〜Webで面接完結／服装・髪色・ひげ自由／ヴィンテージ時計にご興味をお持ちの方へ／未経験活躍中／3年で売り上げ20倍成長／年休120日以上／年間1億円以上のマーケティング投資〜 SNS総フォロワー6万人突破！ 横浜・中野・銀座に店舗を構えるヴィンテージ・アンティークウォッチ専門店です。 今後の新店舗立ち上げも視野に入れ、当社のウォッチメイト(ヴィンテージ腕時計の販売接客スタッフ)を募集します。 ■本ポジションの魅力： ・めったに見られない美術品のような時計と出会える環境◎時計好きにはたまらない環境です。 ・ノルマがないため、丁寧な接客にこだわることができます。 ・インバウンド顧客も少なくないため、英語を使いたい方には魅力的な環境です。 ■お客様について： ご来店されるお客様は20代から70代まで幅広く、「大切な記念日の一本を」「息子に受け継ぐ一本を」などご来店いただく理由も様々です。 “人生の記憶を刻む時計”を通じて、お客様に特別な体験を届けられる仕事です。 ■業務詳細 ◇時計の陳列、接客、販売 ◇修理品の受付・管理・お客様へのご連絡 ◇電話・メール・ラインなどでのお客様対応 ◇商品の仕入れサポート・ECサイトなどの口コミへのご返信作業 ◇在庫や売上などの各種データ集計・事務作業 ◇その他店舗運営に関わる業務一式 など・その他店舗運営に関わる業務一式 ■配属について 入社当初はご自宅から通いやすい店舗への配属となりますが、その後別店舗への異動の可能性がございます。 ■当社について： 2022年よりSNSやオンラインショップの運営をスタート！ 新たな戦略により売上は右肩上がりで、開設から1年弱でフォロワー数4万2千人を超え、日本の時計アカウントの中でトップクラスになるほどに成長し、ネット販売の売上も大きく伸びています。 ■アピールポイント: ◎年間休日120日以上＋年末年始休暇＋毎週水曜固定休み ◎服装・髪型自由 └一人ひとりの個性を尊重する文化です。 ※背景には「時計業界のディズニーランドをつくる」という想いがあります。売上至上主義ではなく“体験至上主義”お客様に笑顔で帰っていただくことを最も大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜そごう横浜／スイスを中心とした正規輸入・国産のクロックまで時計の販売・接客／年休120日／退職金有／個人ノルマなし 百貨店内にて、高級ブランド時計の販売・接客をお願いします。 ■業務概要 百貨店内で、スイスを中心とした正規輸入・国産ブランド時計の販売および購入後のアフターサービスをご担当いただきます。 お客様のご要望をお伺いし、複数のブランドの中からお客様にぴったりの時計をご提案します。 ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。 商品購入後のアフターケアサービスでは、修理の受付、バンド調節などもお任せします。 ■付帯業務 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランド担当者との商談、フェア等の企画・打ち合わせ ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3〜4名、休日で7〜8名程度をご対応 ◎１日に2〜3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません 【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！ オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■研修体制 本部にて約1週間の研修を行い、商品知識や接客マナー等を学びます。 現場配属後は、OJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドセミナーや社外研修もあるので未経験でも安心です。 ■キャリアアップについて ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について 昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。 グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜そごう横浜／スイスを中心とした正規輸入・国産のクロックまで時計の販売・接客／年休120日／退職金有／個人ノルマなし 百貨店内にて、高級ブランド時計の販売・接客をお願いします。 ■業務概要 百貨店内で、スイスを中心とした正規輸入・国産ブランド時計の販売および購入後のアフターサービスをご担当いただきます。 お客様のご要望をお伺いし、複数のブランドの中からお客様にぴったりの時計をご提案します。 ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。 商品購入後のアフターケアサービスでは、修理の受付、バンド調節などもお任せします。 ■付帯業務 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランド担当者との商談、フェア等の企画・打ち合わせ ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3〜4名、休日で7〜8名程度をご対応 ◎１日に2〜3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません 【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！ オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■研修体制 本部にて約1週間の研修を行い、商品知識や接客マナー等を学びます。 現場配属後は、OJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドセミナーや社外研修もあるので未経験でも安心です。 ■キャリアアップについて ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について 昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。 グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧：栄光時計)のグループ企業として、 確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。 現在、全国の有名百貨店に店舗を展開し、多くのお客様に商品を提供しています。 お客様へより良いサービスを提供するため、新たに仲間を募ることとなりました。 【募集内容】 グロリアス株式会社(福岡オフィス)での事務職の募集です。 業務内容：事務職(商品管理) ・取引先からの修理受付・対応 ・修理品の受け取り、梱包・発送業務 ・修理品の見積書・納品書の作成 ・修理品に関する問い合わせ対応 ・システム入力業務 ・そのほか付随業務（会議室の予約、来客対応の準備・倉庫備品の管理 など） 出張は最初の新入社員研修時以外発生しません。 残業も月5時間未満となっておりプライベートの時間も充実した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

PCやスマホその他IT機器を取り扱う企業！ 未経験からスタートOK！ スマホの修理・検品をお任せします！ 座って作業ができるので、無理なく働けますよ！ 服装も自由でデニムもOK20代～60代の方が活躍中！ ------------------------------------------------------------------- 座ってラクラクスマホのキッティング 入荷から出荷まで6つの工程に分かれています！ 各工程、丁寧に教えてもらえる環境ですよ！ 故障の原因特定 ↓ 原因ごとに選別 ↓ パーツ付けなどの修理 ↓ 動作確認 ↓ スマホ以外のタブレットなどの修理等 ※タブレットや時計の対応もあります！ 【研修】 入社後3～5日 現在在籍している方も未経験からスタートされている方が多いですよ 【服装】 静電気防止の上着、キャップ、サンダルの 貸し出しがあるので着用ください！ カインズサービス公式LINE ▼お問い合わせ等受付中▼ URL：https://lin.ee/wOB7vclX

【ECサイト運営】 当社では高級腕時計やブランド品を扱うWebサイト・ECショップの運営スタッフを募集しています‼ ＼ＲＷＥ株式会社ってどんな会社？／ ・ロレックス、パテックフィリップ、カルティエなどの高級時計、ルイヴィトン、エルメス、シャネルなどのブランドバッグ、世界中に販売、卸売する急成長企業です‼ 90％以上の社員が未経験からスタートしているので分からないことも聞きやすい会社です 店舗は完全予約制ですので、オフィスワークのみで接客業務はありません メールやLINE対応、データ入力や書類作成などのパソコン作業が中心です ー具体的な仕事内容ー ■出品業務（未経験歓迎） 商品を撮影して、フォトショップにて編集、EC通販サイトにデータ入力出品 ■商品管理業務 仕入れた商品の検品やお手入れ、売れた商品の梱包などの受注業務 ■販売業務 メールやLINEでの問い合わせ応答、商品の詳細写真撮影 ■仕入業務（希望者のみ） 希望者は、まずはバイヤーのアシスタントとしてお手伝いや業者オークション入札から始め、仕入れが出来るようになれば成果によりインセンティブ契約が可能です!! 時計やブランド品の知識は不要です!!先輩がきちんと教えていきますので未経験の方も安心してご応募ください 20代～30代男女が多数活躍中‼︎ ≪リユース業界経験者、販売買取店経験者、時計修理技能士優遇≫ ※経験・能力により別途、手当支給致します!! IMPERIAL 公式サイト https://rwe-imperial.com/ IMPERIAL 楽天市場店 https://www.rakuten.co.jp/rwe-imperial/

＃設備電気技術者＃東証プライム上場シチズンG＃キャリアアップ＃ワークライフバランス＃安定企業で働く＃社員食堂あり ■業務内容： 時計製造を担うシチズングループの製造子会社で生産設備に関する開発/保全/改善を担当いただきます。 設備の電気回路設計や制御プログラム開発を中心に設備故障対応や改良を通じて品質/生産性向上に貢献します。 ■具体的には： ・生産設備の電気回路設計、PLC制御プログラム設計（サーボ、ロボット、画像処理含む） ・新規設備、改造設備の立ち上げ対応・設備改造による品質・生産性向上 ・トラブル発生時の原因究明、再発防止対応 ※業務比率目安：設計・制御6割／改善3割／トラブル対応1割 ※建物の改変を伴う業務は含みません ※修理が必要な場合、工場への出張もありますが、全国に同ポジションのメンバーもいますので頻度は高くありません。 ■ポジションの魅力 ・保全に偏らず「設備を考えて作る」エンジニアを目指せます ・精密機器メーカーの設備技術が身につく ・将来的に設備構想、標準化への関与も可能です。 ■組織構成： 該当ポジションは全国に68名、所沢に22名の仲間がおります。 チームで担当しているので入社後も周りを頼りやすい環境です。 ■当社について： シチズン時計マニュファクチャリング株式会社は、シチズン時計の国内製造力を再強化するために設立されました。 腕時計のムーブメント部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行い、創意工夫豊かなモノづくりにより高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に愛されるお店で、お客様にじっくり向き合うことができます！】 ジュエリーや時計の総合ショップとして創業から91年目を迎えるニイミ時計店。 あなたには、店舗での提案・販売をお任せします。 地域に根付いてきたため常連のお客様も多く、お客様との関係も良好。ぜひあなたらしさを活かした接客で、お客様にピッタリの商品をご案内しましょう。 【仕事内容】 ■店頭での提案・販売 「記念日の贈り物に」「自分へのご褒美に」など、様々なお客様が来店されます。1人ひとりのご希望や想いにじっくり寄り添い、商品を提案。販売だけでなく、お持ちのジュエリーや時計のクリーニング・修理・サイズやデザインの変更・買取などを提案することも。客単価は約2～5万円で、1日あたり5～10名の方に接客するイメージです。 ■催事場での案内 本店や外部ホールを借りて、お客様に商品をご案内することも。大小の催事を併せて年15回程度です。 ■事務作業 購入履歴などをまとめた「顧客カード」のデータ管理や、お客様へのお手紙作成なども行ないます。 【仕事のポイント】 頑張りはしっかり還元！ 「努力する人が報われる会社にしたい」という想いを持つ当社では、売上に応じた歩合給も支給。歩合給を含めて年収580万円のパート社員もいます。 働きやすい環境！ 残業は月平均10H以内。家庭の都合も優先しながら無理なく働けます。仕事はすべて内勤で、ノルマもなし。60代の女性スタッフも活躍中で、長く働ける環境です！

〜時計の専門知識は入社後に学べて未経験でも安心★〜 ■業務内容 高級時計店『COMMON TIME（コモンタイム）』での接客販売をお任せします。 ■具体的には ・接客販売、ウインドウディスプレイ、商品陳列や販促 ・ご購入後アフターフォロー、修理メンテナンス、入荷商品の検品 ・SNSを使用した情報発信 ◎ノルマ無しですが、個人・店舗の実績により月1万〜最大8万円の報奨金支給など、頑張りが収入アップに繋がります！ ◎お客様のライフスタイルや時計の使用シーンを丁寧に伺い、時間をかけて商品を提案できます。 ■教育体制や評価制度 ・入社後は配属先店舗の先輩が、商品の知識や接客の基礎についてイチから丁寧にお教えサポートします。 ・月1回は社内セミナーも開催し、他店メンバーから活躍の秘訣を学べます。レベルに合わせてモチベーション高くスキルアップできます◎ ・店舗規模に応じた売上達成率／顧客のリピート率等を数値化し、一緒に働くスタッフからの評価も加え、客観的かつ公正な評価をしております。 ■キャリアパス 入社半年でチーフに昇級、その後店長、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。希望に応じて商品企画部、販促部、教育担当など本部スタッフへの異動も可能です。 ■配属組織 ・チームワーク力が抜群で風通しが良いです◎お客様がゆっくり商品を選べるよう他のスタッフがお子様と遊ぶなどチームプレーでの接客を実現できます！ ・社長自らが定期的に現場の声をヒアリングします。「寒い中お越し頂いた方へ、温かい飲み物を提供したい」という声を受け、各店舗にペットボトルウォーマーを設置するなど現場の意見が反映されます！ ■働く環境 ・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・産休育休の取得、育休後復帰実績も豊富です。復帰後は時短勤務の選択肢もあります。 ■コモンタイムとは 横浜では数少ない高級時計ブランドの正規販売代理店です。カルティエ、オメガ、シャネル、タグ・ホイヤー、IWC、パネライ、ブランパン等歴史と伝統を兼ね備えたブランドを厳選し「一生もの」と呼ぶにふさわしい品々を提供しています。長く使っていただけるよう手厚いアフターサービスにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外から案件の相談を受けるほど業界での知名度高い企業ではじめるモノづくり〜未経験歓迎！ ■業務内容： 機械部品加工及び機械修繕 ■業務詳細： あらゆる機械の加工や修理など。 まず下記4部門を経験していただき適性を判断の上、担当先を決定します。 ・製缶(せいかん)/金属切断・溶接 ・旋盤(せんばん)/円筒研削 ・平削(ひらけずり)/平面研削 ・仕上げ/組立・塗装 まずは先輩の補助作業をしながら覚えていただき徐々技術を身に付けていってください。 ■業務の特徴： 同じ部品をつくるのではなく、あらゆる機械を受注生産でつくっているため、毎日、決まりきった仕事ではありません。 そして、自社製だけでなく他社製や海外製などの製造現場にある機械の「修理・改造・メンテナンス」も行なっております。 モノづくりが好きな方、仕事に刺激を求める方にフィットする業務です。 ■同社の特徴： 創業1909年（明治42年）の同社は、「設計」「製作」「組立」「据付」までの一貫体制で事業を行っています。 ・受託開発…製紙機械、紙加工機、搬送機器、食品製造機械、各種一般機械等、幅広の機械のオーダーメイド。「こういう作業工程をいれたい」等のコンセプト（要望）をもらい、0から10を創る ・アフターフォロー…自社製、他社製を問わない「改造、メンテナンス、修理」 ■評判の技術力（一例）： 富士市で修理が不可能とされていた公園のシンボル「花時計」の修理の依頼を受け無事修復となったことで取材依頼が殺到し話題となりました。 変更の範囲：無

／ お客様の人生に、輝きを添える仕事。 91年の歴史が育んだ信頼のなかで、本物の接客スキルを身につけませんか？ ＼ 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様へ、ジュエリーや時計をご提案します。記念日の贈り物、自分へのご褒美、親から子へ受け継がれる大切な一品… お客様の想いに寄り添い、最高の出会いを演出するのが私たちの役目です。 ・店頭での提案・販売 ・商品のクリーニング、修理、リフォームのご案内 ・顧客カード（顧客情報）の管理、お手紙作成 ・催事（ 年1 5 回程度） の企画・運営サポート ただ売るだけじゃない、奥深さ。 「祖母の指輪を、娘の結婚祝いにネックレスへ」「デザインが古くなったリングを、今風 に」など、お客様の人 生 の物語に触れられるのがこの仕事の醍醐味。「あなたに相談してよかった」という言葉が、何よりのやりがいです。 【教育制度】 ▼商品知識について 宝石に関しては代表が3日間の講習を実施。 講習後にはテストも行ない、知識が身についたかを確認します。 また、時計についても構造からしっかり学べる研修をご用意。 体系的に専門知識を身につけられます。 ▼ 販売スキルの研修について 経験豊富な店長に加え、コンサル会社が研修を実施。 ロープレなどを通じて、お客様の想いやお困りごとをヒアリングして提案するスキルを身につけていきます。 テクニックではなく、きちんと相手に向き合い、あなたならではのコミュニケーションと人柄で良い信頼関係を築いていきましょう。 接客・営業未経験の方も、入社半年から1年ほどで平均売上を達成することが十分可能です。

■担当業務: 関西エリアのブルガリショップにてブルガリ製品の販売及びショップ運営全般に従事して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ブルガリ各店舗内での接客販売、顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務、届いた製品の検品・ディスプレイ、ジュエリー・時計・アクセサリーの修理受付・ブルガリ社製のジュエリー、ウォッチ、アクセサリー（シルク製品）などの販売をお任せします。 130年の伝統と歴史を持つブルガリブランド。その年月に裏付けされた、確かな価値を伝え、広めていく担い手となってください。 大切な方へお送りするプレゼント、自分自身へのご褒美のためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的はじつに様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、お客様ひとりひとりの目線に立った接客をお願いします。 ■ブランド説明: 大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、そしてディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。ローマ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、ロサンゼルス、さらに東京、ドバイと、ブルガリはジュエリー、エクセレンス、プレステージの代名詞となっています。まさに、スタイルと美しさの究極の表現がそこにあります。 ■ショップ数:37店舗※配属については、大阪・神戸エリアの店舗に配属予定です。 ■取扱製品/サービス/技術: イタリア・ブルガリ社製の高級宝飾・時計・レザーアイテム、アクセサリー、フレグランス等の卸・小売業 ■研修について： 入社後はオリエンテーションプログラムに参加し、ブルガリの歴史や製品ライン、企業文化等について学んで頂きます。各店舗配属後はOJTで販売を販売を学んで頂き、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/小倉駅≪カルティエなどの高級時計・ジュエリー店舗スタッフ≫店長年収例550万/創業80年超/正社員採用◎/SNS運用にも関われる/転勤無◇◆ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【北九州の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に提出です。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 【社内DK化】社内DXが進んでおり、目標設定から評価までをシステムで可視化。　“努力が見える化される”仕組みが整っているため、再現性高く成果を上げられる、稼げる環境です。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。 ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。 繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■組織構成： 小倉本店には現在70代2名・60代2名・50代2名・40代6名・30代2名・20代5名の計19名の社員が在籍しています。 入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分〜／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分〜／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日◆土日祝休み◆残業月5時間未満でワークライフバランス◎◆東証STD上場のジュエリー専門店〜 ■採用背景： 組織増員のため今回総務の管理職クラスを募集いたします。 ■業務概要： 同社の本社にて、店舗開発における以下業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【新店舗開発】 ・物件情報の収集、商圏のリサーチ ・物件調査 ・貸主様（デベロッパー）との交渉 ・事業計画の立案 ・社内プレゼンテーション ・契約の締結 ・社内関連部署との各種調整　など 【既存店舗の契約更新】 ・貸主様との交渉 ・契約の更新手続き ・社内関連部署との各種調整　など 【店舗の施工管理・メンテナンス対応】 ・新店施工の施工スケジュール管理 ・店舗のメンテナンス維持管理 ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 時計でおなじみのSEIKOグループであり、水晶振動子分野で業界トップクラスの実績を持つ当社にて、安定生産を支えるための生産設備の保守メンテナンス業務を担当していただきます。 栃木工場内の生産設備の維持・管理を通じて、安定した製造体制の実現に貢献いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・設備故障時の対応 装置トラブル発生時の修理・調整（機械・電装・ソフト面の対応） ・定期点検・部品交換 設備の定期点検や消耗部品（ターゲット、防着板など）の交換作業 ・治工具の管理 治工具の組付けや払出し対応 ・設備の搬入・搬出対応 生産設備の導入時の設置・立ち上げ、および移設・撤去作業 ■配属先 製造部 生産性推進課に配属となります。 8名が在籍しております(課長1名、課員7名)。 ■水晶振動子とは 時計・PC・スマホ等、数多くの製品に使用される現代のエレクトロニクスに欠かせない部品です。水晶振動子から一定の周波数の信号を送ることにより、製品が規則正しく動作できます。 ■魅力 ・育成制度：「自立・自己責任型社員の育成」を人事制度の基本ポリシーに掲げている当社は、人事・研修制度が充実しています。ビジネスの基礎知識・スキルを習得の為の各種研修など、様々な研修を用意しています。 ・高い定着率：年間離職者1名以下と非常に高い定着率です。部署間の垣根が低くメンバー同士が協力して業務に取り組み姿勢をもっているため、意思疎通が図りやすく風通しがいい環境です。 ■当社について 長年にわたるクオーツウオッチ用水晶振動子の開発/製造で培った「小型」「高精度」「高信頼」の技術を駆使し、社会のニーズに応える水晶振動子を提供しています。現在の社会に欠かせない“IoT機器”に、高精度で低消費電力の水晶振動子を提供することで、人々のより良い暮らしを支えると共に、未来の発展に貢献していきたいと考えています。当社の「水晶振動子」はコロナ禍の巣ごもり需要に伴い、ゲーム機、PC、スマホ等に使われるため、より需要が増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 お客さまがお持ちいただいたブランド品、ジュエリー、時計などの査定・買取を行います。 お話をお伺いし、買取だけでなく自社の他サービスも提案します。★主な業務は提案営業です 【商談の流れ】 ▼来店されたお客さまを各ブースへご案内 ▼持ち込まれた商品に関してのご要望をヒアリング ▼持ち込まれた商品を鑑定／査定 ▼査定金額の提示 ▼売買の意思を最終確認し、契約を締結 ▼その他自社サービスのご提案（不動産／車／時計・鞄修理サービス等） 1組あたり20分〜30分ほどでクロージング！ 1日あたり10組〜15組程度のお客さまをご対応します 【仕事のポイント】 ★大事なのは、お客様に寄り添うこと！ 親身になってお客さまの話を聞いて、潜在的なニーズや課題を聞き出すことが重要。 「なぜこの商品を手放そうとしているのか？」 「買い替えのため？お子さまの教育費用のため？」 ちょっとした雑談のなかからお客さまの本心をくみ取りましょう。 お客さまに寄り添い信頼していただくことで本心を話してくださり、買取契約成立や他サービスの紹介へとつながります。 ★「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけるやりがい 毎回、絵画をお持ち込みいただくご高齢のお客さま。 その日お持ちいただいた絵画にクラシックカーが描かれていたため、車の話をしたところ、そこからご自身のことを話してくれるように。 終活をしており、身の回りを整えるためにコレクションしていた絵画を売りに来ていること、車も所有していて売却を考えていることなどを知ることができました。 自動車事業も手掛けているため、車の売却も提案し、車の実物査定につながりました。 お客さまから「あなたにお願いしてよかった。ありがとう。」と感謝の言葉をいただけた時には、胸が熱くなります。 ※下部【未経験でも安心の研修制度】【キャリアパス】もご覧ください。 チーム／組織構成 平均年齢は32歳。 当社では社員同士の関係構築を重視しており、チームスでコミュニケーションを取りながら業務をこなせるため、わからないことがあったときにはすぐ質問ができます。 学歴・社歴・年齢は関係なく、若手社員でも早期のキャリアアップが実現可能です。 ★女性のエリアマネージャーや店長なども活躍しています！

〜未経験歓迎◎月給29万〜時短勤務可能◎子育てとキャリアを柔軟に対応できる環境◎ブランクOK◎/カルティエ・オメガなど取り扱い/マイカー通勤OK〜 ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【大分の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に出します。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■求める人物像： 気遣いができ、素直に相手の話を聞くことができる方・成長意欲を持っている方・Instagram等の記事作成が得意な方 ※ご自分の能力・経験・スキルを十分に発揮いただき、当社と共に成長していただける方をお待ちしています。 ■組織構成： 大分店には4名のスタッフが在籍しています。入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内250店舗超の店舗設計／裁量大きく活躍／所定労働7h・完全週休2日／ワークライフバランス良好】 ■業務概要 当社が日本全国のショッピングセンター・駅ビル・百貨店・ロードサイドに展開する「ミスターミニット」店舗の内装設計・デザイン業務を担当いただきます。コンセプト立案から設計、施工監理まで一連の流れを主導し、店舗開発の中心的役割を果たします。既存店・新規出店の両方に関わり、業界トップシェア企業のブランドイメージを具現化する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・店舗づくりにおけるコンセプトやデザインの企画立案 ・CAD（Vectorworks）を活用した設計図作成 ・施工費積算や見積もり作成 ・オーダー什器や内装備品の発注・納期管理 ・協力会社・施工パートナーとの調整、工事手配 ・現場での進行管理・品質チェック ・商業施設や出店先との折衝・調整 ・上記に付随する業務全般 ■扱うサービス 靴修理・合カギ作製・時計修理・シューケア用品販売等をワンストップで提供する総合リペアサービス店舗です。 ■組織構成 店舗設計・管理課での配属となり、チーフ・アシスタントマネージャー候補として裁量を持って業務を推進します。 ■業務の魅力 デザイン提案から施工監理まで幅広く携われ、経験やアイデアを活かしながら裁量大きく活躍できます。国内で250店舗以上を展開する安定基盤のもと、事業拡大フェーズに参画可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、設計システムや業務フローのレクチャーを受けていただきます。 ■就業環境 所定労働時間7h・完全週休2日制・オフィスは清潔で働きやすい職場です。転勤・出向は原則ありません。 ■想定されるキャリアパス チーフ・アシスタントマネージャーとしてのキャリアアップや、将来的なマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界シェアNo.1で、アジア・パシフィック地域にも積極展開。お国柄を大切にした風土と結果重視のメリハリある社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や五稜郭兵糧庫を手掛ける/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場〜 ■業務内容 道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。 ■組織風土 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 ■資格取得に関して 資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。

【業績好調グループ／不動産事業経理／少数精鋭裁量/転勤無し】 GTホールディングス株式会社にて、経理・管理業務全般をご担当いただきます。本ポジションでは、当社が事業運営を支援する不動産事業に関する経理・管理業務に携わっていただくことを想定しています。 少数精鋭の環境のため経理実務に加え、管理部門業務など、幅広いバックオフィス業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・日常経理（会計ソフト入力およびチェック、売掛・買掛管理、金額照合、経費精算の確認、仕訳振り分け） ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、年次決算 ※他管理部門の業務もお願い出来ればと考えております。（詳細は選考にてお話いたします） ※意欲、能力次第で以下の業務にも携わって頂けます。 ・連結決算 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■組織構成 部長1名 ■同社について ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 不動産事業（株式会社Vacation　Tech） ■GTホールディングス株式会社より株式会社Vacation Techに出向という形で勤務をしていただきます。 事業内容： ・グループ会社の経営管理 ・収益不動産事業 ・資産価値の劣化した不動産の取得・再生（バリューアッププラン） ・M&Aによる不動産取得 ・賃貸物件の管理・運営 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の総務として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 ・総務業務全般 ・社内文書・契約書管理 ・備品・消耗品の発注および管理 ・社内設備・ファシリティ管理 ・社内行事、社内環境整備の対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ■組織構成： ・40代男性1名 ・30代男性1名、女性1名 の計3名が在籍しております。 また部署統括として50代男性が部長をしております。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事労務をお任せ致します。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せします。 ・労務関連業務全般 ・労務管理（給与・勤怠における処理） ・従業員の入退社処理 ・労務相談(グループ会社からの相談を含む) ・各種助成金の申請業務 ・育産休ほか休業に関する処理 ・福利厚生の運用　 ※社員管理システムとしてSmartHRを使用 ■組織構成： マネージャー1名／スタッフ2名（30代男性・30代女性） ■募集背景： 同社は、1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供ています。グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務