◆◇年のお休み日数【125日以上】／残業月20時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／輸入車正規ディーラー◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 整備士とお客様をつなぐ、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）： エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、 確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年のお休み日数【125日以上】／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／輸入車正規ディーラー◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 整備士とお客様をつなぐ、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）： エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、 確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破/Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 整備士とお客様をつなぐ、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日120／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破/Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 整備士とお客様をつなぐ、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日120／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破/Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 整備士とお客様をつなぐ、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務概要： 本ポジションでは、販売や買取を入り口にお客様のあらゆる実物資産のお悩みをワンストップで解決するプロとして従事頂きます。 ブランド品のみならず不動産や車などの実物資産に関するご相談をお受けしお客様らしい人生に繋がる提案をしています。 ■業務詳細： ブランド品、ジュエリー等の販売や買取をメインにグループ商材の提案営業のお仕事です。バリュエンスグループは、ブランド品や宝飾品の買取を行う「なんぼや」の他にも、自動車買取事業や不動産買取事業、時計やバッグの修理サービスなど多彩な事業を展開しております。ブランド品等の販売や買取業務の中で、実物資産に関するお話が出た際には、各専門部署と連携しながら提案も行っていただきます。 ※具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）等、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日120日／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）等、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。 時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 〜10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ 業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。 まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。 担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成 ２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：無

■仕事内容： 自社時計・ジュエリーのブランドPRと、グループ会社の広報活動をお任せ致します。 ■具体的には： ・取り扱い商品PRイベントの企画、運営 ・各ブランド本社(海外含む)の打ち合わせ他 ・商品の紙/WEB広告の出稿 ・自社ブランドのSNS運用 ・社内SDGs活動の推進 ・社内報コスモスの運営 ・企業HPの運営管理 ・その他業務に伴う雑務(請求書管理や、リスト更新など) ※他にもブランドや自社のPR活動のために様々な業務を行うことになるため、社内外問わず、様々な方の対応をしていただくために精力的に業務を行っていただく必要があります。 ■採用背景 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で75年を超える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や五稜郭兵糧庫を手掛ける/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場〜 ■業務内容 道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。 ■組織風土 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 ■資格取得に関して 資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。

◆◇年のお休み日数【125日以上】／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／輸入車正規ディーラー◆◇ 【採用背景】 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、アドバイザー職の増員を図っております。 確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。 ＼担当業務／〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜整備士とお客様をつなぐ、サービスアドバイザー業務をお任せ！ エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ＼オススメPOINT／ ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ＼業界や当社の特徴／ 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌時計台、五稜郭兵糧庫など文化財工事の実績が多数／年休116日（休日出勤の場合は代休を取得）〜 ■業務内容：道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。 ※今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出張が発生する可能性もございます。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。 2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■当社の特徴： Q（品質）・C（費用）・D（工期）・S（安全）・E（環境）を念頭に、各工事に取り組んでおります。道内各地の現場においては地域の方々とのつながりと地域社会への貢献に重点を置いて、作業を進めております。北海道各地には、先人が遺した貴重な建造物が数多くあります。当社は北海道開拓の歴史を知る貴重な遺産を後世に引き継ぐための補修工事に多くの実績があり、技術の蓄積と研鑽を行ってきました。また、当社は新築の建造物とともに、お客様が長く使い慣れた大切な建造物を再生させ、さらに末永く使用できるようにする、リフォーム工事も数多く手がけ、技術の蓄積と研鑽を行っております。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： 創業以来、超高精度・超精密加工かつ、高い耐久性を最優先して進化を続けてきた当社工作機械の修理・定期メンテナンス業務をお任せします。世界中のTOPメーカーから信頼を寄せられる当社のサービスエンジニアとして現場の最前線での対応と、技術力の向上を通じたプロフェッショナルとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 工作機械（マシニングセンター）の開発・製造・販売を手掛ける当社のサービスエンジニアとして、修理・定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ※担当エリアは、関東が中心（神奈川・千葉・埼玉・栃木）となります。※一部東北もあり。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■教育体制： ◎入社後は、岡山本社での現場研修を通じて、『最大ではなく、最高を目指す。』 というYASDAスピリットを実感していただきます。その後は各配属部署で、先輩たちの技術を伝承してもらいながら経験を積み、徐々に次のステップをお任せしていきます。年次関係なく、責任のある業務を任されるため、技術者として成長できる環境です。 ◎「最大ではなく最高を目指す」をスローガンに掲げ、先進技術と匠の技を組合せた世界最高峰の高精度工作機械を提供する工作機械メーカーです。精密部品加工を必要とする世界トップメーカーから厚い信頼を得ています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： 創業以来、超高精度・超精密加工かつ、高い耐久性を最優先して進化を続けてきた当社工作機械の修理・定期メンテナンス業務をお任せします。世界中のTOPメーカーから信頼を寄せられる当社のサービスエンジニアとして現場の最前線での対応と、技術力の向上を通じたプロフェッショナルとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 工作機械（マシニングセンター）の開発・製造・販売を手掛ける当社のサービスエンジニアとして、修理・定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ※担当エリアは、東海が中心となります。（一部北陸エリアも一部あり） ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■教育体制： ◎入社後は、岡山本社での現場研修を通じて、『最大ではなく、最高を目指す。』 というYASDAスピリットを実感していただきます。その後は各配属部署で、先輩たちの技術を伝承してもらいながら経験を積み、徐々に次のステップをお任せしていきます。年次関係なく、責任のある業務を任されるため、技術者として成長できる環境です。 ◎「最大ではなく最高を目指す」をスローガンに掲げ、先進技術と匠の技を組合せた世界最高峰の高精度工作機械を提供する工作機械メーカーです。精密部品加工を必要とする世界トップメーカーから厚い信頼を得ています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： 創業以来、超高精度・超精密加工かつ、高い耐久性を最優先して進化を続けてきた当社工作機械の修理・定期メンテナンス業務をお任せします。世界中のTOPメーカーから信頼を寄せられる当社のサービスエンジニアとして現場の最前線での対応と、技術力の向上を通じたプロフェッショナルとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 工作機械（マシニングセンター）の開発・製造・販売を手掛ける当社のサービスエンジニアとして、修理・定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ※担当エリアは、東海が中心となります。（一部北陸エリアも一部あり） ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■教育体制： ◎入社後は、岡山本社での現場研修を通じて、『最大ではなく、最高を目指す。』 というYASDAスピリットを実感していただきます。その後は各配属部署で、先輩たちの技術を伝承してもらいながら経験を積み、徐々に次のステップをお任せしていきます。年次関係なく、責任のある業務を任されるため、技術者として成長できる環境です。 ◎「最大ではなく最高を目指す」をスローガンに掲げ、先進技術と匠の技を組合せた世界最高峰の高精度工作機械を提供する工作機械メーカーです。精密部品加工を必要とする世界トップメーカーから厚い信頼を得ています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： 創業以来、超高精度・超精密加工かつ、高い耐久性を最優先して進化を続けてきた当社工作機械の修理・定期メンテナンス業務をお任せします。世界中のTOPメーカーから信頼を寄せられる当社のサービスエンジニアとして現場の最前線での対応と、技術力の向上を通じたプロフェッショナルとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 工作機械（マシニングセンター）の開発・製造・販売を手掛ける当社のサービスエンジニアとして、修理・定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ※担当エリアは、関東が中心（神奈川・千葉・埼玉・栃木）となります。※一部東北もあり。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■教育体制： ◎入社後は、岡山本社での現場研修を通じて、『最大ではなく、最高を目指す。』 というYASDAスピリットを実感していただきます。その後は各配属部署で、先輩たちの技術を伝承してもらいながら経験を積み、徐々に次のステップをお任せしていきます。年次関係なく、責任のある業務を任されるため、技術者として成長できる環境です。 ◎「最大ではなく最高を目指す」をスローガンに掲げ、先進技術と匠の技を組合せた世界最高峰の高精度工作機械を提供する工作機械メーカーです。精密部品加工を必要とする世界トップメーカーから厚い信頼を得ています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

ブルガリは1世紀以上の伝統を継承しながら 変化を続け世界のトップジュエラーへ ブルガリのクライアントアドバイザーに求められる資質は、 ブランドへの信頼を担っているというプロ意識と誇りです。 製品を長くご愛用いただくお客様からのご要望にお応えし、 常に最高の品質と最上のサービスでお客様との信頼関係を 築こうとするマインドが大切です。 創業家が商品のデザインや経営に関わっているため、 “社員はみな家族”という考えが根底にあり、 ブルガリにはお互いを信頼し尊敬し合える アットホームな温かい雰囲気に溢れています。 社内のメンバーとも尊敬し合い、 思いやることのできるチームスピリッツがあります。 この社風は教育・研修の充実にも結びついています。 ブルガリ各店舗において、最高の品質と最上のサービスを提供するクライアントアドバイザーを募集します。 【具体的には】 ◇店舗でのブルガリ製品（ジュエリー・時計・レザー・シルク製品）の販売、接客業務 ◇商品の検品やディスプレイ ◇修理受付業務 ◇顧客管理、在庫管理等の販売付帯業務 お客様は長くブルガリを愛していただいている方から、最近ブルガリのファンになってくださった方まで様々です。お好みやお持ちの品物をよく理解し、寄り添いながら的確に製品やサービスをご提供することが重要です。 ご結婚など幸せな人生の節目にブルガリの製品をご購入されるお客様が多くいらっしゃいますので、長くご愛用いただく中でお客様との信頼関係を築くことができます。 【仕事の魅力】 取り扱い商品について ◇ジュエリー◇ ディーヴァ ドリーム、ビー・ゼロワン、セルペンティ、フィオレヴァー、ブライダルコレクション ◇ウォッチ◇ ブルガリ・ブルガリ、ルチェア、オクト、セルペンティ ◇アクセサリー◇ レザーアイテム、ネクタイ、スカーフ＆ストール、アイウェア ◇フレグランス◇ オムニア、ゴルデア、マン

◆◇年間休日120日／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ サービス部門の事務及びサポートを担当していただきます。 【詳細】■車検および定期点検などの電話予約対応　■車検や点検の入庫促進の電話、及びDMの作成/発送　■修理に伴う伝票の作成　■接客フォロー　など　 ☆車検や点検の時期が近い方（3カ月前くらいから）に対して、当社に入庫していただけるよう、 　電話やDMを使って誘致をしていただきます。お客様から専門的な事を聞かれた際は、 　周りの知識を持った仲間に確認いただければ問題ございません。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Tokyoプロマーケット上場／年々高まるインバウンド需要に対応したブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社／転勤無し／土日祝休／入社後定着率90%以上・風通し良く働きやすい環境◆◇ 当グループは、ブランド品買取・販売事業、オークション運営事業、質屋事業、時計修理事業から構成される「ブランドリユース事業」を展開しています。 当社にて、経理（マネージャー候補）をお任せいたします。当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後、まずは1社派遣社員と連携しつつ、ご自身も手を動かして月次・四半期・本決算対応、希望に応じて連結決算、開示資料の作成、IPO準備をメインでお任せします。 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ※現状は経理業務の内製化を進めているため、その対応にも携わっていただ く可能性もあります。 ■業務の魅力： ・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOとIPO準備企業で経理経験が豊富な部長の下、経理業務を担当いただきます。そのため、自身の経理経験をベースに、上場基準での経理業務を担うことが出来ます。 ・ご本人の経験スキルや適性に応じて、メンバーとしての業務だけでなく、マネジメントなど様々な業務をお任せしていきたいと考えています。 当社は2006年に創業した会社です。15年以上経ったいまではグループ会社が10社となりますので、各社の体制を整えていく部分から携わることも可能です。 ■配属部署： ・当社管理部に配属です。CFO、部長、経理財務3名、人事総務4名（うち正社員3名）で構成されています。 ・管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。温厚で思いやりのある方が多いアットホームな環境です。 ■就業環境： ・入社後定着率は90%以上と高く、社員1人1人が自立的に働きやすい環境整備をしています。 ・各種休暇制度も整えており、ワークライフバランスを保ちながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

誰かの思い出に残る、特別な瞬間を提供しています。 私たちの仕事は、接客販売だけにとどまりません。 ウェディング、大切な記念日、贈り物など、 お客様1人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら 最適な製品をご提案するお仕事。 そんなお客様にとって、大切な思い出に残る時間を 私たちは提供しています。 提供するのは『CHAUMET』『FRED』など 長年愛されているブランド。 大好きなブランドに関わる中で、 自分自身も大切にできる働き方を 叶えてほしいと思っています。 だからこそ、安心して続けられる環境を整えました。 ◇年休120日/月10日休み ◇インセンティブを毎月支給 ◇育休復帰後の時短勤務可能 大好きなブランドで、大好きなお仕事をずっと続けませんか？ ★高級時計やジュエリーを扱うため、ワンランク上の接客スキルを習得可能 ☆年休120日以上/残業月5時間以下 ★LVMHグループの安定した収入＋インセンティブ ☆チームワークを重視した職場 ★ユニフォーム貸与 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを多数傘下に抱えています。 今回はジュエリーブランド（CHAUMET／FRED）で 接客・販売を行うブランドアンバサダー/セールスアソシエイトとしてご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ジュエリーの接客、販売 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う。 ◇CHAUMET 創業は1780年。ヴァンドーム広場に初めて ブティックを開いたジュエラーとして、 大胆さとエレガンスを兼ね備えるジュエリーが誕生しました。 卓越性と伝統の継承という価値観の共有に取り組み、 伝統を取り入れながらも、革新的なジュエリーを生み出しています。 ◇FRED 熟練のサヴォアフェールと卓越した技術的専門性で その名を知られるジュエラー、メゾン フレッド。 太陽の光をふんだんに取り入れた創造性豊かな大胆さを持つ、 「サンシャイン ジュエラー」として知られ、 モダンジュエリーの真髄を体現してきました。 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識を学べる研修 入社後は、ブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に基づいた接客スキルを学んでいきます。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています！