発生時など、状況によっては休日対応が必要となることもあります(通常は電話対応等で完結します)。 10月〜3月にかけ発注が増加し繁忙期となる分、４〜6月にしっかりとお休みを取得いただきます。 ・令和5年8月に事務所を新築し、きれいな環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／創業65年！トップシェアの安定経営／土日祝休／既存顧客で飛び込みなし／社員定着率94％／中途入社者多数活躍／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない】 ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■営業スタイル パナソニックやYKKAPなど、大手顧客との取引多数！担当は1人20社程度です。 バーチャルショールームなど業界の中でも常に新しい取り組みをしており、継続受注がほとんどのため、営業しやすい環境です。社用車でのルート営業がメイン！社用車通勤もOKです◎ ■働き方 土日祝休／年間休日124日／平均有給消化７〜８日と働き方◎住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ■魅力 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 ・インセンティブも毎月支給しています。インセンティブ支給平均は10万円／月です。 ※もちろん固定給のみでも安定した生活が可能で、営業成績により年収が大きく上下するなどの給与体系ではありません。頑張りを正当に評価し、しっかり還元しています。 ・インセンティブというとガツガツしているイメージかもしれませんが、社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 ・入社後は2か月程度の社内研修があり、経験やスキルに合った研修（工場やショールーム見学、商材の勉強会など）を行います。その後は先輩社員に同行いただき、徐々に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県/津島市】電気設備担当 〜太陽光発電設備施工2000件の実績／販売〜施工まで自社一貫提供〜 ■概要： ゆくゆくは電気工事全般のスペシャリストとして、業務に携っていただく予定です。 ■職務内容： エコエネルギー分野は、特に法人／個人を問わずニーズが拡大しているため引き合いが殺到しております。自身がこれまでに培った技術を当社で活かしていただくことを期待しております。まずは、先輩社員と同行し仕事を覚えていくことから始めます。なお、経験者の方であれば、経験者といって入社後すぐに現場に出るよう指示することはなく、研修で当社における施工の技術を学んでいただきます。 ■職務の特徴： 当社ではお客様第一主義のもと、丁寧で心のこもった確実な施工サービスを提供できる方を高く評価し、処遇にもきちんと反映しております。当社の一員として共に地域社会へ貢献していける方、そして、一般電気工事を中心に、当社の主力商品である太陽光発電／蓄電池／オール電化工事に対応できる方を求めております。 ■当社の特徴： 福岡を中心に電気工事業を主として歩んでまいりました。創業以来18年間、電力を創る、送ることを常に考え、電力革命に相応しい行動と展開を計ってまいりました。近い将来、電力は自給自足の時代に突入し、どこの家庭・企業でも電力を自由に売買されるようになります。その時、今以上に皆様に貢献できるよう努力しております。電力革命で人々を幸せに。この経営理念の下、営業所、協力会社一丸となってその実現に向けて行動するのみです。 ■当社の強み： お客様への提案・販売・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行います。間に他の業者などが介入しないため、お客様の要望をダイレクトにお受けすることができます。万が一、やりとりの最中に困りごとが発生しても、スムーズに対応することが可能です。また、介入によるマージンが発生しないため、その分費用もお安く提供できます。そして、スタッフへの教育・スキルアップの一環として、社内研修・勉強会の実施に積極的に取り組んでおります。十分な知識を持つ専門の講師をお呼びしての研修で、スタッフも興味津々に聞き入り実のある教育を実践しております。

【物流業界からの需要拡大中「サンセイエンジニアリング」/未経験大歓迎/資格取得費用全額負担！/将来的には国家資格も取得可/転勤なし/出張ほぼなし】 ■職務内容： ・物流設備やクレーン等のメンテナンススタッフとして、顧客先に設置された立体自動倉庫や天井クレーンといった機械の設置工事・電気工事作業、社内での製品製作、加工作業等を行います。 ■職務詳細： 社内：社外＝2:8の割合となっており、月15日ほど現場での作業となり、残りの営業日は顧客先から持ち帰った製品のオーバーホールを行います。（社内）メーカー部品の分解・清掃／組立・加工／故障修理　（社外）お客様先にて、物流設備やクレーン等の設置／保守・点検作業 ※移動エリアは、関西と三重中心となっており、泊りがけの出張はほぼなし。発生する場合は、例えば滋賀県に移動し、翌朝も同エリアの場合は泊まるというケースがございます。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代2名・50代5名・60代2名で、計14名となっております。◎みなさん中途入社者ですので馴染みやすい環境です。 ■育成に関して： ご入社後3か月程度OJT研修を行います。先輩技術者と共に機械の設置場所へ出向き補助作業を行うことからスタートしていただき、専門技術やノウハウを身に着け、一人前へと成長していただいたら、将来的には顧客をご担当いただく予定です。 ■資格支援制度： ◎資格取得については、会社全額負担となっております。社内、または社外での講習のみで簡単に終わるものから、免許・国家資格まで取得できる環境です。 （1）クレーン運転（0.5t未満）、切削砥石、低圧電気取扱、高圧・特別高圧電気取扱…入社後〜半年程度に順次行うもので、当日の講習を受けてもらうため、特別な勉強は必要ございません。 （2）床上操作式クレーン、玉掛フォークリフト、高所作業車…入社後1年程度で社外の特定期間にて技能講習を受けてもらいます。 （3）【国家資格】二種電気工事士、クレーン運転士…同社作業にて必要な資格となるもので、筆記・実技等があるが、個々の習熟状況に応じて取得していただきます。 ■キャリアアップ： まずは上記資格を取得いただき、ご自身の希望によって顧客折衝も経験できます。また、ゆくゆくはリーダーなどをお任せし、管理職を目指せる長期就業可能なポジションです。

【周南市の優良化学メーカー／大手ならではの充実した研修体制・福利厚生・待遇面が魅力◎（モデル年収 20代後半：470万〜・30代前半：550万〜）／資格取得や経験に応じてキャリアアップも可能／長期就業する方が多い安定企業】 水道管など住インフラに欠かせないパイプ等の原料や完成品を製造するポリマー部門の管材工場にて、"パイプ製造"に関わる運転管理業務に取り組んでいただける方を募集いたします。 製造業での就業経験をお持ちの方、モノづくりが好きな方やチャレンジしてみたい方、大歓迎です！ 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容 ・パイプ製造の運転管理、機器操作など ・外観検査、品質記録などの工程検査、運搬等 ※夏はスポットクーラーや休憩室に飲みものを常備しており熱中症対策へ力をいれております。また工場内に休憩室があり常に冷暖房が聞いている部屋いて休んでいただけます。 ■就業条件： 4組3交替制の勤務となります。 8:15〜16:45、16:30〜0:45、0:30〜8:45（休憩60分）のシフト制です。 ※月1回、土日休みが設定されるようなシフトになり、またGWや年末年始は6日〜9日などの連休も取得可能です！ ■部署 約11名：内…日勤者4名　交替7名（1班2名体制）　※別に常駐業者数名 ■入社後のサポート 入社後は基本的にOJT研修となります。技術的なノウハウを直接学ぶことができます。 ■当社の魅力 ◇安定性 倉業50年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住宅業界、自動車業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。また対３年前比121％の売上を伸ばしており、今後は国内のみならず海外に目を向け開拓を進めております ◇充実した福利厚生 ・宅配弁当 ※1食350円程度で頼むことが可能です。社員からもボリュームもありおいしいと評判です ・社宅 ※単身者で30歳未満の方が対象となりますが、月10,000円程度の自己負担で住んでいただくことが可能です。 ・懇親会補助制度 ※半期に一度部署にて懇親会を行っており、一人/5,000円の補助がございます。

〜PG/SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です／大手取引先多数〜 ■募集背景： 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。 【情報システム部の役割】 情報システム部の役割は重要です。物流センターの無人化、配車の自動化など2030年のビジョン達成に向け省人化、効率化の礎となるDXを推進していきます。この変革期にともに働き成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容： 本求人の情報システム部管理課は管理業務（システム監査、システム障害管理、契約書管理、予算管理、管理業務の改善企画）ご担当いただきます。システム運用の管理者経験がある方は特に歓迎いたします。 ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するためご安心ください ■組織構成： 現在情報システム部は約30名の人員で構成されています。 ・1課：輸送システム、在庫管理などの現場系のシステム（12名） ・2課：経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システム（8名） ・管理課：インフラ、セキュリティの整備、PC指導など（8名） ■当社について： 1951年の創業以来、トラックで培った輸送のノウハウを活かして国内10拠点と海外拠点にてにて一流の物流サービスを提供しています。下記のような大企業様とお取引があるため求められるレベルは高いですが、その分大きなステージで大きく成長できる環境です。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。

〜損保営業の経験者歓迎／代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／残業25H以下／年休120日以上〜 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、USEN少額短期保険（株）に出向いただき、代理店向け教育及び法人営業を行っていただきます。グループ会社との連携により、大手損害保険会社の代理店として保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。代理店向け教育と直販営業の双方を経験することで、保険商品の違い・メーカーと代理店の違い等を学ぶことが可能です。 ◆業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店向け営業（50％）：親会社にあたるUSENの代理店に向けて、保険商品研修、コンプラ研修等の教育・フォロー、営業同行など実施することで、代理店での契約数を増やしていただきます。 直販営業（50％）：法人（大口チェーン店）向けリスクコンサルティングを行い、保険の提案や保険料の更新を行います。 ◆教育体制：中途入社の方については、入社後一か月間の研修スケジュールを組んでおります。保険商品知識はもとより、グループ各社との連携が必須になるため、各事業会社の事業内容についてもレクチャーします。一か月経過後、既存顧客企業の同行からはじめ、新規商談に至るまで丁寧にフォローしていきます。 ◆キャリアパス：営業としてのキャリアパス以外に、商品開発や研修企画へのキャリアチェンジも可能です。グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（入社2年目からチャレンジ可能） ◆評価制度：年2回、定性・定量目標を決め、その達成度を振り返り評価に繋げています。業績目標に対する達成率と、保険商品及び保険関連知識に関する習熟度を評価の参考としております。 ◆働き方：残業25h※規定のみなし労働時間を超えそうな場合や予定がある際は、フレックスを活用いただき原則25時間を超えないよう調整しております。 ◆企業情報：少額短期保険業を営む、USEN少額短期保険へ在籍出向となります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 変更の範囲：本文参照

【科目合格者・事務所/法人経験者必見】 〜税理士を目指す職員多数・上場企業のお客様多数・幅広い業務に挑戦できる環境〜 ＊当法人について＊ 従業員数80名を突破して今も成長を続けている理由として、お客様のご要望にお応えする、経営計画書の作成などを主軸としており、記帳代行よりも税務相談に注力しているからだと自負しております。また、同じ社内に社労士もおり、税務と労務に関してワンストップで相談できる特徴があります。 今回はお客様からのご要望も増えている中で変わらない品質で期待にお答えするためにも、税理士を支える税務スタッフを募集いたします。（就業していく中で税理士を目指して頂けるポジションです。） ■業務内容： 同社の税務スタッフ（税理士補助）として、主に下記の業務を行って頂きます。 まずはできることからお任せ予定ですが、同社税理士のサポート業務からスタートしていただきます。 ・企業の記帳代行 ・税務申告書類の作成 ・税務相談、来客対応、電話対応　など ■組織構成： 池袋本社では現在４〜５名×7チームあり、下記の構成です。※税務スタッフのみ ・男女比＝2：3 ・平均年齢48歳　 １チームごとの構成は、ベテラン(税理士またはそれに準ずる経験を持つ職員)、中堅、若手という構成になっており、気軽に質問が可能です。 ■働く環境 ・残業27h以内（定時17時、閑散期は19時以降のPC使用はNG） ・木曜日はノー残業デー ・毎週火曜日と木曜日はカジュアルデー ※この日はジーンズやサンダルなど少しラフな格好での出社も可能です。 ・有休消化率78％ □スキルアップ環境□ 立地の良さからノー残業デー等を利用して学校に通っている職員が多いです。 ＊30分研修（毎週水曜日、朝礼後） 朝礼前にも有志で集まって30分ほど勉強会をしています。その他、税法の改正時等に社内セミナーを開催します。 ＊資格取得も積極的にサポートしております。 □社風□ イベントも多く、社員が増えた現在でも変わらず代表を含めて気軽に質問し合える風通しの良さが特徴です。 ＊頑張るタイム（毎日13：30〜15：00） この時間は打ち合わせは原則禁止で、全員集中して作業を行います。 ＊朝礼 ヒヤリハットなどは特に細かく報告、リスク対策を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜購買のご経験が活かせます◎／世界に誇る「KAMITSU」ブランドの一品一様の資材購買をご担当頂きます〜 ■業務内容 ◇加工品、市販品等の弊社ワインダーを製造するための各種部品を取引先から調達するために、価格交渉・納期交渉・不具合調整をしながら仕入 ◇部品納入のために社用車で直接取引先(阪神間や八尾市辺りまで)へ行き仕入れを行ったり、仕入れた部品を社内の組立現場へ配膳 ◇購買業務も生産管理の一部ですので、生産管理システムを使用して取引先への発注や取引先からの納入時の着荷 ■業務のやりがい 価格交渉や納期交渉は難しい業務ですが、色々な取引先の担当者や場合によっては経営者と色々な話ができることが自身の知識向上や成長に繋がります。 ※出張は国内で年数回(1泊)。中国・ベトナムへ2〜3か月に1回出張あり <ワインダーとは> 各種繊維の捲取機(糸を巻き取る機械)です。最終的な完成品として、航空機、自動車、海底ケーブル、スポーツ用具など多くの分野で使用されている糸を捲き取る工程で用いられます。 ■組織構成 三田本社は約65名が在籍しており、資材課は4名（40代3名、50代1名）で構成されております。 ■入社後 先輩社員について、仕事の流れを覚えていただきます。何かあればすぐに聞ける環境です。1年ほどかけて経験や理解度に応じた指導を行うため、安心して業務に取り組むことができます。 1年後には担当の取引先(20社程度)をお任せします。 ■特徴・魅力 ・炭素繊維の製造工程に欠かせない弊社捲取機へのグローバルにおけるニーズは高く、若手や社歴に関係なくご活躍頂くことが可能な職場です。 ・当社社風として、業務姿勢や意欲、実力に応じて積極的にポジションの抜擢を行っています。責任ある仕事に若くから挑戦する環境が整っております。 ■働く環境 ・宅配弁当が1食あたり240円で利用可能 ・工場では音楽が流れております ・工場内の空調を増やして言っており、社員が働きやすい環境を整えています ・異動は同じ三田の事業所内のみですので、転勤はございません 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者活躍中/各地域の気象特性に応じた手法を提案/大手総合科学メーカーカネカ100％子会社で安定の経営基盤】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業先は契約加盟店・契約工務店となっております。 表面的な物売り営業では無く、お客様を理解し丁寧にヒアリングを行っていきます。 ニーズを引き出し、カネカの省エネ技術を結集した快適な住宅のための木造建築システム(カネカのお家Ｒ/ソーラーサーキットＲ)を提案する営業の仕事を担当していただきます。 ただ工法を売るのではなく、担当する工務店の経営課題に寄り添って、同社の商材を用いた戦略立案や改善プロセスを考えるコンサルティング要素のある営業です。 ■職務詳細： ・加盟店・契約工務店への訪問提案 ┗担当社数：１〜20社程 ┗訪問件数：週に2〜3回程 ※場所により日帰り出張・宿泊出張の場合も有ります。 ・工法説明会 ・営業促進のための勉強会の企画運営 ・問い合わせ対応等 【提案内容例】ソーラーサーキット工法、太陽光発電、蓄電システム、EL照明など ※新規開拓にノルマは無く現在はHP問い合わせ対応、既存顧客からの紹介などがメインです。 ■ソーラーサーキット工法について： カネカ独自の工法であり、契約加盟店・契約工務店のみで可能な技術です。 エアコンに頼らず「夏は涼しく・冬は暖かく」を実現するテクノロジーの結集です。 ■組織構成： 東京の営業担当は男性が5名在籍しております。(20代1名、40名4名) メンバーは全員中途入社で助け合いながら業務を行っており、営業事務のサポートもございます。 在籍10年以上のベテラン社員も在籍しているため些細な事も気軽に質問しやすい環境です。 金融業界や商社など業界未経験からの中途入社者も活躍中です！ ■研修体制： 同社の工法を提案するため、まずは時間をかけて知識やノウハウを学んで頂きます。 入社後1年程は先輩社員にマンツーマンでついてもらい、OJTでの指導はもちろん営業にも同行しながら学んで頂きます。 3〜5年かけて一人前を目指していただく想定です。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・リモートワーク可能 ・残業月平均10時間程度 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場工事の工程・採算・品質・安全管理をご担当いただきます。 <具体的には> ・客先との調整、打合せ対応 ・客先提出資料の作成（施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など） ・公的機関への届け出（道路使用許可書、消防申請など） ・下請け業者との調整 ・工事実行予算作成、工事費清算 ・現場指揮、現場作業立会い ・現場定例Meeting ・工程進捗管理・調整（対客先、下請け業者、社内作業員） ・材料発注、管理 ■組織構成　※総合職社員のみ １グループ：20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 3名、60代以上 2名 ３グループ：20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 8名 ■職場の雰囲気： 当社製品の電力ケーブルとその関連部品を現場へ据え付ける工事を実施しております。電力インフラ事業は昨今のコロナ禍のような状況においても需要が安定しており、当社グループ内でも主力の事業部と位置づけされています。業務は現場管理が主になるため、社外での業務が主になります。現場は国内全国に渡るため出張も多いです。現場の期間は短い工事で1週間程度、長い工事で数ヶ月〜半年程度となります。現状では休出も多いですが、働き方改革で数年以内に休出を大幅削減する予定となっております。 施工管理経験者が望ましいですが、業界外からキャリア採用で活躍している社員も多くおり、適正が合えば未経験者で問題ありません。わからない事は周りでサポートし合う雰囲気がありますので、その点はご安心いただいて大丈夫です。 ■昭和電線グループの特徴・魅力： 電線や光ファイバーケーブルは、今や世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。設立から86年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。また、2023年4月からは代表会社である昭和電線ホールディングス(株)が、事業会社である昭和電線ケーブルシステム(株)と昭和電線ユニマック(株)を吸収合併し、新たに「SWCC株式会社」という新商号にてスタートを切ります。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／定着率90%以上／転勤がないから、地元で長期就業が可能！〜 ■業務概要： 以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・国内向け上下水道プラント電気設備の制御盤の機能・生産設計業務 ・国内上下水道を主体とした水処理プラント向けコントローラ（PLC）とそれを収納する電子盤の設計業務 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／定着率90%以上／転勤がないから、地元で長期就業が可能！〜 ■業務概要： ビルや工場などで使用されている国内・海外向け業務用エアコンや低温ショーケースに至る業務用冷凍・冷蔵機器の構造設計をご担当いただきます。 3DCADを用いて構造を検討し、組み立てやすさやコストを意識しながら設計業務に携わっていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／定着率90%以上／転勤がないから、地元で長期就業が可能！〜 ■業務概要： アナログ回路・電源回路・インバーター回路などの設計・検討および、それらの評価業務等をご担当いただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署のメンバー構成： 約10名 ※当社スタッフも1名在籍しております。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■業務内容 （戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導）施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 ※一般の施工管理職と違い、業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念できます。 ■業務詳細 ご担当いただく施工現場は、常時10〜15件が目安となります。 上記担当現場を1日 3〜4件巡回していただきます。 現場間の移動のため、専用の社用車をご用意いたします。 ■その他： ・集合研修１週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。 ・現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験します。 ・最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。 ・徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキルアップしてください。 ・将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。 ■働きやすさ： 年休122日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆実務経験なくても、資格お持ちな方歓迎/直行直帰可/夜間業務なし/宮崎県と小林市の案件が7割を占める/過去賞与実績7か月分/夜間なし・休日出勤は出張少ないです/土日祝休みの年間休日120日◇◆ ■採用背景： 創業以来、県内を中心に測量・設計・用地並びに地積調査や橋梁点検を実施しております。今後さらに技術者不足や社員の高齢化が懸念される事から、現在は、更なる効率化・高度化を図る為、GNSSやUAV測量（レーザーによる地上及び航空三次元測量）といった、ICT技術の活用にも力を入れております。小林市は人口約4万人程の市で土木事業者も多くはないです。老朽化が進むインフラの維持管理も含め、良質な社会資本整備と豊かな郷土づくりとして地域の安全を守るのは当社でもあり将来を見据えた採用です。土木課卒業後、測量士補の資格は持っているが現在他の職務に就かれている方など歓迎しております。 ■職務内容： 公共事業を中心に、土木工事（道路・河川）予定地においての測量全般を行います。 ▼入社後： 先輩社員と現場同行等しながら業務取得していただきます。また、測量士補をお持ちの方は実務を積み、知識を思い出しながら測量士の資格を取得していただきます。 ▼詳細： ・設計業務（土木構造物の設計） ・測量業務（公共測量、地籍測量など）については、経験／スキルを判断して業務をお任せする予定です。 ※発注元は宮崎県、小林市からの発注がおよそ7割を占めます。 ※出張は基本宮崎県内のみです。串間・日向などへの出張も稀に発生します。殆どが日帰りの出張ですが、宿泊を伴う際は出張手当を支給しています。 ■組織構成： 測量6名（平均35歳）、設計2名（平均50歳）他本部スタッフ2名在籍しています。 ■魅力： 残業、休日出勤、宿泊を伴う遠方出張は少なく、有給も含めて長期連休も取得できるので、仕事とプライベートの両立がしやすい就業環境です。 ＊休日出勤は殆どありません。もし発生する場合には代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は移動に依らない事業ポートフォリオの構築に向けXR、Web3といったデジタル技術を活用した事業開発を推進しています。 ■業務詳細： ◇XR関連 当社では鉄道会社固有の資産で多様な社会的含意を有する「駅」に着眼したメタバース空間「バーチャル大阪駅」を構築し、リアルとの掛け合わせに重点を置いた様々な取り組みを進めています。 今後の本格事業化を念頭に、バーチャル大阪駅を舞台とした事業企画をお任せします。 ◇Web3関連 当社では各自が自律分散的にデータ管理、運用ができるWeb3技術と鉄道インフラ事業者ならではのアセット、ケイパビリティを掛け合わせた当社ならではの事業構築を目指しており、その事業企画全般の業務をお任せします。 ※経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■ミッション： XR／Web3技術を生かした事業アイデアには無限の可能性がありますが、技術単体ではその実現は困難です。鉄道インフラ事業者ならではのアセット、ケイパビリティの掛け合わせを通じて、そのアイデアを具現化していただきます。 現在、PoC展開中の「バーチャル大阪駅 3.0」は、実際の大阪駅を拡張してバーチャル空間上に構築された『駅』。2022年と2023年の取り組みに続き、今回3回目の開業です。「列車の乗降や乗継の場」としての『駅』だけじゃなく「旅立ちの場」や「集いの場」、あるいは「情報が集まる場」といったリアルの『駅』に備わる機能をバーチャル空間上に表現することで、新しい交流の場になっています。 ■組織について： ・ビジネスデザイン部 ・30代〜40代が中心 ・現在は、JR西日本で経営企画や鉄道事業運営に携わってきたメンバーのみですが、他会社等で経験を積んだ方々を含めたチーム構成を目指していく予定です。 ■当ポジションの特徴： ・鉄道を中心に培った組織能力・ノウハウ等を活用した新たな事業分野にも積極的に挑戦いただけます。 ・地域からの信頼や技術アセット、広範囲に亘る管理運営能力等を活用し、社会課題解決に貢献する事業を検討しています。 ・当社が取り組むXR、Web3ビジネスに係る理解を深める一定の社内教育の後、即戦力として事業に参画いただきます。 変更の範囲：当社業務全般

【楽天グループ／インターネット・海外航空券オンラインシステム『SkyRep』の開発・運営企業／三食基本無料の食事補助あり／年間休日122日/土日祝休み】 旅行会社専用の航空券予約システムを展開し、旅行業界の業務支援を行う当社にて、経理業務をお任せします。将来的に財務にも挑戦でき、マネージャー候補としてキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ ・日常経理業務（入金／支払い関連） ・各勘定科目管理 ・月次決算 ・四半期／年次決算業務 ■業務の特徴 ・業界歴／部門経験豊富な管理者、メンバーがフォローするため、旅行業界未経験でも知識を身に着けられる環境です。 ・能力次第では早期にマネージャーへの昇進を目指せるポジションです。 ・業務に慣れてきたら、経験を活かし財務や業務フロー構築、マネジメントもお任せする想定です。上長のサポートを受けながら、経営分析・経営へ提言などスキルアップできる環境です。 ■組織構成 経理部門は部長（男性）、20〜50代の女性メンバー4名が在籍。ご入社頂いた方には、部長の下に就きゆくゆくメンバー4名を引っ張って頂くことを期待します。旅行好きな方が多く、好きな時期に10連休以上取得で海外旅行も可能です。メンバー間でフォローしあう社風のため、休暇が取得しやすいです。 ■当社について 当社はインターネット・海外航空券オンラインシステム『SkyRep』を開発・運営しています。『SkyRep』は、複雑な海外航空券の予約を迅速・正確に行うことができるシステムであり、旅行会社（クライアント）の業務効率化を促進させ、旅行業界の健全な発展、海外旅行市場の拡大・旅行者の利便性向上に貢献しています。 ＜成長性＞ 海外旅行を扱う全国約3,000社の旅行会社のうち、約1,000社で当社製品が導入されております。楽天グループの旅行部門の中核企業として楽天グループ経済圏（サービス網）で得られる様々なデータ、イノベーションなどを通じ、多様化した顧客のニーズに応じた旅行の提案のみならず、ホールセール事業との相乗効果を図り、関係取引先各社様の発展を支援する為、変化の激しい環境で変革を起こすため、日々新しい事に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年卒より新卒採用スタート！新設チームで早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う／新卒の文化醸成にも関与できる／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要： 当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。 この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用業務全般一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細： 新卒採用業務全般をお任せしていきます。 ◇学生への連絡 ◇説明会や内定式の運営 　⇒採用に関する各種イベントの設定のほか、進行なども行ないます。 ◇内定者へのフォロー 　⇒内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。 ◇求人会社との打ち合わせ 　⇒新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 【その他、経験に応じてお任せしていきたい業務】 ・学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施 ・採用戦略や手法に関するディスカッション ・イベントや選考説明会の企画 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　など ■ポジションの魅力： ・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。 ・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。 ・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおります。 ■キャリアパス： 新卒採用の体制をこれから整えていくため、将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれています！ さらにはご希望次第で中途採用担当など他領域に広げていただくことも可能です。 ■こんな方を求めています： ・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方 ・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報： 新卒採用チームは現在4名で構成されております。（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です） 変更の範囲：会社の定める業務

【細胞関連の知識がある方／歓迎営業未経験歓迎／研修充実/残業10ｈ程/創業から黒字経営を続ける安定企業】 医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、研究用試薬や細胞試料等を提供・提案する営業職を募集いたします。 ■ポジションの魅力 研究現場や学術論文に触れる機会が多く、第三者としてお客様との関係性を築きながら研究をサポートできるポジションです。 ■業務内容 ◇さまざまな生体試料（ヒトや動物由来の組織、血液、皮膚）や細胞などを海外から輸入し、国内の製薬企業や大学研究機関の研究者に提供する事業です。 お客様に対しては、単に製品を提供するだけではなく、製品に関する科学的情報などの学術面でのサポートも行っております。 海外取引先はイギリスの細胞バンクをはじめ、フランス、アメリカ等に20以上あり、年々増加しております。 当社は幅広い研究用試料を提供できるのが強みです。 ◇業務詳細： ・お客様（研究者）や代理店への製品紹介、提案を含む学術営業です。 ・関連学会でのブース展示による拡宣活動、情報収集を主に行います。 ・お客様は、おおむね、既存顧客：9割、新規顧客：1割です。 ■働き方 ・残業時間は平常時で10時間以下、1月〜3月の繁忙期で15時間程度です。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 【組織構成】 試薬事業部は、営業グループ・業務グループ・細胞培養グループで構成されており、東京に9名、兵庫に11名が在籍しております。男女や年齢もバランスのとれた構成です。 ■研修制度 入社時は1〜2週間で会社と事業部全体の研修を受講いただきます。その後は配属グループにてOJTで業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリアパス 最初はメンバーとしてご入社いただきます。その後、アシスタントマネージャー、グループリーダーへのキャリアアップが可能で、将来的にマネジメントへ携わることを期待しております。また、取り扱い製品によってグループも分かれていますので、別グループに異動して当社で取り扱っている製品を幅広くご経験いただきながらキャリアを築いていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

教室業務との分業制で講師業務のみに特化し子どもの成長に関わりたい方へおすすめ／2023年度残業実績10h/月以下とWLB◎〜 ■仕事内容： 中学受験部門で「授業のスペシャリスト」を目指し、算数科専任講師として志望校合格へ向けた授業とその関連業務を担っていただきます。関西最難関・人気校、合格者数NO1 の実績から培った学習ノウハウ・講師の個性で東海地区でも躍進中。中学受験経験や教員免許等はなくとも、指導経験有無にかかわらず入社後講師資格までの間、授業を担当いただくことはございませんのでご安心下さい（資格取得まで1〜6ヵ月：※取得までも待遇は変わりません。） ■詳細： 小学生への集団授業（通常期：週7~10コマ程度を担当だから、業務時間内に教案作成などに集中できる時間も豊富）／教育・進路相談（保護者・本人）／テキストやテストの作成／入試傾向分析／新コース、カリキュラム策定／保護者向け進学説明会 など ■業務のやりがい： 「授業は商品」という考えで、生徒たちの成長に寄り添い第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られる仕事です。志望校合格へ向け、小刻みに設定した目標を段階的に達成する楽しさや苦労を分かち合いながら、教室職員とも連携し指導方法を諦めず工夫できる環境に喜びを感じます ■キャリアプラン： 助手・参事（集団授業、教材・模試作成）→主査（志望校別コースカリキュラム・プロジェクトリーダー）→主管（各科目リーダー）→部長（教科指導部のマネジメント） ■特徴・魅力： 【東海地区難関校：前年より合格者数65名up/2023年度も1教室新規開校】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。浜学園＝灘中合格者数日本1がクローズアップされますが、子供にとってわかりやすい授業も外部から高い評価を受けています 【なぜ1教科専任制＆教室運営兼任無なのか】 中学受験は教科の基礎知識はもちろん深みが問われます。また、受験校事情にも精通する必要があります。そして、教科専任・分業制のメリットとして過重な労働環境を回避できるということもあり、WLBにもつながっています。

〜新しい知識を得ることで広がる世界や感動を子どもに伝える仕事／教室業務との分業制で講師業務のみに特化し子どもの成長に関わりたい方へおすすめ／2022年度残業実績10h/月以下とWLB◎〜 ■仕事内容： 中学受験部門で「授業のスペシャリスト」を目指し、国語科専任講師として志望校合格へ向けた授業とその関連業務を担っていただきます。関西最難関・人気校、合格者数NO1 の実績から培った学習ノウハウ・講師の個性で東海地区でも躍進中。中学受験経験や教員免許等はなくとも、指導経験有無にかかわらず入社後講師資格までの間、授業を担当いただくことはございませんのでご安心下さい（資格取得まで1〜6ヵ月：※取得までも待遇は変わりません。） ■詳細： 小学生への集団授業（通常期：週7~10コマ程度を担当だから、業務時間内に教案作成などに集中できる時間も豊富）／教育・進路相談（保護者・本人）／テキストやテストの作成／入試傾向分析／新コース、カリキュラム策定／保護者向け進学説明会 など ■業務のやりがい： 「授業は商品」という考えで、生徒たちの成長に寄り添い第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られる仕事です。志望校合格へ向け、小刻みに設定した目標を段階的に達成する楽しさや苦労を分かち合いながら、教室職員とも連携し指導方法を諦めず工夫できる環境に喜びを感じます ■キャリアプラン： 助手・参事（集団授業、教材・模試作成）→主査（志望校別コースカリキュラム・プロジェクトリーダー）→主管（各科目リーダー）→部長（教科指導部のマネジメント） ■特徴・魅力： 【東海地区難関校：前年より合格者数65名up/2023年度も1教室新規開校】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。浜学園＝灘中合格者数日本1がクローズアップされますが、子供にとってわかりやすい授業も外部から高い評価を受けています 【なぜ1教科専任制＆教室運営兼任無なのか】 中学受験は教科の基礎知識はもちろん深みが問われます。また、受験校事情にも精通する必要があります。そして、教科専任・分業制のメリットとして過重な労働環境を回避できるということもあり、WLBにもつながっています。