〜家賃補助最大7割／50〜60代の入社実績あり／〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を 『発注者側の立場』で、またマネジメント業務もお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜家賃補助最大7割／50〜60代の入社実績あり／〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を 『発注者側の立場』で、またマネジメント業務もお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

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介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(傷病処置、褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護業務 ・保健衛生指導 ・診療録等の整備保管 ・介護、看護記録 同法人事業所間で異動の可能性あり 介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日！ワークライフバランスを大切にできます。 ・扶養手当完備！嬉しい賞与は3.00ヶ月分！ ・機能訓練に力を入れています。他職種との連携を通し、幅広い視野を学ぶことができます。バリバリ働きたい方大歓迎！ ・60歳以上の方もご相談可能です。お気軽にご相談ください。 【施設概要】 ・開設：1997年 ・形態：介護老人保健施設 ・定員：60名 【施設の特長】 お年寄りの「自立」と「復帰」を支援し、安心と信頼のケアを提供しています。 経験豊富なリハビリスタッフを多く配置し、充実したリハビリテーションを実施。 リハビリそのものを生活の中の楽しみにして頂けるような、明るく温かな雰囲気の中で行なっております。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【未経験歓迎/土日祝休み/研修・教育制度充実/正社員登用率99.5%/残業平均20時間以下】 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、以下の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容 （1）自賠責保険(*)の請求手続きに関する事務（支払保険金の説明、書類作成・送付、専用システムを使った処理） （2）全損車両の引き取り手配、査定依頼、進行状況の管理、入金処理。 （3）一般債権に関する連絡、進行状況の管理、入金処理 （4）上記（1）〜（3）に係るお客さま等からの問い合わせ対応（電話、メール、書面など） （5）オフィス内の備品管理や業務マニュアルの整備、電話の取り次ぎなどの庶務全般。 【入社後の研修体制】 ・出向までの期間は、主に自賠責保険(*)の基礎知識を学んでいただきます。 ・出向後は、指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 (*)出向後は、自賠責共済 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20〜50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制（正社員）へと登用されます（60歳定年）。多くの方が正社員登用され活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度の定年制（正社員）移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：2025年10月1日出向後の業務内容は、出向前とほぼ変更はありません。

名古屋市中川区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト高畑」で介護福祉士(正社員)の求人募集。 年間休日120日以上!昇給・賞与あり!東証プライム上場企業の正社員ケアワーカーして、長期・安定してお仕事できる介護施設です。 介護福祉士資格をお持ちであれば、未経験の方も、ブランクありも歓迎! 施設は、名古屋市立 中島小学校、県営中川住宅、名古屋共立病院のそばにあります。 まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◆地下鉄「高畑駅」、あおなみ線「中島駅」から事業所まで自転車の貸出もあります! ご希望の方は面接時お問い合わせください。 ◇60歳以上も活躍中。幅広い年代のスタッフが活躍中です! 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。 比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

神戸市須磨区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト須磨ノ森」で無資格OKの介護職の正社員求人募集。 初任者研修や介護福祉士などの資格は不要です。 フリーターや派遣スタッフから正社員を目指したい方、ブランクがある方も歓迎です! マイカー通勤OK! 年間休日120日以上だから、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期で働けます。 入居施設だからこそ、入居者様の生活をトータルにサポートできます。 居室:35室・1ユニット15～19名で少人数。イベントも多数ありアットホームな雰囲気です。 ご応募お待ちしております! ◇60歳以上も活躍中。幅広い年代のスタッフが活躍中です! 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。 比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、内科、面対応 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 調剤薬局業務全般(中抜け無し) 【求人の特徴】 ☆★一般薬剤師年収560万円！残業一切ナシ☆内科メイン★☆ ◆一般薬剤師年収560万円☆昇給アリ・賞与アリ・残業代支給♪ ◆充実した人員体制☆一人薬剤師になる事はほぼありません♪ ◆中抜けナシ！残業一切ナシ！在宅少なめ♪ ◆お取り扱い1100品目・集中率55%☆面対応45%♪幅広い処方を応需♪ ◆60歳以上でも正社員での採用アリ！ ◆代表の方のお人柄温厚☆担当者面会済み♪ ◆福利厚生：社宅制度、社員購入割引制度、育児・介護のための短時間正社員制度、インフルエンザ予防接種補助、復職制度、結婚祝金、出産祝金、香典、疾病見舞金、災害見舞金、退職金制度☆ ◆手当：役職手当、職務手当、通勤手当、家族手当、赴任手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、住宅手当☆ ◆新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修、接客接遇研修、社内研修など☆ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【宇佐崎保育園の保育士｜正社員】 ◎50年以上の歴史があり安定して働ける定員130名のこども園です◎ ☆０～2歳児の担任をお任せします♪ ・残業や持ち帰りの仕事はほぼありません！ ・各クラス複数担任制で1人当たりの業務が少なめ♪ ・本園と分園で園舎が分かれており、各園舎で子ども一人ひとりがのびのびと生活しています。 ・月案などの書類はパソコンで作成 ・土曜日の勤務は1日5時間のみ！(月に) ・バスの添乗員業務（月に3回程） 【施設概要】 ◎0歳～3歳までは本園、4歳～5歳は分園で保育しています 定員：本園70名/分園60名 職員数：30名程 【PR・職場情報】 【おすすめポイント◎】 ・山陽電鉄本線「八家駅」から徒歩8分 ・0～2歳児の担任をお任せします♪ ・残業はほぼ無く、プライベートとの両立も◎ ・ブランクOK！ ・制服貸与あり(冬制服と行事用Tシャツ) ・有給消化率高い◎組み合わせ方では4連休も可能！ ・マイカー通勤可(駐車場料金無料) ・職員給食あり(月額：4,500円) ・賞与計5.0ヵ月分支給あり◎（夏1.5ヵ月分、冬2.7ヵ月分、3月0.5ヵ月分） ・月案や週案などの書類はパソコンで作成 ・全クラス複数担任制で個人の作業時間もしっかり作れます。 1575762_72754-hosp 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／住宅手当・育成一時金有】 ■業務魅力： ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。 ■業務内容： 構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。 担当して頂く物件は新規が9割以上です。 ■業務詳細： ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当。 ・近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています（免震構造、データセンター、災害に強いビル等） ■業務の幅： ・構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。（状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間平均21.8時間/月程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社モータの開発、設計において回路設計を担当いただきます。担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。1人前のエンジニアが同時に担当している案件数は5〜7件で、平均的な開発期間は2〜3年です。新製品の開発から量産化まで担当するため、完成品を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ■取り扱い製品： ・DCブラシレスモータ ・ACモータ ・アクチュエータ他ユニット製品、巻線 ■シニア活躍中！働き方について： 60歳以上の方も意欲・能力がある方は正社員で雇用しており、賞与もございます。機械設計で70歳の正社員の方も活躍中です。ご希望に応じて週3勤務や時短勤務などもご相談いたします。(週3出社、時短勤務共に実績もございます。) ■組織構成： 配属先の設計開発部には10名（部長2名、課長、主任、20代と30代のメンバー6名）が所属しております。 ■当社の特徴： 同社は600種類以上のモータを開発している創業70年以上の老舗メーカーです。インホイルモータ（ブラシレスモータの1種）という介護ロボットや搬送用ロボットなどに使用される小型で軽くゆっくり安定して動かせるモータ開発技術を強みとしております。 ■業界の魅力： DCブラシレスモータの市場は2024年まで年間13％成長を続ける見通しと言われております。市場の成長は自動車の電動化に牽引されておりますが、自動車業界以外でも世の中の省人化、自動化の流れの中で需要は拡大しております。特に同社は非自動車業界向けの製品に強みを持っており、介護ロボット、医療ロボット、物流倉庫の搬送用ロボット向けなどで需要が拡大しております。また、同社では半導体製造装置向けのモータも取り扱っており、こちらも５Gの普及に伴い需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

愛知県清須市にある「グループホーム ソラスト清須」をはじめ、「ショートステイ ソラスト清須」「デイサービス ソラスト清須」など近隣のソラスト介護施設を兼務で担当いただく介護福祉士(正社員)の求人募集。 夜勤なし!様々な施設・サービスで経験を積みたい方にピッタリのお仕事です! ブランクありもOK!介護福祉士資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として、安定して働ける環境です。 【主な兼務先事業所】 ・デイサービスソラスト清須:清須市阿原鴨池100番地 ・ショートステイソラスト清須:清須市阿原鴨池100番地 ◇60歳以上も活躍中。幅広い年代のスタッフが活躍中です! グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ※複数施設兼務で介護業務をお願いします 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>土日祝休み／年休126日／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の工事管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎/月平均残業10時間/既存ルート営業メイン/直行直帰可能/正社員登用率95%以上/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 当社の一関営業所にて、下記業務をお任せいたします。 ・販売、リース、レンタル業務 ・書類作成などの事務業務 ※新規1割、既存9割の営業 ※担当エリア：車で1時間ほどの範囲内、泊りがけの出張無し ※マイカー営業で車種がトヨタでない場合には、買い替えいただく必要がございます。 手当は別途支給します。 ※ノルマ無し、インセンティブ有り ■入社後について： ご入社後、1週間ほど本社で行う研修に参加し、3週間ほどかけて全営業所を回り先輩の営業同行を行います。2カ月目からは配属店舗で先輩の訪問に同行し、早ければ3か月目から徐々に担当顧客をお任せして少しずつ業務に慣れていただきます。これまで完全未経験での中途入社者社員も多く活躍中で、先輩のサポートやトヨタのWEB研修などもございますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織構成： ・盛岡支店：プレイングマネージャー含め5名（40代2名、20代3名） ・一関営業所：メンバー3名（50代、40代、30代） ■雇用形態について： 入社から1年は契約社員ですが、95％以上がそのまま正社員として登用され働いています。安定した実績と強い経営体質で安心して働くことができます。 1年後の正社員登用を目指すことが可能です。正社員登用後は定年制が該当になります。定年60歳、再雇用の上限65歳までと腰を据えて就業可能です。 ■当社について： ・昭和52年、岩手トヨタフォークリフトとして設立、その後平成10年にトヨタL&F岩手と社名変更し、フォークリフトだけではなく、物流機器やシステムの開発にてお客様の物流課題を解決する事業へと展開してきました。 ・トヨタ産車両、フォークリフト、ショベルローダー、無人搬送システム、物流環境機器等となり、取り扱い車種は県下最多数です。 ・県内フォークリフト販売はNo.1と、強靭な販売体制があります。そのため、年々売上高記録を更新しており、県下6カ所に拠点を構えております。 ・個人、法人顧客に加え、官公庁、経済連、農協等も多く幅広い顧客との取引がございます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 日曜固定休みで、充実した福利厚生が魅力の病院で看護助手（透析センターの日勤）として正社員を募集します！ あなたの役割は、透析患者さんのケアや看護師のサポートです。患者さんが快適にストレスなく過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には、清潔の保持や移動の介助、環境整備などを担当していただきます。 ケアワーカーとして、患者さんと直接関わる機会が多く、感謝の言葉をいただくことも多い非常にやりがいのあるお仕事です。 この職種には公的な資格は必要ありませんので、主婦や看護学生など幅広い世代の方が活躍中です。当院でもケアワーカーとしての役割を重視し、看護師をしっかりサポートしています。 また、コミュニケーションが好きな方には特に楽しんでいただける職場です。 未経験の方も歓迎！不安点や疑問があればお気軽にご相談ください。あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えます。 ぜひ、ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 交通費　実費支給（上限あり）月額26,000円 ＊マイカー通勤（自宅から職場まで直線距離で２キロ以上）駐車場有料（4,000円／月） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 東名厚木病院内の健診センターでの魅力的な渉外業務（健診コーディネーター）の正社員募集です！大卒の方が対象◎ このポジションでは、主に厚木市内で健診車を運転（または乗車）し、提携先での健康診断を実施します。あなたの役割は、法人や健康保険組合への営業活動（訪問、見積書や契約書の作成、電話応対、資料作成など）を通じて、健康を支える重要な架け橋となることです。また、年に数回のイベントにおいては、企画立案や資料配布などの広報活動も行います。 営業ノルマはなく、安心して業務に集中できます。入職後の数ヶ月は先輩職員のサポートを受けながら、しっかりと業務を学べる環境が整っています。未経験者も多く活躍しており、不安な点や疑問があれば、いつでも気軽に相談してください。 あなたの成長をサポートし、不安なく働ける職場を提供したいと考えています。興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたのチャレンジをお待ちしています！ 【PR・職場情報】 交通費　実費支給（上限あり）月額26,000円 マイカー通勤可　駐車場あり　駐車代月4,000円（２ｋｍ以上） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・平均介護度2.1。ご利用者様とのコミュニケーション重視の方にもおすすめです。 ・ブランクOK！入社時研修、フォローアップ研修など社内研修を行っているので、安心してご応募ください。 ・年間休日117日＆残業少なめ！プライベートも大切にできます。 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分！ ・30～60代まで幅広い世代の方々が働いている職場です。 ・産休・育休取得率100％ ・産休・育休からの復職率100％ ・定年65歳、再雇用制度で67歳まで長く活躍いただけます！ 【施設概要】 開設：2006年7月 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：71名(63室) 【施設の特長】 創業100周年を迎える地元密着企業です。 海と山に囲まれた、健康づくりにふさわしい自然環境です。 パンづくりや活花などのサークル活動に加えて、カラオケや介護予防体操、頭も身体も元気になるレクリエーションを日々行っています。 個性豊かなベテランスタッフが、入居者様の生活すべてを笑顔でサポートしています。 勤続年数平均10年以上と定着率の良い職場環境です。 入居者2.5名に対して職員1名以上を配置しています。 夜間帯においては介護スタッフ3名を配置しております。

【仕事内容】 ■詳細 《今回の募集園》 園名　　：Nest川崎大師保育園 　　　　　神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-2-15 　　　　　京急大師線「川崎大師」駅徒歩4分 定員　　：60名（1歳~5歳各12名） 入社時期：2024年5月～ 募集背景：園児数増加のため 《仕事内容・環境》 定員60名（1～5歳）の認可保育園にて 保育業務全般をお任せいたします。 ★ICT活用で残業ほぼなしを実現★ キッズホーム欒では、コドモンを取り入れておりますので 書類業務等は全てシステムで完結しております！ 各園にパソコンや携帯を複数台用意しておりますので 使えず困ることや待ち時間ももございません。 コドモンを使ったことがない方も、 入職は簡単ですし、サポート致しますのででご安心ください！ ★20～30代中心に活躍中★ 子どもだけでなく、職員の「自律」も大切にしております。 スタッフの意見・やりたい保育が反映されやすい環境ですので 好奇心が強く、新しいことに取り組みたい人にピッタリです！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント Nest川崎大師保育園について 2020年4月に開園した、定員60名（1~5歳）の認可保育園です。 京急大師線「川崎大師」駅徒歩4分でアクセス良好◎ 1歳からのお預かりとなり、年齢だけで分けるのではなく 子ども達の活動に合わせた保育室づくりをしています！ 公園の他にも保育園の屋上で子ども達が元気に遊んでいます♩ 「カリキュラムを子どもに強制するのではなく、子どものやりたい！を引き出したい…」 「自分がやりたい保育ができない…」 こんなもやもやした想いを抱えているあなた。 その想い、キッズホーム欒で実現しませんか？ ”自由遊び”を大切に 私たちは子どもたちの学ぶチャンスを 最大限に広げることを大事にしています！ 特別な教育プログラムや 決まったカリキュラムは取り入れず、 自由に子どもたちに遊んでもらいます。 　 泥団子づくりなどの”自由遊び”を通じて 子どもたちが 「自由に発想すること」 「新しく発見すること」 「課題を見つけ、学んでいくこと」を 大切にしています。 　 子どもたちの可能性の芽を一緒に広げてくれる保育士さんをお待ちしています！ 【求人の特徴】 【Nest川崎大師保育園】保育士/正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務